Caisse de compensation du canton du Valais

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Gérant·e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 % a Sion ? Caisse de compensation du canton du Valais recrute.\n\nLa Caisse de compensation du canton du Valais\nCœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais occupe 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 160 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.\nNous cherchons une personnalité capable d’accompagner l’évolution stratégique et organisationnelle de notre Caisse d’allocations familiales dans un environnement en pleine transformation\nGérant-e de la caisse d’allocations familiales (CIVAF) 100 %\nVotre mission\n•\nContribuer à l’évolution stratégique de la Civaf axée sur l’orientation client et l’amélioration continue\n•\nAssurer la direction opérationnelle et la gestion globale des activités de la Civaf\n•\nMettre en œuvre les décisions du Conseil d’administration et de la Direction, en garantissant leur bonne application\n•\nPiloter les dossiers de la Civaf en étroite collaboration avec les différents services de la Caisse\n•\nEncadrer, motiver et développer les collaborateurs du secteur, en favorisant leur montée en compétences\n•\nGarantir une collaboration efficace et harmonisée avec les services de la Caisse de compensation, dans une logique de cohérence et d’efficience organisationnelle\n•\nContribuer à une communication simple et compréhensible\n•\nAnticiper les évolutions légales et organisationnelles\nVotre profil\n•\nFormation supérieure (universitaire, HES ou jugée équivalente) en économie, droit ou dans un domaine pertinent\n•\nExpérience confirmée de plusieurs années dans une fonction à responsabilités\n•\nExpérience en management et conduite d’équipe\n•\nBonnes connaissances des assurances sociales ou capacité à évoluer rapidement dans un environnement réglementaire complexe\n•\nIntérêt marqué pour les enjeux de transformation, de digitalisation et d’amélioration continue\n•\nExcellentes capacités de communication, sens de la collaboration et aptitude à fédérer\n•\nExcellentes connaissances du français ou de l’allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue\nLieu de travail : Sion\nDate d'entrée 1er janvier 2027 ou à convenir\nVous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup jusqu'au 15 juin 2026.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Stagiaire en communication 80 % - 100 % CDD de 9 mois -- Sion -- Caisse de compensation du canton du Valais.\n\nLa Caisse de compensation du canton du Valais\nCœur de la sécurité sociale valaisanne, la Caisse de compensation du canton du Valais occupe 210 collaborateurs qui s’engagent, entre autres, pour le versement de plus de 150 millions de francs par mois en Valais par le biais de prestations telles que les rentes de vieillesse, d’invalidité, les allocations familiales et les subventions des primes d’assurance-maladie.\nPour renforcer notre équipe de Communication, nous recherchons un/e :\nStagiaire en communication 80 % - 100 %\nCDD de 9 mois\nVous aimez la communication, les idées qui bougent et les projets ?\nRejoignez notre équipe pour un stage stimulant où créativité, polyvalence et bonne humeur feront partie du quotidien !\nVos Missions\n•\nMise à jour des contenus (intranet, internet, LinkedIn, supports,...)\n•\nSuivi et mise en œuvre du plan éditorial annuel (capsules radio,…)\n•\nConceptions visuelles (présentations, flyers, documents, brochures)\n•\nParticipation aux projets internes (notamment l’automatisation des formulaires)\n•\nAppui aux différents services (direction, état-major, ressources humaines)\nVotre profil\n•\nFormation commerciale (CFC, diplôme, MP-E ou équivalent)\n•\nFormation complémentaire en marketing ou communication SAWI, MarCom ou équivalente\n•\nMaîtrise des outils digitaux, web et de création\n•\nExcellente capacité rédactionnelle\n•\nSens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle\n•\nFlexibilité, réactivité et capacité à prendre des initiatives\n•\nAutonomie et esprit d’équipe\n•\nEquilibre émotionnel\nLe lieu de travail Sion\nDurée 9 mois\nDu 1er juin 2026 au 28 février 2027\nVous êtes intéressé·e ? Mme Cathy Rossini, Cheffe RH, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature complet, uniquement via jobup.\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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