CKW

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    "description": "Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und übernimm Verantwortung! Du führst Elektroinstallationen auf Grossbaustellen, koordinierst Teams und stellst eine effiziente Umsetzung sicher.\nElektro Bauleiter/in Nebikon (w/m/d)\nPensum: 80% - 100%\nDas kannst du gestalten\nDu übernimmst die Verantwortung für Elektroinstallationen bei Gebäudetechnikprojekten in Wohn-, Landwirtschafts-, Industrie- und Gewerbebauten.\nDu leitest und koordinierst Grossbauprojekte, motivierst dein zugeteiltes Team und stellst eine hohe Zufriedenheit der Kundschaft sicher.\nDu bewirtschaftest Installationsmaterial, erstellst digitale Arbeitsrapporte und Ausmasse mit modernsten IT-Tools.\nDu unterstützt die Projektleitung bei Kostenkontrolle, Leistungsverrechnung und Dokumentationen für die Kundschaft.\nDu hältst dein Installations-Fachwissen in nachhaltigen Bereichen wie E-Mobilität, Solar und Wärmepumpen aktuell und vertiefst es durch interne Weiterbildungen.\nDas macht dich aus\nDu hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektroinstallation (mit EFZ) und bringst mehrjährige Berufserfahrung mit.\nDu hast idealerweise fachliche Weiterbildungen und Erfahrung in der Leitung von Teams.\nDu besitzt einen gültigen Fahrausweis der Kategorie B.\nDu gehst Herausforderungen selbständig und mit einer strukturierten und verantwortungsbewussten Haltung an.\nDas macht uns aus\nEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.\n? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.\n? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\n? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.\n? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.\nMehr erfahren\nWir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig - wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur.\nBei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.\nMathias Piller",
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    "description": "Gestalte die Energiezukunft aktiv mit und bringe dein Fachwissen ein. Du unterstützt die Geschäftsstellenleitung, koordinierst Elektroprojekte und begleitest die Ausbildung des Teams.\nStv. Leiter/in Geschäftsstelle Elektro Luzern (w/m/d)\nPensum: 80% - 100%\nDas kannst du gestalten\nDu unterstützt die Leitung der Geschäftsstelle und trägst zur erfolgreichen Leistungserbringung bei.\nDu übernimmst die Organisation und Bauleitung von anspruchsvollen Elektro- und Telekommunikationsprojekten und sorgst für eine termingerechte Fertigstellung.\nDu betreust und förderst das zugewiesene Personal, inklusive Lernende und förderst aktiv die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz als Kontaktperson Arbeitssicherheit.\nDu hältst dein Wissen in zukunftsorientierten Bereichen wie E-Mobilität und Photovoltaik durch deine Teilnahme an internen Schulungen kontinuierlich aktuell.\nDu nutzt dein regionales Netzwerk, erkennst Marktpotenziale und bringst deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung des Geschäfts ein.\nDas macht dich aus\nDu hast eine Weiterbildung zur Elektro-Projektleiterin oder zum Elektro-Projektleiter mit eidg. FA (oder auf dem Weg dazu).\nDu bringst fundierte Erfahrung mit Stark- und Schwachstrominstallationen sowie solides Wissen zu Normen und Vorschriften mit.\nDu bist eine motivierende Persönlichkeit, übernimmst Verantwortung und gibst dein Know-how gerne weiter.\nDu förderst eine gesunde Teamkultur, gehst achtsam mit deinen Ressourcen um und unterstützt andere dabei.\nDu bist in der Region verankert und engagierst dich gerne auch über das Berufliche hinaus.\nDas macht uns aus\nEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.\n? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.\n? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\n? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.\n? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.\nMehr erfahren\nWir arbeiten teamorientiert, pragmatisch und sicherheitsbewusst. Vielfalt ist uns wichtig - wir lernen voneinander, unterstützen uns und gestalten gemeinsam zuverlässige Netzinfrastruktur.\nBei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.\nMathias Piller",
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    "description": "Gestalte die finanzielle Zukunft von CKW mit. Analysiere komplexe Zusammenhänge, entwickle Reportinglösungen weiter und unterstütze Entscheidungen mit fundierten Insights.\nCorporate Controller (w/m/d)\nPensum: 80-100%\nDas kannst du gestalten\nDu bist verantwortlich für ein effektives und effizientes finanzwirtschaftliches Reporting auf Stufe CKW AG und CKW-Gruppe.\nDu erstellst die Liquiditätsplanung für die CKW-Gruppe und stellst das operative Liquiditätsmanagement sicher.\nDu entwickelst Controllinginstrumente für das Reporting an das Management und an das Mutterhaus.\nDu koordinierst die Abschlussprozesse und die Planrechnungen auf Gruppenstufe zusammen mit den Bereichscontrollern.\nDu bist Ansprechpartner/in für verschiedene Organisationseinheiten der CKW AG und unterstützt und berätst diese in den Planungs- und Abschlussprozessen sowie in betriebswirtschaftlichen Fragen und Business Cases.\nDu arbeitest bei der Weiterentwicklung des SAP S/4 mit und bringst deine analytischen Fähigkeiten bei Ad-hoc Aufgaben mit.\nDas macht dich aus\nDu hast eine abgeschlossene höhere betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen.\nDu verfügst vorzugsweise über eine Weiterbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen.\nDu überzeugst mit sehr guten Kenntnissen im Umgang mit grossen Datenvolumen und deren Strukturierung und verfügst über eine hohe IT-Affinität und bist sehr versiert im Umgang mit der MS Office Palette.\nDu hast eine rasche Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.\nDu übernimmst Verantwortung, arbeitest selbständig und schätzt die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.\nDu bist initiativ und lösungsorientiert in der Sache, offen, souverän und freundlich im Auftreten.\nDas macht uns aus\nEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.\n? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.\n? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\n? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.\n? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.\nMehr erfahren\nBei CKW setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.\nJanine Bucher",
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    "title": "Systemspezialist/in / Techniker/in Sicherheitssysteme (w/m/d)",
    "description": "Pensum: 80-100%\nDas kannst du gestalten\nDu programmierst und wartest Sicherheitssysteme bei der Kundschaft.\nDu betreust die Störungshotline telefonisch.\nDu führst diverse administrative Aufgaben wie Koordination, Einkauf sowie Plan- und Schemaanpassungen aus.\nDu übernimmst Pikettdienste für Sicherheitssysteme in den ausgebildeten Fachbereichen.\nDu stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher\nDas macht dich aus\nDu hast eine abgeschlossene Grundausbildung als Elektroinstallateur, Elektroniker, Telematiker, Automatiker, Informatiker EFZ, Automobil-Mechatroniker EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation.\nDu hast eine hohe IT-Affinität.\nDu hast Freude an der täglichen Arbeit mit dem Laptop und an Netzwerktechnologien.\nDu bringst ausgeprägte Selbstmanagementkompetenzen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit.\nDu bist engagiert, mobil, teamfähig und flexibel.\nDas macht uns aus\nEin spannender Job. Eine sinnstiftende Arbeit. Und dann noch zahlreiche weitere Vorteile, die dir CKW bietet.\n? Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Freue dich auf faire Bezahlung und umfassende Vorsorgepakete, die deine Zukunft absichern.\n? Beruf und Privatleben im Einklang: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und bis zu 50% Home-Office (je nach Tätigkeit) ermöglichen wir eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.\n? Talentförderung: Dein persönliches und berufliches Wachstum liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich bei Aus- oder Weiterbildungen.\n? Attraktive Extras: Profitiere von unseren Angeboten wie vergünstigten Mobile-Abos, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Ferienkauf oder kostenlosen Parkplätzen.\nMehr erfahren\nBei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.\nRebecca Keller",
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