💼 Offres d'emploi 28
Accountant Energiehandel (w/m/d)
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"title": "Accountant Energiehandel (w/m/d)",
"description": "Temps de travail : 80-100%\nRejoignez notre équipe Finance & Comptabilité et assurez une gestion efficace, conforme et professionnelle des livres auxiliaires de l'énergie d'Axpo Solutions AG, y compris les succursales à l'étranger. Participez activement à la conception des processus financiers et apportez votre expertise à des projets passionnants.\nTâches & Responsabilités\n•\nVous participez activement à la comptabilité quotidienne des débiteurs et créanciers dans le secteur de l'énergie ainsi qu'au suivi des relances\n•\nVous établissez régulièrement la facturation nette, prenez en charge la facturation et gérez les paiements\n•\nVous assistez à l'établissement des clôtures périodiques selon OR/IFRS, y compris le reporting et les rapprochements IC\n•\nVous contribuez à la fiscalité opérationnelle (déclaration TVA, déclaration fiscale, calcul des provisions périodiques, impôts différés)\n•\nVous optimisez les processus et assurez les contrôles internes\nProfil & Exigences\n•\nVous avez une formation commerciale ou économique avec une spécialisation en finance/comptabilité\n•\nVous possédez des connaissances approfondies en comptabilité OR et IFRS ainsi qu'en fiscalité\n•\nVous maîtrisez très bien Excel et avez de l'expérience avec SAP - idéalement aussi avec Tagetik\n•\nVous travaillez de manière autonome, orientée solutions et structurée\n•\nVous êtes communicatif(ve) et orienté(e) travail d'équipe\n•\nVous parlez très bien allemand et anglais, la connaissance du français est un atout\nÀ propos de l'équipe\nNotre équipe Finance & Comptabilité valorise un échange ouvert et collégial et se soutient mutuellement face aux défis professionnels et personnels. Nous apprécions la diversité et sommes heureux d'accueillir de nouvelles perspectives qui enrichissent notre équipe.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien pour votre famille\nJusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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Électricien/Électricienne d'exploitation (h/f/d)
Axpo Group recrute un(e) Électricien/Électricienne d'exploitation (h/f/d) a Netstal. Temps plein : 100 % | Centrale électrique Löntsch | Netstal Ta contributio…
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"title": "Électricien/Électricienne d'exploitation (h/f/d)",
"description": "Axpo Group recrute un(e) Électricien/Électricienne d'exploitation (h/f/d) a Netstal.\n\nTemps plein : 100 % | Centrale électrique Löntsch | Netstal\nTa contribution à un avenir énergétique sûr !\nTu es passionné par la technique et souhaites assumer des responsabilités dans l'approvisionnement en énergie ? Alors tu es exactement la bonne personne pour nous ! Nous recherchons un professionnel de l'électricité engagé, qui assurera avec nous l'exploitation et la maintenance de nos installations de centrales électriques.\nTâches & responsabilités :\n•\nTu exploites et surveilles les installations de la centrale pour garantir un fonctionnement sans panne\n•\nTu effectues la maintenance, les inspections et les réparations des installations électriques et de contrôle\n•\nTu analyses les pannes et assures des solutions rapides\n•\nTu réalises des travaux de montage et d'installation électrique selon la NIV\n•\nTu soutiens les projets de rénovation et d'extension\n•\nTu accomplis diverses tâches opérationnelles, notamment en collaboration avec les équipes mécanique et infrastructure\n•\nTu effectues des services de garde et aides lors d'interventions exceptionnelles\nProfil & exigences :\n•\nFormation achevée en tant que monteur électricien, électromécanicien, automaticien, électricien réseau ou équivalent\n•\nExpérience dans la maintenance d'installations industrielles ou de centrales électriques un atout\n•\nConnaissances approfondies en électrotechnique, technique de commande et de régulation ainsi qu’en systèmes de contrôle\n•\nTravail autonome et structuré\nChanger de métier en vaut la peine - Nous attendons ta candidature avec impatience. Roger Hofer se réjouit de ta candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nTu trouveras une équipe bien rodée et très expérimentée ainsi qu’un climat de travail collégial dans un environnement professionnel et innovant.\nNous ne pouvons malheureusement pas prendre en compte les candidatures des agences de recrutement, seules les candidatures directes seront acceptées.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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Chef de projet Immobilier et Facility Management (h/f/d)
Poste a pourvoir : Chef de projet Immobilier et Facility Management (h/f/d) -- Emmen -- Axpo Group. Temps de travail : 80-100% Façonnez avec nous l'avenir de l…
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"title": "Chef de projet Immobilier et Facility Management (h/f/d)",
"description": "Poste a pourvoir : Chef de projet Immobilier et Facility Management (h/f/d) -- Emmen -- Axpo Group.\n\nTemps de travail : 80-100%\nFaçonnez avec nous l'avenir de l'immobilier et du facility management chez Axpo Services AG. Prenez la responsabilité de projets passionnants et apportez vos idées et votre engagement à l'échelle suisse.\nTâches & responsabilités\n•\nDirection et accompagnement de (sous-)projets dans la construction, le facility management et la technique du bâtiment (délais, coûts, qualité)\n•\nRecueil et analyse des besoins des clients ainsi que création de concepts\n•\nSpécification, appel d'offres et comparaison des prestations, souvent en collaboration avec les achats\n•\nSuivi de l'exécution, de la mise en service et de la réception des projets - y compris présence sur les chantiers\n•\nGestion des prestataires externes et fournisseurs\n•\nParticipation aux thèmes internes de développement et de protection incendie ainsi que gestion des documents\nProfil & exigences\n•\nFormation professionnelle achevée dans le gros œuvre ou le second œuvre, idéalement diplôme FH en facility management ou équivalent\n•\nFormation continue en gestion de projet - indispensable\n•\nAu moins 3 ans d'expérience dans la gestion de projets petits/moyens\n•\nConnaissance des phases SIA, notions de base en gestion d'entreprise et maîtrise des outils MS Office, MS Teams, MS Visio, MS Project, CAFM ; expérience SAP un atout\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; connaissances en anglais (B2) souhaitées\n•\nGrande compétence sociale, esprit d'équipe, méthode de travail structurée, intérêt technique et digital ainsi que disponibilité pour des déplacements en Suisse\nÀ propos de l'équipe\nVous rejoindrez une équipe engagée, diversifiée et solidaire, qui développe ensemble des solutions innovantes. Nous vivons une culture de communication ouverte et encourageons les perspectives variées.\nChez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur attaché à l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte social, culturel et religieux. Nous nous engageons pour un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'un lieu de travail pour tous.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires de travail flexibles\nProfitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50% à distance - pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60% des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé est\nprioritaire\n100% de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100% maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100% maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien\npour votre famille\nJusqu'à 20% de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4'800 par an).\n•\nRéductions\nexclusives\nRéductions attractives sur le carburant, les assurances et la téléphonie mobile auprès de partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports\npublics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nChez Axpo Group, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur qui valorise l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.\nMarcel Oesen\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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Technicien spécialisé en infrastructure (h/f/d)
Offre d'emploi : Technicien spécialisé en infrastructure (h/f/d) -- Axpo Group, Glattfelden. Temps de travail : 80 % ou plus | Zweidlen, Rheinau Vous aimez met…
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"title": "Technicien spécialisé en infrastructure (h/f/d)",
"description": "Offre d'emploi : Technicien spécialisé en infrastructure (h/f/d) -- Axpo Group, Glattfelden.\n\nTemps de travail : 80 % ou plus | Zweidlen, Rheinau\nVous aimez mettre la main à la pâte, travailler en extérieur et souhaitez contribuer directement à l'approvisionnement en énergie par votre travail ? Alors vous êtes au bon endroit chez nous. Pour nos centrales électriques à Eglisau et Rheinau, nous recherchons une personne engagée avec un savoir-faire manuel et un flair technique.\nTâches & responsabilités :\n•\nTravaux d'entretien et de maintenance sur les ouvrages de protection des berges et des eaux\n•\nEntretien des routes, chemins, digues et zones forestières\n•\nParticipation aux réparations, révisions et nouvelles installations sur les installations des centrales électriques\n•\nAssurer la propreté et l'ordre autour des bâtiments et installations\n•\nSoutien lors des interventions en cas de crues en service posté\n•\nParticipation à d'autres travaux d'infrastructure et d'entretien\nProfil & exigences :\n•\nApprentissage en tant que garde-forestier, praticien d'entretien ou d'exploitation, spécialiste en maintenance d'exploitation, paysagiste ou similaire\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en foresterie, construction de chemins ou construction bois\n•\nCompréhension technique et intérêt pour les installations de centrales électriques\n•\nExpérience en entretien des environs et travaux de nettoyage\n•\nPermis de conduire catégorie B indispensable et permis pour remorque souhaité\n•\nPermis pour chariot élévateur, grue et plates-formes élévatrices souhaité\n•\nPermis de conduire bateau catégorie A souhaité\nChanger de voie professionnelle en vaut la peine - Nous attendons avec impatience vos documents de candidature. Roger Hofer se réjouit de votre candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nNotre équipe de 4 spécialistes de la maintenance est responsable de l'entretien et des révisions de l'infrastructure des installations hydroélectriques sur le Rhin. Vous travaillez sur des tâches passionnantes et stimulantes et apportez également une contribution précieuse pour les générations futures. Nous offrons un climat de travail jeune, ouvert et collégial dans un environnement professionnel et innovant.\n#Hydroénergie\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail sans discrimination pour tous.\nRoger Hofer\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Technicien spécialisé en infrastructure (h/f/d) a Glattfelden.",
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Responsable des ventes biomasse (h/f/d)
Axpo Group est a la recherche d'un(e) Responsable des ventes biomasse (h/f/d) pour son site de Baden. Temps de travail : 80 % à 100 % | Baden Contribuer à l'av…
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"title": "Responsable des ventes biomasse (h/f/d)",
"description": "Axpo Group est a la recherche d'un(e) Responsable des ventes biomasse (h/f/d) pour son site de Baden.\n\nTemps de travail : 80 % à 100 % | Baden\nContribuer à l'avenir énergétique.\nVers l'avenir avec l'énergie issue de la biomasse !\nVous souhaitez prendre des responsabilités, développer les marchés et faire bouger les choses avec votre équipe ? Alors vous êtes au bon endroit chez Axpo Biomasse AG. Dans ce rôle clé, vous dirigez les ventes de biomasse en Suisse et contribuez activement à développer davantage les cycles de matières durables et l'approvisionnement en énergie renouvelable.\nTâches & responsabilités :\n•\nVous dirigez le département des ventes biomasse avec 14 personnes, dont 6 sont directement sous votre responsabilité\n•\nVous dirigez, développez et coachez le département des ventes biomasse\n•\nVous êtes responsable de la vente de produits et services biomasse en Suisse\n•\nVous gérez les clients clés et développez les contrats d'approvisionnement à long terme\n•\nVous développez le portefeuille des flux de matières et faites évoluer activement le marché\n•\nVous mettez en œuvre la politique tarifaire et êtes responsable du chiffre d'affaires, du résultat et du budget\n•\nVous assurez la transparence, la qualité, les coûts et les délais\n•\nVous garantissez l'approvisionnement fiable des installations en matériaux organiques\n•\nVous êtes responsable de la gestion des produits et du marketing\n•\nVous représentez Axpo dans les comités pertinents et développez votre réseau\nProfil & exigences :\n•\nFormation en horticulture, sylviculture ou agriculture\n•\nFormation continue au niveau HF ou FH\n•\nFormation complémentaire en gestion d'entreprise ou en vente\n•\nExpérience de plusieurs années en gestion\n•\nExpérience en vente, de préférence sur le terrain, ainsi que dans le domaine des services de gestion des déchets ou de la biomasse\n•\nPrésence assurée ainsi que fortes compétences en communication et en négociation\n•\nEsprit d'entreprise et méthode de travail autonome\n•\nOrganisation et rapidité de compréhension\n•\nTrès bonnes connaissances orales et écrites en allemand et en français, d'autres langues sont un atout\nPostulez dès maintenant et rejoignez notre équipe chez Axpo Biomasse AG ! Roger Hofer se réjouit de votre candidature.\nÀ propos de l'équipe :\nVous trouverez un réseau bien rodé et très expérimenté composé de collègues engagés, de partenaires commerciaux et de clients (communes, logistique, agriculture, recycleurs), ainsi qu'une ambiance de travail collégiale dans un environnement professionnel et innovant.\nLes candidatures des agences de recrutement ne peuvent malheureusement pas être prises en compte, seules les candidatures directes sont acceptées.\n#Biomasse\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur pratiquant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nRoger Hofer\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Axpo Group aujourd'hui.",
"datePosted": "2026-09-21",
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Employé(e) Logistique Interne & Service d’Accès (h/f/d)
Nouvelle opportunite : Employé(e) Logistique Interne & Service d’Accès (h/f/d) chez Axpo Group (Baden). Temps de travail : 80 % Tu assures, grâce à ton talent …
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"title": "Employé(e) Logistique Interne & Service d’Accès (h/f/d)",
"description": "Nouvelle opportunite : Employé(e) Logistique Interne & Service d’Accès (h/f/d) chez Axpo Group (Baden).\n\nTemps de travail : 80 %\nTu assures, grâce à ton talent d’organisation et ton orientation service, que les processus internes de logistique, de courrier et d’accès fonctionnent de manière fiable. Ensemble, nous concevons des services modernes et faisons avancer activement la numérisation de nos processus.\nTâches & responsabilités :\n•\nTu garantis le bon fonctionnement du bureau de poste et soutiens les collaborateurs ainsi que les partenaires externes pour toutes les questions liées au service postal et au service.\n•\nTu traites le courrier entrant numérique et physique, effectues des contrôles de sécurité et coordonnes la livraison dans les délais.\n•\nTu organises l’envoi de lettres et colis ainsi que la distribution du courrier interne et inter-sites.\n•\nTu soutiens les processus internes de logistique et de service, gères les consommables et travailles de manière flexible dans les domaines de service adjacents.\n•\nTu traites les demandes au centre de cartes, crées et personnalises les badges d’accès et aides pour les questions techniques en support de premier niveau.\n•\nTu participes à des projets d’optimisation et de numérisation des processus et soutiens la mise en place de nouveaux services et procédures.\n•\nTu gères les clés : tu les remets et les récupères, documentes tous les mouvements dans le système de gestion des clés et effectues des contrôles réguliers des stocks.\nProfil & exigences :\n•\nTu as une formation commerciale ou logistique de base achevée ainsi qu’une expérience dans les domaines du courrier, de la logistique, de la sécurité ou des services aux installations.\n•\nTu maîtrises les programmes M365 tels qu’Outlook, Teams, Word et Excel et apprécies les processus numériques.\n•\nTu as de l’expérience dans le traitement numérique du courrier, avec des systèmes de gestion documentaire et idéalement avec SAP.\n•\nIdéalement, tu connais les appareils à rayons X, la personnalisation des badges ou la gestion des clés.\n•\nTu travailles de manière autonome, structurée et fiable et gardes une vue d’ensemble même dans les situations stressantes.\n•\nTu fais preuve d’esprit d’équipe, d’orientation service et apprécies la collaboration avec différents groupes d’interlocuteurs.\n•\nTu disposes d’excellentes connaissances en allemand ainsi que de bonnes compétences en anglais à l’oral et à l’écrit.\nÀ propos de l’équipe\nNotre équipe assure quotidiennement un service professionnel et fiable. Nous travaillons en étroite collaboration, nous soutenons mutuellement et faisons avancer ensemble les changements ainsi que les nouvelles solutions numériques.\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous engageons pour une culture d’apprentissage continu, de développement personnel et d’engagement communautaire au niveau national. Il nous tient à cœur de fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que tu seras heureux(se) de faire partie de notre équipe !\n•\nHoraires flexibles\nProfite d’horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu’à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre travail et vie privée.\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour ta prévoyance vieillesse – pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d’accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec ta famille.\n•\nSoutien pour ta famille\nJusqu’à 20 % de remboursement des frais de garde d’enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions exclusives\nRéductions attractives sur l’essence, les assurances et la téléphonie mobile chez des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports publics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), tu te déplaces à moindre coût de A à B.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d’inclusion. En tant qu’employeur pratiquant l’égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l’origine ethnique, de l’identité et de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu’à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
"datePosted": "2026-09-20",
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Elektroinstallateur/in für Instandhaltung (w/m/d)
Temps de travail : 80-100% Avez-vous terminé avec succès votre formation en électrotechnique ou possédez-vous une formation équivalente ? Nous sommes ravis de f…
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"title": "Elektroinstallateur/in für Instandhaltung (w/m/d)",
"description": "Temps de travail : 80-100%\nAvez-vous terminé avec succès votre formation en électrotechnique ou possédez-vous une formation équivalente ?\nNous sommes ravis de faire votre connaissance. Un monde rempli de tâches variées et de défis passionnants vous attend.\nVos tâches :\n•\nResponsable des travaux de maintenance sur les installations haute et basse tension ainsi que sur les installations annexes d'infrastructure, les bâtiments et le site.\n•\nParticipation aux nouvelles constructions et aux renouvellements d'installations\n•\nTravail en atelier ainsi que travaux d'installation\n•\nResponsable de la sécurité au travail dans les installations\n•\nDisponibilité pour assurer le service de garde\nVous êtes en première ligne sur le sujet important de la\n« fourniture d'énergie »\net travaillez dans une atmosphère dynamique sur les tâches mentionnées ci-dessus. Vous êtes donc pour nous la\nnouvelle recrue parfaite !\n#Réseau\nAvantages :\nDans notre entreprise, nous nous efforçons de promouvoir une culture d'apprentissage continu, de développement personnel et d'engagement communautaire au niveau national. Nous tenons à fournir à nos collaborateurs les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous apprécierez faire partie de notre équipe !\n•\nPrévoyance vieillesse généreuse\nNous prenons en charge 60 % des cotisations pour votre prévoyance vieillesse - pour un avenir sécurisé.\n•\nLa santé avant tout\n100 % de maintien de salaire en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites chez un psychologue.\n•\nCongé parental\n16 semaines de congé maternité (100 % maintien de salaire) et 10 jours de congé paternité (100 % maintien de salaire) pour passer du temps précieux avec votre famille.\n•\nSoutien\npour votre famille\nJusqu'à 20 % de remboursement des frais de garde d'enfants (max. CHF 4 800 par an).\n•\nRéductions\nexclusives\nRéductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile auprès d'entreprises partenaires telles que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.\n•\nTransports\npublics\nAvec un demi-tarif gratuit (max. CHF 190), vous vous déplacez à moindre coût de A à B.\nAu sein du groupe Axpo, nous nous engageons pour une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur prônant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures indépendamment de l'origine ethnique, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap ainsi que du contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à un processus de recrutement respectueux et inclusif ainsi qu'à un environnement de travail exempt de discrimination pour tous.\nMarcel Oesen",
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Elektroinstallateur/in für Instandhaltung (w/m/d)
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