Banque Lombard Odier & Cie SA

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    "title": "Assistant(e) juridique - CDD",
    "description": "Offre d'emploi : Assistant(e) juridique - CDD -- Banque Lombard Odier & Cie SA, Geneva.\n\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre\nplateforme technologique\nde pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nAssistant(e) juridique - CDD\nAu sein du département Juridique Banque, vous travaillerez dans une petite équipe comprenant 3 assistantes et une dizaine de juristes.\nVOTRE MISSION :\n•\nSupport administratif aux juristes du département, et plus particulièrement aux juristes chargées du traitement des successions et des mesures de protection\n•\nGestion autonome de diverses tâches, telles que préparation de courriers à divers intervenants ou autorités (Tribunaux, notaires ou exécuteurs testamentaires), facturation, etc.\n•\nTâches administratives usuelles d’un secrétariat\nVOTRE PROFIL :\n•\nFormation commerciale, avec des notions juridiques\n•\nPersonne proactive, autonome, précise et flexible, ayant l’esprit d’équipe\n•\nOrganisé(e) et méthodique, ayant le sens des responsabilités\n•\nExpérience dans le domaine bancaire ou juridique un atout\n•\nMaîtrise des outils informatiques usuels (Word, PowerPoint, Excel)\n•\nMaîtrise du français, avec de bonnes connaissances d'anglais\n•\nDomicile en Suisse (nationalité Suisse ou permis valable)\nCinq valeurs définissent l’ADN de notre maison\n.\nL’excellence\nnous passionne à être les meilleurs dans notre domaine, et\nl’innovation\npermet notre progrès.\nLe respect\nest le fondement de nos interactions, et\nl’intégrité\nguide notre action. Ensemble, nous formons\nOne Team\n, qui se dévoue avec passion au service de nos clients.\nNous favorisons un environnement de activite inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.\nLa diversité, l’égalité et l’inclusion\nsont fermement ancrées dans notre vision d’organisation « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre\nstratégie d’entreprise\n.\nC’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant(e) juridique - CDD a Geneva.",
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    "description": "Offre d'emploi : Architecte de Test (80–100%) -- Banque Lombard Odier & Cie SA, Geneva.\n\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre\nplateforme technologique\nde pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nArchitecte de Test (80–100%)\nNous recherchons un Architecte de Test expérimenté et passionné pour rejoindre notre équipe d’Architecture Technique et façonner la manière dont la qualité est intégrée dans toute notre organisation.\nVous piloterez l’adoption des pratiques modernes d’Ingénierie de la Qualité tout au long du cycle de vie complet de la livraison logicielle et dirigerez notre initiative Test Factory. Au-delà de l’expertise technique, vous agirez en tant que facilitateur stratégique et influenceur, favorisant une forte culture de qualité, de collaboration et d’amélioration continue.\nVous évoluerez dans un environnement technologique moderne incluant :\nVous travaillerez dans un paysage technologique moderne et en évolution, comprenant :\n•\nFrameworks : Spring Boot, Quarkus, Angular\n•\nPlateformes : OpenShift, Kafka\n•\nInnovation : R&D liée à l’IA\nVOTRE RÔLE\nStratégie de Test & Ingénierie de la Qualité\n•\nDéfinir et faire évoluer la stratégie de test d’entreprise alignée avec les objectifs de la Test Factory\n•\nConcevoir des architectures de test évolutives et des frameworks d’automatisation\n•\nÉtablir des standards, meilleures pratiques et barrières qualité\n•\nIntégrer les tests dans les pipelines CI/CD/CT pour une qualité continue\nCoaching, Mentorat & Facilitation\n•\nCoacher et encadrer les équipes de développement et QA\n•\nPromouvoir le shift-left et la responsabilité partagée de la qualité\n•\nDiriger des formations, ateliers et communautés de pratique\n•\nFournir une documentation claire et des directives actionnables\n•\nAdapter les pratiques au contexte et à la maturité des équipes\nCollaboration & Communication\n•\nCollaborer avec les ingénieurs, QA, architectes et Product Owners\n•\nConstruire des relations basées sur la confiance et la collaboration\n•\nCommuniquer clairement et efficacement sur des sujets complexes\n•\nPromouvoir l’amélioration continue et l’excellence en ingénierie\nVOTRE PROFIL\n•\nDiplôme en informatique, ingénierie ou domaine connexe\n•\nExpérience en tant qu’Architecte de Test, Architecte QA ou leader senior QE\n•\nSolide connaissance des tests sur l’ensemble du cycle de vie\n•\nExpérience en environnements Agile et DevOps\n•\nPratique des frameworks : Cucumber, Gatling, Karate, JMeter, Playwright ou similaires\n•\nExpérience avec des outils : Tosca, qTest, XRay ou similaires\n•\nExpérience de développement en Java (Spring/Quarkus) et/ou JS/TS\n•\nExpérience d’intégration CI/CD et environnements cloud natifs\n•\nExposition aux tests fonctionnels, API, performance et smoke\n•\nCapacité à influencer, coacher et inspirer\n•\nExcellentes compétences en communication et adaptabilité\n•\nEmpathie et passion pour l’autonomisation des autres\n•\nEsprit pragmatique et orienté solution\n•\nCollaboratif et à l’aise dans des environnements multiculturels\n•\nMaîtrise de l’anglais et du français\n•\nBasé en Suisse ou prêt à s’y relocaliser\nCinq valeurs définissent l’ADN de notre maison\n.\nL’excellence\nnous determine à être les meilleurs dans notre domaine, et\nl’innovation\npermet notre progrès.\nLe respect\nest le fondement de nos interactions, et\nl’intégrité\nguide nos actions. Ensemble, nous formons\nOne Team\n, engagée avec passion au service de nos clients.\nNous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.\nLa diversité, l’égalité et l’inclusion\nsont profondément ancrées dans notre manifeste d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourage",
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    "title": "Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%) chez Banque Lombard Odier & Cie SA (Geneva).\n\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre\nplateforme technologique\nde pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d’investissement.\nSpécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%)\nLa personne travaillera en tant que membre de l’équipe Groupe Enquêtes LBC & Sanctions, qui fait partie de la Conformité Groupe. Les responsabilités incluront les enquêtes LBC, l’analyse des enquêtes, le dépôt des SAR, la gestion des données des dossiers, le reporting, la formation et la contribution à l’amélioration continue des contrôles dans le domaine de la conformité aux crimes financiers.\nVOTRE RÔLE :\n•\nRéaliser des enquêtes LBC sur des cas de blanchiment d’argent suspecté et d’infractions connexes.\n•\nEffectuer des analyses d’investigation sur les activités transactionnelles et les événements déclencheurs LBC.\n•\nPréparer les soumissions LBC/SAR et les suivis pour le comité suisse de diligence raisonnable (DDC) et le comité de diligence raisonnable du groupe (GDDC).\n•\nDéposer les rapports d’activités suspectes (SAR) auprès du MROS suisse et gérer les demandes de suivi.\n•\nExécuter les ordres judiciaires suisses en étroite collaboration avec l’unité juridique.\n•\nCoordonner les cas LBC et SAR multi-entités et multi-juridictionnels dans les pays où nous opérons.\n•\nConduire des enquêtes ponctuelles de diligence renforcée (EDD).\n•\nSoutenir la communication avec la FINMA, si nécessaire, y compris la préparation des éléments pour les demandes réglementaires et la supervision continue.\n•\nProduire des rapports réguliers d’information de gestion (MI) LBC/SAR.\n•\nServir de point de contact pour les enquêtes LBC et les conseils SAR pour tous les collègues du groupe.\n•\nContribuer à la formation LBC/SAR, en mettant à jour les modules e-learning LBC/SAR, en donnant des présentations et en produisant des supports de formation.\n•\nAnalyser les enquêtes LBC et les rapports SAR pour proposer des améliorations de contrôle et identifier les tendances émergentes en matière de LBC.\n•\nMaintenir la procédure opérationnelle standard (SOP) de l’équipe LBC/SAR.\n•\nOrganiser et participer à l’appel mensuel de feedback des responsables du signalement de blanchiment d’argent (MLRO) du groupe.\n•\nMaintenir une expertise approfondie des lois et réglementations LBC/SAR ainsi que des tendances en matière de criminalité financière liées au blanchiment d’argent.\n•\nTravailler en étroite collaboration avec l’équipe Sanctions du groupe sur les cas présentant un chevauchement entre LBC et sanctions.\nVOTRE PROFIL :\n•\n3 à 6 ans d’expérience en enquêtes LBC dans un environnement bancaire et connaissance du signalement des activités suspectes ou fonction similaire en conformité.\n•\nUn diplôme universitaire en droit/économie ou études comparables, ou expérience professionnelle équivalente dans le secteur financier.\n•\nSolides compétences analytiques et informatiques (la connaissance de l’application GoAML est souhaitable).\n•\nFlexibilité, adaptabilité avec une bonne intuition et des compétences en résolution de problèmes.\n•\nBonnes compétences en communication, réseautage et organisation.\n•\nCapacité à prioriser et à travailler sous pression lors d’enquêtes LBC rapides et exigeantes.\n•\nEsprit d’équipe avec de bonnes compétences en communication et un niveau élevé d’anglais écrit et parlé.\n•\nDomicilié en Suisse (basé à Genève).\nCinq valeurs définissent l’ADN de notre maison\n.\nL’excellence\nnous determine à être les meilleurs dans notre domaine, et\nl’innovation\npermet notre progrès.\nLe respect\nest le fondement de nos interac",
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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste des Transferts de Titres (80-100%) (contrat de 12 mois) -- Geneva -- Banque Lombard Odier & Cie SA.\n\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nSpécialiste des Transferts de Titres (80-100%) (contrat de 12 mois)\nAu sein de l’unité Technologie & Opérations, l’équipe des transferts de titres est responsable du processus complet de transfert de titres sans paiement.\nLe candidat retenu travaillera au sein d’une équipe de 20 collaborateurs.\nVOTRE RÔLE\n•\nExécuter les transferts internes\n•\nAnalyser et prendre en charge les corrections de coûts.\n•\nCréer les entrées de titres en dépôt dans le compte client.\n•\nCommuniquer et échanger les SSI et détails de rapprochement avec les contreparties.\n•\nDonner des instructions sur le marché (Swift) conformément aux règles de pratique du marché et au guide du marché\n•\nDonner des instructions pour les fonds selon les règles de l’agent de transfert\n•\nRésoudre les problèmes de règlement en attente (marché réglementé et fonds)\n•\nConfirmer la transaction selon la note de contrat reçue de l’agent de transfert\n•\nCommuniquer et soutenir le front office\nVOTRE PROFIL\n•\nLicence en finance ou administration des affaires ou équivalent considéré comme un avantage, mais un \"CFC\"/\"Maturité professionnelle bancaire\" est également pris en compte\n•\nExpérience bancaire d’au moins 3 à 5 ans dans un poste similaire\n•\nExcellentes compétences en communication (orientation client)\n•\nRéactivité -\nCapacité à gérer les urgences et les imprévus.\n•\nGestion des priorités,\ncapacité à travailler efficacement sous pression.\n•\nExcellentes compétences en analyse et compréhension des flux.\n•\nBonne connaissance des messages SWIFT\n•\nMaîtrise du français et de l’anglais (niveau B2 minimum).\n•\nConnaissance des titres et du traitement des titres (y compris les fonds)\n•\nRésident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.\nCinq valeurs définissent l’ADN de notre maison\n.\nL’excellence\nnous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et\nl’innovation\npermet notre progrès.\nLe respect\nest le fondement de nos interactions, et\nl’intégrité\nguide nos actions. Ensemble, nous formons\nOne Team\n, engagée avec passion au service de nos clients.\nNous favorisons un environnement de emploi inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.\nLa diversité, l’égalité et l’inclusion\nsont fermement ancrées dans notre role d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre\nstratégie d’entreprise\n.\nC’est une excellente opportunité de faire partie de l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Junior Accountant – Comptabilité titres (80-100%) chez Banque Lombard Odier & Cie SA (Geneva).\n\nWer sich für eine Karriere bei\nLombard Odier\nentscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.\nMit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über\nLombard Odier Investment Managers\nbieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.\n\"Rethink Everything\" ist unsere Philosophie\n– sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.\nJunior Accountant – Comptabilité titres (80-100%)\nDans le cadre du développement de ses activités Global Assets+, nous recherchons un(e) Junior Accountant afin de renforcer son équipe dédiée au suivi comptable, administratif et fiscal de clients institutionnels, professionnels et privés.\nAu sein d’une équipe spécialisée, vous participerez à la tenue de comptabilités titres complètes pour une clientèle variée, composée notamment de caisses de pension, fondations d’investissement, clients privés et trusts.\nVous interviendrez sur l’ensemble du cycle comptable lié aux portefeuilles de titres, depuis la saisie et le contrôle des opérations jusqu’à la valorisation, au bouclement et à la production des reportings périodiques.\nCe perspective implique des interactions régulières avec les clients, les réviseurs ainsi qu’avec plusieurs départements internes de la Banque, notamment les équipes fiscales, opérationnelles et de reporting.\nVOTRE MISSION :\nDans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :\n•\nAssurer la tenue de la comptabilité des titres de A à Z pour différents types de clients\n•\nSaisir, contrôler et réconcilier les transactions, positions, revenus, frais et mouvements de trésorerie\n•\nParticiper aux travaux de valorisation des portefeuilles et aux bouclements périodiques\n•\nContrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données comptables et financières, notamment les prix de marché, classifications des titres, frais, revenus et informations fiscales\n•\nÉtablir les rapports périodiques requis par les clients, les réviseurs ou les besoins internes\n•\nAssurer le suivi administratif lié aux activités comptables et garantir une documentation rigoureuse\n•\nEntretenir des contacts réguliers avec les réviseurs dans le cadre des audits et contrôles annuels\n•\nCollaborer étroitement avec le département fiscal, notamment pour la récupération des impôts suisses et étrangers\n•\nParticiper à la production du reporting relatif au timbre fédéral pour les clients Global Assets+\n•\nContribuer à l’amélioration continue des processus, contrôles et outils de suivi comptable\n•\nParticiper, selon les besoins, à des projets d’optimisation opérationnelle, d’automatisation ou de digitalisation.\nVOTRE PROFIL :\n•\nCFC d’employé(e) de commerce, idéalement complété par une expérience dans le secteur bancaire, financier, comptable ou fiduciaire\n•\nFormation complémentaire en comptabilité, finance ou gestion, un atout\n•\nExpérience professionnelle de 4 à 5 ans minimum dans un environnement bancaire, fiduciaire, comptable ou financier\n•\nBonnes connaissances en comptabilité, idéalement appliquée aux portefeuilles de titres\n•\nConnaissance des normes Swiss GAAP RPC, en particulier RPC 26, ainsi que des référentiels IFRS et/ou GAAP, un atout\n•\nIntérêt marqué pour les marchés financiers, les instruments financiers et les opérations sur titres\n•\nConnaissance du logiciel GP4, un atout\n•\nTrès bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel ; la connaissance des fonctions avancées, tableaux croisés dynamiques ou macros constitue un avantage\n•\nTrès bonnes connaissances du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit\n•\nRigueur, précision, sens du détail et goût pour les chiffres\n•\nCapacité à effectuer des tâches récurrentes avec fiabilité, constance et méthode\n•\nBon esprit d’équipe, sens du service client, autonomie et flexibilité\n•\nExcellente organisation personnelle et capacité à gérer plusieurs activités en parallèle dans le respect des délais\n•\nDomicile en Suisse\nNous cherchons une personne",
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    "description": "Banque Lombard Odier & Cie SA ouvre un poste de Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%) sur son site de Geneva.\n\nFondée en Suisse, Banque Lombard Odier & Cie SA se distingue par son environnement agile. Elle recherche aujourd'hui un(e) Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%).\n\nEn tant que Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%), vous interviendrez sur les missions ci-dessous :\n\n• Mener des enquêtes AML sur des cas de blanchiment d'argent.\n• Préparer et soumettre des rapports d'activité suspecte (SAR).\n• Collaborer avec des équipes pour améliorer les contrôles AML.\n• Qualifications\n• Construire et maintenir des applications robustes et scalables\n• Contribuer à aux revues de code et garantir la qualité logicielle\n• Collaborer avec les équipes produit et design en méthode agile\n\nLe profil recherché correspond aux critères suivants :\n\n• 3-6 ans d'parcours professionnel en enquêtes AML en banque, diplôme requis.\n• Capacités analytiques et informatiques solides.\n• Excellentes compétences en communication et en organisation.\n• Choisir une carrière chez\n• Formation supérieure en informatique, génie logiciel ou équivalent\n• Expérience confirmée dans un rôle similaire\n\nCe que nous offrons :\n\n• Environnement de travail moderne et flexible\n• Télétravail partiel possible\n• Formation continue et certification prise en charge\n• Salaire compétitif selon expérience\n• Assurances sociales complètes\n\nPrêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant pour ce poste de Spécialiste des enquêtes LBC et du signalement des activités suspectes (SAR) (80-100%) à Geneva.",
    "datePosted": "2026-06-18",
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    "description": "Poste a pourvoir : Spécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois) -- Geneva -- Banque Lombard Odier & Cie SA.\n\nLombard Odier est un gestionnaire d'actifs de renommée mondiale. Rejoignez une banque innovante avec des opportunités de carrière exceptionnelles.\nTâches\n•\nTraiter les fermetures de comptes conformément aux exigences réglementaires.\n•\nAnalyser et exécuter divers types de paiements entrants et sortants.\n•\nGérer les demandes et enquêtes des clients internes rapidement.\nCompétences\n•\nDiplôme en école de commerce ou équivalent, 3-5 ans d'expérience en opérations bancaires.\n•\nExcellentes compétences analytiques et en gestion du temps.\n•\nBilingue français et anglais, d'autres langues un atout.\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre\nplateforme technologique\nde pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Via\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nSpécialiste des paiements (80-100%) (contrat de 12 mois)\nAu sein de notre unité Technology & Operations, et plus précisément dans le département Operations, dans un environnement de changement technologique et réglementaire constant, nous cherchons à renforcer le département des transactions de paiement. Vous rejoindrez une équipe de neuf personnes responsables du contrôle et de l’exécution des ordres de transfert.\nVOTRE RÔLE\n•\nTraiter les clôtures de comptes avec précision et rapidité afin de respecter les exigences réglementaires et les politiques internes, garantissant une transition fluide de la gestion des comptes pour les clients.\n•\nAnalyser, contrôler et exécuter divers types de paiements entrants, y compris les fonds entrants des clients, les transferts interbancaires et les saisies manuelles, pour gérer efficacement les flux de trésorerie et maintenir des registres financiers précis.\n•\nAnalyser, contrôler et exécuter différents types de paiements sortants, tels que les paiements clients, les transferts interbancaires, les ordres permanents, les paiements QR, la gestion des LSV en attente, et le traitement des fichiers DTA/CSV/SAP, afin de faciliter des transferts de fonds fluides et sécurisés.\n•\nGérer efficacement les différentes boîtes mail de la banque, répondre aux demandes et requêtes des clients internes de manière rapide et professionnelle pour offrir un excellent service client et support.\n•\nTraiter les frais de gestion avec précision et conformément aux directives établies pour assurer une facturation correcte et un reporting financier fiable.\n•\nGérer la diffusion et analyser les demandes des partenaires Business Process Outsourcing (BPO) concernant les modifications des relations correspondantes, assurant une communication fluide et une efficacité opérationnelle.\n•\nConduire des enquêtes et résoudre les rapprochements en suspens liés aux paiements sortants, fonds entrants et frais correspondants avec rigueur afin de garantir l’exactitude financière et résoudre rapidement les écarts.\n•\nParticiper activement aux projets informatiques, apportant des idées et expertises pour assurer le succès des projets et améliorer les systèmes opérationnels pour une meilleure efficacité et performance.\nVOTRE PROFIL\n•\nMaturité professionnelle d’une école de commerce ou CFC\n•\nExpérience de 3 à 5 ans dans les opérations bancaires, plus spécifiquement dans les paiements (SWIFT, SIC, EUROSIC, SEPA)\n•\nCapacité à maintenir une solide connaissance des messages SWIFT\n•\nTravailler efficacement en équipe, être flexible et dynamique\n•\nDémontrer d’excellentes compétences en communication et respect\n•\nFaire preuve de résistance au stress\n•\nAfficher de solides compétences en gestion du temps et en priorisation\n•\nPosséder d’excellentes compétences analytiques et critiques\n•\nMettre en œuvre des améliorations et innovations (nouvelles idées ou méthodes pour exécuter certaines tâches)\n•\nM",
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    "title": "Responsable des Contrôles d'Assurance Risque Groupe (80–100%)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Responsable des Contrôles d'Assurance Risque Groupe (80–100%) a Geneva ? Banque Lombard Odier & Cie SA recrute.\n\nRejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs de renom. Profitez d'une culture de travail inclusive et d'opportunités de carrière.\nTâches\n•\nConcevoir et améliorer le cadre de tests de contrôle des risques.\n•\nDiriger une petite équipe et assurer la qualité des tests.\n•\nFournir des rapports percutants aux parties prenantes.\nCompétences\n•\nDiplôme en finance ou gestion des risques, avec 5 à 7 ans d'expérience.\n•\nCompétences analytiques et en résolution de problèmes.\n•\nExcellentes capacités de communication et d'influence.\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nResponsable des Contrôles d'Assurance Risque Groupe (80–100%)\nNous cherchons un Responsable des Contrôles d'Assurance Risque expérimenté, proactif et stratégique pour rejoindre le département de Gestion des Risques Opérationnels en Suisse. Ce rôle fait partie de la deuxième ligne de défense et assume la pleine responsabilité du cadre de contrôle et d’assurance des risques du Groupe, incluant la conception, l’exécution et l’amélioration continue des plans d’assurance.\nLe candidat retenu dirigera et développera les activités de tests de contrôle à travers l’organisation, fournira une supervision indépendante des cadres de risque et de contrôle de la première ligne, et délivrera des analyses à fort impact à la direction et aux instances de gouvernance. Le offre d'emploi inclut une responsabilité directe de gestion d’équipe et nécessite une forte capacité d’influence auprès des parties prenantes à tous les niveaux.\nVOTRE RÔLE\nLeadership & Responsabilité\n•\nAssurer, concevoir et améliorer continuellement le cadre de tests de contrôle d’assurance des risques à l’échelle du Groupe et le plan annuel d’assurance\n•\nDiriger et développer une petite équipe (1 ETP), en fournissant coaching, définition des priorités et supervision des performances\n•\nAgir en tant qu’expert métier et point de contact clé pour les sujets d’assurance contrôle à travers l’organisation\n•\nPromouvoir la cohérence, la qualité et l’efficacité des méthodologies et résultats des tests de contrôle\nStratégie & Exécution des Tests de Contrôle\n•\nDéfinir, mettre en œuvre et exécuter une stratégie de tests de contrôle basée sur les risques, alignée sur les attentes réglementaires et les priorités internes\n•\nSuperviser et réaliser des tests de contrôle périodiques et ad hoc dans les unités opérationnelles et processus\n•\nGarantir une couverture complète des risques clés et des contrôles, avec une approche prospective et thématique\n•\nRemettre en question la conception et l’efficacité opérationnelle des contrôles, en identifiant les faiblesses systémiques et les risques émergents\n•\nAssurer une documentation de haute qualité des procédures, résultats et conclusions des tests\nSupervision de la Deuxième Ligne de Défense\n•\nFournir une supervision indépendante et un challenge des cadres de gestion des risques et contrôles de la première ligne\n•\nÉvaluer l’adéquation des Auto-évaluations des Risques et Contrôles (RCSAs) et autres activités de contrôle de première ligne\n•\nInteragir avec les parties prenantes senior pour fournir des avis experts sur l’efficacité des contrôles et l’exposition aux risques\n•\nCollaborer avec l’Audit Interne et autres fonctions d’assurance pour assurer l’alignement et éviter les doublons\nReporting & Engagement des Parties Prenantes\n•\nFournir des rapports clairs, concis et impactants à la direction, aux comités de risque et aux instances de gouvernance\n•\nEscalader en temps utile les problèmes clés,",
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    "description": "Banque Lombard Odier & Cie SA recrute un(e) Responsable Transfrontalier (80-100%) a Geneva.\n\nLombard Odier, un leader mondial en gestion d'actifs, recrute un Cross Border Manager.\nTâches\n•\nSurveiller les développements réglementaires transfrontaliers en continu.\n•\nAssurer un cadre de contrôle robuste pour la gestion des risques.\n•\nAgir comme point de contact principal pour toutes les questions transfrontalières.\nCompétences\n•\nPlus de 7 ans d'expérience en banque et finance, en gestion des risques.\n•\nCompétences interpersonnelles et de communication exceptionnelles.\n•\nCapacité d'analyse et résolution de problèmes complexes.\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons depuis plus de 25 succursales sur quatre continents.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en gestion de portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nResponsable Transfrontalier (80-100%)\nAssurer une surveillance continue des évolutions réglementaires transfrontalières et garantir l’identification et le rapport en temps utile des impacts pertinents pour l’organisation, maintenir un cadre de contrôle transfrontalier et escalader toute déviation au Responsable Transfrontalier au sein de la fonction COO.\nVOTRE RÔLE :\nAgir en tant que centre de coordination et d’expertise central pour la gestion des risques transfrontaliers au sein de la division Clients Privés. En tant que suppléant du Responsable Transfrontalier, le rôle se concentre sur la supervision des risques, la gouvernance et l’exécution des initiatives stratégiques, en assurant l’alignement entre les exigences réglementaires et les activités commerciales.\n•\nIdentifier, évaluer et escalader de manière proactive les risques transfrontaliers via les forums de gouvernance appropriés\n•\nAssurer un cadre de contrôle robuste et efficace de la 1ère Ligne de Défense (LoD), incluant des canaux d’escalade clairs\n•\nConcevoir, mettre en œuvre et améliorer continuellement les contrôles, procédures et outils de surveillance transfrontaliers (par exemple, approbations de voyage, contrôles d’activité)\n•\nFavoriser la cohérence et la standardisation des processus à travers les marchés et les équipes\n•\nVeiller à ce que la documentation, les directives et les manuels internes restent précis, opérationnellement pertinents et alignés avec les politiques internes\n•\nDiriger ou contribuer à des projets stratégiques transversaux liés à la gestion des risques transfrontaliers, à l’harmonisation de la documentation, à l’optimisation des processus et à l’efficacité opérationnelle\n•\nServir de point de contact principal pour toutes les questions transfrontalières pour tous les intervenants (1ère et 2ème ligne), en fournissant des conseils clairs, cohérents et orientés business aux parties prenantes internes et en gérant les demandes des auditeurs internes et externes.\n•\nCollaborer étroitement avec l’équipe des Gestionnaires de Risques Business Centraux et d’autres fonctions pour renforcer, rationaliser et maintenir le cadre de contrôle et de surveillance transfrontalier,\n•\nPromouvoir une culture de sensibilisation au risque au sein de l’entreprise en apportant une expertise solide, des retours et des solutions pratiques.\nVOTRE PROFIL :\n•\nPlus de 7 ans d’expérience dans les secteurs bancaire et financier : en gestion des risques, conformité ou audit.\n•\nBonne compréhension des pratiques réglementaires et de la gestion des risques par études ou expérience\n•\nCapacité et volonté de travailler dans un environnement rapide, sous pression et exigeant\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles, aptitude à construire des relations et à influencer, capacité à collaborer efficacement avec tous les niveaux de management à travers de nombreuses équipes pour faire avancer l’agenda transfrontalier\n•\nCompétences démontrées en résolution de problèmes et prise de décision. Le",
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    "description": "Rejoignez Banque Lombard Odier & Cie SA en tant que Responsable de l'Espagne a Geneva.\n\nRejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs de renom. Opportunité dans un environnement international innovant.\nTâches\n•\nDiriger les équipes en Espagne basées à Genève et Zurich.\n•\nDéfinir et exécuter un plan d'affaires stratégique.\n•\nAttirer et développer des talents au sein de l'équipe bancaire.\nCompétences\n•\nMinimum 10 ans d'expérience dans le secteur bancaire.\n•\nCapacités de leadership éprouvées et esprit commercial.\n•\nPensée stratégique et maîtrise du français et de l'anglais.\nChoisir une carrière chez\nLombard Odier\n, c’est travailler pour un gestionnaire d’actifs et de fortune mondialement reconnu, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards de CHF et opérons depuis plus de 25 bureaux répartis sur quatre continents.\nAvec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des\nservices financiers.\nNotre\nplateforme technologique\nde pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de\nLombard Odier Investment Managers\n, nous proposons des\nservices de gestion d’actifs\net des stratégies d’investissement.\n\"Rethink Everything\" est notre philosophie\n– elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.\nNotre région Europe du Sud & Amérique Latine (SELA) est a la recherche de un Responsable de l’Espagne pour diriger et développer nos équipes basées en Suisse au service des clients espagnols.\nCe rôle stratégique de leadership offrira une large marge de manœuvre pour façonner l’activité, stimuler la croissance et contribuer à des initiatives régionales plus larges dans un environnement hautement international.\nVOTRE RÔLE\n•\nDiriger et développer les équipes espagnoles basées à Genève et Zurich, en assurant une forte performance et un engagement conforme à la stratégie de la banque.\n•\nDéfinir et exécuter un plan d’affaires stratégique, incluant des initiatives commerciales, le positionnement sur le marché et la croissance des revenus.\n•\nEncadrer et développer les banquiers privés tout en attirant et retenant les meilleurs talents.\n•\nStimuler la performance commerciale, y compris les indicateurs clés d’équipe et individuels, la croissance des revenus et la génération de nouveaux fonds nets.\n•\nGarantir l’excellence en gestion des risques et conformité, en maintenant les normes les plus élevées.\n•\nAgir en tant que membre du comité exécutif SELA, contribuant à la stratégie régionale plus large et à la prise de décision.\n•\nRenforcer l’intelligence de marché sur l’Espagne et identifier les opportunités d’innovation et de croissance.\n•\nConcevoir et coordonner des offres et initiatives sur mesure pour les clients espagnols à travers les sites et marchés régionaux.\nVOTRE PROFIL\n•\nMinimum 10 ans d’expérience pertinente dans le secteur bancaire.\n•\nCapacités avérées de leadership, avec potentiel d’évolution et d’élargissement des responsabilités. Capacité à inspirer, développer et faire grandir des équipes.\n•\nEsprit commercial fort avec un historique de développement des relations clients et des revenus.\n•\nCapacité à faire preuve d’initiative personnelle, de responsabilité, d’engagement et d’esprit entrepreneurial.\n•\nCapacité à attirer, recruter et développer des professionnels talentueux et compétents.\n•\nPenseur stratégique capable d’opérer à la fois de manière opérationnelle et à un niveau de leadership plus large.\n•\nMaîtrise écrite et orale de l’espagnol et de l’anglais, le français et d’autres langues pertinentes étant un atout.\nCinq valeurs définissent l’ADN de notre maison\n.\nL’excellence\nnous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et\nl’innovation\npermet notre progrès.\nLe respect\nest le fondement de nos interactions, et\nl’intégrité\nguide nos actions. Ensemble, nous formons\nOne Team\n, engagé avec passion au service de nos clients.\nNous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs.\nLa diversité, l’égalité et l’inclusion\nsont profondément ancrées dans notre mission d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées su",
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