Bundesverwaltung

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    "description": "Ittigen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDas Zielbild für die integrierte Lebenszyklussteuerung der Nationalstrassen entwickeln und für dessen Umsetzung sorgen\nProzesse für Inspektion, Zustandsbewertung, Zustandsprognose und Massnahmenplanung von Fahrbahnen, Kunstbauten, Tunneln und Trassen vereinheitlichen und digitalisieren\nProzesse entwickeln und Tools einführen, die Infrastruktur- und Zustandsdaten in priorisierte Erhaltungsmassnahmen und gezielte Investitionen übersetzen\nEinheitliche Entscheidungs- sowie Geschäftsprozesse organisationsübergreifend gestalten und zentrale und dezentrale Organisationseinheiten in einer abgestimmten Steuerung verbinden\nEntscheidungsgrundlagen aufbereiten und das Vorhaben gegenüber der Geschäftsleitung vertreten\nDas macht Sie einzigartig\nHochschulabschluss in Technik, Wirtschaft, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nMehrjährige Erfahrung in der Transformation, Steuerung oder Entwicklung komplexer Immobilien-, Strassen- oder Verkehrsinfrastrukturen\nFundierte Kenntnisse im Infrastruktur-, Real-Estate- oder Asset-Management sowie im Lebenszyklusmanagement\nNachweisbare erfolgreiche Steuerung von komplexen, organisationsübergreifenden Programmen, Portfolios oder Veränderungsvorhaben\nStrategisches Denken verbunden mit Erfahrung in Prozessgestaltung, Governance und datenbasierten Entscheidungsmodellen\nGute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und Fähigkeit, sich auf Englisch im fachlichen Umfeld zu verständigen\nAuf den Punkt gebracht\nMit Ihrer Arbeit schaffen Sie die Grundlage dafür, Investitionen in Milliardenhöhe wirksam, transparent und über den gesamten Lebenszyklus hinweg zu steuern. So leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zu einer leistungsfähigen, sicheren und zukunftsfähigen Mobilität in der Schweiz.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nBewegt die Schweiz.\nDas Bundesamt für Strassen (ASTRA) ist für den Bau, den Unterhalt und den Betrieb des Nationalstrassennetzes verantwortlich und setzt sich für eine nachhaltige und sichere Mobilität auf der Strasse ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).\nAls Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des ASTRA bewegen Sie die Schweiz. Sie übernehmen Verantwortung in herausfordernden Projekten, die alle Regionen voranbringen und verbinden. Das ASTRA bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für die erfolgreiche Entwicklung der Schweiz zu leisten.\nZusätzliche Informationen\nFragen zur Stelle\nAndreas Biedermann\nAbteilungsleiter Digital Services\n+41 58 46 06044",
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    "description": "Othmarsingen | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nArbeiten an gepanzerten Fahrzeugen (geschützte Mannschaftstransportfahrzeuge, Radschützenpanzer und Aufklärungsfahrzeuge) ausführen\nMaterial, Systeme und Teilsysteme im zugewiesenen Fachgebiet unterhalten\nFachaufträge selbstständig bearbeiten\nTruppe bei Materialübernahme und Materialabgabe im In- und Ausland unterstützen\nZugewiesene Lernende gemäss Ausbildungsprogramm ausbilden, betreuen und beurteilen\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossene Ausbildung als Automechaniker/-in bzw. Automobilmechatroniker/-in (Landmaschinenmechaniker/-in, Nutzfahrzeuge, Personenwagen), Baumaschinenmechaniker/-in oder einen gleichwertigen Berufsabschluss\nFührerausweis der Kategorie C erforderlich; wünschenswert ist die Kategorie CE\nSuva-anerkannter Staplerausweis von Vorteil\nMündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nAls Automobilmechatroniker/-in im Armeelogistikcenter Othmarsingen der Logistikbasis der Armee übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Sicherstellung der Einsatzfähigkeit gepanzerter Fahrzeuge. Sie arbeiten an modernster Technik, führen Diagnosen durch und tragen mit Präzision zur Zuverlässigkeit unserer Systeme bei. Ihr Engagement stärkt die Leistungsfähigkeit einer wichtigen Organisationseinheit. Bewerben Sie sich für eine Aufgabe mit Verantwortung und echtem Mehrwert!\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDie Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nRené Lütolf\nChef Gepanzerte Radfahrzeug Werkstatt\n+41 58 48 48727\nFragen zur Bewerbung\nGiuseppe Lodico\nHR-Berater LBA\n+41 58 46 75875",
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    "description": "Pristina, Kosovo | 100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nFunktionsfähigkeit von Systemen und Fahrzeugen innerhalb bedarfsorientierter Frist sicherstellen namentlich Mercedes G-Klasse, SOFA, LAPV, Duro, GMTF, GSANF, Lastwagen der Marken Mercedes und IVECO, Anhänger Lanz & Marti / Goldhoffer, Ladekran Fassi / Palfinger, Pneukran Liebherr sowie Gesellschaftswagen der Marke Renault\nEinsatzbereitschaft von Systemen und Fahrzeugen überwachen\nPräventive Wartungsarbeiten, Reparaturen und Kontrollen einleiten\nGemäss taktischer und logistischer Lage den Ersatz von defekten Mitteln priorisiert sicherstellen\nKaderfunktionen beinhalten zusätzlich Planungs- und Führungstätigkeiten\nDas macht Sie einzigartig\nAbgeschlossene Berufslehre als Auto-, Lastwagen-, Baumaschinen-, Landmaschinen-Mechaniker/in, Polymechaniker/in oder Bauschlosser/in\nAbgeschlossene Rekruten-/Kaderschule der Schweizer Armee, Frauen mit Schweizer Staatsbürgerschaft ohne militärische Grundausbildung werden der Funktion entsprechend militärisch ausgebildet\nZiviler Fahrausweis (Kat. B1; weitere Kategorien je nach Funktion)\nZur eigenen Sicherheit und zur Sicherheit der Kamerad/innen sowie zur reibungslosen Zusammenarbeit mit österreichischen Kolleg/innen und lokal angestellten Personen sind für diese Funktion Kenntnisse der deutschen (Niveau je nach Funktion) und englischen Sprache (Niveau je nach Funktion) erforderlich\nAuf den Punkt gebracht\nSie sind Mechaniker/in und möchten Auslandserfahrung sammeln? Dann sorgen Sie mit Ihrem Einsatz dafür, dass alle Systeme und Fahrzeuge der SWISSCOY einwandfrei funktionieren. Das ist Ihre Chance – bewerben Sie sich jetzt!\nDas Kompetenzzentrum SWISSINT rekrutiert laufend Fachpersonen für befristete Auslandseinsätze zu Gunsten der Friedensförderung der Schweizer Armee. Für diese Einsätze können sich interessierte Frauen und Männer für verschiedene Funktionen freiwillig bewerben.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nDas Kompetenzzentrum SWISSINT ist das nationale Einsatzführungskommando für die militärische Friedensförderung der Schweizer Armee und ist verantwortlich für die Planung, Bereitstellung und die nationale Führung aller schweizerischen militärischen Kontingente und Einzelpersonen im Armeeauftrag Friedensförderung.\nZusätzliche Informationen\nFür weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an:\nRekrutierungsteam des Kompetenzzentrums SWISSINT,\nTel: 058 467 58 58, E-Mail:\nE-Mail schreiben\nAlle weiteren Informationen zur Bewerbung und zu den nötigen Bewerbungsunterlagen finden Sie unter\nwww.peacekeeping.ch/bewerbung\n.\nGrundvoraussetzung für den Erhalt eines Einsatzvertrags ist das erfolgreiche Bestehen der einsatzbezogenen Ausbildung am Standort von SWISSINT in Stans-Oberdorf.\nFragen zur Stelle\nSven Zillner\nSachbearbeiter I1 Personelles\n+41 58 46 75882\nSven Zillner\n+41 58 46 75882",
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    "description": "Bronschhofen | 80-100%\nDiesen Beitrag kannst du leisten\nDiagnosearbeiten, Behebung von Störungen und Fehlermeldungen ausführen\nService- und Reparaturarbeiten sowie MFK-Bereitstellung an Personenwagen, leichten Nutzfahrzeugen und Anhängern durchführen\nInstandhaltungsarbeiten gemäss Herstellervorgaben, technischen Weisungen und Sicherheitsvorschriften ausführen\nBei der Einsatzvorbereitung, Materialbereitstellung, Materialrücknahmen sowie bei Sonderaufträgen und Einsätzen unterstützend mitwirken\nDefektmeldungen sowie Bestellung von Ersatzteilen im SAP-System erfassen\nLernende betreuuen\nDas macht dich einzigartig\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Automobil-Mechatroniker/-in EFZ, Fachrichtung leicht oder verwandte Berufe\nFührerausweis der Kat B (Kat C, CE und SUVA anerkannter Staplerausweis)\nGute IT-Kenntnisse (MS-Office/SAP)\nSelbstständige, gewissenhafte und speditive Arbeitsweise, mit guten Organisationsfähigkeiten\nFreude an technischen Herausforderungen und Arbeiten an einzigartigen Fahrzeugen\nTeamfähigkeit sowie kundenorientiertes Beraten\nAuf den Punkt gebracht\nBegeisterst du dich für Technik, aussergewöhnliche Fahrzeuge und sorgfältige Arbeit? Dann passt du perfekt zu uns! In einem kollegialen Team erwarten dich vielseitige Aufgaben, von der Diagnose bis hin zu Reparatur- und Servicearbeiten an unseren Fahrzeugen und Systemen.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nDein Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDie Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) ist für die Truppe da. Sie erbringt sämtliche logistische Leistungen für die Schweizer Armee und bewirtschaftet mit ihren rund 3'500 Mitarbeitenden und 12'000 Milizangehörigen das Material, die Systeme und die Infrastrukturen der Schweizer Armee. Ob in der Werkstatt oder im Büro, ob drinnen oder draussen: Die LBA bietet schweizweit ein breites Spektrum an Arbeitsplätzen. Bei uns ist für alle etwas dabei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nSilvio Somma\nChef Radfahrzeuge Bronschhofen/Frauenfeld\n+41 58 46 93554",
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    "description": "Bern, Schweiz (et travail à domicile) | 60-80%\nCe à quoi vous pouvez contribuer\nAnalyser les risques et les facteurs de réussite liés à une surveillance et à un pilotage efficaces des services médicaux régionaux (SMR)\nÉlaborer des documents et des prises de position pour la surveillance et le pilotage des SMR conformément à l'art. 64a LAI et aux art. 47 ss RAI\nRédiger des rapports à l'intention de la direction du domaine, des secteurs, des SMR et des offices AI\nÉtablir et entretenir des contacts avec les SMR, le corps médical, la Commission fédérale d'assurance qualité des expertises médicales (COQEM) et le centre de formation AI (CFAI)\nExaminer les dossiers des personnes assurées pour le compte du secteur Audit et des autres secteurs ainsi que dans le cadre du processus de convention d'objectifs de l'OFAS avec les offices AI\nCe qui vous rend unique\nDiplôme fédéral de médecin ou diplôme de médecin reconnu en Suisse, avec titre de spécialiste FMH ou équivalent\nExpérience en médecine des assurances ou du travail ; excellente connaissance de l'assurance-invalidité et des autres assurances sociales\nBonnes compétences rédactionnelles, maîtrise d'une langue officielle et capacité à s'exprimer couramment dans une deuxième langue officielle\nAssurance, esprit d'analyse, sens critique, exactitude, autonomie et esprit d'équipe\nAptitude à la collaboration interdisciplinaire et pensée en réseau\nCapacité à élaborer des solutions numériques et intérêt pour les méthodes de travail numériques\nEn quelques mots\nVous vous intéressez aux questions de politique sociale ainsi qu'à la surveillance des offices AI cantonaux et des services médicaux régionaux exercée par l'OFAS ?\nCe que nous offrons\nTravailler pour la Suisse\nNous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.\nLa diversité au quotidien\nNous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.\nSanté au travail\nNous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.\nTous les avantages\nNous façonnons la sécurité sociale pour la Suisse de demain\nL'Office fédéral des assurances sociales (OFAS) veille à ce que le système de la sécurité sociale soit pleinement opérationnel et réponde aux nouveaux enjeux. Il est aussi le centre de compétences de la Confédération pour la politique sociale et pour tout ce qui touche à la famille, à l'enfance, à la jeunesse et aux relations intergénérationnelles.\nLes offices du Département fédéral de l'intérieur (DFI) s'engagent pour garantir de bonnes conditions de travail et s'investissent pour la santé de leurs collaborateurs. Ils ont reçu le label Friendly Work Space.\nInformations complémentaires\nQuestions sur le poste\nDoris Lüthi\nResponsable de l'état-major\n+41 58 46 29123\nQuestions sur la postulation\nSarah Di Marco\nHR Business Partner\n+41 58 46 41496",
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    "description": "Ittigen, Schweiz (und Homeoffice) | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nBei der Koordination und Qualitätssicherung von Bundesrats- und Parlamentsgeschäften mitwirken\nIm Kommunikationsteam bei der Redaktion, Qualitätssicherung und Produktion verschiedener Online-Medien (Blog, Social-Media, Videoproduktion) mitarbeiten\nAnfragen zum Thema Energiepolitik beantworten\nBei der Erstellung von Referaten des Amtsdirektors mitarbeiten\nDas macht Sie einzigartig\nHochschulabschluss (mindestens Bachelor), vorzugsweise in Politikwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder Journalismus\nKommunikative Persönlichkeit, vorzugsweise mit ersten redaktionellen Erfahrungen und einem Flair für Social Media\nInteresse an der Energiepolitik und der politischen Kommunikation\nGute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und wenn möglich passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nMit Expertise in die Zukunft.\nDas Bundesamt für Energie (BFE) ist zuständig für die sichere, wirtschaftliche und nachhaltige Energieversorgung der Schweiz und setzt sich für eine effiziente Energienutzung und für die Erhöhung des Anteils an erneuerbaren Energien ein. Es ist Teil des Eidgenössischen Departements für Umwelt, Verkehr, Energie und Kommunikation (UVEK).\nAls Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des BFE gestalten Sie die Zukunft der Schweiz. Sie übernehmen in herausfordernden Projekten Verantwortung für die erfolgreiche Entwicklung unseres Landes. Das BFE bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen Arbeitsumfeld einen wesentlichen Beitrag für eine nachhaltige Schweiz zu leisten.\nZusätzliche Informationen\nDas Praktikum kann spätestens 18 Monate nach dem letzten Studienabschluss angetreten werden.\nBei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.\nFragen zur Stelle\nLukas Dick\nLeiter Bundesrats- und Parlamentsgeschäfte\n+41 58 48 18287",
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    "title": "Sachbearbeiter/-in Personelles der Truppe",
    "description": "Payerne | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDen Kadernachwuchs sowie die Ausbildungsdienste der Milizkader der Fliegerbrigade 31 (Fl Br 31) und deren unterstellten fünf Flugplatzkommandos sowie der Fliegerschule 81 planen und bewirtschaften\nDie personelle Einsatzbereitschaft der Betriebsdetachemente koordinieren und im Bereich der Personalverwaltung führen\nDen Bereich Personelles der Truppe der Fl Br 31 an den Mutations- und Qualifikationsrapporten der Miliz vertreten und als Kontaktperson zwischen Truppe, Verwaltung, Luftwaffe, Personelles der Armee sowie den kantonalen Militärbehörden auftreten\nDie Einhaltung von rechtlichen Grundlagen im Bereich Personelles der Truppe gewährleisten\nSelbstständig Aufgaben im Bereich Führungsdienst der Fl Br 31 wahrnehmen (Rapportführung, Protokolle und Aufgabenlisten, Triage, usw.)\nDas macht Sie einzigartig\nKaufmännischer Berufsabschluss oder höhere Berufsbildung mit mehrjähriger Erfahrung oder gleichwertige Ausbildung\nOffizier oder höherer Unteroffizier mit Erfahrung in der administrativen Verwaltung von Milizpersonal erwünscht\nSehr gute Kenntnisse des militärischen Personal- und Kontrollwesens der Armee sowie der entsprechenden Systeme wie PISA / MIL Office / MS Office\nGute Kenntnisse der Abläufe und Schnittstellen im Bereich Milizpersonal erwünscht\nGute mündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nAuf den Punkt gebracht\nDie Fliegerbrigade 31 mit ihren unterstellten fünf Flugplatz-, 14 Truppenkörper- und drei Ausbildungs-/Schulkommandos gestaltet die Zukunft aktiv mit, indem sie neue Einsatzmittel integriert, die ihre operativen Fähigkeiten nachhaltig stärkt. Teil unseres Teams zu werden bedeutet, diesen Wandel mitzugestalten und gleichzeitig die Werte zu leben, welche die Schweizer Luftwaffe auszeichnet: Professionalität, Teamgeist, Exzellenz und Engagement im Dienst des Auftrags. Gemeinsam gestalten wir die Militärluftfahrt von morgen.\nIn dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Position koordinieren, planen und unterstützen Sie als Fachperson die Militärdienstleistungen sowie die militärischen Aus- und Weiterbildungen von ca. 7'000 Angehörigen der Fliegerbrigade 31. Sie nehmen eine Drehscheibenfunktion in der Personalplanung des Milizpersonals wahr und unterstützen somit das friktionslose Funktionieren eines gut aufeinander abgestimmten Milizpersonalkörpers – abgeglichen mit der Berufsorganisation.\nWir bieten Ihnen eine spannende Stelle in einem nicht alltäglichen Umfeld der Luftwaffe, mit flexiblen Arbeitszeiten, in einem gut eingespielten Team.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Operationen (Kdo Op) ist für alle militärischen Operationen und Einsätze der Schweizer Armee verantwortlich. Zum Kdo Op gehören u. a. die Luftwaffe, das Heer, die vier Territorialdivisionen, das Kompetenzzentrum SWISSINT, das Kommando Spezialkräfte sowie die Militärpolizei. Rund 40 % der ca. 2'500 Mitarbeitenden sind zivil angestellt – von Ingenieur/-innen über Luftfahrzeugmechaniker/-innen bis hin zu Analyst/-innen.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile.\nFragen zur Stelle\nAurélien Cottet\nChef A1 Fliegerbrigade 31\n+41 58 48 23311\nFragen zur Bewerbung\nJoëlle Cantin\nHR Beraterin\n+41 58 46 62076",
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    "description": "Wangen an der Aare | 80-100%\nDiesen Beitrag können Sie leisten\nDen Ganzjahresbetrieb der Armeeküche garantieren\nDie Stellvertretung des Leiters/der Leiterin Armeeküche sicherstellen\nDie Truppenverpflegung von bis zu 3000 Angehörigen der Armee mitverantworten und mit dem Team in der Lage sein, Mahlzeiten sowie Gerichte für besondere Kostformen vorzuproduzieren, welche in Truppen- und/oder Satellitenküchen fertiggestellt werden\nDie Gesamtverantwortung für die Buchhaltungsführung tragen\nDie Angebotsplanung koordinieren, den Einkauf verantworten und die Abrechnungen sowie den Portionenaustausch der Armeeküche sicherstellen\nDie Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Fachreglemente mitverantworten\nDas macht Sie einzigartig\nChefkoch/Chefköchin (eidg. FA) mit mehrjähriger Berufserfahrung (Sous-Chef/-fe oder Küchenchef/-in möglichst in der Kollektivgastronomie)\nErfahrung im Finanz- und Rechnungswesen\nMilitärische Ausbildung von Vorteil (Quartiermeister/Four)\nErfahrung in der Lernenden- und Erwachsenenbildung\nMündliche und schriftliche Kenntnisse einer zweiten Amtssprache\nFührerausweis Kategorie B\nAuf den Punkt gebracht\nSind Sie bereit für die nächste Herausforderung in einer neuen und topmodernen Gastronomieküche und vorwiegend geregelten Arbeitszeiten? Sie kochen, planen und organisieren mit viel Engagement? Es erwartet Sie ein vielseitiger Aufgabenbereich in unserem lebhaften Betrieb auf dem Waffenplatz Wangen an der Aare, der viel Gestaltungsfreiraum zulässt.\nDas bieten wir\nArbeiten für die Schweiz\nWir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.\nGelebte Vielfalt\nDank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.\nGesund am Arbeitsplatz\nWir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.\nAlle Benefits\nIhr Einsatz für Sicherheit und Freiheit\nDas Kommando Ausbildung (Kdo Ausb) verantwortet die Ausbildung innerhalb der Schweizer Armee – von der Rekrutierung über die allgemeine Grund- bis zur Kaderausbildung für die Miliz und das Berufsmilitär. Zum Kdo Ausb gehören die Höhere Kaderausbildung, das Personelle der Armee, fünf Lehrverbände, das Ausbildungszentrum sowie die Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity. Ein Drittel der rund 2'350 Mitarbeitenden sind in zivilen Berufen im wissenschaftlichen, technischen, medizinischen, psychologischen, administrativen oder sportlichen Bereich tätig und tragen zusammen mit dem Berufsmilitär zum Erfolg bei.\nDie Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.\nZusätzliche Informationen\nEine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf\narmee.ch/vorteile\n.\nAngebote von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.\nFragen zur Stelle\nDaniel Marti\nChef Fachausbildung Leiter Verpflegung\n+41 58 46 83499\nFragen zur Bewerbung\nChristoph Nüssli\nHR Berater\n+41 58 46 70822",
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