Caritas Schweiz

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    "title": "Sozialpädagogische Bezugsperson MNA 80 % in Zürich-Uster (m/w/d)",
    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nSozialpädagogische Bezugsperson MNA\n80% in Zürich-Uster (m/w/d)\nCaritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als sozialpädagogische Fach- und Bezugsperson sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung, Begleitung und Integration der unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden im MNA-Zentrum an der Aathalstrasse in Zürich-Uster verantwortlich.\nIhre Aufgaben\nSozialpädagogische und psychosoziale Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Rahmen des Bezugspersonensystems\nFörderung der Jugendlichen in den verschiedenen Lebensbereichen (Schule, Freizeit, Gesundheit, Umgang mit Geld) mit individuellen Zielsetzungen und Zielüberprüfungen\nErarbeitung bedarfsgerechter Tagesstrukturen und Freizeitangeboten für und mit den Jugendlichen\nFörderung der Sozial- und Selbstkompetenz, der Selbständigkeit und der psychischen und sozialen Integrität sowie Etablierung eines verbindlichen Rahmens für das gemeinschaftliche Zusammenleben\nKrisenintervention und Konfliktbearbeitung\nAktive interdisziplinäre Koordination und Planung im Team (u.a. enge Zusammenarbeit mit Beistandschaft der minderjährigen Jugendlichen)\nBudgetverantwortung gemäss der Umsetzungsrichtlinie des Kantons ZH und den Vorgaben der Caritas Schweiz, sowie erstellen der Abrechnungen\nExterne Vernetzung mit Kooperationspartnern und Organisationen\nMitverantwortung für die Schaffung einer guten Hausatmosphäre und für die Einhaltung der Hausordnung und Sicherheit im Zentrum\nUnsere Anforderungen\nAbgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertig)\nErfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert\nSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil\nInterkulturelle Kompetenz\nBereitschaft und Flexibilität zeitlich variierende Arbeitszeiten zu leisten (Schicht-/Wochenendarbeit)\nHohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein für die Arbeit mit vulnerablen, schutzbedürftigen Jugendlichen\nEigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen\nHohe Resilienz und Belastbarkeit\nGute Microsoft-Office Kenntnisse\nEinwandfreier Leumund\nArbeitsort: Kanton Zürich (Uster)Arbeitsbeginn: per sofort\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Ariya Sahin, Stellvertretende Leiterin MNA-Asylzentrum, asahin@caritas.ch.\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am\n25. September 2026 über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
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    "title": "Fachbereichsleitung Finanzen & Administration 100 % (m/w/d)",
    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nFachbereichsleitung Finanzen & Administration 100 % (m/w/d)\nCaritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des kantonalen Sozialamts (KSA) an aktuell sechs Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA).\nFür die standortübergreifende Fachbereichsleitung und zur Unterstützung der Co-Abteilungsleitungen suchen wir nach Verstärkung.\nIhre Aufgaben\nDefinition, Überwachung und Optimierung der administrativen und finanziellen (Budgets, Buchhaltung, Controlling) Verwaltungsprozesse der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, der Zentrale und den Asylzentren\nLeitung und Organisation der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit dem Headoffice\nMitverantwortung für die Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen sowie für die Rechnungsstellung\nMitverantwortung für die Erstellung der Jahresbudgets\nUnterstützung der Asylzentren in sämtlichen finanziellen Belangen\nSicherstellung der Einhaltung der kantonalen Vorgaben und der Vorgaben von Caritas Schweiz im Fachbereich Finanzen und Administration\nEinführung eines Dashboards und Sicherstellung einer regelmässigen analytischen Berichterstattung\nBewirtschaftung des internen Kontrollsystems und Sicherstellung der Überwachung\nUnsere Anforderungen\nEidg. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in einer entsprechenden Position oder einem als gleichwertig anerkannten Abschluss / Bachelor-Abschluss einer HEG\nMindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit der Verwaltung eines Budgets von mindestens 1 Mio. (staatliche und halbstaatliche Finanzierungen)\nHervorragende Arbeitsorganisation und Selbstständigkeit, Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig präzise und gewissenhaft zu bewältigen\nAusgeprägte Analyse- und Synthesefähigkeit, vorausschauendes Denken und Planungsfähigkeit\nBeherrschung der deutschen Sprache (mündlich und schriftlich), ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten\nSehr gute Beherrschung der Fachanwendungen (Abacus) und gängiger Bürosoftware\nKenntnisse in Controlling, Durchführung von Audits und Bearbeitung von Rechtsstreitigkeiten\nArbeitsort: Kanton Zürich\nArbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Gasser, Co-Abteilungsleiter Migration & Integration Deutschschweiz, Telefon +41 76 347 72 09.\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am\n25. August 2026 über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
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    "title": "Sozialarbeiter/in 60 - 80 % (w/m/d), Uster und Zürich-Oerlikon",
    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nSozialarbeiter/in 60 - 80 % (w/m/d), Uster und Zürich-Oerlikon\nCaritas Schweiz betreibt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts Zürich unter anderem zwei Asylzentren mit rund 90 unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden. Die sozialpädagogischen Bezugspersonen sind für die Fallführung in der Asylfürsorge und in der öffentlichen Sozialhilfe zuständig. Zur Verstärkung der Bezugspersonenteams suchen wir eine*n Sozialarbeiter*in in beratender Funktion.\nIhre Aufgaben\nAnsprechperson für sozialpädagogische Bezugspersonen in spezifischen Fragen in Bezug auf Unterstützungsrichtlinien und Vermittlung der entsprechenden Grundlagen\nWeiterentwicklung der Prozesse der sozialarbeiterischen Fallführung im MNA Bereich\nKonzeption von Schulungen insbesondere in Bezug auf sozialhilferechtliche Grundlagen\nCoaching und Begleitung von Mitarbeitenden in verschiedenen Funktionen in Prozessen der sozialarbeiterischen Fallführung und punktuell in Fallführungsfragen mit Übernahme von operativen Aufgaben nach Absprache mit sozialpädagogischen Bezugsperson\nSicherstellung des Subsidiaritätsprinzips (Sozialversicherungen, Unterstützungsleistungen etc.)\nAktive Mitgestaltung im Team sowie Teilnahme an Inter- und Supervisionen\nUnsere Anforderungen\nDiplom in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik (oder vergleichbare Ausbildung)\nKenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung des Sozialhilfegesetzes und/oder Asylfürsorgeverordnung (zwingende Voraussetzung)\nWeiterbildung in Case-Management und/oder zu Integrationsthemen von Vorteil\nErfahrung in der Sozialberatung und Freude an komplexen Fragestellungen\nFreude an konzeptioneller Arbeit mit sporadischem Klient*innenkontakt\nKenntnisse über die Integrationsangebote im Kanton Zürich von Vorteil\nSehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute mündliche Kenntnisse einer weiteren Landessprache und/oder Englisch und/oder einer Asylsprache\nSicherer Umgang mit digitalen Tools; Erfahrung mit Tutoris von Vorteil\nInterkulturelle Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Teamgeist\nStrukturierte, belastbare und selbstorganisierte Arbeitsweise\nArbeitsort: Kanton Zürich (Uster und Zürich-Oerlikon)\nArbeitsbeginn: per sofort\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Emanuel Zink, Fachbereichsleitung Sozialpädagogik MNA, Telefon +41 76 391 45 96.\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
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    "title": "Sozialpädagogische Bezugsperson MNA 100 % in Zürich-Oerlikon (m/w/d)",
    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nSozialpädagogische Bezugsperson MNA\n100 % in Zürich-Oerlikon (m/w/d)\nCaritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Als sozialpädagogische Fach- und Bezugsperson sind Sie für die persönliche und altersgerechte Betreuung, Begleitung und Integration der mehrheitlich weiblichen unbegleiteten minderjährigen Asylsuchenden im MNA-Zentrum an der Regensbergstrasse in Zürich-Oerlikon verantwortlich.\nIhre Aufgaben\nSozialpädagogische und psychosoziale Begleitung und Betreuung der Jugendlichen im Rahmen des Bezugspersonensystems\nFörderung der Jugendlichen nach den Vorgaben der Förder- und Entwicklungsplanung des Kanton Zürich mit individuellen Zielsetzungen und Zielüberprüfungen\nErarbeitung bedarfsgerechter Tagesstrukturen und Freizeitangeboten für und mit den Jugendlichen\nFörderung der Sozial- und Selbstkompetenz, der Selbständigkeit und der psychischen und sozialen Integrität\nKrisenintervention und Konfliktbearbeitung\nAktive interdisziplinäre Koordination und Planung im Team (u.a. enge Zusammenarbeit mit Beistandschaft)\nBudgetverantwortung gemäss der Umsetzungsrichtline des Kantons Zürich und den Vorgaben der Caritas Schweiz\nExterne Vernetzung mit Kooperationspartnern und Organisationen\nMitverantwortung für die Schaffung einer guten Hausatmosphäre und für die Einhaltung der Hausordnung und Sicherheit im Zentrum\nUnsere Anforderungen\nAbgeschlossene anerkannte sozialpädagogische Ausbildung (oder gleichwertig)\nBerufserfahrung im Migrationsbereich und/oder Jugendarbeit wünschenswert\nKenntnisse in genderspezifischer Pädagogik\nGute Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil\nInterkulturelle Kompetenz\nBereitschaft und Flexibilität zeitlich variierende Arbeitszeiten zu leisten (Schicht-/Wochenendarbeit)\nHohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein für die Arbeit mit vulnerablen, schutzbedürftigen Jugendlichen\nEigeninitiative, Selbständigkeit, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen\nHohe Resilienz und Belastbarkeit\nGute Microsoft-Office Kenntnisse\nEinwandfreier Leumund\nArbeitsort: Stadt ZürichArbeitsbeginn: ab sofort oder nach Vereinbarung\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen bis am 20. August 2026 gerne Frau Gudrun Michel, Leiterin Asylzentrum, 076 210 65 27, gmichel@caritas.ch und ab dem\n27. August 2026 Herr Tarik Kizilirmak, Teamleiter, tkizilirmak@caritas.ch.\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am\n8. September 2026 über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
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    "title": "Application Manager / Service Family Owner (Application & Business Support) 80 - 100 % (m/w/d)",
    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nApplication Manager / Service Family Owner (Application & Business Support) 80 - 100 % (m/w/d)\nDie ICT & Digital Organisation von Caritas Schweiz befindet sich in einer Transformation hin zu einer serviceorientierten Organisation mit klaren Services, Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen. Mit dieser Rolle übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung der Teams für die Service Familien Application Services und Business Support Services.Du sorgst für einen auf Standards basierenden Betrieb aller Business Application und Business Support Services. Du lenkst die geordnete Entwicklung neuer Services und Services Releases. Dazu gehören auch die Lenkung der Service-Portfolios mit Kundenvertretern, die Führung interner Initiativen und die Lenkung externer Anbieter.Als Teil des ICT & Digital Leadership Teams schaffst du damit gezielt die Basis für digital unterstützer Geschäftsprozesse und zufriedener Anspruchsgruppen.\nIhre Aufgaben\nFührung der Service Families Application Service (ApS) und Business Support Services (BSS)\nFachliche Führung und Weiterentwicklung der\nService Family Teams\nSicherstellung der Einhaltung standardisierter Service-Management-Prozesse (Incident, Requests)\nErstellung und Kommunikation empfängerspezifischer\nService Reportings\nSicherstellung der Datenqualität im\nOperational Data Store\nund\nService Reporting System\nOperative Koordination der Zusammenarbeit\ninterner und externer Beteiligter\nVerantwortung für die Service Families\nUnternehmerische Verantwortung für die\nService Families\ninnerhalb des ICT-Serviceportfolios\nSteuerung und Coaching der zugehörigen\nService Owner\nEntwicklung und Umsetzung der\nService Roadmap\nVerantwortung für Kosten, Leistung und Kundenzufriedenheit\nAnsprechperson für alle Änderungen des Service-\nPortfolios\nLeadership & Governance\nFührung von zwei cross-funktionalen Leistungs-Teams (ApS und BSS)\nLaterale Führung der Customer Representatives auf Ebene Service Family\nEtablierung einer\nkollaborativen Servicekultur („One Team“)\nKoordination zwischen Service Families zur Vermeidung von Silos\nEskalationsinstanz für operative Konflikte\nBeitrag zur Weiterentwicklung der\nICT & Digital Service-Organisation\nUnsere Anforderungen\nFachliche Kompetenzen\nMehrjährige Erfahrung im\nIT Service Management oder Enterprise Service Management\nErfahrung mit\nMulti-Provider-Umgebungen und Service-Integration\nFundierte Kenntnisse in\nITIL, SIAM oder vergleichbaren Frameworks\nErfahrung mit\nPortfolio-Management, SLA-Management und Leistungs-Reporting\nErfahrung in der\nTransformation oder Weiterentwicklung von Service-Organisationen\nvon Vorteil\nFührungskompetenzen\nErfahrung in der Führung von Teams und cross-funktionalen Organisationen sowie lateraler Führung\nFähigkeit, unterschiedliche Stakeholder auf gemeinsame Standards und Ziele auszurichten\nAusgeprägte Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen\nStrategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungskraft – d.h. anfallende Arbeiten teilweise selbst ausführen\nPersönliche Fähigkeiten\nUnternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein\nStrukturierte Arbeitsweise und hohe Daten- und Prozessaffinität bei gleichzeitiger «Ärmel-hoch» Mentalität\nGespür für Stakeholder-Bedürfnisse\nFreude an Veränderung und Organisationsentwicklung\nWir bieten\nEine\nSchlüsselrolle in der Transformation der ICT & Digital Organisation\nGestaltungsspielraum beim Aufbau einer\nmodernen service-orientierten Organisation\nZusammenarbeit mit engagierten Teams in der Schweiz und international\nModerne Arbeitsmodelle und flexible Arbeitszeiten\nArbeitsort: Luzern, Homeoffice möglich\nArbeitsbeginn: per sofort oder nach Vereinbarung.\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem internationalen Umfeld. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Jürgen Enderle, CIO, E-Mail jenderle@caritas.ch\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
    "datePosted": "2026-08-20",
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    "title": "Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x)",
    "description": "Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que\nResponsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x)\nNotre Département Migration & Intégration Suisse romande – une antenne de Caritas Suisse à Fribourg employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs – est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugiés statutaires dans le canton de Fribourg. Sur mandat cantonal, nous accueillons les nouveaux arrivants dans notre foyer de Matran, les aidons pour trouver leur propre logement, octroyons l’aide personnelle et matérielle selon les normes de l’aide sociale et les soutenons dans les démarches vers l’intégration professionnelle et sociale. De plus, nous gérons un service d’interprétariat communautaire actif dans plusieurs cantons romands ainsi qu’un service d’écoute et de conseil contre le racisme pour les habitants du canton de Fribourg.\nAfin de renforcer l’encadrement de notre Service d’aide sociale, composé d’une vingtaine d’assistantes et d’assistants sociaux et collaborateurs/trices administratifs/ves répartis en trois équipes, nous recherchons un·e responsable d’équipe. Cette personne rejoindra les deux responsables d’équipe actuellement en fonction et contribuera à la conduite et au développement des activités du Service.\nVos tâches\nTâches principales liées à la conduite d’équipe (environ 50%) :\nConduire et soutenir une équipe d’AS et/ou de collaborateurs/trices administratif/ves\nContrôler le respect du principe de subsidiarité et l’application de la Loi sur l’aide sociale\nCoordonner et superviser les tâches des assistant-e-s sociaux-ales et les soutenir dans des situations complexes\nOrganiser et animer les intervisions\nAssurer le suivi et la répartition des dossiers d’entente avec le/la responsable de Service\nCoordonner, répartir et suivre les tâches spécifiques d’entente avec le/la responsable de Service\nCollaborer avec les autres Services du département et les partenaires externes\nPrévenir et gérer les conflits en collaboration avec le-la responsable du Service\nTâches principales liées au suivi de dossiers (environ 20%) :\nSoutenir et conseiller les réfugiés statutaires dans leur processus d’intégration dans le cadre de la loi sur l’aide sociale du canton de Fribourg (LASoc)\nÉtablir les budgets/décomptes mensuels d’aide sociale et viser les paiements directs\nSoutenir les bénéficiaires dans diverses démarches administratives et dans la collaboration avec d’autres services/institutions partenaires\nNos exigences\nFormation dans le travail social ou formation jugée équivalente\nCAS en conduite d’équipe et/ou formation continue en gestion de projet\nExpérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'une équipe (env. 7-8 personnes) dans un contexte similaire\nMaîtrise des bases légales en matière d’aide sociale et des normes CSIAS\nConnaissances solides des partenaires du réseau social cantonal fribourgeois\nCompétences dans le domaine de la migration et de l’intégration des réfugiés\nAisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels\nExcellentes capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation dans la gestion de situations complexes\nLeadership affirmé, sens des responsabilités, autonomie et aptitude à fédérer une équipe\nExcellentes compétences relationnelles, sens de l’empathie et orientation solutions\nMaîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais\nLe lieu de travail est Fribourg.\nEntrée en fonction: de suite ou à convenir.\nCaritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d'esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.\nPour en savoir plus sur le poste, adressez-vous au tél. +41 26 425 81 00\nNous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 30.08.2026 par le biais du portail en ligne.\nCaritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne\nwww.caritas.ch\nCandidature en ligne\nPostuler avec xeebo\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nImprimer\nRecommander",
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    "description": "Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, als\nFachbereichsleitung Sicherheit und Hauswartung 100 % (m/w/d)\nCaritas Schweiz führt seit März 2024 im Auftrag des Kantonalen Sozialamts Zürich (KSA) an aktuell fünf Standorten im Kanton Zürich Asylzentren für Familien, Einzelpersonen und unbegleitete Minderjährige (MNA). Für die standortübergreifende Fachbereichsleitung im Fachbereich Sicherheit und Hauswartung suchen wir nach einer fachverantwortlichen Person.\nIhre Aufgaben\nFührung und Weiterentwicklung der Sicherheitsorganisation gemäss der gesetzlichen, kantonalen und Caritas-internen Vorgaben sowie der geltenden ASA-Lösung\nFachliche Führung und Entwicklung der Sicherheitsbeauftragten Mitarbeitenden (SIBE) und der Hauswartung über alle Asylstandorte hinweg\nFachliche Schulung und Beratung sowie Erfahrungsaustausch\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mandats-, Zentrums-, Team- und Fachbereichsleitungen sowie internen und externen Fachstellen\nVereinheitlichung der Standards für Hauswartung, Unterhalt, Reinigung, Hygiene, Entsorgung und Logistik\nMängel-, Reparatur- und Auftragsmanagement mit Zuständigkeiten, Prioritäten, Fristen und Erledigungskontrolle\nTechnische und betriebliche Prävention: Brandschutz, Evakuation, Notfallorganisation, Erste Hilfe, Alleinarbeit, Arbeitsmittel, Maschinen, Elektrizität, Gefahrstoffe, Schutzausrüstung, Sicherheitsdatenblätter, Wartung sowie Gebäude- und Umgebungssicherheit\nGesundheitsschutz: Ergonomie, körperliche Belastungen, Hygiene, Infektionsschutz, Raumklima, Lärm sowie gesundheitsgerechte Arbeitsplätze und Abläufe in Abstimmung mit Fachbereichsleitung Gesundheit\nUnsere Anforderungen\nBerufsausbildung im technischen, handwerklichen, infrastrukturellen oder betrieblichen Bereich\nWeiterbildung in Facility Management oder Hauswartung von Vorteil\nSIBE-Ausbildung oder Bereitschaft dazu sowie fundierte Kenntnisse der EKAS-Richtlinie 6508, der ASA-Lösung und betrieblicher Sicherheitsanforderungen\nMehrjährige Erfahrung in Sicherheitsorganisation, Hauswartung, Facility Management, Betriebsunterhalt, Logistik sowie in fachlicher Führung oder Projektverantwortung\nKommunikations-, Team-, Sozial- und interkulturelle Kompetenz\nSelbstständige, strukturierte, lösungsorientierte und belastbare Arbeitsweise\nAnalytisches Denken, Organisationsgeschick und konstruktiver Umgang mit Konflikten\nSehr gute Deutschkenntnisse, mündliche Englischkenntnisse und idealerweise eine weitere Sprache der betreuten Personen\nSicherer Umgang mit MS Office und digitalen Kontroll- und Dokumentationssystemen\nFührerausweis B sowie Bereitschaft zu standort- und dienstübergreifenden Einsätzen\nArbeitsort: Kanton Zürich, Hauptarbeitsort in Zürich\nArbeitsbeginn: per sofort\nCaritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima am Puls gesellschaftlicher Themen. Für die Transformation hin zu rollenbasierter Arbeit zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren und Verantwortung übernehmen.\nAuskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Frau Hava Daudova, Assistentin Mandatsleitung, Telefon +41 76 378 74 39.\nWir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Portal.\nCaritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzern\nwww.caritas.ch\nJetzt online bewerben\nMit xeebo bewerben\nFacebook\nXing\nTwitter\nGoogle+\nSeite druckenSeite weiterempfehlen",
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    "description": "Caritas Schweiz recherche un(e) Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x) pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x), vos principales missions seront :\n\n• Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que\n• Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x)\n• Tâches principales liées à la conduite d’équipe (environ 50%) :\n• Conduire et soutenir une équipe d’AS et/ou de collaborateurs/trices administratif/ves\n• Contrôler le respect du principe de subsidiarité et l’application de la Loi sur l’aide sociale\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x) à .",
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