Consult & Pepper AG

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    "title": "IT Consultant ECM / Dokumentenmanagement (a) 80–100%",
    "description": "Du möchtest Unternehmen dabei unterstützen, ihre Dokumenten- und Informationsprozesse nachhaltig zu digitalisieren? In dieser technischen Rolle arbeitest du an der Schnittstelle zwischen IT-Systemen, Geschäftsprozessen und Kundenprojekten. Unsere Kunding begleitet Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Einführung moderner Enterprise-Content-Management- und Dokumentenmanagementlösungen. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und abwechslungsreichen Kundenprojekten.\nDeine Herausforderung\nIn dieser Rolle arbeitest du in Implementierungsprojekten im ECM/DMS-Umfeld mit und übernimmst Verantwortung in der technischen Umsetzung. Gemeinsam mit Kunden analysierst du bestehende Prozesse und Anforderungen, entwickelst passende Lösungskonzepte und setzt diese innerhalb der Systemlandschaft um. Dabei begleitest du Projekte über den gesamten Projektzyklus hinweg – von der Analyse über die Konzeption bis zur Realisierung, Einführung und Weiterentwicklung der Systeme. Ein zentraler Bestandteil deiner Tätigkeit ist die Installation, Konfiguration und Parametrierung von ECM- und Dokumentenmanagementlösungen sowie deren Integration in bestehende IT-Umgebungen. Zum Einsatz kommen Lösungen für Input Management, welche den Dokumenteneingang digitalisieren und strukturieren, sowie Plattformen für Workflow-Steuerung, Dokumentenmanagement und revisionssichere Archivierung. In enger Zusammenarbeit mit Kunden und internen Spezialisten führst du Tests und Schulungen durch und unterstützt Anwender:innen bei der Einführung sowie im laufenden Betrieb der Systeme.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Studium (FH / Uni) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld\nMehrjährige Erfahrung in technischen (Implementierungs-)Projekten sowie mindestens zwei Jahre Praxis im ECM-/DMS-Umfeld\nFundierte Kenntnisse in der Konfiguration und Parametrierung von Applikationen sowie ein gutes Verständnis von IT-Systemarchitekturen\nGrundkenntnisse in Scripting sowie im Umgang mit Datenbanken (z.B. MS SQL oder Oracle)\nStrukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude daran, technische Lösungen praxisnah umzusetzen\nProfessionelles Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe schriftliche Kompetenz\nBereitschaft, regelmässig vor Ort bei Kunden zu arbeiten\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nMöchtest du technische ECM- und Dokumentenmanagementlösungen aktiv umsetzen und Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Informationsverarbeitung begleiten?\nDann freut sich Natalie Kämpfer auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "description": "Die Lobos Informatik AG ist seit über 50 Jahren ein führender Anbieter von ERP-Software und Digitalisierungslösungen auf dem Schweizer Markt. Als innovatives Technologie-Unternehmen entwickeln wir effiziente und wirtschaftliche Informatik-Lösungen für KMU aus Handel, Industrie und Dienstleistung sowie für soziale Institutionen. Gleichzeitig bieten wir alle Arbeitsschritte rund um die Realisierung von ERP-Projekten.\nMit den Softwarelösungen von Lobos4 und enventa Trade ERP sowie fundiertem Branchenverständnis schafft die Lobos einen echten Mehrwert im Alltag ihrer Kunden.\nDabei steht nicht nur die Technologie im Fokus, sondern vor allem der Mensch.\nAls Rekrutierungspartner dürfen wir die Lobos Informatik AG bei der Rekrutierung ihrer Positionen unterstützen und suchen aktuell für den Standort Dübendorf eine\nFachperson Finanz- und Rechnungswesen.\nDeine Herausforderung\nSelbstständige Führung der Finanzbuchhaltung inkl. Nebenbücher\nPrüfung, Kontierung und Verbuchung der laufenden Geschäftsvorfälle\nVerantwortung für die Mahn- und Zahlungsläufe\nErstellung der Debitorenfakturierung unter Berücksichtigung verschiedener Verrechnungsmodelle für Dienstleistungen, Lizenzen und Wartungsverträge\nVerantwortung für die Mehrwertsteuerabrechnungen sowie Mitwirkung bei den Jahresabschlüssen\nUnterstützung des Administrationsteams, insbesondere am Empfang und in der Telefonzentrale während Ferien- und Abwesenheitsvertretungen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nKaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung oder fundierter Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen\nMehrjährige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung\nKenntnisse im HR und in der Lohnverarbeitung sind ein willkommenes Plus\nSelbstständige, proaktive und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität\nEmpathische, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude am Kontakt zu Mitarbeitenden und Kunden\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie idealerweise Französischkenntnisse\nDas bietet dir Lobos\nVielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung\nEigenständige Funktion mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung, kurzen Entscheidungswegen und einem vielseitigen Aufgabengebiet\nMarktführende Branchen-Software (Eigenentwicklung) sowie umfassende Fachexpertise im Finanz- und Rechnungswesen und im ERP-Umfeld\nAusgezeichnete Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten\nEtabliertes, innovatives Unternehmen sowie professionelles Arbeitsumfeld\nAngenehmes, offenes und kollegiales Betriebsklima\nFlexible Arbeitsgestaltung mit punktueller Home-Office-Möglichkeit sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nDu schätzt eine Aufgabe, in der du eigenständig Verantwortung übernimmst und deinen Bereich selbst führst? Gleichzeitig möchtest du auf das Know-how erfahrener Spezialist:innen zählen können, wenn es um finanzfachliche Fragestellungen geht? Dann erwartet dich bei Lobos eine spannende Schlüsselrolle mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, das fachlichen Austausch fördert und dir jederzeit kompetente Ansprechpersonen bietet.\nDann freut sich\nLorena Alessandri\nauf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "title": "FP&A Controller 80–100% (a)",
    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nFür die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine Persönlichkeit als FP&A Controller, die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nDeine Herausforderung\nFinancial Planning, Forecasting & Analyse\nDu begleitest Budgetierungs-, Planungs- und Forecasting-Prozesse und stellst sicher, dass finanzielle Entwicklungen transparent und nachvollziehbar aufbereitet werden\nDu analysierst P&L, Kostenentwicklungen und weitere finanzielle Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab\nDu erstellst regelmässige Management Reports und bereitest relevante Unterlagen für Audits, Planungsrunden und Entscheidungsprozesse vor\nBusiness Partnering & Management Support\nDu arbeitest eng mit Geschäftsführenden, Führungspersonen und internen Fachbereichen zusammen und agierst als finanzielle:r Sparringspartner:in auf Augenhöhe\nDu verstehst die Geschäftsentwicklung, hinterfragst Zahlen aktiv und bringst dich mit pragmatischen Empfehlungen in Steuerungs- und Entscheidungsprozesse ein\nDu unterstützt das Management dabei, finanzielle Zusammenhänge besser einzuordnen und daraus wirksame Massnahmen abzuleiten\nProjekte und Prozesse\nDu arbeitest an Projekten und Prozessverbesserungen mit und hilfst mit, FP&A-Strukturen weiterzuentwickeln, ohne unnötige Komplexität zu schaffen\nDu bringst dich in einem dynamischen Umfeld aktiv ein, in dem noch nicht alles vollständig definiert ist und Mitdenken ausdrücklich erwünscht ist\nDu begleitest die stärkere Anbindung der Romandie an die Schweizer Finanzorganisation in Zürich und bringst deine Sprach- und Businessnähe gezielt in die Zusammenarbeit mit der Westschweiz ein\nKurz: In dieser Rolle verbindest du analytische Stärke mit Businessnähe und Kommunikation. Du verwaltest nicht nur Zahlen, sondern erkennst Entwicklungen, stellst die richtigen Fragen und schaffst Entscheidungsgrundlagen, die Howden Schweiz im Wachstum weiterbringen.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast eine Weiterbildung oder ein Studium im Finanzbereich abgeschlossen, zum Beispiel Fachausweis Controlling, HF, FH oder Bachelor mit Fokus Finanzen; ein CAS in Controlling ist von Vorteil\nDu hast mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung in FP&A, Financial Planning & Analysis oder Business Controlling, idealerweise in einem Konzernumfeld oder einer Organisation mit komplexeren Strukturen (>150 MA)\nForecasting, Budgetierung, Reporting, P&L-Analysen und Kostenanalysen gehören zu deinem fachlichen Alltag\nDu kannst aus Zahlen konkrete Handlungsempfehlungen ableiten und kommunizierst diese adressatengerecht\nSehr gute Excel-Kenntnisse bringst du mit; Erfahrung mit Power BI, Konsolidierungssystemen (z.B. LucaNet, OneStream etc.) hast du ebenfalls; Salesforce ist ein Plus\nDu hast ein gutes Verständnis für P&L, Kostenrechnung und Management Reporting; OR- und IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil\nDu bist kommunikativ, kollegial, lösungsorientiert und bringst die Fähigkeit mit, auch bei Unsicherheit aktiv mitzudenken.\nDeutsch und Französisch beherrschst du fliessend oder sind deine Muttersprachen, Englisch sprichst du fliessend\nReizt es dich, Zahlen nicht nur zu analysieren, sondern daraus echte Entscheidungsgrundlagen für ein dynamisches Wachstumsgeschäft zu schaffen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "title": "Senior SAP Consultant Inhouse (a) 100%",
    "description": "Die Lista AG mit Hauptsitz in Erlen TG ist ein international erfolgreiches Schweizer Industrieunternehmen und zählt zu den weltweit führenden Anbietern von hochwertigen Betriebs-, Lager- und Arbeitsplatzsystemen. Seit der Gründung im Jahr 1945 entwickelt und produzieren sie innovative Lösungen für Industrie, Gewerbe, Werkstätten sowie den Gesundheits- und Sicherheitsbereich und beliefert heute über 100'000 Kunden weltweit.\nBei LISTA arbeiten engagierte Persönlichkeiten in einem internationalen und zugleich familiären Umfeld. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hohes Mass an Eigenverantwortung bieten viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten. Attraktive Anstellungsbedingungen, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeitmodelle, gezielte Weiterbildungsangebote sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur machen LISTA zu einer langfristig attraktiven Arbeitgeberin in der Ostschweiz.\nIn Form einer Ersatzrekrutierung suchen wir für Lista AG exklusiv eine/n erfahrene SAP Consultant Inhouse mit Stärken in den Bereichen PP, LE und/oder EWM/WM.\nDeine Herausforderung\nBeratung (~50%)\nVollumfängliche Beratung der internen Fachbereiche bei interdisziplinären Anliegen in Bezug auf die verschiedenen SAP-Module PP, LE, EWM/WM und weiteren Modulen\nDu hast Freude daran, mit offenen Augen durch die Produktionshallen zu wandern, Optimierungspotentiale zu erkennen und ins SAP zu transferieren\nProjektmanagement (~25%)\nEigenverantwortliche Planung und Umsetzung von spezifischen und interdisziplinären Gesamtlösungskonzepten in der SAP-Landschaft mittels adäquater Methoden\nErkennen und Initiieren kleinerer Prozessoptimierungen sowie Fehlererkennung und -analyse in den zusammenhängenden Modulen\nTechnische Umsetzung (~25%)\nEigenständiges und proaktives Erkennen von möglichen Optimierungen und Weiterentwicklungen der SAP-Landschaft in den Bereichen PP, LE und punktuell EWM/WM\nSicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Monitoring, Schnittstellen und Systemzusammenhängen\nZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern\nDeine Qualitäten und Begabungen\nMind. 5 Jahre Erfahrung in der Anforderungsaufnahme, im Projektmanagement und im Customizing innerhalb der SAP-Module PP und LE\nIdealerweise zusätzliche Kenntnisse in den Modulen EWM/WM, SAP Fiori oder ABAP\nVertieftes End-to-End Prozessverständnis im industriellen Umfeld (Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb, etc.)\nDu bringst Innovationswillen, Weitsicht und Proaktivität mit und beschreibst dich als Berater-Persönlichkeit\nDu bist extrovertiert, lösungsorientiert, umgänglich und humorvoll\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse (B2)\nBesitzt Du eine Affinität für SAP und Beratung? Wolltest Du zudem schon immer mal die ganzheitliche Projektleitung für deine eigenen SAP-Projekte übernehmen und die Modernisierung der SAP-Landschaft eigenständig vorantreiben?\nDann freut sich\nSandro Lenz\nauf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "description": "Die Lobos Informatik AG ist seit über 50 Jahren ein führender Schweizer Anbieter von ERP- und Digitalisierungs-Lösungen.\nMit der eigenentwickelten Branchenlösung Lobos4 unterstützt das Unternehmen Alters- und Pflegeheime, Institutionen für Menschen mit Beeinträchtigung sowie Spitex-Organisationen ganzheitlich in ihren zentralen Geschäftsprozessen. Dank fundiertem Branchenverständnis und modular aufgebauten, durchgängigen Softwarelösungen schafft Lobos einen echten Mehrwert im Alltag seiner Kund:innen – effizient, praxisnah und zukunftsorientiert. Dabei steht nicht nur die Technologie im Fokus, sondern vor allem der Mensch.\nAls Rekrutierungspartner dürfen wir die Lobos Informatik AG bei der Rekrutierung ihrer Positionen unterstützen und suchen eine:n Software Engineer (Android).\nDeine Herausforderung\nMitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung moderner Mobile-Lösungen im ERP-Umfeld – von der Idee bis zur produktiven Anwendung\nWeiterentwicklung und Optimierung der bestehenden Android-Applikationen mit Fokus auf Qualität, Performance und Benutzerfreundlichkeit\nSicherstellung einer hohen Codequalität sowie kontinuierliche Verbesserung der Usability und Stabilität der Applikationen\nÜbernahme einer wichtigen Rolle bei technischen Fragestellungen im Mobile-Bereich und aktive Mitgestaltung von Lösungsansätzen\nEnge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen wie Softwareentwicklung, Projektmanagement und Verkauf zur erfolgreichen Umsetzung von Anforderungen\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik (HF, FH oder Uni)\n2-3 Jahre Erfahrung in der Mobile-App-Entwicklung, vorzugsweise im Android-Umfeld\nGute Kenntnisse in Java, Kotlin sowie gängigen Mobile-Technologien\nIdealerweise zusätzliche Erfahrung in der iOS-Entwicklung (Swift, Xcode etc.)\nStrukturierte, qualitätsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise\nTeamorientierte, offene Persönlichkeit mit vernetztem Denkvermögen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse\nDas bietet dir Lobos\nBreites, interessantes Aufgabenspektrum\nMarktführende Branchen-Software (100 % Eigenentwicklung)\nAusgezeichnete Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten\nEtabliertes, innovatives Unternehmen sowie professionelles Arbeitsumfeld\nAngenehmes, offenes und kollegiales Betriebsklima\nMöglichkeit zu Home-Office sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen\nDu möchtest deine Erfahrung in der Mobile-Entwicklung aktiv einbringen und moderne Applikationen mitgestalten, die im Alltag echten Mehrwert schaffen? In dieser Rolle arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und prägst die Weiterentwicklung der Mobile-Lösungen aktiv mit. Spricht dich diese Herausforderung an?\nDann freut sich\nLorena Alessandri\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "description": "Unsere Kundin, die Digital Solutions der Direktion der Justiz und des Innern des Kantons Zürich, entwickelt digitale Lösungen mit gesellschaftlicher Relevanz. Von intelligenten Automatisierungen und digitalen Assistenten bis hin zu geschäftskritischen Fachanwendungen entstehen hier innovative Lösungen, die Prozesse nachhaltig verändern.\nMit Verantwortung für rund 80 Applikationen und über 2’300 IT-Arbeitsplätze bietet das Umfeld eine beeindruckende technologische Breite. Als Application Manager übernimmst du die Verantwortung für den stabilen Betrieb und die Weiterentwicklung von verschiedenen Fachapplikationen.\nEs erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz an bester Lage bei der Zürcher Hardbrücke, ein diverses Team mit positiver Energie und ein Umfeld, in dem Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht ist. Kurz: ein Arbeitgeber mit Sinn, Stabilität und echter Gestaltungskraft.\nDeine Herausforderung\nVerantwortung für moderne Fachapplikationen übernehmen\nTechnische Verantwortung für eine oder mehrere Fachapplikationen über deren gesamten Lifecycle\nSicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs\nMitarbeit bei der Weiterentwicklung von Betriebsprozessen und technischen Standards\nBeitrag zur Optimierung und Professionalisierung des Application Managements\nTechnologiebetrieb und Weiterentwicklung\nSicherstellung des laufenden Betriebs inklusive Monitoring, Schnittstellen und Systemzusammenhängen\nMitarbeit bei Releases, Testing, technischen Abnahmen und Störungsanalysen\nWeiterentwicklung und Optimierung bestehender Applikationen und Betriebsmodelle\nEinbringen von Ideen in Themen wie Automatisierung und moderne Betriebsansätze\nApplication\nManagement und Digitalisierung mitgestalten\nZusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern\nMitarbeit in Incident- und Support-Prozessen (2nd Level)\nMitwirkung an bereichsübergreifenden Digitalisierungs- und Verbesserungsinitiativen\nMitgestaltung eines modernen und zukunftsorientierten Application-Management-Umfelds\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem MINT-Fach (Uni/FH/HF)\n3+ Jahre Erfahrung Berufserfahrung im technischen Application Management oder einem vergleichbaren Umfeld (auch studienbegleitende Erfahrung)\nErfahrung im Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Geschäftsanwendungen (z.B. ERP, CRM, ECM)\nGute Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken und Schnittstellen (z.B. Oracle, SQL, MySQL)\nErste Erfahrungen mit agilen Arbeitsweisen wünschenswert\nDu übst Ownership aus, entscheidest proaktiv, gestaltest den Handlungsspielraum aktiv und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse\nDu bringst Innovationswillen mit und bist stets lösungsorientiert sowie qualitätsbewusst\nDu lebst Zusammenhalt und eine offene Feedbackkultur, in der du gemeinsam mit deinem Team ambitionierte Ziele erreichbar machst\nSehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch verstehen) sowie gute Englischkenntnisse\nReizt dich eine Rolle mit Verantwortung, technischem Gestaltungsspielraum und echtem Impact? Möchtest du die digitale Zukunft der Zürcher Justiz mit modernen Fachapplikationen aktiv mitgestalten?\nDann freut sich Sandro Lenz auf deine Bewerbungsunterlagen oder auf deinen Anruf.",
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    "description": "Howden Schweiz steht für dynamisches Wachstum, unternehmerisches Denken und eine Kultur, in der Menschen im Zentrum stehen. Als Teil der globalen Howden Group, einem der am schnellsten wachsenden Versicherungsmakler weltweit, verbindet Howden internationale Stärke mit einer jungen, agilen Schweizer Organisation. Rund 250 Mitarbeitende an 10 Standorten gestalten die Erfolgsgeschichte aktiv mit – geprägt von kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und echtem Ownership.\nDu hast deine Karriere bei einer Big 4 im Insurance Audit aufgebaut und möchtest nun auf Unternehmensseite Verantwortung übernehmen?\nPerfekt, denn für die nächste Entwicklungsphase suchen wir im exklusiven Auftrag eine:n Financial Reporting & Controlling Manager der/die mit unternehmerischem Denken, Fachkompetenz und Gestaltungsfreude dazu beiträgt, die Erfolgsgeschichte von Howden Schweiz weiterzuführen.\nIdeal für dipl. Wirtschaftsprüfer:innen mit Big-4-Erfahrung (Insurance),\ndie den Wechsel auf die Unternehmensseite suchen\nDeine Herausforderung\nFinancial Controlling & Group Reporting\nDu übernimmst eine zentrale Rolle im Financial Controlling und stellst sicher, dass Abschlüsse, Reportings und finanzielle Steuerungsinformationen korrekt, nachvollziehbar und gruppenkonform aufbereitet werden.\nDu verantwortest IFRS-Themen sowie das gruppenkonforme Reporting und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen der Schweizer Organisation und der Gruppe in London.\nDu prüfst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, erkennst Unstimmigkeiten frühzeitig und sorgst für eine hohe Daten- und Abschlussqualität.\nAbschluss, Konsolidierung & Accounting Guidance\nDu unterstützt bei Schweizer Konsolidierungsthemen und stellst sicher, dass die finanziellen Informationen sauber, konsistent und adressatengerecht aufbereitet werden.\nDu gibst dem Accounting fachliche Guidance bei komplexen Fragestellungen rund um korrekte Verbuchung, Accounting Standards und Reporting-Anforderungen.\nDu erstellst und analysierst Cashflow-Statements und bringst Klarheit in finanzielle Zusammenhänge, Datenflüsse und Abschlussprozesse.\nSchnittstellenfunktion & finanzielle Spezialthemen\nDu arbeitest eng mit Accounting, FP&A, der Schweizer Finanzorganisation sowie den Group-Funktionen zusammen und stellst sicher, dass lokale Anforderungen und gruppenweite Standards optimal zusammenspielen.\nDu unterstützt bei steuerlichen Fragestellungen, Finanzierungs- und Eigenkapitalthemen und bringst deine technische Accounting-Expertise gezielt ein.\nKurz: In dieser Schlüsselrolle sorgst du für finanzielle Transparenz, hohe Abschlussqualität und verlässliche Reporting-Strukturen. Du prüfst Zahlen mit technischem Tiefgang, erkennst Zusammenhänge und stellst sicher, dass die Schweizer Finanzabschlüsse den internen und externen Anforderungen entsprechen.\nDeine Qualitäten und Begabungen\nDu hast die Ausbildung als dipl. Wirtschaftsprüfer:in erfolgreich abgeschlossen und bringst fundiertes Know-how in IFRS mit.\nDu kommst aus einem Big-4-Umfeld und hast dich im Bereich Versicherung spezialisiert.\nDu verfügst über Erfahrung in Konsolidierung, Group Reporting sowie in Steuer-, Finanzierungs- und Kapitalthemen.\nMit Systemen wie OneStream gehst du sicher um; LucaNet-Kenntnisse sind von Vorteil, sehr gute Excel-Skills setzen wir voraus.\nAnspruchsvolle Accounting- und Reporting-Fragestellungen motivieren dich, wobei du sehr genau, qualitätsbewusst und strukturiert arbeitest.\nDu bist fachlich sattelfest, trittst überzeugend auf und kannst komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln.\nFliessende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nReizt es dich, eine zentrale Financial-Controlling-Rolle mit internationaler Schnittstelle, hoher fachlicher Verantwortung und Management Exposure in einer aussergewöhnlichen Wachstumsstory zu übernehmen?\nDann freut sich\nDario Saia\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.",
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    "description": "Die Abacus Research AG ist ein inhabergeführtes Schweizer Software-Unternehmen, das seit 1985 erfolgreich ERP-Software entwickelt. Heute ist Abacus der grösste unabhängige Schweizer Anbieter von Business Software.\nAbacus steht für nachhaltigen Erfolg, technologische Exzellenz und unternehmerische Innovationskraft. Vom Hauptsitz in Wittenbach aus sowie an weiteren Standorten in der Deutschschweiz, der Romandie, im Tessin und in Deutschland entwickelt Abacus zukunftsweisende Software, die Unternehmen effizienter, vernetzter und intelligenter macht.\nBei Abacus arbeiten Persönlichkeiten, die Ideen vorantreiben und Verantwortung übernehmen. Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und viel Raum für Eigeninitiative schaffen ein Umfeld, in dem Entwicklung aktiv gefördert wird.\nWir suchen für die Abacus Research AG gezielt eine Person in der Deutschschweiz, die auch französischsprachige Kunden kompetent betreuen kann.\nIhre Herausforderung\nTechnik-affin und lernwillig bearbeitest du im 2nd- und 3rd-Level Support komplexe Anfragen von Kunden und Vertriebspartnern rund um Abacus-Applikationen (Auftragsbearbeitung, Produktionsplanungs- & steuerungssystem sowie CRM) auf Deutsch und Französisch\nEigenständig übernimmst du manuelles und automatisiertes Software-Testing sowie Qualitätssicherung aller Abacus-Module\nDu führst Kunden-Schulungen in Wittenbach und den anderen Abacus-Standorten auf Deutsch und Französisch durch\nDu dokumentierst Applikationen und Prozesse für interne und externe Zwecke\nDu entwickelst dich kontinuierlich weiter und wirst zum Abacus-Profi\nIhre Qualitäten und Begabungen\nKaufmännische Grundausbildung (Lehre, WMS, IMS, HMS etc.) – BMS von Vorteil\nVerhandlungssicherheit in Deutsch und Französisch\nIT-Affinität und Interesse an Geschäftsprozessen\nErste Erfahrungen in Industrieunternehmen und Touchpoints mit verschiedenen Abteilungen erwünscht\nIdealerweise entsprechende Weiterbildung (HF, FH, Universität) in (Wirtschafts-)Informatik o.Ä.\nKommunikationstalent, Offenheit und Hands-On Mentalität\nBesitzt du eine Affinität für Informatik und Geschäftsprozesse? Wolltest du zudem schon immer mal Kunden in Business-Themen kompetent beraten und deinen technischen Erfahrungsrucksack füllen?\nDann freut sich\nSandro Lenz\nüber deine Bewerbungsunterlagen oder deinen Anruf.\nEin Motivationsschreiben wird für diese Stelle nicht vorausgesetzt.",
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    "description": "simatec ag, gegründet im Jahr 1983, ist ein global agierendes Schweizer Unternehmen, das sich auf Wartungstechnologie und Schmierstoffspender spezialisiert hat. Mit 60 Mitarbeitenden am Standort in Wangen an der Aare ist das Unternehmen regional verankert, erzielt aber über 95% seines Geschäftsvolumens international. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen, die Wartungsprozesse in einer Vielzahl von Industrien automatisieren und effizienter gestalten, wodurch die Lebensdauer von Maschinen erheblich verlängert wird.\nIm Rahmen eines Exklusivmandates suchen wir für diese neu geschaffene Stelle eine:n Head of International Sales Operations.\nIn dieser Position entwickeln Sie die internationale Vertriebsstrategie weiter und führen dabei fünf Verkaufs- und Dienstleistungsorganisationen. Sie sind ein entscheidender Treiber, um für simatec strategisch und konzeptionell internationale Märkte zu betreuen, weiter zu erschliessen und erfolgreich auszubauen.\nIm Rahmen einer anstehenden Pensionierung im Sommer 2028 der aktuellen «Head of Sales» bei simatec beinhaltet diese Rolle gleichzeitig die Option, bei Eignung und Interesse zukünftig den gesamten Vertrieb beim Unternehmen zu führen.\nIhre Herausforderung\nVerantwortung & Leadership\nSie verantworten die Tochtergesellschaften in den USA, Deutschland, China und Brasilien sowie den Verkauf Schweiz\nSie führen die lokal ansässigen Teams von jeweils 3-12 Mitarbeitenden und haben insgesamt fünf direct reports sowie eine indirekte Führungsspanne von ~30 Personen\nSie entwickeln und coachen die lokale Geschäftsleitung sowie Verkaufs- und Serviceteams weiter und bauen eine leistungsorientierte Vertriebs- und Servicekultur auf\nSie erstellen das jährliche Budget inkl. Ressourcenplan und tragen die P&L Verantwortung der verantworteten Einheiten\nMarktstrategie & -bearbeitung\nSie definieren eine Go-to-Market Strategie (inkl. Pricing, Kanälen, Key Account Ansatz) und setzen diese um\nSie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, identifizieren Wachstumspotentiale und leiten daraus Impulse für Produkt- und Portfoliomanagement ab\nKoordination & Umsetzung\nSie arbeiten eng und effektiv mit HQ-Funktionen (z.B. Marketing, Produktmanagement, Operations, HR) zusammen und koordinieren internationale Roll-outs\nSie stellen sicher, dass Qualitäts-, Compliance- und Sicherheitsvorgaben eingehalten werden\nSie übernehmen das Reporting gegenüber dem CEO\nIhre Qualitäten und Begabungen\nBetriebswirtschaftliches oder technisches Studium (FH, Uni)\nWeiterbildung (Management oder Vertrieb) von Vorteil\n5-10 Jahre Erfahrung im internationalen Vertrieb\nInterkulturelle Führungskompetenz: Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung eines internationalen Sales-Apparates\nFähigkeit, neue Vertriebsstrategien auf globaler Ebene zu entwickeln, einzuführen und voranzutreiben\nInternationale Reisebereitschaft von 30%\nAuthentische Persönlichkeit mit Drive und schnelle Auffassungsgabe\nStrukturierte und methodische Herangehensweise\nDeutsch und Englisch fliessend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil\nBringen Sie interkulturelle Führungskompetenz mit? Trauen Sie es sich zu, eine internationale Vertriebsstrategie nicht nur zu definieren, sondern auch einzuführen, umzusetzen und somit einen echten Fussabdruck zu hinterlassen?\nDann freut sich\nDominik Huber\nüber Ihre Bewerbungsunterlagen.",
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    "title": "Trainee Recruiting & Support (a) (80-100%)",
    "description": "Consult & Pepper ist seit über 25 Jahren eine etablierte Adresse in der Personalberatung in der Deutschschweiz. Als spezialisierter Partner unterstützen wir Unternehmen bei der gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen in den Bereichen Technology und Leadership. Gleichzeitig begleiten wir qualifizierte Fachspezialist:innen und Führungskräfte bei ihrer professionellen Karriereplanung und -entwicklung.\nUnsere Unternehmenskultur ist geprägt von einem familiären Miteinander, offener Kommunikation und einem starken Teamgeist. Kollegiale Unterstützung, kurze Entscheidungswege und gemeinsame Events sorgen dafür, dass Arbeit bei uns nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich ist.\nPer 1. September 2026 suchen wir eine(n) Trainee Recruiting & Support (a) für die Unterstützung unserer Mitarbeitenden im daily Business. Die Anstellung ist auf 9 Monate befristet und richtet sich an Hochschulabsolvent:innen, die den Einstieg in die Recruiting-Welt suchen. Bei Interesse und Eignung besteht nach Ablauf des Traineeprogramms die Möglichkeit einer Festanstellung und einer Weiterentwicklung in Richtung Recruiting Consultant.\nDeine Herausforderung\nDu wirst mit einem strukturierten Einführungsprogramm in die Welt von Consult & Pepper und die Materie des Recruitings eingeführt. Gleichzeitig übernimmst du schnell Verantwortung und entwickelst dich zu einer wichtigen Unterstützung unserer Consultants, des Stabs sowie der Geschäftsleitung. Dabei erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Recruiting-Geschäft und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant.\nDein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich und verbindet administrative, organisatorische sowie Recruiting bezogene Tätigkeiten:\nDu unterstützt unsere Consultants, den Stab und die Geschäftsleitung bei vielseitigen administrativen und organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft.\nDu erstellst Kandidatendossiers, schaltest Stelleninserate auf verschiedenen Plattformen und unterstützt bei administrativen Prozessen rund um unsere Recruiting-Mandate.\nDu pflegst unsere CRM-Datenbank, erstellst Auswertungen und Übersichten und unterstützt im Controlling und Reporting.\nDu unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenterminen, erstellst Präsentationen und wirkst bei der Organisation sowie Durchführung von Campus-Messe-Veranstaltungen mit.\nDu unterstützt unsere Consultants bei Research- und Sourcing-Aufgaben (Talent Acquisition) und identifizierst geeignete Kandidat:innen über LinkedIn Recruiter\nDeine Qualitäten und Begabungen\nAbgeschlossenes Hochschulstudium (FH oder Uni), idealerweise in Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-) Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung\nIdealerweise bringst du erste Berufserfahrungen im administrativen oder HR/Recruiting Umfeld mit\nDas Thema Recruiting interessiert dich und du kannst dir vorstellen, dich langfristig in diesem Bereich weiterzuentwickeln\nDer sichere Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen gehört für dich zum Arbeitsalltag\nEine strukturierte, sorgfältige und organisierte Arbeitsweise zeichnet dich aus\nDu behältst auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick, setzt Prioritäten richtig und bleibst auch bei anspruchsvollen Situationen locker und lösungsorientiert\nVerhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab\nWir bieten dir einen abwechslungsreichen Berufseinstieg in die Welt des Recruitings. Während des Traineeprogramms erhältst du fundierte Einblicke in unsere Beratungstätigkeit, übernimmst früh Verantwortung und legst die Basis für deine mögliche Weiterentwicklung zum Recruiting Consultant. Möchtest du gemeinsam mit uns den nächsten Schritt machen?\nDann freut sich\nPhilip Bischofberger\nauf Deine Bewerbungsunterlagen oder auf Deinen Anruf.",
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