CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne – Offres d'emploi en Suisse | CH-Jobs
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CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

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Infirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique (13329-IN-213-2026)

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

Nouvelle opportunite : Infirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique (13329-IN-213-2026) chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lau…

Lausanne Santé / Soins Soins aigus
Publié le 17 May 2026 👁 17 vues
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    "description": "Nouvelle opportunite : Infirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique (13329-IN-213-2026) chez CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne (Lausanne).\n\nRejoignez le CHUV en tant qu'infirmier-ère en cardiologie pédiatrique. Une opportunité enrichissante dans un environnement implique.\nTâches\n•\nAssurer l'accueil et la prise en charge des patients en consultation.\n•\nRéaliser des soins techniques spécialisés en cardiologie pédiatrique.\n•\nCollaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour les urgences ambulatoires.\nCompétences\n•\nBachelor en soins infirmiers ou équivalent reconnu en Suisse.\n•\nRigueur, sens de l'organisation et capacité d'adaptation.\n•\nDynamisme, esprit d'équipe et maîtrise des outils informatiques.\nSoins\nInfirmier-ère à l'Unité de cardiologie pédiatrique\nAfin de renforcer son équipe, le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche, dès le 1er juin 2026 ou pour une date à convenir, un-e infirmier-ère pour son Unité de cardiologie pédiatrique, à un taux d’activité de 70%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins, de la recrute médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s y assurent une prise en charge spécialisée et globale des femmes et des enfants, de la naissance à l’adolescence.\nL’Unité de cardiologie pédiatrique s’inscrit dans la responsabilite des policliniques de pédiatrie, qui assurent des prestations ambulatoires de premier recours et tertiaires, notamment le suivi de patients chroniques et les avis spécialisés, dans une approche pluridisciplinaire et centrée sur l’enfant et sa famille.\nMission\n•\nVous participez à la consultation ambulatoire : accueil des patients, installation et prise des paramètres vitaux\n•\nVous réalisez des soins techniques spécialisés en cardiologie pédiatrique : ECG, ergospirométrie, pose et lecture de Holters, R-test, prises de sang, pose de voies veineuses, injections, remplissage de pompes\n•\nVous collaborez étroitement et travaillez en binôme avec les ASSC et les infirmier-ère-s référent-e-s\n•\nVous assurez le tri des examens et la préparation des résultats de Holters avant validation médicale\n•\nVous participez à la prise en charge des urgences ambulatoires, notamment les demandes liées à l’hospitalisation (consultations ajoutées, ECG, Holters)\n•\nVous participez à la consultation de rythmologie\n•\nVous préparez les consultations externes ainsi que les documents et dispositifs nécessaires\n•\nVous veillez à la vérification du matériel, notamment le chariot d’urgence et le matériel spécifique utilisé.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Bachelor en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance de la Croix-Rouge suisse\n•\nVous bénéficiez d’une expérience dans un offre d'emploi similaire, idéalement en pédiatrie\n•\nVous faites preuve de rigueur, de sens de l’organisation et d’une bonne capacité d’adaptation\n•\nVous êtes une personne dynamique, positive et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire\n•\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels.\nSelon le profil et l’expérience, le niveau salarial se situera entre 8 et 9.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'societe de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Ghis",
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Infirmier-ère à l'Unité hygiène, prévention et contrôle de l'infection (13010-IN-200-2026)

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Infirmier-ère à l'Unité hygiène, prévention et contrôle de l'infection (13010-IN-200-…

Lausanne Santé / Soins Soins aigus
Publié le 17 May 2026 👁 12 vues
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Infirmier-ère à l'Unité hygiène, prévention et contrôle de l'infection (13010-IN-200-2026) a Lausanne.\n\nRejoignez l'Unité d'Hygiène, Prévention et Contrôle de l'Infection au CHUV. Bénéficiez d'un environnement de emploi motive et d'avantages sociaux attractifs.\nTâches\n•\nAssurer la mise en œuvre des prestations de prévention des infections.\n•\nAnimer des campagnes de promotion en hygiène et contrôle des infections.\n•\nAccompagner les équipes dans l'application des bonnes pratiques et directives.\nCompétences\n•\nDiplôme infirmier HES ou équivalent, expérience hospitalière de 5 ans.\n•\nExcellentes capacités relationnelles et travail en équipe.\n•\nRigueur, autonomie et bonne gestion des priorités.\nSoins\nInfirmier-ère à l'Unité hygiène, prévention et contrôle de l'infection\nAfin de compléter son équipe, l’Unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection du CHUV (HPCi-CHUV) recherche un-e infirmier-ère spécialisé-e en HPCi à un taux d’activité de 80% à 100%, dès le 1er août 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nL’Unité d’Hygiène, Prévention et Contrôle de l’Infection (HPCi-CHUV) est rattachée au Service des maladies infectieuses au sein du Département de médecine. Elle est composée d’une équipe médico-infirmière spécialisée en prévention des infections associées aux soins et collabore étroitement avec le laboratoire d’épidémiologie.\nL’unité a pour missions principales de prévenir, surveiller et contrôler les infections associées aux soins, d’investiguer et maîtriser les situations épidémiques en milieu hospitalier, ainsi que de lutter contre l’émergence et la dissémination des résistances bactériennes. Elle participe également aux activités d’enseignement pré- et post-gradué, de formation continue et conduit des projets de recherche, dans une dynamique collaborative et multidisciplinaire, au niveau institutionnel, cantonal et national.\nSite internet HPCi: HPCI CHUV | Hygiène, prévention et contrôle de l'infection\nSite internet du service des maladies infectieuses : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home\nResponsabilite\n•\nVous assurez la mise en œuvre des prestations HPCi incluant les programmes de surveillance, les mesures de prévention et les investigations d’épidémies\n•\nVous animez des campagnes de promotion dans le domaine de la prévention et du contrôle des infections\n•\nVous accompagnez les équipes soignantes dans l’application des bonnes pratiques et des directives institutionnelles\n•\nVous participez aux groupes de travail et commissions multidisciplinaires en lien avec votre domaine d’activité\n•\nVous contribuez à l’enseignement et à la formation continue en hygiène hospitalière\n•\nVous prenez une part active à l’organisation du travail et à la continuité des activités de l’unité\n•\nVous participez à l’encadrement des stagiaires et à l’intégration des nouveaux-elles collaborateur-trice-s\n•\nVous contribuez activement à une approche interdisciplinaire et au travail en équipe.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un diplôme infirmier-ère HES ou d’un titre jugé équivalent avec reconnaissance Croix-Rouge suisse obligatoire\n•\nVous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en milieu hospitalier\n•\nVous disposez idéalement d’une expérience en hygiène hospitalière, prévention et contrôle des infections\n•\nVous êtes au bénéfice d’une formation ou d’un diplôme en prévention et contrôle de l’infection, un atout\n•\nVous possédez d’excellentes capacités relationnelles et collaborez aisément au sein d’équipes pluridisciplinaires\n•\nVous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de proactivité, avec une très bonne gestion des priorités\n•\nVous disposez d’un esprit d’analyse et de synthèse, d’un sens des responsabilités et d’une organisation structurée\n•\nVous maîtrisez les outils informatiques courants (environnement Windows)\n•\nVous maîtrisez parfaitement le français oral et écrit, la connaissance de l’allemand et/ou de l’anglais étant un atout.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème remuneration et de 25 jour",
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Secrétaire médical-e pour le Pool de frappe, pédiatrie et chirurgie pédiatrique (13426-AD-213-2026)

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Secrétaire médical-e pour le Pool de frappe, pédiatrie et chirurgie pédiatrique (1342…

Lausanne Santé / Soins Secrétariat / Assistanat médical
Publié le 15 May 2026 👁 17 vues
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Secrétaire médical-e pour le Pool de frappe, pédiatrie et chirurgie pédiatrique (13426-AD-213-2026) a Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que secrétaire médical-e, un rôle clé ! Vous bénéficierez d'un environnement collaboratif et de nombreux avantages.\nTâches\n•\nAssurer la production et le flux des documents médicaux internes et externes.\n•\nGérer efficacement l'organisation de l'hospitalisation et du Pool.\n•\nApporter un soutien administratif aux médecins et contribuer à l'amélioration des services.\nCompétences\n•\nFormation de secrétaire médical-e ou CFC d'employé-e de commerce exigée.\n•\nExcellente maîtrise du français et de l'orthographe.\n•\nRigueur, sens de l'organisation et autonomie.\nAdministration\nSecrétaire médical-e pour le Pool de frappe, pédiatrie et chirurgie pédiatrique\nAfin de compléter notre pool de frappe de l'hôpital des enfants, nous sommes a la recherche de pour le 1er septembre 2026, un-e secrétaire médical-e, à un taux d'activité entre 80 et 100%.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Département femme-mère-enfant (DFME) est constitué de 5 services la néonatologie, la pédiatrie, la chirurgie pédiatrique, la médecine des adolescents et la gynécologie et obstétrique.\nAu sein du Département femme-mère-enfant (DFME), les services de pédiatrie et de chirurgie pédiatrique offrent un prise en charge complète et multidisciplinaire des enfants âgés de 0 à 18 ans. Ils entretiennent des liens étroits avec les autres services du département.\nMission\n•\nVous assurez la production et le flux des documents et des informations médicales à l'interne et à l'externe\n•\nVous veillez à une gestion efficiente de l'organisation de l'hospitalisation et du Pool\n•\nVous apportez un soutien administratif à l'unité et aux médecins hospitaliers dans le cadre de leur activité clinique\n•\nVous contribuez de manière active à la qualité, au développement et à l’amélioration des prestations de l’unité.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'une formation de secrétaire médical-e et/ou d'un CFC d'employé-e de commerce ou titre jugé équivalent\n•\nVous avez une excellente maîtrise de la langue française et de l'orthographe\n•\nVous faites preuve de rigueur et avez le sens de l'organisation et des priorités\n•\nVous vous reconnaissez comme étant une personne flexible, autonome avec un esprit d’entraide\n•\nVous pouvez attester d'une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS-Office) et, idéalement, des outils informatiques du CHUV.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Mme Carol Ryser, cheffe d'Unité secrétariats & desks, tél. : 079 556 81 23\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à\nE-Mail schreiben\n, soit par téléphone au 021 314 85 70.\nLe CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses",
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Chef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Chavannes-près-Renens

Vous cherchez un emploi de Chef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART a Chavannes-près-Renens ? CHUV - Centre Hospitalier U…

Chavannes-près-Renens Direction d'entreprise / Stratégie Santé
Publié le 15 May 2026 👁 23 vues
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Chef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART a Chavannes-près-Renens ? CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne recrute.\n\nLe CHUV recrute un-e chef-fe de clinique en psychiatrie.\nTâches\n•\nÉvaluer les adolescents et jeunes adultes de 12 à 20 ans.\n•\nRéaliser des suivis et évaluations pédopsychiatriques.\n•\nCollaborer avec les partenaires éducatifs et sociaux.\nCompétences\n•\nMaster en médecine et FMH en psychiatrie requis.\n•\nExpérience clinique solide auprès des adolescents.\n•\nCompétences en animation de groupe appréciées.\nMédecins\nChef-fe de clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, Unité DEPART\nLe Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e chef-fe de clinique à un taux d’activité de 70%, pour l’Unité DEPART, avec une entrée en fonction prévue le 1er août 2026.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe Service universitaire de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescent-e-s du canton de Vaud.\nL’unité DEPART a pour fonction de promouvoir l’intervention précoce afin de réduire l’impact des consommations de cannabis, d’alcool, d’autres substances psychotropes ou de l’usage problématique des écrans à l’adolescence.\nLes prestations s’adressent aux adolescent-e-s de 12 à 20 ans, à leur entourage ainsi qu’aux professionnel-le-s du réseau éducatif, social, médical, psychologique, judiciaire et scolaire.\nL’équipe interdisciplinaire est composée de pédopsychiatres, psychologues, infirmier-ère-s et intervenant-e-s sociaux-ales. Les interventions se déroulent principalement en binôme.\nL’activité se déploiera principalement sur la région Centre (Chavannes-près-Renens) et ponctuellement sur la région Ouest (Nyon) ou d’autres régions du canton.\nMission\n•\nVous recevez des adolescent-e-s et jeunes adultes de 12 à 20 ans, ainsi que leurs familles et réseaux, afin d’évaluer l’impact des consommations de substances et/ou des usages problématiques des écrans\n•\nVous réalisez des évaluations pédopsychiatriques et assurez des suivis pédopsychiatriques et psychothérapeutiques\n•\nVous posez des indications thérapeutiques et assurez le suivi des traitements médicamenteux\n•\nVous apportez un avis spécialisé en addictologie et pédopsychiatrie auprès de l’équipe et des partenaires du réseau\n•\nVous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires éducatifs, sociaux, sanitaires et judiciaires du canton\n•\nVous participez à l’organisation et à l’animation des réseaux autour des situations cliniques suivies\n•\nVous contribuez au soutien et à la formation des professionnel-le-s du réseau\n•\nVous collaborez à l’animation du colloque d’équipe, à la supervision médicale et à la répartition de la charge clinique\n•\nVous participez à l’encadrement des stagiaires et à l’enseignement clinique\n•\nVous vous investissez dans les projets de l’unité ainsi que dans ses activités de recherche\n•\nVous participez au piquet du SUPEA en tant que référent-e de 2ème ligne\n•\nVous prenez part à la formation continue.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un Master en médecine et d’un FMH en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent (ou en voie d’obtention)\n•\nVous bénéficiez d’une solide expérience clinique auprès des adolescent-e-s et des familles, idéalement dans le domaine des addictions\n•\nVous portez un intérêt marqué pour la tranche d’âge des 12-20 ans\n•\nVous appréciez le travail interdisciplinaire et en réseau\n•\nVous connaissez bien les institutions sanitaires et sociales vaudoises\n•\nVous faites preuve de flexibilité et d’adaptation dans différents contextes d’intervention\n•\nVous êtes intéressé-e par la complémentarité des modèles théoriques et la réflexion scientifique\n•\nVous disposez de compétences en animation de groupe et/ou en formation (un atout)\n•\nVous maîtrisez le français oral et écrit\n•\nVous adhérez aux valeurs et à l’éthique du service public\n•\nVous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques usuels.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire d",
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Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

Offre d'emploi : Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne. Rejoign…

Lausanne Médecine (Docteur, Dentiste…) Santé
Publié le 14 May 2026 👁 33 vues
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    "description": "Offre d'emploi : Médecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que médecin assistant-e en néphrologie. Travaillez dans un environnement energique avec des opportunités de développement.\nTâches\n•\nAssurer les consultations spécialisées d'hypertension pour les patients.\n•\nParticiper à l'évaluation diagnostique des patients et interpréter les mesures.\n•\nAssurer le suivi des études cliniques en hypertension et participer aux gardes.\nCompétences\n•\nTitulaire d'un diplôme de médecine reconnu avec 2 ans d'expérience.\n•\nExcellentes compétences en communication et esprit d'équipe.\n•\nMaîtrise des outils bureautiques et des langues française et anglaise.\nMédecins\nMédecin assistant-e pour le Service de néphrologie-hypertension\nNous recrutons un médecin assistant-e entre 80% et 100% pour le Service de néphrologie-hypertension. L'activité sera à la fois clinique (60%) et est a la recherche de (40%).\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recrute médicale et de la formation.\nNotre Service de néphrologie prend en charge les patient-e-s souffrant d'une maladie rénale ou d'une hypertension artérielle. L'équipe médicale donne des conseils de prévention, effectue des examens et prescrit des traitements médicamenteux.\nElle définit les séances de dialyse aussi bien chez les patients ambulatoires, au Centre de dialyse, que chez les patients hospitalisés au CHUV.\nNous avons également une activité clinique et de est a la recherche de très polyvalente couvrant tous les aspects de la néphrologie et d’hypertension impliquant des collaborations avec divers services hospitalo-universitaires et instituts de recrute.\nMission\n•\nVous assurez, sous la supervision d'un chef de clinique ou d'un médecin cadre, les consultations spécialisées d'hypertension pour les patients ambulatoires ou hospitalisés\n•\nVous participez à l'évaluation diagnostique des patients\n•\nVous interprétez les mesures de pression artérielle sur 24 heures\n•\nVous assurez les activités administratives en lien avec l'activité clinique précitée\n•\nVous assistez et intervenez aux différents colloques de formation\n•\nVous assurez le suivi des études cliniques en hypertension\n•\nVous faites partie de l'équipe qui participe aux gardes et piquets (week-ends, fériés.)\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Diplôme fédéral suisse de médecine ou titre reconnu par la Commission Fédérale des professions médicales (MEBEKO)\n•\nVous avez une expérience de pratique hospitalière de 2 ans au minimum\n•\nVous désirez parfaire vos connaissances dans la spécialité de l'hypertension\n•\nVous êtes autonome et curieux-euse\n•\nVous savez vous intégrer à l'équipe grâce à votre excellent sens de communication\n•\nVous maîtrisez les outils bureautiques usuels (Microsoft Office, Excel, Powerpoint)\n•\nVous maîtrisez la langue française (minimum B2) et anglaise (B2.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème compensation et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques\n•\nDe restaurants d'structure de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Prof. Grégoire Wuerzner, médecin chef, par mail à\nE-Mail schreiben\n(merci de ne pas postuler par mail.)\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous",
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Collaborateur-trice auxiliaire à l'accueil et admission hospitalière

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Prilly

Poste a pourvoir : Collaborateur-trice auxiliaire à l'accueil et admission hospitalière -- Prilly -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne. …

Prilly Santé
Publié le 13 May 2026 👁 24 vues
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    "description": "Poste a pourvoir : Collaborateur-trice auxiliaire à l'accueil et admission hospitalière -- Prilly -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV comme collaborateur-trice auxiliaire à l'accueil. Profitez d'une expérience enrichissante dans un environnement proactif et bienveillant.\nTâches\n•\nAccueillir patients et visiteurs avec professionnalisme et respect.\n•\nGérer les appels téléphoniques selon les standards de qualité.\n•\nAssurer la gestion administrative des admissions conformément aux procédures.\nCompétences\n•\nTitulaire d'une AFP d'assistant-e de bureau ou équivalent, avec expérience.\n•\nSens de l'organisation, polyvalence et autonomie exigés.\n•\nMaîtrise des outils informatiques et esprit d'équipe requis.\nAdministration\nCollaborateur-trice auxiliaire à l'accueil et admission hospitalière\nLe Département de psychiatrie du CHUV recrute un-e collaborateur-trice auxiliaire à l’accueil et admission hospitalière, à un taux d’activité selon planning, dans le cadre d’un CDD du 1er juin 2026 au 31 mai 2027 (éventuellement renouvelable.)\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l’EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la est a la recherche de médicale et de la formation.\nLe Département de psychiatrie est composé de 11 services couvrant les trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton et assure une prise en charge globale et multidisciplinaire des personnes souffrant de troubles psychiques.\nLes équipes assurent des soins aigus, des suivis ambulatoires ainsi que des interventions dans le lieu de vie habituel des patients.\nMission\n•\nVous assurez l’accueil des patients, de leurs proches, des visiteur-euse-s et des collaborateur-trice-s, dans le respect des valeurs et principes du CHUV\n•\nVous gérez les appels téléphoniques selon les standards de qualité en vigueur\n•\nVous assurez la gestion administrative des admissions ambulatoires et hospitalières conformément aux procédures institutionnelles\n•\nVous accomplissez diverses tâches administratives et logistiques liées au bon fonctionnement du secteur.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’une AFP d’assistant-e de bureau, d’employé-e de bureau ou d’un titre jugé équivalent\n•\nVous bénéficiez d’une expérience confirmée dans une fonction d’accueil ou de réception, idéalement en milieu médical ou hôtelier\n•\nVous faites preuve de sens de l’organisation, de polyvalence et d’autonomie\n•\nVous avez le sens de l’accueil et des responsabilités\n•\nVous maîtrisez les outils informatiques usuels (MS Office)\n•\nVous appréciez le travail en équipe\n•\nVous faites preuve de dynamisme, de proactivité et d’une bonne gestion du stress\n•\nVous êtes flexible au niveau des horaires (jour, nuit, week-ends et jours fériés.)\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème compensation et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur Stéphane Pidoux, responsable accueil et admissions, tél. : 021 314 55 27.\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.\nEn cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre déma",
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Secrétaire de Direction en radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (13345-AD-211-2026)

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Secrétaire de Direction en radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (13345-AD-…

Assistance de direction Lausanne Santé / Soins
Publié le 12 May 2026 👁 24 vues
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Secrétaire de Direction en radiodiagnostic et radiologie interventionnelle (13345-AD-211-2026) a Lausanne.\n\nLe CHUV recrute un-e secrétaire de direction en radiodiagnostic. Intégrez une équipe proactif au service de la santé publique.\nTâches\n•\nGérer l'administration du personnel médical et la planification.\n•\nAssurer le secrétariat de l'unité de cherche et des médecins.\n•\nParticiper à l'organisation de colloques et formations.\nCompétences\n•\nCFC d'employé-e de commerce ou équivalent requis avec expérience.\n•\nExcellente maîtrise du français et bonnes compétences en anglais.\n•\nSens de l'organisation, esprit d'initiative et discrétion.\nAdministration\nSecrétaire de Direction en radiodiagnostic et radiologie interventionnelle\nAfin de compléter son équipe, le service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle recherche un-e secrétaire de direction, à un taux d'activité de 80% à 100%, pour un contrat de durée indéterminée, avec une entrée en fonction au 1er septembre 2026 ou à convenir.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLe service de radiologie diagnostique et interventionnelle est la plus grande entité de radiologie du canton de Vaud avec plus de 250 collaborateur-trice-s au service des patients de la région lémanique mais aussi du reste de la Suisse. Notre groupe de professionnels et de médecins spécialisés offre une large palette d’examens d’imagerie et d’intervention sous guidage radiologique à la population. En tant que centre hospitalier universitaire affilié à l’Université de Lausanne (UNIL), nous accueillons pour leur formation étudiant-e-s en médecine, médecins assistant-e-s en radiologie ainsi que chef-fe-s de clinique en radiologie diagnostique et en radiologie interventionnelle, nous recevons également des technicien-ne-s en radiologie durant leur formation à l’HESAV.\nNos activités scientifiques impliquent des groupes de recrute de renommée internationale dans différents domaines de la radiologie, en particulier dans l’imagerie IRM avec plus de 50 scientifiques en collaboration avec le Centre d’imagerie biomédicale (CIBM), UNIL et l’École polytechnique fédérale de Lausanne (EPFL). Notre service est organisé en plusieurs unités spécialisées basées sur l’organe/pathologie et assure à la fois l’imagerie diagnostique et les thérapies mini-invasives interventionnelles. Cette organisation permet d’optimiser les interactions avec les clinicien-ne-s et les chirurgien-ne-s dans leurs domaines respectifs.\nMission\n•\nVous contribuez à la gestion administrative du personnel médical : planification des médecins, suivi des absences, vacances et remplacements (Visualplanning et Polypoint) ainsi que gestion des arrivées et départs en coordination avec les services concernés\n•\nVous assurez le secrétariat et le soutien administratif de l’Unité de Cherche du service : suivi administratif des dossiers des chercheurs (dossiers de candidatures, engagements, promotions, évaluations) ; rédaction, saisie et suivi des annonces de postes ; gestion Polypoint\n•\nVous contribuez au secrétariat du Chef de Service et de Département dans la gestion des activités administratives et organisationnelles : agendas, séances, préparation de dossiers, correspondance et archivage\n•\nVous apportez votre soutien administratif au secrétariat des médecins cadres : gestion des agendas, correspondance, préparation et suivi des dossiers\n•\nVous participez à la gestion administrative des colloques, congrès, formations et au bon fonctionnement général du secrétariat.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d’un CFC d’employé-e de commerce ou titre jugé équivalent, complété par plusieurs années d’expérience dans un poste similaire\n•\nVous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit, disposez de bonnes compétences rédactionnelles et bénéficiez de bonnes connaissances en anglais\n•\nVous faites preuve de sens de la planification et de l’organisation et de gestion des priorités\n•\nVous vous distinguez par votre esprit d’ouverture, votre flexibilité et votre sens de l’initiative\n•\nVous disposez d’un sens développé des relations humaines, allié à une grande discrétion et à un sens aigu de la confidentialité\n•\nVous savez faire preuve d’assertivité et de diplomatie dans vos échanges avec des interlocuteurs variés\n•\nVous appréciez le travail en équipe et démontrez un réel sens de la collaboration et de la solidarité.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Cent",
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Technicien-ne poste de travail à la Direction des systèmes d'information

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

Offre d'emploi : Technicien-ne poste de travail à la Direction des systèmes d'information -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.…

Lausanne Santé Testing / Audit / Release Management
Publié le 12 May 2026 👁 22 vues
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    "description": "Offre d'emploi : Technicien-ne poste de travail à la Direction des systèmes d'information -- CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne, Lausanne.\n\nRejoignez le CHUV en tant que technicien-ne poste de profession. Bénéficiez d'un cadre de travail enrichissant et d'opportunités de développement.\nTâches\n•\nAssurer l'installation et la maintenance des équipements informatiques.\n•\nFournir une assistance technique aux utilisateurs et répondre à leurs besoins.\n•\nParticiper à l'amélioration de la qualité des services informatiques.\nCompétences\n•\nCFC en informatique ou équivalent, avec 5 ans d'expérience en support IT.\n•\nMaîtrise des systèmes Windows, Mac OS et IOS.\n•\nExcellentes compétences en communication et en activite d'équipe.\nAdministration\nTechnicien-ne role de travail à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d’information du Département infrastructure recrute un-e technicien-ne occasion de travail à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er août 2026 ou à convenir et la fin du contrat est fixée au 31 juillet 2027.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recrute médicale et de la formation.\nRattachée au Département infrastructures, la Direction des systèmes d'information (DSI) est en charge de l'ensemble des prestations informatiques et de télécommunications au sein de l'institution.\nMission\n•\nVous assurez les installations des équipements informatiques du parc\n•\nVous assurez la maintenance et les dépannages des différents équipements informatiques\n•\nVous apportez une assistance technique aux utilisateur-trice-s et répondant-e-s informatiques\n•\nVous participez au maintien et à l'évolution de la qualité de service du groupe technique\n•\nVous travaillez du lundi au vendredi et uniquement durant les heures de bureau. Aucune astreinte ou piquet n’est requis.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un CFC d'informaticien-ne ou titre jugé équivalent\n•\nVous avez de bonnes connaissances des systèmes sous Windows, Mac OS et IOS\n•\nVous avez une bonne rigueur et précision dans le travail (documentation, suivi, reporting)\n•\nVous avez une bonne capacité de concentration malgré des interruptions continues\n•\nVous êtes autonome tout en ayant une bonne aptitude à collaborer dans une équipe\n•\nVous disposez d’excellentes compétences communicationnelles et interpersonnelles\n•\nVous avez une bonne aptitude à l’autoformation\n•\nVous avez des connaissances en ce qui concerne les processus ITIL\n•\nVous avez à cœur d’aider les utilisateur-trice-s, vous êtes dotés d’une empathie naturelle et vous savez faire preuve de pédagogie\n•\nVous portez de l’intérêt aux nouvelles technologies\n•\nVous êtes titulaire du permis de conduire de la catégorie B\n•\nVous êtes au bénéfice d’au minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire au sein d’une équipe de support IT dans une grande entreprise\nSelon l’expérience du/de la candidat-e, la classe salariale se situe entre 6 et 7.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)\n•\nDe restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.\nContact et envoi de candidature\nContact pour informations sur la fonction : Monsieur De Luca Didier, Chef d'équipe. au 021 314 76 63\nDans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’a",
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Expert-e réseau et sécurité à la Direction des systèmes d'information

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Expert-e réseau et sécurité à la Direction des systèmes d'information a Lausanne. Le…

Audit / Conseil Lausanne Santé
Publié le 12 May 2026 👁 15 vues
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    "description": "CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne ouvre un poste de Expert-e réseau et sécurité à la Direction des systèmes d'information a Lausanne.\n\nLe CHUV recherche un-e expert-e réseau et sécurité pour sa DSI. Rejoignez une équipe innovante offrant d'excellents avantages.\nTâches\n•\nGérer les opérations quotidiennes sur les pare-feux et WAF.\n•\nMaintenir et faire évoluer l'environnement VPN et NAC.\n•\nAssurer un rôle de conseil et de formation auprès des experts externes.\nCompétences\n•\nBachelier en informatique ou télécommunications avec 6 ans d'expérience.\n•\nExpertise dans la gestion des pare-feux et solutions VPN.\n•\nConnaissances en NAC et bonnes compétences en communication.\nAdministration\nExpert-e réseau et sécurité à la Direction des systèmes d'information\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) souhaite renforcer son équipe infrastructure et recherche un-e expert-e réseau et sécurité.\nContexte\nLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.\nLa Direction des systèmes d’information (DSI) est organisée selon des processus standard de technologies de l’information. Elle comprend les groupes suivants : Projets, Applications, Infrastructure et Services. Le présent position est rattaché à l’équipe « Réseau, télécom et datacenter » du groupe Infrastructure.\nLe CHUV dispose d’un vaste réseau informatique fortement redondant, afin de fournir une base hautement disponible pour le système d’information nécessaire aux nombreux métiers de l’hôpital.\nPour garantir l’isolation des machines et offrir un niveau de sécurité élevé, le réseau dispose d’une solution NAC et est découpé en plusieurs zones par des pare-feux. Les applications sont exposées au travers d’un WAF et les collaborateur-trice-s du CHUV bénéficient d’un accès VPN pour faire partie de l’institution lors de déplacements ou en télétravail.\nMission\n•\nVous intégrez une équipe d'infrastructure multidisciplinaire pour gérer les différentes opérations quotidiennes sur les pare-feux Fortinet, Palo Alto et WAF UBIKA (ajouts/suppressions de règles/services, gestion des événements de sécurité, statistiques, surveillance, dépannage, etc.)\n•\nVous êtes également responsable de maintenir, exploiter et faire évoluer l’environnement VPN basé sur les plateformes Ivanti et Palo Alto, ainsi que l’environnement NAC basé sur Cisco\n•\nVous assumez les activités de stratégie et d’évolution des équipements de sécurité en collaboration avec la sécurité opérationnelle\n•\nVous êtes l’interface reconnue des experts externes et assurez un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte.\nProfil\n•\nVous êtes titulaire d'un Bachelor en informatique ou en télécommunications, ou d'une formation jugée équivalente\n•\nVous démontrez une solide expertise dans la gestion des pare-feux (WAF, NGFW) et/ou des solutions VPN, avec au minimum 6 ans d’expérience comme spécialiste réseau et sécurité dans un environnement de moyenne ou grande taille\n•\nVous avez de l’expérience dans les solutions NAC et êtes motivé-e à développer votre expertise sur l’ensemble des sujets\n•\nVous êtes à l’aise dans l’expression orale et écrite en français et possédez de bonnes connaissances de l’anglais technique (parlé et écrit)\n•\nVous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit afin de vous adapter aux différentes contraintes d'un hôpital universitaire tel que le CHUV\n•\nLes certifications Fortinet FCP, Palo Alto NSP ou Cisco CCNP Sécurité sont souhaitées.\nLa classe salariale se situera entre les niveaux 11 et 12 selon le profil du / de la candidat-e.\nNous offrons\nDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:\n•\nDe prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)\n•\nD'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités\n•\nD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année\n•\nD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud\n•\nD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger\n•\nD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène\n•\nD’avantages proposés dans le cadre du ",
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Expert-e réseaux et télécom à la Direction des systèmes d'information

🕐 Temps plein 🏢 Sur site 📍 Lausanne

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Audit / Conseil Lausanne Santé
Publié le 12 May 2026 👁 15 vues
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