CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA

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    "title": "INFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nINFIRMIER-ÈRE AU POOL-EMRAD À 80%\nMissions\nLe POOL-EMRAD (Équipe Mobile de Retour à Domicile) a pour missions de:\nPrendre en charge la patientèle à domicile durant les premiers jours après une sortie d'hospitalisation\nAssurer les remplacements infirmiers et la couverture des horaires élargis au sein des CMS de l’Est vaudois.\nAssurer les soins infirmiers en\nsoirée et 2 week-ends par mois\npour les CMS de l’Est vaudois.\nCoordonner les soins durant les week-ends et jours fériés (Pour les personnes ayant les qualités nécessaires à cette fonction de support et de guide pour le terrain).\n- Après une période d’intégration et de formation spécifique à la diversité des situations et de la population des CMS, vous serez autonome dans la gestion des soins infirmiers.\n- Accompagné-e et entouré-e d’une équipe pluridisciplinaire experte, vous effectuez les soins médico-techniques et assurez le suivi de nos bénéficiaires.\n- Vous élaborez avec le ou la bénéficiaire un projet de prise en charge en tenant compte de ses besoins prioritaires, de ses ressources, de celles de son entourage et de l’Équipe Mobile de Retour à Domicile.\n- Vous mobilisez les ressources internes et externes, coordonnez la prise en charge et vous assurez du suivi de la situation, y compris par la mise à jour informatique des dossiers et votre participation active aux colloques et réunions d’équipe.\n- Vos activités s’inscrivent en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire, le réseau médico-social, les médecins hospitaliers et/ou de garde, ainsi que les institutions médico-sociales partenaires.\n- En privilégiant une approche globale de la personne, vous assurez la prévention et la promotion de la santé auprès de nos bénéficiaires et de leur entourage.\nLieu\nBureaux basés à Rennaz, déplacements dans les districts Riviera-Pays-d'Enhaut et d’Aigle\nVotre profil\nBachelor d’infirmier-ère en soins généraux, niveau 2 ou HES. Dans une volonté de complémentarité des compétences, jeunes diplômé-e-s ou personnes expérimentées sont les bienvenues.\nSens des responsabilités et éthique professionnelle.\nApprécier le travail en équipe interdisciplinaire et la collaboration avec différents acteurs du réseau de santé.\nGrand sens de la relation, communication et négociation.\nProactivité, réactivité et orientation solution.\nPolyvalence, flexibilité et adaptabilité.\nÀ l’aise avec les\noutils informatiques\n(gestion du dossier patient-e, planification des soins, suivi des indicateurs de qualité).\nPour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.\nPermis de conduire et véhicule indispensables.\nNous vous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\nUne activité variée, stimulante, privilégiant les contacts humains, au service d’un programme d’intérêt public.\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nRenseignements et description de poste\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\nDès que possible\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet comprenant\n:\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature",
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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70%",
    "description": "Les CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nAUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E À 70%\nMission\nEn lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation, vous contribuerez à la\nprise en charge globale\ndes bénéficiaires par :\nLa réalisation de\nsoins de base\net d’\naide au ménage\n, dans une approche bienveillante et centrée sur la personne\nLe\nsoutien dans les activités de la vie quotidienne\npour favoriser l’autonomie et le bien-être\nLa\ntransmission des observations\npertinentes à l’équipe afin d’assurer une continuité et une cohérence des soins\nLa\nparticipation aux colloques interdisciplinaires\net aux\néchanges de pratiques\n, pour contribuer à l’amélioration de la qualité de la prise en charge\nCette fonction valorise l’\nesprit d’équipe\n, l’\nécoute\net la\ncoopération interprofessionnelle\n, dans un environnement où chaque contribution est essentielle au bien-être des bénéficiaires.\nLieu:\nCMS de Montreux\nProfil\nVous êtes au bénéfice d’une attestation 120h auxiliaire santé de la Croix-Rouge, Aide-soignante, Aide-familiale (adaptation du salaire et du titre en fonction du diplôme).\nExpérience de 2 ans minimum souhaitée. Dans les soins à domicile : un atout.\nGrand sens de la relation, communication et négociation.\nProactivité, réactivité et orientation solution.\nPolyvalence, flexibilité et adaptabilité.\nVous êtes dynamique, autonome et appréciez travailler en équipe.\nÀ l’aise avec les\noutils informatiques.\nPermis de conduire et voiture indispensables.\nPour les diplômes étrangers, une reconnaissance Croix-Rouge est exigée ou être en cours de démarche.\nNous offrons\nUn environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe dynamique et interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains\nUne prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\nUne stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\nPrestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\nCongé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année.\nRenseignements\nÉcrire un email\nEntrée en fonction\nDès que possible\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature!\nMerci d’adresser un dossier complet\ncomprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute autre pièce que vous jugez utile à l’analyse de votre candidature\nPour plus d’informations:\nLe site web des CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nSuivez les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA sur LinkedIn",
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    "title": "Responsable d'équipe 80-100% CDI",
    "description": "Les CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA\nLes CMS de l’Est vaudois sont un acteur clé au cœur du réseau de santé dans l’Est vaudois. Réunissant près de 600 collaboratrices et collaborateurs et plus de 20 métiers différents, notre institution offre des conditions de travail attractives et vous permet d’évoluer dans un environnement de travail varié et flexible.\nEn rejoignant notre Association, vous vous engagez dans une mission à forte valeur humaine et sociale, qui permet d’apporter un changement réel et concret dans la vie des personnes accompagnées à domicile. Vous participerez à l’évolution du secteur des soins à domicile et de la santé communautaire en répondant avec nous aux besoins de demain.\nNos valeurs\n: TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\nResponsable d'équipe 80-100% CDI\nDans le cadre de l’évolution de nos équipes, nous sommes à la recherche de notre futur Responsable d'équipe pour les CMS de l’Est vaudois.\nMission\nEn tant que Responsable d’équipe dans les soins à domicile et santé communautaire, vous encadrez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire d’une trentaine de personnes, garantissant la qualité et la cohérence et des prestations fournies à la population.\nVous veillez à la gestion optimale des ressources et à la mise en œuvre des standards de qualité de l’organisation. Vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement au changement, en soutenant vos collaborateurs-rices face aux évolutions des processus, tout en veillant à l’adéquation des réponses aux besoins médico-sociaux.\nLieu:\nL’un de nos CMS situés dans l’Est vaudois. L’affectation sera déterminée en fonction des besoins de l’Association et discutée durant le processus de recrutement.\nVos responsabilités principales\nAccompagner et suivre votre équipe\ndans une dynamique de collaboration, de confiance et de bienveillance\nPiloter et analyser les indicateurs d’activité\net les tableaux de bord, proposer des solutions concrètes pour garantir une gestion efficiente et équilibrée des ressources\nParticiper activement à la gestion administrative du CMS\nOrganiser et planifier l’activité\nau quotidien : suivi individuel, gestion des plannings, recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs\nVeiller à la qualité des prestations\n, au respect des cadres réglementaires et à la mise en œuvre de notre charte des droits des bénéficiaires\nSoutenir le développement des compétences\nde chacun-e, en valorisant les talents et en favorisant la progression professionnelle\nCréer du lien et favoriser la communication\n, en animant les réunions d’équipe, en coordonnant les activités et en collaborant étroitement avec les partenaires internes et externes\nÊtre un-e acteur-rice du changement\n, en contribuant activement à l’amélioration continue du management et au bon fonctionnement du CMS\nProfil\n• Diplôme HES\n(infirmier un réel atout)\net expérience en milieu hospitalier ou médico-social\n• Formation et expérience réussie de plusieurs années, dans le management, l’animation et l’organisation d’une équipe. La conduite de projets est un atout\n• Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des soins aigus, un atout\nCapacité à accompagner une équipe dans un processus de changement\n• Sens des responsabilité et autonomie, excellente gestion du stress\n• Grand sens de la communication et de la négociation\n• Sens de l’organisation, esprit de synthèse et facilité d’adaptation\n• Flexibilité et capacité à gérer les priorités\n• Excellente maîtrise des outils informatiques\n• Personnalité dynamique, autonome, ancrée et ayant de grandes compétences relationnelles, en adéquation avec nos valeurs de transparence, équité, respect et confiance\nNous offrons\n• Un environnement de travail agréable, stimulant et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire, qui privilégie les contacts humains.\n• Une prévoyance professionnelle de premier ordre (LPP: 19.5% part employeur)\n• Une grande autonomie dans le management de proximité, une liberté organisationnelle\n• Une stabilité professionnelle et un accompagnement encourageant l’évolution de carrière\n• 13 salaires par année et une équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)\n• Prestations sociales et salariales selon la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois et réglementation interne.\n• Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement et un congé paternité de 15 jours\n• 5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année\nEntrée en fonction :\nde suite ou\nà convenir\nDélai de postulation: 26 août 2026\nRejoignez-nous notre équipe!\nNous serions ravi-e-s de recevoir votre candidature! Merci d’adresser un dossier complet comprenant :\n- Une lettre de motivation\n- Un curriculum vitae\n- Les copies de vos diplômes et certificats de travail\n- Toute",
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    "title": "AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 70% ET 80%",
    "description": "CMS de l'Est vaudois - ASANTE SANA recherche un(e) AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 70% ET 80% pour renforcer ses équipes à .\n\n\nEn tant que AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 70% ET 80%, vos principales missions seront :\n\n• Nos valeurs\n• : TRANSPARENCE – EQUITE – RESPECT - CONFIANCE\n• AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 70% ET 80%\n• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous la supervision des référent-e-s de situation, vous contribuerez à la\n• prise en charge globale\n\n\nLe profil recherché pour ce poste est le suivant :\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nPostulez dès maintenant pour ce poste de AUXILIAIRE DE SANTÉ POLYVALENT-E ENTRE 70% ET 80% à .",
    "datePosted": "2026-07-09",
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