Batterman Consulting Basel AG

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    "title": "Betriebselektriker/in mit NIV.13",
    "description": "Betriebselektriker/in mit NIV.13\nUnser Kunde\nUnser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen im Lebensmittelbereich mit Spezialisierung auf hochwertige Rohstoffe und funktionelle Zutaten. Moderne Produktionsanlagen, hohe Qualitätsstandards sowie kontinuierliche Investitionen in Technologie und Prozesse. Fokus auf Nachhaltigkeit, Effizienz und Innovationskraft. Dynamisches Umfeld mit klaren Strukturen und langfristiger Perspektive. Arbeitsort: Burgdorf\nIhr Verantwortungsbereich\nSicherstellung der Anlagenverfügbarkeit im Produktionsbetrieb\nDurchführung von Anlagenwartung und Instandhaltungsarbeiten\nElektrischer Unterhalt von Produktionsanlagen und Infrastruktur\nBetreuung und Optimierung der Gebäudetechnik\nFehleranalyse und Störungsbehebung an elektrischen Systemen\nUnterstützung bei Projekten und Anlagenoptimierungen\nEinhaltung von Sicherheits- und Hygienerichtlinien im Lebensmittelbereich\nIhr Profil\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektromonteur, Automatiker oder vergleichbare Qualifikation\nBerufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise Lebensmittelindustrie\nBesitz der NIV13-Bewilligung (Schweiz)\nKenntnisse in Steuerungs- und Gebäudetechnik\nSelbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nBereitschaft zu Pikettdienst\nIhre Vorteile\nVerantwortungsvolle Tätigkeit in einem stabilen Produktionsumfeld\nModerne Infrastruktur und technische Anlagen\nAttraktive Anstellungsbedingungen\nWeiterbildungsmöglichkeiten im Fachbereich\nKollegiales Arbeitsklima und stabiles, langfristig orientiertes Unternehmen",
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    "description": "Schweizer Präzision trifft globalen Vertrieb\nArea Sales Manager France 100%\nUnser Kunde\nUnser Kunde ist ein international tätiges, inhabergeführtes Schweizer Unternehmen mit Sitz in Hägendorf. Seit der Gründung im Jahr 1987 steht das Unternehmen für höchste Kompetenz in der Entwicklung und Herstellung von Abschirmungslösungen für medizinische Anwendungen. Zum Einsatz gelangen diese insbesondere in Spitälern, Universitäten sowie bei Herstellern diagnostischer Systeme – überall dort, wo elektromagnetische Einflüsse höchste Präzision erfordern.\nIm Zuge des weiteren Wachstums suchen wir eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Projektleitung internationaler Kundenprojekte. Arbeitsort: Hägendorf\nIhr Verantwortungsbereich\nEigenständige Bearbeitung und Koordination von öffentlichen Ausschreibungen\nBetreuung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen im Bereich privater Spitäler sowie OEM-Partnern im MRI-Umfeld\nFührung von Preisverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene\nSicherstellung der kosten-, termin- und qualitätsgerechten Auftragsabwicklung\nPlanung, Steuerung und Koordination von Innenausbauprojekten sowie elektromagnetischen Abschirmungslösungen für MRI-Räume\nSchnittstellenfunktion zwischen Kunden, Technik, Produktion und externen Partnern\nIhr Profil\nTechnische Grundausbildung als Zeichner, Konstrukteur oder Architektur\nMehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Hochbau oder Innenausbau\nSehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie fliessend Englischkenntnisse\nFundierte CAD-Kenntnisse sowie ausgeprägtes technisches Verständnis\nFreude am direkten Kundenkontakt und interkultureller Zusammenarbeit\nStrukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise\nVerhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nIhre Vorteile\nAnspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten KMU\nHohe Eigenverantwortung sowie direkter Einfluss auf Projekte und Kundenbeziehungen\nKurze Entscheidungswege und kollegiales Arbeitsumfeld\nModerne Infrastruktur sowie attraktive Anstellungsbedingungen",
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    "description": "HR mitgestalten und Menschen begleiten\nHR Business Partner (m/w)\nUnser Kunde\nUnser Kunde ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Dank hoher Innovationskraft, modernster Technologien und einer langfristig ausgerichteten Unternehmensstrategie zählt das Unternehmen in seinem Marktsegment zu den führenden Anbietern. Kurze Entscheidungswege, eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie kontinuierliche Investitionen in Menschen und Technologien bilden die Grundlage des nachhaltigen Unternehmenserfolgs. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte, konzeptionell starke und pragmatisch handelnde Persönlichkeit, die die Weiterentwicklung der HR-Organisation aktiv mitgestaltet.\nIhr Verantwortungsbereich\nBetreuung des Schweizer Hauptsitzes in sämtlichen HR-Themen sowie enge Zusammenarbeit mit dem Head Group HR in gruppenweiten HR-Projekten\nFachliche Unterstützung des HR-Teams bei administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle, insbesondere bei Ein- und Austritten, der Sicherstellung einer qualitativ einwandfreien Personaladministration sowie der Kontrolle und Plausibilisierung der monatlichen Lohnverarbeitung etc.\nVerantwortung für anspruchsvolle Rekrutierungen von Fach- und Führungskräften\nUmsetzen von HR-Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im HR\nStellvertretung des Head Group HR bei dessen Abwesenheit\nIhr Profil\nHöhere Weiterbildung im Human Resources Management (z. B. HR-Fachausweis, FH, Universität oder vergleichbare Ausbildung)\nMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion\nErfahrung in der Beratung von Führungskräften sowie im operativen und konzeptionellen Human Resources Management\nKenntnisse im Projektmanagement sowie Freude an der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen\nHohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung\nKommunikationsstarke, gewinnende Persönlichkeit mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nIhre Benefits\nVerantwortungsvolle Funktion in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen\nSpannende HR-Projekte\nModernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswege sowie attraktiven Anstellungsbedingungen",
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    "description": "Prägen Sie die Zukunft einer internationalen HR-Organisation\nGroup HR ManagerIn\nUnser Kunde\nUnser Kunde ist ein erfolgreiches, innovatives und international tätiges Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Nordwestschweiz. Das Unternehmen zählt in seinem Marktsegment zu den etablierten und anerkannten Anbietern und überzeugt seit vielen Jahren durch höchste Qualitätsstandards, technologische Kompetenz sowie nachhaltiges Wachstum. Mit mehreren Produktions- und Vertriebsstandorten im In- und Ausland sowie einer klaren Zukunftsstrategie investiert das Unternehmen kontinuierlich in Innovation, Digitalisierung und die Weiterentwicklung seiner Organisation. Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, welche die lokale und internationale HR-Landschaft aktiv mitgestaltet und nachhaltig weiterentwickelt.\nIhr Verantwortungsbereich\nUmsetzung der gruppenweiten HR-Strategie\nHarmonisierung, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien\nWeiterentwicklung moderner HR-Instrumente entlang des gesamten Employee Life Cycle\nImplementierung gruppenweiter Standards in den Bereichen Talent Management, Performance Management, Compensation & Benefits etc.\nSparringspartner für die Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen\nFörderung einer modernen Unternehmenskultur sowie Stärkung der Arbeitgeberattraktivität\nAnalyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung\nFührung des lokalen HR-Teams\nIhr Profil\nAusbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung (FH, Universität oder gleichwertig)\nFührungserfahrung in einer internationalen HR-Funktion, idealerweise im industriellen Produktionsumfeld\nErfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management sowie im Aufbau und der Weiterentwicklung gruppenweiter HR-Strukturen\nAusgewiesene Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen\nHohe Beratungs- sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen\nIhre Benefits\nVielseitige Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum\nModernes Arbeitsumfeld, in welchem Eigeninitiative und Innovation erwünscht sind\nInternationale Kontakte, die auch persönlich vor Ort gepflegt werden (Reisetätigkeit ca. 10%)",
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    "description": "Digitale Transformation steuern, Prozesse verbinden, Zukunft gestalten\nSenior IT Project Manager – SAP & Digitalisierung\nUnser Kunde\nFür ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer Prozess- und IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior IT Project Manager mit fundiertem SAP-Know-how.\nIn dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Business, interner ICT und externen Technologie- sowie Implementierungspartnern und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen in nachhaltige und zukunftsfähige IT-Lösungen überführt werden.\nDabei verbinden Sie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz mit einem guten Verständnis für moderne SAP-, Cloud-, Daten- und Integrationsarchitekturen.\nIhr Verantwortungsbereich\nIT-Projektmanagement: Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte.\nSAP & Business Applications: Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten innerhalb einer modernen SAP-Systemlandschaft.\nBusiness & IT Alignment: Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung dieser in tragfähige technische Lösungskonzepte.\nStakeholder-Management: Koordination zwischen Fachbereichen, interner ICT, externen Implementierungspartnern und weiteren Technologieanbietern.\nCloud & Integration: Evaluation und Integration moderner Cloud-, Daten- und Integrationslösungen rund um das SAP-Ökosystem.\nProjektsteuerung: Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und vereinbarten Projektzielen.\nRisikomanagement: Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und aktive Steuerung von Abhängigkeiten und Herausforderungen.\nTransformation: Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.\nIhr Profil\nHochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.\nMehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte.\nFundierte Erfahrung im SAP-Umfeld sowie ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Digitalisierung.\nPraktische Erfahrung mit SAP-, Cloud-, Daten- oder Integrationslösungen, beispielsweise SAP BTP, SAP RISE, Azure, AWS, APIs oder Datenplattformen.\nAusgeprägte Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder miteinander zu verbinden.\nStrukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.\nSicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.\nSehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.\nEnglisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.\nIhre Benefits\nVerantwortungsvolle Schlüsselposition in einem professionellen und technologisch anspruchsvollen Umfeld\nHoher Gestaltungsspielraum bei zentralen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten\nVielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung\nAttraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen\nLangfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten",
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    "description": "Qualität auf Top-Level weiterentwickeln statt nur sichern\nHead of Group Quality (m/w)\nUnser Kunde\nDie G. BOPP + Co. AG mit Hauptsitz in Zürich-Affoltern zählt seit über 140 Jahren zu den weltweit führenden Herstellern von hochpräzisen Metallgeweben. Mit weiteren Standorten in Europa, Asien und den USA entwickelt, produziert und konfektioniert das Schweizer Traditionsunternehmen anspruchsvolle Lösungen für Kunden aus nahezu allen Industriezweigen, von der Chemie- und Pharmaindustrie über den Maschinenbau und die Umwelttechnik bis hin zur Raumfahrt. Um den hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens konsequent weiterzuentwickeln und die steigenden Anforderungen der Kunden auch in Zukunft erfolgreich erfüllen zu können, suchen wir eine unternehmerisch denkende Macher-Persönlichkeit. Weiter Details finden Sie unter www.bopp.com.\nIhr Verantwortungsbereich\nGesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Group Quality & HSE über alle internationalen Standorte hinweg\nSicherstellung und Weiterentwicklung eines integrierten Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsystems unter Einhaltung aller relevanten Normen, regulatorischen Anforderungen sowie Kundenanforderungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)\nSteuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher qualitätsrelevanter Prozesse, insbesondere in den Bereichen Reklamationsmanagement, CAPA, Change Management, Risiko- und Dokumentenmanagement\nPlanung, Durchführung und Begleitung interner und externer Audits sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung der daraus resultierenden Verbesserungsmassnahmen\nFörderung einer unternehmensweiten Qualitäts- und Sicherheitskultur sowie Initiierung von Operational-Excellence- und Continuous-Improvement-Initiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette\nSicherstellung wirksamer Prüf-, Mess- und Produktionskontrollprozesse zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards sowie Unterstützung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten Fragestellungen\nKompetente Ansprechperson für Kunden, Lieferanten, Behörden und Zertifizierungsstellen sowie Sicherstellung eines aussagekräftigen Reportings relevanter Qualitäts- und HSE-Kennzahlen gegenüber Management und Gruppe\nIhr Profil\nTechnisches oder naturwissenschaftliches Studium (FH/Universität) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Qualitätsmanagement\nMehrjährige Erfahrung in einer leitenden Quality-, QEHS- oder Operations-Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens\nFundierte Kenntnisse der relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001)\nAusgewiesene Erfahrung in den Bereichen Auditmanagement, CAPA, Risikoanalysen sowie Operational Excellence und Prozessoptimierung\nAnalytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise mit einer ausgeprägten Lösungs- und Umsetzungsorientierung\nKommunikationsstarke, überzeugende und begeisterungsfähige Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Hands-on-Mentalität\nVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gelegentliche Reisebereitschaft\nIhre Benefits\nEine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswege\nTechnologisch anspruchsvolles Umfeld mit hochwertigen Nischenprodukten\nOffene, wertschätzende Firmenkultur des Miteinanders\nAuszeichnung mit dem Award \"Best Managed Companies\"\nAttraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen sowie ein langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld",
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    "description": "Mit Sicherheit beste Qualität\nQuality Assurance Manager Batch Release\nUnser Kunde\nUnser Kunde ist eine führende und anerkannte Dienstleisterin in der chemisch-pharmazeutischen Industrie mit rund 100 Mitarbeitenden. Das inhabergeführte Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Produktion von Wirkstoffen und Endprodukten spezialisiert und produziert und verpackt mit einem modernen Maschinenpark vorwiegend Tabletten und Kapseln. Arbeitsort: Region Basel\nIhr Verantwortungsbereich\nReview und Freigabe Batch Records in Zusammeanrbeit mit der FvP\nBearbeiten von Abweichungen, Reklamationen sowie CAPAs und GMP-Dokumente\nErstellen, Ändern und Freigeben von Herstellvorschriften, SOPs und Herstelldokumentationen\nPflegen und Optimieren des Qualitätsmanagementsystems, inkl. Erstellen von Master-Batch-Dokumenten\nAnsprechpartner für qualitätsbezogene Fragen im Rahmen interner und externer Projekte\nVorbereiten von Behördenaudits, Inspektionen\nIhr Profil\nAbgeschlossenes Studium (Uni, FH) in Chemie, Pharmazie oder ähnliches\n3-5 Jahre Erfahrung in der Qualitätssicherung innerhalb eines chemisch-pharmazeutischen Umfelds\nFundiertes GMP-Know-how\nZuverlässige und selbstständige Persönlichkeit mit exakter und strukturierter Arbeitsweise\nSie sprechen Deutsch und Englisch fliessend\nIhre Benefits\nDynamischen Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Selbstständigkeit grossgeschrieben werden\nFlachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen\nWachsendes Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten",
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