Coca-Cola HBC Schweiz AG

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    "description": "Als Technical Lead – Drink Equipment (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle: Du steuerst die technischen Abläufe, verantwortest das Kundenmanagement und sicherst höchste Qualitätsstandards. Durch deine zentrale Position verbindest du Sales, Supply Chain, 3PL-Partner und Key Accounts und gewährleistest so einen effizienten, sicheren und professionellen Betrieb, der Kosten optimiert und die Kundenzufriedenheit stärkt. DEINE NEUEN AUFGABEN:   Verantwortung für das technische Portfolio inklusive Prototypentests, Qualitäts- und Sicherheitsanforderungen Analyse, Optimierung und Dokumentation technischer Prozesse sowie Überwachung der Geräteaufbereitung Bearbeitung technischer Anliegen, Reklamationen und Garantiefälle sowie Durchführung von Standortbesichtigungen und Sicherheitschecks Erstellung und Auswertung von Kosten-, Kunden- und Prozessanalysen sowie Berichten für Vertrieb und Route-to-Market Identifikation von Effizienz- und Einsparpotenzialen und aktive Mitarbeit an Verbesserungsprojekten Planung und Durchführung technischer Trainings für interne und externe Teilnehmende Technische Ansprechperson für definierte Key Accounts sowie Koordination gemeinsamer technischer Projekte Unterstützung nationaler Projekte und enge Zusammenarbeit mit Qualitäts- und Projektteams   SIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?   Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Technische Grundausbildung, idealerweise im Bereich Kältetechnik Proaktive, lösungsorientierte und anpackende Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Austausch mit verschiedenen Anspruchsgruppen Teamorientierte, offene und lernbereite Persönlichkeit Führerausweis Kategorie B sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil  Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.Coca-Cola HBC Schweiz AGFrau Jennifer Zedi",
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    "description": "As Digital Workplace Technologies Leader / IT Services Manager (m/f/d), you will be responsible for delivering a high-quality Digital Workplace experience for employees across Switzerland. You will lead the contractor-operated Digital Workplace Technologies team and ensure that employees are equipped with secure, reliable, and modern workplace technologies that enable productivity and collaboration.  You will directly manage the local onsite Digital Workplace support team (IT Lounge / Onsite Support) and ensure strong local service delivery. In parallel, you will coordinate the local delivery of centrally managed workplace services, such as Service Desk, Device lifecycle services, collaboration platforms, mobile services, and printing solutions. Working closely with the Country Digital & Technology Platform (DTPS) Director and central platform teams, you will ensure alignment with global standards, strong operational performance, and continuous improvement of employee experience with workplace technologies.As Digital Workplace Technologies Leader / IT Services Manager (m/f/d), you will be responsible for delivering a high-quality Digital Workplace experience for employees across Switzerland. You will lead the contractor-operated Digital Workplace Technologies team and ensure that employees are equipped with secure, reliable, and modern workplace technologies that enable productivity and collaboration. You will directly manage the local onsite Digital Workplace support team (IT Lounge / Onsite Support) and ensure strong local service delivery. In parallel, you will coordinate the local delivery of centrally managed workplace services, such as Service Desk, Device lifecycle services, collaboration platforms, mobile services, and printing solutions.Working closely with the Country Digital & Technology Platform (DTPS) Director and central platform teams, you will ensure alignment with global standards, strong operational performance, and continuous improvement of employee experience with workplace technologies.  YOUR NEW KEY RESPONSABILITIES:   Lead and develop the contractor-operated Digital Workplace Technologies team, promoting a strong service culture and customer-focused mindset Act as the primary IT partner for the local business regarding workplace technologies and employee experience Work closely with the Country DTPS Director and other Functional Platform Leaders to align local priorities with global IT strategy Ensure smooth delivery and adoption of centrally provided workplace services, including Service Desk, endpoint devices, collaboration platforms, mobile services, and print services Drive adherence to IT Service Management processes (Incident, Request, Change, Problem) Assure workplace technologies are operated in line with corporate cybersecurity policies, GDPR, and audit requirements Implement Digital Workplace projects and technology rollouts in collaboration with central platform teams Identify opportunities to improve employee productivity and simplify the IT support experience Manage relationships with local vendors and service providers supporting workplace services Ensure efficient use of resources and manage the local IT budget (CAPEX and OPEX)   ARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?   Higher education in Information Technology or a related technical field 3–5 years of experience in system support, service desk environments, or Digital Workplace operations Proven people?management skills with the ability to motivate teams and drive a strong service culture Strong customer focus and the ability to act as a trusted IT partner for the business Solid technical expertise across modern Digital Workplace environments, including device lifecycle management, Microsoft 365, networking fundamentals, telephony/mobile services, ITSM processes, and security/compliance requirements Track record of delivering digital solutions and services for large and diverse user groups Excellent organizational and project?management skills, with the ability to manage multiple initiatives in parallel Valid driving license since role requires occasional travel across sites Fluency in German and English (spoken and written); French is a plus Swiss “Berufsbildner/in” certification (qualification to train and mentor apprentices) is an advantage  Apply today and send us your complete application documents including letter of motivation and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail. At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.Coca-Cola HBC Schweiz AGFrau Jennifer Zedi",
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    "description": "Als Senior Key Account Manager – Retail bist du verantwortlich für die strategische Entwicklung von nationalen Kunden, um nachhaltiges und profitables Wachstum zu generieren. Du definierst und implementierst alle Verkaufs- und Entwicklungsaktivitäten unter Berücksichtigung der übergeordneten Strategie, der finanziellen Profitabilität und der lokalen Marktgegebenheiten. DEINE VERANTWORTUNGSBEREICHE:  • Eigenständiges Management deines Kundenportfolios inklusive Verantwortung für Umsatz- und Profitabilitätswachstum • Gestaltung, Abstimmung und Umsetzung strategischer Kundenpläne • Betreuung der zugeteilten Accounts und Ausbau der lokalen Kundenbeziehung • Planung der Verhandlungsstrategie, Führen der Verhandlung und Ausarbeiten von Offerten in Zusammenarbeit mit dem Group Key Account Manager • Analyse von Kunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zur Weiterentwicklung und Optimierung der eigenen Key Account Kunden • Förderung der cross-funktionalen Zusammenarbeit zwischen KAM und internen Stakeholdern (Marketing, Finance, RGM, Category Management)     BIST DAS DU?  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL (Masterabschluss von Vorteil) • Du bringst bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im FMCG-Umfeld mit (3–5 Jahre im Account Management, Category Management oder Marketing). • Du zeichnest dich durch starke analytische und strategische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Umsatz- und Finanzkennzahlen aus • Du bringst starke Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern mit, indem du Kooperation, Problemlösungsfindung und effiziente Kommunikation vorlebst • Du bist eine dynamische Persönlichkeit, arbeitest selbständig, hast den nötigen Drive etwas zu bewegen und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe • Du bist mit SAP und MS Office vertraut und speziell versiert in Excel und PowerPoint • Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift). Französisch von Vorteil   Bitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, etc. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.   Bei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt. Coca-Cola HBC Schweiz AGFrau Olivia MadetSenior Talent Acquisition PartnerThurgauerstrasse 1348152 Glattpark, Opfikon",
    "datePosted": "2026-04-01",
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