Banque Cantonale Vaudoise

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    "title": "HR Business Partner - 80%",
    "description": "Annonce\nHR Business Partner - 80%\nVos missions principales :\n•\ndéfinir et mettre en œuvre le plan stratégique RH global banque et par métier avec le management,\n•\neffectuer le recrutement des cadres supérieurs,\n•\nêtre la personne de référence du management (DG, chefs de département et chefs de secteur) en cas de questions ou problèmes pouvant survenir dans le cadre de l'application de tous les processus de gestion des Ressources humaines,\n•\nassurer la mise en application des processus (intégration, évolution et développement des compétences, performance et rémunération, relève et nomination), en garantissant le respect des politiques RH et en assumant la partie opérationnelle,\n•\nparticiper à des projets RH et métiers en apportant l’expertise RH et en proposant des solutions à valeur ajoutée. Votre profil :\n•\nformation universitaire ou supérieure dans le domaine RH,\n•\nexpérience professionnelle de minimum 5 ans dans un poste similaire, au sein d’une structure bancaire/financière un atout,\n•\ncapacité à structurer et mener des projets,\n•\nbonnes connaissances du droit suisse en matière de ressources humaines,\n•\naisance relationnelle, leadership, autonomie et proactivité. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
    "datePosted": "2026-11-01",
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    "title": "Assistante ou Assistant RH - 80% (Contrat d'un an)",
    "description": "Rejoignez la Banque Cantonale Vaudoise en tant qu'Assistant RH. Ce rôle offre une expérience enrichissante dans un environnement dynamique. Tâches\n•\nSoutenir la gestion de la paie et les tâches administratives. •\nGérer les dossiers d’absences avec rigueur et organisation. •\nAdministrer les dossiers d’allocations familiales et d’accidents. Compétences\n•\nUne première expérience dans un rôle administratif est requise. •\nAisance avec les chiffres et les outils informatiques. •\nEsprit d’équipe et excellente orientation service. Annonce\nAssistante ou Assistant RH - 80% (Contrat d'un an)\nVos missions principales :\n•\nSupport à la gestion de la paie : appuyer l'équipe dans les tâches quotidiennes et mensuelles liées à la gestion du personnel (mutations, contrôles, correspondance, numérisation)\n•\nSuivi des présences/absences : gérer l'administration courante des dossiers d’absences (saisies, contrôles et numérisation)\n•\nTraitement administratif des dossiers d'allocations familiales: ouverture et suivi des dossiers, saisie dans les systèmes\n•\nTraitement administratif des dossiers d’accident/perte de gain maladie :\ngérer l'administration courante des dossiers d’accidents et maladie\nVotre profil :\n•\nPremière expérience pratique dans une fonction administrative similaire au sein d'un département RH,\n•\nFormation d'assistant(e) RH souhaitée ou CFC d'employé(e) de commerce,\n•\nAisance avec les chiffres et les outils informatiques (la connaissance de SAP est un sérieux atout),\n•\nRigueur, sens de l'organisation, discrétion et polyvalence,\n•\nEsprit d'équipe et excellente orientation service. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
    "datePosted": "2026-10-30",
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    "title": "Responsable de Service - Conseil Bancaire à Distance",
    "description": "Annonce\nResponsable de service - Conseil Bancaire à Distance\nVos missions principales :\n•\nsuperviser, encadrer et piloter efficacement une équipe d’une dizaine de conseillères et conseillers à distance (planification shifts, absences, gestion de l’activité, allocation de ressources),\n•\nformer, coacher, animer et développer les compétences de son équipe de conseillers pour atteindre les objectifs commerciaux et de qualité de service,\n•\ns’assurer de l’application et du respect des normes et directives de la banque,\n•\nprendre en charge les cas complexes et les réclamations clients qui sont escaladés pour garantir un haut niveau de satisfaction client,\n•\nêtre force de proposition dans l’amélioration continue des activités prisent en charge par son équipe,\n•\ntravailler en partenariat avec les autres managers du Centre de conseil à distance et les autres parties prenantes de la Banque, pour s’assurer de l’atteinte des objectifs commerciaux et de qualité de service. Votre profil:\n•\nformation bancaire et/ou commerciale supérieure,\n•\nexpérience bancaire,\n•\nexpérience managériale au sein d’un service client par téléphone un atout,\n•\norientation clientèle et commerciale,\n•\nesprit d’analyse, force de proposition,\n•\nexpérience en change management et en gestion de projet,\n•\nparfaite maitrise du français, très bonnes connaissances orales et écrites en anglais, maitrise de l’allemand un atout. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
    "datePosted": "2026-10-27",
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    "title": "Responsable du secteur prévoyance privée",
    "description": "Responsable prévoyance privée – Chef de secteur\nVos missions:\n•\ndévelopper le secteur dans le cadre d’une stratégie de croissance établie afin d’en faire une référence dans son domaine d’activité,\n•\npromouvoir et représenter la Banque dans le domaine de la prévoyance privée (bancassurance, fondations Epargne 3 et Libre passage), en favorisant le cross-selling inter-divisions et inter-départements,\n•\ndévelopper et entretenir un réseau de relations externes (associations professionnelles, partenaires, administrations, courtiers, experts, etc.),\n•\nêtre un acteur principal des projets stratégiques et opérationnels de la Banque liés à la prévoyance privée,\n•\npiloter le secteur composé d’une dizaine de personnes sur le plan managérial : décliner les objectifs en actions concrètes, optimiser l’organisation des ressources, mobiliser et accompagner les équipes,\n•\ngarantir le respect des règles internes, juridiques et déontologiques en matière de prévoyance,\n•\nassurer une veille active sur les évolutions légales, jurisprudentielles et politiques du domaine. Votre profil\n•\nformation universitaire ou supérieure (HES ou équivalent),\n•\nexpérience dans la conduite d’une équipe de spécialistes gestionnaire libre passage et prévoyance,\n•\nexpérience dans la participation à des conseils de fondation de prévoyance,\n•\nexcellente compréhension des processus en lien avec la prévoyance, avec de bonnes connaissances du 2e et/ou 3ème pilier,\n•\nbonne aisance relationnelle, leadership et détermination à développer de nouvelles relations externes et interne,\n•\nexcellentes capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projets, esprit critique, orientation résultat afin de réaliser les enjeux business et de transformation de l’activité,\n•\nparfaite maîtrise du français, une autre langue allemand ou anglais, un atout. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
    "datePosted": "2026-10-24",
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    "description": "Responsable prévoyance privée – Chef de secteur\nVos missions:\n•\ndévelopper le secteur dans le cadre d’une stratégie de croissance établie afin d’en faire une référence dans son domaine d’activité,\n•\npromouvoir et représenter la Banque dans le domaine de la prévoyance privée (bancassurance, fondations Epargne 3 et Libre passage), en favorisant le cross-selling inter-divisions et inter-départements,\n•\ndévelopper et entretenir un réseau de relations externes (associations professionnelles, partenaires, administrations, courtiers, experts, etc.),\n•\nêtre un acteur principal des projets stratégiques et opérationnels de la Banque liés à la prévoyance privée,\n•\npiloter le secteur composé d’une dizaine de personnes sur le plan managérial : décliner les objectifs en actions concrètes, optimiser l’organisation des ressources, mobiliser et accompagner les équipes,\n•\ngarantir le respect des règles internes, juridiques et déontologiques en matière de prévoyance,\n•\nassurer une veille active sur les évolutions légales, jurisprudentielles et politiques du domaine. Votre profil\n•\nformation universitaire ou supérieure (HES ou équivalent),\n•\nexpérience dans la conduite d’une équipe de spécialistes gestionnaire libre passage et prévoyance,\n•\nexpérience dans la participation à des conseils de fondation de prévoyance,\n•\nexcellente compréhension des processus en lien avec la prévoyance, avec de bonnes connaissances du 2e et/ou 3ème pilier,\n•\nbonne aisance relationnelle, leadership et détermination à développer de nouvelles relations externes et interne,\n•\nexcellentes capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projets, esprit critique, orientation résultat afin de réaliser les enjeux business et de transformation de l’activité,\n•\nparfaite maîtrise du français, une autre langue allemand ou anglais, un atout. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
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    "description": "Spécialiste Marketing Digital\nVos missions :\n•\ndéfinir et piloter la stratégie commerciale de croissance sur l'ensemble du funnel (acquisition, activation, fidélisation) pour traduire les objectifs business en plans d'actions,\n•\nidentifier et déployer de nouveaux leviers de vente (up-sell, cross-sell) et optimiser les parcours d'onboarding et de souscription afin de développer la relation client,\n•\nplanifier, cibler et suivre la performance des campagnes sur les canaux internes (BCV Mobile, BCV-net), en cohérence avec la stratégie globale,\n•\nmesurer l'impact multicanal (KPIs, tracking) et optimiser l'écosystème d'outils marketing pour guider les décisions,\n•\ncoordonner les parties prenantes (IT, Juridique, Sécurité) et les prestataires pour garantir la faisabilité et la conformité des projets en environnement bancaire,\n•\nveiller aux évolutions dans les domaines concernés et mettre en œuvre les adaptations adéquates,\n•\ndévelopper les compétences digitales des collaborateurs et concevoir des dispositifs pour inciter les clients à adopter les canaux digitaux. Votre profil :\n•\n5 à 7 ans dans l'écosystème digital (digital marketing, e-commerce, web performance, SaaS, marketplace),\n•\nCAS en marketing digital ou formation équivalente,\n•\nexpérience confirmée sur AEM (gestion de contenus, landing pages, formulaires), Adobe Target (testing, personnalisation) et Adobe Analytics (suivi de la performance et tracking),\n•\nexcellente compréhension de l'ensemble du tunnel (acquisition, conversion, rétention, relance) et mise en œuvre de campagnes digitales (newsletters, formulaires, SEO/GEO),\n•\ncapacité à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires (communication, marketing, IT, prestataires) et à communiquer avec des interlocuteurs non techniques,\n•\ngrande autonomie, proactivité, rigueur d'exécution et fort sens des responsabilités,\n•\nesprit analytique et capacité à prioriser,\n•\ncuriosité digitale et sens aigu du service interne,\n•\ntrès bonnes connaissances de l'anglais, l'allement est un atout. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
    "datePosted": "2026-10-15",
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    "datePosted": "2026-10-15",
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    "title": "Conseillère ou Conseiller bancaire - Région Chablais",
    "description": "Annonce\nConseillère ou Conseiller bancaire pour notre agence à Villars-sur-Ollons\nVos missions principales:\n•\ncollaborer au sein de plusieurs agences de la région,\n•\naccueillir les clients, les orienter dans l’espace ouvert de l’agence et les former à l'utilisation des outils mis à disposition (notammente-banking et bancomats),\n•\ndéterminer leurs besoins et détecter leur potentiel, leur conseiller divers produits de gestion courante ou les orienter vers un conseil spécialisé,\n•\ngérer de manière autonome une caisse ainsi que les bancomats. Votre profil:\n•\nformation bancaire ou commerciale,\n•\nexpérience dans le service à la clientèle, idéalement auprès d’un établissement financier,\n•\nconnaissance des produits et prestations bancaires de base un atout,\n•\naisance relationnelle, aptitudes commerciales, esprit d’équipe, mobilité géographique,\n•\nparfaite maîtrise du français et de bonnes connaissances d’anglais, un atout. Si ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
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    "description": "Annonce\nConseillère ou Conseiller service clients 30% - job d'étudiant à Prilly\nVos missions :\n•\nrenseigner et accompagner nos clients sur l’utilisation de notre plateforme de trading TradeDirect et traiter des demandes variées par email ou téléphone,\n•\ntraiter et suivre la bonne exécution des ordres de bourse de la clientèle de notre plateforme TradeDirect,\n•\nparticiper à la prise d’appels de notre Centre de conseil et renseigner les clients de la banque par téléphone ou email sur nos produits bancaires,\n•\nparticiper au traitement de diverses tâches administratives de notre Centre de conseil. Votre profil :\n•\nexpérience dans le service à la clientèle,\n•\ntrès bonne maîtrise des outils informatiques et des médias sociaux de communication,\n•\nconnaissances générales des marchés/économie et intérêt pour le secteur bancaire\n•\nparfaite maîtrise du français, de l'anglais et de l'allemand,\n•\npolyvalent, flexible avec un fort esprit d’équipe. Horaires : deux à trois soirs par semaine (de 17h00 à 22h00) et ponctuellement une matinée et certains jours fériés\nSi ce poste est fait pour vous, postulez dès maintenant et participez à l’avenir prometteur de la BCV. Ecrivons ensemble trois histoires, celle de votre carrière, celle de votre banque, celle de notre région.",
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