Concordia

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    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu'expert en santé, CONCORDIA s'engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s'épanouir. Il est caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui prennent plaisir à leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu'elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nNotre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d'activité. Bientôt, enrichiras-tu aussi notre équipe ? Pour notre agence de Coire, nous recherchons une personnalité de vente et de direction.\nResponsable d'agence, 100 % à Coire\nCe qui t'attend\n•\nTu diriges ton équipe composée de trois collaborateurs et es responsable de l'atteinte des objectifs, du respect des standards de service et de la mise en œuvre de diverses mesures de vente.\n•\nTu soutiens les collaborateurs dans l'atteinte de leurs objectifs et le développement de leur potentiel.\n•\nTu acquiers de nouveaux clients de manière autonome, prends des rendez-vous de manière proactive et vends des solutions d'assurance maladie et prévoyance adaptées aux besoins.\n•\nTu entretiens des partenariats avec des entreprises et des associations et développes continuellement ton réseau.\n•\nDans ta région, tu représentes CONCORDIA de manière professionnelle et passionnée.\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d'une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté service ou vente.\n•\nIdéalement, tu as une expérience en gestion et es une personnalité motivante.\n•\nCommunicatif, sociable et avec une approche convaincante, tu séduis les clients.\n•\nEn tant que talent organisationnel et joueur d'équipe, tu contribues à la croissance réussie de l'agence.\n•\nTu as déjà terminé la formation VBV ou es prêt à la suivre - nous te soutenons dans ce processus.\nTes avantages\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t'accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t'offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sécurisée avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d'assurance maladie réduites.\n•\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et t'assure généreusement.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d'au moins cinq semaines de vacances par an.\n•\nNous apprécions la collaboration de longue date. Après cinq ans de service, tu reçois régulièrement un cadeau d'ancienneté : des vacances ou un bonus.\nTon lieu de travail\nMasanserstrasse 2 7000 Coire\nTa prochaine étape\nAs-tu d'autres questions concernant ce poste ? Ivan Corona, responsable régional des ventes, téléphone +41 55 285 90 16, se fera un plaisir de t'aider. Michael se réjouit de ta candidature.\nMichael Bättig\nChef d'équipe RH Conseil",
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    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nNos collaborateurs sont satisfaits, car CONCORDIA est pour eux comme une seconde maison. Peut-être bientôt la vôtre ? Nous renforçons notre département Tarifs et Gestion des prestations et recherchons des personnalités dynamiques, orientées équipe et ouvertes comme vous.\nSpécialiste des prestations : gestion des médicaments, 80–100 %\nCe qui vous attend\n•\nVous traitez de manière autonome les cas de médicaments hors liste des spécialités et les cas de prestations dans tous les domaines de l’assurance maladie sociale.\n•\nVous communiquez par écrit et par téléphone avec les prestataires et les assurés.\n•\nVous menez des négociations avec les prestataires et les fabricants.\n•\nLes recouvrements rétroactifs complètent votre champ d’activité.\n•\nDe plus, vous participez à des projets au sein de l’équipe d’audit des prestations.\nCe que vous apportez\n•\nVous avez une formation de base dans le domaine médical ou commercial.\n•\nVous avez déjà acquis une expérience professionnelle dans le traitement des prestations d’une assurance maladie sociale et possédez des connaissances approfondies dans le domaine des prestations (de préférence art. 71a-d OAMal).\nCeci est une condition impérative.\n•\nEn tant que personne déterminée, vous êtes capable de communiquer individuellement à l’oral et à l’écrit. Votre manière de travailler est précise et efficace.\n•\nSi vous avez également de bonnes connaissances en français, c’est un avantage.\nVos avantages\n•\nVous avez une semaine de travail de 41 heures et pouvez travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités sélectionnées, vous pouvez régulièrement travailler depuis chez vous.\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de vos enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière.\n•\nVous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\n•\nVotre repos nous tient à cœur : profitez d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nVotre lieu de travail\nBundesplatz 15 6002 Lucerne\nVotre prochaine étape\nVous avez d’autres questions concernant ce poste ?\nJessica Kronenberg, cheffe d’équipe audit des prestations, téléphone +41 41 228 06 90, se fera un plaisir de vous aider.\nAnita se réjouit de recevoir votre candidature.\nAnita Buholzer-Rüttimann\nConseillère RH",
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    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois à 100 % sains.\nNotre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d’activité. Enrichiras-tu bientôt notre équipe ? Pour notre agence à Kriens, nous recherchons une personnalité polyvalente et ouverte comme toi.\nConseiller(ère) clientèle, 40 % à Kriens\nCe qui t’attend\n•\nTu acquiers de nouveaux clients et vends des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins.\n•\nTu prends en charge de manière autonome les assurés existants et entretiens le contact quotidien avec les clients.\n•\nTu rédiges des offres, effectues des tâches administratives et prends des rendez-vous de manière proactive.\n•\nTu participes aux actions sur les foires et stands et représentes CONCORDIA sur place.\n•\nDurant la phase d’intégration, tu travailles à 60 % pendant les trois premiers mois.\nCe que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente.\n•\nLe contact client, la vente et le conseil sont ta passion, et tes compétences administratives complètent ton profil.\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand, toute autre langue est un atout.\n•\nTu as terminé la formation VBV ou es prêt(e) à la suivre – nous te soutenons dans ce processus.\nTes avantages\n•\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n•\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sécurisée avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n•\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n•\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe.\n•\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nStadtplatz 2\n6011\nKriens\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nAndré Mühlethaler, chef d’agence, téléphone +41 41 329 10 22, se fera un plaisir de t’aider.\nMirjam se réjouit de ta candidature.\nPour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.\nMirjam Bäbi\nConseillère RH",
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    "title": "Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %",
    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et veulent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois à 100 % sains.\nTu ne souhaites pas simplement faire évoluer un produit existant, mais construire une nouvelle compétence technique pour l’ensemble de notre informatique ? Alors ce rôle pourrait être exactement ce qu’il te faut.\nAvec ta passion pour le développement logiciel, l’automatisation et le CI/CD, tu façonnes en tant que Product Owner techniquement compétent de l’équipe système nos bases techniques, plateformes et standards autour du développement logiciel et de l’exploitation informatique moderne. Ainsi, tu aides nos équipes à fournir des applications et logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une qualité supérieure.\nProduct Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80–100 %\nCe qui t’attend\nDans une première phase, ton focus porte sur trois thèmes centraux :\n• Tu es responsable de la mise en place et du développement continu de pipelines CI/CD standardisés pour nos stacks technologiques centraux.\n• Tu définis avec les parties prenantes des standards minimaux contraignants pour le code, la sécurité et l’automatisation.\n• Tu soutiens les équipes dans l’utilisation des pipelines et standards et veilles à ce qu’ils soient compris, utilisables et efficacement ancrés.\nDans une étape suivante, tu développes l’équipe système en un facilitateur central pour d’autres parties du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) :\n• Tu fais avancer l’automatisation sur l’ensemble du processus de développement et de livraison.\n• Tu encourages un développement logiciel professionnel avec des standards clairs, une automatisation efficace et un haut niveau de maturité.\n• Tu identifies des domaines à fort bénéfice, les priorises et les développes avec l’équipe – par exemple dans les domaines de la gestion des tests, gestion des environnements, gestion des versions ou standards de développement.\n• Tu crées les bases pour des conditions cadres uniformes, des bonnes pratiques et des solutions réutilisables.\n• Tu veilles à ce que l’équipe système grandisse avec les exigences de l’organisation et développe continuellement son impact en l’étendant de manière ciblée.\nCe que tu apportes\n• Tu possèdes une excellente compréhension du développement logiciel moderne, des plateformes techniques et de la collaboration inter-organisationnelle.\n• Tu penses stratégiquement tout en étant techniquement efficace dans la mise en œuvre.\n• Tu comprends les exigences du développement logiciel moderne et apportes une expérience solide et de plusieurs années dans des domaines tels que CI/CD, automatisation, tests, gestion des versions, intégration et DevOps – idéalement dans des organisations complexes.\n• Tu évolues avec assurance dans des environnements informatiques exigeants – y compris dans l’interaction entre logiciels standards, développements internes, services cloud et systèmes sur site.\n• Tu peux élaborer une vision produit claire et structurer, prioriser et traduire des sujets techniques en une feuille de route réalisable.\n• Tu agis avec assurance dans un environnement avec différents acteurs et réussis à établir des objectifs communs et des garde-fous contraignants, et à les ancrer efficacement dans une organisation.\n• Tu penses stratégiquement mais restes pragmatique et orienté solutions dans la mise en œuvre. Tu reconnais où la standardisation est utile et où les équipes ont besoin de la liberté nécessaire.\n• Tu maîtrises la langue allemande et communiques clairement, de manière adaptée au destinataire et convaincante.\nTes avantages\n• Tu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n• CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n• Nous t’offrons une caisse de pension très attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n• Toi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n• Dans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe.\n• Ton repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nPeter Her",
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    "title": "Senior Engineer Digital Workplace (w/m/d), 80–100 %",
    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains.\nLa séniorité ne signifie pas pour nous un certain nombre d’années d’expérience. Ce qui compte, c’est que tu aies déjà acquis une expérience variée dans ton domaine, que tu comprennes les interconnexions et que tu utilises ce savoir de manière efficace.\nNous recherchons une personnalité qui s’investit avec curiosité et initiative dans des sujets nouveaux et complexes, qui intègre différentes perspectives dans les décisions et qui développe des solutions durables avec une valeur ajoutée pour CONCORDIA.\nIngénieur Senior Digital Workplace (h/f), 80–100 %\nCe qui t’attend\n• Tu es co-responsable du développement des services, de l’ingénierie et de l’exploitation du Digital Workplace et tu crées, par ton engagement, une valeur ajoutée pour notre entreprise.\n• Tu identifies le potentiel d’automatisation et proposes de manière autonome des solutions optimales pour simplifier nos processus opérationnels.\n• Avec toi, les technologies et approches modernes deviennent chez nous un véritable facilitateur d’affaires.\n• Tu assumes des responsabilités, abordes des sujets exigeants et les fais avancer avec d’autres. Tu réussis à convaincre les gens des idées, à partager les connaissances et à emmener ton entourage dans cette démarche.\nCe que tu apportes\n• Tu possèdes un diplôme d’ingénieur en informatique ou une expérience équivalente.\n• Tu as une expérience approfondie dans la conception et l’exploitation de technologies classiques et modernes du poste de travail (en particulier les services M365, la gestion des politiques et profils, la gestion des clients et applications, Azure Virtual Desktop).\n• Tu as une expérience marquée en scripting Powershell.\n• Idéalement, tu as une première expérience avec Git, les pipelines CI/CD, l’écriture de modules Powershell ou un grand intérêt à te développer dans ces domaines.\n• Tu suis de près l’évolution des services Microsoft et testes rapidement les nouvelles fonctionnalités.\n• Tu es une personnalité communicative, orientée équipe et axée sur la mise en œuvre.\n• Tu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit et peux lire sans problème des documentations en anglais.\nTes avantages\n• Tu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n• Salaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants.\n• CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n• Nous t’offrons une caisse de pension très attractive et sécurisée avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n• Toi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n• Dans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nPhilipp Gantert, chef d’équipe Digital Workplace, téléphone +41 41 228 01 40, se fera un plaisir de t’aider.\nChristoph se réjouit de ta candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH",
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    "title": "Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %",
    "description": "En tant qu’architecte principal et chef d’équipe architecture, tu diriges une équipe de 8 architectes et assumes la gestion centrale de l’architecture informatique de CONCORDIA : tu veilles à ce que notre paysage informatique évolue de manière cohérente, tournée vers l’avenir et guidée par la stratégie, tu es l’élément de liaison entre le business, la stratégie informatique et la mise en œuvre, et tu t’assures que l’architecture, la technologie et le développement produit fonctionnent de manière optimale.\nArchitecte principal / Responsable de l’architecture (h/f), 80–100 %\nCe qui t’attend\n• Responsabilité globale et instance centrale de pilotage pour l’ensemble de l’architecture informatique (Enterprise, Security, Solution Architecture).\n• Développement continu de l’architecture informatique et alignement sur les exigences futures.\n• Définition, développement et maintenance de l’architecture cible incluant les feuilles de route.\n• Assurer une architecture cohérente à travers tous les groupes de produits.\n• Animation des décisions d’architecture, établissement des processus décisionnels correspondants et direction des comités d’architecture.\n• Définition des principes d’architecture, des directives, des standards technologiques et des politiques.\n• Évaluation des évolutions technologiques sur le marché et dans le secteur.\n• Construction et entretien d’un réseau solide de partenaires.\n• Traduction de la stratégie business et IT en visions architecturales concrètes, domaines d’action et mesures.\n• Création de transparence sur l’architecture et son évolution dans toute l’organisation.\n• Responsabilité de l’inventaire des applications et interfaces comme base centrale pour la gestion du paysage informatique.\nCe que tu apportes\n• Diplôme universitaire (informatique, informatique de gestion, ingénierie) ou formation équivalente avec plusieurs années d’expérience professionnelle.\n• Expérience de plusieurs années dans un rôle d’architecture de direction, idéalement dans un paysage informatique complexe et orienté produit.\n• Compréhension approfondie des approches architecturales modernes (Cloud, Data, plateformes, IA) ainsi qu’une large expérience en Enterprise Architecture, Security Architecture et Solution Architecture.\n• Forte pensée stratégique et capacité à transformer la stratégie IT en solutions architecturales réalisables.\n• Excellentes compétences en communication et animation ; assertivité combinée à un esprit d’équipe.\n• Pratique dans l’élaboration de feuilles de route architecturales, standards et politiques.\n• Expérience dans l’évaluation et l’introduction de nouvelles technologies.\n• Une approche de travail et de pensée agile.\n• Forte identification avec nos principes : #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.\n• Très bonnes connaissances en allemand ; bonnes connaissances en anglais appréciées.\nTes avantages\n• Tu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi.\n• CONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière.\n• Nous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sécurisée avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses.\n• Toi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites.\n• Dans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe.\n• Ton repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an.\nTon lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ?\nPeter Herger, responsable du secteur Digital Innovation Delivery, téléphone +41 41 228 01 61, se fera un plaisir de t’aider.\nChristoph se réjouit de ta candidature.\nChristoph von Moos\nConseiller RH",
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