Botanica GmbH

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    "description": "Botanica GmbH ouvre un poste de Operator a Sins.\n\nÜber den Job\nZu Ihren Aufgaben als Operator (Produktionsmitarbeiter) gehören das Steuern und bedienen der Maschinen oder Anlagen, die zur Herstellung, Verpackung und für andere Schritte entlang einer Produktionslinie dienen. Sie müssen eventuell schwere Maschinen handhaben.\nHauptaufgaben\nBedienen der Grundausrüstung und Ausführen von Routineaufgaben. Das beinhaltet das Befolgen strenger, detaillierter Anweisungen. Ausführung operativer Aufgaben unter Befolgung etablierter Prozesse. Umfasst das Arbeiten innerhalb vorgegebener Einstellungen oder Parameter. Unterstützung bei der Installation von Geräten und Ausrüstungen durch Ausführung von Vorbereitungen und Hilfestellung unter Einhaltung strenger und detaillierter Anweisungen. Helfen bei der Wartung und Reparatur von Ausrüstung und Geräten durch Treffen von Vorbereitungen und Hilfeleistung unter Befolgung strenger und detaillierter Anweisungen. Unterstützung der Qualitätsabteilung durch die Arbeit innerhalb strenger Qualitätsstandards. Befolgen grundlegender obligatorischer Arbeitsanweisungen (einschliesslich der Verwendung von persönlicher Schutzausrüstung, wo dies relevant ist), um die Umwelt und das Wohlbefinden von sich selbst und Anderen zu schützen.\nAnforderungen\n•\nSekundarstufe / Mittelstufe\n•\nErfahrener Praktiker\n•\nKlare, deutliche verbale Kommunikationsfähigkeit\n•\nProdukte erstellen nach Rezeptur und Herstellvorschrift\n•\nEinhalten von Arbeitssicherheitsvorschriften (Betriebsanweisungen, PSA, etc.)\n•\nUmgang mit Maschinen und Anlagen\n•\nUmgang mit Flurfördergeräten, Staplerschein von Vorteil\n•\nLagerbewirtschaftung, Inventur und Wareneingänge\n•\nUmgang mit Ethanol und Gefahrstoffen\n•\nSystemische Verbuchung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen\n•\nMithilfe bei Reparturen und Wartungen\n•\nRegelmässige Reinigungsarbeiten\n•\nGenerelle Sauberkeit und Ordnung im Produktions- und Lagerbereich\nWer sind wir?\nBotanica® ist Teil des Geschäftsbereichs Care Solutions der Evonik Industries AG und gilt als Pionier für nachhaltige Pflanzenextrakte. Von unserem Standort in Sins (Zentralschweiz) aus beliefern wir vor allem die europäische Kosmetikindustrie mit hochwertigen, natürlichen Wirkstoffen.\nUnsere Leidenschaft gilt der umfassenden Beratung und der Entwicklung individueller Lösungen aus einer nahezu unbegrenzten Vielfalt an Extrakten.\nWir legen grossen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist - denn unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.\nWir bieten\n•\nVerantwortungsvolle, vielseitige und langfristige Position\n•\nGestaltungsspielraum bei Prozessorganisation und Weiterentwicklung\n•\nZusammenarbeit in einem eingespielten und unterstützendem Team\n•\nLeistungsgerechte Entlöhnung\n•\n40 h Woche / 5 Wochen Ferien\n•\nGratis Parkplatz / kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge\n•\nDiverse Benefits (Reka, Health Benefit etc.)\n\nRejoignez Botanica GmbH et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Über den Job Alleinverantwortung | Produzierender KMU-Betrieb mit rund 40 Mitarbeitenden, in Sins AG und dem Konzern Evonik AG zugehörig.  Wir suchen eine  n erfahrene  n Finanz- und Personalverantwortliche*n, die/der als zentrale Vertrauensperson die vollständige Verantwortung über unsere Finanz- und Personalprozesse übernimmt. In dieser Schlüsselrolle führen Sie die Bereiche selbstständig und stellen den reibungslosen Ablauf in einem dynamischen, Unternehmen sicher.   Verantwortlichkeiten  Finanzen & Controlling (60%)   Verantwortung für die gesamte Finanzbuchhaltung (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Vorauszahlungsrechnungen)  Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach Schweizer Rechnungslegungsstandards (OR) Durchführung der MWST-Abrechnungen (effektiv)  Führen der Anlagenbuchhaltung Überwachung des Cash-Managements inkl. Fremdwährungen  Budgetierung, Forecasts und Abweichungsanalysen  Unterstützung der Geschäftsleitung mit finanziellen Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen  Weiterentwicklung und Optimierung der Finanzprozesse    Personalwesen (40%)   Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten HR-Life-Cycle  Erstellung von Arbeitsverträgen, Mutationen und Zeugnissen mit dem HR-Verantwortlichen Europa Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer, Jahresendarbeiten  Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR- und Payroll-Themen  Rekrutierungsprozesse (Koordination, Vorselektion, Administration)  Pflege und Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Richtlinien    Anforderungen  Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertige Qualifikation  Weiterbildung im Finanz- und Personalwesen (z. B. Fachfrau/Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, HR-Fachfrau/Fachmann mit FA oder in Ausbildung)  Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit Alleinverantwortung  Sichere Erfahrung in MWST-Abschlüssen und Jahresabschluss  Erfahrung im Umgang mit Fremdwährungen  Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  Ausgezeichnete IT- und Systemaffinität, idealerweise mit: SAP Business One / Dialog Lohn / RTM / Workday / Officeprodukte Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion  Freude an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion      Wer sind wir?  Botanica® ist Teil des Geschäftsbereichs Care Solutions der Evonik Industries AG und gilt als Pionier für nachhaltige Pflanzenextrakte. Von unserem Standort in Sins (Zentralschweiz) aus beliefern wir vor allem die europäische Kosmetikindustrie mit hochwertigen, natürlichen Wirkstoffen. Unsere Leidenschaft gilt der umfassenden Beratung und der Entwicklung individueller Lösungen aus einer nahezu unbegrenzten Vielfalt an Extrakten. Wir legen grossen Wert auf eine Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist - denn unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zu unserem Erfolg.    Wir bieten   Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grosser Selbstständigkeit  Ein engagiertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen  Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten  Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsorganisation  moderner Arbeitsplatz mit Remote-Möglichkeit  40 h Woche / 5 Wochen Ferien  Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungen  Leistungsgerechte Entlöhnung  Diverse Benefits (Reka, Health Benefit etc.)  Gratis Parkplatz / kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge  ",
    "datePosted": "2026-03-27",
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