CBRE GWS GmbH

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    "title": "Business Unit Sales Coordinator (m/w) 100% in Zürich",
    "description": "À propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d’investissement dans le secteur de l’immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L’entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d’activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l’adresse www.cbre.com\nCoordinateur des Ventes de l’Unité Commerciale (h/f)\n100 % à Zurich\nL’Unité Commerciale Est à Zurich compte actuellement environ 60 collaborateurs et couvre les régions de Baden, Zug, Zurich ainsi que la Suisse orientale.\nPour renforcer notre équipe, nous recherchons dès que possible ou selon accord une personne engagée et entrepreneuriale (h/f/d) qui, avec l’équipe existante, fera avancer avec succès la croissance prévue :\nAvantages\n:\n•\nHoraires flexibles - semaine de 40 heures avec système de temps flexible\n•\n25 jours de congé\n•\nContributions financières pour la formation continue\n•\nCrédit REKA annuel de 400 CHF\n•\nAllocations familiales\n•\nCongé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n•\nCongé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n•\nCollecter, structurer les documents d’appel d’offres et surveiller les délais/livrables (chronologie, suivi des tâches).\n•\nRemplir et soumettre dans les délais les préqualifications, due diligence et questionnaires selon les directives ; centraliser les questions.\n•\nRecueillir, suivre les contributions des parties prenantes internes (Ops, Finance, HSSE, RH, Juridique, etc.) et les consolider en un dossier cohérent.\n•\nDemander des offres aux sous-traitants/fournisseurs, relancer les retours et assurer la comparabilité ; escalader les points ouverts.\n•\nMaintenir à jour le pipeline des ventes dans le CRM (Salesforce) ; garantir la qualité des données (données de base, étapes, prochaines actions, rendez-vous).\n•\nPréparer les revues mensuelles des ventes de l’unité commerciale (export de données, tableaux de bord KPI, documents/diapositives) et suivre les actions.\n•\nCoordonner la communication client dans le processus d’appel d’offres (prise de rendez-vous, envoi de documents, centralisation des questions) en accord avec le BDM.\n•\nOrganiser les harmonisations internes (kick-offs, revues, contrôles de passage) et assurer des tâches claires/délais respectés.\n•\nOrganiser les réunions, rédiger les procès-verbaux et assurer le suivi des actions (réunions d’appel d’offres/revue).\nVotre profil :\n•\nPlusieurs années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le facility management ou plusieurs années d’expérience dans le facility management avec la volonté de développer ses compétences commerciales\n•\nVous êtes orienté résultats et à l’aise dans un environnement commercial performant\n•\nSouci du détail et méthode dans l’approche\n•\nAutonome, capable de prioriser et de prendre des décisions sous pression\n•\nCapable de travailler seul et en équipe, flexible pour travailler occasionnellement en dehors des heures de bureau habituelles\n•\nBonnes compétences en chiffres et maîtrise d’Excel\n•\nLa maîtrise courante de l’allemand et de l’anglais est indispensable pour réussir dans ce poste.\nCe que nous vous offrons :\n•\nPossibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n•\nNombreuses possibilités de formation interne et externe\n•\nCBRE GWS en tant qu’acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d’un environnement multinational\n•\nÉvénements annuels d’entreprise tels que tournoi de football, fête d’été, célébration d’anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "description": "CBRE GWS GmbH ouvre un poste de Chef de projet construction de canalisations 100% à Bâle a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (gestion des installations, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nChef de projet construction de canalisations\n100%\nAvantages :\n• Horaires flexibles - semaine de 40 heures en système d'horaire variable\n• 25 jours de congé\n• Contributions financières pour la formation continue\n• Reka\n• Ticket de transport\n• Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n• Congé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\n• Gérer les demandes des clients de l'offre à la facturation\n• Collaborer avec les interfaces internes et coordonner les partenaires externes\n• Documenter les canalisations\n• Prendre des mesures chez les clients et sur les installations\n• Interventions sur site (région de Bâle)\n• Être l'interlocuteur pour les travaux de tuyauterie et leur mise en œuvre\nVotre profil :\n• Formation de monteur d'installations et d'appareils ou de tuyauteur\n• Éventuellement expérience en tant que chef d'équipe ou chef de chantier en construction de canalisations\n• Expérience en dessin et lecture d'isométrie\n• Expérience en lecture de R&I\n• Initiative personnelle, flexibilité et motivation sont requises\n• Permis de conduire catégorie B\n• Allemand parlé et écrit\n• Bonnes connaissances en anglais\nCe que nous vous offrons :\n• Environnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de conception\n• Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n• CBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n• Bonnes conditions cadres, telles que minimum cinq semaines de congé, semaine de 40 heures, télétravail, système de bonus ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.\nFür unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden aus dem Pharmabereich in Schachen (Luzern) suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nLogistiker\nIhre Hauptaufgaben:\nSicherstellung der korrekten Abläufe im Wareneingang und zu-ständig für die Warenanlieferungen der WAG, für alle Abteilungen, gemäss aktuellen Standardarbeitsanweisungen und Arbeitsvorschriften.\nZuständig für das zeitnahe Einbuchen der Materialien in die dazugehörigen Lagerverwaltungssystemen (SAP)\nZuständig für die Einlagerung der Materialien an den zugehörigen Lagerplatz gemäss Materialspezifikation\nDurchführung von Materialtransaktionen in den Lagerverwaltungssystemen (SAP)\nFür Materialien, welche nicht für das GCS oder Biotech Lager bestimmt sind, werden die Empfänger mittels Comet, SAP oder über den Lieferanten ermittelt und das Material zur Abholung bereitgestellt oder ausgeliefert (Post)\nKommissionierung, Bereitstellung und Rücknahme von Material und Produkten für GCS Packaging Operations und Biotech\nBereitstellung und Verpackung von Produkten und Materialien für die Distribution gemäss Versandauftrag und speziellen Verpackungsinstruktionen (klinische Prüfpräparate, Testsamples, Wirkstoffe, Komponenten, etc.)\nKonfiguration von \"cold chain\" Versandeinheiten für die Distribution von temperaturempfindlichen Produkten. Bei grossvolumigen Kühltransporten mit Kühlcontainer (z.B. Envirotainer): handhaben, überprüfen, beladen und abfertigen der Kühlcontainer\nLaden und Entladen von Fahrzeugen mit Gabelstapler oder anderen geeigneten Geräten. Durchführung von Lagerbewegungen in den WAG-Lagern. Durchführen von WAG-Internen Transporten zwischen den einzelnen Logistikbereichen\nAbfertigung von Anlieferungen und Abholungen von Material durch Kurier Dienstleister inkl. zeitnahe Buchung im SAP\nVerwaltung von Verpackungsmaterialien für den Versand (z.B. Paletten, Versandkarton, Versandeinheiten für Kühltransporte inkl. Kühlelemente, etc.)\nWarenlagerbewirtschaftung (Inventarkontrolle) und Unterhalt gemäss allen relevanten SOPs, Sicherheitsrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften\nSicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in den Lagerbereichen\nÜberprüfung SOP`s im Verantwortungsbereich und meldet Abweichungen\nIhr Profil:\nLogistiker mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung, Kenntnisse im Industriebereich\nZuverlässig, flexibel, ausdauernd, selbstständig, belastbar, teamfähig\nAnwenderkenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, etc.), SAP, SUVA anerkannter Staplerfahrausweis\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse\nBelastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstmotivation und eine konstruktive / zielorientierte Einstellung werden vorausgesetzt\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray, Talent Acquisition Partner +41 79 501 50 93\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "title": "Agent d'accueil (h/f) 60% à Zurich",
    "description": "CBRE GWS GmbH ouvre un poste de Agent d'accueil (h/f) 60% à Zurich a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (en fonction des revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nPour notre client Zurich Insurance Company Ltd à Zurich, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/une\nAgent d'accueil (h/f)\n60% à Zurich\nAvantages\n:\n• Semaine de 25 heures avec horaires flexibles\n• 15 jours de congés\n• Contributions financières pour la formation continue\n• Chèques Reka d'une valeur de 400 CHF\n• Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n• Congé paternité de deux semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches :\nEn tant que première personne de contact, vous assurez, par votre attitude amicale et professionnelle, un accueil excellent et une expérience positive pour les visiteurs. Vous êtes le visage de notre entreprise et contribuez chaque jour à ce que les collaborateurs, visiteurs et clients se sentent les bienvenus et parfaitement pris en charge.\n• Accueil chaleureux et prise en charge professionnelle des collaborateurs, visiteurs et clients.\n• Accueil et accompagnement des invités vers les zones d'attente, salles de réunion et lieux de rendez-vous.\n• Fourniture de boissons, accès Wi-Fi ainsi que d'autres services pour garantir un séjour agréable.\n• Soutien proactif aux demandes, organisation des transports et assistance pour les questions générales.\n• Soutien à la réception pour les enregistrements, départs et contrôles d'accès.\n• Gestion, réservation et coordination des salles de réunion et de conférence.\n• Réception et transfert des appels téléphoniques internes et externes ainsi que fourniture d'informations compétentes.\n• Gestion des courriels et assistance aux tâches administratives.\n• Coordination du courrier entrant et sortant.\n• Tenue et mise à jour des listes de visiteurs et d'accès ainsi que d'autres tâches organisationnelles.\n• Soutien en tant que support de premier niveau pour les services internes tels que le système de casiers ou de badges.\n• Détection et signalement des pannes ou défauts aux services compétents.\n• Établissement et maintien de relations positives avec les collaborateurs et les invités grâce à une approche orientée service et solutions.\nVotre profil :\n• Formation commerciale de base achevée ou expérience professionnelle dans les domaines de l'hôtellerie, de la restauration, de l'accueil, de la réception ou du service client.\n• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire orientée service.\n• Orientation marquée vers le client et le service ainsi que plaisir au contact quotidien avec les personnes.\n• Personnalité communicative, amicale et assurée avec une grande compétence sociale.\n• Apparence professionnelle, soignée et représentative.\n• Grande fiabilité, discrétion et esprit d'équipe.\n• Travail autonome et orienté solutions ainsi que capacité à garder une vue d'ensemble dans un environnement dynamique.\n• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit.\n• Maîtrise des applications MS Office courantes est un atout.\n• Travail en rotation du lundi au jeudi entre 06h30 et 19h00\n• Vendredi jusqu'à 17h00\nCe que nous vous offrons :\n• Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n• CBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n• Événements annuels d'entreprise tels que tournoi de football, fête d'été, célébration d'anniversaire et autres\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "description": "CBRE GWS GmbH recrute un(e) Employé Waste (h/f) 100% à Berne a CH.\n\nÀ propos de CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), une entreprise Fortune 500 et S&P 500 basée à Dallas, est la plus grande société mondiale de services et d'investissement dans le secteur de l'immobilier commercial (basée sur les revenus en 2024). L'entreprise emploie plus de 140 000 collaborateurs (y compris les employés de Turner & Townsend) et dessert des clients dans plus de 100 pays. CBRE sert ses clients dans quatre secteurs d'activité : conseil (location, vente, crédit, services hypothécaires, évaluations) ; exploitation et gestion des bâtiments (facility management, gestion immobilière, espaces flexibles et expérience) ; gestion de projets (gestion de programmes, gestion de projets, conseil en coûts) ; investissements immobiliers (gestion des investissements, développement). Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.cbre.com\nEmployé Waste (h/f) 100% à Berne\nAvantages\n:\n• Horaires flexibles - semaine de 42 heures en système d'horaire variable\n• 25 jours de congé\n• Contributions financières à la formation continue\n• Reka d'une valeur de 400 CHF\n• Congé maternité de 18 semaines + trois mois de congé parental payé à temps réduit\n• Congé paternité de deux semaines + trois semaines de congé parental payé à temps réduit\nVos principales tâches comprennent :\n• Travail en 3 équipes (matin, midi, soir) du lundi au dimanche y compris jours fériés\n• Transport de conteneurs avec déchets de production (max. 800L, max. 500KG) ainsi que de palettes avec emballages vides depuis les sas de matériaux des installations de production vers l'installation d'élimination (collecte téléphonique demandée et tournées prédéfinies, toutes en interne)\n• Transport de substances dangereuses et de recyclage depuis des sites de décharge fixes vers l'installation d'élimination\n• Tri des déchets recyclables, dangereux et résiduels\n• Mise à disposition de contenants avec substances dangereuses et recyclables pour transmission à des entreprises externes\n• Utilisation de la presse à déchets, carton et plastique sur semi-remorque (équipements clients, formation requise)\n• Utilisation de la station automatique de lavage des conteneurs et emballages (équipements clients, formation requise)\n• Nettoyage grossier, maintenance et dépannage mineur des installations et équipements pour assurer leur fonctionnement\nVotre profil :\n• Expérience professionnelle dans des fonctions similaires\n• Très bonnes connaissances de l'allemand, toute autre langue est un atout\n• Orienté solutions et service, résistant au stress, flexible et autonome\n• Bonnes connaissances de MS Office\nCe que nous vous offrons :\n• Environnement de travail ouvert et innovant avec possibilités de conception\n• Possibilités de développement régionales et internationales dans une entreprise en forte croissance\n• Nombreuses possibilités de formation interne et externe\n• CBRE GWS en tant qu'acteur mondial dans le secteur des services avec des clients renommés issus d'un environnement multinational\n• Bonnes conditions cadres, telles que minimum cinq semaines de congé, semaine de 40 heures, télétravail, système de bonus ainsi qu'une solution attractive de caisse de pension\nContact :\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nNous nous réjouissons de recevoir votre candidature !\nCBRE\nAndrea Mannino\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-08-25",
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    "title": "FM Site Lead",
    "description": "CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.\nFür unsere wachsende Facility Management Organisation bei einem weltweit tätigen Kunden in Kaiseraugst suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nFM Site Lead 100%\nIhre Hauptaufgaben:\nPersonelle und fachliche Führung des gesamten FM Teams\nKostenkontroll\nLeitung aller vertraglich zu liefernden IFM Dienstleistungen von Büro- und Laborgebauten und des Areals\nPlanung, Steuerung und Koordination des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements\nSicherstellen der geplanten und reaktiven Instandhaltung (PM und RM)\nQualitätsmanagement, KPI Management\nClient Relationship Management\nFreigabe und Monitoring von Bestellvorgängen (unterstützende Mitarbeit in der Beschaffung)\nSupplier Management (supplier relationsship Management und Zusammenarbeit mit Procurement)\nVertragsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Regional Director und Procurement\nAufzeigen von möglichen Innovationen/Optimierungen und/oder Savings\nLeitung und Durchführung von Projekten\nIhr Profil:\nMehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) im Facility Management (Bereich IFM, Soft & Hard Services)\nFührungserfahrung (im internationalen Kundenumfeld)\nVerständnis von ganzheitlichen FM Konzepten (IFM)\nErfahrung im Umgang mit Laborumgebung, Produktion und Bürogebäuden\nBetriebswirtschaftliche Kenntnisse\nErfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Projekten\nGute Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie Kommunikationsstärke\nProaktiver und selbstmotivierter Teamplayer\nAnwendung der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nGute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung\nKontakt: CBRE GWS GmbH, Edwin Murray +41 79 501 50 93\nWir freuen uns auf Ihre Bewerbung!\nCBRE\nEdwin Murray",
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    "description": "Über CBRE Group, Inc.\nCBRE Group, Inc. (NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter www.cbre.com\nMechatroniker/in 100% in Schaffhausen\nBenefits:\nFlexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem\n25 Tage Urlaub\nFinanzielle Weiterbildungsbeiträge\nReka\nMutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nVaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum\nZu Ihren Aufgaben gehören:\nSicherstellung von Unterhalt, Wartung und Störungsbehebung an den technischen Anlagen.\nTätigkeit im GMP-Umfeld unter Einhaltung von Standort-bezogenen Prozessen, SOP's, und Richtlinien.\nAufrechterhaltung des Tagesbetriebes für alle technischen Anlagen im zugewiesenen Gebäude\nSelbstständige Durchführung von Unterhalts Arbeiten (Reparaturen / Anpassungen sowie Montagen / Demontagen) an Apparaturen, Anlagen und Gebäudeeinrichtungen durch.\nDurchführung von Protokollen über die Arbeiten gemäss den Dokumentationsrichtlinien\nUnterstützung bei Audit und Inspektion Vorgänge\nEinhaltung aller Sicherheitsanweisungen (HSE) des Betriebs\nTeilnahme an Sitzungen und Besprechungen\nEffizienter Umgang mit Ressourcen und Arbeitsmitteln\nSchichtbetrieb (Früh-, Mittel-, Nachtschicht)\nIhr Profil:\nMechanische Grundausbildung (Betriebsmechaniker, Automatiker, Elektromechaniker, Elektriker)\nMehrjährige Erfahrungen in Betriebsunterhalt .\nErfahrung in Instandhaltungs- und Servicetätigkeit.\nFachkompetenz und vertieften technischen Kenntnissen im Beriech der Prozess und Infrastrukturanlagen.\nNIV- Bewilligung gemäss Anforderung.\nTeamfähig, kundenorientiert, respektvoller Umgang und Resultatorientiert\nDas bieten wir Ihnen:\nRegionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen\nVielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten\nCBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld\nJährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres\nKontakt:\nAndrea Mannino, Talent Acquisition Specialist, +41 79 733 08 52\nCBRE\nAndrea Mannino",
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    "datePosted": "2026-08-23",
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