Bundesverwaltung

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    "title": "Spezialist/-in Kampfmittelbeseitigung",
    "description": "Spiez | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nBei der Erstellung von Munitionsdokumentationen, Ausbildungskonzepten sowie bei der Grundlagenerstellung für Truppenversuche mithelfen\nKampfmittelräumungen im ehemaligen Munitionslager Mitholz und anderen Verdachtsflächen schweizweit organisieren und durchführen\nKampfmittel detektieren, identifizieren, bergen und beseitigen\nQualitäts- und Sicherheitsstandards bei der fachgerechten Beseitigung von Munition einhalten\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossene Berufslehre mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) oder gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise im technischen Bereich\nAbsolvierte Rekrutenschule der Schweizer Armee\nFahrausweis mindestens Kat B\nEinwandfreier Leumund\nBereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten\nInitiative Persönlichkeit, Teamplayer/-in mit hoher physischer und psychischer Belastbarkeit\nAuf den Punkt gebracht\nSind Ihnen Präzision, Sicherheit, Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein genauso wichtig wie uns? Wenn Sie einen wichtigen Beitrag im Bereich der Kampfmittelbeseitigung leisten wollen, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren und gerne im Team arbeiten, dann sind Sie bei uns genau richtig!\nInformationsveranstaltungen:\n17.08.2026: Kaserne Bülach, LG1/0002 19:00-20:00\n14.09.2026: Mannschaftskaserne Bern, Seminarraum 021, 19:00-20:00\n16.09.2026: Virtuell via Microsoft Teams, 19:00-20:30,\nhttps://teams.microsoft.com/meet/373542897571448?p=PTDpQgBcdByOYfz2dr\n30.09.2026: Schulhaus Mitholz 251A, 3717 Blausee-Mitholz BE, 18:00-19:00\nAnmeldung an:\nE-Mail schreiben\nBewerbungseingang bis 02.10.2026, Anstellungsbeginn: 01.04.2027.\nDas Assessment findet in den Kalenderwochen 46 / 48 statt.\nDie Stelle ist auf drei Jahre befristet. Bei Eignung besteht die Möglichkeit der Überführung in eine unbefristete Anstellung und weiterführender Ausbildung im Bereich der Kampfmittelbeseitigung.\nFür weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Triage KAMIR, 058 468 16 71,\nE-Mail schreiben\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nFragen zur Stelle\nTriage KAMIR\n+41 58 468 16 71",
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    "description": "Birmensdorf | 60-60%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDen hauptamtlichen Dozenten in der Lehre, Forschung und in administrativen Belangen unterstützen\nStudierende selbstständig unterrichten und deren Studienarbeiten begleiten\nSelbstständig militärhistorische Forschung auf wissenschaftlich-universitärem Niveau in einer Amtssprache sowie in Englisch durchführen\nErgebnisse in international anerkannten Fachzeitschriften veröffentlichen\nForschungsergebnisse an nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in Militärgeschichte, Geschichte oder einem verwandten Fach\nBegeisterung für wissenschaftliches Arbeiten, Vertrautheit mit geistes- und/oder sozialwissenschaftlichen Methoden\nIdeen für ein eigenes Promotionsprojekt\nVorzugsweise Militärdiensterfahrung\nRecherche-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten auch in einer zweiten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nDiese Position bietet Ihnen die Chance, Ihr individuelles Forschungs- und Lehrprofil im Bereich der Militärgeschichte zu entwickeln sowie ihre geschichtswissenschaftliche Laufbahn voranzubringen.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nDie Position ist zunächst auf drei Jahre befristet. Beginn per 01.11.2026.\nFragen zur Stelle\nMichael Martin Olsansky\nDozent Militärgeschichte\n+41 58 48 48234",
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    "description": "Wangen an der Aare | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDie Gesamtverantwortung der Armeeküche tragen und den Ganzjahresbetrieb sicherstellen\nDie Truppenverpflegung von bis zu 3000 Angehörigen der Armee (AdA) verantworten und mit dem Team in der Lage sein, Mahlzeiten sowie Gerichte für besondere Kostformen vorzuproduzieren, welche in Truppen- und/oder Satellitenküchen fertiggestellt werden\nDie Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Fachreglemente verantworten\nDie Ausbildung aller Mitarbeiter/-innen der Armeeküche koordinieren\nAls Berufsbildner/-in die Ausbildung der Lernenden Köche und Köchinnen verantworten\nDie Stellvertretung des/der Leiter/-in Produktion (Bereich Einkauf und Finanzen) sicherstellen\nDas macht Sie einzigartig\nEidg. dipl. Küchenchef/-in, oder ähnlicher höherer Abschluss mit funktionsrelevanter Erfahrung (Küchenchef/-in oder Betriebsleiter/-in)\nMehrjährige Berufserfahrung (vorwiegend in der Kollektivgastronomie)\nErfahrung in der Lernenden- und Erwachsenenbildung\nMilitärische Ausbildung erwünscht (Kader)\nMündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nFührerausweis Kategorie B\nAuf den Punkt gebracht\nSind Sie bereit für die nächste Herausforderung in einer neuen und topmodernen Gastronomieküche und vorwiegend geregelten Arbeitszeiten? Sie kochen, planen und organisieren mit viel Engagement? Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich in unserem lebhaften Betrieb auf dem Waffenplatz Wangen an der Aare, der viel Gestaltungsfreiraum zulässt.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nMarcel Derungs\nChef Projekt Verpflegung der Armee\n+41 58 48 48288\nFragen zur Bewerbung\nChristoph Nüssli\nHR Berater\n+41 58 46 70822",
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    "description": "Dübendorf | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDie Vorgaben für die Führungsunterstützungs-Systeme erstellen\nEinsätze und Übungen bezüglich der Führungsunterstützungs-Systeme Luftwaffe planen und führen\nDie Qualitätssicherung der Führungsunterstützungs-Systeme im täglichen Einsatz sicherstellen\nDas Milizpersonal der Einsatzstellen (Nachrichten, Radar, Übermittlung und FIS LW Applikationen) anlässlich von Dienstleistungen und Einsätzen führen\nDie operationelle Einsatzführung der Führungsunterstützungs-Systeme der Luftwaffe bei Einsätzen im In- und Ausland koordinieren\nAufgaben im Bereich S6 zu Gunsten der Operationszentrale Luftwaffe abwickeln\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossene Ausbildung an einer Hochschule (Master), vorzugsweise Elektrotechnik, Informatik, Nachrichtentechnik, Mathematik oder Physik\nMehrere Jahre funktionsrelevante Berufserfahrung als Fachexperte/-in für Telekommunikation im Aviatik-Umfeld sowie Weiterausbildung in Funk- und Netzwerktechnik, Betriebswirtschaft und Management\nFührungserfahrung in einem vernetzten Umfeld sowie Verhandlungsgeschick und kundenorientiertes Dienstleistungsverhalten, fundierte Kenntnisse im Bereich der vernetzten Elektroniksysteme und Luftwaffen-Anlagen, analytisches Denkvermögen, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit\nOffizier/-in der Schweizer Armee; Führungs- und Einsatzerfahrung mit FU-Formationen der Luftwaffe, vorzugsweise Stabsdienste und/oder Trp Kdo erwünscht\nBereitschaft zur militärischen Einteilung bei der Luftwaffe über das ordentliche Wehrpflichtalter hinaus\nAktive Kenntnisse in zwei Amtssprachen, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse\nAuf den Punkt gebracht\nSie möchten in einem faszinierenden, dynamischen Umfeld bei der Luftwaffe arbeiten? Bei uns können Sie Ihre Kenntnisse im Projektmanagement mit Ihrem Interesse an operationellen Abläufen verbinden. Nutzen Sie Ihre Chance, an der faszinierenden Systemlandschaft für die Sicherstellung der Lufthoheit mitzuwirken!\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nMartin Koller\nChef A6\n+41 58 46 02088",
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    "description": "Posieux, Schweiz | 80-80%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nPersonalverwaltung eigenständig bearbeiten: Arbeitsverträge, Ausweise und Arbeitszeugnisse\nVertragliche und administrative Aspekte externer Verpflichtungen (Honorare, Zivildienst, unbezahlte Tätigkeiten) sicherstellen\nZeitmanagement kontrollieren: Zeitsalden, Dashboards, Abschlüsse\nUnter Gewährleistung der Datenqualität Listen und Arbeitsdokumente aus verschiedenen Systemen (SAP HR, BI) erstellen\nAnsprechperson für die HR-Beraterinnen und -berater in Fragen der Personalverwaltung sein, die Vertretung im Team sicherstellen\nPersonalverwaltungsprozesse analysieren und standardisieren, Good Practice entwickeln\nDas macht Sie einzigartig\nKaufmännische Ausbildung (EFZ oder gleichwertig), ergänzt durch eine abgeschlossene oder noch laufende Ausbildung im Personalbereich\nPräzise, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Gespür für Datenqualität\nGute Kenntnisse in SAP, SuccessFactors und Excel; Kenntnisse in Power BI und Atlassian-Tools sind von Vorteil\nInteresse an neuen Arbeitstools einschliesslich künstlicher Intelligenz\nVielseitige und anpassungsfähige Persönlichkeit; kann Aufgaben termingerecht priorisieren, ist teamfähig\nKenntnisse zweier Amtssprachen\nAuf den Punkt gebracht\nDu schätzt präzise, abwechslungsreiche und gut gemachte HR-Arbeit? Dann ist jetzt der ideale Zeitpunkt, bei uns einzusteigen: Unsere neue HR-Struktur befindet sich im Aufbau, und du kannst aktiv an der Einführung der Prozesse mitwirken. Wir bieten dir eine vielseitige Stelle mit Schwerpunkt Personalverwaltung, viel Eigenverantwortung, der Möglichkeit zum Homeoffice sowie attraktiven Anstellungsbedingungen.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nGutes Essen, gesunde Umwelt\nAgroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Posieux (FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.\nZusätzliche Informationen\nDer Fachbereich Human Resources sichert schweizweit eine kompetente fachliche Beratung und Begleitung in allen Kernthemen der Personalarbeit sowie die Entwicklung und Umsetzung von HR-Fachthemen.\nFragen zur Stelle\nMélanie Hossmann\nCo-Leiterin der Gruppe \"Services und Prozesse HR\"\n+41 58 46 41729\nFragen zur Bewerbung\nMarco Marcelino Costa\nHR-Spezialist für Rekrutierung\n+41 58 46 50852",
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    "title": "Business-Engineer Professional (1314)",
    "description": "Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nVerantwortlich für das Portfolio und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Marktleistung «Fachanwendung Full Service»\nPrüfen und Typisieren der bestehenden und der neuen Fachanwendungen hinsichtlich ihrer Kompatibilität mit der Marktleistung\nDefinieren und verantworten der Messparameter und der Bewertungsmodelle zur Klassifizierung von Fachanwendungen\nBeraten der Kund/-innen, Account Manager/-innen und Projektleiter/-innen bei der Wahl der geeigneten Marktleistung und Betriebsart\nUnterstützen der Produktmanager/-innen bei der fachlichen und kommerziellen Weiterentwicklung der verantworteten Marktleistungen\nFühren des Entrypoints als zentrale Anlaufstelle für Anliegen rund um das Application Management sowie Analysieren, bearbeiten und koordinieren von Kundenanfragen für die Fachanwendungen\nDas macht dich einzigartig\nFH Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Ausbildung\nMehrjährige Erfahrung im Application Management, Service Management oder IT-Portfolio-Management\nFundiertes Verständnis des IT-Anwendungsbetriebs, von IT-Service-Management sowie unterschiedlichen Betriebs- und Servicemodellen\nAnalytisches und konzeptionelles Denken und das Geschick komplexe Zusammenhänge adressatengerecht aufzubereiten\nProfessionelles Auftreten gegenüber Kund/-innen und internen Stakeholder/-innen sowie selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten\nGute Kenntnisse von zwei Amtssprachen\nAuf den Punkt gebracht\nDu hilfst aktiv mit bei der Weiterentwicklung unserer Marktleistungen und Produkten und leistest so einen wesentlichen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kund/-innen. Bei uns findest du Raum um dich persönlich weiterzuentwickeln und mit deinem Wissen unsere Business Unit in die Zukunft zu begleiten.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nWieviel (B)IT steckt in dir?\nWir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.\nZusätzliche Informationen\nBewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nThomas Theiler\nHead of Chapter Fachanwendungen 3\n+41 58 46 59034",
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    "title": "Business Owner BIT Arbeitsorganisation ESTV",
    "description": "Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nArbeitsorganisation im Eidgenössisches Finanzdepartement EFD/BIT leiten, weiterentwickeln sowie die strategische, taktische und operative Führung von departementsweiten BIT-Vorhaben im Steuerumfeld übernehmen\nZusammen mit der Arbeitsorganisation das reibungslose Betreiben und Weiterentwickeln bestehender Systeme sowie das Entwickeln neuer Anwendungen und Digitalisierungsvorhaben verantworten\nBusiness Values definieren und steuern sowie Stakeholder-Management sicherstellen\nÜbergeordnete Zusammenarbeit im Agile Release Train (ART) koordinieren\nEinhaltung von Vorgaben durch den ART (Compliance, Strategie, Architektur) sowie Erfolgsmessung und Reporting der Business-Unit gewährleisten\nAls Mitglied des Führungsteams BS und Arbeitsorganisation fungieren sowie die Hauptabteilung BS auf Managementstufe gegenüber den Kund/-innen und weiteren Gremien repräsentieren\nAls BIT-interne Vertreter/-in der Arbeitsorganisation bei übergeordneten Planungen agieren; strategische Anforderungen entgegennehmen und aufstellen und entsprechende Planungen anpassen\nFinanzielle und fachliche Verantwortung (ca. 67 MCHF, > 35 Steueranwendungen) übernehmen; Führungsrollen des Backlogs und Portfolios steuern; beim inhaltlichen Erstellen von Vereinbarungen (DLV, PVE, SLA usw.) mitwirken; mit den BO Chapters und Head of Chapter die wiederkehrende Ressourcenplanung (>120 Mitarbeitende) vornehmen\nDas macht dich einzigartig\nHochschulabschluss auf Stufe FH in Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung im Produkt-, Projekt- oder Portfoliomanagement\nErfahrung im öffentlichen Sektor (idealerweise Bundesverwaltung) sowie gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen in der Bundesverwaltung von Vorteil\nFundierte Kenntnisse im Scaled Agile Framework (SAFe) und HERMES\nPraktisches Know-how mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in Epics und Features zu übersetzen\nVerständnis von Lean Portfolio Management sowie Erfahrung im Priorisieren von Initiativen anhand von Business Value\nVerhandlungssicheres Auftreten und Entscheidungsfähigkeit; Verständnis für Datenschutz, Sicherheit und öffentliche Beschaffungsprozesse\nEigeninitiative und wirkungsvolles Einbringen; Praxiserfahrung in einer ähnlichen Rolle\nGute Vernetzung; Verständnis, auch auf Stufe höheres Management gewinnbringend aufzutreten\nServeant Leadership leben; unternehmerische Denkweise und verantwortungsbewusst; unterschiedliche Ansprüche zeitgleich managen und Bedürfnisse verschiedener Stakeholder/-innen bewirtschaften\nStilsichere Ausdrucksweise (schriftlich/mündlich) in zwei Amtssprachen; Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil\nAuf den Punkt gebracht\nFür die Abteilungs-Leitung (Business Unit) der Hauptabteilung Business Solution (BS) suchen wir eine/-n Business Owner/-in, welche/-r die Leistungserbringung des BIT gegenüber der Eidgenössischen Steuerverwaltung (ESTV) gesamtheitlich und langfristig verantwortet. In diesem Kontext wirst du die Chance erhalten, vielfältige Herausforderungen zu meistern - beispielsweise das Vorantreiben von Digitalisierungsvorhaben oder die Zusammenarbeit mit den Stakeholder/-innen auf Bundesebene - sowie die strategische Weiterentwicklung aktiv zu gestalten.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nWieviel (B)IT steckt in dir?\nWir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.\nZusätzliche Informationen\nBewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nThorsten Fehlberg\nVizedirektor, Leiter Business Solutions\n+41 58 46 30330",
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    "description": "Zollikofen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nKurz-, mittel-, sowie langfristige strategische Ausrichtung der Business Unit gestalten und diese mit der Unternehmensstrategie abstimmen\nFinanzielle und inhaltliche Ergebnisse der Business Unit verantworten\nAufbau und Weiterentwicklung der Marktleistungen im Umfeld vom Betrieb von Fachanwendungen sowie die Bereitstellung von Standard Services durch die Product Manager/-innen sicherstellen\nAls Teil des Führungsteams der Hauptabteilung Platform Services mit Business Ownern anderer Units abstimmen\nDas macht dich einzigartig\nFundiertes betriebswirtschaftliches und technisches Know-how im Cloud Umfeld\nLangjährige Berufspraxis in der Informatik- und Telekommunikationsbranche sowie in komplexen IKT-Grossvorhaben\nLeadership, ziel- und ergebnisorientiert, sehr kommunikationsfähig sowie eine stabile Persönlichkeit\nErfahren mit Multi-Stakeholder/-innen Management auch im politischen Umfeld\nGute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache sowie passive Kenntnisse einer dritten\nAuf den Punkt gebracht\nDie Hauptabteilung Platform Services verantwortet die Basisinfrastruktur für verschiedene Ämter der Bundesverwaltung; dazu gehören der Aufbau und das Lifecycle Management von modernen Plattformlösungen vom Netzwerk bis hin zur Cloud-Infrastruktur. Für die Business Unit Integration und Reliability Services suchen wir einen Business Owner, die/der die strategische, inhaltliche und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Integration von Kundenfachanwendungen trägt.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nWieviel (B)IT steckt in dir?\nWir - das Bundesamt für Informatik und Telekommunikation (BIT) - sind das zukunftsorientierte und agile Amt. Bei uns entwickeln neugierige Köpfe, ambitionierte Macher/-innen und innovative Vorausdenker/-innen vielfältige digitalen Lösungen für die Schweiz. Wir unterstützen und fördern mobiles sowie ortsunabhängiges Arbeiten. So können unsere Teamplayer/-innen ihre Arbeit wo möglich flexibel und individuell gestalten - für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ausserdem pflegen wir im BIT eine offene Du-Kultur und fördern dich und deine Zukunft mit einem breiten Aus- und Weiterbildungsangebot.\nZusätzliche Informationen\nBewirb dich bitte über unser Bewerbungsmanagementsystem. Klicke dafür auf «Jetzt bewerben».\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nFlorian Lauber\nBusiness Owner Chapters\n+41 58 48 02737",
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    "title": "Expert en audit informatique, avec spécialisation en IA et analyse de données",
    "description": "Berne, Suisse | 80-100%\nCe à quoi tu peux contribuer\nPlanifier et réaliser des audits portant sur différents axes prioritaires dans le domaine de l'IA\nAnalyser l'utilisation des nouvelles technologies de l'information dans le secteur public, évaluer les possibilités et les risques connexes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire\nAider à évaluer la performance de technologies de l'information et de solutions basées sur l'IA au sein d'équipes interdisciplinaires\nAppliquer méthodiquement le guide du CDF relatif à l'audit de l'IA et le développer, façonner et promouvoir activement le développement d'une culture de l'audit orientée vers l'IA en élaborant des normes, des outils et des processus\nTraiter différentes questions techniques complexes, communiquer de manière claire les conclusions s'y rapportant aux services audités et aux autres parties prenantes\nCe qui te rend unique\nFormation supérieure en science des données, en statistique, en mathématique, en informatique de gestion ou en informatique ou qualification équivalente, connaissance approfondie des concepts et technologies de l'IA et de leurs applications pratiques\nExpérience pratique dans le développement de logiciels basés sur l'IA ainsi que dans la mise en place et l'exploitation de systèmes d'IA modernes (apprentissage automatique, apprentissage profond, IA générative, IA agentique, etc.)\nExpérience dans le domaine de l'audit (révision interne ou externe et révision informatique), de la surveillance ou du conseil en matière d'audit, un atout\nPersonnalité rassembleuse, fiable et flexible, ayant l'esprit d'équipe et l'envie d'innover et sachant travailler de manière proactive\nTrès bonne maîtrise de deux langues officielles, connaissance de l'anglais\nEn quelques mots\nEn tant qu'expert/e en audit informatique spécialiste de l'IA, tu participeras activement à l'élaboration des audits des systèmes informatiques, en particulier de ceux basés sur l'IA, en cours de développement ou déjà en exploitation. Dans un contexte où les décisions algorithmiques déterminent de plus en plus l'orientation des prestations et deniers publics, tu évalueras la qualité des modèles, l'intégrité des données, la traçabilité et la conformité. Tu examineras si les systèmes sont utilisés de manière fiable, équitable, transparente et conforme à la loi, à commencer par la base de données d'entraînement et jusqu'au monitoring continu en production. Chez nous, tu exerceras une activité alliant expertise conceptuelle et technique en matière d'IA, méthodologie d'audit et responsabilité sociale au sein d'une équipe pluridisciplinaire motivée. Par ton travail, tu contribueras à renforcer la confiance dans l'utilisation de l'IA par les pouvoirs publics, et à protéger les ressources publiques : un impact direct, durable et qui a du sens.\nCe que nous offrons\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nTout sauf ordinaire\nLe Contrôle fédéral des finances est l'organe suprême de surveillance financière de la Confédération. Notre rôle consiste à vérifier si l'administration emploie les ressources de la Confédération conformément aux principes de la légalité, de l'efficacité et de l'emploi ménager des fonds. Nous proposons également un service indépendant pour les lanceurs d'alerte (whistleblowing). Nous assistons ainsi le Conseil fédéral et le Parlement dans l'exercice de leurs tâches de surveillance. Non seulement nous accomplissons des tâches passionnantes, mais nous sommes aussi un employeur exceptionnel: en travaillant chez nous, tu contribues directement au succès du modèle suisse et tu veilles à ce que l'argent du contribuable soit utilisé de manière efficace. En rejoignant notre organisation dotée d'une structure claire et de processus de travail rapides, tu auras la chance de participer à des projets complexes en collaboration avec 140 autres collègues talentueux aux parcours de vie intéressants. Des conditions de travail idéales! Chaque année, nous organisons plus de 150 audits, qui sont menés par de petites équipes composées sur mesure. Nous découvrons sans cesse de nouveaux domaines et analysons la meilleure façon d'aborder les thèmes qui font bouger la Suisse. Outre de vastes connaissances techniques et une bonne culture générale, une bonne dose d'intuition et une grande curiosité sont nécessaires pour travailler chez nous.\nInformations complémentaires\nNous te prions de postuler via notre système de gestion des candidatures. Pour ce faire, il t",
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