Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Apprenti Employé de commerce CFC début d’apprentissage 2027 à Fribourg (h/f/d) a Fribourg ? Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz recrute.\n\nAgir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que\nApprenti Employé de commerce CFC début d’apprentissage 2027 à Fribourg (h/f/d)\nau sein de Caritas Suisse est exactement ce qu’il vous faut. Au cours des trois années de votre formation d’employé·e de commerce, vous aurez l’opportunité de travailler dans les différents services de Caritas Suisse. En plus des domaines classiques tels que l’administration, la réception ou la comptabilité, vous découvrirez également notre engagement en faveur d’un monde sans pauvreté, particulièrement auprès des réfugié·e·s statutaires.\nVos tâches\n• Exécution autonome de tâches administratives et organisationnelles\n• Conseil, prise en charge et exécution de mandats pour les clients internes et externes, les fournisseurs et d’autres groupes d’intérêt\n• Traitement de dossiers spécifiques à chaque service\n• Rédaction de textes en français et en langues étrangères sur la base de modèles\n• Mise en pratique des connaissances professionnelles acquises\nNos exigences\n• Scolarité secondaire terminée avec de bons à très bons résultats\n• Vous êtes talentueux·se en communication dans votre première langue nationale et appréciez rédiger des textes en français et en langues étrangères sur la base de modèles\n• Vous aimez apprendre et approfondir les langues étrangères (anglais et/ou allemand)\n• Vous disposez d’une bonne compréhension des technologies et des canaux modernes de communication et d’information\nLe lieu de travail est Fribourg.\nEntrée en fonction: 01.08.2027\nCaritas offre des conditions d'emploi attractives et une ambiance de travail ouverte, au cœur des enjeux de société. Afin de mener à bien notre transition vers un mode de travail axé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs dotés d’un état d’esprit numérique et agile, qui apprécient de participer aux processus de changement et d’assumer des responsabilités.\nPour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à Mme Claire Broillet, Responsable comptabilité & apprentis EC, tél. +41 26 425 81 44.\nNous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 31.10.2026. par le biais du portail en ligne.\nCaritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne\nwww.caritas.ch\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Apprenti Employé de commerce CFC début d’apprentissage 2027 à Fribourg (h/f/d) a Fribourg.",
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    "description": "Faire ce qui est juste. En Suisse et dans environ 20 pays sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour la vision d’une société solidaire, en tant que\nPersonne de référence socio-pédagogique MNA 100 % à Zurich-Oerlikon (h/f/d)\nCaritas Suisse gère depuis mars 2024, sur mandat cantonal, des centres d’asile à différents endroits dans le canton de Zurich. En tant que spécialiste et personne de référence socio-pédagogique, vous êtes responsable de l’accompagnement personnel et adapté à l’âge, du suivi et de l’intégration des demandeurs d’asile mineurs non accompagnés, majoritairement féminins, dans le centre MNA de la Regensbergstrasse à Zurich-Oerlikon.\nVos tâches\nAccompagnement et suivi socio-pédagogique et psychosocial des jeunes dans le cadre du système de personnes de référence\nPromotion des jeunes selon les directives du plan de promotion et de développement du canton de Zurich avec des objectifs individuels et des contrôles d’objectifs\nÉlaboration de structures journalières et d’offres de loisirs adaptées aux besoins pour et avec les jeunes\nPromotion des compétences sociales et personnelles, de l’autonomie ainsi que de l’intégrité psychique et sociale\nIntervention en cas de crise et gestion des conflits\nCoordination et planification interdisciplinaire active en équipe (notamment collaboration étroite avec la tutelle)\nResponsabilité budgétaire selon la directive de mise en œuvre du canton de Zurich et les directives de Caritas Suisse\nMise en réseau externe avec des partenaires de coopération et des organisations\nCo-responsabilité pour la création d’une bonne atmosphère dans la maison ainsi que pour le respect du règlement intérieur et de la sécurité dans le centre\nNos exigences\nFormation socio-pédagogique reconnue achevée (ou équivalente)\nExpérience professionnelle dans le domaine de la migration et/ou du travail jeunesse souhaitée\nConnaissances en pédagogie genrée\nBonnes connaissances de l’allemand, autres langues étrangères un atout\nCompétence interculturelle\nVolonté et flexibilité pour effectuer des horaires de travail variables (travail en équipe/les week-ends)\nGrand sens des responsabilités et de la qualité dans le travail avec des jeunes vulnérables et nécessitant une protection\nInitiative personnelle, autonomie, esprit d’équipe ainsi que capacité de persuasion\nGrande résilience et résistance au stress\nBonnes connaissances de Microsoft Office\nCasier judiciaire vierge\nLieu de travail : Ville de Zurich\nDate de début : dès maintenant ou selon accord\nCaritas offre des conditions d’emploi attractives et un climat de travail ouvert au cœur des enjeux sociétaux. Pour la transformation vers un travail basé sur les rôles, nous comptons sur des collaborateurs avec un esprit digital et agile, qui aiment participer aux processus de changement et assumer des responsabilités.\nPour des renseignements sur ce poste, veuillez contacter Madame Gudrun Michel, responsable du centre d’asile, au 076 210 65 27, gmichel@caritas.ch jusqu’au 20 août 2026, et à partir du\n27 août 2026 Monsieur Tarik Kizilirmak, chef d’équipe, tkizilirmak@caritas.ch\n.\nNous vous remercions de votre intérêt et nous réjouissons de recevoir votre candidature jusqu’au\n8 septembre 2026 via le portail en ligne.\nCaritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne\nwww.caritas.ch",
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    "description": "Agir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que\nCollaborateur pour notre Service d’écoute et de conseil contre le racisme pour le canton de Fribourg 40 %, CDD 4-5 mois, (h/f/d)\nLe service « Info-Racisme Fribourg » fait partie du Département Migration & Intégration de Caritas Suisse et offre, sur mandat du canton, un lieu d’écoute et de conseil pour les personnes confrontées à des situations de discrimination raciale. Selon leurs besoins, la ou le responsable du service leur offrira un conseil juridique, un accompagnement administratif, une orientation auprès d’un service adapté, une intervention directe auprès d’un tiers ou simplement une information.\nAfin de remplacer la responsable du service temporairement, nous recherchons une personne autonome et motivée, prête à assurer la partie consultation du service afin de répondre aux besoins des personnes victimes ou témoins ainsi que des organisations qui s’adressent au Service.\nVos tâches\nSoutien administratif, intervention, médiation, information, conseil social et/ou juridique et orientation aux personnes victimes ou témoins de racisme ; ainsi qu’aux organisations qui sollicitent le Service\nParticipation active au sein des réseaux romand et national des centres de conseil, pour les victimes et témoins de racisme\nNos exigences\nBachelor en travail social, ou titre jugé équivalent, ou CFC d’assistant(e) Socio-Educatif(ve)\nExpérience professionnelle attestée dans le conseil, la médiation, de préférence dans le domaine de la prévention du racisme et les enjeux liés aux discriminations\nEmpathie et capacité d'écoute\nConnaissance du réseau associatif, institutionnel et politique fribourgeois\nAisance dans la communication orale et écrite avec les moyens modernes\nAutonomie, esprit d'initiative et flexibilité concernant les horaires de travail\nMaîtrise du français ou de l'allemand, avec idéalement de bonnes connaissances de l'autre langue. Toute autre langue constitue un atout.\nLe lieu de travail est Fribourg.\nEntrée en fonction: 15 décembre 2026 ou à convenir.\nCaritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de travail ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d'esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.\nPour en savoir plus sur le poste, adressez-vous à M. Pascal Jenny, Responsable adjoint du département Migration et Intégration Suisse romande, tél. +41 79 944 58 60.\nNous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 30 août 2026 par le biais du portail en ligne.\nCaritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne\nwww.caritas.ch",
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    "description": "Offre d'emploi : Responsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x) -- Caritas Schweiz Inland, Caritas Schweiz, Fribourg.\n\nAgir, tout simplement. En Suisse et dans près de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que\nResponsable d’équipe du Service Aide sociale 80% (h/f/x)\nNotre Département Migration & Intégration Suisse romande – une antenne de Caritas Suisse à Fribourg employant une centaine de collaboratrices et collaborateurs – est responsable de l’accompagnement et de l’intégration des réfugiés statutaires dans le canton de Fribourg. Sur mandat cantonal, nous accueillons les nouveaux arrivants dans notre foyer de Matran, les aidons pour trouver leur propre logement, octroyons l’aide personnelle et matérielle selon les normes de l’aide sociale et les soutenons dans les démarches vers l’intégration professionnelle et sociale. De plus, nous gérons un service d’interprétariat communautaire actif dans plusieurs cantons romands ainsi qu’un service d’écoute et de conseil contre le racisme pour les habitants du canton de Fribourg.\nAfin de renforcer l’encadrement de notre Service d’aide sociale, composé d’une vingtaine d’assistantes et d’assistants sociaux et collaborateurs/trices administratifs/ves répartis en trois équipes, nous sommes a la recherche de un·e responsable d’équipe. Cette personne rejoindra les deux responsables d’équipe actuellement en fonction et contribuera à la conduite et au développement des activités du Service.\nVos tâches\nTâches principales liées à la conduite d’équipe (environ 50%) :\n• Conduire et soutenir une équipe d’AS et/ou de collaborateurs/trices administratif/ves\n• Contrôler le respect du principe de subsidiarité et l’application de la Loi sur l’aide sociale\n• Coordonner et superviser les tâches des assistant-e-s sociaux-ales et les soutenir dans des situations complexes\n• Organiser et animer les intervisions\n• Assurer le suivi et la répartition des dossiers d’entente avec le/la responsable de Service\n• Coordonner, répartir et suivre les tâches spécifiques d’entente avec le/la responsable de Service\n• Collaborer avec les autres Services du département et les partenaires externes\n• Prévenir et gérer les conflits en collaboration avec le-la responsable du Service\nTâches principales liées au suivi de dossiers (environ 20%) :\n• Soutenir et conseiller les réfugiés statutaires dans leur processus d’intégration dans le cadre de la loi sur l’aide sociale du canton de Fribourg (LASoc)\n• Établir les budgets/décomptes mensuels d’aide sociale et viser les paiements directs\n• Soutenir les bénéficiaires dans diverses démarches administratives et dans la collaboration avec d’autres services/institutions partenaires\nNos exigences\n• Formation dans le travail social ou formation jugée équivalente\n• CAS en conduite d’équipe et/ou formation continue en gestion de projet\n• Expérience de 2 à 5 ans dans la gestion d'une équipe (env. 7-8 personnes) dans un contexte similaire\n• Maîtrise des bases légales en matière d’aide sociale et des normes CSIAS\n• Connaissances solides des partenaires du réseau social cantonal fribourgeois\n• Compétences dans le domaine de la migration et de l’intégration des réfugiés\n• Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels\n• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de priorisation dans la gestion de situations complexes\n• Leadership affirmé, sens des responsabilités, autonomie et aptitude à fédérer une équipe\n• Excellentes compétences relationnelles, sens de l’empathie et orientation solutions\n• Maîtrise du français et bonnes connaissances de l’allemand et de l’anglais\nLe lieu de travail est Fribourg.\nEntrée en fonction: de suite ou à convenir.\nCaritas offre des conditions d’embauche intéressantes et un climat de emploi ouvert dans un contexte international. Pour le développement actif et la mise en œuvre de la transformation digitale, nous comptons sur des collaborateurs avec un état d'esprit numérique et agile qui participent volontiers aux processus de changement.\nPour en savoir plus sur le position, adressez-vous au tél. +41 26 425 81 00\nNous vous remercions de votre intérêt et attendons votre dossier d’ici au 30.08.2026 par le biais du portail en ligne.\nCaritas Suisse, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Lucerne\nwww.caritas.ch\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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