Baumer Group

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    "description": "Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.\nDer Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.\nIn unserem eingespielten HR-Team begleiten wir nicht nur Personalprozesse, sondern leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam betreuen wir schweizweit rund 800 Mitarbeitende und unterstützen unsere Führungskräfte dabei, erfolgreiche Teams aufzubauen und weiterzuentwickeln. Für einen Betreuungsbereich mit rund 200 Mitarbeitenden suche ich eine erfahrene Persönlichkeit, die HR als partnerschaftliche Beratungsfunktion versteht und gleichzeitig Dinge vorantreibt.\nAls Senior HR Business Partner arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen, unterstützt sie in allen personellen Fragestellungen und begleitest Veränderungen aktiv mit. Du erkennst Potenziale, verstehst die Bedürfnisse des Business und entwickelst pragmatische sowie nachhaltige Lösungen. Dabei bewegst du dich sicher zwischen operativer Umsetzung und konzeptioneller Weiterentwicklung.\nMir ist wichtig, dass du Verantwortung übernimmst, Herausforderungen aktiv angehst und mit deiner Dienstleistungsorientierung Vertrauen schaffst. Wenn du HR nicht nur verwalten, sondern gestalten möchtest und Freude daran hast, Menschen, Führungskräfte und Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln, freue ich mich darauf, dich kennenzulernen.\nChristoph Suter, HR-Leiter Schweiz\nSenior HR Businesspartner\nDas bewege ich\nAls vertrauensvoller Sparring Partner berätst und begleitest du Führungskräfte sowie Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle.\nDie Rekrutierung neuer Mitarbeitender von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung liegt in deiner Verantwortung und trägt wesentlich zur nachhaltigen Personalgewinnung bei.\nAktiv wirkst du bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Veränderungsvorhaben mit, bringst dich in bereichsübergreifende Projekte ein und treibst Optimierungen an relevanten Schnittstellen voran.\nMit hoher Serviceorientierung stellst du eine professionelle HR-Dienstleistung sicher und verantwortest die operative Umsetzung personalrelevanter Themen inklusive administrativer Prozesse in deinem Betreuungsbereich.\nWas es dazu braucht\nEine Weiterbildung im Human Resources oder eine höhere Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bildet deine fachliche Grundlage.\nSeit\nmindestens fünf Jahren bist du als HR Business Partner in der Schweiz tätig\nund berätst Führungskräfte souverän in komplexen personellen und organisatorischen Fragestellungen. Erfahrung im industriellen Umfeld ist von Vorteil.\nDu denkst unternehmerisch, übernimmst Verantwortung und überzeugst durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie dein Verhandlungsgeschick.\nSicher bewegst du dich zwischen operativem und konzeptionellem HR-Management, bringst Erfahrung in HR-Projekten und Change-Themen mit und nutzt digitale Tools souverän. Kenntnisse in Abacus sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.\nBei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.\nVorteile\nInfrastruktur & Ausstattung:\nJe nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.\nVerpflegung:\nWir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.\nWork Life Balance & Familie:\nWir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.\nEvents:\nWir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.\nFürsorge & Prämien:\nWir sagen danke für di",
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    "title": "Lehrstelle 2027 Automatiker/in EFZ (a)",
    "description": "Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.\nBei Baumer pflegen wir die Nachwuchsförderung sehr intensiv und setzen alles daran, unseren über 50 Lernenden am Standort Frauenfeld eine exzellente Ausbildung zu ermöglichen. Mach jetzt den nächsten Schritt und starte mit uns in deine berufliche Zukunft!\nDas bewege ich\nAutomatikerinnen und Automatiker bauen, programmieren und prüfen automatisierte Anlagen und Steuerungen. Sie verdrahten Schaltschränke, nehmen Maschinen in Betrieb und sorgen dafür, dass Produktionsanlagen zuverlässig funktionieren. Zudem führen sie Wartungs-, Diagnose- und Reparaturarbeiten durch.\nWas es dazu braucht\nGute Leistungen in Mathematik und Physik\nTechnisches Verständnis und Interesse an Automation\nLogisches und vernetztes Denken\nSorgfältige und exakte Arbeitsweise\nFreude am Lösen technischer Probleme\nDeine Bewerbungsunterlagen\nDamit wir deine Unterlagen prüfen können, benötigen wir folgende Dokumente:\nBewerbungsschreiben\nLebenslauf\nSemesterzeugnisse der Oberstufe\nAuswertung Stellwerktest oder Multicheck\nKopien von Schnupperberichten (falls vorhanden)\nVorteile\nInfrastruktur & Ausstattung:\nJe nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.\nVerpflegung:\nWir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.\nWork Life Balance & Familie:\nWir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.\nEvents:\nWir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.\nFürsorge & Prämien:\nWir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.\nGesundheit:\nWir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.\nSozialleistungen:\nJe nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.\nYoung Talent:\nWir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.\nWissen & Lernen:\nNeben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.\nVergünstigungen & Rabatte:\nJe nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.\nFragen zur Bewerbung?\nMarcel Birle\nBerufsbildner Elektroniker/in EFZ\n+41 52 728 11 47",
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    "title": "Business Development Manager Motion Control (a)",
    "description": "Die Baumer Group ist ein international führender Hersteller von Sensoren und Messinstrumenten für die Fabrik- und Prozessautomation. Diesen Erfolg verdanken wir unseren rund 2'800 Mitarbeitenden weltweit, die mit Leidenschaft, Expertise und Engagement immer auf der Suche nach den besten Lösungen für unsere Kunden sind.\nDer Hauptsitz in Frauenfeld (Thurgau) gibt den Takt vor für die weltweit gefragten Baumer Sensorlösungen. Rund 700 Mitarbeitende aus Engineering, Produktmanagement, Fertigung, Logistik, Sales und Services arbeiten hier eng zusammen: Ingenieurinnen und Ingenieure entwickeln laufend neue Lösungen, während die Produktions- und Logistikteams dafür sorgen, dass die Sensoren in Baumer Qualität und pünktlich bei den Kunden ankommen.\nWir bringen mit unseren Sensoren die Welt in Bewegung - Du bewegst Menschen, Projekte und Kunden.\nIn unserem Product Center Motion Control entwickeln wir Sensorlösungen, die weltweit in anspruchsvollen Anwendungen zum Einsatz kommen. Damit wir unsere Wachstumsziele weiter ausbauen können, suche ich eine engagierte Persönlichkeit, die Marktchancen erkennt, unsere Vertriebseinheiten unterstützt und als Business Development Manager den Erfolg unserer Produktgruppen aktiv mitgestaltet.\nIch suche einen Macher, der Opportunitäten findet und frontorientiert gemeinsam mit unseren Vertriebsgesellschaften neue Potenziale erschliesst.\nPeter Grollmann, Head Product Center Motion Control\nBusiness Development Manager Motion Control (a)\nDas bewege ich\nDu bist erster Ansprechpartner für unsere globalen Verkaufseinheiten – bei technischen wie kommerziellen Fragestellungen.\nDu entwickelst internationale Wachstumsinitiativen und begleitest deren Umsetzung in den Märkten.\nDu sammelst und konsolidierst Marktfeedback – und legst damit die Basis für die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios.\nDu koordinierst interdisziplinäre Verkaufsprojekte und führst diese gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern zum Erfolg.\nDu unterstützt lokale Vertriebsteams bei Kundenterminen, Messen und Schulungen – und stärkst damit unsere Marktpräsenz weltweit.\nDu sorgst mit pragmatischem Lösungsfokus dafür, dass unsere Verkaufseinheiten erfolgreich agieren und Wettbewerbsvorteile sichern.\nWas es dazu braucht\nEin abgeschlossenes Studium in Mechatronik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung.\nMehrjährige Berufserfahrung im internationalen Umfeld, davon mindestens zwei Jahre als technischer Vertriebsingenieur/in oder Produktmanager/in.\nEine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise – kombiniert mit Flexibilität und stark ausgeprägter Kundenorientierung.\nEine offene, überzeugende Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz, Teamgeist, professionellem Auftreten und Reisebereitschaft.\nBei uns findet Zusammenarbeit dort statt, wo Ideen entstehen: gemeinsam vor Ort. Wir sind überzeugt, dass gute Führung, Teamgeist und schnelle Entscheidungen am besten funktionieren, wenn man sich persönlich austauschen kann. Darum setzen wir bewusst auf 100% Arbeit im Betrieb - für eine enge Zusammenarbeit, kurze Wege und eine lebendige Unternehmenskultur. In Ausnahmefällen (z.B. Besuch eines Handwerkers, Arzttermin, Behördengang, etc.) ist es natürlich möglich, auch mal von zu Hause aus zu arbeiten.\nVorteile\nInfrastruktur & Ausstattung:\nJe nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.\nVerpflegung:\nWir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.\nWork Life Balance & Familie:\nWir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.\nEvents:\nWir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.\nFürsorge & Prämien:\nWir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.\nGesundheit:\nWir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.\nSozialleistungen:\nJe nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.\nYoung Talent:\nWir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.\nWissen & Lernen:\nNeben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine ",
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