CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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    "title": "Juriste spécialiste à la Direction générale",
    "description": "Administration\nJuriste spécialiste à la Direction générale\nL’Unité des affaires juridiques de la Direction générale du CHUV recherche un-e Juriste spécialiste dans le cadre d'un contrat de durée indéterminée afin de renforcer son équipe en charge des contrats et du soutien juridique dans le domaine de la recherche. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er octobre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) joue un rôle de premier plan dans les soins médicaux, la recherche biomédicale et l'enseignement, tant au niveau national qu'international. L’Unité des affaires juridiques apporte son soutien et ses conseils à la direction générale, aux services cliniques et de recherche du CHUV, tant sur les aspects organisationnels, de validation de documents institutionnels, de contrats que de traitement des litiges.\nRejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et soutenir sur le plan juridique la direction, mais aussi les services cliniques et les professionnel-le-s du CHUV au service des patient-e-s, dans le domaine des contrats et de la recherche.\nMission\nVous conseillez la direction générale sur le plan juridique et administratif\nVous rédigez, négociez, révisez et validez des contrats en matière de recherche, y compris les essais cliniques, ainsi que des services scientifiques et de sponsoring\nVous apportez un soutien juridique à l’activité de recherche et d’enseignement par des avis de droit écrits et conseils par téléphone\nVous procédez à la révision des conventions interinstitutionnelles impliquant le CHUV\nVous garantissez la conformité et la qualité des documents contractuels, administratifs et juridiques de la direction générale et autres documents institutionnels\nVous participez à des commissions ou des groupes de travail\nVous participez aux formations internes ou externes dans les domaines du droit contractuel et de la recherche\nVous représentez la direction générale du CHUV et l’Unité des affaires juridiques à l’interne et dans les relations externes\nVous participez aux procédures de consultations législatives et à la veille juridique.\nProfil\nVous avez une formation de niveau Master en droit suisse ainsi qu’une formation complémentaire ou une expérience professionnelle dans le domaine contractuel et le droit de la recherche\nVous avez de bonnes connaissances du droit de la protection des données\nVous êtes intéressé-e par les activités d’un hôpital universitaire, en particulier dans le domaine de la recherche sur l’être humain\nVous savez travailler de manière autonome tout en faisant preuve d’un esprit d’équipe et de collaboration\nVous avez le sens de l’organisation et de la priorisation, ainsi que du service public\nVous êtes à l’aise dans les contacts avec vos interlocuteurs, vous savez gérer les imprévus et faire preuve de flexibilité\nVous bénéficiez d’excellentes capacités rédactionnelles en anglais et en français\nVous avez des connaissances de l’allemand.\nSelon votre profil, la classe salariale sera en niveau 11 ou 12.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Le secrétariat de l'Unité des affaires juridiques au 021 314 18 15\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarch",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne est a la recherche d'un(e) Employé-e-s de restauration au Service hôtelier pour son site de Lausanne.\n\nTechnique, Logistique\nEmployé-e-s de restauration au Service hôtelier\nLe Service hôtelier cherche un-e employé-e de restauration à un taux d'activité entre 80% et 100% (contrat à durée indéterminée), pour les sites de la maternité, de l'hôpital orthopédique, de l'hôpital Nestlé et l'hôpital des enfants. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026 ou à convenir.\ng\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses et l'un des meilleurs dans le monde. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe et d’envergure européenne dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour perimetre de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLe secteur de la restauration, cafétérias, kiosques et snackings (HOT) est rattaché au Service hôtelier du Département de la logistique hospitalière. Il est en charge de la vente d'articles de restauration rapide en self-service, dans les différents points de vente de la cité hospitalière et des sites extérieurs. Le service propose au personnel et aux visiteurs une restauration correspondant à l’orientation de l’institution ainsi qu’à l’offre du marché.\nFonction\n• Vous assurez la mise en place et le service des mets (self-service, chaîne ou service à table)\n• Vous garantissez la bonne mise en vente, ainsi que l'approvisionnement des buffets (salades, desserts, sandwichs, boissons, glaces)\n• Vous participez à la mise en place et au service pour les manifestations\n• Vous assurez l'encaissement des consommations\n• Vous entretenez les locaux et le matériel dans le respect des règles d'hygiène institutionnelles\n• Vous adoptez une attitude positive et constructive pour que le client se sente toujours bien accueilli et bien servi\n• Vous pouvez être amené-e à effectuer des remplacements sur les différents sites.\nProfil\n• Vous bénéficiez d'une expérience d'au minimum 2 ans dans le domaine hôtelier ou de la restauration en général\n• Vous êtes apte à travailler dans un environnement hospitalier et à respecter les normes d'hygiène institutionnelles\n• Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit - niveau B2 exigé\n• Vous êtes amené-e à travailler en horaire variable, le soir, les week-ends et les jours fériés\n• Vous êtes attentif-ve à la qualité de votre travail, ponctuel-le, autonome et doté-e d'un bon esprit d'équipe.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, mondialement reconnu, c'est l'assurance de bénéficier :\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• Des restaurants d'entreprise, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Grodet Claire-Noëlle, adjointe au chef de secteur, au 079 556 53 80.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus é",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Assistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique a Lausanne.\n\nMédico-technique\nAssistant-e en pharmacie pour l'Unité de logistique\nLe Service de pharmacie recherche, pour son Unité de logistique pharmaceutique, un-e assistant-e en pharmacie entre 80% et 100% dès le 1er septembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de pharmacie du CHUV a pour mission la fabrication et l’approvisionnement de l’hôpital en produits pharmaceutiques, la responsabilité de l’utilisation rationnelle des médicaments, ainsi que l’enseignement et la recherche dans le domaine de la pharmacie hospitalière.\nMission\n• Vous préparez les commandes à destination des unités de soins\n• Vous gérez les médicaments dans les pharmacies des unités de soins\n• Vous assurez la transmission des informations liées à la logistique pharmaceutique\n• Vous participez, avec l’équipe, à la gestion du stock de médicaments de l’hôpital\n• Vous contribuez à la rédaction d’instructions et au suivi de la documentation\n• Vous participez à la gestion de la qualité.\nProfil\n• Vous possédez un CFC d’assistant-e en pharmacie, un diplôme de préparateur-trice en pharmacie ou un titre jugé équivalent\n• Vous êtes capable de travailler de manière autonome\n• Vous avez une expérience dans le domaine des médicaments en milieu hospitalier, ambulatoire ou industriel\n• Vous avez un intérêt marqué pour la logistique pharmaceutique\n• Vous possédez des connaissances spécifiques sur la manipulation des médicaments cytotoxiques, la chaîne du froid et les stupéfiants\n• Vous avez d'excellentes compétences en travail d'équipe et appréciez un environnement de travail varié\n• Vous maîtrisez les outils informatisés\n• Vous faites preuve de rigueur et de précision dans l’exécution des tâches techniques\n• Vous avez une capacité de concentration soutenue et une bonne résistance au stress.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'structure de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : M. Jean-Christophe Devaud, responsable de l’Unité de logistique pharmaceutique, tél. 079 556 14 99.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce position, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre ",
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    "description": "Poste a pourvoir : Médecin assistant-e 2ème année au Service de pharmacologie clinique -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nMédecins\nMédecin assistant-e 2ème année au Service de pharmacologie clinique\nLe Service de pharmacologie clinique du CHUV recherche un-e Médecin assistant-e de 2ème année pour une date d'entrée au 1er novembre 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service de pharmacologie clinique du CHUV est spécialisé dans l’identification, la prévention et la prise en charge des problèmes médicaux impliquant des médicaments ou d'autres substances actives. Notre vocation hospitalo-universitaire implique 3 missions principales centrées sur l’utilisation rationnelle de la pharmacothérapie : prestations cliniques, enseignement et recherche.\nPerimetre\n• Vous participez aux différentes activités du service, essentiellement : activité de consultant (patients hospitalisés et médecins extérieurs), Pharmacovigilance et Monitoring thérapeutique des concentrations de médicaments\n• Vous participez aux activités d’expertise et aux projets de développement menés au sein du service\n• Vous assistez et intervenez aux différents colloques de formation.\nProfil\n• Vous êtes titulaire du diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la Commission fédérale des professions médicales (MEBEKO) et avez une expérience d'au moins une année d’expérience en milieu clinique\n• Vous souhaitez approfondir et développer vos connaissances dans le domaine de la pharmacologie\n• Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’oral comme à l’écrit (niveau C1 minimum requis)\n• Vous faites preuve d’intérêt, de dynamisme et d’un fort esprit d’apprentissage.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Dre Livio Françoise, Médecin adjointe, 021 314 42 68\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nDans le cadre du processus de recrutement pour ce offre d'emploi, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.\n\n",
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    "description": "Poste a pourvoir : Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie -- Lausanne -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nMédecins\nMédecin assistant-e pour le Service d'angiologie\nLe Service d’angiologie du Département cœur-vaisseaux (DCV) recherche un-e médecin assistant-e, à un taux d’activité entre 80% et 100%, pour une durée de 1 à 3 ans.\nLa date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er novembre 2026 ou date à convenir.\nVous êtes passionné-e par la médecine vasculaire et souhaitez évoluer dans un environnement universitaire stimulant, exigeant et formateur ? Rejoignez un service dynamique, au carrefour de la clinique, de la est a la recherche de et de la formation.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recrute et de la formation.\nLe Service d’angiologie est l’un des plus grands centres vasculaires de Suisse, réalisant plus de 20'000 consultations annuelles. Il couvre l’ensemble des domaines de l’angiologie, notamment :\n• les pathologies artérielles et veineuses, incluant la MTEV et les artériopathies périphériques\n• les pathologies lymphatiques complexes, avec unité d’hospitalisation dédiée\n• les maladies vasculaires rares et malformations congénitales\n• l’angiologie interventionnelle (varices, congestion pelvienne, occlusions veineuses, etc.)\n• les accès vasculaires pour hémodialyse\n• la filière aorte (CEUS)\n• des consultations spécialisées : prévention cardiovasculaire, lipœdème.\nMission\n• Vous prenez en charge et assurez le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés\n• Vous participez aux piquets supervisés du service\n• Vous contribuez activement aux colloques hebdomadaires, réunions multidisciplinaires et revues de la littérature\n• Vous vous impliquez dans les projets de recherche clinique du service\n• Vous collaborez étroitement avec la chirurgie vasculaire, la chirurgie cardiaque et la cardiologie au sein du département thématique cardiovasculaire, garantissant une approche intégrée et multidisciplinaire.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d’un diplôme fédéral suisse de médecine ou d’un titre reconnu par la MEBEKO\n• Vous avez réalisé au minimum deux ans de médecine interne générale (exigé)\n• Vous manifestez un intérêt marqué pour la médecine vasculaire\n• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit d’équipe, de sens clinique et d’une forte motivation\n• Vous maîtrisez le français (niveau B2 exigé).\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème package salarial et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nAtouts du offre d'emploi – Environnement de formation et d’innovation\nAfin d’accompagner votre développement professionnel, le service offre :\n• un programme de formation structuré : colloques multidisciplinaires hebdomadaires, pathologies vasculaires, maladies rares, malformations, accès d’hémodialyse, carotides\n• des colloques interservices/interdépartementaux avec la chirurgie vasculaire\n• des présentations hebdomadaires : cas cliniques, revues de littérature, mises à jour scientifiques\n• la possibilité d’assister à certaines artériographies pour compléter votre formation\n• un accès à un plateau technique vasculaire complet : doppler, laser, échographie, ultrason de contraste, lymphofluoroscopie, capillaroscopie, salle de cathétérisme, bloc opératoire, salles d’intervention\n• un plan de carrière personnalisé, incluant une formation approfondie en phlébologie interventionnelle\n• la possibilité de s’engager dan",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Aides soignant-e-s certifié-e-s pour la Maternité a Lausanne.\n\nSoins\nAides soignant-e-s certifié-e-s pour la Maternité\nLe Département femme-mère-enfant recherche pour la Maternité du CHUV, deux aides soignant-e-s certifié-e-s, à 70% et à 100%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent. Plus de 1'500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétrical et psychosocial, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.\nPlus de 200 sages-femmes - hommes sages-femmes travaillent dans notre maternité de niveau 3, qui assure plus de 3'200 accouchements par an.\nMission\nL'aide soignant-e certifié-e, sous la responsabilité et sur délégation du personnel soignant effectue les missions suivantes :\n• participe à l’accueil des patientes et partenaires\n• assure l’entretien, le nettoyage et la désinfection du matériel de soin et de l’environnement immédiat des patientes\n• participe aux soins, au soutien et à la suppléance dans les activités de la vie de son unité\n• observe les patientes et transmet les informations relatives à l’évolution de leur état\n• participe aux actions de prévention des accidents\n• contribue à l'amélioration de la qualité et de l'efficacité des soins\n• collabore avec les autres unités.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide-soignant-e, un diplôme d'auxiliaire de puericulture est un atout\n• Vous êtes une personne dynamique, impliqué-e, autonome, flexible, motivé-e et avez le sens des responsabilités\n• Vous avez une grande aisance relationnelle, un bon esprit d’équipe et de la facilité d’adaptation\n• Vous êtes résistant-e au stress et avez une bonne gestion des priorités\n• Vous faites preuve d'une excellente maîtrise de la langue française.\nSelon profil, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 4 à 5.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Carole Richard, ICS au 021 314 38 98\nMerci de préciser dans votre lettre de motivation si vous recherchez un taux à 70% ou à 100%.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avance les agences de pl",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Professionnel-les de cuisine en diététique à la Cuisine principale du CHUV a Lausanne ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nTechnique, Logistique\nProfessionnel-les de cuisine en diététique à la Cuisine principale du CHUV\nLe service hôtelier recherche deux professionnel-les de cuisine en diététique à un taux d'activité entre 80% et 100%, (contrat à durée indéterminée) pour la cuisine principale du bâtiment hospitalier. L'entrée en fonction est prévue dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses, et figure parmi les meilleurs établissements hospitaliers au monde du magazine Newsweek. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins, de la recherche et de la formation.\nLe Département de la logistique hospitalière (LOH) a pour mission de s'assurer que les unités de soins, d'enseignement et de recherche puissent pleinement se concentrer sur leur cœur de métier, en leur offrant et en développant des prestations d'exploitation logistiques efficientes (désinfection et entretien, transferts de patients, stérilisation, restauration, transports de marchandises, gestion des stocks,…).\nLa restauration du Service hôtelier (HOT) regroupe plusieurs cuisines de grande importance qui produisent chaque année plus de 2,2 millions de repas destinés aux patient-e-s, aux collaborateur-trice-s et aux visiteurs. Cette activité est assurée par plus de 280 professionnel-le-s engagé-e-s dans une démarche de qualité, de sécurité alimentaire et de service.\nFonction\n• Vous réalisez les préparations culinaires en respectant les prescriptions diététiques et les besoins spécifiques des patient-e-s\n• Vous produisez et distribuez des mets de qualité, en respectant les règles du métier et celles propres à la cuisine hospitalière\n• Vous appliquez les recettes élaborées en équipe et veillez à la qualité de leur mise en valeur\n• Vous partagez les informations utiles au bon déroulement des tâches et assurez la continuité du service\n• Vous respectez strictement les directives d’hygiène et de sécurité en vigueur dans l’institution\n• Vous participez à la formation des apprenti-e-s en cuisine\n• Vous êtes amené-e à travailler sur différents sites (travail dans des locaux borgnes selon l'emplacement.)\nProfil\n• Vous êtes OBLIGATOIREMENT titulaire d’un CFC de cuisinier-ère en diététique ou d’un titre en diététique jugé équivalent,\n• Vous justifiez d’au moins 2 années d’expérience dans le domaine de la cuisine ; une expérience en milieu hospitalier ou en restauration collective constitue un atout\n• Vous avez suivi ou êtes disposé-e à suivre le cours de formateur-trice en societe (un atout)\n• Vous maîtrisez la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit\n• Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation\n• Vous disposez d’une bonne maîtrise des outils bureautiques usuels\n• Vous êtes disposé-e à travailler le soir, les week-ends et les jours fériés et à effectuer un service de piquet.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n• De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Jean-Claude Evesque, chef de secteur cuisine du BH04, tél. 079 556 17 46.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recru",
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    "description": "Offre d'emploi : Poste de doctorant en génomique computationnelle à lecture longue -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nMédico-technique\nOffre d'emploi de doctorant en génomique computationnelle à lecture longue\nNous recherchons un candidat motivé pour un doctorat afin de rejoindre le laboratoire Santoni dans le cadre du consortium PakGene, une initiative de génomique des maladies rares à grande échelle basée sur une cohorte unique de plusieurs milliers de familles pakistanaises consanguines. Le candidat retenu développera et déploiera l’infrastructure computationnelle pour un programme de séquençage à lecture longue de pointe basé sur les données PacBio HiFi. C’est une opportunité rare de construire une infrastructure de zéro sur une cohorte dont l’homozygotie étendue offre une puissance statistique exceptionnelle pour la découverte de variants et la cartographie des gènes de maladies.\nContexte\nLe Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses et un centre de premier plan pour les soins cliniques, la recherche biomédicale et la formation académique. Grâce à sa collaboration étroite avec l’Université de Lausanne (Faculté de biologie et de médecine) et l’École Polytechnique Fédérale de Lausanne (EPFL), le CHUV offre un environnement de est a la recherche de très energique et interdisciplinaire à l’interface de la médecine, de la génétique et de la biologie des systèmes.\nPerimetre\n• Contribuer à la conception, au développement, à l’évaluation comparative et à la maintenance d’un pipeline d’analyse complet pour le séquençage à lecture longue.\n• Réaliser l’alignement et l’appel de variants à partir des données PacBio HiFi, incluant SNV, indels, variants structuraux, CNV et profilage de la méthylation CpG.\n• Développer et mettre en œuvre des workflows d’assemblage génomique de novo télomère-à-télomère (T2T) et contribuer à la construction d’un panel de référence spécifique à la population.\n• Établir des cadres d’imputation pour récupérer les génotypes à partir de données de séquençage génomique complet à faible couverture et à lecture courte.\n• Intégrer des approches d’intelligence artificielle et d’apprentissage automatique dans les workflows d’annotation et d’interprétation des variants.\n• Conduire des analyses de génomique statistique, incluant le développement de scores de risque polygénique et des études d’association génétique.\n• Contribuer à l’analyse de jeux de données génomiques et phénotypiques divers au sein d’un consortium de recherche international.\nProfil\n• Master (ou équivalent) en bioinformatique, biologie computationnelle, informatique, statistiques, génomique, génétique, biologie moléculaire, biologie cellulaire ou domaine connexe.\n• Solides compétences en programmation en Python et R.\n• Maîtrise des environnements Linux et des systèmes de calcul haute performance (HPC).\n• Expérience en analyse de données de séquençage ; la connaissance des technologies de séquençage à lecture longue, de la génétique statistique ou de l’apprentissage automatique est un atout.\n• Expérience préalable en génétique humaine et/ou en génomique des maladies rares souhaitée.\n• Expérience en biologie des cellules souches, y compris la dérivation et la différenciation des iPSC, est un avantage.\n• Excellentes capacités organisationnelles, rigueur scientifique et souci du détail.\n• Capacité à travailler de manière autonome tout en contribuant efficacement à une équipe internationale collaborative et pluridisciplinaire.\n• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et parlé ; la connaissance du français est un atout.\nNous offrons\nDevenir employé du Centre Hospitalier Universitaire de renommée mondiale du canton de Vaud est une garantie de :\n• Avantages sociaux complets, incluant 20 jours de congé de paternité et 4 mois de congé de maternité (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement).\n• Progression salariale régulière alignée sur les responsabilités et le développement de carrière.\n• Un 13e mois de salaire et 25 jours de congés annuels.\n• Droit à au moins trois jours de formation par an, avec accès à un large éventail de cours proposés par le Centre de formation du CHUV et les institutions partenaires de formation de l’État de Vaud.\n• Accès facilité à l’un des 500 appartements meublés disponibles dans les quartiers proches pour les employés venant s’installer en Suisse depuis l’étranger.\n• Avantages sociaux, culturels et financiers offerts aux membres de l’association H-Oxygène.\n• Avantages liés au plan de mobilité, incluant des réductions sur les abonnements aux transports publics, la promotion des véhicules de covoiturage Mobility et des réductions à l’ac",
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recherche un(e) Psychologue assistant-e à 50% pour l'Institut de psychiatrie légale (IPL) pour renforcer ses équipes à Prilly.\n\n\nEn tant que Psychologue assistant-e à 50% pour l'Institut de psychiatrie légale (IPL), vos principales missions seront :\n\n• Psychosocial\n• Psychologue assistant-e à 50% pour l'Institut de psychiatrie légale (IPL)\n• Au sein de l’Institut de psychiatrie légale du CHUV, la filière Adulte et Personne Âgée recherche un-e psychologue assistant-e à 50% pour contribuer à la réalisation d’expertises psychiatriques et psychologiques ordonnées par les autorités judiciaires, sous la responsabilité d’un médecin cadre.\n• Dans le cadre de votre fonction, vous aurez pour mission principale de contribuer à la réalisation d’environ trois expertises par mois, sous la responsabilité d’un médecin cadre\n• Vous participerez aux différentes étapes du processus expertal, depuis l’analyse du dossier jusqu’à l’élaboration de la discussion et des conclusions\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de Psychologue assistant-e à 50% pour l'Institut de psychiatrie légale (IPL) à Prilly.",
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    "description": "Technique, Logistique\nTechnicien-ne de maintenance pour l'atelier de maintenance biomédicale\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) du CHUV recherche pour compléter son équipe de l'atelier de maintenance biomédicale un-e électronicien-ne / automaticien-ne à un taux de 80% à 100%, en contrat de durée indéterminée. La date d'entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2026, ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLa Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité du CHUV (CIT-S) a pour activités principales l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie, l'assistance technique et le conseil.\nLe secteur de la maintenance biomédicale gère plus de 25'000 dispositifs médicaux, à la pointe de la technologie. Le cadre universitaire de notre établissement favorise la formation continue dans ces domaines en perpétuelle évolution. Vous participerez ainsi à des formations au sein-même des structures académiques proposées par les fournisseurs. Vous intégrerez une équipe dynamique et pluridisciplinaire, qui est au centre des activités stratégique de l’hôpital (plateaux techniques, blocs opératoires, soins intensifs, etc.)\nMission\n• Vous assurez l'exploitation et la maintenance corrective et préventive des équipements de laboratoire sur le site d'Epalinges et quelques sites externes\n• Vous assistez et conseillez les services de laboratoire dans la bonne utilisation des appareils\n• Vous analysez et proposez des améliorations continues\n• Vous assurez les tâches administratives liées à votre fonction\n• En collaboration avec les services de soins, vous planifiez et organisez les plans de maintenances préventives dont vous avez la charge\n• Vous êtes susceptible de participer au tournus de piquets.\nProfil\n• Vous êtes titulaire d'un CFC d'électronicien-ne ou d'automaticien-ne ou d'un autre titre jugé équivalent\n• Vous bénéficiez d'une solide expérience dans l'exploitation et la maintenance industrielle ou hospitalière (au minimum 5 ans)\n• Vous avez des connaissances d'architecture réseau (TCP/IP)\n• Vous êtes orienté-e esprit d'équipe avec une volonté personnelle d'autoformation\n• Vous attestez d'une bonne maîtrise de l'anglais (termes techniques)\n• Vous maîtrisez les principaux outils informatiques bureautiques et professionnels\n• Vous possédez un permis de conduire B.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n• De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours\n• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l'accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants\n• D'avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l'association H-Oxygène\n• D'avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l'achat de vélos électriques\n• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Guy Schori, Chef d'atelier radiologie et laboratoires, tél. : 021 314 62 75.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.\nNous remercions par avanc",
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