Concordia

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    "title": "Product Owner:in System Team (CI/CD & Software Development), 80–100 %",
    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois à 100 % sains. Tu ne souhaites pas simplement faire évoluer un produit existant, mais construire une nouvelle compétence technique pour l’ensemble de notre informatique ? Alors ce rôle pourrait être exactement ce qu’il te faut. Avec ta passion pour le développement logiciel, l’automatisation et le CI/CD, tu façonnes en tant que Product Owner techniquement compétent de l’équipe système nos bases techniques, plateformes et standards autour du développement logiciel et de l’exploitation informatique moderne. Ainsi, tu aides nos équipes à fournir des applications et logiciels plus rapidement, plus sûrement et avec une qualité supérieure. Product Owner:in Équipe Système (CI/CD & Développement Logiciel), 80–100 %\nCe qui t’attend\nDans une première phase, ton focus porte sur trois thèmes centraux :\n•\nTu es responsable de la mise en place et du développement continu de pipelines CI/CD standardisés pour nos stacks technologiques centraux. •\nTu définis avec les parties prenantes des standards minimaux contraignants pour le code, la sécurité et l’automatisation. •\nTu soutiens les équipes dans l’utilisation des pipelines et standards et veilles à ce qu’ils soient compris, utilisables et efficacement ancrés. Dans une étape suivante, tu développes l’équipe système de manière ciblée en un facilitateur central pour d’autres parties du cycle de vie du développement logiciel (SDLC) :\n•\nTu fais avancer l’automatisation sur l’ensemble du processus de développement et de livraison. •\nTu encourages un développement logiciel professionnel avec des standards clairs, une automatisation efficace et un haut degré de maturité. •\nTu identifies des domaines à fort potentiel, les priorises et les développes avec l’équipe – par exemple dans les domaines de la gestion des tests, gestion des environnements, gestion des versions ou standards de développement. •\nTu crées les bases pour des conditions cadres uniformes, des meilleures pratiques et des solutions réutilisables. •\nTu veilles à ce que l’équipe système grandisse avec les exigences de l’organisation et développe continuellement son impact en l’étendant de manière ciblée. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes une excellente compréhension du développement logiciel moderne, des plateformes techniques et de la collaboration inter-organisationnelle. •\nTu penses stratégiquement tout en étant techniquement efficace dans la mise en œuvre. •\nTu comprends les exigences du développement logiciel moderne et apportes une expérience solide et de plusieurs années dans des domaines tels que CI/CD, automatisation, tests, gestion des versions, intégration et DevOps – idéalement dans des organisations complexes. •\nTu évolues avec assurance dans des environnements informatiques exigeants – y compris dans l’interaction entre logiciels standards, développements internes, services cloud et systèmes sur site. •\nTu peux élaborer une vision produit claire et structurer, prioriser et traduire des sujets techniques en une feuille de route réalisable. •\nTu agis avec assurance dans un environnement avec différents acteurs et réussis à établir des objectifs communs et des garde-fous contraignants, ancrés efficacement dans une organisation. •\nTu penses stratégiquement mais restes pragmatique et orienté solution dans la mise en œuvre. Tu reconnais où la standardisation est utile et où les équipes ont besoin de la liberté nécessaire. •\nTu maîtrises la langue allemande et communiques clairement, de manière adaptée au destinataire et convaincante. Tes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi. •\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière. •\nNous t’offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites. •\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes reconnaissance et esprit d’équipe. •\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an. Ton lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions su",
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    "title": "Senior Engineer Digital Workplace (w/m/d), 80–100 %",
    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’expert en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous encourageons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains. La séniorité ne signifie pas pour nous un certain nombre d’années d’expérience. Ce qui compte, c’est que tu aies déjà acquis une expérience variée dans ton domaine, que tu comprennes les interconnexions et que tu utilises ce savoir de manière efficace. Nous recherchons une personnalité qui s’investit avec curiosité et initiative dans des sujets nouveaux et complexes, qui intègre différentes perspectives dans les décisions et qui développe des solutions durables avec une valeur ajoutée pour CONCORDIA. Ingénieur Senior Digital Workplace (h/f), 80–100 %\nCe qui t’attend\n•\nTu es co-responsable du développement des services, de l’ingénierie et de l’exploitation du Digital Workplace et tu crées, par ton engagement, une valeur ajoutée pour notre entreprise. •\nTu identifies le potentiel d’automatisation et proposes de manière autonome des solutions optimales pour simplifier nos processus opérationnels. •\nAvec toi, les technologies et approches modernes deviennent chez nous un véritable facilitateur d’affaires. •\nTu assumes des responsabilités, abordes des sujets exigeants et les fais avancer avec d’autres. Tu réussis à convaincre les gens des idées, à partager les connaissances et à embarquer ton entourage dans ce processus. Ce que tu apportes\n•\nTu possèdes un diplôme d’ingénieur en informatique ou une expérience équivalente. •\nTu as une expérience approfondie dans la conception et l’exploitation de technologies classiques et modernes du poste de travail (en particulier les services M365, la gestion des politiques et profils, la gestion des clients et applications, Azure Virtual Desktop). •\nTu as une expérience marquée en scripting Powershell. •\nIdéalement, tu as une première expérience avec Git, les pipelines CI/CD, l’écriture de modules Powershell ou un grand intérêt à te développer dans ces domaines. •\nTu suis de près l’évolution des services Microsoft et testes rapidement les nouvelles fonctionnalités. •\nTu es une personnalité communicative, orientée équipe et axée sur la mise en œuvre. •\nTu maîtrises très bien l’allemand à l’oral et à l’écrit et peux lire sans problème des documentations en anglais. Tes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines activités, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi. •\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants. •\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière. •\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sécurisée avec des contributions employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites. •\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe. Ton lieu de travail\nTribschenstrasse 4\n6005\nLucerne\nTa prochaine étape\nPhilipp Gantert, chef d’équipe Digital Workplace, téléphone +41 41 228 01 40, se fera un plaisir de t’aider. Christoph se réjouit de ta candidature. Christoph von Moos\nConseiller RH",
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    "title": "Fachspezialist:in Managed Care, 50–60 %",
    "description": "Rejoignez CONCORDIA en tant que Fachspezialist:in Managed Care à Luzern. Tâches\n•\nGérez des accords Managed Care avec des réseaux de médecins. •\nVérifiez la conformité des modèles d'assurance alternatifs. •\nCommuniquez avec nos assurés et partenaires Managed Care. Compétences\n•\nFormation médicale ou commerciale requise, expérience en assurance souhaitée. •\nExcellentes compétences en communication en allemand. •\nCapacité à travailler de manière autonome et en équipe. Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains. Notre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d’activité. Nous gérons notamment le traitement de nos produits myDoc, HMO et smartDoc et sommes en contact étroit avec des médecins dans toute la Suisse. Nous renforçons notre équipe Managed Care et recherchons des personnes polyvalentes et engagées, prêtes à se former dans un nouveau domaine d’activité. Spécialiste en Managed Care, 50–60 %\nCe qui t’attend\n•\nTu traites de manière autonome les accords Managed Care avec les réseaux de médecins et es la première personne de contact pour les réseaux de ton domaine de responsabilité. •\nTu vérifies si les règles de nos modèles d’assurance alternatifs sont respectées et traites les notifications correspondantes pour myDoc, HMO et smartDoc. •\nTu es régulièrement en contact téléphonique et écrit avec nos assurés et partenaires Managed Care. •\nTu soutiens l’équipe dans les tâches administratives du quotidien. Ce que tu apportes\n•\nTu as terminé une formation de base médicale ou commerciale. •\nTu communiques avec aisance en allemand, tant au téléphone que par écrit. D’autres langues étrangères sont un plus. •\nTu fais preuve d’empathie envers les personnes et travailles de manière autonome et précise. •\nTu aimes travailler en équipe et es prêt à apprendre de nouvelles choses. •\nSi tu as déjà de l’expérience dans l’assurance maladie, c’est encore mieux. Tes avantages\n•\nTu as une semaine de travail de 41 heures et peux travailler à temps partiel ou de manière flexible. Pour certaines tâches, tu peux régulièrement travailler depuis chez toi. •\nSalaire complet pendant 14 semaines de congé maternité. Contributions supplémentaires aux allocations pour enfants et formation. Jusqu’à 90 % de prise en charge des frais de garde externe de tes enfants. •\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière. •\nToi et ta famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites. •\nDans la famille CONCORDIA, tu expérimentes la reconnaissance et l’esprit d’équipe. •\nTon repos est important pour nous : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an. Ton lieu de travail\nBundesplatz 15\n6002\nLucerne\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ? Adrian Flury, chef d’équipe Managed Care, téléphone +41 41 228 07 41, se fera un plaisir de t’aider. Anita se réjouit de ta candidature en ligne. Anita Buholzer-Rüttimann\nConseillère RH",
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    "title": "Versicherungsberater:in, 100 % in Littau-Reussbühl",
    "description": "Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui aiment leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains. Vous êtes un talent de la vente et aimez organiser votre journée vous-même ? Alors devenez membre de la famille CONCORDIA et conquérez la région de vente Littau-Reussbühl. Conseiller(ère) en assurances, 100 % à Littau-Reussbühl\nCe qui vous attend\n•\nVous êtes notre expert en vente et conseil sur le terrain avec un focus sur l’acquisition de nouveaux clients. •\nVous prenez des rendez-vous de manière proactive, élaborez des offres et vendez des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins. •\nVous mettez activement en œuvre diverses actions de vente – votre succès est récompensé par un modèle de commission attractif. •\nVous organisez des actions lors de foires et stands et y participez pour nouer de nouveaux contacts et construire un réseau. Ce que vous apportez\n•\nVous disposez d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente. •\nLe contact client, la vente et le conseil sont votre passion. •\nVous avez d’excellentes connaissances en allemand, toute autre langue est un atout. •\nVous possédez également un permis de conduire catégorie B et une voiture personnelle. •\nVous avez terminé la formation VBV ou êtes prêt(e) à la suivre – nous vous soutenons dans ce processus. Vos avantages\n•\nCONCORDIA soutient les formations continues internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière. •\nNous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nVous et votre famille bénéficiez de primes d’assurance maladie réduites. •\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous assure généreusement. •\nVous recevez une commission si vous recrutez de nouveaux collaborateurs pour CONCORDIA. •\nVotre repos nous tient à cœur : profitez d’au moins cinq semaines de vacances par an. Votre lieu de travail\nRitterstrasse 2\n6014\nLucerne\nVotre prochaine étape\nVous avez d’autres questions concernant ce poste ? Kevin Kehrer, chef d’agence, téléphone +41 41 252 20 18, se fera un plaisir de vous aider. Mirjam se réjouit de recevoir votre candidature. Mirjam Bäbi\nConseillère RH",
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    "title": "Care manager (f/m/nb), 80-100 %",
    "description": "Rejoignez CONCORDIA en tant que Care Manager (f/m/nb). Une équipe conviviale vous attend! Tâches\n•\nÉvaluer les demandes de garantie de paiement pour les soins. •\nApporter une expertise en soins infirmiers pour des décisions éclairées. •\nConseiller sur le choix d'établissements de réhabilitation adaptés. Compétences\n•\nInfirmier diplômé avec plusieurs années d'expérience dans le secteur. •\nCompétences en communication et négociation professionnelles. •\nMaîtrise du français et de l'allemand, l'italien est un plus. Pourquoi choisir CONCORDIA? La santé est au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail positif et valorisant, caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance conviviale. Par ailleurs, nous mettons un point d'honneur à promouvoir le développement professionnel au sein de l'entreprise. Avoir du plaisir à travailler tout en faisant ses preuves, c'est possible chez CONCORDIA. Car une vie professionnelle enrichissante constitue un vrai plus pour la santé! Chez CONCORDIA, nous cultivons un esprit de convivialité apprécié par nos collaborateurs et collaboratrices. Et si tu rejoignais, toi aussi, cette belle équipe? Nous recherchons une personne motivée et ouverte comme toi pour renforcer le domaine Tarifs et pilotage des prestations. Care manager (f/m/nb), 80-100 %\nTes responsabilités\n•\nTu évalues les demandes de garantie de paiement pour les séjours en clinique de réadaptation et en hôpital psychiatrique en te fondant sur des critères médicaux et les directives de l'assurance-maladie. •\nTu apportes ton expertise en soins infirmiers pour traiter des problématiques complexes et contribuer à la prise de décisions éclairées et conformes aux besoins. •\nTu conseilles les hôpitaux de soins aigus, les médecins généralistes et les assuré·es dans le choix d'établissements de réadaptation adaptés. •\nTu es l'interlocuteur ou l'interlocutrice privilégié·e des fournisseurs et fournisseuses de prestations pour toute question relative à la coordination et à l'intégration des traitements. •\nTu participes à des projets et à des groupes de travail et mets pleinement à profit ton expérience de terrain. Ton profil\n•\nTu es infirmier ou infirmière diplômé·e ES/HES ou possèdes une formation équivalente. •\nTu justifies de plusieurs années d'expérience professionnelle, idéalement dans un hôpital de soins aigus, dans les domaines de la réadaptation, de la psychiatrie ou du case ou care management. •\nTu souhaites mettre en pratique ton savoir clinique dans un nouvel environnement de travail et évaluer les situations médicales dans leur globalité. •\nDes connaissances et une expérience dans le domaine de l'assurance-maladie sont vivement souhaitées. •\nTu communiques de manière professionnelle, négocies avec habileté et te montres sûr·e de toi. •\nTu possèdes de très bonnes compétences linguistiques en français et en allemand (niveau B2); la maîtrise de l'italien est un atout. Tes avantages\n•\nLe temps de travail hebdomadaire est de 41 heures et de nombreuses fonctions offrent la possibilité d'aménager ses horaires de manière flexible ou de travailler à temps partiel. Dans le cadre de certaines fonctions, tu peux travailler régulièrement depuis la maison. •\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière. •\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites. •\nCONCORDIA privilégie une ambiance de travail conviviale. Valorisation des compétences et esprit d'équipe imprègnent les activités au quotidien. •\nNous accordons une grande importance au repos: tu profites d'au moins cinq semaines de congés payés par année. Ton lieu de travail\nAvenue de Savoie 10\n1003\nLausanne\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le poste à pourvoir? Vanessa Johnson, responsable de groupe Conseils en prestations, +41 41 228 07 44 se fera un plaisir de te renseigner. Hugo se réjouit de recevoir ta candidature en ligne. Hugo Lagarde\nConseiller en RH",
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    "description": "Notre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d'activité. Bientôt, enrichirez-vous aussi notre équipe ? Pour notre agence à Bâle, nous recherchons une personnalité polyvalente et ouverte comme vous. Conseiller(ère) clientèle, 100 % Bâle\nCe qui vous attend\n•\nVous acquérez de nouveaux clients et vendez des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins. •\nVous prenez en charge de manière autonome les assurés existants et entretenez le contact quotidien avec les clients. •\nVous élaborez des offres, effectuez des tâches administratives et prenez des rendez-vous de manière proactive. •\nVous participez aux actions sur les foires et stands et représentez CONCORDIA sur place. Ce que vous apportez\n•\nVous disposez d'une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente. •\nLe contact client, la vente et le conseil sont votre passion et vos compétences administratives complètent votre profil. •\nVous avez d'excellentes connaissances en allemand, toute autre langue est un atout. •\nVous avez terminé la formation VBV ou êtes prêt(e) à la suivre – nous vous soutenons dans ce processus. Vos avantages\n•\nCONCORDIA soutient les formations continues internes et externes. Nous vous accompagnons individuellement dans votre planification de carrière. •\nNous vous offrons une caisse de pension extrêmement attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nVous et votre famille bénéficiez de primes d'assurance maladie réduites. •\nAu sein de la famille CONCORDIA, vous vivez la reconnaissance et l'esprit d'équipe. •\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et vous assure généreusement. •\nNous apprécions la collaboration de longue date. À partir de dix ans de service, vous recevez régulièrement un cadeau d'ancienneté : des vacances ou un bonus. Votre lieu de travail\nSteinentorstrasse 13\n4010\nBâle\nVotre prochaine étape\nAvez-vous d'autres questions concernant ce poste ? Güleren Yalcin, responsable d'agence à Bâle, téléphone +41 61 278 92 20, se fera un plaisir de vous aider. Irina se réjouit de recevoir votre candidature. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte. Irina Fischer\nConseillère RH",
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    "title": "Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 50 % à Neuchâtel et Delémont",
    "description": "Pourquoi choisir CONCORDIA? La santé est au cœur de nos préoccupations. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs et collaboratrices un environnement de travail positif et valorisant, caractérisé par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance conviviale. Par ailleurs, nous mettons un point d'honneur à promouvoir le développement professionnel au sein de l'entreprise. Avoir du plaisir à travailler tout en faisant ses preuves, c'est possible chez CONCORDIA. Car une vie professionnelle enrichissante constitue un vrai plus pour la santé! Notre diversité est notre capital : CONCORDIA réunit des personnes de cultures, de métiers et de domaines de responsabilité différents. Vas-tu également enrichir notre équipe prochainement ? Pour notre agence à Neuchâtel, nous recherchons des personnes polyvalentes et ouvertes d'esprit comme toi. Conseiller ou conseillère à la clientèle (f/m/nb), 50 % à Neuchâtel et Delémont\nTes responsabilités\n•\nDans un contexte varié, tu conseilles par téléphone et en face à face, tu prospectes de nouveaux clients et vends des solutions d'assurance maladie et de prévoyance adaptées à leurs besoins. •\nTu gères de manière autonome et proactive le suivi des assurés existants ainsi que les contacts clients quotidiens. •\nTu établis des offres, effectues des tâches administratives et fixes des rendez-vous avec des clients potentiels. •\nTes idées sont les bienvenues : tu participes à des actions lors de foires ou de stands et représentes CONCORDIA sur place. Ton profil\n•\nTu as achevé une formation professionnelle de base dans un environnement orienté vers la vente et tu maîtrises bien l'utilisation de l'ordinateur. •\nTu as une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit – un atout essentiel pour des entretiens de conseil réussis. •\nLa vente et le conseil sont tes passion : tu as un bon contact avec les gens et tu peux t'appuyer sur un réseau existant que tu développes continuellement. •\nLa communication est ton point fort : tu as une attitude assurée et tu convaincs par ta manière ouverte et sympathique. Travailler de manière autonome et responsable va de soi pour toi. •\nTu as terminé la formation AFA ou tu es motivé·e à la suivre – nous t'accompagnons dans cette démarche. Tes avantages\n•\nDans le cadre du congé maternité, le salaire est intégralement versé durant 14 semaines. CONCORDIA accorde des allocations supplémentaires pour enfant et de formation professionnelle et prend en charge jusqu'à 90 % des frais de garde des enfants. •\nCONCORDIA soutient ta participation à des formations internes et externes et t'aide à planifier ta carrière. •\nCONCORDIA te propose une caisse de pension particulièrement attrayante, sûre, avec des cotisations de l'employeur supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nTa famille et toi bénéficiez de primes d'assurance-maladie réduites. •\nCONCORDIA prend en charge l'intégralité des primes pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et garantit une excellente couverture. •\nNous récompensons la collaboration de longue date. À partir de dix ans de service, tu bénéficies à intervalles réguliers d'un cadeau d'ancienneté sous forme de vacances ou d'une prime. Ton lieu de travail\nRue des Epancheurs 6\n2000\nNeuchâtel\nLa prochaine étape\nTu as des questions sur le poste à pourvoir? Cécilia Sauter, Responsable d'agence, + 41 32 732 23 40, se fera un plaisir de te renseigner. Cornelia se réjouit de recevoir ta candidature en ligne. Pour pourvoir ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes. Cornelia Mercier\nResponsable d'équipe Conseil RH SR",
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    "description": "Rejoignez CONCORDIA en tant que Kundenberater:in à Affoltern am Albis. Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique ! Tâches\n•\nAcquérir de nouveaux clients pour des solutions d'assurance santé. •\nAssurer le suivi des clients existants et maintenir le contact quotidien. •\nCréer des offres, gérer les tâches administratives et planifier des rendez-vous. Compétences\n•\nFormation dans un domaine orienté service ou vente requise. •\nPassion pour le contact client, la vente et le conseil. •\nExcellentes compétences en allemand, d'autres langues un atout. Pourquoi CONCORDIA\nEn tant qu’experte en santé, CONCORDIA s’engage pour un environnement de travail où les collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir. Il est marqué par des tâches variées, des équipes polyvalentes et une ambiance familiale. De plus, nous motivons nos collaborateurs à se développer et à progresser. Les personnes qui prennent plaisir à leur travail et souhaitent avancer professionnellement trouvent chez nous ce qu’elles cherchent : des emplois 100 % sains. Notre diversité est notre atout : CONCORDIA réunit des personnes de différentes cultures, professions et domaines d’activité. Enrichiras-tu bientôt notre équipe ? Pour notre agence à Affoltern am Albis, nous recherchons pour une durée de 12 mois une personnalité polyvalente et ouverte comme toi. Conseiller(ère) clientèle temporaire, 100 % à Affoltern am Albis\nCe qui t’attend\n•\nTu acquiers de nouveaux clients et vends des solutions d’assurance maladie et de prévoyance adaptées aux besoins. •\nTu prends en charge de manière autonome les assurés existants et entretiens le contact quotidien avec les clients. •\nTu rédiges des offres, effectues des tâches administratives et prends des rendez-vous de manière proactive. •\nTu participes aux actions sur les foires et stands et représentes CONCORDIA sur place. Ce que tu apportes\n•\nTu disposes d’une formation professionnelle achevée dans un environnement orienté services ou vente. •\nLe contact client, la vente et le conseil sont ta passion et tes compétences administratives complètent ton profil. •\nTu maîtrises très bien l’allemand, toute autre langue est un atout. •\nTu as déjà réussi la formation VBV dans le domaine de l’assurance complémentaire maladie. Tes avantages\n•\nCONCORDIA soutient les formations internes et externes. Nous t’accompagnons individuellement dans ta planification de carrière. •\nNous t’offrons une caisse de pension très attractive et sûre avec des contributions patronales supérieures à la moyenne et des prestations généreuses. •\nDans la famille CONCORDIA, tu fais l’expérience de la reconnaissance et de l’esprit d’équipe. •\nCONCORDIA prend en charge les déductions salariales pour les assurances perte de gain (maladie et accident) et t’assure généreusement. •\nTon repos nous tient à cœur : profite d’au moins cinq semaines de vacances par an. •\nNotre siège principal est à Lucerne, près de la gare. Grâce à notre dense réseau d’agences et de succursales, nous sommes toutefois présents dans toute la Suisse. Ton lieu de travail\nZürichstrasse 82\n8910\nAffoltern am Albis\nTa prochaine étape\nAs-tu d’autres questions concernant ce poste ? Roj Bozat, responsable régional des ventes, +41 79 312 92 61, se fera un plaisir de t’aider. Chantal se réjouit de ta candidature. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte. Chantal Spring\nConseillère RH",
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