Coca-Cola HBC Schweiz AG

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    "title": "Conseiller(ère) commercial(e) terrain - Région Haut-Valais (Sierre-Zermatt)",
    "description": "Imaginez que vous disposiez d’un portefeuille qui se vend 24h/24 et 7j/7 ! Du café du matin au toast du soir entre amis – il ne s’agit pas seulement de nos produits, mais de créer des moments qui nous rafraîchissent tous. En tant que Business Developer dans notre équipe commerciale, vous abordez activement le marché HoReCa, établissez des connexions, comprenez les besoins de nos clients et agissez rapidement pour obtenir des résultats. Grâce aux informations en temps réel fournies par nos outils numériques, vous ne vendez pas seulement un portefeuille de marques emblématiques, mais devenez un conseiller de confiance qui crée des valeurs durables avec nos clients. Et tout cela, tout en apprenant dans une véritable « Sales Academy ».\nEN TANT QU’ÉQUIPE COMMERCIALE :\nNous privilégions le travail sur le terrain et apprécions de travailler chaque jour avec des personnes différentes\nNous nous concentrons sur le client et nous nous engageons à construire et renforcer des partenariats\nNous sommes orientés résultats et toujours à la recherche d’opportunités pour développer l’entreprise et nous-mêmes\nNous n’hésitons pas à demander de l’aide pour relever les défis ensemble\nNous aimons nous retrousser les manches et mettre les choses en œuvre avec énergie\nEN TANT QUE NOUVEAU MEMBRE DE L’ÉQUIPE, VOUS DEVEZ :\nPosséder une formation de base EFZ achevée\nAvoir une expérience dans un poste similaire ou convaincre par vos succès passés\nDétenir un permis de conduire valide (cat. B)\nDisposer d’excellentes compétences en allemand et en français, à l’oral comme à l’écrit\nVOUS POUVEZ RÉUSSIR DANS CE RÔLE SI :\nVous pouvez gérer un secteur attribué – de l’entretien des clients existants à l’acquisition de nouveaux pour développer notre activité\nVous travaillez en étroite collaboration avec vos collègues et croyez que « NOUS » compte plus que « JE »\nVous avez de fortes compétences interpersonnelles et prenez plaisir à établir et entretenir de bonnes relations avec les partenaires commerciaux\nVous planifiez et mettez en œuvre des projets et événements régionaux, en assurant la coordination entre les parties prenantes internes et externes\nVous utilisez stratégiquement toutes les ressources disponibles pour atteindre vos objectifs, en tenant compte également des aspects environnementaux\nVous introduisez de nouvelles catégories de produits, articles et promotions dans les points de vente de nos clients pour gagner des parts de marché\nVous utilisez volontiers de nouveaux outils numériques pour obtenir les meilleurs résultats\nVous êtes responsable de la gestion des processus de cash-in, y compris les ventes directes depuis le véhicule et la prise de commandes\nVotre capacité à analyser le marché et le comportement des consommateurs, ainsi que votre sens des opportunités, vous conduit à développer des analyses commerciales et des propositions d’investissements stratégiques dans les points de vente des clients\nVous négociez des contrats, assurez la visibilité et la disponibilité des produits de notre portefeuille, activez le calendrier de trade marketing et appliquez les standards de merchandising pour préparer au mieux les points de vente pour les consommateurs\nVous gérez nos actifs sur le marché et dans les points de vente des clients\nVous utilisez des outils commerciaux pour créer des rapports et garantir la qualité des points de vente\nCOMMENT NOUS VOUS SOUTENONS :\nVous aurez un parrain/marraine qui vous accompagnera durant votre intégration dans l’entreprise, les opérations quotidiennes et votre secteur\nNous fournissons des directives claires pour l’exécution sur le marché et des outils commerciaux de premier ordre afin que vous puissiez suivre vos résultats, comprendre vos progrès et atteindre vos objectifs\nVous apprendrez continuellement les meilleures techniques de vente grâce à notre Sales Academy\nVous utiliserez des solutions numériques innovantes pour collecter des données, automatiser les processus et obtenir des informations commerciales\nVeuillez postuler en ligne et nous soumettre votre dossier complet incluant lettre de motivation et certificats de travail en un seul PDF. Nous n’acceptons pas les candidatures par e-mail. Pour ce poste, nous ne recevons pas de dossiers d’agences de recrutement.\nChez Coca-Cola HBC, nous sommes un employeur inclusif qui valorise la diversité. Cela signifie que notre environnement de travail offre des chances égales à tous, indépendamment de la race, de la couleur de peau, de la religion, de l’âge, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de l’identité de genre. Rejoignez-nous et aidez-nous à promouvoir une culture où chacun se sent appartenir et contribue à notre succès commun.\nUne conduite responsable dans l’environnement local et l’utilisation durable des ressources sont fermement ancrées dans notre stratégie d’entreprise. Outre les domain",
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    "title": "Key Account Manager Out Of Home - Zentralschweiz, Premium Spirits (m/w/d)",
    "description": "Bei Coca-Cola HBC bauen wir das führende 24/7 Total-Beverage-Portfolio der Schweiz weiter aus. Ein wichtiger Bestandteil dieser Strategie ist unser wachsendes Premium-Spirituosenportfolio mit einigen der renommiertesten Marken weltweit.\nAls Key Account Manager Premium Spirits übernimmst du eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Geschäfts im Prestige- und Ultra-Premium-Out-of-Home-Segment. Du baust strategische Kundenpartnerschaften auf, erschliesst neue Geschäftsmöglichkeiten und gestaltest nachhaltiges Wachstum mit einigen der weltweit führenden Premium-Spirituosenmarken.\nDu möchtest Verantwortung übernehmen, unternehmerisch handeln und echten Einfluss auf den Erfolg unseres Premium-Spirituosengeschäfts nehmen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.\nÜBER DEINEN NEUEN JOB:\nDu gewinnst neue Key Accounts im Prestige- und Ultra-Premium-Out-of-Home-Segment und baust bestehende Partnerschaften nachhaltig aus.\nDu identifizierst Marktpotenziale, akquirierst Neukunden und pflegst ein starkes Netzwerk mit relevanten Entscheidungsträgern.\nDu verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung deiner Kunden inklusive P&L sowie Umsatz- und Profitabilitätsziele.\nDu führst kommerzielle Verhandlungen und schliesst erfolgreiche Vereinbarungen ab.\nDu erarbeitest kundenindividuelle Businesspläne und setzt Joint Value Creation Initiativen erfolgreich um.\nDu planst und realisierst Premium-Aktivierungen sowie kundenindividuelle Promotionsprogramme.\nDu stellst die optimale Distribution und Verfügbarkeit unseres Premium-Spirituosenportfolios sicher.\nDu unterstützt das Out-of-Home-Vertriebsteam als zentrale Ansprechperson für den Bereich Premium Spirits.\nDu analysierst Markt-, Kunden- und Verkaufsdaten, leitest daraus Wachstumschancen ab und steuerst deine Kunden anhand relevanter KPIs.\nDu stellst die Zielerreichung gemäss Annual Business Plan hinsichtlich Volumen, Umsatz und Profitabilität sicher.\nDu arbeitest eng mit Marketing, Commercial Excellence, Revenue Growth Management, Supply Chain und Sales zusammen und setzt internationale Strategien erfolgreich auf Kundenebene um.\nDAS BRINGST DU MIT:\nMehrjährige Erfahrung im Verkauf oder Key Account Management, idealerweise in der Spirituosen-, Getränke- oder FMCG-Branche.\nErfahrung im Out-of-Home-, Gastronomie- oder Hospitality-Umfeld ist von Vorteil.\nEinen erfolgreichen Leistungsausweis im Aufbau und in der Weiterentwicklung strategischer Kundenbeziehungen.\nGute Kenntnisse des Schweizer Marktes sowie idealerweise ein bestehendes Netzwerk.\nAusgeprägtes kommerzielles Verständnis sowie Erfahrung mit P&L-Verantwortung.\nVerhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.\nAnalytische Arbeitsweise sowie Freude daran, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.\nFähigkeit, komplexe Projekte selbstständig und bereichsübergreifend zu steuern.\nHohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.\nSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.\nSicherer Umgang mit Reports, Analysen und datenbasierten Auswertungen\nDu sprichst fliessend Deutsch und Englisch\nBitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.\nBei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.",
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    "title": "Verkaufsberater:in im Aussendienst – Region Baselland (Muttenz / Pratteln / Liestal) m/w/d",
    "description": "Stell dir vor, du hättest ein Portfolio, das 24/7 verkauft wird! Von dem morgendlichen Kaffee bis hin zum abendlichen Anstossen mit Freunden – es geht nicht nur um unsere Produkte, sondern darum, Momente zu schaffen, die uns alle erfrischen. Als Business Developer in unserem Vertriebsteam gehst du aktiv auf den HoReCa-Markt, baust Verbindungen auf, verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und handelst schnell, um Ergebnisse zu erzielen. Mit Echtzeit-Informationen, die dir durch unsere digitalen Tools zur Verfügung stehen, verkaufst du nicht nur ein Portfolio ikonischer Marken, sondern wirst zu einem vertrauenswürdigen Berater, der gemeinsam mit unseren Kunden langfristige Werte schafft. Und das alles, während du in einer echten „Sales Academy“ lernst.\nAls Vertriebsteam:\nBevorzugen wir die Arbeit im Aussendienst und geniessen es, täglich mit unterschiedlichen Menschen zu arbeiten\nKonzentrieren wir uns auf den Kunden und setzen uns dafür ein, Partnerschaften aufzubauen und zu stärken\nSind wir ergebnisorientiert und immer auf der Suche nach Möglichkeiten, das Geschäft und uns selbst weiterzuentwickeln\nZögern wir nicht, um Hilfe zu bitten, wenn es darum geht, Herausforderungen zu meistern\nPacken wir gerne an und setzen Dinge tatkräftig um\nAls neues Teammitglied solltest du:\nEine abgeschlossene Grundausbildung EFZ mitbringen\nErfahrung in einem ähnlichen Job haben oder durch bisherige Erfolge überzeugen\nEinen gültigen Führerschein (Kat. B) besitzen\nDu kannst in dieser Rolle erfolgreich sein, wenn:\nDu ein zugewiesenes Gebiet betreuen kannst – von der Pflege bestehender Kunden bis hin zur Gewinnung neuer, um unser Geschäft zu erweitern\nDu eng mit deinen Kolleg:innen zusammenarbeitest und daran glaubst, dass „WIR“ mehr zählt als „ICH“\nDu starke zwischenmenschliche Fähigkeiten hast und Freude daran findest, gute Beziehungen zu Geschäftspartnern aufzubauen und zu pflegen\nDu planst und setzt regionale Projekte und Events um, wobei du die Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern sicherstellst\nDu alle verfügbaren Ressourcen strategisch nutzt, um deine Ziele zu erreichen, wobei du auch Umweltaspekte berücksichtigst\nDu führst neue Produktkategorien, Artikel und Promotionen in den Verkaufsstellen unserer Kunden ein, um Marktanteile zu gewinnen\nDu neue digitale Tools gerne nutzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen\nDu bist für die Verwaltung der Cash-in-Prozesse verantwortlich, einschliesslich direkter Verkäufe aus dem Auto und der Bestellannahme\nDeine Fähigkeit, den Markt und das Verbraucherverhalten zu analysieren, zusammen mit deinem Gespür für Chancen, dich dazu führt, Geschäftsanalysen und Vorschläge für strategische Investitionen in die Verkaufsstellen der Kunden zu entwickeln\nDu Verträge verhandelst, die Sichtbarkeit und Verfügbarkeit der Produkte aus unserem Portfolio sicherstellst, den Trade-Marketing-Kalender aktivierst und die Merchandising-Standards umsetzt, um die Verkaufsstellen optimal für die Verbraucher vorzubereiten\nDu unsere Vermögenswerte auf dem Markt und in den Verkaufsstellen der Kunden verwaltest\nDu Vertriebstools nutzt, um Berichte zu erstellen und die Qualität der Verkaufsstellen zu gewährleisten\nWie wir dich unterstützen:\nDu wirst einen Buddy haben, der/die dich während deiner Einarbeitungszeit in das Geschäft, die täglichen Abläufe und dein Gebiet einführt\nWir stellen klare Richtlinien für die Marktausführung und erstklassige Vertriebstools zur Verfügung, damit du deine Ergebnisse nachverfolgen, deinen Fortschritt verstehen und deine Ziele erreichen kannst\nDu wirst kontinuierlich die besten Vertriebstechniken durch unsere Sales Academy lernen\nDu wirst innovative digitale Lösungen nutzen, um Daten zu sammeln, Prozesse zu automatisieren und Verkaufsinformationen zu erhalten\nBitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.\nBei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt lebt. Das bedeutet, dass unser Arbeitsumfeld gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Mach mit und hilf uns, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zu unserem gemeinsamen Erfolg beiträgt.\nVerantwortungsbewusstes Handeln in der lokalen Umgebung und der nachhaltige Einsatz von Ressourcen sind fest in unserer Unternehmensstrategie verankert. Neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeiter:innen liegen die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele auf der globalen Vision einer „Welt ohne Abfall“. Als Teil dieser Strategie fördert Coca-Cola HBC innovative Verpackungslösungen wie die Erhöhung des Anteils an recyceltem PET (rPET) im gesamten Portfolio sowie starke Part",
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    "title": "Capability Manager - Premium Spirits (m/w/d)",
    "description": "In dieser Rolle spielst du eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Integration und dem Wachstum unseres Spirits-Geschäfts innerhalb der Organisation.\nDu bist verantwortlich für den Aufbau starker kommerzieller Fähigkeiten, Vertriebs-Kompetenzen sowie Tools und Prozesse, um ein erfolgreiches Spirits-Business zu etablieren – unter Nutzung unserer bestehenden Vertriebsstruktur und Kundenbeziehungen.\nAls Kategorie-Expert:in für Sales Capabilities arbeitest du eng mit Sales, Trade Marketing, Commercial Excellence und Learning Teams zusammen. So stellst du sicher, dass unsere Vertriebsteams bestens vorbereitet sind, das Spirits-Portfolio in allen relevanten Kanälen sicher zu verkaufen, umzusetzen und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wirkst du als wichtige:r Treiber:in des Wandels und unterstützt den Übergang von einer traditionell nicht-alkoholischen Organisation zu einem wettbewerbsfähigen Anbieter im Bereich alkoholischer Getränke.\nDEINE NEUEN AUFGABEN:\n• Du entwickelst und implementierst eine umfassende Capability-Strategie für die Spirits-Kategorie über alle Sales-Funktionen hinweg\n• Du definierst zentrale Sales-Kompetenzen wie Kategorie-Expertise, Portfolio-Selling, Premiumisierung, Occasion-based Selling und Kundennutzen\n• Du entwickelst Lernpfade, Trainingsprogramme, Coaching-Frameworks und Zertifizierungen für Vertriebsteams\n• Du etablierst skalierbare Capability-Modelle für das langfristige Wachstum des Spirits-Portfolios\n• Du leitest den Capability-Workstream für die Integration des übernommenen Spirits-Geschäfts\n• Du übersetzt Kategorie-Expertise in konkrete Tools, Playbooks und Umsetzungsstandards\n• Du stellst die Integration von Spirits-spezifischen Ansätzen in bestehende Commercial-Excellence-Strukturen sicher\n• Du unterstützt Onboarding und Wissenstransfer zwischen bestehenden Spirits-Teams und breiteren kommerziellen Teams\n• Du baust spezifische Sales Capabilities für relevante Kanäle auf (On-Premise, Off-Premise, Modern Trade, Convenience, Wholesale)\n• Du befähigst Teams, Wachstumschancen zu erkennen, Sortimente zu optimieren und Kategoriepläne umzusetzen\n• Du arbeitest mit Kundenteams zusammen, um Verhandlungs-, Category-Management- und Kundenbindungsfähigkeiten zu stärken\n• Du entwickelst Kategorien-spezifische Sales-Standards und Best-Practice-Toolkits\n• Du arbeitest eng mit Revenue Growth Management und Commercial Excellence Teams zusammen (Pricing, Promotions, Portfolio-Optimierung)\n• Du förderst datenbasierte Verkaufsansätze und nutzt Insights zur Verbesserung von Produktivität und Execution\n• Du misst die Nutzung der entwickelten Capabilities und treibst kontinuierliche Verbesserungen\n• Du agierst als starke:r Botschafter:in für Capability-Aufbau und Transformation\n• Du überzeugst und beeinflusst Stakeholder auf allen Ebenen und stellst organisatorische Bereitschaft sicher\n• Du arbeitest mit HR- und Learning-Teams zusammen, um Spirits-Kompetenzen in Talententwicklung und Onboarding zu integrieren\n• Du moderierst Workshops, Leadership-Sessions und Capability-Formate\nSIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?\n• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Universität/FH) oder eine höhere Fachschule (HF)\n• Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sales mit; Erfahrung in weiteren kommerziellen Funktionen ist ein Vorteil\n• Du hast idealerweise einen Hintergrund in Beverage, FMCG, Konsumgütern oder regulierten Industrien\n• Du hast Erfahrung im Aufbau von Capabilities, in Sales-Transformation oder Change-Management-Initiativen\n• Erfahrung mit Akquisitionen, Kategorieintegration oder neuen Geschäftsfeldern ist ein grosser Vorteil\n• Zertifizierungen im Bereich Erwachsenenbildung oder Sales Coaching sind ein Plus\n• Starkes strategisches Denken und kommerzielles Verständnis\n• Expertise im Aufbau von Sales Capabilities\n• Change-Management und Stakeholder-Influencing\n• Gutes Verständnis von Commercial Excellence Prinzipien\n• Erfahrung in Lernkonzeption und Training\n• Ausgeprägtes Kunden- und Kanalverständnis\n• Datenbasierte Entscheidungsfindung\n• Projekt- und Programmmanagement\n• Selbstständige Arbeitsweise und Prioritätenmanagement\n• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office\n• Fliessend Deutsch und Englisch\n• Französisch ist ein klarer Vorteil\nBitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.\nBei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum ",
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    "description": "Du bist das Gesicht unseres Premium-Spirits-Portfolios – du bringst unsere Marken zum Leben, baust starke Beziehungen auf und schaffst unvergessliche Erlebnisse im Markt.\nIn enger Zusammenarbeit mit Sales- und Marketingteams vernetzt du dich mit Bartendern, Händlern und Meinungsführern, um Markenbekanntheit aufzubauen, Begeisterung zu schaffen und unseren kommerziellen Erfolg voranzutreiben. Wenn du die Sprache der Barszene sprichst, gut organisiert bist und Premium-Spirits liebst – dann ist das deine Bühne.\nDEINE NEUEN AUFGABEN:\n• Du repräsentierst unser Premium-Spirits-Portfolio bei Events, Messen, Tastings und Aktivierungen\n• Du führst Trainings, Workshops und Masterclasses für Bartender, Distributoren und Handelspartner durch\n• Du bist Expert:in für Markenstories, Herstellung und Tasting-Profile\n• Du baust ein starkes Netzwerk mit Bartendern, HoReCa-Kunden, Händlern und Influencern auf und pflegst dieses\n• Du arbeitest eng mit Sales- und Distributionsteams zusammen (z. B. bei Kundenbesuchen, Trainings und Account-\nSupport)\n• Du identifizierst Chancen, um Sichtbarkeit, Distribution und Menüplatzierungen zu steigern\n• Du planst und organisierst Events und Markenaktivierungen für Konsumenten\n• Du schaffst hochwertige Markenerlebnisse, die Awareness, Trial und Loyalität fördern\n• Du analysierst Markttrends, Wettbewerb und Konsumentenverhalten und teilst deine Insights\n• Du unterstützt Social Media und erstellst Content aus Events und Aktivierungen\n• Du unterstützt interne Engagement-Initiativen, Trainings und Firmenevents\n• Du begleitest Produkteinführungen und Promotionskampagnen\n• Du trackst deine Aktivitäten, misst den Impact und leitest Wachstumschancen ab\n• Du unterstützt die Erreichung von Verkaufs- und Distributionszielen in deinem Gebiet\n• Du repräsentierst die Marke mit Energie, Authentizität und Professionalität\nSIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?\n• Du bringst 4–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Beverage, Hospitality, Sales oder Brand Marketing mit\n• Du hast fundierte Kenntnisse in Premium-Spirits, Mixology und Cocktailkultur\n• Du hast idealerweise Bartender-Erfahrung und ein bestehendes Netzwerk in der Szene\n• Du hast Erfahrung mit Trainings, Präsentationen oder öffentlichem Auftreten\n• Du hast an Bartender-Wettbewerben teilgenommen (von Vorteil)\n• Zusätzliche Qualifikationen (z. B. WSET) sind ein Plus\n• Du brennst für Bartending, Storytelling und die Spirits-Welt\n• Du bist stark im Netzwerken und im Aufbau von Beziehungen\n• Du kommunizierst überzeugend und fühlst dich auf der Bühne wohl\n• Du kannst unterschiedliche Zielgruppen begeistern und beeinflussen\n• Du arbeitest proaktiv, hands-on und ergebnisorientiert\n• Du bist gut organisiert und stark in Verhandlung und Planung\n• Du bist flexibel und arbeitest gerne auch abends, am Wochenende und auf Events\n• Du bist bereit, innerhalb deines Gebiets zu reisen\n• Du sprichst fliessend Deutsch und Englisch; Französisch ist ein Plus\nBitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.\nBei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.",
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    "description": "Coffee is one of the fastest growing and most strategic categories within our 24/7 portfolio. As Coffee Manager, you will lead the development of the Coffee Business in the market, shaping category strategy, accelerating commercial growth and building the long-term success of Costa and Vergnano. You will work at the intersection of Marketing, Sales, Customer Marketing, Supply Chain and external partners, translating consumer and customer insights into profitable growth opportunities. This is a unique opportunity to combine entrepreneurial thinking, strategic leadership and commercial excellence to shape the future of our coffee business.\nYOUR NEW KEY RESPONSABILITIES:\nLead the development and execution of the Coffee Business strategy and annual business plan.\nDefine the vision and 360° plans for accelerating the coffee category, including portfolio, activation strategy, commercial policy, route-to-market, partnerships, resources and operational processes.\nOwn the end-to-end execution of local coffee plans, ensuring delivery of short-term business objectives while building long-term brand equity.\nCascade the coffee strategy across the commercial organisation and ensure strong alignment and engagement of key stakeholders.\nEnable capability development across Sales teams and the wider organisation, embedding coffee expertise and category knowledge.\nLead Coffee team / HoReCa development through agreements with targeted customers and drive the coffee listing strategy within the At Work channel.\nCollaborate closely with Costa partners and Group stakeholders to ensure best-in-class execution and sustainable business growth.\nDrive the innovation agenda by identifying consumer trends, market opportunities and growth platforms, ensuring a healthy innovation pipeline.\nLead the development of local marketing plans for Costa and Vergnano, defining the most effective consumer activation and media strategies by channel.\nBuild strong relationships with internal and external stakeholders, including agencies, customers and strategic partners.\nManage brand investments and budgets, ensuring achievement of business and financial targets.\nDefine at market level:\nCosta strategy in terms of products, machines and sub-brand roles.\nVergnano strategy and development priorities.\nProduct requirements and local innovation roadmap.\nPortfolio optimisation and rationalisation initiatives.\nPricing strategy in alignment with commercial and brand objectives.\nPicture of Success and execution standards.\nAnalyse market, customer and consumer insights to identify growth opportunities and drive profitability.\nEnsure successful launches of new products and categories while promoting best-practice sharing across the organisation.\nEstablish strong collaboration across Customer Marketing, Sales and other key functions to maximise category performance.\nARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?\nEntrepreneurial spirit with a strong drive for results and the ability to make quick, sound decisions.\nStrong leadership presence, balancing assertiveness with influence and stakeholder engagement.\nAbility to quickly understand customer, shopper and commercial needs and translate them into impactful actions.\nPositive change agent with excellent influencing and communication skills.\nStrong capability to work and lead across cross-functional teams and complex stakeholder environments.\nProven ability to align people behind a common vision and shared business objectives.\nStrong team player with excellent collaboration skills.\nStrong analytical and financial acumen.\nStrategic thinker with a growth mindset.\nPassionate and willing to learn \"on the fly\".\n5+ years of professional experience in the commercial area of a coffee or FMCG company (e.g. Brand Marketing, Channel Marketing, Sales or Innovation).\nStrong knowledge of the local market, HoReCa and/or At Work channels.\nIn-depth understanding of the local coffee market, especially Out-of-Home, with an established network among key stakeholders within the beverage industry.\nApply today and send us your complete application documents including letter of motivation and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail.\nAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.",
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    "title": "Senior HR Business Partner (m/w/d)",
    "description": "Der Senior HR Business Partner (Senior HRBP) fungiert als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und balanciert operative HR-Aufgaben mit strategischer Partnerschaft. Diese Rolle spielt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung, der Steigerung der organisatorischen Effektivität und der Unterstützung der Unternehmensleistung durch starke HR-Beratung, proaktive Personallösungen und enge Zusammenarbeit mit HR Centres of Expertise. Der Senior HRBP bietet fachkundige Beratung in Personalfragen, leitet ausgewählte Initiativen und trägt zum Aufbau einer leistungsstarken, inklusiven und engagierten Belegschaft bei.\nDEINE NEUEN AUFGABEN:\nArbeiten Sie mit Managern zusammen, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und strategische HR-Einblicke zu liefern, die die Personalplanung, die Effektivität der Organisation und die Teamleistung unterstützen\nDienen Sie als vertrauenswürdiger Berater in komplexen Personalangelegenheiten und bieten fachkundige Beratung zu Personalrichtlinien, Arbeitsrecht und Mitarbeiterbeziehungen\nUnterstützung der People & Culture Manager bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien, Rahmenwerken und Programmen, die die organisatorische Fähigkeit und Unternehmenskultur verbessern.\nFühren und verbessern Sie kontinuierlich HR-Prozesse im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von der Onboarding über die Entwicklung, das Leistungsmanagement bis hin zum Offboarding\nCoachen Sie Führungskräfte zu effektivem Leistungsmanagement, einschließlich Feedback-Praktiken, Zielsetzung und Management von Leistungsverbesserungsprozessen\nManagen und lösen Sie Mitarbeiterbeziehungsprobleme, um faire, konforme und gut dokumentierte Prozesse sicherzustellen\nInitiativen wie Engagement, Wohlbefinden, Führungskompetenzentwicklung sowie Programme für Vielfalt und Inklusion vorantreiben\nPlanung und Durchführung von Schulungen und Workshops zur Entwicklung von Führungs- und Mitarbeiterfähigkeiten.\nNutzen Sie Personaldaten und Analysen, um Erkenntnisse zu generieren, Berichte zu erstellen und fundierte Entscheidungen für Führungskräfte zu unterstützen.\nUnterstützen Sie Initiativen im Change Management, indem Sie zur Kommunikation, Umsetzung und Einführung von People & Culture-Programmen beitragen.\nSIND DAS DEINE GEHEIMEN ZUTATEN?\nBachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Organisationspsychologie oder verwandtem Fachgebiet.\nMehrere Jahre fortschrittliche HR-Erfahrung, darunter umfassende Erfahrung in HR-Beratung oder Business Partnering-Rollen.\nFundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den besten HR-Praktiken.\nErfahrung im Umgang mit komplexen Mitarbeiterthemen und im Umgang mit sensiblen Situationen.\nTiefes Verständnis von HR-Prozessen, Leistungsmanagement und Organisationsentwicklung.\nStarkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen und Vertrauen aufzubauen.\nStrategischer Denker mit einem praxisorientierten Ansatz bei der operativen Umsetzung.\nAusgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Coachingfähigkeiten.\nFähigkeit, Personaldaten zu analysieren, Trends zu erkennen und umsetzbare Erkenntnisse vorzuschlagen.\nEin hohes Maß an Integrität, Diskretion und Professionalität.\nEine proaktive Denkweise mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.\nFähigkeit, innerhalb des HR-Teams und über Geschäftsbereiche hinweg kollaborativ zu arbeiten\nFließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch gesprochen, sind ein Muss, zusätzliches Französisch- und Italienischkenntnissen sind gewünscht\nBitte bewirb dich online und stelle uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Motivationsschreiben und Arbeitszeugnisse. in einem einzigen PDF zu. Wir akzeptieren keine Bewerbungen via E-Mail. Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsagenturen entgegen.\nBei Coca-Cola HBC sind wir ein inklusiver Arbeitgeber, der von Vielfalt profitiert. Das bedeutet, dass unsere Umgebung gleiche Chancen für alle bietet, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Schliess dich uns an und hilf mit, eine Kultur zu fördern, in der sich jeder zugehörig fühlt und zum gemeinsamen Erfolg beiträgt.",
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    "title": "Trade Channel Marketing Manager – Premium Spirits (m/f/d)",
    "description": "As Trade Channel Marketing Manager for our Premium Spirits Portfolio, you will play a key role in shaping and delivering our trade marketing strategy across Switzerland. You will translate brand partner strategies into winning customer and channel activation plans, ensuring best-in-class execution across On-Trade, Off-Trade and E-commerce channels. Acting as the commercial marketing link between brand owners, sales teams and customers, you will drive sustainable portfolio growth while protecting the premium positioning of our world-renowned brands.\nJoining us at an exciting stage of our journey, you will help build best-in-class commercial and marketing capabilities while ensuring flawless execution of our 24/7 portfolio strategies.\nYOUR NEW KEY RESPONSABILITIES:\n• Develop and own the trade channel strategy for our Premium Spirits portfolio, aligned with business objectives and brand partner priorities.\n• Translate global and local brand strategies into clear channel activation plans with defined priorities, KPIs and execution roadmaps.\n• Identify growth opportunities across HoReCa, Retail and E-commerce channels and define initiatives to unlock them.\n• Manage and optimise trade marketing investments, ensuring effective budget allocation and strong return on investment.\n• Contribute to commercial planning cycles, including volume, value and profitability targets.\n• Lead the development and execution of impactful trade marketing campaigns, activations and customer programmes.\n• Support product launches, innovations and promotional initiatives, ensuring excellence in execution across all touchpoints.\n• Partner closely with Sales teams to align priorities, provide activation tools and maximise commercial impact in the field.\n• Build strong relationships with brand owners, customers, agencies and key external stakeholders.\n• Collaborate cross-functionally with Marketing, Supply Chain, Finance, Legal and Capability teams.\n• Analyse market trends, consumer insights and performance data to continuously improve strategies and execution.\n• Monitor key performance indicators including volume, market share, distribution and ROI, implementing corrective actions when required.\n• Lead cross-functional projects and influence stakeholders through strong communication, engagement and storytelling.\nARE THESE YOUR SECRET INGREDIENTS?\n• Proven experience in Trade Marketing, Marketing or Commercial functions, ideally within FMCG, beverage or spirits businesses.\n• Strong understanding of channel dynamics, customer development and route-to-market strategies.\n• Experience in developing and executing channel marketing strategies from planning through to implementation.\n• Strong commercial and financial acumen, including budget management and understanding of P&L drivers.\n• Data-driven mindset with the ability to turn insights into actionable business opportunities.\n• Excellent stakeholder management skills and proven ability to work effectively across functions and levels.\n• Strong communication, presentation and influencing capabilities.\n• Hands-on approach combined with excellent execution skills and attention to detail.\n• Ability to manage multiple priorities in a dynamic and fast-paced environment.\n• Resilient, proactive and results-oriented mindset with a passion for continuous improvement.\n• Fluent English skills; German and/or French would be a strong advantage.\n• Willingness to travel within Switzerland and internationally when required.\nApply today and send us your complete application documents including letter of motivation and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail.\nAt Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success.",
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    "title": "Key Accounts Manager Out Of Home - Ostschweiz, Premium Spirits (m/w/d)",
    "description": "Coca-Cola HBC Schweiz AG sucht eine(n) Key Accounts Manager Out Of Home - Ostschweiz, Premium Spirits (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in .\n\n\nIhre Hauptaufgaben als Key Accounts Manager Out Of Home - Ostschweiz, Premium Spirits (m/w/d):\n\n• ÜBER DEINEN NEUEN JOB:\n• Du gewinnst neue Key Accounts im Prestige- und Ultra-Premium-Out-of-Home-Segment und baust bestehende Partnerschaften nachhaltig aus.\n• Du identifizierst Marktpotenziale, akquirierst Neukunden und pflegst ein starkes Netzwerk mit relevanten Entscheidungsträgern.\n• Du verantwortest die wirtschaftliche Entwicklung deiner Kunden inklusive P&L sowie Umsatz- und Profitabilitätsziele.\n• Du führst kommerzielle Verhandlungen und schliesst erfolgreiche Vereinbarungen ab.\n\n\nIhr Profil:\n\n• Formation et expérience en lien avec le poste\n\n• Capacité à travailler en autonomie et en équipe\n\n• Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités\n\n\nBewerben Sie sich jetzt als Key Accounts Manager Out Of Home - Ostschweiz, Premium Spirits (m/w/d) bei Coca-Cola HBC Schweiz AG in .",
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    "title": "Key Accounts Manager Out Of Home - Suisse Romande, Premium Spirits (m/f/d)",
    "description": "Coca-Cola HBC Schweiz AG est a la recherche d'un(e) Key Accounts Manager Out Of Home - Suisse Romande, Premium Spirits (m/f/d) pour son site de CH.\n\nChez Coca-Cola HBC, nous développons davantage le portefeuille leader de boissons « 24/7 Total Beverage » en Suisse. Un élément clé de cette stratégie est notre portefeuille en pleine croissance de spiritueux premium, comprenant certaines des marques les plus renommées au monde.\nEn tant que Key Account Manager Premium Spirits, tu joues un rôle central dans le développement de notre activité dans le segment Prestige et Ultra-Premium Out-of-Home. Tu construis des partenariats clients stratégiques, explores de nouvelles opportunités commerciales et contribues à une croissance durable avec certaines des plus grandes marques mondiales de spiritueux premium.\nTu souhaites assumer des responsabilités, agir de manière entrepreneuriale et avoir un impact réel sur le succès de notre activité premium spirits ? Alors nous nous réjouissons de faire ta connaissance.\nTES NOUVELLES RESPONSABILITÉS:\n• Tu développes de nouveaux Key Accounts dans le segment Prestige et Ultra-Premium Out-of-Home et fais évoluer durablement les partenariats existants.\n• Tu identifies les potentiels de marché, acquiers de nouveaux clients et entretiens un réseau solide de décideurs clés.\n• Tu es responsable du développement économique de tes clients, y compris du P&L ainsi que des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.\n• Tu mènes des négociations commerciales et conclus des accords performants.\n• Tu élabores des business plans individualisés pour tes clients et mets en œuvre des initiatives de Joint Value Creation.\n• Tu planifies et réalises des activations premium ainsi que des programmes promotionnels spécifiques aux clients.\n• Tu assures la distribution optimale et la disponibilité de notre portefeuille de spiritueux premium.\n• Tu soutiens l’équipe de vente Out-of-Home en tant qu’interlocuteur clé pour le segment Premium Spirits.\n• Tu analyses les données de marché, clients et ventes afin d’identifier des opportunités de croissance et tu pilotes tes clients à l’aide de KPIs pertinents.\n• Tu garantis l’atteinte des objectifs du Business Plan annuel en termes de volume, chiffre d’affaires et rentabilité.\n• Tu travailles en étroite collaboration avec le Marketing, Commercial Excellence, Revenue Growth Management, Supply Chain et Sales, et mets en œuvre les stratégies internationales au niveau client.\nEST-CE QUE CE SONT TES INGRÉDIENTS SECRETS?\n• Plusieurs années d’expérience en vente ou en Key Account Management, idéalement dans les secteurs des spiritueux, des boissons ou du FMCG.\n• Une expérience dans l’out-of-home, la gastronomie ou l’hôtellerie est un atout.\n• Un parcours réussi dans le développement et la gestion de relations clients stratégiques.\n• Une bonne connaissance du marché suisse et, idéalement, un réseau déjà établi.\n• Une forte compréhension commerciale ainsi qu’une expérience en responsabilité P&L.\n• Un excellent sens de la négociation, de la persuasion et un esprit entrepreneurial.\n• Une approche analytique et une aisance dans la prise de décisions basées sur les données.\n• Une capacité à gérer des projets complexes de manière autonome et transversale.\n• Une forte initiative personnelle, un sens des responsabilités et d’excellentes compétences en communication et présentation.\n• De très bonnes connaissances de MS Office.\n• Une maîtrise des données, des analyses et des reporting.\n• Tu parles couramment allemand et anglais.\nMerci de postuler en ligne en nous transmettant un dossier complet (CV, lettre de motivation, certificats de metier, etc.) dans un seul fichier PDF. Tu peux également joindre quelques photos de tes réalisations.\nLes candidatures par e-mail ne seront pas prises en compte. Aucun dossier provenant d'agences de placement ne sera accepté pour ce position.\nChez Coca-Cola HBC, nous croyons à la force de la diversité et de l'inclusion. Nous offrons les mêmes opportunités à toutes et tous, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, de l'orientation sexuelle, du handicap ou des convictions. Rejoins-nous et contribue à un environnement dans lequel chacun peut s'épanouir et participer au succès collectif.\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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