CBRE GWS GmbH

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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions fournit, avec plus de 60 000 collaborateurs, des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents. En Suisse, le secteur GWS propose des prestations techniques, infrastructurelles et commerciales de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation de gestion des installations en pleine croissance chez un client mondial basé à Zoug, nous recherchons un/une\nCoordinateur de l'expérience en milieu de travail 40%\nVos principales tâches :\n•\nAccueillir et orienter les visiteurs.\n•\nServir les clients et leur fournir des boissons.\n•\nOuvrir et fermer la réception.\n•\nVeiller à ce que la zone d'accueil et la salle du courrier soient propres et en bon état.\n•\nGérer différentes boîtes mail (numériques et analogiques).\n•\nManipulation technique et garantie du bon fonctionnement du système téléphonique.\n•\nRéceptionner les appels entrants (y compris les demandes médicales) et les transférer conformément aux procédures en vigueur.\n•\nÉtablir des statistiques mensuelles (appels et nombre de visiteurs).\n•\nPasser des commandes auprès des fournisseurs.\n•\nCréer des étiquettes postales pour la réception (par ex. pour les collaborateurs externes).\n•\nPlanifier, coordonner et accompagner les ordres de maintenance des prestataires.\n•\nEffectuer des tâches administratives dans le domaine de l'accueil et de la sécurité au travail.\n•\nRéserver des taxis.\n•\nGérer l'outil de présence.\n•\nContrôler les factures.\nVotre profil :\n•\nBonnes compétences informatiques.\n•\nTrès bonnes connaissances d'Outlook, Word, Excel et PowerPoint.\n•\nCompétences orales et écrites en français, allemand et anglais.\n•\nPremière expérience réussie dans un poste similaire.\n•\nTalent organisationnel.\n•\nDiscrétion.\n•\nPragmatisme.\n•\nBonne présentation.\n•\nPrécision, exactitude et exécution rapide.\n•\nDisponibilité, flexibilité et polyvalence.\n•\nAttitude positive.\n•\nEsprit d'équipe.\nCe que nous pouvons vous offrir :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de conception.\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance.\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe.\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational.\n•\nBonnes conditions cadres, telles que minimum cinq semaines de congés, semaine de 40 heures, ainsi qu'une solution attrayante de caisse de pension.\nContact : CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, Talent Acquisition Partner,\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant Polyvalent des Installations - Focus Logistique chez CBRE GWS GmbH (CH).\n\nCBRE Global Workplace Solutions fournit des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents avec plus de 60 000 employés. En Suisse, la division GWS offre des services techniques, infrastructurels et commerciaux de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation de gestion des installations en pleine croissance chez un client à Zurich, nous recherchons un :\nAssistant des Installations - Focus Logistique\nVos principales tâches :\n•\nVous soutenez les installations d'événements, le déplacement et le retrait de mobilier selon les exigences du client\n•\nPlanifier et exécuter le transport interbureaux, et soutenir la logistique de la salle de courrier\n•\nPlanifier et réaliser des déménagements interbureaux individuels\n•\nSoutenir les projets opérationnels pour déplacer du mobilier ou des matériaux\n•\nVous assurez que toutes les questions spécifiques aux installations sont enregistrées et que les actions correctives sont menées de manière proactive\n•\nVous êtes responsable de la fourniture d’un service de haute qualité et de l’expérience client / visiteur\n•\nVous effectuez des contrôles quotidiens des salles de réunion, enregistrez des tickets proactifs et réapprovisionnez les fournitures de bureau afin de garantir que l’espace de réunion est toujours présenté au plus haut standard\n•\nVous fournissez tous les services de salle de courrier, logistique, fournitures, distribution, portage et réception selon les besoins\n•\nSoutenir la consolidation des informations de performance mensuelles pour le responsable régional\n•\nTravailler en collaboration avec tous les autres partenaires clients et fournisseurs selon les besoins\n•\nEffectuer de petites tâches de bricolage pour garantir que l’équipement est stable et en bon état\n•\nGérer, coordonner et superviser le personnel des fournisseurs et les sous-traitants pour assurer la bonne exécution des prestations de service\n•\nVeiller au respect des procédures de santé et sécurité, y compris les formations santé et sécurité des fournisseurs, la revue et l’approbation des RAMS, la mise en place des permis de travail appropriés et la revue des pratiques\n•\nSoutenir le personnel des événements des fournisseurs et les sous-traitants pour assurer la bonne gestion financière des événements\n•\nAssurer l’achat et l’installation du nouvel équipement nécessaire pour le nouvel espace\nVotre profil :\n•\nExcellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales\n•\nMaîtrise écrite et orale de l’anglais\n•\nFait preuve d’une résolution proactive des problèmes au quotidien, avec sens des responsabilités et fierté\n•\nPermis de conduire suisse valide (non négociable)\n•\nAttitude motivée et positive\n•\nCompréhension de base des bonnes pratiques de santé et sécurité, engagement dans la culture santé et sécurité\n•\nPersonne très motivée, faisant preuve d’initiative et démontrant une forte passion pour l’excellence du service et la compréhension\nCe que nous pouvons vous offrir :\n•\nEnvironnement de travail ouvert et innovant avec options de design\n•\nOpportunités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nLarge éventail de formations internes et externes\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial du secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nBonnes conditions cadres, telles qu’au moins cinq semaines de congés, 40 heures par semaine, ainsi qu’une solution attractive de caisse de pension.\nContact : Edwin Murray, Partenaire Acquisition de Talents\nNous attendons votre candidature avec impatience !\nCBRE\nEdwin Murray\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a CBRE GWS GmbH aujourd'hui.",
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    "title": "Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f) 100 % à Zurich",
    "description": "Poste a pourvoir : Coordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f) 100 % à Zurich -- CH -- CBRE GWS GmbH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d’investissement dans le secteur de l’immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L’entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d’activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l’adresse www.cbre.com\nCoordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f)\n100 % à Zurich\nL’Unité Commerciale Est à Zurich compte actuellement environ 60 collaborateurs et couvre les régions de Baden, Zug, Zurich ainsi que la Suisse orientale.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée et entrepreneuriale (h/f/d) qui, avec l’équipe existante, fera avancer avec succès la croissance prévue :\nAvantages\n:\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures avec système de temps flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nCrédit REKA annuel de 400 CHF\n•\nAllocations familiales\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nCollecter, structurer les documents d’appel d’offres et surveiller les délais/livrables (chronologie, suivi des tâches).\n•\nRemplir et soumettre dans les délais les préqualifications, due diligence et questionnaires selon les directives ; centraliser les questions.\n•\nRecueillir, suivre les contributions des parties prenantes internes (Ops, Finance, HSSE, RH, Juridique, etc.) et les consolider en un dossier cohérent.\n•\nDemander des offres aux sous-traitants/fournisseurs, relancer les retours et assurer la comparabilité ; escalader les points ouverts.\n•\nMaintenir à jour le pipeline des ventes dans le CRM (Salesforce) ; garantir la qualité des données (données de base, étapes, prochaines actions, rendez-vous).\n•\nPréparer les revues mensuelles des ventes de l’unité commerciale (export de données, tableaux de bord KPI, documents/diapositives) et suivre les actions.\n•\nCoordonner la communication client dans le processus d’appel d’offres (prise de rendez-vous, envoi de documents, centralisation des questions) en accord avec le BDM.\n•\nOrganiser les harmonisations internes (kick-offs, revues, contrôles de passage) et assurer des tâches claires/délais respectés.\n•\nOrganiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions (réunions d’appel d’offres/revue).\nVotre profil :\n•\nPlusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le facility management ou plusieurs années d’expérience dans le facility management avec la volonté de développer ses compétences commerciales\n•\nVous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement commercial performant\n•\nSouci du détail et méthode dans l’approche\n•\nAutonome, capable de prioriser et de prendre des décisions sous pression\n•\nCapable de travailler seul et en équipe, flexible pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles\n•\nBonnes compétences en chiffres et maîtrise d’Excel\n•\nLa maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais est indispensable pour réussir dans ce poste.\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nRejoignez CBRE GWS GmbH et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Sachbearbeiter/in Auftragswesen / Contract Support 100% in Muttenz",
    "description": "À propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : Conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; Exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; Gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; Investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nEmployé/e administratif/ve Gestion des commandes 100%\nAvantages\n:\n•\nSemaine de 40 heures avec horaires flexibles\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières à la formation continue\n•\nTélétravail\n•\nAbonnement de transport en commun comme ticket de travail\n•\nChèques Reka annuels d'une valeur de 400 CHF\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos tâches :\n•\nTraitement des commandes dans SAP/R3 depuis l'ouverture jusqu'au suivi continu\n•\nGestion des débiteurs et créanciers\n•\nResponsable des commandes\n•\nFacturation et gestion des relances\n•\nGestion administrative des commandes\n•\nContrôle des retours d'heures et gestion des matériaux\nVotre profil :\n•\nFormation commerciale achevée\n•\nPlusieurs années d'expérience dans un poste similaire\n•\nEsprit d'équipe, orientation client, respect et sens du résultat\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\n•\nTravail autonome, bien structuré et fiable\n•\nBonnes compétences en informatique\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n•\nÉvénements d'entreprise annuels tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions fournit, avec plus de 60 000 collaborateurs, des services intégrés de gestion des installations sur tous les continents. En Suisse, le secteur GWS propose des prestations techniques, infrastructurelles et commerciales de gestion des installations pour des clients de divers secteurs.\nPour notre organisation de gestion des installations en pleine croissance à Bâle, chez un client opérant à l’échelle mondiale, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un/une\nTechnicien du bâtiment 100%\nVos tâches :\n•\nMaintenance globale des installations techniques du bâtiment dans le domaine CVC des immeubles de bureaux - planification, exécution et éventuelle coordination des techniciens externes et fournisseurs ainsi que supervision des travaux de maintenance et de réparation\n•\nPremière intervention en cas de pannes techniques\n•\nOrganisation et suivi des techniciens externes et fournisseurs.\n•\nPrise en charge du service de garde (rémunéré)\n•\nGestion et exploitation du système de gestion technique du bâtiment\n•\nEffectue un suivi des commandes en termes de coûts et de délais\n•\nPlanification et réalisation éventuelle de petits projets techniques\n•\nÉlaboration de propositions d’économie d’énergie en collaboration avec les techniciens de maintenance dans les bâtiments à gérer.\n•\nTravaux administratifs dans le cadre de l’activité (remplissage des demandes de commande, vérification des factures)\n•\nDocumentation des travaux effectués selon les exigences du client ou le processus interne d’inspection et de maintenance.\n•\nRédaction de documents pour l’exécution des travaux (par ex. listes de contrôle, instructions de travail, etc.) ainsi que pour l’administration (par ex. listes de tâches, pendances, listes de commandes)\nVotre profil :\n•\nFormation professionnelle dans le domaine de la technique de ventilation / technique du bâtiment, complétée dans le domaine de l’électronique, de l’automatisation\n•\nFormation de spécialiste en maintenance ou technicien de service HFA climatisation un atout\n•\nExpérience de plusieurs années dans l’exploitation et l’entretien des installations techniques du bâtiment\n•\nEsprit d’équipe, comportement orienté client et service\n•\nBonnes connaissances informatiques\n•\nExpérience avec les systèmes de gestion technique du bâtiment un atout ainsi que connaissances dans l’utilisation d’appareils de mesure courants et d’enregistreurs de données\n•\nPermis de conduire catégorie B\nNous vous offrons :\n•\nPerspectives de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nBonnes conditions cadres, telles qu’au moins cinq semaines de congés, une semaine de travail de 40 heures, une solution attractive de caisse de pension, des abonnements de transport public à tarif réduit et d’autres avantages pour les employés.\nContact : Edwin Murray, Talent Acquisition Partner, +41 79 501 50 93\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "title": "Business Unit Sales Coordinator (m/w) 100% in Zürich",
    "description": "À propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d’investissement dans le secteur de l’immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L’entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d’activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l’adresse www.cbre.com\nCoordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f)\n100 % à Zurich\nL’Unité Commerciale Est à Zurich compte actuellement environ 60 collaborateurs et couvre les régions de Baden, Zug, Zurich ainsi que la Suisse orientale.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée et entrepreneuriale (h/f/d) qui, avec l’équipe existante, fera avancer avec succès la croissance prévue :\nAvantages\n:\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures avec système de temps flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nCrédit REKA annuel de 400 CHF\n•\nAllocations familiales\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nCollecter, structurer les documents d’appel d’offres et surveiller les délais/livrables (chronologie, suivi des tâches).\n•\nRemplir et soumettre dans les délais les préqualifications, due diligence et questionnaires selon les directives ; centraliser les questions.\n•\nRecueillir, suivre les contributions des parties prenantes internes (Ops, Finance, HSSE, RH, Juridique, etc.) et les consolider en un dossier cohérent.\n•\nDemander des offres aux sous-traitants/fournisseurs, relancer les retours et assurer la comparabilité ; escalader les points ouverts.\n•\nMaintenir à jour le pipeline des ventes dans le CRM (Salesforce) ; garantir la qualité des données (données de base, étapes, prochaines actions, rendez-vous).\n•\nPréparer les revues mensuelles des ventes de l’unité commerciale (export de données, tableaux de bord KPI, documents/diapositives) et suivre les actions.\n•\nCoordonner la communication client dans le processus d’appel d’offres (prise de rendez-vous, envoi de documents, centralisation des questions) en accord avec le BDM.\n•\nOrganiser les harmonisations internes (kick-offs, revues, contrôles de passage) et assurer des tâches claires/délais respectés.\n•\nOrganiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions (réunions d’appel d’offres/revue).\nVotre profil :\n•\nPlusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le facility management ou plusieurs années d’expérience dans le facility management avec la volonté de développer ses compétences commerciales\n•\nVous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement commercial performant\n•\nSouci du détail et méthode dans l’approche\n•\nAutonome, capable de prioriser et de prendre des décisions sous pression\n•\nCapable de travailler seul et en équipe, flexible pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles\n•\nBonnes compétences en chiffres et maîtrise d’Excel\n•\nLa maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais est indispensable pour réussir dans ce poste.\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino",
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