Betagtenzentren Emmen AG

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    "description": "Devenez notre inspirante co-direction d'équipe en soins et accompagnement !\nLes collaborateurs apprécient un leadership qui allie orientation, inspiration et une vision claire ! Êtes-vous prêt à assumer la responsabilité en tant que co-directeur et à faire une différence durable grâce à votre force de leadership et votre expertise professionnelle ?\nVous soutenez vos collaborateurs, renforcez la collaboration et définissez des objectifs clairs. Votre focus est sur le leadership : motiver les personnes, renforcer la responsabilité individuelle et célébrer les succès ensemble. Avec empathie et sens de l'organisation, vous créez un environnement où chacun peut évoluer. Avec votre co-direction, vous êtes responsable d'assurer des soins professionnels et de haute qualité.\nCo-direction de l'équipe Soins et Accompagnement 70 - 100 %, Emmen\nVOS TÂCHES\n•\nVous renforcez le travail autonome et accompagnez vos collaborateurs dans sa mise en œuvre réussie.\n•\nVous créez un environnement de travail de confiance et favorisez une forte collaboration ainsi qu’un bon esprit d’équipe.\n•\nVous dirigez proche de la pratique et êtes activement impliqué dans le quotidien des soins – leadership « on the job ».\n•\nVous vous connectez avec d’autres départements et services spécialisés et assurez des processus fluides.\n•\nVous établissez des structures claires et des processus efficaces dans le quotidien des soins.\n•\nVous assurez, avec vos partenaires de collaboration, des soins de qualité et économiquement viables.\n•\nVous apportez vos idées et développez continuellement la qualité des soins.\nDes créneaux horaires définis sont régulièrement mis à votre disposition pour les tâches administratives et conceptuelles de leadership.\nVOTRE PROFIL\n•\nCompétence professionnelle : formation achevée en soins au niveau tertiaire\n•\nExpérience en position de leadership : compétences de direction prononcées et longue expérience en gestion d’équipe.\n•\nTalent organisationnel : vous avez une méthode de travail structurée et orientée solutions avec une mentalité pratique. Vous êtes une personnalité réfléchie avec une attitude proactive et pragmatique, qui aborde les problèmes directement.\n•\nCompétences sociales : vous possédez une grande compétence sociale, de l’empathie et une forte capacité de communication.\n•\nForce de communication : vous avez une bonne capacité d’affirmation et aimez promouvoir les collaborateurs ainsi que développer les structures d’équipe.\nNOUS OFFRONS\nUn rôle de leadership exigeant avec une marge de manœuvre Possibilités de développement personnel et professionnel Un environnement de travail moderne dans les soins de longue durée Une collaboration dynamique caractérisée par une prise de décision commune La chance de contribuer activement dans une entreprise tournée vers l’avenir\nIntéressé ?\nNous nous réjouissons de votre candidature !\nwww.bzeag.ch/mini-bze",
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    "description": "Gestalte mit uns die Zukunft von People & Culture.\nDu möchtest nicht nur P&C-Prozesse begleiten, sondern Verantwortung übernehmen und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent beraten? Dann bist du bei uns genau richtig.\nUnser Bereich\nPeople & Culture\nbefindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung. Wir digitalisieren Prozesse, schaffen moderne Strukturen und entwickeln unsere P&C-Dienstleistungen kontinuierlich weiter. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n P&C Business Partner/in, der/die gemeinsam mit einer gleichgestellten Kollegin den gesamten Employee Life Cycle verantwortet und unsere Führungskräfte als professionell begleitet.\nP&C Business Partner/in 40 - 100%, Emmen\nDEINE AUFGABEN:\nVerantwortung für den gesamten Employee Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding\nKompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen P&C-Themen\nUnterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen\nProfessionelle und effizienten People Administration\nSicherstellung einer professionellen, serviceorientierten People Experience\nAktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards\nMitarbeit und Teilnahme an verschiedenen P&C-Projekten\nDEIN PROFIL:\nHR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis\nMehrjährige Berufserfahrung als P&C Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion\nFundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts\nSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise\nEigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln\nEine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz\nWIR BIETEN:\nEine verantwortungsvolle P&C-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum\nEin motiviertes, herzliches und humorvolles P&C-Team\nEinen Arbeitsplatz, der dich und dein Organisationstalent fordert und fördert\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\nGesundes und leckeres Essen, im hausinternen Restaurant\nInteressiert?\nGerne gibt dir Frau Stephanie Muri, P&C Business Partner, nähere Auskunft über die interessante Stelle unter der Telefonnummer 041 268 55 16.\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nwww.bzeag.ch/mini-bze",
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    "description": "Verstärkung gesucht für unsere Lingerie – werde Teil unseres Teams!\nDu liebst es, wenn alles frisch, sauber und gut organisiert ist? Dann bist du bei uns genau richtig!\nMITARBEITER/IN LINGERIE 100%, EMMEN\nDeine Aufgaben\nMitarbeit in unserer hauseigenen Lingerie\nVerantwortung für eine saubere und zuverlässige Wäscheversorgung\nMitdenken, Anpacken und Organisieren in einem mehrheitlich selbstorganisierten Team\nDein Profil\nFachfrau Hauswirtschaft EFZ oder vergleichbare Ausbildung\nErfahrung in der Wäscherei/Lingerie von Vorteil\nFreude an Teamarbeit und aktives Mitgestalten\nFlexibilität bei den Arbeitszeiten (keine festen freien Tage garantiert)\nBelastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Auge fürs Detail\nInteresse und Motivation, Wissen weiterzugeben und Lernende zu begleiten\nWir bieten Dir\n5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen – mehr Zeit zur Erholung\nMitarbeitervernetzung via MA-App\nEin herzliches, eingespieltes Team mit viel Eigenverantwortung\nInterne Kita zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie\nFinanzielle Entschädigung beim kurzfristigen Einspringen (z. B. bei Krankheitsausfällen)\nAttraktives Mobilitätskonzept mit Gutscheinen für unsere Mitarbeitenden\nEinen Arbeitsplatz, der dich und dein Organisationstalent fordert und fördert\nInteressiert?\nGerne gibt dir Frau Verena Kneubühler, Leiterin Team Facility Management, persönlich nähere Auskunft über die Stelle. Telefon 041 268 71 99.\nWir freuen uns auf deine Bewerbung!\nwww.bzeag.ch/mini-bze",
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