CHUV

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    "title": "Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI",
    "description": "CHUV est a la recherche d'un(e) Chef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI pour son site de CH.\n\nAfin de renforcer ses équipes et d'accompagner l'évolution de son environnement numérique, la\nDirection des systèmes d'information (DSI)\ndu CHUV recherche un-e\nchef-fe d'équipe Ingénierie poste de travail et virtualisation à un taux d'activité de 80% à 100%\n, en contrat à durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue\ndès le 1er décembre 2026.\nChef-fe d'équipe ingénierie poste de travail et virtualisation à la DSI\nContexte :\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nAu sein du Département des infrastructures, la\nDirection des systèmes d'information (DSI)\naccompagne la transformation numérique du CHUV afin de soutenir les activités cliniques, de recherche, d'enseignement et administratives de l'institution.\nEn tant que\nchef-fe d'équipe\n, vous pilotez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s spécialisé-e-s dans les technologies du poste de travail, la gestion des terminaux et les infrastructures de virtualisation. Alliant\nmanagement et expertise technique\n, vous contribuez à la modernisation de l'environnement de travail numérique et garantissez la qualité des services mis à disposition des collaborateur-trice-s du CHUV.\nMission :\n•\nVous\nencadrez, accompagnez et développez une équipe d'ingénieur-e-s et de technicien-ne-s systèmes\n•\nVous définissez et faites évoluer la\nstratégie liée aux postes de travail et aux solutions de virtualisation\n, ainsi que les standards techniques associés\n•\nVous garantissez la\ndisponibilité, la performance et la sécurité des plateformes\nsous votre responsabilité et contribuez à la gestion des risques et à la continuité des services\n•\nVous apportez votre\nexpertise technique\ndans le cadre des projets, des changements majeurs et de la résolution d'incidents complexes\n•\nVous pilotez les\nprojets d'évolution des environnements utilisateurs\net supervisez le cycle de vie des services et solutions liés aux postes de travail et aux terminaux mobiles\n•\nVous assurez la gouvernance des solutions de virtualisation des postes de travail et des applications et participez à la définition des architectures et aux choix technologiques de la DSI\n•\nVous collaborez étroitement avec les équipes\nInfrastructure, Applications, Cybersécurité et Support\n•\nVous assurez la\ngestion budgétaire, contractuelle et des fournisseurs\nde votre domaine, mettez en place des indicateurs de performance et assurez le reporting auprès de la hiérarchie.\nProfil :\n•\nVous êtes titulaire d'un\ndiplôme universitaire, EPF ou HES en informatique\n, ou d'un titre jugé équivalent\n•\nVous disposez d'une\nformation complémentaire en management ou en gestion d'équipe\n•\nVous justifiez d'une\nexpérience confirmée dans la gestion d'équipes techniques\n•\nVous bénéficiez d'au moins\n10 ans d'expérience dans les infrastructures Microsoft et l'ingénierie du poste de travail\n•\nVous disposez d'une expérience significative dans la conduite de projets d'infrastructure à grande échelle, au sein d'environnements complexes présentant de fortes exigences de disponibilité et de sécurité\n•\nVous possédez une\nexpertise reconnue dans plusieurs technologies\n, notamment Microsoft Windows Enterprise, Microsoft Entra ID, Active Directory, Omnissa Horizon ou encore la programmation C#.\nSelon le profil du ou de la candidat-e, la classe salariale se situe entre les\nniveaux 12 et 13.\nNous offrons :\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d",
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