COOP

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    "title": "Sachbearbeiter:in Liegenschafts-Controlling, 80%",
    "description": "Le quotidien ne doit pas être ennuyeux – dans notre équipe immobilière, tu réalises des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons les bases des univers d’achat de Coop et façonnons l’avenir.\nCollaborateur/trice Contrôle Immobilier, 80%\nTâches\n•\nRéalisation du contrôle des projets d’investissement\n•\nResponsabilité de sous-processus dans le contrôle des investissements/désinvestissements (gestion du dossier projet / mises en service / facturations de construction)\n•\nPréparation des bases de données (statistiques mensuelles) pour les réunions de direction - Gestion administrative du logiciel de comptabilité des constructions Messerli en tant que superutilisateur, participation au reporting pour les clôtures, la budgétisation et divers projets\n•\nGestion des objets de correction pour la rectification de la TVA via SAP RE-FX\nExigences\n•\nNous nous adressons à une personne expérimentée, les personnes en reconversion sont également les bienvenues, avec une formation commerciale de base achevée\n•\nExpérience professionnelle solide et de longue durée dans le domaine administratif ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres et le plaisir de travailler avec des données\n•\nMaîtrise assurée de SAP et Excel\n•\nUne méthode de travail précise, absolument fiable et autonome\n•\nAvantages :\n5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d’événements culturels\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, conditions d’emploi attractives\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, offres sportives internes à l’entreprise\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nChristine Geiser\nServices RH",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Mitarbeiter:in Interne Post; 60%",
    "description": "Le travail avec les personnes est une partie centrale de notre administration et gestion. Ce focus et la collaboration étroite conduisent à la formation d’une communauté particulière où nous nous soutenons, nous apprécions et nouons de véritables amitiés. Devenez membre de notre équipe et découvrez non seulement un environnement de travail dynamique, mais aussi l’occasion de nouer des amitiés précieuses.\nEmployé·e Courrier Interne ; 60 %\nTâches\n•\nRéception et traitement des envois, marchandises et lettres entrants et sortants\n•\nDistribution et collecte du courrier interne\n•\nConseil et soutien aux clients internes et externes\n•\nRéalisation de courses de messagerie à Bâle et dans la région\n•\nExécution autonome de diverses tâches administratives dans les systèmes prévus\nExigences\n•\nExpérience dans le domaine du courrier, de la logistique, de la gestion des marchandises ou dans une fonction comparable est un avantage\n•\nCompétences organisationnelles et communicationnelles prononcées ainsi qu’une attitude orientée client\n•\nMéthode de travail fiable, autonome et soigneuse ainsi qu’une personnalité capable de travailler en équipe, flexible et résistante au stress\n•\nBonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nBonne connaissance des applications MS Office\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT)\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les employés\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nVeronica Münger\nMarketing RH",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Mitarbeiter:in Empfang & Administration inkl. Stv., 80%",
    "description": "Le travail avec les personnes est une partie centrale de notre administration et gestion. Ce focus et la collaboration étroite conduisent à la formation d’une communauté particulière où nous nous soutenons, nous apprécions et nouons de véritables amitiés. Devenez membre de notre équipe et découvrez non seulement un environnement de travail dynamique, mais aussi l’occasion de nouer des amitiés précieuses.\nEmployé·e Accueil & Administration incl. suppléance, 80%\nTâches\n•\nAccueil et coordination professionnelle de la centrale téléphonique\n•\nTraitement autonome et coordination des tâches administratives back-office et des processus organisationnels\n•\nEntretien et mise à jour continue des données dans les systèmes pertinents\n•\nGestion du système de contrôle d’accès ainsi que coordination de l’alarme d’urgence\n•\nAssumer la suppléance de la direction des services en cas d’absence\nExigences\n•\nFormation commerciale de base achevée avec expérience professionnelle dans l’accueil et l’administration\n•\nExpérience dans des fonctions de suppléance un atout\n•\nApparence amicale et soignée ainsi qu’une personnalité orientée client, autonome et capable de travailler en équipe\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, connaissances en français et italien un atout\n•\nForte affinité informatique et bonnes compétences utilisateur en MS Office\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT)\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nVeronica Münger\nMarketing RH",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Assistant Marketing (h/f) Secteur Petit-déjeuner, 50 - 60 %",
    "description": "COOP est a la recherche d'un(e) Assistant Marketing (h/f) Secteur Petit-déjeuner, 50 - 60 % pour son site de Basel.\n\nVous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l'esprit du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.\nAssistant Marketing (h/f) Secteur Petit-déjeuner, 50 - 60 %\nTâches\n•\nEnregistrement des données de base et garantie d’une gestion correcte et ordonnée des données de base\n•\nEnregistrement, modification et maintenance des données de base des fournisseurs, articles et promotions\n•\nEnregistrement système et contrôle de la publicité/publicité des nouveautés incluant la gestion des images\n•\nÉlaboration et contrôles des facturations et des calculs de flux de marchandises\n•\nEnregistrement, contrôle et gestion délégués des promotions, bons ou demandes de bons\n•\nSoutien de l’équipe dans les tâches administratives et liées aux projets\nExigences\n•\nFormation commerciale de base achevée (apprentissage commercial, diplôme commercial) ou étudiant(e) à la recherche d’un emploi à temps partiel\n•\nExpérience professionnelle dans les achats ou le marketing un atout\n•\nTravail autonome et précis\n•\nJoie du contact avec la clientèle ainsi qu’une forte orientation service\n•\nBonnes connaissances des applications MS et de SAP\n•\nBonnes connaissances orales et écrites en allemand et anglais, le français est un atout\n•\nAvantages :\n5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nSimone Hirschi\nRH Marketing\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Assistant(e) gestionnaire de marchandises (h/f/d) secteur frais, 80 %",
    "description": "Offre d'emploi : Assistant(e) gestionnaire de marchandises (h/f/d) secteur frais, 80 % -- COOP, Basel.\n\nVous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l'esprit du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.\nAssistant(e) gestionnaire de marchandises (h/f/d) secteur frais, 80 %\nTâches\n•\nDisposition des marchandises orientée résultats et efficace ainsi que gestion des stocks en respectant les objectifs de disponibilité des livraisons via les fournisseurs responsables et l'assortiment géré pour un ou plusieurs centres de distribution\n•\nPlanification, programmation et contrôle des stocks (marchandises, matériel d'emballage, matières premières) en coordination avec Coop Category Management lors de changements d'articles, de modifications d'assortiment, de nouveautés et de changements de concept jusqu'aux points de vente\n•\nCommande et coordination des horaires de livraison des promotions avec les centres de distribution, les fournisseurs et les régions de vente\n•\nAnalyse régulière des données et indicateurs pertinents ainsi que élaboration de mesures d'amélioration et leur mise en œuvre\n•\nSaisie, maintenance et garantie de données de base correctes et complètes\nExigences\n•\nFormation commerciale achevée ou équivalent avec formation continue en gestion de la chaîne d'approvisionnement/logistique\n•\nTrès bonnes connaissances pratiques de SAP, BI et Office 365 (notamment Excel, PowerPoint)\n•\nPersonnalité engagée et enthousiaste avec force de persuasion et un haut degré de responsabilité personnelle\n•\nDisponibilité à voyager en Suisse ; notamment pour une mission temporaire dans la Suisse romande\n•\nTrès bonnes compétences orales et écrites en allemand et français ; italien et anglais un atout\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l'abonnement U, réductions lors d'événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d'emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la coopérative Coop\nChristin Eglin\nMarketing RH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Assistant(e) gestionnaire de marchandises (h/f/d) secteur frais, 80 % a Basel.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Responsable : Centre de services informatiques",
    "description": "COOP est a la recherche d'un(e) Responsable : Centre de services informatiques pour son site de Basel.\n\nVivez chez Coop en informatique la passion pour l'avenir technologique. Accompagnez-nous sur le chemin vers le monde numérique et devenez membre d'une équipe inspirante qui partage votre passion pour l'informatique et la technologie. Lancez votre carrière chez nous et façonnez votre propre avenir.\nResponsable : Centre de services informatiques\nTâches\n•\nDirection et développement du secteur Centre de services informatiques dans quatre régions de Suisse avec environ 150 collaborateurs\n•\nAssurer un fonctionnement stable des systèmes informatiques ainsi que la responsabilité globale de l'organisation de support en support de 1er et 2e niveau\n•\nPlanification, exécution et surveillance des projets informatiques en collaboration avec des équipes internes et des prestataires externes\n•\nCoordination avec les régions de vente et de logistique ainsi que les prestataires externes\n•\nResponsabilité de la gestion des comptes auprès des filiales et divisions, de l'exploitation et du développement du Setup Center ainsi que de la conception et mise en œuvre des processus ITSM\nExigences\n•\nDiplôme en informatique, informatique de gestion ou formation équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années dans un poste de direction comparable, de préférence dans une entreprise de taille moyenne à grande\n•\nExpérience avérée dans la gestion et la direction de projets informatiques complexes\n•\nCompréhension approfondie des systèmes et réseaux informatiques modernes, des technologies cloud et de la cybersécurité\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand et en français ; connaissances en anglais et en italien sont un avantage ; disponibilité pour des déplacements en Suisse ainsi que permis de conduire catégorie B\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée\n•\nTemps de travail :\n6 semaines de vacances, modèles de travail flexibles\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise\nVotre personne de contact\nde la coopérative Coop\nAnne Marchon\nMarketing RH\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Boucher / Bouchère (Spécialiste de la viande)",
    "description": "COOP recrute un(e) Boucher / Bouchère (Spécialiste de la viande) a Goldach - Thannstrasse 2.\n\nChez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nBoucher / Bouchère (Spécialiste de la viande)\nTâches\n•\nLe comptoir est notre vitrine et un point de contact important pour notre clientèle. Tu conseilles et sers cette dernière avec passion au buffet.\n•\nFraîchement découpés et préparés : tu prépares les produits carnés de manière professionnelle et attrayante et produis également des produits faits maison comme, par exemple, des charcuteries.\n•\nTu gères les marchandises en libre-service et contribues à leur meilleure vente.\n•\nLes commandes clients pour les périodes de fêtes, mais aussi en dehors, sont également prises et préparées.\nExigences\n•\nTu prends plaisir à conseiller ou servir les clients, idéalement dans le secteur alimentaire, et tu t’intéresses à la viande et au poisson.\n•\nTu as en plus une expérience professionnelle dans une boucherie avec service. Une expérience en tant que cuisinier / cuisinière (h/f/d) t’aide également dans ton travail quotidien de conseil.\n•\nTu apprécies le contact direct avec la clientèle et aimes conseiller avec passion.\n•\nTu appliques rigoureusement les exigences et directives de qualité.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyages ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel également pour le partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT cantonal et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la coopérative Coop\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-09-22",
    "validThrough": "2026-10-22",
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    "url": "https://ch-jobs.com/job/boucher-bouch-re-sp-cialiste-de-la-viande-22",
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    "title": "Vendeur/Vendeuse Produits frais (Fruits & Légumes)",
    "description": "Rejoignez COOP en tant que Vendeur/Vendeuse Produits frais (Fruits & Légumes) a Klosters - Bahnhofstrasse 10.\n\nChez Coop, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nVendeur/Vendeuse Produits frais (Fruits & Légumes)\nTâches\n•\nTu aimes la variété, c’est pourquoi tu sers et conseilles notre clientèle dans différents départements – toujours avec amabilité et engagement.\n•\nGrâce à ton implication active, les marchandises se vendent mieux et sont parfaitement gérées.\n•\nÉvidemment, tu respectes nos directives, que ce soit en matière de fraîcheur et qualité, d’hygiène, de règles de température ou de date de péremption.\n•\nTon travail est également varié aux caisses lorsque tu soutiens l’équipe.\nExigences\n•\nAs-tu une formation dans le commerce de détail (formation de base) ou une grande expérience dans la vente ? Bingo, alors postule.\n•\nTes horaires sont flexibles, mais cela ne te pose aucun problème.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse Produits frais (Pain / Pâtisseries) -- COOP, Ilanz - Via Crappa Grossa 24.\n\nChez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nVendeur / Vendeuse Produits frais (Pain / Pâtisseries)\nTâches\n•\nTu aimes la variété, c’est pourquoi tu sers et conseilles notre clientèle dans différents départements – toujours avec amabilité et engagement.\n•\nGrâce à ton implication active, les marchandises se vendent mieux et sont parfaitement gérées.\n•\nÉvidemment, tu respectes nos directives, que ce soit en matière de fraîcheur et qualité, d’hygiène, de règles de température ou de date de péremption.\n•\nTon travail est également varié aux caisses lorsque tu soutiens l’équipe.\nExigences\n•\nAs-tu une formation dans le commerce de détail (formation de base) ou une grande expérience dans la vente ? Bingo, alors postule.\n•\nTes horaires sont flexibles, mais cela ne te pose aucun problème.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand, à l’oral comme à l’écrit.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du CCT cantonal et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coopérative Coop\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "title": "Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)",
    "description": "Rejoignez COOP en tant que Cheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d) a Lausanne - Avenue Bergières 42.\n\nLa Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.\nCheffe / Chef de rayon Vins/Boissons (f/h/d)\nMission\n•\nLes vins et autres boissons n'ont pas de secret pour vous. Vous savez exactement comment offrir à votre clientèle une expérience d'achat agréable.\n•\nLa disponibilité constante et la présentation optimale des boissons sont pour vous une évidence.\n•\nVous aimez répondre avec professionnalisme aux questions et demandes de votre clientèle.\n•\nDans votre fonction, vous encouragez le respect mutuel et favorisez ainsi un bon esprit d'équipe.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation initiale dans le commerce de détail ou d'une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente? Alors vous correspondez au profil recherché.\n•\nVous avez acquis une expérience de la vente et de l'encadrement dans une fonction similaire\n•\nLa maîtrise du domaine de responsabilité Vins/Boissons est un avantage significatif.\n•\nVous avez un très bon niveau de français écrit et parlé.\n•\nVous êtes flexible en termes d'horaires.\n•\nLe maniement des outils informatiques vous passionne.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nchez Coop Société Coopérative\nNadia Ruetsch\nRH Marketing\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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