CERN

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    "title": "Ingénieur Logiciel Backend - Plateforme de Traitement des Données (BE-CSS-DSP-2026-126-LD)",
    "description": "Offre d'emploi : Ingénieur Logiciel Backend - Plateforme de Traitement des Données (BE-CSS-DSP-2026-126-LD) -- CERN, Geneva.\n\nDescription de l'groupe\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. Utilisant les instruments scientifiques les plus grands et complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur l'interaction des particules et des aperçus sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du poste\nIntroduction :\nVous contribuerez à la conception, au développement, aux tests et à la maintenance de la Plateforme de Traitement des Données (DPP), utilisée pour l'analyse hors ligne et en ligne des données des accélérateurs et des faisceaux. Travaillant au sein de l'équipe Agile Data Processing du groupe CERN Controls Software & Services, vous aiderez à construire des services backend fiables et évolutifs supportant le contrôle, la surveillance et l'analyse des accélérateurs de particules et de leurs équipements.\nVous participerez à la validation et à l'évolution de l'architecture de la plateforme, développerez des intégrations prêtes pour la production et contribuerez à la modernisation des services existants via la migration des systèmes hérités vers la DPP.\nFonctions :\n•\nConcevoir, développer et maintenir des composants logiciels critiques pour la DPP.\n•\nEffectuer une veille technologique et évaluer les technologies émergentes afin d'assurer des solutions de haute qualité alignées avec l'environnement évolutif des contrôles d'accélérateurs du CERN.\n•\nCollaborer avec les parties prenantes, y compris les utilisateurs finaux, les Product Owners et les fournisseurs d'infrastructure, pour recueillir les besoins et définir les solutions.\n•\nSoutenir les experts en équipements d'accélérateurs, les physiciens et les équipes d'exploitation en améliorant et optimisant leur expérience avec la plateforme et les services logiciels associés.\nQualifications\nMaster ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique ou un domaine connexe.\nExpérience :\n•\nExpérience solide et avérée en développement logiciel utilisant\nJava\n.\n•\nExpérience pratique avec\nPython\n.\n•\nBonne connaissance de l'écosystème Spring Framework.\n•\nExpérience pratique en programmation concurrente et multithread.\n•\nBonne compréhension des systèmes distribués et des internals de la JVM.\n•\nExpérience dans l'application des pratiques d'assurance qualité logicielle et des outils associés.\n•\nFamiliarité avec les pipelines CI/CD et les workflows automatisés de construction, test et déploiement.\n•\nExpérience avec les technologies cloud-native, y compris Kubernetes, est fortement souhaitée ; la connaissance de Knative ou d'un cadre similaire serait un atout.\nCompétences techniques :\n•\nConnaissance des techniques et langages de programmation : conception de services logiciels fiables suivant les principes SOLID ou similaires.\n•\nArchitecture et conception des systèmes TIC : conception de services et API évolutifs.\n•\nIdentification et sélection des technologies TIC émergentes pertinentes.\n•\nConnaissance et application des outils et procédures du cycle de vie logiciel.\nCompétences comportementales :\n•\nDémonstration de responsabilité : travailler consciencieusement et de manière fiable ; tenir ses engagements.\n•\nAtteinte des résultats : fournir un travail de haute qualité dans les délais et répondre aux attentes.\n•\nProfession en équipe : contribuer à promouvoir une atmosphère positive dans l'équipe par une attitude optimiste et constructive ; traiter les problèmes.\n•\nRésolution de problèmes : adopter une approche pragmatique ; comprendre la valeur d'adopter des solutions techniques génériques plutôt que « surdimensionnées ».\nCompétences linguistiques :\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nÉligibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la fonction du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe opportunite sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n07.07.2026 à 23h59 CEST.\nConditions d'emploi :\nType de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste indéfini.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Hybride\nGrade du opportunite : 6-7\nRéférence du offre d'emploi : BE-CSS-DSP",
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    "title": "Ingénieur Logiciel (SY-RF-CS-2026-117-LD)",
    "description": "CERN est a la recherche d'un(e) Ingénieur Logiciel (SY-RF-CS-2026-117-LD) pour son site de Geneva.\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la est a la recherche de nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du poste\nIntroduction :\nEn tant qu'ingénieur logiciel, vous développerez des applications Python qui soutiennent la simulation, l'automatisation et l'exploitation des systèmes radiofréquences à travers les accélérateurs du CERN.\nVous contribuerez à l'ensemble du cycle de vie logiciel, depuis la compréhension des besoins des utilisateurs et la conception des solutions jusqu'aux tests, au déploiement et au support opérationnel.\nVous collaborerez également avec des développeurs travaillant sur des logiciels de contrôle temps réel en C++ et contribuerez aux outils et interfaces qui connectent les applications de haut niveau aux systèmes matériels de bas niveau.\nFonctions :\n•\nConcevoir, développer et maintenir des applications et outils logiciels basés sur Python pour la configuration, la surveillance, l'automatisation, la mise en service et l'analyse des systèmes RF à travers le complexe des accélérateurs du CERN.\n•\nCollaborer avec les ingénieurs et physiciens pour comprendre les exigences opérationnelles et fournir des solutions logicielles fiables, centrées sur l'utilisateur, intégrées aux systèmes de contrôle temps réel et aux composants middleware C++.\n•\nDévelopper des workflows d'automatisation, de test et de déploiement en utilisant des pratiques modernes d'ingénierie logicielle, incluant CI/CD, environnements conteneurisés et architectures logicielles maintenables.\n•\nParticiper au déploiement, à la mise en service, au support opérationnel et à l'amélioration continue des systèmes logiciels utilisés lors de l'exploitation des accélérateurs, y compris les activités de support en astreinte.\n•\nContribuer à la documentation technique, au partage des connaissances et aux pratiques de qualité logicielle au sein de l'équipe et de la communauté plus large des logiciels de contrôle.\nQualifications\nMaster ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique, de l'ingénierie logicielle, de la physique appliquée, de l'ingénierie électronique ou dans un domaine connexe.\nExpérience :\n•\nCompétences solides en développement Python, idéalement incluant les bibliothèques scientifiques (NumPy, SciPy, Matplotlib) et les frameworks GUI (PyQt).\n•\nCompréhension du C++ suffisante pour lire et interfacer avec le code existant des systèmes de contrôle.\n•\nConnaissance des processus d'ingénierie logicielle : gestion de versions (Git), tests, CI/CD et conteneurisation.\n•\nExpérience dans la livraison de logiciels de qualité production dans des environnements scientifiques ou d'ingénierie.\n•\nUne exposition aux systèmes radiofréquences ou aux accélérateurs est un avantage mais n'est pas obligatoire.\nCompétences techniques :\n•\nDéveloppement de logiciels applicatifs.\n•\nDéveloppement de logiciels pour systèmes embarqués et temps réel avec ou sans système d'exploitation.\n•\nConnaissance et application des outils et procédures du cycle de vie logiciel.\n•\nTests, diagnostic et optimisation des logiciels.\nCompétences comportementales :\n•\nAtteinte des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et planifier les tâches en gardant les résultats en tête.\n•\nDémonstration de flexibilité : s'adapter rapidement et avec ingéniosité aux priorités et exigences changeantes.\n•\nRésolution de problèmes : identifier, définir et évaluer les problèmes, prendre des mesures pour les résoudre.\n•\nCommunication efficace : s'assurer que les informations, procédures et décisions sont correctement documentées.\n•\nTravail en équipe : comprendre quand le travail d'équipe est nécessaire pour obtenir les meilleurs résultats ; inclure les autres en conséquence et partager l'information.\nCompétences linguistiques :\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nÉligibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe poste sera pour",
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    "title": "Développeur GPU & ML pour la Reconstruction et la Simulation (EP-ALI-SC-2026-106-GRAP)",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Développeur GPU & ML pour la Reconstruction et la Simulation (EP-ALI-SC-2026-106-GRAP) a Geneva ? CERN recrute.\n\nDescription de l'groupe\nDescription du poste\nALICE est pionnière dans l'utilisation des GPU lors de la Run 3 pour le traitement en ligne et en partie pour la reconstruction hors ligne. Afin de mieux exploiter les ressources de calcul GPU disponibles et d'améliorer les performances de reconstruction, nous visons à étudier l'utilisation de l'apprentissage automatique.\nEn tant que développeur logiciel GPU et ML, vous maintiendrez, développerez et mettrez en service le code de reconstruction d'événements basé sur l'apprentissage automatique sur GPU pour l'expérience ALICE, en particulier la clusterisation basée sur ML et assistée par ML, ainsi que le démarrage de pistes dans le TPC d'ALICE.\nParallèlement, vous contribuerez à l'écosystème de production Monte Carlo d'ALICE et aux cadres de simulation, en vous concentrant sur l'optimisation des flux de travail. Cela inclut l'infrastructure complète de production MC, les cadres de simulation, l'automatisation de la production, la validation et l'intégration du code ML et GPU, ainsi que le développement et l'utilisation d'outils informatiques intelligents tout au long de la chaîne informatique d'ALICE.\nVos responsabilités\n•\nMettre en service la clusterisation ML GPU du TPC comme code de clusterisation par défaut pour la prise de données et pour la simulation.\n•\nÉvaluer et améliorer la clusterisation basée sur ML en termes de performance de traitement et de qualité physique.\n•\nÉtudier l'extension de l'utilisation du ML, y compris pour le démarrage de pistes dans le TPC.\n•\nContribuer à l'écosystème de production Monte Carlo, y compris la planification des flux de travail, le traitement multi-périodes, le multithreading et l'intégration des composants ML/GPU.\n•\nDévelopper et exploiter des solutions automatisées pour la production MC, l'orchestration des tâches et la validation, y compris la détection d'anomalies basée sur ML.\n•\nSuivre les activités d'optimisation et de modernisation des cadres de simulation et de reconstruction (par exemple Geant, AliceO2), y compris l'accélération pilotée par ML et les approches basées sur GPU.\n•\nÉtudier les composants et algorithmes de la chaîne informatique ALICE (simulation, reconstruction, etc.) qui pourraient bénéficier de l'apprentissage automatique et développer des prototypes.\nVotre profil\n•\nExpérience avec le code de reconstruction d'événements d'expériences de physique des hautes énergies (HEP) (par exemple clusterisation ou suivi).\n•\nExpérience en programmation GPU et en entraînement et inférence ML.\n•\nExpérience pratique du débogage d'applications distribuées de grande taille.\nCompétences\n•\nSolide connaissance du langage de programmation C++ sous Linux.\n•\nConnaissance d'au moins un kit de programmation GPU tel que CUDA ou HIP.\n•\nConnaissance d'un cadre ML tel que ONNXRuntime.\n•\nConnaissance des outils de débogage tels que GDB et des outils de profilage tels que perf.\n•\nCapacité à travailler en équipe.\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n•\nVous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n•\nVous avez une formation professionnelle en physique (ou dans un domaine connexe) et avez soit :\n•\nun\nmaster avec 2 à 6 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme ;\n•\nou un\ndoctorat avec pas plus de 3 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme.\n•\nVous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.\nQualifications\nInformations supplémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n01.07.2026 à 23:59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Entièrement sur site\nDate de début prévue : 01 août 2026\nCe offre d'poste implique :\n•\nParticipation à une astreinte régulière, y compris nuits, dimanches et jours fériés officiels.\n•\nAstreinte, lorsque requis par les besoins de l'Organisation.\nRéférence du chance : EP-ALI-SC-2026-106-GRAP\nDomaine de travail : Physique appliquée\nEmploi de référence : 200140 - Physicien appliqué\nAvantages globaux\n•\nUne allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n•\n30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n•\nCouverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n•\nAllocations familiales, enfantines et pour nourrissons mensuelles selon votre situation individuelle.\n•\nUn package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.\n•\nPossibilité de prolonger votre contrat jusqu'à ",
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    "title": "Développeur Web Full-Stack (SY-EPC-CCS-2026-155-GRAE)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Développeur Web Full-Stack (SY-EPC-CCS-2026-155-GRAE) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'structure\nDescription du poste\nEn tant que développeur full-stack dans l'équipe Outils chez SY-EPC-CCS, vous deviendrez le principal responsable d'un ensemble d'applications web cruciales utilisées par les experts en convertisseurs pour assurer le bon fonctionnement des convertisseurs de puissance au CERN. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe, en appliquant une approche de emploi agile et en travaillant sur différents produits lors de sprints (Scrum).\nVos responsabilités\n•\nTravailler sur des applications web full-stack et des bases de données.\n•\nRecueillir et itérer les exigences et fonctionnalités avec nos utilisateurs et parties prenantes (experts en convertisseurs de puissance).\n•\nFournir un support applicatif aux experts / utilisateurs des convertisseurs (débogage, correction, etc.).\n•\nCollaborer étroitement au sein d'une équipe de développeurs travaillant sur la pile complète des applications web, en utilisant le cadre Scrum.\n•\nPrendre en charge un sous-ensemble de nos applications web full-stack et diriger les sprints les concernant.\nPlus d'informations\nici\n.\nVotre profil\n•\nExpérience en conception UI/UX et développement front-end web.\n•\nExpérience en conception et développement back-end web (API REST).\n•\nExpérience en conception et développement de bases de données.\n•\nExpérience dans l'identification des besoins des utilisateurs.\n•\nLa connaissance ou l'expérience en DevOps (CI/CD, Docker, Compose, Kubernetes) serait un avantage.\nCompétences\n•\nJavaScript / TypeScript (Vue3.js, Pinia, Vite).\n•\nPython (FastAPI, SQLAlchemy, Pydantic, asyncio).\n•\nSQL (PostgreSQL, Oracle).\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n•\nVous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n•\nÀ la date limite de candidature,\nvous avez\nau maximum deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme\nen informatique (ou domaine connexe)\net\nvotre plus haut diplôme est soit une licence soit un master\n.\n•\nVous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.\n•\nLes candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.\n•\nLes candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.\nQualifications\nInformations complémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n28.06.2026 à 23h59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du opportunite : Hybride\nDate de début prévue : 01 novembre 2026\nCe offre d'offre implique :\n•\nUne astreinte, lorsque les besoins de l'Organisation l'exigent.\nRéférence du poste : SY-EPC-CCS-2026-155-GRAE\nDomaine de travail : Ingénierie logicielle et informatique\nEmploi de référence : 200020 - Ingénieur en informatique\nAvantages globaux\n•\nUne allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n•\n30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n•\nCouverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n•\nAllocations familiales, pour enfants et nourrissons selon votre situation individuelle.\n•\nUn package de relocalisation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.\n•\nPossibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.\n•\nFormation en cours d'emploi et formation formelle incluant des cours de langue.\nPrésentation du CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !\nAu CERN, l'Organisation européenne pour la est a la recherche de nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Notre travail révolutionnaire réunit non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.\nChaque jour, nous faisons face à de nouveaux défis passionnants et à des opportunités de contribuer à des recherches de pointe qui façonnent notre compréhension de l'univers. Nous relevons ces défis grâce aux perspectives diverses au sein de nos équipes, garantissant que chaque contribution est valorisée et renforçant notre sentiment partagé d'inclusion et de but. La diversité est une valeur fondamentale du CERN depuis sa création, et elle reste au cœur de notre mission et de notre succès continu.\nSi vous êtes prêt à faire partie d'une communauté dynamique et inclusive qui repousse les limites du savoir, le CERN est l'endroit où votre curiosité et vos compétences peuvent s'épanouir. Participez à notre mission ",
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    "title": "Ingénieur Sécurité pour le Département de Physique (EP-DI-SO-2026-113-LD)",
    "description": "CERN recrute un(e) Ingénieur Sécurité pour le Département de Physique (EP-DI-SO-2026-113-LD) a Geneva.\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la est a la recherche de nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent, et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du role\nIntroduction\nVous rejoindrez l'équipe du Bureau de la Sécurité au sein du Département de Physique Expérimentale, contribuant à la définition et à la supervision des mesures de sécurité pour soutenir la conformité des installations, activités et projets avec les Règles de Sécurité du CERN et les meilleures pratiques.\nFonctions\n•\nRéaliser des évaluations des risques pour les installations et activités, recommander des mesures de contrôle appropriées et surveiller leur mise en œuvre.\n•\nEffectuer et coordonner des inspections de sécurité avec des experts en la matière.\n•\nSoutenir les équipes responsables dans la préparation, la révision et la maintenance de la documentation de sécurité (par exemple descriptions techniques, procédures d'exploitation et de maintenance, etc.).\n•\nFournir des conseils clairs et des recommandations concrètes aux parties prenantes sur les questions liées à la sécurité.\n•\nPromouvoir une Culture de Sécurité proactive et durable par l'engagement des parties prenantes et des initiatives de sensibilisation à la sécurité.\n•\nOrganiser et contribuer aux réunions régulières de sécurité et collaborer avec les officiers de sécurité, experts techniques et autres parties prenantes.\n•\nAnalyser les incidents professionnels, préparer les rapports associés et assurer le suivi de la mise en œuvre des actions correctives.\nQualifications\nMaster ou doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'ingénierie, de la physique ou d'un domaine connexe.\nExpérience :\n•\nExpérience démontrée en gestion de la sécurité et évaluation des risques, dans des environnements techniques complexes (par exemple installations de cherche, projets d'ingénierie à grande échelle, etc.).\n•\nBonne compréhension des principes de sécurité, des méthodes d'analyse des risques et de la mise en œuvre des mesures de contrôle.\n•\nCapacité à analyser des situations techniques complexes et à fournir des conseils pratiques et orientés solutions.\n•\nExpérience dans la conduite d'inspections, l'analyse d'incidents et leur suivi.\n•\nLa connaissance de la sécurité électrique ou chimique serait un atout.\nCompétences techniques :\n•\nSécurité au travail et gestion des risques.\n•\nÉvaluation de la conformité en matière de sécurité.\n•\nGestion des incidents.\nCompétences comportementales :\n•\nAtteinte des résultats : fournir un travail de haute qualité dans les délais et répondre aux attentes.\n•\nCommunication efficace : adopter une approche proactive pour résoudre les différends ; aborder les conflits de manière constructive.\n•\nRésolution de problèmes : assimiler de grandes quantités d'informations, identifier les points clés et formuler des conclusions clairement et succinctement.\n•\nMetier en équipe : construire et maintenir des relations de emploi constructives et efficaces.\n•\nDémonstration de flexibilité : assimiler facilement de nouvelles techniques et pratiques de travail ; proposer de nouvelles méthodes ou des améliorations.\n•\nGestion de soi : travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.\nCompétences linguistiques :\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nAdmissibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n24.06.2026 à 23h59 CEST.\nConditions d'poste\nType de contrat : Contrat à durée déterminée (5 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un chance à durée indéterminée.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Hybride\nCe position implique :\n•\nTravail en zones de radiation.\n•\nInterventions dans des installations souterraines.\n•\nPermis de conduire valide.\n•\nActivite de nuit, les dimanches et jo",
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    "title": "Ingénieur Électricien pour Systèmes de Sécurité (EN-AA-CSE-2026-112-GRAP)",
    "description": "Rejoignez CERN en tant que Ingénieur Électricien pour Systèmes de Sécurité (EN-AA-CSE-2026-112-GRAP) a Geneva.\n\nDescription de l'structure\nDescription du poste\nEn tant qu'ingénieur électricien, vous rejoindrez le Département d'Ingénierie (EN), plus précisément l'équipe EN-AA-CSE, pour travailler sur l'étude du Future Circular Collider (FCC).\nL'étude du Future Circular Collider développe des conceptions pour la prochaine génération de collisionneurs de particules à haute performance qui pourraient succéder au Large Hadron Collider (LHC). L'étude de faisabilité du FCC a examiné la viabilité technique et financière du FCC au CERN. En analysant les conditions géologiques et environnementales, ainsi que les concepts techniquement réalisables pour les infrastructures, le génie civil et les détecteurs. En prévision d'une décision finale et d'un rapport de conception technique (TDR), l'étude FCC entre dans une phase de conception de référence, où le raffinement des concepts aura lieu pour permettre une transition rapide et fluide vers l'approvisionnement en génie civil.\nLe groupe Accès et Alarmes du CERN (\nEN-AA\n) est chargé de contribuer à l'analyse et à la conception des systèmes de sécurité incendie nécessaires dans cette nouvelle installation. Elle sera logée dans un nouveau tunnel circulaire souterrain d'une circonférence de 90,7 km, avec des puits d'accès d'une profondeur comprise entre 180 et 400 m, avec huit sites en surface et quatre expériences.\nVos responsabilités\nLe rôle comprend des tâches techniques et organisationnelles :\n•\nRéaliser des analyses de risque incendie en collaboration avec des experts en sécurité et des membres de l'équipe d'étude.\n•\nIdentifier des solutions possibles, à la fois standard et personnalisées, pour réduire le risque d'incendie à un niveau acceptable.\n•\nIdentifier les besoins en systèmes de sécurité incendie et leurs exigences de haut niveau.\n•\nIngénierie de conception - conception de haut niveau des systèmes de sécurité électrique et des exigences de câblage/alimentation.\n•\nPréparation d'études techniques, d'estimations de coûts, de documents de projet, et revue des documents préparés par d'autres groupes participants et entrepreneurs.\n•\nDéveloppement de plans et documents qualité.\n•\nSuivi du calendrier, y compris la participation au groupe de travail sur l'infrastructure technique du FCC et au groupe de travail sur la sécurité du FCC.\n•\nParticipation aux activités orientées sur les systèmes de sécurité du personnel de EN-AA pour acquérir une expérience pratique des particularités de ce type d'installations.\nVotre profil\n•\nExpérience professionnelle antérieure dans le domaine électrique telle que : convertisseurs de puissance, réseaux électriques, systèmes de contrôle, etc.\n•\nExpérience en ingénierie de systèmes de sécurité et/ou critiques.\nSeraient considérés comme des atouts :\n•\nExpérience dans le domaine de la sécurité incendie.\n•\nConnaissance des conditions environnementales radioactives et des installations souterraines.\n•\nExpérience initiale des normes IEC 61508/61511 et EN 54.\n•\nConnaissance de la langue française.\nCompétences\n•\nIngénierie électrique.\n•\nIngénierie des systèmes de sécurité.\n•\nGestion de la qualité.\n•\nEmploi en équipe et communication.\n•\nAdaptabilité et anticipation.\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n•\nVous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n•\nVous avez une formation professionnelle en génie électrique (ou domaine connexe) et avez soit :\n•\nun\nmaster avec 2 à 6 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme ;\n•\nou un\ndoctorat avec pas plus de 3 ans\nd'expérience professionnelle post-diplôme.\n•\nVous n'avez jamais eu de contrat de boursier ou de diplômé au CERN auparavant.\nQualifications\nInformations supplémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n06.07.2026 à 23:59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Entièrement sur site\nDate de début prévue : 01-septembre-2026\nCe poste implique :\n•\nEmploi en zones de radiation.\n•\nInterventions dans des installations souterraines.\n•\nPermis de conduire valide.\nRéférence du poste : EN-AA-CSE-2026-112-GRAP\nDomaine de travail : Génie électrique ou électronique\nPoste de référence : 200030 - Ingénieur Électricien\nAvantages globaux\n•\nUne allocation mensuelle entre 6372 et 7004 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n•\n30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n•\nCouverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de pension du CERN.\n•\nAllocations familiales, pour enfants et no",
    "datePosted": "2026-06-25",
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    "title": "Assistant Responsable Sécurité Départementale (EN-RMS-2026-147-GRAE)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Assistant Responsable Sécurité Départementale (EN-RMS-2026-147-GRAE) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'structure\nDescription du poste\nL'Assistant Responsable Sécurité Départementale (ADSO) contribue à la mise en œuvre de la politique de sécurité du département.\nVous soutiendrez le Responsable Sécurité Départementale dans l'identification, la prévention et le suivi des risques liés aux activités, infrastructures et équipements, tout en veillant au respect des réglementations et procédures applicables.\nL'ADSO participe activement à la promotion d'une forte culture de sécurité et au maintien d'un environnement de activite sûr et conforme.\nVos responsabilités :\nAu sein de l'équipe Sécurité du Département EN, vos responsabilités incluront :\n•\nAnalyser les accidents et situations dangereuses, et contribuer à la définition des actions correctives et préventives.\n•\nSoutenir le Responsable Sécurité Départementale (DSO) dans la mise en œuvre des actions de sécurité du département.\n•\nParticiper à l'organisation des évacuations planifiées et aux activités de retour d'expérience suite à ces exercices.\n•\nRédiger et communiquer des messages de prévention et de sensibilisation à la sécurité.\n•\nParticiper aux inspections de sécurité et aux visites sur site pour vérifier la conformité et identifier les axes d'amélioration.\n•\nContribuer au suivi des plans d'action et à la promotion d'une forte culture de sécurité.\nVotre profil :\n•\nExpérience dans l'analyse d'incidents et de situations dangereuses au sein d'une équipe sécurité.\n•\nExpérience dans le soutien aux initiatives de prévention et aux activités de sensibilisation à la sécurité.\n•\nExpérience dans la contribution à la préparation, coordination et organisation des procédures d'évacuation planifiées.\nCompétences :\n•\nConnaissance des principaux risques en santé et sécurité au metier.\n•\nBonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).\n•\nExcellentes compétences en communication orale et écrite.\n•\nEsprit proactif, autonomie et adaptabilité.\n•\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nCritères d'éligibilité :\n•\nVous êtes ressortissant d'un\nÉtat membre ou État membre associé du CERN\n.\n•\nÀ la date limite de candidature,\nvous justifiez d'\nun maximum de deux ans d'expérience professionnelle depuis l'obtention de votre diplôme\nen Santé et Sécurité au Travail (SST) ou domaine connexe\net\nvotre diplôme le plus élevé est une licence ou un master\n.\n•\nVous n'avez jamais eu de contrat de stagiaire ou de diplômé au CERN auparavant.\n•\nLes candidats sans diplôme universitaire ne sont pas éligibles.\n•\nLes candidats titulaires d'un doctorat ne sont pas éligibles.\nQualifications\nInformations complémentaires\nDate de clôture des candidatures :\n05.07.2026 à 23h59 CEST.\nDurée du contrat : 24 mois, avec une possible extension jusqu'à 36 mois maximum.\nHoraire de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du poste : Entièrement sur site\nDate de début prévue : 01 septembre 2026\nCe poste implique :\n•\nTravail en zones de radiation.\n•\nInterventions dans des installations souterraines.\n•\nExposition à des champs électromagnétiques dans certaines conditions d'exposition.\nCompte tenu des risques professionnels associés à ce poste, le candidat sélectionné devra obtenir un avis médical favorable avant la confirmation de l'offre de contrat.\nRéférence du poste : EN-RMS-2026-147-GRAE\nDomaine d'activité : Santé, Sécurité et Environnement\nEmploi de référence : 200070 - Ingénieur Santé, Sécurité et Environnement\nAvantages globaux\n•\nUne allocation mensuelle entre 5266 et 5793 francs suisses par mois (exonérée d'impôts) selon votre diplôme.\n•\n30 jours de congés payés par an plus 2 semaines de fermeture annuelle.\n•\nCouverture par le régime complet d'assurance maladie du CERN (pour vous, votre conjoint et vos enfants), et adhésion au Fonds de Pension du CERN.\n•\nAllocations familiales, enfant et nourrisson mensuelles selon votre situation individuelle.\n•\nUn package de réinstallation (prime d'installation et frais de voyage) selon votre situation individuelle.\n•\nPossibilité de prolonger votre contrat jusqu'à 36 mois.\n•\nFormation en cours d'poste et formation formelle incluant des cours de langue.\nPrésentation de CERN - Découvrez un monde où l'impossible devient possible !\nAu CERN, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, nous repoussons les frontières de la science et de la technologie. Nos travaux révolutionnaires réunissent non seulement des physiciens mais aussi une diversité de professionnels issus des domaines de l'ingénierie, technique, scientifique et administratif. Ensemble, nous favorisons un environnement où l'innovation et la collaboration prospèrent.\nChaque jour, nous relevons de nouveaux défis passionnants et saisissons des ",
    "datePosted": "2026-06-25",
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    "title": "Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD)",
    "description": "CERN ouvre un poste de Spécialiste en Acquisition de Talents (HR-TA-2026-130-LD) a Geneva.\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent, et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du position\nIntroduction\nVous rejoindrez notre équipe multiculturelle d'environ 20 collègues en acquisition de talents pour attirer et recruter des talents diversifiés pour les missions scientifiques et techniques du CERN. Chaque membre de l'équipe collabore avec des groupes clients spécifiques, apportant ses connaissances, idées et forces diverses à l'équipe.\nFonctions\n•\nCollaborer avec les équipes de recrutement et les groupes de parties prenantes pour répondre à leurs besoins en recrutement. Cela inclut la traduction de leurs besoins en annonces d'emploi prêtes pour le marché et en stratégies d'attraction ; faciliter des processus de sélection justes, transparents et inclusifs.\n•\nOffrir une expérience candidat fluide, accueillante et inclusive depuis le premier contact jusqu'à l'offre et l'intégration.\n•\nConstruire et engager des communautés de talents pertinentes.\n•\nContribuer aux stratégies globales de marque employeur et à leur mise en pratique avec des propositions, en s'engageant auprès du public via les réseaux sociaux et en représentant le CERN lors d'événements.\n•\nSoutenir la conception de nos futurs processus de recrutement, en particulier pour les étudiants et diplômés, en restant informé et curieux, traduisant les résultats dans une collaboration créative et/ou ouverte d'esprit.\n•\nUtiliser les données internes et externes de manière appropriée pour la prise de décision et le reporting.\nQualifications\nLicence ou expérience équivalente pertinente dans le domaine des ressources humaines, de l'administration des affaires ou dans un domaine connexe.\nExpérience\nExpérience en :\n•\nRecrutement de bout en bout au sein d'une équipe interne, idéalement dans un environnement international.\n•\nRecherche et engagement de talents pour différents rôles ; initiatives de marque employeur, réseaux sociaux et sensibilisation.\n•\nLes données RH et l'analytique pour soutenir une prise de décision éclairée sont considérées comme un atout.\nCompétences techniques :\n•\nAcquisition de talents : maîtrise des processus et meilleures pratiques d'acquisition de talents.\n•\nService client : forte capacité à fournir un excellent service aux parties prenantes internes et externes.\n•\nRecherche directe : maîtrise des techniques et outils de sourcing proactif pour identifier et engager les candidats potentiels.\n•\nPublication de contenu d'information : connaissance et utilisation des systèmes de suivi des candidatures et autres applications web.\nCompétences comportementales :\n•\nAtteinte des résultats : avoir une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et planifier les tâches avec les résultats en tête.\n•\nTravail en équipe : contribuer à promouvoir une atmosphère positive dans l'équipe par une attitude optimiste et constructive ; traiter les problèmes.\n•\nDémonstration de flexibilité : s'adapter rapidement et ingénieusement aux priorités et exigences changeantes.\n•\nGestion de soi : bien travailler de manière autonome ; prendre en charge des activités et tâches sans sollicitation.\n•\nDémonstration de responsabilité : utiliser l'ouverture et l'honnêteté pour interagir de manière constructive avec les autres.\nCompétences linguistiques :\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nAdmissibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la mission du CERN depuis sa création et est une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n15.07.2026 à 23h59 CEST.\nConditions d'emploi\nType de contrat : Contrat à durée déterminée (3 ans). Sous certaines conditions, les titulaires de contrats à durée déterminée peuvent postuler à un poste à durée indéterminée.\nHeures de travail : 40 heures par semaine\nFlexibilité du opportunite : Hybride\nGrade du role : 4-5\nRéférence du poste : HR-TA-2026-130-LD\nDomaine de metier : Services de soutien (Finance, RH, Juridique, Achats)\nIntitulé",
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    "title": "Ingénieur logiciel - Calcul haute performance (EP-SFT-2026-137-LD)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Ingénieur logiciel - Calcul haute performance (EP-SFT-2026-137-LD) chez CERN (Geneva).\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, physiciens et ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du perspective\nIntroduction\nCe rôle se concentre sur l'amélioration et l'évolution des logiciels développés dans le groupe\nEP-SFT\ntels que\nGeant4\net\nROOT\n, deux cadres logiciels essentiels utilisés pour la simulation de physique des particules et l'analyse de données au CERN et dans les laboratoires du monde entier. Le poste implique l'optimisation et la refonte de composants clés pour fonctionner efficacement sur des systèmes modernes de calcul haute performance, avec un fort accent sur l'accélération GPU et le traitement parallèle à grande échelle. Les responsabilités incluent la contribution aux technologies de nouvelle génération telles qu'AdePT pour le transport de particules basé sur GPU, l'amélioration des performances pour le traitement de données à l'échelle de l'exaoctet, et le développement d'outils pour le profilage, les tests et la validation. Travaillant à l'intersection du HPC, de l'ingénierie logicielle C++ et de la physique expérimentale, ce rôle soutient directement les initiatives de est a la recherche de futures, notamment le LHC à haute luminosité et le Future Circular Collider.\nFonctions\n•\nÉlaborer la stratégie de performance : définir et exécuter la feuille de route de performance pour Geant4 et ROOT, en se concentrant également sur les architectures GPU (CUDA, SYCL) et l'exploitation des fonctionnalités avancées des langages de programmation, comme C++.\n•\nDéveloppement pratique : implémenter et refactoriser les boucles critiques, les dispositions mémoire et les lancements de noyaux. Utiliser des outils de pointe pour identifier et éliminer les goulets d'étranglement.\n•\nParticiper à l'organisation globale des activités de simulation, de traitement et d'analyse des données au sein des projets du groupe EP-SFT, y compris la planification du metier, l'organisation d'ateliers et de formations, et la représentation des projets et de leur vision.\n•\nEngager les communautés d'utilisateurs des projets, favoriser la collaboration au sein du groupe SFT, du département EP et du CERN, et encourager les contributions externes des laboratoires, universités et autres partenaires.\n•\nSuperviser les membres de l'équipe et coordonner les activités liées aux projets de simulation, de traitement et d'analyse des données EP-SFT.\nQualifications\nMaster ou doctorat ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de l'informatique, de la physique ou d'un domaine connexe.\nExpérience :\n•\nExpérience démontrée en calcul haute performance, y compris la programmation GPU et C++ (métaprogrammation template, SIMD, conception cache-aware).\n•\nUn historique avéré d'optimisation de projets logiciels scientifiques ou intensifs en données de grande taille (plus de 100 000 lignes).\n•\nExpérience solide avec des outils de profilage de performance (par exemple, Nsight, VTune, perf, Valgrind), outils de débogage (GDB, LLDB) et tests de régression de performance en intégration continue.\n•\nFamiliarité avec Geant4, ROOT ou d'autres cadres de simulation et d'analyse en physique des hautes énergies serait un avantage.\n•\nExpérience de contribution à LLVM/Clang ou travaux d'optimisation au niveau du compilateur est un atout.\n•\nConnaissance des algorithmes de transport de particules Monte Carlo ou de l'analyse statistique des données est avantageuse.\n•\nUn dossier de publications ou des conférences invitées lors de grandes conférences (par exemple, Supercomputing, CHEP, ateliers de performance IEEE/ACM) est considéré comme un plus.\n•\nExpérience en supervision et coordination de contributeurs externes serait souhaitable.\nCompétences techniques :\n•\nDéveloppement de logiciels applicatifs, C++ avancé et Python.\n•\nTests, diagnostic et optimisation de logiciels, profilage GPU, optimisation mémoire, débogage parallèle.\n•\nConnaissance des techniques et langages de programmation, techniques de programmation parallèle telles que CUDA, std::thread, TBB ou MPI. L'expérience de l'utilisation de Clang et LLVM serait un avantage.\n•\nConnaissance et application des outils et procédures du cycle de vie logiciel (GitLab CI, JIRA, CMake, Spack) seraient un avantage.\nCompétences comportementales :\n•\nAtteinte des résultats : avoir une approche s",
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    "title": "Gestionnaire des archives (OSI-SIS-AL-2026-131-LD)",
    "description": "CERN recrute un(e) Gestionnaire des archives (OSI-SIS-AL-2026-131-LD) a Geneva.\n\nDescription de l'entreprise\nAu\nCERN\n, l'Organisation européenne pour la recherche nucléaire, des physiciens et des ingénieurs explorent la structure fondamentale de l'univers. En utilisant les instruments scientifiques les plus grands et les plus complexes au monde, ils étudient les constituants de base de la matière - des particules fondamentales qui sont mises en collision à une vitesse proche de celle de la lumière. Ce processus fournit aux physiciens des indices sur la manière dont les particules interagissent et offre des perspectives sur les lois fondamentales de la nature.\nDescription du poste\nIntroduction\nEn étroite collaboration avec l'archiviste, l'assistant des archives et le responsable de la gouvernance des données, vous serez responsable d'établir, de mettre en œuvre et de maintenir les meilleures pratiques de gestion des archives au CERN, en veillant à ce que l'information soit gérée efficacement tout au long de son cycle de vie.\nFonctions\n•\nCoordonner et superviser les pratiques de gestion des archives à travers le CERN, y compris le réseau des DRO (Responsables départementaux des archives).\n•\nFournir un soutien opérationnel pour les activités de gestion des archives (traitement des données/métadonnées, contrôle qualité, migration numérique).\n•\nÉtablir une stratégie de mise en œuvre de la gestion des archives ainsi que les processus et procédures associés, et contribuer au développement des politiques.\n•\nDévelopper et maintenir les calendriers de conservation et les processus associés en collaboration avec les parties prenantes.\n•\nDiriger les initiatives d'innovation et d'amélioration continue en gestion des archives, et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI).\n•\nEncadrer les apprentis, stagiaires et collègues en gestion des archives.\n•\nAssurer la formation et l'orientation des utilisateurs et contribuer aux activités de sensibilisation et de service.\nQualifications\nMaster ou expérience équivalente pertinente dans le domaine de la gestion des archives, des sciences archivistiques ou des sciences de l'information documentaire ou dans un domaine connexe.\nQualification reconnue ou formation formelle en gestion des archives, obtenue soit dans le cadre du programme de master mentionné ci-dessus, soit en tant que qualification distincte et reconnue.\nExpérience :\n•\nExpérience avérée en gestion des archives dans des environnements complexes et numériques, de préférence au sein d'une grande organisation ou institution.\n•\nConnaissance approfondie et utilisation des principes, normes et processus du cycle de vie de la gestion des archives.\n•\nExpérience avec les systèmes d'archives numériques et leur intégration dans des écosystèmes informatiques plus larges.\n•\nExpérience pratique dans l'analyse, la gestion et l'amélioration de la qualité des données/métadonnées.\n•\nCapacité à traduire les politiques et exigences en procédures claires et orientées utilisateur.\n•\nFamiliarité avec les outils pertinents (par exemple OpenRefine, CMS, AtoM, Invenio) est un atout.\n•\nExpérience dans le conseil et l'engagement des parties prenantes, avec une communication claire.\nCompétences techniques :\n•\nArchivage et gestion des archives.\n•\nService client.\n•\nAnalyse, définition et amélioration des processus.\n•\nGestion du changement.\n•\nRecueil et analyse des exigences pour les systèmes TIC.\nCompétences comportementales :\n•\nAtteinte des résultats : adopter une approche structurée et organisée du travail ; être capable de définir des priorités et de planifier les tâches en gardant les résultats à l'esprit.\n•\nCommunication efficace : mobiliser les réseaux de soutien au sein de l'Organisation.\n•\nCréation de vision et partenariats stratégiques : élaborer des feuilles de route complètes pour traduire la vision organisationnelle au niveau opérationnel ; définir et orienter en conséquence.\n•\nRésolution de problèmes : adopter une approche pragmatique ; comprendre la valeur d'adopter des solutions techniques génériques plutôt que « sur-mesure ».\n•\nTravail en équipe : coopérer de manière constructive avec les autres pour atteindre les objectifs de l'équipe ; équilibrer les objectifs personnels avec ceux de l'équipe.\nCompétences linguistiques :\nAnglais parlé et écrit, avec un engagement à apprendre le français.\nInformations complémentaires\nAdmissibilité et date limite :\nLa diversité\nfait partie intégrante de la perimetre du CERN depuis sa création et constitue une valeur établie de l'Organisation. Employer une main-d'œuvre diversifiée est au cœur de notre succès. Nous accueillons les candidatures de tous les\nÉtats membres et États membres associés\n.\nCe poste sera pourvu dès que possible, et les candidatures doivent normalement nous parvenir au plus tard le\n16.07.2026 à 23h59 CEST.\n",
    "datePosted": "2026-06-20",
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