Consult & Pepper AG

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    "title": "Fullstack Software Engineer mit DevOps Mindset (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich (ZKB) est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Ancrée solidement dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant sur le plan personnel que digital.\nC’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins à la technologie, aux processus, à l’expérience utilisateur, à la sécurité et à l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus numériques d’ouverture, d’intégration et de gestion du cycle de vie.\nAu sein de Client Channels, des équipes DevOps interdisciplinaires travaillent au développement et à l’évolution des services numériques le long des interfaces clients centrales. Les équipes rapprochent étroitement le business et la technologie et portent la responsabilité de leurs solutions tout au long du cycle de vie – de la conception et du développement jusqu’à l’exploitation stable. Le principe « You build it, you run it » s’applique rigoureusement.\nPour l’une des quatre équipes DevOps interdisciplinaires, nous recherchons un(e) Ingénieur logiciel Fullstack avec état d’esprit DevOps.\nVotre défi\n•\nDéveloppement de services numériques modernes pour l’intégration client, la conclusion numérique de produits et la gestion du cycle de vie client\n•\nResponsabilité de bout en bout depuis l’analyse des besoins, le développement et les tests jusqu’à la maintenance des solutions développées en interne\n•\nCollaboration avec les Business Engineers, Product Owners et architectes pour élaborer des solutions techniques\n•\nAffinage et mise en œuvre des stories, y compris les estimations d’effort et la planification des sprints dans un environnement agile\n•\nDéveloppement fullstack avec un accent sur Java, Spring et JPA/Hibernate en backend ainsi que TypeScript/JavaScript avec Angular en frontend\n•\nAnalyse des incidents et amélioration continue des applications et des processus d’exploitation\n•\nVous contribuez activement à la conception des services et des variantes de solutions techniques et conseillez le département métier sur la faisabilité et la mise en œuvre\nVos qualités et talents\n•\nFormation en informatique au niveau HF, FH ou université ou expérience professionnelle pertinente de plusieurs années\n•\nAu moins 3 ans d’expérience en ingénierie logicielle / développement fullstack\n•\nExpérience au cours des trois dernières années dans au moins un des domaines suivants : intégration client, conclusion numérique de produits ou gestion du cycle de vie client\n•\nIndispensable : très bonnes connaissances en Java, Spring et JPA/Hibernate ainsi qu’en JavaScript / TypeScript\n•\nUn atout : connaissances en Kotlin et Angular\n•\nPersonnalité orientée équipe et communicative avec un véritable état d’esprit DevOps et ownership\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum niveau C1 ainsi que compréhension de l’allemand suisse\nEn tant qu’ingénieur logiciel Fullstack, vous assumez la responsabilité de bout en bout des processus clients numériques critiques pour l’entreprise. Vous contribuez activement à une plateforme centrale avec des technologies fullstack et cloud modernes. Une mission avec beaucoup de marge de manœuvre et une influence directe sur l’interface client numérique vous tente ?\nAlors\nNatalie Kämpfer\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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    "title": "Senior Java DevOps Engineer (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Avec une forte ancrage régional dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant en personne que numérique.\nC’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus numériques d’ouverture, d’intégration et de cycle de vie.\nAu sein de Client Channels, des équipes DevOps interdisciplinaires travaillent au développement et à l’évolution des services numériques le long des interfaces clients centrales. Les équipes rapprochent étroitement le business et la technologie et portent la responsabilité de leurs solutions tout au long du cycle de vie – de la conception et du développement jusqu’à l’exploitation stable. Le principe « You build it, you run it » s’applique rigoureusement.\nPour l’une des quatre équipes DevOps interdisciplinaires, nous recherchons un Ingénieur Senior Java DevOps.\nVotre défi\n•\nVous développez et exploitez, avec votre équipe, des services numériques critiques pour l’entreprise le long des interfaces clients centrales\n•\nVotre focus est sur l’ingénierie logicielle avec Java, Spring et JPA/Hibernate ainsi que sur le développement de solutions frontend modernes avec TypeScript et Angular\n•\nVous assumez la responsabilité complète de vos solutions – de la conception technique à la mise en œuvre jusqu’à l’exploitation productive\n•\nVous développez des logiciels robustes, évolutifs et maintenables et garantissez durablement la qualité, la sécurité et la stabilité\n•\nVous contribuez activement à la conception des variantes techniques et travaillez en étroite collaboration avec les ingénieurs logiciels, les ingénieurs business, les Product Owners et les architectes\n•\nVous analysez des problématiques techniques complexes et des incidents et en déduisez des améliorations durables pour les applications et les processus d’exploitation\n•\nEn tant qu’ingénieur senior, vous apportez votre expérience, vos bonnes pratiques et votre perspective technique activement à l’équipe et contribuez à une haute qualité d’ingénierie et de DevOps\nVos qualités et talents\n•\nFormation solide en informatique (HF, FH, université) ou qualification équivalente avec expérience professionnelle correspondante\n•\nAu moins 3 ans d’expérience pertinente en ingénierie logicielle\n•\nTrès bonnes connaissances en Java, Spring ainsi qu’en JavaScript/TypeScript\n•\nExpérience au cours des trois dernières années dans au moins un des domaines suivants : intégration client, souscriptions de produits numériques ou gestion du cycle de vie client\n•\nPersonnalité autonome et orientée solutions, qui assume la responsabilité technique et apporte son savoir-faire de manière constructive dans une équipe interdisciplinaire\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum au niveau C1\nEn tant qu’Ingénieur Senior Java DevOps, vous alliez une ingénierie logicielle approfondie à une véritable responsabilité de bout en bout. Les services numériques que vous développez seront utilisés quotidiennement à la ZKB. Souhaitez-vous faire partie de ce développement Greenfield ?\nAlors\nNatalie Kämpfer\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Junior Chief of Staff (a) (80-100%)",
    "description": "Technology & Leadership – c’est ce que représente Consult & Pepper. En tant que cabinet de recrutement spécialisé, nous pourvoyons depuis plus de 25 ans des postes exigeants dans les domaines techniques et de direction. Nous collaborons de manière sectorielle avec des start-ups, des PME et des grandes entreprises internationales.\nNotre culture d’entreprise est marquée par une ambiance familiale, une communication ouverte et parfois un peu trop directe ainsi qu’un fort esprit d’équipe. Le soutien collégial, les voies de décision courtes et les événements communs font que le travail chez nous est non seulement couronné de succès, mais aussi humain.\nPour soutenir nos deux co-CEO, nous recherchons un talent organisationnel curieux, apprenant rapidement et orienté vers l’action, avec une forte affinité pour la technologie, en tant que « Junior Chief of Staff ».\nVotre défi\nVous êtes sur le point d’obtenir votre diplôme ou venez de le terminer – et vous ne cherchez pas un emploi d’entrée classique ? Vous ne souhaitez pas passer par un programme de formation avec plusieurs étapes, mais vivre directement comment une entreprise est dirigée ?\nDans ce rôle polyvalent de staff, vous aurez un aperçu de presque tous les domaines d’une PME, soutiendrez la direction dans les opérations quotidiennes et prendrez de plus en plus en charge vos propres projets et responsabilités.\nVos principales tâches sont les suivantes – votre rôle évoluera et se développera avec le temps.\n•\nSoutien à la direction & opérations commerciales (~40%)\n•\nVous soutenez nos deux co-CEO dans les opérations quotidiennes et les déchargez des tâches administratives et organisationnelles\n•\nVous préparez des présentations, des analyses, des contrôles et des bases de décision\n•\nVous coordonnez les processus internes centraux et développez les outils et processus existants\n•\nVous êtes le point de contact pour nos collaborateurs concernant les questions organisationnelles et administratives\n•\nGestion des fournisseurs & infrastructure (~15%)\n•\nVous coordonnez progressivement nos partenaires externes et prestataires, notamment dans les domaines IT, LinkedIn et plateformes d’emploi\n•\nVous gérez les comptes d’entreprise centraux, les licences et contrats, en surveillant les coûts, durées et prestations\n•\nVous assurez avec nos partenaires que nos collaborateurs disposent d’un environnement de travail fonctionnel et moderne\n•\nMarketing & communication (~20%)\n•\nVous contribuez à la conception de notre présence d’entreprise sur LinkedIn ainsi que d’autres canaux de communication centraux\n•\nVous êtes responsable de notre newsletter et soutenez le développement de notre site web\n•\nVous développez avec l’équipe des activités marketing et clients\n•\nDigitalisation, IA & projets (~25%)\n•\nVous faites avancer des projets dans les domaines de l’IA, de la digitalisation et du développement commercial\n•\nVous observez les évolutions technologiques et examinez comment de nouveaux outils et applications IA peuvent être utilisés de manière judicieuse chez C&P\n•\nVous soutenez les co-CEO dans des projets conceptuels et stratégiques et contribuez à leur mise en œuvre\nVos qualités et talents\n•\nVous avez terminé vos études en informatique de gestion ou en économie d’entreprise (université/HES) ou êtes sur le point de le faire\n•\nVous possédez une expérience pratique pertinente acquise pendant ou après vos études – par exemple via des stages, un emploi à temps partiel ou un poste fixe\n•\nVous avez une forte affinité pour la technologie, la digitalisation et l’IA et aimez essayer de nouveaux outils. Vous êtes réaliste et savez que nous ne construisons pas des châteaux en Espagne et que le bénéfice concret doit être là\n•\nVous utilisez volontiers les outils Microsoft 365 – en particulier PowerPoint et Excel\n•\nVous aimez les chiffres, êtes fiable et abordez les choses de manière structurée\n•\nVous êtes un talent organisationnel ou souhaitez et pouvez le devenir. En tout cas, vous avez une capacité d’apprentissage rapide et la faculté de vous familiariser rapidement avec de nouveaux sujets.\n•\nVous voulez que vos activités marketing aient un impact sur la cible. Le look & feel vous importe également.\n•\nVous n’êtes pas une diva et n’hésitez pas à vous salir les mains et à accomplir dans une PME des tâches qui ne figurent pas forcément dans votre description de poste\n•\nVous parlez couramment allemand et avez de bonnes connaissances en anglais\n•\nVous avez suffisamment d’humour pour parfois rire de vous-même\nNous ne cherchons pas un profil fini. Nous cherchons quelqu’un au début de sa carrière, en qui nous avons confiance pour apprendre très vite et prendre des responsabilités. Vous travaillerez directement avec les deux propriétaires et co-CEO de Consult & Pepper et vivrez de près comment une PME ",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Lead Accountant 80-100% (a)",
    "description": "Howden Suisse représente une croissance dynamique, une pensée entrepreneuriale et une culture centrée sur les personnes. En tant que partie intégrante du groupe mondial Howden, l'un des courtiers en assurance à la croissance la plus rapide au monde, Howden allie une force internationale à une organisation suisse jeune et agile. Environ 250 collaborateurs répartis sur 10 sites participent activement à cette success story – caractérisée par des processus décisionnels courts, une grande autonomie et un véritable esprit de responsabilité.\nPour la prochaine phase de développement, nous recherchons en mandat exclusif une personnalité en tant que Comptable principal, qui, grâce à sa pensée entrepreneuriale, ses compétences professionnelles et son enthousiasme pour la conception, contribuera à poursuivre la success story de Howden Suisse.\nVotre défi\n•\nClôtures & Comptabilité\n•\nVous assumez la responsabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et veillez à ce qu'elles soient établies proprement, correctement et dans les délais\n•\nVous assurez des enregistrements corrects selon le CO et les IFRS et apportez votre expertise en clôture dans des questions plus complexes\n•\nVous soutenez les sujets fiscaux, de comptabilité analytique et de reporting et garantissez une base de données financières fiable\n•\nDéveloppement des processus & Intégration\n•\nVous participez à la centralisation et à l'harmonisation des processus comptables et utilisez Abacus de manière ciblée pour automatiser et développer les processus\n•\nVous optimisez les interfaces avec des départements internes tels que les RH, le contrôle de gestion, le FP&A et d'autres services spécialisés\n•\nVous soutenez l'intégration des sociétés acquises et contribuez à uniformiser durablement les structures, processus et standards\n•\nResponsabilité & Perspectives d'évolution\n•\nVous êtes responsable de la comptabilité d'un point de vue professionnel et soutenez le Head of Finance & Controlling\n•\nVous vous impliquez activement dans le développement professionnel de l'équipe comptable et veillez à ce que qualité opérationnelle et solutions pragmatiques se conjuguent\nEn bref : dans ce rôle, vous combinez la fiabilité opérationnelle des clôtures avec la compréhension des processus, le plaisir des relations humaines et l'enthousiasme pour la conception. Vous veillez à ce que les chiffres soient justes, les processus fonctionnent et que la comptabilité de Howden Suisse suive la croissance.\nVos qualités et talents\n•\nVous êtes diplômé expert diplômé fédéral en comptabilité et contrôle de gestion ou expert fiduciaire avec un fort focus sur la comptabilité et les clôtures – ou vous êtes proche d'obtenir ce diplôme\n•\nVous apportez au moins cinq ans d'expérience pertinente en comptabilité, de préférence dans un environnement de groupe ou une organisation complexe comparable (> 150 collaborateurs)\n•\nLes clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le CO et les IFRS font partie de votre quotidien professionnel\n•\nVous possédez d'excellentes compétences en Excel et avez de l'expérience avec Abacus\n•\nL'optimisation des processus, l'harmonisation et le développement des structures comptables vous plaisent\n•\nUne expérience avec des structures complexes de centres de coûts, sites ou établissements est un grand avantage\n•\nVous travaillez avec précision, pragmatisme et orientation solution et aimez prendre des responsabilités au sein de l'équipe\n•\nVous maîtrisez l'allemand au niveau natif, parlez très bien anglais ; la connaissance du français est un plus\nÊtes-vous tenté de prendre un rôle central en comptabilité avec des perspectives d'évolution, une marge de manœuvre et des responsabilités dans une histoire de croissance exceptionnelle ?\nAlors\nDario Saia\nse réjouit de recevoir vos documents de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Geschäftsführer :in mit Fokus Operations – Mechatronics",
    "description": "Avec des racines remontant à 1955, FMA Mechatronic Solutions AG est un partenaire de développement établi et un fournisseur de systèmes pour des solutions mécatroniques exigeantes. Environ 60 collaborateurs développent et fabriquent sur le site de Schaan des systèmes personnalisés pour des clients industriels internationaux – avec une grande compétence en ingénierie, une approche globale de bout en bout et une compréhension intransigeante de la qualité.\nDans le cadre d’un mandat exclusif, nous recherchons, en raison d’un départ à la retraite imminent, une personnalité entrepreneuriale en tant que directeur·rice général·e avec un focus sur les opérations – mécatronique, doté·e d’une forte capacité de mise en œuvre, d’une excellence opérationnelle et d’une vision entrepreneuriale.\nDans ce rôle, vous reportez au CEO du groupe et assumez la responsabilité globale de FMA Mechatronic Solutions AG sur le site du Liechtenstein. Votre focus : excellence opérationnelle, rentabilité durable et développement continu de l’organisation. Il ne s’agit pas seulement de gestion, mais d’une participation active aux opérations quotidiennes pour stabiliser, optimiser et scaler les processus tout au long de la chaîne de valeur. L’objectif est d’augmenter durablement la performance du site et de poser les bases de la prochaine phase de croissance de l’entreprise.\nVotre défi\n•\nStratégie & développement de l’entreprise (~15%)\n•\nVous mettez en œuvre de manière cohérente la stratégie de croissance sur le site de Schaan LI et développez l’entreprise conjointement avec la direction du groupe.\n•\nVous faites progresser le développement continu des processus, des structures et des systèmes KPI.\n•\nVous identifiez les potentiels pour augmenter durablement l’efficacité, la qualité et la compétitivité.\n•\nLeadership & finance (~25%)\n•\nVous dirigez et développez votre équipe de management ainsi qu’environ 60 collaborateurs avec une culture de leadership claire, engageante et valorisante.\n•\nVous assumez la responsabilité globale du site, y compris la responsabilité P&L, et assurez l’atteinte des objectifs économiques.\n•\nVous gérez efficacement et efficacement les domaines des opérations, production, chaîne d’approvisionnement, ingénierie, qualité, RH ainsi que finance & contrôle de gestion.\n•\nVous entretenez une collaboration étroite et de confiance avec le conseil d’administration et la direction du groupe.\n•\nOpérations, production & chaîne d’approvisionnement (~50%)\n•\nVous dirigez les opérations quotidiennes avec une forte présence et assurez un déroulement sans accroc tout au long de la chaîne de valeur.\n•\nVous garantissez la fiabilité des livraisons, la qualité et la rentabilité, et intervenez de manière proactive si nécessaire.\n•\nVous créez de la transparence sur la performance opérationnelle et assurez une interaction efficace entre production, chaîne d’approvisionnement et ingénierie.\n•\nVous favorisez une culture d’amélioration continue et accompagnez les initiatives d’optimisation.\n•\nVentes & clients existants (~10%)\n•\nVous accompagnez les clients clés existants en étroite collaboration avec le CEO du groupe et renforcez les relations clients à long terme.\n•\nVous soutenez les projets clients exigeants ainsi que les escalades et représentez souverainement les intérêts de l’entreprise.\n•\nVous identifiez les potentiels du marché et des clients et contribuez activement au développement durable de l’activité.\nVos qualités et talents\n•\nÉtudes en génie électrique ou dans un domaine connexe (FH, université, ETH)\n•\nFormation complémentaire en gestion ou management un atout\n•\nAu moins 10 ans d’expérience en management, notamment en tant que responsable d’unité commerciale, membre de la direction ou dans la direction d’une PME\n•\nAu moins 5 ans d’expérience avec responsabilité P&L\n•\nAu moins 5 ans d’expérience dans le domaine des services de fabrication électronique (EMS) ou de la fabrication électronique\n•\nCompréhension approfondie des sujets opérationnels ainsi qu’expérience dans les services d’ingénierie\n•\nMentalité pratique orientée vers la mise en œuvre avec la capacité de prendre des décisions rapidement et durablement\n•\nPersonnalité intrinsèquement motivée avec un désir et une capacité de façonner\n•\nMaîtrise courante de l’allemand et de l’anglais, d’autres langues sont un atout\nVous prenez la direction d’une entreprise saine, technologiquement exigeante, avec des processus décisionnels courts, une grande autonomie et la possibilité de façonner activement sa prochaine phase de développement. Souhaitez-vous écrire la suite de l’histoire à succès de FMA Mechatronic Solutions AG et conduire l’entreprise vers l’avenir ?\nAlors\nDominik Huber\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Senior Business Analyst Digital Banking Security (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich (ZKB) est la plus grande banque cantonale et la deuxième plus grande banque universelle de Suisse. Fortement ancrée dans la région économique de Zurich, elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres digitales. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant en personne que digitalement.\nC’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact digitaux et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus digitaux d’ouverture, d’intégration et de cycle de vie.\nAu sein de Client Channels, les thèmes stratégiques autour des interfaces clients digitales sont concrétisés et préparés pour la mise en œuvre. Un accent particulier est mis sur la sécurité de l’eBanking et du Mobile Banking. Les nouveaux schémas de fraude, les évolutions technologiques et les besoins clients changeants nécessitent continuellement de nouvelles solutions garantissant la sécurité sans nuire inutilement à l’expérience client digitale.\nPour le développement ciblé de ce domaine, nous recherchons un Senior Business Analyst Digital Banking Security.\nVotre défi\n•\nDéveloppement stratégique des thèmes de sécurité autour de l’eBanking et du Mobile Banking, en tenant compte des exigences réglementaires et internes en matière de sécurité\n•\nTraduction des besoins du marché, des clients et de la banque en initiatives et feuilles de route concrètes en matière de sécurité\n•\nDirection de projets complexes de sécurité ainsi que coordination d’équipes de projet interdisciplinaires\n•\nAnalyse des processus de sécurité existants et identification des risques et possibilités d’optimisation\n•\nCollaboration étroite avec le centre d’expertise sécurité eChannel, l’architecture IT, la sécurité, l’UX/UI, le juridique et d’autres spécialistes\n•\nSurveillance des évolutions technologiques et des menaces digitales ainsi que définition d’initiatives concrètes\nVos qualités et talents\n•\nFormation en informatique (HF/FH/Université) ou expérience professionnelle pertinente de plusieurs années\n•\nAu moins 5 ans d’expérience avec les canaux digitaux ainsi que les thèmes de sécurité autour de l’eBanking, du Mobile Banking ou de portails clients digitaux comparables\n•\nBonne compréhension des architectures et processus de sécurité digitaux ainsi que des exigences réglementaires (par ex. RGPD, PSD2)\n•\nExpérience dans la gestion de projets complexes et dans la collaboration avec des spécialistes techniques et des parties prenantes de la direction\n•\nEsprit stratégique et analytique, initiative personnelle et plaisir à travailler en collaboration interdisciplinaire\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum au niveau C1\nSouhaitez-vous contribuer à façonner la sécurité de l’eBanking et du Mobile Banking et développer ce domaine à long terme ?\nAlors\nThomas Lüthi\nse réjouit de recevoir vos documents de candidature ou votre appel.",
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    "title": "Senior CIAM Specialist & Project Manager (a) (80-100%)",
    "description": "La Banque Cantonale de Zurich (ZKB) est la plus grande banque cantonale et la deuxième plus grande banque universelle de Suisse. Fortement ancrée dans la région économique de Zurich, elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres numériques. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant en personne que numérique.\nC’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus numériques d’ouverture, d’intégration et de cycle de vie.\nAu sein de Client Channels, l’équipe Interface Client Digitale constitue le lien entre la stratégie et la mise en œuvre. Les sujets stratégiques sont concrétisés, des concepts sont développés et préparés pour la mise en œuvre. Dans le domaine Customer Identity & Access Management (CIAM), une question centrale est au cœur des préoccupations : comment associer des processus d’authentification et d’autorisation sécurisés à une expérience client numérique convaincante ?\nPour le développement de ce domaine stratégique important, nous recherchons un Senior CIAM Specialist & Project Manager.\nVotre défi\n•\nVous gérez des projets CIAM (périmètre, temps & budget) tout en apportant votre expertise professionnelle au développement conceptuel, avec un accent d’environ 60 % sur la gestion de projet et 40 % sur le travail spécialisé CIAM\n•\nResponsabilité et accompagnement de plusieurs projets CIAM depuis la première concrétisation jusqu’au transfert à la mise en œuvre – y compris le lancement sur le marché avec un concept de lancement et une communication adaptée\n•\nAnalyse des exigences professionnelles, techniques et réglementaires et transformation en solutions concrètes\n•\nDéveloppement de stratégies et de concepts autour du CIAM, de l’authentification et de l’autorisation\n•\nAnalyse et optimisation des processus d’authentification, de sécurité et d’accès existants\n•\nCoordination des experts internes et externes ainsi que préparation adaptée des sujets complexes pour différents intervenants\n•\nSurveillance des évolutions technologiques, réglementaires et du marché dans le domaine CIAM et identification des domaines d’action pertinents\nVos qualités et talents\n•\nFormation en informatique (économique) ou dans un domaine comparable (HF/FH/Université) ou plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente\n•\nExpérience approfondie en CIAM avec un focus sur la conception et la mise en œuvre ainsi qu’une bonne compréhension des méthodes d’authentification et d’autorisation\n•\nCompréhension technique des frameworks CIAM, des architectures de sécurité et des processus sous-jacents\n•\nExpérience solide dans la gestion de projets et la gestion des parties prenantes\n•\nConnaissance des exigences réglementaires et de la protection des données\n•\nEsprit stratégique et analytique ainsi qu’un véritable intérêt à développer durablement le domaine CIAM\n•\nMaîtrise courante de l’allemand au minimum au niveau C1\nEn tant que Senior CIAM Specialist & Project Manager, vous façonnez les interfaces clients numériques critiques pour l’entreprise, de la première idée à la mise en œuvre. Êtes-vous tenté par la possibilité de combiner activement sécurité et convivialité dans un domaine stratégique important ?\nAlors\nThomas Lüthi\nse réjouit de recevoir vos documents de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Teamleiterin / Teamleiter Servicecenter (80-100%)",
    "description": "SVA Aargau est le centre de compétence pour les assurances sociales dans le canton d'Argovie. Environ 550 collaborateurs s'engagent chaque jour pour l'autodétermination et la sécurité d'existence des personnes dans le canton. SVA Aargau allie une prestation stable et fiable à l'exigence de développer continuellement ses processus, technologies et services.\nPour un poste de direction nouvellement créé, nous recherchons une personnalité expérimentée et engagée. Vous jouez un rôle central dans une transformation en cours et fusionnez deux centres de service jusqu'ici indépendants en une seule unité au sein du domaine des opérations. Vous êtes responsable de la gestion du personnel d'environ 10 à 12 collaborateurs tout en assurant un fonctionnement stable et de haute qualité. Sur cette base, vous développez davantage le nouveau centre de service, harmonisez les processus, établissez un pilotage efficace et faites progresser la numérisation, l'automatisation ainsi que la collaboration professionnelle avec des partenaires externes.\nVotre défi\n•\nDirection, intégration d'équipe et changement (environ 30–40%)\n•\nVous dirigez et développez une équipe d'environ 10 à 12 collaborateurs et accompagnez la fusion des deux centres de service en une unité commune.\n•\nDurant la phase de changement, vous créez de l'orientation, clarifiez les responsabilités et renforcez une culture d'équipe commune et valorisante.\n•\nVous sécurisez de manière ciblée les connaissances spécialisées et processus existants et accompagnez les changements de rôles, tâches et capacités de manière transparente, empathique et engagée.\n•\nVous pilotez de manière engagée les objectifs, la performance et le développement. Vous abordez les conflits de manière précoce et constructive.\n•\nGestion opérationnelle et développement (environ 50%)\n•\nVous assurez que les opérations quotidiennes et les prestations définies dans le catalogue de services sont fournies de manière fiable, ponctuelle et avec la qualité requise.\n•\nVous mettez en œuvre les processus harmonisés et les développez continuellement. Vous pilotez la qualité, les volumes et les capacités à l'aide d'indicateurs appropriés.\n•\nEn collaboration avec les départements spécialisés, vous développez le catalogue de services en fonction des objectifs stratégiques. Vous êtes également responsable du budget et du contrôle de votre centre de coûts.\n•\nVous faites progresser la numérisation et l'automatisation, notamment pour l'attribution automatisée des documents et une nouvelle solution numérique de réception du courrier. Vous assumez le rôle de Product Owner sur le plan fonctionnel et travaillez en collaboration avec la responsable interne des applications IT.\n•\nGestion des partenaires externes (environ 10–20%)\n•\nVous gérez les partenaires externes pour la réception du courrier, l'archivage, l'impression et l'expédition du courrier et assurez de bonnes transmissions.\n•\nVous surveillez les exigences de performance, les volumes, les délais et la qualité à l'aide d'indicateurs et d'analyses. En cas d'écarts, vous initiez des améliorations concrètes.\n•\nVous développez la collaboration en un management professionnel des fournisseurs et assumez de manière cohérente la responsabilité de l'ensemble de la prestation de service.\nVos qualités et talents\n•\nFormation en gestion d'entreprise au niveau FH/HF ou qualification équivalente. Une formation complémentaire en management est un avantage.\n•\nAu moins dix ans d'expérience professionnelle dans un environnement opérationnel orienté service tel que back-office, centre de service, service partagé ou organisation de service interne comparable.\n•\nAu moins cinq ans d'expérience en gestion du personnel ainsi qu'en accompagnement de processus de changement et de transformation.\n•\nConnaissances en optimisation, harmonisation et standardisation des processus ainsi qu'en gestion de catalogues de services et normes de qualité.\n•\nVous avez l'habitude d'analyser des indicateurs et des rapports pour en déduire des améliorations concrètes.\n•\nExpérience ou compréhension approfondie dans le domaine de la numérisation et de l'automatisation. Une expérience en tant que Product Owner fonctionnel est un avantage.\n•\nVous convainquez personnellement en tant que leader calme, intègre et engagé. Vous traitez les personnes avec respect, créez confiance et orientation et savez accompagner les collaborateurs dans les situations de changement.\n•\nVous travaillez de manière fiable et structurée, assumez la responsabilité et alliez une forte conscience qualité et conformité à une attitude pragmatique et orientée solutions.\n•\nVous communiquez clairement, avec respect et engagement, maîtrisez très bien l'allemand et comprenez aisément le suisse allemand.\nVous assumez un rôle de leadership central dans une phase de transformation importante. V",
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    "title": "Senior Technical Business Analyst Digital Identity & Open Banking (a) (80-100%)",
    "description": "La Zürcher Kantonalbank (ZKB) est la deuxième plus grande banque universelle et la plus grande banque cantonale de Suisse. Avec une forte ancrage régional dans la région économique de Zurich, elle incarne depuis plus de 150 ans la stabilité, la confiance et une action durable. Elle allie stabilité économique et orientation à long terme avec le développement constant de ses offres. L'objectif : offrir une expérience client convaincante, tant personnelle que digitale.\nC’est précisément ici que le domaine Client Channels intervient. L’accent est mis sur les points de contact numériques et physiques centraux entre la ZKB et ses clients, qui relient les besoins avec la technologie, les processus, l’expérience utilisateur, la sécurité et l’exploitation. Cela inclut notamment l’eBanking, le Mobile Banking ainsi que les processus numériques d’ouverture, d’intégration et de cycle de vie.\nAu sein de Client Channels, l’équipe ID Management & API Banking est responsable de l’accès sécurisé aux services bancaires numériques de la ZKB. Le centre d’attention est le Customer Identity & Access Management (CIAM), c’est-à-dire la gestion des identités clients numériques et de leurs droits d’accès, ainsi que la plateforme Open Banking. L’équipe métier et DevOps travaillent en étroite collaboration et accompagnent leurs solutions de la conception à l’exploitation stable.\nPour l’équipe métier, nous recherchons une personne expérimentée à l’interface entre le business et l’IT.\nVotre défi\n•\nParticipation active à la conception de la plateforme Open Banking et des solutions pour les identités clients numériques et leur authentification\n•\nCollecte, analyse et modélisation des exigences métier et techniques ainsi que leur transformation en fonctionnalités réalisables, user stories, spécifications et cas de test\n•\nDirection technique de lots de travail, sous-projets et projets parallèles de la conception au go-live\n•\nCollaboration étroite avec le développement et soutien lors des tests, déploiements et introduction de nouvelles solutions\n•\nAssurer une exploitation stable ainsi que le respect des exigences réglementaires et de sécurité\n•\nPrise régulière de la responsabilité opérationnelle, y compris l’analyse et la coordination des incidents métier et techniques en support de second et troisième niveau\n•\nConseil aux partenaires internes et externes sur les exigences, la faisabilité, les dépendances et les décisions nécessaires\nVos qualités et talents\n•\nDiplôme universitaire (université, haute école spécialisée) en informatique, informatique de gestion, sciences économiques ou domaine similaire\n•\nAu moins cinq ans d’expérience professionnelle dans l’ingénierie métier technique/analyse métier, la gestion technique de projets ou la gestion technique des applications\n•\nAu moins trois ans d’expérience dans le Customer Identity & Access Management ou dans l’environnement Open Banking ou Open Finance lié aux plateformes\n•\nCapacité à spécifier les exigences de manière à ce que les équipes de développement puissent en tirer des solutions concrètes\n•\nExpérience en analyse de processus et de données ainsi qu’en collecte et modélisation des exigences, par exemple avec UML, BPMN ou maquettes\n•\nBonne compréhension des systèmes backend, APIs, authentification et sécurité ; connaissances en OAuth, OpenID Connect ou gestion du consentement sont un avantage\n•\nExpérience dans la coordination de projets techniques et dans les méthodes de travail agiles telles que Scrum ou SAFe\n•\nPersonnalité analytique, autonome et orientée équipe avec un fort dynamisme, une communication claire et le plaisir de travailler avec différents intervenants\n•\nConnaissances en allemand au moins au niveau C1 ainsi que bonnes connaissances en anglais\nEn tant qu’Analyste Commercial Technique Senior, vous façonnez des plateformes critiques pour l’entreprise qui permettent un accès sécurisé aux offres numériques de la ZKB. Vous alliez compréhension technique et force conceptuelle et accompagnez vos sujets jusqu’à l’exploitation productive. Êtes-vous attiré par une tâche avec beaucoup de responsabilités personnelles et une influence directe sur les interfaces clients numériques ?\nAlors\nFlurin Schwager\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
    "datePosted": "2026-09-29",
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    "title": "Senior Accountant / Abacus Super-User 80-100% (a)",
    "description": "Howden Suisse représente une croissance dynamique, une pensée entrepreneuriale et une culture centrée sur les personnes. En tant que partie intégrante du groupe mondial Howden, l'un des courtiers en assurance à la croissance la plus rapide au monde, Howden allie une force internationale à une organisation suisse jeune et agile. Environ 250 collaborateurs répartis sur 10 sites participent activement à cette success story – caractérisée par des processus décisionnels courts, une grande autonomie et un véritable esprit de responsabilité.\nPour la prochaine phase de développement, nous recherchons en mandat exclusif une personnalité en tant que Comptable Senior, qui, grâce à sa pensée entrepreneuriale, ses compétences professionnelles et son enthousiasme pour la conception, contribuera à poursuivre l'histoire à succès de Howden Suisse.\nVotre défi\n•\nClôtures & Comptabilité\n•\nVous assumez la responsabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et veillez à ce qu'elles soient établies proprement, correctement et dans les délais\n•\nVous assurez des enregistrements corrects selon le CO et les IFRS et apportez votre expertise en clôture dans des questions plus complexes\n•\nVous soutenez les sujets fiscaux, de comptabilité analytique et de reporting et garantissez une base de données financière fiable\n•\nDéveloppement des processus & Intégration\n•\nAbacus est votre domaine ; vous assumez le rôle de super-utilisateur, optimisez l'utilisation du système et développez les processus et applications en collaboration avec les départements concernés.\n•\nVous contribuez à la centralisation et à l'harmonisation des processus comptables et utilisez Abacus de manière ciblée pour automatiser et faire évoluer les procédures\n•\nVous optimisez les interfaces avec des départements internes tels que RH, contrôle de gestion, FP&A et autres services spécialisés\n•\nVous soutenez l'intégration des sociétés acquises et aidez à unifier durablement les structures, processus et standards\nEn bref : dans ce rôle, vous combinez une expertise opérationnelle en clôture avec une compétence approfondie en Abacus. Compréhension des processus, plaisir du contact humain et enthousiasme pour la conception. Vous veillez à ce que les chiffres soient justes, que les processus fonctionnent et que la comptabilité de Howden Suisse suive la croissance.\nVos qualités et talents\n•\nVous êtes diplômé(e) en finance et comptabilité FA ou fiduciaire FA avec un fort accent sur la comptabilité et les clôtures\n•\nVous apportez au moins trois à cinq ans d'expérience pertinente en comptabilité dans une grande organisation ou une fiduciaire\n•\nLes clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le CO font partie de votre quotidien professionnel, une expérience avec les IFRS est un plus\n•\nVous possédez d'excellentes compétences en Excel et êtes un expert reconnu d'Abacus, idéalement avec une expérience de super-utilisateur ainsi que dans l'optimisation des processus et des analyses\n•\nL'optimisation des processus, l'harmonisation et le développement des structures comptables vous passionnent\n•\nUne expérience avec des structures complexes de centres de coûts, sites ou établissements est un grand avantage\n•\nVous travaillez avec précision, pragmatisme et orientation solution et assumez volontiers des responsabilités en équipe\n•\nVous maîtrisez l'allemand au niveau natif, parlez très bien anglais ; la connaissance du français est un plus\nÊtes-vous tenté(e) de prendre un rôle central en comptabilité avec des perspectives d'évolution, une marge de manœuvre et des responsabilités dans une histoire de croissance exceptionnelle ?\nAlors\nDario Saia\nse réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.",
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