Batterman Consulting Basel AG

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    "title": "IOMH Key Account ManagerIn (BS, BE & Zentralschweiz)",
    "description": "Votre domaine pour construire des relations clients solides\nResponsable Grands Comptes IOMH (BS, BE & Zentralschweiz)\nNotre client\nBoehringer Ingelheim est une entreprise pharmaceutique mondiale de premier plan axée sur la recherche, qui est restée familiale depuis sa création en 1885. Avec environ 54 300 employés répartis dans plus de 130 marchés, la société développe des thérapies et des solutions innovantes dans les domaines des médicaments humains et de la santé animale. Ses activités sont guidées par l'innovation scientifique, une perspective à long terme et l'ambition d'améliorer durablement la santé des personnes et des animaux. Pour le compte de notre client, nous recherchons une personnalité dynamique, extravertie et orientée client pour rejoindre l'équipe sur son site de Bâle. Le candidat idéal aime gérer et développer des relations clients sophistiquées et construire des partenariats à long terme. Vos responsabilités\n•\nÉtablir et maintenir des partenariats de confiance avec les principaux décideurs des comptes pertinents, y compris les hôpitaux, les cabinets de groupe et les centres spécialisés\n•\nAgir en tant qu'expert du portefeuille et des domaines thérapeutiques respectifs\n•\nRéaliser des analyses approfondies des parcours patients pour identifier les besoins non satisfaits, les facteurs d'influence systémiques et les obstacles aux soins\n•\nDévelopper, mettre en œuvre et maintenir en continu des plans de comptes complets pour la région assignée. Toutes les activités sont alignées sur les objectifs de la zone thérapeutique IOMH, créant une valeur mesurable pour les patients et le système de santé tout en promouvant l'utilisation du portefeuille de l'entreprise\n•\nUtiliser des outils numériques (CRM/Salesforce et applications Microsoft Office) pour la planification des comptes, la gestion des parties prenantes et la mesure des performances\nVotre profil\n•\nExpérience avérée en soins spécialisés, idéalement dans les domaines thérapeutiques de la FPI, de la rhumatologie ou de la pneumologie\n•\nUn parcours réussi en gestion stratégique des comptes et en engagement des parties prenantes\n•\nExcellentes compétences en communication et en négociation, combinées à une forte capacité à établir et maintenir des relations\n•\nMaîtrise de l'anglais et de la langue régionale pertinente ; l'italien est un atout\n•\nPermis de conduire valide et volonté de voyager fréquemment en Suisse, car il s'agit d'un poste sur le terrain\nVos avantages\n•\nModalités de travail flexibles : options de télétravail et horaires flexibles, selon le département et le poste. Étant donné qu'il s'agit d'un rôle sur le terrain, les modalités de travail au bureau ou à domicile peuvent être convenues avec le responsable hiérarchique en fonction des exigences du poste\n•\nApprentissage & Développement : un large éventail d'opportunités de formation et de développement pour soutenir votre croissance personnelle et professionnelle. Parce que l'apprentissage ne s'arrête jamais\n•\nPackage de rémunération attractif : salaire compétitif avec un bonus lié à la performance\n•\nTerritoire de vente défini : une région de vente assignée avec seulement des séjours occasionnels hors domicile\n•\nSoutien à la santé mentale : accès à un programme d'assistance aux employés (EAP) et coaching\n•\nEnvironnement de travail collaboratif : une culture d'équipe solidaire avec un fort esprit d'équipe, malgré la nature sur le terrain du poste\n•\nRéunions d'équipe régulières : événements commerciaux et réunions de lancement\n•\nCulture d'entreprise appréciative : un environnement de travail positif avec des programmes de reconnaissance des employés\n•\nOpportunité d'avoir un impact : la chance de façonner activement les relations clients et de renforcer la présence régionale de l'entreprise sur le marché",
    "datePosted": "2026-11-06",
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    "title": "Industrieelektriker / Betriebselektriker Maschinenbau",
    "description": "Électricien industriel / Électricien d'exploitation en construction mécanique\nNotre client\nNotre client fait partie d'un groupe d'entreprises internationalement reconnu dans la construction mécanique. L'entreprise est synonyme de solutions innovantes et d'installations techniques de haute qualité. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons un professionnel engagé dans le domaine de l'électrotechnique, souhaitant apporter son savoir-faire dans un environnement technique polyvalent. Lieu de travail : Bâle\nVotre domaine de responsabilité\n•\nResponsabilité du domaine électrique des machines et installations en construction mécanique ainsi que des bancs d'essai\n•\nCâblage des machines et installations\n•\nDiagnostic des pannes, dépannage et maintenance des installations existantes\n•\nParticipation à la planification de nouvelles constructions et améliorations techniques en collaboration avec le département ingénierie\n•\nRéalisation de mesures électriques et archivage des protocoles d'essai conformément à la norme EN 60204-1\n•\nGestion et administration du matériel électrique\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité d'installateur-électricien CFC ou formation électrotechnique équivalente\n•\nExpérience professionnelle dans une fonction comparable\n•\nHabileté manuelle et expérience pratique en travail des métaux\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ; autres langues un atout\n•\nCommunication ouverte, directe et claire\n•\nMaîtrise des systèmes ERP et des applications informatiques courantes\nVos avantages\n•\nHoraires de travail réguliers avec possibilités de flexibilité\n•\nOpportunités de développement professionnel et formation continue\n•\nEnvironnement de travail technique varié dans la construction mécanique\n•\nCollaboration conviviale et échanges professionnels au sein de l'équipe",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "TreuhänderIn mit eidg. Fachausweis 80 - 100%",
    "description": "Mandats variés et une équipe solide\nFiduciaire avec certificat fédéral de capacité 80 - 100%\nNotre client\nNotre client est une fiduciaire moderne et établie dans la ville de Bâle, qui allie compétence professionnelle, conseil personnalisé et collaboration sans complications. L'équipe motivée s'occupe d'une clientèle variée avec des relations de longue date et des besoins très divers. Des voies de décision courtes, un échange ouvert et le plaisir du travail commun caractérisent la culture d'entreprise. Pour renforcer l'équipe, nous recherchons une personne engagée qui souhaite utiliser largement ses connaissances, assumer des responsabilités et évoluer tant sur le plan professionnel que personnel. Votre domaine de responsabilité\n•\nPrise en charge et conseil global des clients dans les domaines de la comptabilité financière, de la comptabilité et de la fiscalité\n•\nGestion des comptabilités financières, établissement des comptes intermédiaires et annuels ainsi que des déclarations fiscales pour les personnes physiques et morales\n•\nResponsabilité des paies clients, y compris les tâches liées aux assurances sociales\n•\nÉchanges réguliers avec les clients, les autorités et les interlocuteurs internes ainsi que l'élaboration et la présentation de solutions pragmatiques pour diverses questions\n•\nSelon l'expérience et l'intérêt, prise en charge de révisions limitées et intégration profitable des résultats dans le suivi client\nVotre profil\n•\nDiplôme avec certificat fédéral de capacité en fiduciaire, idéalement complété par une autorisation en tant que réviseur\n•\nExpérience approfondie en comptabilité financière, en clôture et en fiscalité pour personnes physiques et morales\n•\nMéthode de travail précise, structurée et orientée solutions ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble dans des tâches variées\n•\nPersonnalité proactive, qui regarde au-delà de son propre domaine et aime trouver des solutions adaptées pour les clients\n•\nAffinité digitale, rapidité de compréhension et maîtrise naturelle des outils modernes\n•\nPersonnalité ouverte, simple, avec esprit d'équipe, initiative personnelle et humour\nVos avantages\n•\nMandats variés, contact personnel avec les clients et un large champ d'activité avec marge de manœuvre\n•\nCollègues motivés, voies de décision courtes, échanges ouverts et atmosphère de travail agréable\n•\nConditions modernes et environnement qui soutient le développement professionnel et l'initiative personnelle",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "International Business Manager (100 %)",
    "description": "Développer les marchés internationaux | Renforcer les partenariats | Façonner une croissance durable\nResponsable Commercial International (100 %)\nPour notre client, une entreprise pharmaceutique suisse de premier plan à vocation internationale et spécialisée dans les médicaments à base de plantes scientifiquement fondés, nous recherchons une personnalité engagée, entrepreneuriale et communicative en tant que Responsable Commercial International. Dans cette fonction polyvalente, vous assumez la responsabilité de la gestion et du développement des marchés internationaux et des partenariats commerciaux. Vous identifiez de nouvelles opportunités de croissance, développez avec des partenaires internationaux des stratégies commerciales durables et contribuez ainsi de manière significative à l'expansion continue de la présence mondiale sur le marché. Vous combinez ainsi le développement commercial international avec les ventes, le marketing et la gestion stratégique de projets. Votre domaine de responsabilité\n•\nResponsabilité de la gestion, du développement et de l'expansion durable des marchés internationaux existants et des partenariats commerciaux\n•\nDéveloppement, mise en œuvre et suivi des stratégies de croissance spécifiques au marché en étroite collaboration avec les partenaires internationaux de licence et de distribution\n•\nIdentification et évaluation de nouvelles opportunités commerciales ainsi que mise en place de partenariats stratégiques sur des marchés internationaux sélectionnés\n•\nParticipation active à l'entrée sur les marchés internationaux, aux lancements de produits et aux projets stratégiques de développement commercial\n•\nPlanification et réalisation de revues commerciales régulières avec les partenaires internationaux ainsi que définition conjointe de mesures ciblées de croissance et d'optimisation\n•\nRéalisation d'analyses approfondies de marché, de la concurrence et du portefeuille pour identifier de nouveaux potentiels et soutenir les décisions stratégiques\n•\nSurveillance et analyse des chiffres de vente, des évolutions du chiffre d'affaires, des prévisions de ventes et des indicateurs de marché pertinents ainsi que définition des mesures appropriées\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de concepts marketing internationaux, de supports de formation, de présentations et d'outils d'aide à la vente\n•\nCoordination de projets transversaux en étroite collaboration avec les départements internes tels que les affaires réglementaires, la chaîne d'approvisionnement, le marketing médical et la finance\n•\nObservation continue des évolutions des marchés et des secteurs internationaux ainsi que formulation de recommandations d'action correspondantes pour la direction\n•\nReprésentation de l'entreprise lors d'événements professionnels internationaux, de salons et de rencontres partenaires ainsi que maintien d'un réseau international durable\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire ou formation équivalente, de préférence en gestion d'entreprise, sciences de la vie, pharmacie, sciences naturelles ou domaine comparable\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion commerciale internationale, le développement commercial, les ventes, le marketing ou la gestion de produits\n•\nIdéalement une expérience dans l'industrie pharmaceutique, le secteur des soins de santé grand public, la technologie médicale ou un environnement international comparable\n•\nConnaissances approfondies dans la gestion de partenaires commerciaux internationaux, de sociétés de distribution ou de distributeurs\n•\nCompréhension commerciale prononcée ainsi que capacité à analyser les contextes économiques et à développer des stratégies de croissance durables\n•\nPersonnalité entrepreneuriale, autonome et proactive avec un sens aigu des opportunités commerciales et des potentiels de marché\n•\nExpérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies commerciales ainsi que dans la gestion de projets internationaux\n•\nExcellentes compétences analytiques, conceptuelles et organisationnelles ainsi qu'une méthode de travail structurée et orientée vers les objectifs\n•\nCompétences marquées en communication, présentation et négociation ainsi que plaisir à établir et entretenir des relations commerciales à long terme\n•\nPersonnalité autonome, proactive et orientée solutions avec une forte initiative personnelle et une grande capacité de mise en œuvre\n•\nTravail en équipe ainsi que capacité à réunir avec succès différents groupes d'intérêt internes et externes\n•\nDisponibilité pour des déplacements professionnels internationaux occasionnels d'environ 10 %\n•\nAllemand de niveau natif ainsi qu'excellente maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit ; d'autres langues étrangères sont un atout\nVos avantages\n•\nUn poste responsable et varié vous attend dans une entreprise pharma",
    "datePosted": "2026-10-20",
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    "title": "Payroll Specialist*in",
    "description": "Responsabiliser la paie et co-créer les processus\nSpécialiste de la paie\nStöcklin Logistik AG, basée à Laufen (BL), est une entreprise industrielle internationale prospère. Grâce à une forte capacité d'innovation, des technologies de pointe et une stratégie à long terme, l'entreprise est l'un des principaux fournisseurs dans son segment de marché. Des voies de décision courtes, une culture d'entreprise valorisante et des investissements continus dans les personnes et les technologies sont la base du succès durable. Pour renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personne fiable, précise et pragmatique avec un savoir-faire approfondi en paie, qui participera activement au développement des processus de paie. Votre domaine de responsabilité\n•\nResponsabilité autonome du traitement mensuel des salaires, y compris le contrôle et la validation des modifications salariales, des rémunérations variables et des déductions\n•\nInterlocuteur compétent pour les employés et les cadres sur toutes les questions de paie et RH tout au long du cycle de vie de l'employé\n•\nGestion administrative et salariale des entrées, sorties et mutations, y compris les décomptes finaux corrects\n•\nTraitement des assurances sociales, des impôts à la source, des absences ainsi que des questions de prévoyance et d'assurance en étroite collaboration avec des organismes externes\n•\nRéalisation des processus de fin d'année, des déclarations salariales et des déclarations légales ainsi que la création de rapports sur les coûts du personnel et les indicateurs RH\n•\nParticipation active à l'optimisation et à la numérisation des processus de paie et RH\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation supérieure en RH ou paie (par ex. certificat professionnel RH, certificat professionnel en assurances sociales ou équivalent)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en RH, idéalement en tant que spécialiste de la paie dans une entreprise suisse\n•\nMaîtrise des autorisations de travail et des particularités salariales des frontaliers\n•\nBonne connaissance des systèmes RH, paie et gestion du temps ; expérience avec Infoniqa 200, Infoniqa HCM, DocuWare, PSI BDE/PZ, PSI BDE/PZ-ESS, BSD ZUKO ou Zeugnismanager est un avantage\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome, associée à un grand sens du service et à la discrétion\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais, à l'oral et à l'écrit\nVos avantages\n•\nLiberté d'action dans le développement des processus et des systèmes\n•\nEnvironnement de travail moderne avec des voies de décision courtes et des conditions d'emploi attractives",
    "datePosted": "2026-10-20",
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    "title": "Mandatsleiter/in Treuhand (80-100%)",
    "description": "Assumer des responsabilités, façonner les relations clients et contribuer à l'avenir\nResponsable de mandat fiduciaire (80-100%)\nNotre client, Alltax AG, est une entreprise fiduciaire suisse établie, qui accompagne ses clients de manière compétente dans toutes les questions financières et économiques. Avec une offre de services complète dans les domaines de la fiducie, de la fiscalité, de l'audit et du conseil aux entreprises, l'entreprise soutient divers groupes de clients dans la gestion réussie et le développement de leurs affaires. Afin d'assurer un suivi personnel et professionnel des mandats et de développer continuellement les services fiduciaires, nous recherchons une personnalité autonome et orientée service en tant que responsable de mandat fiduciaire. Votre domaine de responsabilité\n•\nVous gérez de manière autonome les comptabilités financières et salariales et êtes responsable de la TVA\n•\nVous établissez des bilans intermédiaires et annuels pour des entreprises de divers secteurs\n•\nVous conseillez les clients sur diverses questions liées à la comptabilité, à l'administration des salaires, aux assurances sociales et à la fiscalité\n•\nVous êtes un partenaire de réflexion pour les entrepreneurs et créez une réelle valeur ajoutée pour leurs décisions\n•\nVous encadrez les collaborateurs affectés à vos mandats\n•\nVous travaillez directement avec les partenaires responsables des mandats et bénéficiez de leur savoir-faire\n•\nVous contribuez activement au développement des processus numériques\nVotre profil\n•\nCertificat fédéral de capacité en fiducie ou en finance et comptabilité, ou formation équivalente (par ex. Bachelor en économie d'entreprise)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine fiduciaire\n•\nGoût pour les méthodes de travail numériques et intérêt pour les solutions modernes\n•\nMode de travail autonome, fiable et structuré\n•\nForte orientation client et service ainsi que pensée entrepreneuriale\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; la connaissance de l'anglais est un atout\nVos avantages\n•\nUne équipe solide avec beaucoup d'esprit d'équipe, une collaboration collégiale, un soutien mutuel et des processus décisionnels courts\n•\nPromotion ciblée de votre développement professionnel et personnel\n•\nSoutien pour les formations continues et la planification de carrière\n•\nConditions d'emploi attractives, modèle flexible de temps de travail annuel et un poste de travail moderne dans un emplacement central à Grosspeteranlage 5 à Bâle\n•\nPossibilité de télétravail",
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    "title": "Payroll Specialist*in per sofort (temporär)",
    "description": "La logistique interne de haut niveau nécessite des processus de paie de haut niveau\nSpécialiste de la paie* dès maintenant (temporaire)\nLa Stöcklin Logistik AG, basée à Laufen (BL), est une entreprise industrielle internationale prospère. Avec une grande capacité d'innovation, des technologies de pointe et une stratégie à long terme, l'entreprise fait partie des principaux fournisseurs de son segment de marché. Des voies de décision courtes, une culture d'entreprise valorisante et des investissements continus dans les personnes et les technologies sont la base du succès durable. Pour une période transitoire, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne fiable, précise et pragmatique avec un savoir-faire approfondi en paie, qui assurera le traitement des salaires dans le cadre d'un mandat intérimaire. Votre domaine de responsabilité\n•\nAssurer un traitement mensuel des salaires complet et ponctuel pendant la période intérimaire, y compris le contrôle et la plausibilisation des modifications salariales, des rémunérations variables et des déductions\n•\nInterlocuteur compétent pour les employés et les cadres sur toutes les questions de paie et de RH tout au long du cycle de vie de l'employé\n•\nGestion administrative et liée à la paie des entrées, sorties et mutations, y compris les décomptes finaux corrects\n•\nTraitement des assurances sociales, des impôts à la source, des absences ainsi que des questions de prévoyance et d'assurance en étroite collaboration avec des organismes externes\n•\nRéalisation des processus de fin d'année, des déclarations salariales et des déclarations légales ainsi que la création de rapports sur les coûts du personnel et les indicateurs RH\n•\nDocumentation et optimisation des processus de paie ainsi que transmission structurée au successeur\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation supérieure dans le domaine RH ou paie (par ex. certificat professionnel RH, certificat professionnel en assurances sociales ou équivalent)\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle en RH, idéalement en tant que spécialiste de la paie dans une entreprise suisse, expérience en mandats intérimaires un atout\n•\nMaîtrise des autorisations de travail et des particularités liées à la paie des frontaliers\n•\nBonne connaissance des systèmes RH, paie et gestion du temps ; expérience avec Infoniqa 200, Infoniqa HCM, DocuWare, PSI BDE/PZ, PSI BDE/PZ-ESS, BSD ZUKO ou Zeugnismanager un avantage\n•\nTravail précis et autonome, bonne capacité d'assimilation et aptitude à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes et processus\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais à l'oral et à l'écrit ainsi que disponibilité à court terme\nVos avantages\n•\nIntégration rapide et impact direct au sein d'une équipe RH professionnelle\n•\nEnvironnement de travail moderne avec des voies de décision courtes ainsi que des conditions attractives",
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    "description": "Responsabiliser la paie et co-créer les processus\nSpécialiste de la paie (h/f)\nLa société Stöcklin Logistik AG, basée à Laufen (BL), est une entreprise industrielle internationale prospère. Grâce à une forte capacité d'innovation, des technologies de pointe et une stratégie à long terme, l'entreprise figure parmi les principaux fournisseurs de son segment de marché. Des voies de décision courtes, une culture d'entreprise valorisante et des investissements continus dans les personnes et les technologies sont la base du succès durable. Pour renforcer l'équipe RH, nous recherchons une personne fiable, précise et pragmatique, dotée d'un solide savoir-faire en paie, qui participera activement au développement des processus de paie. Votre domaine de responsabilité\n•\nResponsabilité autonome du traitement mensuel des salaires, y compris le contrôle et la validation des modifications salariales, des rémunérations variables et des déductions\n•\nInterlocuteur compétent pour les collaborateurs et les cadres sur toutes les questions liées à la paie et aux RH tout au long du cycle de vie de l'employé\n•\nGestion administrative et salariale des entrées, sorties et mutations, y compris les décomptes finaux corrects\n•\nTraitement des assurances sociales, des impôts à la source, des absences ainsi que des questions de prévoyance et d'assurance en étroite collaboration avec des organismes externes\n•\nRéalisation des processus de fin d'année, des déclarations salariales et des déclarations légales ainsi que la création de rapports sur les coûts du personnel et les indicateurs RH\n•\nParticipation active à l'optimisation et à la numérisation des processus de paie et RH\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec une formation supérieure dans le domaine des RH ou de la paie (par ex. certificat professionnel RH, certificat professionnel en assurances sociales ou équivalent)\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans les RH, idéalement en tant que spécialiste de la paie dans une entreprise suisse\n•\nMaîtrise des autorisations de travail et des particularités salariales des frontaliers\n•\nBonne connaissance des systèmes RH, paie et gestion du temps ; expérience avec Infoniqa 200, Infoniqa HCM, DocuWare, PSI BDE/PZ, PSI BDE/PZ-ESS, BSD ZUKO ou Zeugnismanager est un avantage\n•\nMéthode de travail précise, structurée et autonome, associée à un grand sens du service et à la discrétion\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit\nVos avantages\n•\nLiberté d'action dans le développement des processus et des systèmes\n•\nEnvironnement de travail moderne avec des voies de décision courtes ainsi que des conditions d'emploi attractives",
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    "title": "Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst (100 %)",
    "description": "Vous réfléchissez, vous vous impliquez et souhaitez faire bouger les choses ? Employé(e) administratif(ve) service commercial interne (100 %)\nPour une PME suisse établie dans la région de Bâle avec des objectifs de croissance ambitieux, nous recherchons une personne engagée et dynamique, qui aime le contact client, travaille de manière autonome et apporte de nouvelles idées. Notre client est dans une phase de développement passionnante. Les processus sont modernisés, les solutions numériques sont promues et les structures existantes sont développées. Nous recherchons un renfort fiable qui souhaite participer activement à ce chemin. Votre domaine de responsabilité\n•\nGestion autonome des commandes clients et coordination des commandes en cours. •\nPrise en charge compétente et orientée service des clients par téléphone et e-mail. •\nÉlaboration d’offres ainsi que soutien aux activités de vente. •\nSaisie des commandes entrantes dans le système ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central). •\nFacturation ainsi que prise en charge de tâches comptables simples. •\nConception et envoi de newsletters ainsi que participation aux mesures marketing. •\nParticipation active à l’organisation des processus internes et apport d’idées propres pour l’optimisation des processus. Votre profil\n•\nFormation commerciale achevée (CFC) ou qualification équivalente. •\nExpérience dans le service commercial interne d’une entreprise commerciale ou de production dans le segment B2B. •\nMaîtrise courante de l’allemand suisse ainsi qu’excellentes compétences écrites en allemand ; la connaissance de l’anglais et/ou du français est un atout. •\nBonnes connaissances de MS Office, en particulier Excel et Outlook, ainsi qu’une forte affinité pour les applications numériques. •\nIdéalement, expérience avec Microsoft Dynamics 365 Business Central ou un système ERP comparable. •\nIntérêt pour les outils d’IA modernes et ouverture à leur utilisation future pour simplifier et optimiser les processus de travail. •\nMéthode de travail autonome, structurée et fiable avec une forte orientation client ainsi qu’une pensée et action entrepreneuriales. •\nPersonnalité dynamique, simple, avec initiative personnelle, esprit d’équipe et une forte mentalité pratique. Vos avantages\n•\nUne PME suisse prospère avec des objectifs de croissance clairs. •\nUne activité polyvalente avec responsabilité personnelle et marge de manœuvre. •\nDes voies de décision courtes et une équipe collégiale et à taille humaine. •\nLa possibilité de promouvoir activement la numérisation et l’optimisation des processus. •\nUn emploi à long terme avec des perspectives de développement.",
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    "description": "RH - contribuer activement avec une mentalité pratique\nRH - Collaborateur/trice administratif/ve intérimaire\nPour un mandat intérimaire clairement limité dans le temps au sein d'une entreprise industrielle d'environ 400 collaborateurs dans la région de Bâle, nous recherchons une personnalité RH expérimentée, pragmatique et orientée « hands-on », qui participera à la gestion opérationnelle des ressources humaines pendant 3 à 4 mois. La prise de poste est possible immédiatement ou selon accord. Votre domaine de responsabilités\n•\nGestion de toutes les mutations du personnel, de l'entrée à la sortie, y compris la rédaction des contrats de travail, attestations et autres documents du personnel\n•\nEntretien et gestion des données de base du personnel ainsi que tenue des dossiers du personnel et garantie d'une documentation complète et correcte\n•\nSoutien au traitement des salaires, y compris les déclarations aux assurances sociales, l'impôt à la source et les mutations liées aux salaires\n•\nTraitement des questions relatives aux assurances sociales suisses, notamment AVS/AI/APG, AC, LPP, LAA et allocations familiales\n•\nInterlocuteur/trice pour les collaborateurs et les cadres sur les questions administratives du personnel ainsi que soutien pour les autorisations, absences et pointage du temps\n•\nParticipation à l'optimisation et au développement des processus RH ainsi que soutien de l'équipe RH dans les opérations quotidiennes\nVotre profil\n•\nFormation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine RH, par exemple en tant qu'assistant/e RH, ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années en administration du personnel, idéalement dans une entreprise industrielle\n•\nTrès bonnes connaissances du droit suisse des assurances sociales ainsi qu'une expérience approfondie du traitement des salaires et de l'impôt à la source\n•\nMode de travail autonome, structuré et fiable avec un sens élevé des responsabilités et une exigence marquée de qualité\n•\nMaîtrise confirmée de MS Office ainsi qu'expérience avec les systèmes RH et de paie ; la connaissance d'Abacus est un avantage\n•\nOrientation marquée vers le service, discrétion et esprit d'équipe ainsi que capacité à s'adapter rapidement à de nouvelles tâches et processus",
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