Consult & Pepper AG

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    "title": "ERP Consultant (a)",
    "description": "Une entreprise de conseil innovante de Suisse alémanique dans le domaine des solutions ERP est à la recherche de vous ! Notre client de longue date est un spécialiste et partenaire pour les PME et les organisations à but non lucratif en ce qui concerne les solutions logicielles et BI dans les domaines des finances, des RH, de la production et de la chaîne d'approvisionnement. Les clients sont conseillés et soutenus de manière ciblée dans la conception, la mise en œuvre et le déploiement des produits logiciels. Dans les sites de Berne, Bâle, Zurich et Saint-Gall, nous recherchons chacun un consultant avec un flair pour l'informatique et une passion pour les logiciels d'entreprise. Votre défi\nVotre nouvelle activité variée consiste à conseiller des clients d'entreprise dans le choix, la conception, la mise en œuvre et la réalisation de solutions logicielles d'entreprise. Vous travaillez activement en tant que membre de projet à la réalisation des projets clients, apportez vos connaissances acquises et pouvez, selon vos aptitudes et intérêts, assumer de plus en plus de responsabilités et évoluer jusqu'à la gestion de projet. L'analyse de la situation initiale, l'évaluation de la bonne approche et la documentation associée font également partie de vos tâches. S'y ajoutent la formation des utilisateurs et l'organisation des ateliers correspondants. Le choix de la spécialisation des solutions proposées vous appartient. Préférez-vous vous concentrer sur le domaine de la comptabilité financière et salariale ou sur la production et les chaînes de valeur ? Vos qualités et talents\n•\nFormation supérieure ou études dans les domaines de l'informatique (économique), de la gestion d'entreprise ou équivalent\n•\nExpérience soit en comptabilité financière et salariale, soit dans le domaine de la production et des services\n•\nConnaissances des logiciels ERP un atout\n•\nPersonnalité communicative et orientée client\n•\nDisponibilité pour travailler chez le client sur site\n•\nMaîtrise assurée de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit\nVous êtes une personne enthousiaste et vous vous sentez à l'aise dans le conseil, ou souhaitez y faire vos premiers pas ? La comptabilité financière et salariale ou la production et la chaîne d'approvisionnement sont des sujets qui vous intéressent ? Alors\nKatrin Gruber\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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    "title": "ERP-Consultant (Finanzen / HR) (a)",
    "description": "anica ag est une entreprise suisse de logiciels et de conseil dirigée par ses propriétaires, basée à Gisikon. Depuis sa création, l'entreprise accompagne les PME de divers secteurs dans la numérisation de leurs processus commerciaux et développe avec sa solution ERP IN:ERP des solutions sur mesure pour la pratique. Grâce à une hiérarchie plate, des relations clients à long terme et une grande autonomie, anica offre à ses collaborateurs un environnement où la pensée entrepreneuriale, la liberté de création et l'engagement personnel sont appréciés. Dans le cadre du développement à long terme de l'équipe ERP, nous recherchons pour anica une personne expérimentée en tant que consultant ERP avec une spécialisation en finance et RH, qui allie des connaissances approfondies à des compétences en conseil et accompagne les clients dans leur transformation digitale. Votre défi\nVous accompagnez les clients PME tout au long du cycle de projet et êtes l'interlocuteur central pour toutes les questions relatives aux processus financiers ou RH au sein du paysage ERP. Vous êtes responsable des domaines suivants :\n•\nAnalyse & Conseil\n•\nAnalyse et optimisation des processus financiers ou RH chez les clients\n•\nRecueil des exigences et élaboration de concepts de solutions pratiques\n•\nConseil lors de l'introduction et du développement des solutions ERP\n•\nSuivi à long terme des clients existants et de leurs systèmes\n•\nImplémentation ERP & Conception des processus\n•\nParamétrage et configuration de la solution ERP\n•\nAccompagnement des migrations ainsi que de l'introduction de nouveaux modules\n•\nCollaboration étroite avec le développement logiciel et les spécialistes internes\n•\nAnimation d'ateliers et formations des utilisateurs\n•\nSupport client & Développement continu\n•\nÉtablissement de relations clients à long terme\n•\nParticipation à des projets ERP exigeants dans le secteur des PME\n•\nContribution active à la conception et au développement continu des solutions existantes\nVos qualités et talents\n•\nFormation technique et continue au niveau HF, FH ou université (BSc/MSc) en informatique, informatique de gestion ou domaine comparable\n•\nAu moins trois à cinq ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire dans le domaine ERP\n•\nCompréhension approfondie des processus financiers, salariaux et/ou RH\n•\nExpérience avec des systèmes ERP tels qu'Infoniqa, Abacus ou solutions comparables\n•\nGoût pour le conseil ainsi que pour l'optimisation des processus d'affaires\n•\nPersonnalité pragmatique, orientée solutions avec une pensée entrepreneuriale\n•\nMaîtrise impeccable de l'allemand ainsi que compréhension du suisse allemand ; la connaissance du français est un atout\nVous souhaitez mettre vos compétences dans un environnement où l'autonomie, la proximité client et les solutions durables sont au centre ? Alors une fonction de conseil variée vous attend, avec beaucoup de marge de manœuvre, des processus décisionnels courts et une équipe expérimentée qui partage volontiers son savoir-faire. Jusra Alija se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "System Engineer – Microsoft & Windows (a)",
    "description": "Vous souhaitez, en tant qu'ingénieur système, contribuer à façonner une infrastructure polyvalente sans vous limiter à un seul domaine technologique ? Pour une entreprise de commerce et de logistique bien établie, active dans toute la Suisse et située dans la région de Berne, nous recherchons une personne expérimentée dans le domaine de l'ingénierie système, spécialisée dans l'environnement Microsoft et Windows. Dans ce rôle, vous combinez ingénierie et exploitation, développez continuellement le paysage système et assurez, avec l'équipe, des services informatiques stables, sécurisés et performants. Vous bénéficierez d'un large éventail de tâches avec beaucoup de responsabilités personnelles et une influence directe sur une infrastructure informatique critique pour l'entreprise, connectée à l'échelle nationale. Votre défi\nDans ce rôle polyvalent de généraliste, vous concevez, implémentez et exploitez des plateformes basées sur Windows et les développez tout au long de leur cycle de vie. Avec l'équipe d'ingénierie, vous garantissez une exploitation stable et sécurisée et assumez la responsabilité de la surveillance et des alertes, de la gestion des incidents et des problèmes, de la gestion des correctifs et des versions ainsi que de la capacité, des performances et de la disponibilité. Vous faites progresser la standardisation, l'automatisation et le renforcement de la sécurité, analysez durablement les perturbations et mettez en œuvre des améliorations durables. Dans les projets à l'échelle de l'entreprise, vous intervenez en tant que spécialiste technique ou chef de projet, conseillez les équipes internes sur l'infrastructure, l'architecture, la sécurité et les modèles d'exploitation, et assurez la transparence grâce à des documentations système, d'architecture et d'exploitation à jour. Vos qualités et compétences\n•\nFormation achevée en informatique (EFZ/HF/FH) ou qualification équivalente\n•\nExpérience de plusieurs années en ingénierie système\n•\nConnaissances approfondies de l'environnement Microsoft et Windows, notamment Windows Server & Clients, Microsoft 365, Azure ainsi que Active Directory / Entra ID\n•\nExpérience en virtualisation, idéalement VMware, ainsi qu'avec des solutions de sauvegarde/restauration\n•\nBonnes connaissances en réseau et sécurité\n•\nExpérience en surveillance, gestion des correctifs et du cycle de vie\n•\nConnaissances en automatisation et scripting, notamment PowerShell\n•\nLarge compréhension technique et plaisir à occuper un rôle polyvalent de généraliste\n•\nTravail autonome, structuré et orienté solutions ainsi qu'un fort esprit d'équipe et de service\n•\nMaîtrise du allemand à un niveau professionnel\nSouhaitez-vous mettre à profit votre large expérience en ingénierie système et contribuer activement à une infrastructure informatique polyvalente ? Alors un rôle passionnant de généraliste avec beaucoup de responsabilités personnelles et de marge de manœuvre vous attend. Stefan Fritschi se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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    "title": "Software Engineer Mobile Applications / Technical Lead (a)",
    "description": "Opacc Software AG est une entreprise suisse de logiciels de premier plan basée à Rothenburg, avec environ 200 collaborateurs. Depuis plus de 35 ans, Opacc développe et commercialise une plateforme ERP et e-business entièrement développée en interne, qui aide les entreprises du commerce, des services et de l'industrie à rendre leurs processus commerciaux numériques, efficaces et durables. Pour le domaine des applications mobiles, nous recherchons un ingénieur logiciel applications mobiles / responsable technique passionné par le développement logiciel exigeant et désireux de participer activement aux décisions techniques. En collaboration avec une petite équipe bien rodée, tu travailleras sur des applications mobiles polyvalentes, moderniseras les solutions existantes et apporteras tes propres idées. Tu participeras activement à l'orientation technologique du secteur produit et prendras la responsabilité fonctionnelle. En même temps, tu resteras proche du code et apporteras ton expertise technique pour insuffler de nouvelles impulsions. Ton défi\n•\nIngénierie logicielle & développement produit\n•\nDéveloppement, extension et maintenance d'applications dans les domaines ERP, entrepôt, logistique et service\n•\nParticipation active à l'ensemble du cycle de développement – de l'analyse des besoins et la conception à l'implémentation, aux tests et à la mise en production\n•\nModernisation des applications existantes avec un focus sur des architectures logicielles durables\n•\nAssurer une base de code de haute qualité, maintenable à long terme et cohérente\n•\nResponsabilité fonctionnelle & interface avec d'autres domaines\n•\nPrise progressive de la responsabilité fonctionnelle pour le domaine des applications mobiles\n•\nParticipation à l'orientation technique et élaboration de concepts de solutions durables\n•\nCollaboration étroite avec les chefs de projet, autres équipes de développement et parties prenantes internes\n•\nRevue des concepts techniques et coordination des nouvelles fonctionnalités au-delà des frontières d'équipe\n•\nTechnologie, processus et standards\n•\nDéveloppement et optimisation des processus de développement, notamment dans les domaines des tests, de la qualité du code et de la gestion des versions\n•\nApport d'idées personnelles et de nouvelles approches technologiques pour l'amélioration continue des applications et des processus\nTes qualités et talents\n•\nFormation solide en informatique (FH, HF, université ou ETH) ou qualification équivalente\n•\nAu moins cinq ans d'expérience professionnelle approfondie en ingénierie logicielle avec d'excellentes connaissances dans l'environnement .NET ; expérience avec .NET MAUI et Android particulièrement appréciée\n•\nBonne compréhension de l'architecture logicielle, de la qualité du code et de la modernisation des applications existantes ; connaissances dans le développement d'applications Windows et backend un atout\n•\nAffinité marquée pour les systèmes ERP et les processus commerciaux opérationnels, idéalement complétée par une expérience dans la logistique ou l'industrie\n•\nPremière expérience en gestion fonctionnelle souhaitée ; sinon expérience approfondie en développement avec potentiel et motivation pour assumer des responsabilités fonctionnelles\n•\nInitiative personnelle, volonté de conception et méthode de travail autonome et structurée, combinées à de bonnes compétences en communication et un fort esprit d'équipe\n•\nMaîtrise courante de l'allemand ; connaissances en anglais un avantage\nEn tant qu'ingénieur logiciel applications mobiles / responsable technique, tu bénéficieras d'une mission variée avec beaucoup de place pour tes propres idées et décisions techniques. Tu travailleras dans une petite équipe bien rodée, profiteras de voies de décision courtes et pourras influencer durablement le développement des produits. Opacc t'offre un environnement stable, dirigé par ses propriétaires, avec des conditions d'emploi attractives, des postes de travail modernes et une culture d'entreprise ouverte et valorisante. Souhaites-tu mettre ton expérience en développement logiciel à profit, relever de nouveaux défis techniques et évoluer professionnellement ? Alors\nLorena Alessandri\nse réjouit de recevoir ta candidature ou ton appel.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Senior Business Analyst Digital Banking Security (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Ancrée solidement dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L’objectif : offrir une expérience client convaincante, tant en personne que digitale. C’est précisément là que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact digitaux et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus digitaux d’ouverture, d’intégration et de cycle de vie. Au sein de Client Channels, les thèmes stratégiques autour des interfaces clients digitales sont concrétisés et préparés pour la mise en œuvre. Un accent particulier est mis sur la sécurité de l’eBanking et du Mobile Banking. Les nouveaux schémas de fraude, les évolutions technologiques et les besoins clients changeants nécessitent continuellement de nouvelles solutions garantissant la sécurité sans nuire inutilement à l’expérience client digitale. Pour le développement ciblé de ce domaine, nous recherchons un Analyste Commercial Senior Sécurité Banque Digitale. Votre défi\n•\nDéveloppement stratégique des thèmes de sécurité autour de l’eBanking et du Mobile Banking, en tenant compte des exigences réglementaires et internes en matière de sécurité\n•\nTraduction des besoins du marché, des clients et de la banque en initiatives et feuilles de route concrètes en matière de sécurité\n•\nDirection de projets complexes de sécurité ainsi que coordination d’équipes de projet interdisciplinaires\n•\nAnalyse des processus de sécurité existants et identification des risques et possibilités d’optimisation\n•\nCollaboration étroite avec le centre d’expertise sécurité eChannel, l’architecture IT, la sécurité, l’UX/UI, le service juridique et d’autres spécialistes\n•\nVeille des évolutions technologiques et des menaces digitales ainsi que définition d’initiatives concrètes\nVos qualités et talents\n•\nFormation en informatique (HF/FH/Université) ou expérience professionnelle pertinente de plusieurs années\n•\nAu moins 5 ans d’expérience avec des canaux digitaux ainsi que des thèmes de sécurité autour de l’eBanking, du Mobile Banking ou de portails clients digitaux comparables\n•\nBonne compréhension des architectures et processus de sécurité digitaux ainsi que des exigences réglementaires (par ex. RGPD, PSD2)\n•\nExpérience dans la gestion de projets complexes et dans la collaboration avec des spécialistes techniques et des parties prenantes de la direction\n•\nEsprit stratégique et analytique, initiative personnelle et plaisir à travailler en collaboration interdisciplinaire\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum au niveau C1\nSouhaitez-vous contribuer à façonner la sécurité de l’eBanking et du Mobile Banking et développer ce domaine à long terme ? Alors\nThomas Lüthi\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Senior Java DevOps Engineer (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Fortement ancrée dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant personnelle que digitale. C’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus numériques d’ouverture, d’intégration et de gestion du cycle de vie. Au sein de Client Channels, des équipes DevOps interdisciplinaires travaillent au développement et à l’évolution des services numériques le long des interfaces clients centrales. Les équipes rapprochent étroitement le business et la technologie et portent la responsabilité de leurs solutions tout au long du cycle de vie – de la conception et du développement à l’exploitation stable. Le principe « You build it, you run it » s’applique rigoureusement. Pour l’une des quatre équipes DevOps interdisciplinaires, nous recherchons un Ingénieur Senior Java DevOps. Votre défi\n•\nVous développez et exploitez, avec votre équipe, des services numériques critiques pour l’entreprise le long des interfaces clients centrales\n•\nVotre focus est l’ingénierie logicielle avec Java, Spring et JPA/Hibernate ainsi que le développement de solutions frontend modernes avec TypeScript et Angular\n•\nVous assumez la responsabilité de bout en bout de vos solutions – de la conception technique à la mise en œuvre jusqu’à l’exploitation productive\n•\nVous développez des logiciels robustes, évolutifs et maintenables et garantissez durablement la qualité, la sécurité et la stabilité\n•\nVous contribuez activement à la conception des variantes techniques et travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs logiciels, les ingénieurs business, les Product Owners et les architectes\n•\nVous analysez des problématiques techniques complexes et des incidents et en déduisez des améliorations durables pour les applications et les processus d’exploitation\n•\nEn tant qu’ingénieur senior, vous apportez votre expérience, vos bonnes pratiques et votre perspective technique activement à l’équipe et contribuez à une haute qualité d’ingénierie et de DevOps\nVos qualités et talents\n•\nFormation solide en informatique (HF, FH, université) ou qualification équivalente avec expérience professionnelle correspondante\n•\nAu moins 3 ans d’expérience pertinente en ingénierie logicielle\n•\nTrès bonnes connaissances en Java, Spring ainsi qu’en JavaScript/TypeScript\n•\nExpérience au cours des trois dernières années dans au moins un des domaines suivants : intégration client, souscriptions de produits numériques ou gestion du cycle de vie client\n•\nPersonnalité autonome et orientée solutions, qui assume la responsabilité technique et apporte son savoir-faire de manière constructive dans une équipe interdisciplinaire\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum au niveau C1\nEn tant qu’Ingénieur Senior Java DevOps, vous alliez une ingénierie logicielle approfondie à une véritable responsabilité de bout en bout. Les services numériques que vous développez seront utilisés quotidiennement à la ZKB. Souhaitez-vous faire partie de ce développement Greenfield ? Alors\nNatalie Kämpfer\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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    "description": "Notre cliente est une entreprise innovante de haute technologie spécialisée dans les technologies de mesure. Dans ce cadre, elle se consacre à la production, la mesure et l'analyse précises des champs magnétiques, des champs électriques et d'autres paramètres de signature. La petite entreprise bénéficie d'une histoire à succès de plus de 20 ans et a conservé l'esprit d'inventivité des fondateurs originaux, qui se manifestent encore occasionnellement dans l'entreprise. Dans cette entreprise unique, vous trouverez un environnement dynamique, de l'innovation ainsi qu'un haut degré de responsabilité personnelle et de liberté de création. Votre défi\n•\nDéveloppement et construction de prototypes électroniques\n•\nConception de designs matériels, création de schémas électriques ainsi que développement de circuits imprimés multicouches\n•\nDéveloppement de circuits analogiques et numériques\n•\nRéalisation de tests, mesures et mises en service pour garantir la qualité et la fonctionnalité\n•\nOptimisation des solutions existantes, analyses de pannes et coordination technique avec les départements internes\nVos qualités et talents\n•\nDiplôme en génie électrique, technique des systèmes ou similaire (ETH, université, FH)\n•\nPlusieurs années d'expérience en ingénierie électrique avec un fort accent sur le développement matériel\n•\nTrès bonnes connaissances d'Altium Designer ainsi qu'expérience avec des outils de développement électronique et FPGA\n•\nConnaissances en technique analogique, numérique et mixte ainsi qu'en compatibilité électromagnétique (CEM)\n•\nExpérience avec des circuits basse consommation et haute vitesse est un avantage\n•\nPassion technique et esprit inventif prononcé\n•\nMéthode de travail structurée et autonome avec une grande responsabilité personnelle\n•\nMaîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais\nSouhaitez-vous participer au développement et accompagner techniquement des produits électroniques de la première idée jusqu'à la production en série ? Alors\nTanja Koller\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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    "title": "Wirtschaftsinformatiker:in ERP 80 - 100%",
    "description": "Es-tu prêt à accompagner les entreprises dans la digitalisation globale de leurs processus métier – de l’analyse à la mise en place réussie d’un système ERP ? Notre cliente, l’une des principales fournisseuses suisses de logiciels d’entreprise, recherche des informaticiens économiques engagés dans le domaine ERP, qui aiment prendre des responsabilités, travailler au plus près des clients et concevoir des solutions durables. Ton défi\n•\nAnalyse, modélisation et optimisation des processus métier chez les clients\n•\nConception, paramétrage et mise en œuvre de solutions ERP\n•\nConseil et formation des utilisateurs ainsi que des key users\n•\nDirection et participation à des projets ERP depuis la collecte des besoins jusqu’au go-live\n•\nCollaboration étroite avec les équipes de développement internes et les chefs de projet\n•\nSoutien aux évolutions, aux releases et aux demandes des clients\nTes qualités et talents\n•\nFormation achevée en informatique économique (FH/HF/Uni)\n•\nDeux ans d’expérience dans le domaine ERP, idéalement en conseil, mise en œuvre ou support applicatif\n•\nBonne compréhension des processus économiques (par ex. finances, RH, logistique, production)\n•\nMéthode de travail analytique, orientée solution et autonome\n•\nExcellentes compétences en communication et plaisir à collaborer avec les clients\n•\nTrès bonnes connaissances de l’allemand à l’oral et à l’écrit\nNotre cliente t’offre un environnement de travail moderne avec beaucoup de marge de manœuvre, des processus décisionnels courts et une culture du tutoiement prononcée. Tu travailleras sur des projets clients exigeants, pourras évoluer tant professionnellement que personnellement et bénéficieras de modèles de travail flexibles incluant le télétravail. Alors\nAxel Simak\nse réjouit de recevoir ta candidature ou ton appel.",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Junior Chief of Staff (a) (80-100%)",
    "description": "Technology & Leadership – c’est ce que représente Consult & Pepper. En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous pourvoyons depuis plus de 25 ans des postes exigeants dans les domaines techniques et de direction. Nous collaborons de manière sectoriellement neutre avec des start-ups, des PME et des grandes entreprises internationales. Notre culture d’entreprise est marquée par une ambiance familiale, une communication ouverte et parfois un peu trop directe ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Le soutien collégial, les voies de décision courtes et les événements communs font que le travail chez nous est non seulement couronné de succès, mais aussi humain. Pour soutenir nos deux co-CEO, nous recherchons un talent organisationnel curieux, apprenant rapidement et orienté vers l’action, avec une forte affinité pour la technologie, en tant que « Junior Chief of Staff ». Ton défi\nTu es sur le point d’obtenir ton diplôme ou viens de le terminer – et tu ne cherches pas un emploi d’entrée classique ? Tu ne souhaites pas passer par un programme de formation avec plusieurs étapes, mais vivre directement comment une entreprise est dirigée ? Dans ce rôle polyvalent de staff, tu auras un aperçu de presque tous les domaines d’une PME, tu soutiendras la direction dans les opérations quotidiennes et prendras de plus en plus en charge tes propres projets et responsabilités. Voici les principales tâches qui t’attendent – sachant que ton rôle évoluera et se développera avec le temps. •\nSoutien à la direction & opérations commerciales (~40%)\n•\nTu assistes nos deux co-CEO dans les opérations quotidiennes et les décharges des tâches administratives et organisationnelles\n•\nTu prépares des présentations, des analyses, des contrôles et des bases de décision\n•\nTu coordonnes les processus internes centraux et développes les outils et processus existants\n•\nTu es le point de contact pour nos collaborateurs concernant les questions organisationnelles et administratives\n•\nGestion des fournisseurs & infrastructure (~15%)\n•\nTu coordonnes progressivement nos partenaires externes et prestataires, notamment dans les domaines IT, LinkedIn et plateformes d’emploi\n•\nTu gères les comptes d’entreprise centraux, les licences et contrats, en gardant un œil sur les coûts, durées et prestations\n•\nTu assures avec nos partenaires que nos collaborateurs disposent d’un environnement de travail fonctionnel et moderne\n•\nMarketing & communication (~20%)\n•\nTu contribues à la conception de notre présence d’entreprise sur LinkedIn ainsi que d’autres canaux de communication centraux\n•\nTu es responsable de notre newsletter et soutiens le développement de notre site web\n•\nTu développes avec l’équipe des activités marketing et clients\n•\nDigitalisation, IA & projets (~25%)\n•\nTu fais avancer des projets dans les domaines de l’IA, de la digitalisation et du développement commercial\n•\nTu observes les évolutions technologiques et examines comment de nouveaux outils et applications IA peuvent être utilisés de manière judicieuse chez C&P\n•\nTu soutiens les co-CEO dans des projets conceptuels et stratégiques et contribues à leur mise en œuvre\nTes qualités et talents\n•\nTu as terminé ou es sur le point de terminer tes études en informatique de gestion ou en économie d’entreprise (université/HES)\n•\nTu possèdes une expérience pratique pertinente acquise pendant ou après tes études – par exemple via des stages, un emploi à temps partiel ou un poste fixe\n•\nTu as une forte affinité pour la technologie, la digitalisation et l’IA et tu aimes essayer de nouveaux outils. Tu es réaliste et sais que nous ne construisons pas des châteaux en Espagne, le bénéfice concret doit être là\n•\nTu maîtrises bien les outils Microsoft 365 – en particulier PowerPoint et Excel\n•\nTu aimes les chiffres, es fiable et abordes les choses de manière structurée\n•\nTu es un talent organisationnel ou souhaites et peux le devenir. En tout cas, tu as une capacité d’assimilation rapide et la faculté de te familiariser rapidement avec de nouveaux sujets. •\nTu veux que tes activités marketing aient un impact sur la cible. Le look & feel te tient à cœur. •\nTu n’es pas une diva et n’as pas peur de te salir les mains et d’accomplir dans une PME des tâches qui ne figurent pas forcément dans ta description de poste\n•\nTu parles couramment allemand et as de bonnes connaissances en anglais\n•\nTu as assez d’humour pour parfois rire de toi-même\nNous ne cherchons pas un profil fini. Nous cherchons quelqu’un au début de sa carrière, en qui nous avons confiance pour apprendre très vite et prendre des responsabilités. Tu travailleras directement avec les deux propriétaires et co-CEO de Consult & Pepper et vivras de près comment une PME est dirigée et développée. Tu ne travailleras pas seulement sur des sujets conceptuels et stra",
    "datePosted": "2026-10-26",
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    "title": "Teamleiterin / Teamleiter Servicecenter (80-100%)",
    "description": "SVA Aargau est le centre de compétence pour les assurances sociales dans le canton d'Argovie. Environ 550 collaborateurs s'engagent chaque jour pour l'autodétermination et la sécurité d'existence des habitants du canton. SVA Aargau allie une prestation stable et fiable à l'exigence de développer continuellement ses processus, technologies et services. Pour un poste de direction nouvellement créé, nous recherchons une personnalité expérimentée et engagée. Vous jouez un rôle central dans une transformation en cours et fusionnez deux centres de service jusqu'ici indépendants en une seule unité au sein du département Opérations. Vous êtes responsable de la gestion du personnel d'environ 10 à 12 collaborateurs tout en assurant un fonctionnement stable et de haute qualité. Sur cette base, vous développez le nouveau centre de service, harmonisez les processus, établissez un pilotage efficace et faites progresser la numérisation, l'automatisation ainsi que la collaboration professionnelle avec des partenaires externes. Votre défi\n•\nGestion, intégration d'équipe et changement (env. 30–40%)\n•\nVous dirigez et développez une équipe d'environ 10 à 12 collaborateurs et accompagnez la fusion des deux centres de service en une unité commune. •\nDurant la phase de changement, vous créez de l'orientation, clarifiez les responsabilités et renforcez une culture d'équipe commune et respectueuse. •\nVous sécurisez délibérément les connaissances spécialisées et processus existants et accompagnez les changements de rôles, tâches et capacités de manière transparente, empathique et engagée. •\nVous pilotez de manière engagée les objectifs, la performance et le développement. Vous abordez les conflits tôt et de manière constructive. •\nGestion opérationnelle et développement (env. 50%)\n•\nVous assurez que les opérations quotidiennes et les prestations définies dans le catalogue de services sont fournies de manière fiable, ponctuelle et avec la qualité requise. •\nVous mettez en œuvre les processus harmonisés et les développez continuellement. Vous pilotez qualité, quantités et capacités à l'aide d'indicateurs appropriés. •\nEn collaboration avec les départements spécialisés, vous développez le catalogue de services en fonction des objectifs stratégiques. Vous êtes également responsable du budget et du contrôle de votre centre de coûts. •\nVous faites avancer la numérisation et l'automatisation, notamment pour l'attribution automatisée des documents et une nouvelle solution numérique de réception du courrier. Vous assumez le rôle de Product Owner fonctionnel et travaillez avec la responsable interne des applications IT. •\nGestion des partenaires externes (env. 10–20%)\n•\nVous gérez les partenaires externes pour la réception du courrier, l'archivage, l'impression et l'envoi du courrier et assurez de bonnes transmissions. •\nVous surveillez les exigences de performance, quantités, délais et qualité à l'aide d'indicateurs et d'analyses. En cas d'écarts, vous initiez des améliorations concrètes. •\nVous développez la collaboration en un management professionnel des fournisseurs et assumez de manière cohérente la responsabilité de l'ensemble de la prestation de service. Vos qualités et talents\n•\nFormation en gestion d'entreprise au niveau FH/HF ou qualification équivalente. Une formation en management est un atout. •\nAu moins dix ans d'expérience professionnelle dans un environnement opérationnel orienté service tel que backoffice, centre de service, service partagé ou organisation de service interne comparable. •\nAu moins cinq ans d'expérience en gestion du personnel ainsi qu'en accompagnement de processus de changement et de transformation. •\nConnaissances en optimisation, harmonisation et standardisation des processus ainsi qu'en gestion de catalogues de services et normes de qualité. •\nVous avez l'habitude d'analyser des indicateurs et des rapports pour en déduire des améliorations concrètes. •\nExpérience ou compréhension approfondie dans le domaine de la numérisation et de l'automatisation. Une expérience en tant que Product Owner fonctionnel est un avantage. •\nVous êtes personnellement convaincant en tant que leader calme, intègre et engagé. Vous traitez les personnes avec respect, créez confiance et orientation et savez accompagner les collaborateurs dans les situations de changement. •\nVous travaillez de manière fiable et structurée, assumez la responsabilité et alliez une forte conscience qualité et conformité à une attitude pragmatique et orientée solutions. •\nVous communiquez clairement, respectueusement et de manière engagée, maîtrisez très bien l'allemand et comprenez aisément le suisse allemand. Vous assumez un rôle de leadership central dans une phase de transformation importante. Vous combinez leadership avec responsabilité opérationnelle, développement des proce",
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