CBRE GWS GmbH

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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.\nFür unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden aus dem Pharmabereich in Schachen (Luzern) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nLogistiker\nIhre Hauptaufgaben:\nSicherstellung der korrekten Abläufe im Wareneingang und zu-ständig für die Warenanlieferungen der WAG, für alle Abteilungen, gemäss aktuellen Standardarbeitsanweisungen und Arbeitsvorschriften.\nZuständig für das zeitnahe Einbuchen der Materialien in die dazugehörigen Lagerverwaltungssystemen (SAP)\nZuständig für die Einlagerung der Materialien an den zugehörigen Lagerplatz gemäss Materialspezifikation\nDurchführung von Materialtransaktionen in den Lagerverwaltungssystemen (SAP)\nFür Materialien, welche nicht für das GCS oder Biotech Lager bestimmt sind, werden die Empfänger mittels Comet, SAP oder über den Lieferanten ermittelt und das Material zur Abholung bereitgestellt oder ausgeliefert (Post)\nKommissionierung, Bereitstellung und Rücknahme von Material und Produkten für GCS Packaging Operations und Biotech\nBereitstellung und Verpackung von Produkten und Materialien für die Distribution gemäss Versandauftrag und speziellen Verpackungsinstruktionen (klinische Prüfpräparate, Testsamples, Wirkstoffe, Komponenten, etc.)\nKonfiguration von \"cold chain\" Versandeinheiten für die Distribution von temperaturempfindlichen Produkten. Bei grossvolumigen Kühltransporten mit Kühlcontainer (z.B. Envirotainer): handhaben, überprüfen, beladen und abfertigen der Kühlcontainer\nLaden und Entladen von Fahrzeugen mit Gabelstapler oder anderen geeigneten Geräten. Durchführung von Lagerbewegungen in den WAG-Lagern. Durchführen von WAG-Internen Transporten zwischen den einzelnen Logistikbereichen\nAbfertigung von Anlieferungen und Abholungen von Material durch Kurier Dienstleister inkl. zeitnahe Buchung im SAP\nVerwaltung von Verpackungsmaterialien für den Versand (z.B. Paletten, Versandkarton, Versandeinheiten für Kühltransporte inkl. Kühlelemente, etc.)\nWarenlagerbewirtschaftung (Inventarkontrolle) und Unterhalt gemäss allen relevanten SOPs, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften\nSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Lagerbereichen\nÜberprüfung SOP`s im Verantwortungsbereich und meldet Abweichungen\nIhr Profil:\nLogistiker mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, Kenntnisse im Industriebereich\nZuverlässig, flexibel, ausdauernd, selbstständig, belastbar, teamfähig\nAnwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.), SAP, SUVA anerkannter Staplerfahrausweis\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nBelastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstmotivation und eine konstruktive / zielorientierte Einstellung werden vorausgesetzt\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, Talent Acquisition Partner +41 79 501 50 93\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "description": "CBRE GWS GmbH ouvre un poste de Agent d'accueil (h/f) 60% à Zurich a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nPour notre client Zurich Insurance Company Ltd à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une\nAgent d'accueil (h/f)\n60% à Zurich\nAvantages\n:\n• Semaine de 25 heures avec horaires flexibles\n• 15 jours de congés\n• Contributions financières pour la formation continue\n• Chèques Reka d'une valeur de 400 CHF\n• Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n• Congé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\nEn tant que première personne de contact, vous assurez, par votre attitude amicale et professionnelle, un accueil excellent et une expérience positive pour les visiteurs. Vous êtes le visage de notre entreprise et contribuez chaque jour à ce que les collaborateurs, visiteurs et clients se sentent les bienvenus et parfaitement pris en charge.\n• Accueil chaleureux et prise en charge professionnelle des collaborateurs, visiteurs et clients.\n• Accueil et accompagnement des invités vers les zones d'attente, salles de réunion et lieux de rendez-vous.\n• Fourniture de boissons, accès Wi-Fi ainsi que d'autres services pour garantir un séjour agréable.\n• Soutien proactif aux demandes, organisation des transports et assistance pour les questions générales.\n• Soutien à la réception pour les enregistrements, départs et contrôles d'accès.\n• Gestion, réservation et coordination des salles de réunion et de conférence.\n• Réception et transfert des appels téléphoniques internes et externes ainsi que fourniture d'informations compétentes.\n• Gestion des courriels et assistance aux tâches administratives.\n• Coordination du courrier entrant et sortant.\n• Tenue et mise à jour des listes de visiteurs et d'accès ainsi que d'autres tâches organisationnelles.\n• Soutien en tant que support de premier niveau pour les services internes tels que le système de casiers ou de badges.\n• Détection et signalement des pannes ou défauts aux services compétents.\n• Établissement et maintien de relations positives avec les collaborateurs et les invités grâce à une approche orientée service et solutions.\nVotre profil :\n• Formation commerciale de base achevée ou expérience professionnelle dans les domaines de l'hôtellerie, de la restauration, de l'accueil, de la réception ou du service client.\n• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire orientée service.\n• Orientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir au contact quotidien avec les personnes.\n• Personnalité communicative, amicale et assurée avec une grande compétence sociale.\n• Apparence professionnelle, soignée et représentative.\n• Grande fiabilité, discrétion et esprit d'équipe.\n• Travail autonome et orienté solutions ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble dans un environnement dynamique.\n• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.\n• Maîtrise des applications MS Office courantes est un atout.\n• Travail en rotation du lundi au jeudi entre 06h30 et 19h00\n• Vendredi jusqu'à 17h00\nCe que nous vous offrons :\n• Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n• CBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n• Événements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Employé Waste (h/f) 100% à Berne",
    "description": "CBRE GWS GmbH recrute un(e) Employé Waste (h/f) 100% à Berne a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nEmployé Waste (h/f) 100% à Berne\nAvantages\n:\n• Horaires flexibles - semaine de 42 heures en système d'horaire variable\n• 25 jours de congé\n• Contributions financières à la formation continue\n• Reka d'une valeur de 400 CHF\n• Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n• Congé paternité de deux semaines + trois semaines de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches comprennent :\n• Travail en 3 équipes (matin, midi, soir) du lundi au dimanche y compris jours fériés\n• Transport de conteneurs avec déchets de production (max. 800L, max. 500KG) ainsi que de palettes avec emballages vides depuis les sas de matériaux des installations de production vers l'installation d'élimination (collecte téléphonique demandée et tournées prédéfinies, toutes en interne)\n• Transport de substances dangereuses et de recyclage depuis des sites de décharge fixes vers l'installation d'élimination\n• Tri des déchets recyclables, dangereux et résiduels\n• Mise à disposition de contenants avec substances dangereuses et recyclables pour transmission à des entreprises externes\n• Utilisation de la presse à déchets, carton et plastique sur semi-remorque (équipements clients, formation requise)\n• Utilisation de la station automatique de lavage des conteneurs et emballages (équipements clients, formation requise)\n• Nettoyage grossier, maintenance et dépannage mineur des installations et équipements pour assurer leur fonctionnement\nVotre profil :\n• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires\n• Très bonnes connaissances de l'allemand, toute autre langue est un atout\n• Orienté solutions et service, résistant au stress, flexible et autonome\n• Bonnes connaissances de MS Office\nCe que nous vous offrons :\n• Environnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de conception\n• Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n• CBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n• Bonnes conditions cadres, telles que minimum cinq semaines de congé, semaine de 40 heures, télétravail, système de bonus ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.\nFür unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden in Kaiseraugst suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nFM Site Lead 100%\nIhre Hauptaufgaben:\nPersonelle und fachliche Führung des gesamten FM Teams\nKostenkontroll\nLeitung aller vertraglich zu liefernden IFM Dienstleistungen von Büro- und Laborgebauten und des Areals\nPlanung, Steuerung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements\nSicherstellen der geplanten und reaktiven Instandhaltung (PM und RM)\nQualitätsmanagement, KPI Management\nClient Relationship Management\nFreigabe und Monitoring von Bestellvorgängen (unterstützende Mitarbeit in der Beschaffung)\nSupplier Management (supplier relationsship Management und Zusammenarbeit mit Procurement)\nVertragsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Regional Director und Procurement\nAufzeigen von möglichen Innovationen/Optimierungen und/oder Savings\nLeitung und Durchführung von Projekten\nIhr Profil:\nMehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Facility Management (Bereich IFM, Soft & Hard Services)\nFührungserfahrung (im internationalen Kundenumfeld)\nVerständnis von ganzheitlichen FM Konzepten (IFM)\nErfahrung im Umgang mit Laborumgebung, Produktion und Bürogebäuden\nBetriebswirtschaftliche Kenntnisse\nErfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten\nGute Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke\nProaktiver und selbstmotivierter Teamplayer\nAnwendung der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray +41 79 501 50 93\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "title": "Mechatroniker/in 100% in Schaffhausen",
    "description": "Über CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nMechatroniker/in 100% in Schaffhausen\nBenefits:\nFlexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem\n25 Tage Urlaub\nFinanzielle Weiterbildungsbeiträge\nReka\nMutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nVaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nZu Ihren Aufgaben gehören:\nSicherstellung von Unterhalt, Wartung und Störungsbehebung an den technischen Anlagen.\nTätigkeit im GMP-Umfeld unter Einhaltung von Standort-bezogenen Prozessen, SOP's, und Richtlinien.\nAufrechterhaltung des Tagesbetriebes für alle technischen Anlagen im zugewiesenen Gebäude\nSelbstständige Durchführung von Unterhalts Arbeiten (Reparaturen / Anpassungen sowie Montagen / Demontagen) an Apparaturen, Anlagen und Gebäudeeinrichtungen durch.\nDurchführung von Protokollen über die Arbeiten gemäss den Dokumentationsrichtlinien\nUnterstützung bei Audit und Inspektion Vorgänge\nEinhaltung aller Sicherheitsanweisungen (HSE) des Betriebs\nTeilnahme an Sitzungen und Besprechungen\nEffizienter Umgang mit Ressourcen und Arbeitsmitteln\nSchichtbetrieb (Früh-, Mittel-, Nachtschicht)\nIhr Profil:\nMechanische Grundausbildung (Betriebsmechaniker, Automatiker, Elektromechaniker, Elektriker)\nMehrjährige Erfahrungen in Betriebsunterhalt .\nErfahrung in Instandhaltungs- und Servicetätigkeit.\nFachkompetenz und vertieften technischen Kenntnissen im Beriech der Prozess und Infrastrukturanlagen.\nNIV- Bewilligung gemäss Anforderung.\nTeamfähig, kundenorientiert, respektvoller Umgang und Resultatorientiert\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nJährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "title": "Technischer Hauswart Facility Management (m/w) 100% in Luterbach",
    "description": "Über CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nTechnischer Hauswart Facility Management (m/w) 100% in Luterbach (Schwerpunkt Sanitär sowie Türen- und Toranlagen)\nBenefits\n:\n40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem\n25 Tage Urlaub\nFinanzielle Weiterbildungsbeiträge\nReka im Wert von CHF 400\nMutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nVaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nZu Ihren Hauptaufgaben gehören:\nDurchführung von Unterhalts-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an sanitären Anlagen, Gebäudeeinrichtungen und technischen Installationen.\nSelbstständige Ausführung von Montage-, Demontage- und Instandsetzungsarbeiten.\nVerantwortung für den Betrieb, die Wartung und kleinere Instandsetzungen von Türen- und Toranlagen sowie Koordination externer Servicepartner.\nPlanung und Begleitung von Wartungsarbeiten sowie Abstimmung mit internen Kunden und externen Dienstleistern.\nSelbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen sowie Planung und termingerechte Umsetzung kleinerer technischer Massnahmen und Projekte.\nDurchführung von regelmässigen Kontrollgängen sowie Erkennen, Dokumentieren und Beheben kleinerer Mängel.\nOrganisation und Bewirtschaftung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien.\nBetreuung und Überwachung externer Dienstleister.\nUnterstützung bei Transport-, Umzugs- und Arealdienstleistungen sowie Winterdienst nach Bedarf.\nPlanung und Priorisierung der eigenen Arbeiten in Abstimmung mit der vorgesetzten Stelle.\nEinhaltung der geltenden Sicherheits-, Qualitäts- und GMP-Vorgaben.\nIhr Profil:\nAbgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung (z. B. Fachmann Betriebsunterhalt EFZ, Sanitärinstallateur EFZ, Heizungsinstallateur EFZ, Schreiner EFZ oder vergleichbar).\nErfahrung im technischen Gebäudeunterhalt oder Facility Management.\nErfahrung im Betrieb oder in der Koordination von Wartungen an Türen-, Tor- und Schliessanlagen ist von Vorteil.\nErfahrung im Sanitärbereich ist von Vorteil.\nErfahrung in einem GMP-regulierten Umfeld von Vorteil; eine entsprechende Einarbeitung wird bei Bedarf gewährleistet.\nSelbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise.\nGute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.\nAnwenderkenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Outlook, Word und Excel).\nGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Englischkenntnisse sind von Vorteil.\nDas bieten wir Ihnen:\nOffenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten\nRegionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie z.B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "Über CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nFacility Manager / Account Manager 100% in Bern\nBenefits:\n· 30 Tage Urlaub\n· Finanzielle Weiterbildungsbeiträge\n· Geschäftsfahrzeug\n· Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\n· Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nIhre Aufgaben:\n· Sie stellen zusammen mit ihrem Team die vertraglich vereinbarten Facility Management Leistungen sowie den Auf- und Ausbau neuer Serviceleistungen sicher\n· Sie sind für das Budget und die Kostenkontrolle in Ihrem Bereich verantwortlich, setzen Einsparziele unter Berücksichtigung der Kundenzufriedenheit um und engagieren sich für eine kontinuierliche Dienstleistungsoptimierung\n· Sie arbeiten eng mit dem lokalen Account Management zusammen und sind die erste Ansprechperson des Kunden vor Ort\n· Sie führen Vertragsverhandlungen mit den wichtigsten Lieferanten\n· Sie stellen die Einhaltung der vorgegebenen „Performance und Compliance\"-Vorschriften sowie unserer GWS-Standards sicher\n· Sie erstellen Leistungsziele in den Bereichen Qualität, Sicherheit, Durchlauf und Lieferzeit, Kostenkontrolle und Investition und tragen die Verantwortung für das Erreichen der finanziellen Ziele in Ihrem Bereich\n· Sie leiten und informieren Ihre Teams, fördern eine einheitliche Vorgehensweise am Standort und stellen eine optimierte Personalgewinnung, -erhaltung und - Entwicklung sicher\n· Sie erstellen diverse Reportings, führen Verzeichnisse der Kundenanlagen, bewirtschaften Raumplanungs- und Liegenschafts-Dokumentationen\nIhr Profil\n:\n· Min. 3-5 Jahre im Facility Management in der Betreuung eines integrierten Service-Portfolio\n· Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich und Weiterbildung zum Ingenieur, Betriebswirt, FM-Leiter, IH-Leiter o.a. von Vorteil\n· Mehrere Jahre Führungserfahrung und exzellente Kommunikationsfähigkeit\n· Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in finanztechnischen Angelegenheiten\n· Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Organisationsgeschick\n· Ausgezeichnete Deutsch, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\n· Gute PC-Kenntnisse in MS-Office\nDas bieten wir Ihnen:\n· Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\n· Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\n· CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\n· Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Partner, +41 79 733 08 52\nBitte beachten Sie, dass Bewerbungen aufgrund unserer Ferienabwesenheit erst ab August bearbeitet werden. Vielen Dank für Ihr Verständnis.\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nAndrea Mannino",
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