Banque Pictet & Cie SA

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    "title": "Responsable Technique - Ingénierie Cloud",
    "description": "Votre équipe\nPictet Tech conçoit, intègre et exploite des applications logicielles allant des systèmes de gestion de portefeuille et des plateformes de trading aux solutions bancaires et d'entreprise. La division est responsable de certaines des innovations clés du Groupe tout en assurant la continuité des opérations commerciales.\nL’équipe\nCloud Platform\ngère la zone d’atterrissage cloud de Pictet et est le partenaire vers lequel nos équipes d’ingénierie se tournent lorsqu’elles construisent dessus. Avec l’adoption croissante du cloud au sein de la communauté d’ingénierie de Pictet, notre objectif est d’aider les équipes à avancer plus rapidement avec moins de friction.\nEn tant que Responsable Technique dans cette équipe, vous construirez et exploiterez la plateforme, ancrerez les décisions techniques et élèverez le niveau d’ingénierie à mesure que nous passerons de l’automatisation à un produit en libre-service.\nVotre rôle\nexploiter et améliorer continuellement la zone d’atterrissage cloud de Pictet sur AWS et Azure, en agissant en tant que conseiller technique de confiance pour les ingénieurs qui construisent dessus.\nconseiller et collaborer avec les équipes produit pour co-construire des plans cloud, transformant des modèles partagés en blocs de construction réutilisables et en libre-service.\nmener la transition de l’automatisation vers une plateforme en libre-service en concevant le chemin balisé et la couche d’abstraction qui réduisent la charge cognitive des clients internes.\nagir en tant que Responsable Technique en ancrant les décisions clés de conception, en mentorant les ingénieurs et en définissant les standards du chemin balisé sur lesquels l’équipe et ses clients internes s’appuient.\nvous aligner avec les développeurs, ingénieurs infrastructure, responsables cybersécurité et gestion des risques pour appliquer les standards, fournir des conseils et intégrer la sécurité et les bonnes pratiques par défaut.\nVotre profil\nSolides compétences en ingénierie logicielle : vous écrivez du code de qualité production en Python, Go ou un langage équivalent, et apportez la rigueur nécessaire pour transformer l’automatisation en une plateforme en libre-service maintenable.\nExpertise approfondie en infrastructure as code sur AWS et/ou Azure, avec une forte expérience Terraform et, idéalement, une exposition à la gouvernance et à l’automatisation des zones d’atterrissage ou multi-comptes.\nSolide expérience en architecture dans la gestion des identités et des accès, le réseautage et l’intégration, avec la capacité de raisonner sur les choix de conception.\nUne mentalité de plateforme en tant que produit : vous considérez les ingénieurs internes comme des clients et vous souciez de l’adoption, du libre-service et de l’expérience développeur.\nExpérience en tant que responsable technique ou contributeur individuel senior, prenant et guidant les décisions techniques pour une équipe.\nExpérience avec les conteneurs, l’orchestration et l’écosystème d’outils plus large, y compris Kubernetes et GitHub Actions ou CI/CD.\nUne exposition aux pratiques DevSecOps, IA agentique ou FinOps serait un avantage.\nUn joueur d’équipe avec de fortes compétences en communication, une curiosité intellectuelle et une volonté d’apprendre.\nMaîtrise de l’anglais requise ; le français serait un avantage. Sinon, les candidats doivent être disposés à l’apprendre.\nRésident suisse ou disposé à déménager.\nTL/CRO/XM\nNote\nNous n’accepterons aucun CV via des agences\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail.",
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    "title": "Ingénieur DevOps",
    "description": "Votre équipe\nLa division\nPictet Tech\nest spécialisée dans la conception et l’intégration d’applications logicielles de pointe, incluant des systèmes avancés de gestion de portefeuille, des plateformes de trading sophistiquées ainsi que des solutions bancaires et d’entreprise complètes.\nEn tant qu’acteur clé des avancées stratégiques du Groupe, la division Pictet Tech joue un rôle essentiel dans la conduite d’innovations transformatrices qui améliorent nos services et apportent une valeur exceptionnelle à nos clients.\nL’unité\nInfrastructure Datacentre\nfournit et maintient des plateformes de stockage et de virtualisation pour les applications sur site à travers le Groupe, incluant les services de fichiers, d’objets, d’archivage et de sauvegarde.\nVotre rôle\nConcevoir, construire, exploiter et améliorer continuellement les plateformes d’infrastructure de stockage\nMaintenir l’infrastructure sécurisée, à jour et en ligne.\nDévelopper des outils internes et des processus qui améliorent l’efficacité et réduisent les risques opérationnels.\nPromouvoir les pratiques de développement logiciel pour l’infrastructure et le DevOps.\nEnseigner, encadrer, faire grandir et conseiller d’autres experts du domaine et équipes au sein de l’organisation.\nParticiper aux astreintes en rotation avec les autres membres de l’équipe.\nVotre profil\nDiplôme d’ingénieur ou universitaire.\nConnaissances approfondies des sujets d’architecture tels que l’intégration, la sécurité et les technologies de stockage (Kubernetes, Cinder, Commvault, Everpure).\nExpérience avec les outils de gestion d’infrastructure (monitoring et observabilité, journalisation, gestion de configuration).\nPratiques d’artisanat logiciel, langages de programmation et de script sont un plus (Python, Java, Go, bash, PowerShell).\nCuriosité profonde, prêt à aider, toujours en apprentissage de nouvelles compétences et technologies.\nEsprit d’équipe avec de solides compétences en communication et relations interpersonnelles.\nAxé sur des stratégies proactives pour prévenir les problèmes avant qu’ils ne surviennent.\nMaîtrise du français et de l’anglais.\nDoit résider en Suisse.\nCe sur quoi vous pourriez travailler\nOptimiser les charges de travail critiques.\nAutomatiser les opérations et mettre en place des systèmes de surveillance sur les produits.\nContribuer à définir l’offre globale de stockage chez Pictet, incluant le tiering des données et les protocoles supportés.\nNote\nDOE/NVT/AR\nNous n’accepterons aucun CV via des agences\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion au sein du lieu de travail.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Chef de projet stratégique chez Banque Pictet & Cie SA (Geneva).\n\nVotre équipe\nLa division Fonctions Corporatives englobe les activités non bancaires du Groupe et compte plus de 600 employés. Composées de spécialistes possédant une expertise approfondie dans toutes les lignes de métier, les fonctions centrales sont organisées en plusieurs départements du groupe : Communication, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Bureau Corporatif, Risques et Fiscalité.\nL’équipe Stratégie et Projets du Groupe Pictet fait partie des Fonctions Corporatives du Groupe et relève du Senior Managing Partner du Groupe. Elle agit comme une unité interne de conseil en stratégie dont l’objectif est de soutenir la firme et sa direction la plus haute dans la définition et la réalisation des priorités stratégiques à long terme et annuelles.\nVotre rôle\nNous sommes a la recherche de régulièrement des personnes dynamiques et autonomes pour rejoindre une équipe bien établie et dynamique, qui entretient des contacts fréquents avec la direction et le personnel afin de conduire le changement stratégique au sein de notre Groupe.\nDans ce rôle, vous :\n• Menez des projets stratégiques, en assurant la livraison des livrables attendus avec un impact tangible. Cela inclut une structuration efficace des problèmes, une conception et une planification rigoureuses des projets, une résolution rigoureuse des problèmes, une collaboration aisée avec les parties prenantes, un esprit entrepreneurial ainsi qu’une exécution diligente.\n• Effectuez des recherches, réalisez des analyses quantitatives et qualitatives, et préparez des recommandations pour la direction.\n• Collaborez avec les parties prenantes internes et externes sur ces tâches et les soutenez dans leurs responsabilités organisationnelles et stratégiques.\nVotre profil\n• Master ou équivalent en Finance, Commerce ou dans un domaine STEM.\n• Expérience professionnelle solide, incluant au moins trois ans dans un cabinet majeur de conseil et de stratégie.\n• Une expérience dans le secteur financier et bancaire est un plus.\n• Professionnel autonome et motivé, avec de fortes capacités de réflexion conceptuelle et un esprit entrepreneurial.\n• Excellentes compétences analytiques en résolution de problèmes.\n• Orienté client et axé sur les résultats, avec flexibilité.\n• Proactif, autonome, bien organisé, efficace et capable de travailler sous pression.\n• Compétences avérées en gestion des personnes et en influence.\n• Excellentes compétences en communication, écrite et orale.\n• Discrétion et confidentialité.\n• Maîtrise de l’anglais. La maîtrise du français est un plus. D’autres langues sont un atout.\n• Résidence obligatoire en Suisse.\nNote\nNous n’accepterons aucun CV via des agences.\nRéf. : SPM/CC/JG\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Business Process Manager - PWM Digital Solutions Investment",
    "description": "Nouvelle opportunite : Business Process Manager - PWM Digital Solutions Investment chez Banque Pictet & Cie SA (Geneva).\n\nYour team\nPictet Wealth Management combines more than 200 years of Swiss banking heritage with global investment expertise. The partner-owned financial services group provides a comprehensive range of support for wealthy individuals and families, including discretionary and advisory investment solutions, as well as family office services.\nPWM Digital Solutions – is at the heart of the Tech Wealth Management transformation.\nWithin PWM Operations & IT, we combine business and technology expertise to\nbuild\nthe\nTech tools for the investment platform of tomorrow\n— scalable, data-driven and focused on client value.\nYou will join a\nhigh-impact team\n, shaping how Tech improves the end-to-end investment platform processes across the Front Office: Investment Platform, Trading, Compliance and Operations.\nYou will report to the Head of PWM Digital Solutions – Investment and work in closely with Product Managers and Business Analysts.\nYour role\nThis role offers a unique opportunity to support\nthe tech transformation of the investment processes\n, with a strong focus on\nrisk, performance, valuation and advanced calculation capabilities\n.\nYou will work at the heart of the investment value chain, ensuring that processes and data flows enable\nrobust analytics, efficient execution and better investment decisions\n.\nYour key functional focus:\n• Risk and performance, valuation, scenario analysis and simulation\n• Calculation engines (cash management, optimisation, collateral consumption, etc.)\nYour impact:\n• Be accountable to\nlead the resolution of complex tech & business process challenges,\nincluding\nTech\nprocess documentation across the investment lifecycle and beyond.\n• Act as a functional expert\nbetween Tech & Investment Platform for performance & risk, valuation, and calculation topics.\n• Strengthen data and calculation frameworks\nto ensure accuracy and scalability.\n• Connect teams across silos\n(Front, Investment Platform, Trading, Compliance, IT & Operations) – to build strong alignment & collaboration.\n• Turn complexity into clarity\n, improving efficiency and user experience.\n• Transform incidents into lasting improvements\nby identifying gaps\nand collaborating with Product Managers, Business Analysts & support teams.\n• Enabling decision-making through clear process governance and stakeholder engagement.\n• Build durable knowledge and transparency\nacross tech teams, business experts & processes.\nYour profile\n• Approximately 10 years’ in-depth expertise in:\n• Technology\n• risk and performance\n• valuation, scenario analysis and simulations\n• calculation engines, including cash-management and optimisation.\n• Tech-savvy, with ability to work across business and technology (including APIs and data platform).\n• Proven expertise in investment processes in a cross-functional role.\n• Strong analytical mindset, with the ability to simplify complex topics.\n• Structured, autonomous and delivery-focused.\n• Knowledge of collateral management would be an advantage.\n• Fluent in French and English.\n• Resident in Switzerland.\nAre you:\n• Passionate about\nbringing rigour and scalability to investment processes\nwith the help of technology\n• Energised by\ncomplex environments and high-impact roles\n• Able to\ninfluence across teams and break silos\n• Focused on\ndelivering concrete, measurable outcomes\n• Willing to\nshape the future Tech operating model\n, not just maintain it\nWe are looking for a BPM who wants to go beyond process management — and actively shape how Tech investment capabilities are designed, scaled, and delivered with a collaborative approach.\nNote\nWe will not accept any CVs via agencies\nDiversity & Inclusion\nPictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.\n\nRejoignez Banque Pictet & Cie SA et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Responsable des processus métier",
    "description": "Banque Pictet & Cie SA est a la recherche d'un(e) Responsable des processus métier pour son site de Geneva.\n\nVotre équipe\nLes opérations assurent un traitement sécurisé et efficace des transactions bancaires et des fonds d'investissement de Pictet. Nos équipes veillent à ce que toutes les activités respectent les réglementations et gèrent les risques.\nEn développant et en maintenant une infrastructure moderne et robuste, nous garantissons des services fiables et de haute qualité pour la gestion de patrimoine, la gestion d'actifs et les clients immobiliers de Pictet.\nEn tant que Responsable des processus métier (BPM) au sein des Services de Reporting, vous jouerez un rôle central dans l'amélioration de l'efficacité et de l'excellence des opérations de reporting client. Sous la responsabilité du Responsable des Services de Reporting, vous agirez en tant qu'expert en la matière pour les améliorations transversales des processus, en collaborant avec des équipes interfonctionnelles pour optimiser les processus de bout en bout et fournir des solutions de reporting client de premier ordre.\nVotre rôle\n• Superviser, documenter et optimiser les processus transversaux liés au reporting client, y compris les relevés de portefeuille, les avis de transaction et les rapports d'analyse de performance.\n• Identifier et analyser les points de douleur des utilisateurs et les axes d'amélioration, en quantifiant les gains de productivité attendus et en améliorant l'expérience utilisateur.\n• Collaborer avec les chefs de produit, les architectes d'organisation et les parties prenantes commerciales pour s'aligner sur les limites des processus, les dépendances et les améliorations stratégiques.\n• Mener des analyses approfondies des incidents complexes et critiques, en soutenant une résolution efficace et le partage des connaissances entre les équipes.\n• Assurer la mise à jour de la documentation des règles métier et des processus et promouvoir la sensibilisation et l'alignement des processus au sein de l'organisation.\n• Évaluer l'impact des nouveaux lancements de produits sur les processus existants et participer aux tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour garantir l'intégrité des processus.\n• Servir de point de contact principal pour les questions et incidents liés aux processus, en fournissant des conseils et un soutien experts aux parties prenantes.\nVotre profil\n• Diplôme universitaire en commerce, finance, ingénierie, systèmes d'information ou dans un domaine connexe.\n• Expérience avérée en optimisation des processus, analyse métier ou gestion de projet dans le secteur bancaire ou les services professionnels.\n• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec la capacité de gérer des projets complexes et transversaux.\n• Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes, avec un esprit collaboratif et orienté client, axé sur le travail d'équipe et la création de relations.\n• Familiarité avec les processus de reporting client, les exigences réglementaires et les outils numériques est fortement appréciée.\n• Maîtrise de l'anglais ; l'allemand est un atout.\n• Résidence en Suisse\nPourquoi nous nous rallier ?\n• Opportunité de façonner et d'optimiser des processus clés dans un environnement bancaire motive et international.\n• Exposition à des projets stratégiques et collaboration interfonctionnelle avec des parties prenantes senior.\nNote\nNous n'accepterons aucun CV via des agences\nBPM/DD/SB\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et recrutons leur inclusion sur le lieu de travail.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur Logiciel chez Banque Pictet & Cie SA (Geneva).\n\nVotre équipe\nPictet Asset Management gère les actifs de certaines des plus grandes institutions mondiales, des intermédiaires financiers et de leurs clients. Notre culture accueille les penseurs indépendants et se concentre sur l'excellence en investissement, une perspective à long terme et un engagement envers le service client.\nNous cherchons à recruter un Ingénieur Logiciel très motivé et entrepreneurial pour notre département Actions. Notre objectif est de construire des outils innovants qui transforment des données complexes sur la durabilité en informations exploitables pour des décisions financières responsables. En tant que membre précoce et à fort impact de l'équipe, vous prendrez en charge l'architecture et la construction de ces systèmes intuitifs et complets.\nVotre rôle\n• Concevoir, construire et maintenir des applications web de bout en bout, incluant les couches front-end, back-end et base de données.\n• Implémenter des capacités d'IA agentique dans les outils de contenu et promouvoir l'adoption des flux de emploi et des meilleures pratiques en IA.\n• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir des interfaces utilisateur intuitives et de haute qualité qui rendent les données complexes faciles à comprendre et à naviguer.\nVotre profil\n• Expérience avérée dans la création d'un excellent produit ou plus de 7 ans d'expérience professionnelle.\n• Adopteur précoce des pratiques d'ingénierie agentique, avec une bonne maîtrise de l'écosystème IA actuel (frameworks, outils et flux de travail).\n• Solides fondamentaux full-stack : React, TypeScript/JavaScript en front-end ; Python et API REST/GraphQL en back-end ; bases de données SQL et NoSQL.\n• Expérience pratique du déploiement et de l'exploitation de solutions de bout en bout (idéalement sur AWS), incluant l'ingestion, la transformation et la diffusion des données, avec des pratiques solides en matière de tests, de gestion des versions et d'observabilité.\n• Esprit entrepreneurial et mentalité analytique aiguisée, avec la capacité de monter rapidement en compétence sur de nouveaux domaines, outils et techniques par auto-apprentissage.\n• Maîtrise de l'anglais.\n• Doit résider en Suisse ou être prêt à s'y relocaliser.\nCe que nous offrons\n• Pleine responsabilité d'un produit stratégique dès les premières phases, en façonnant son architecture, ses flux de données et ses capacités IA.\n• Un environnement qui encourage l'expérimentation, l'innovation et l'apprentissage continu.\n• Collaboration étroite avec des ingénieurs expérimentés et des utilisateurs non techniques.\n• Modalités de travail flexibles et environnement de travail de haute qualité.\nNote\nNous n'accepterons aucun CV via des agences.\nREF. : FSE/CM/VK\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et cherchons leur inclusion sur le lieu de travail.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Responsable des opérations Apprentissage & Développement des Talents (Contrat à durée déterminée de 6 mois)",
    "description": "Banque Pictet & Cie SA recrute un(e) Responsable des opérations Apprentissage & Développement des Talents (Contrat à durée déterminée de 6 mois) a Geneva.\n\nVotre équipe\nFonctions Corporate\ninclut les activités non bancaires du Groupe et emploie plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales, et comprennent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Risques, Stratégie & Projets, et Fiscalité.\nRelevant du Responsable des opérations Apprentissage & Développement des Talents, vous travaillerez pour la Pictet Academy, au sein du département des Ressources Humaines. L’équipe soutient le développement des collaborateurs du Groupe et la culture d’groupe dans nos bureaux à travers le monde en évaluant les besoins et en mettant en œuvre des solutions d’apprentissage adaptées.\nVotre rôle\nVous apporterez un soutien opérationnel et administratif aux programmes et initiatives de formation au sein de la Pictet Academy et de la communauté Apprentissage & Développement des Talents (LTD) du Groupe. En tant que point de contact clé pour les activités liées à l’apprentissage, vous assurerez la bonne exécution des programmes de formation, le support aux parties prenantes, l’administration du LMS, le reporting et la gestion des coûts.\nCe poste offre l’opportunité de contribuer à la mise en œuvre de solutions d’apprentissage à l’échelle du Groupe tout en travaillant étroitement avec un réseau diversifié d’intervenants internes et de partenaires externes.\nOpérations, administration et reporting\n• Administration du système de gestion de l’apprentissage SAP SuccessFactors (LMS), incluant la création de cours et de classes, la gestion des inscriptions, le support aux apprenants et l’administration du système.\n• Agir en tant que co-administrateur LMS, fournir un support de premier niveau aux utilisateurs, résoudre les problèmes et garantir une expérience d’apprentissage positive.\n• Être un point de contact clé pour les demandes liées à l’apprentissage et les requêtes administratives, assurant un haut niveau de service aux parties prenantes internes.\n• Soutenir les responsables LTD dans la planification, la programmation et la coordination des cours.\n• Exécuter les plans de communication des programmes de formation et assurer le suivi des évaluations et retours.\n• Gérer la logistique des formations, y compris les réservations de salles, les arrangements de restauration et la maintenance des fichiers partagés sur SharePoint.\n• Produire et maintenir les rapports de formation, tableaux de bord et indicateurs opérationnels.\n• Fournir un support technique aux utilisateurs des plateformes d’apprentissage et de collaboration, notamment Klaxoon, Easygenerator et DataCamp.\nFacturation et gestion des coûts\n• Gérer le traitement complet des factures, incluant la collecte, la vérification, le codage et la soumission au département comptable.\n• Suivre le statut des factures et les paiements via ESKER et relancer les fournisseurs pour les factures en attente.\n• Produire des estimations de coûts et collaborer avec les prestataires de formation externes et les fournisseurs.\n• Participer au processus de revue des factures pour toutes les dépenses liées à la Pictet Academy et vérifier les rapports SAP.\n• Contribuer aux revues budgétaires trimestrielles et aux activités de suivi des coûts.\nVotre profil\n• Au moins trois ans d’expérience dans un rôle de support opérationnel, administration RH, administration de la formation ou similaire.\n• Expérience pratique dans l’administration d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) requise.\n• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (RECHERCHEV/RECHERCHEX, tableaux croisés dynamiques, validation des données et reporting).\n• Une expérience préalable en Apprentissage & Développement des Talents, administration de la formation ou opérations RH serait un atout majeur.\n• Expérience avérée dans la fourniture d’un service client de haute qualité et le support aux parties prenantes.\n• Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.\n• Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser des demandes concurrentes et à fournir des résultats précis dans un environnement dynamique.\n• Expérience en gestion des factures, suivi budgétaire et estimation des coûts.\n• Fortes compétences analytiques et excellente attention aux détails.\n• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.\n• Esprit d’équipe, proactif et orienté service.\n• Expérience avec les outils de reporting et d’analyse de données.\n• Expérience avec les systèmes d’structure et les plateforme",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable des opérations Apprentissage & Développement des Talents (Contrat à durée déterminée de 6 mois) -- Banque Pictet & Cie SA, Geneva.\n\nVotre équipe\nFonctions Corporate\ninclut les activités non bancaires du Groupe et emploie plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités commerciales, et comprennent les départements Communications, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Risques, Stratégie & Projets, et Fiscalité.\nRelevant du Responsable des opérations Apprentissage & Développement des Talents, vous travaillerez pour la Pictet Academy, au sein du département des Ressources Humaines. L’équipe soutient le développement des collaborateurs du Groupe et la culture d’groupe dans nos bureaux à travers le monde en évaluant les besoins et en mettant en œuvre des solutions d’apprentissage adaptées.\nVotre rôle\nVous fournirez un soutien opérationnel et administratif pour les programmes et initiatives de formation au sein de la Pictet Academy et de la communauté Apprentissage & Développement des Talents (LTD) du Groupe. En tant que point de contact clé pour les activités liées à l’apprentissage, vous assurerez la bonne exécution des programmes de formation, le support aux parties prenantes, l’administration du LMS, le reporting et la gestion des coûts.\nCe role offre l’opportunité de contribuer à la mise en œuvre de solutions d’apprentissage à travers le Groupe tout en travaillant étroitement avec un réseau diversifié d’intervenants internes et de partenaires externes.\nOpérations, administration et reporting\n• Administration du système de gestion de l’apprentissage SAP SuccessFactors (LMS), incluant la création de cours et de sessions, la gestion des inscriptions, le support aux apprenants et l’administration du système.\n• Agir en tant que co-administrateur LMS, fournir un support de premier niveau aux utilisateurs, résoudre les problèmes et garantir une expérience d’apprentissage positive.\n• Être un point de contact clé pour les demandes liées à l’apprentissage et les requêtes administratives, assurant un haut niveau de service aux parties prenantes internes.\n• Soutenir les responsables LTD dans la planification, la programmation et la coordination des cours.\n• Exécuter les plans de communication des programmes de formation et assurer le suivi des évaluations et retours.\n• Gérer la logistique des formations, y compris les réservations de salles, les arrangements de restauration et la maintenance des fichiers partagés sur SharePoint.\n• Produire et maintenir les rapports de formation, tableaux de bord et indicateurs opérationnels.\n• Fournir un support technique aux utilisateurs des plateformes d’apprentissage et de collaboration, notamment Klaxoon, Easygenerator et DataCamp.\nFacturation et gestion des coûts\n• Gérer le traitement complet des factures, incluant la collecte, la vérification, le codage et la soumission au département comptable.\n• Suivre le statut des factures et les paiements via ESKER et relancer les fournisseurs pour les factures en attente.\n• Produire des estimations de coûts et collaborer avec les prestataires de formation externes et les fournisseurs.\n• Participer au processus de revue des factures pour toutes les dépenses liées à la Pictet Academy et vérifier les rapports SAP.\n• Contribuer aux revues budgétaires trimestrielles et aux activités de suivi des coûts.\nVotre profil\n• Au moins trois ans d’expérience dans un rôle de support opérationnel, administration RH, administration de la formation ou similaire.\n• Expérience pratique dans l’administration d’un système de gestion de l’apprentissage (LMS) requise.\n• Maîtrise avancée de Microsoft Excel (RECHERCHEV/RECHERCHEX, tableaux croisés dynamiques, validation des données et reporting).\n• Une expérience préalable en Apprentissage & Développement des Talents, Administration de la formation ou Opérations RH serait un atout majeur.\n• Expérience avérée dans la fourniture d’un service client de haute qualité et le support aux parties prenantes.\n• Solides compétences organisationnelles et de coordination, avec la capacité de gérer efficacement plusieurs priorités.\n• Capacité à travailler de manière autonome, à prioriser des demandes concurrentes et à fournir des résultats précis dans un environnement dynamique.\n• Expérience en gestion des factures, suivi budgétaire et estimation des coûts.\n• Fortes compétences analytiques et excellente attention aux détails.\n• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes.\n• Esprit d’équipe, proactif et orienté service.\n• Expérience avec les outils de reporting et d’analyse de données.\n• Expérience avec les systèmes d’entreprise et les plate",
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    "description": "Banque Pictet & Cie SA est a la recherche d'un(e) Chef de projet RH (Contrat à durée déterminée de 6 mois) pour son site de Geneva.\n\nVotre équipe\nLes Fonctions Corporate\nregroupent les activités non bancaires du Groupe Pictet et emploient plus de 600 personnes. Ces fonctions sont assurées par des spécialistes disposant d’une expertise dans toutes les unités opérationnelles, et comprennent les départements Communication, Conformité, Finance, Ressources Humaines, Sécurité de l’Information, Audit Interne, Juridique, Risques, Stratégie & Projets, et Fiscalité.\nLe département des Ressources Humaines travaille à garantir que l’organisation favorise un environnement dans lequel les collaborateurs peuvent s’épanouir et sont motivés à contribuer au succès de l’organisation.\nVotre rôle\nDiriger et gérer diverses initiatives et projets stratégiques RH ayant un impact pour les RH et les collaborateurs du Groupe. Piloter des projets transversaux qui optimisent les processus RH, introduisent de nouveaux services et solutions numériques pour améliorer l’expérience collaborateur et garantissent la conformité aux réglementations internes et externes. Ce rôle requiert d’excellentes compétences en communication, organisation, gestion du changement et leadership pour collaborer avec des équipes transversales et parties prenantes. L’équipe Projets RH opère de manière centrale et conduit des projets tout au long du cycle de vie des collaborateurs.\nVos principales responsabilités incluront :\n• Piloter des projets RH complexes et globaux depuis l’initiation jusqu’à la réalisation, en assurant l’alignement avec les objectifs organisationnels, les délais et les standards de qualité.\n• Collaborer avec la direction RH et d’autres départements/équipes pour clarifier les besoins des projets et garantir un fort engagement et adhésion des parties prenantes.\n• Suivre l’avancement des projets, préparer des rapports et présenter les résultats à la direction, fournissant analyses et recommandations.\n• Développer et intégrer les meilleures pratiques et méthodologies en gestion de projet, gestion du changement et expérience collaborateur, assurant que les RH délivrent des solutions de haute qualité pour les collaborateurs et managers.\n• Concevoir et exécuter des plans de gestion du changement pour assurer l’adoption réussie des nouveaux processus, outils et modes de travail.\n• Élaborer des supports de communication clairs et ciblés ainsi que des récits de changement adaptés aux différents publics.\n• Coordonner et animer des formations, ateliers et support utilisateur pour garantir la préparation et la pérennité du changement.\n• Agir en tant que moteur d’innovation au sein des RH en mobilisant vos réseaux internes et externes.\nVotre profil\n• Diplôme de licence en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe.\n• Quatre à cinq ans d’expérience en cabinet de conseil ou dans des fonctions de gestion de projet et de changement au sein d’un environnement global et multiculturel.\n• Expérience avérée dans la conduite d’initiatives globales complexes et transversales et la gestion de multiples priorités.\n• Expérience dans le support à la mise en œuvre et la gestion du changement de SAP SuccessFactors (ex. EC, Recrutement, Intégration) est un atout majeur.\n• Solides compétences en résolution de problèmes, avec la capacité de trouver des solutions simples et pragmatiques à des problèmes complexes.\n• Excellentes compétences en communication, relations interpersonnelles et présentation, avec la capacité d’expliquer des sujets complexes à travers un récit clair et convaincant.\n• Esprit entrepreneurial et aisance à naviguer dans l’ambiguïté, tout en équilibrant innovation et conscience des risques.\n• Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, outils numériques, intelligence artificielle et apprentissage automatique.\n• Excellente maîtrise orale et écrite de l’anglais et du français.\n• Résidence obligatoire en Suisse.\nNote\nNous n’accepterons aucun CV transmis via des agences.\nHRPM/ CB/MA\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion au sein du lieu de travail.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Chargé(e) des Ressources Humaines (Contrat à Durée Déterminée de 6 mois) -- Geneva -- Banque Pictet & Cie SA.\n\nVotre équipe\nPictet Alternative Advisors\n(PAA) est un groupe d'investissement alternatif de premier plan et une filiale à 100 % de Pictet, spécialisée dans les hedge funds, le capital-investissement, l'immobilier et la dette privée. Avec des équipes basées à l'échelle mondiale, PAA construit, gère et conseille des portefeuilles de solutions d'investissement alternatives pour des clients institutionnels et privés.\nVous ferez partie d'une équipe couvrant l'ensemble du cycle de vie des employés de PAA à l'échelle mondiale. L'équipe RH joue un rôle essentiel dans le recrutement, le développement professionnel et personnel des employés, ainsi que dans la facilitation des opérations quotidiennes efficaces. Vous collaborerez étroitement avec des professionnels expérimentés qui vous guideront dans la compréhension des complexités de la gestion des ressources humaines au sein d'une institution financière. Cet environnement vous offrira des perspectives pratiques et une expérience précieuse dans divers aspects et contacts au sein de la communauté RH en Suisse mais aussi à l'étranger (principalement Londres, Luxembourg et Singapour).\nVotre rôle\nFournir un soutien administratif essentiel à l'équipe. Vos responsabilités incluront :\n• Rédaction de documents : Préparation et publication d'annonces d'offre (en interne et en externe), établissement de références d'emploi et de contrats en anglais et en français.\n• Gestion des données : Maintien de dossiers précis des employés et des données administratives dans nos systèmes RH.\n• Recrutement : Organisation d'entretiens en personne et en ligne avec des candidats internationaux et gestion de l'intégration des nouveaux employés.\n• Soutien administratif : Assistance dans diverses tâches administratives liées au recrutement, planification des réunions internes et autres initiatives RH.\nVotre profil\n• Actuellement en cours d’études ou récemment diplômé(e) d’un cursus universitaire ou d’un CFC en Ressources Humaines, Administration des Affaires ou domaine connexe. Un certificat d’assistant RH serait un atout.\n• Une expérience préalable dans un environnement de travail exigeant sera un avantage.\n• Proactif(ve) et capable de travailler de manière autonome et sous des délais serrés.\n• Maîtrise de la suite Microsoft Office, avec de solides compétences en organisation des données et préparation de présentations.\n• Langue maternelle anglaise ou française, avec une parfaite maîtrise de l’autre langue à l’oral comme à l’écrit.\n• Excellentes compétences en communication (écrite et orale) et sens aigu du service client.\n• Très organisé(e) et attentif(ve) aux détails, vous vous épanouissez dans les rôles administratifs et appréciez les défis qu’ils présentent. Capable de gérer des informations confidentielles avec discrétion, vous avez un intérêt sincère pour les ressources humaines et êtes désireux(se) d’apprendre et de contribuer à l’équipe.\n• Discrétion absolue et conscience de la nécessité de respecter la confidentialité.\n• Résidence obligatoire en Suisse.\nNote\nRéférence : HRO/CB/LT\nContrat à durée déterminée à temps plein de 6 mois.\nNous n’accepterons aucun CV provenant d’agences.\nDiversité & Inclusion\nPictet est un employeur garantissant l’égalité des chances et s’engage à créer un environnement diversifié. Nous respectons toutes les personnes et favorisons leur inclusion sur le lieu de travail.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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