COOP

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    "title": "Mitarbeiter:in Wareneingang",
    "description": "Nous relions la Suisse – Chez Coop dans la logistique et le transport, tu veilles à ce que les marchandises arrivent exactement là où elles sont nécessaires. Tu es responsable d’un déroulement sans accroc et soutiens notre croissance commune. Deviens membre de l’équipe et aide-nous à renforcer les liens qui font Coop.\nEmployé·e Réception des marchandises\nTâches\n•\nTout est là ? Tu réceptionnes les marchandises déchargées et contrôles soigneusement les livraisons.\n•\nTu enregistres les données dans le système selon un processus défini.\n•\nTout est à sa place ? Tu ranges les marchandises.\n•\nTu effectues des tâches générales dans l’entrepôt.\nExigences\n•\nTu as terminé ta formation de base en logistique ? Super ! Un CFC/CAP est un atout supplémentaire chez nous.\n•\nTu maîtrises l’allemand à l’oral et à l’écrit.\n•\nTu es en bonne forme physique.\n•\nTravailler en équipes et dans le froid à 5°C ? Aucun problème pour toi.\n•\nMobile et flexible, il ne te dérange pas que ton travail commence ou se termine tôt.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour événements culturels, avantages pour activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Prévoyance professionnelle : 2/3 payé par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours internes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue selon la CCT L et Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes\nTa personne de contact\nde la Coopérative Coop\nChristelle Heitz\nMarketing RH",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Vendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d)",
    "description": "La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.\nVendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d)\nMission\n•\nVous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.\n•\nVotre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.\n•\nVous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de température ou de date de péremption.\n•\nVous faites preuve de polyvalence et donnez également un coup de main à l'équipe de caisse dans des tâches variées.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente ? Parfait ! Envoyez-nous votre candidature.\n•\nLes horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nchez Coop Société Coopérative\nNadia Ruetsch\nRH Marketing",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Verkäufer:in Food Frische-Insel",
    "description": "Chez Coop, toute la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nVendeur / Vendeuse Île Fraîcheur Alimentaire\nTâches\n•\nGrâce à toi, l’Île Fraîcheur tient ses promesses – car c’est là que tu sers notre clientèle exigeante.\n•\nTravail manuel authentique au comptoir : tu produis chaque jour des produits frais et les mets en valeur.\n•\nPas de doute : tu respectes nos exigences strictes, car fraîcheur/qualité, hygiène, règles de température et dates de péremption sont absolument importantes.\n•\nTon engagement est aussi demandé à la caisse ou dans d’autres rayons.\nExigences\n•\nTu marques des points chez nous avec ta formation de base en commerce de détail achevée ou si tu as déjà beaucoup d’expérience en vente.\n•\nTu connais la préparation de produits de commodité et cela te plaît.\n•\nTon expérience en vente est sollicitée. Tu as déjà servi des clients.\n•\nTu aimes conseiller la clientèle, partager tes connaissances culinaires et tu apprécies les produits de haute qualité.\n•\nTu es flexible dans tes interventions – cela ne te pose aucun problème.\n•\nTu parles et écris bien l’allemand.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement GA, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Adjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)",
    "description": "La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.\nAdjoint·e Cheffe / Chef de rayon Caisses/Services (f/h/d)\nMission\n•\nLa caisse est votre secteur de prédilection : vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.\n•\nEn l'absence de votre supérieur·e direct·e, vous assumez la responsabilité du rayon.\n•\nVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.\n•\nDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.\nCompétences requises\n•\nVotre expérience dans le domaine de la vente est un atout.\n•\nVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.\n•\nLa flexibilité en termes d'horaires de travail n'est pas un problème pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nchez Coop Société Coopérative\nNadia Ruetsch\nRH Marketing",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "description": "La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.\nVendeur·se îlot traiteur\nMission\n•\nVous confectionnez des produits faits maison (fromage à la coupe, sandwichs, etc.) selon les concepts en vigueur\n•\nVous préparez et mettez en place les articles pour le \"point chaud\"\n•\nVous êtes en charge des commandes clients et de leur préparation tout au long de l'année\n•\nVous respectez avec rigueur nos directives (hygiène, consignes de température, dates de péremption, etc.)\n•\nVous assurez un service de qualité à notre clientèle\n•\nVous intervenez, en fonction des besoins du magasin, également en caisse ou dans d'autres rayons\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée dans le domaine\n•\nVous appréciez les produits de qualité, et aimez conseiller et partager vos connaissances avec la clientèle\n•\nDe nature ouverte et dynamique, vous appréciez le travail en équipe\n•\nOrganisé·e, vous faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'initiative dans votre travail\n•\nUne formation initiale dans le commerce de détail serait un atout précieux\n•\nVous possédez un contact aisé avec la clientèle, ce qui vous permet d'assurer un service irréprochable\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit)\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté\n•\nTemps de travail:\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nactivités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nchez Coop Société Coopérative\nChristelle Miéville\nRH Marketing",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Metzger:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann)",
    "description": "Chez Coop, la Suisse fait ses achats ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nBoucher / Bouchère (Spécialiste de la viande)\nTâches\n•\nLe comptoir est notre vitrine et un point de contact important pour notre clientèle. Tu conseilles et sers cette dernière avec passion au buffet.\n•\nFraîchement découpés et préparés : tu prépares les produits carnés de manière professionnelle et attrayante et produis également des produits faits maison comme, par exemple, des charcuteries.\n•\nTu gères les marchandises en libre-service et contribues à leur meilleure vente.\n•\nLes commandes clients pour les périodes de fêtes, mais aussi en dehors, sont également prises et préparées.\nExigences\n•\nTu prends plaisir à conseiller ou servir les clients, idéalement dans le secteur alimentaire, et tu t’intéresses à la viande et au poisson.\n•\nTu as en plus une expérience professionnelle dans une boucherie avec service. Une expérience en tant que cuisinier/cuisinière (h/f/d) t’aide également dans ton travail quotidien de conseil.\n•\nTu apprécies le contact direct avec la clientèle et aimes conseiller avec passion.\n•\nTu appliques rigoureusement les exigences et directives de qualité.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coopérative Coop\nJoel Linz\nMarketing RH",
    "datePosted": "2026-09-26",
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    "title": "Marketing Assistant (w/m/d) Bereich Süsswaren / salzige Snacks",
    "description": "Vous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l'air du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.\nAssistant Marketing (h/f) Secteur Confiseries / Snacks salés\nTâches\n•\nEnregistrement, modification et maintenance des données de base fournisseurs, articles et promotions dans SAP\n•\nÉlaboration et contrôles des factures et des comptes de flux de marchandises\n•\nCollecte, analyse et évaluation des offres promotionnelles\n•\nCoordination interne des campagnes publicitaires globales au niveau de la catégorie\n•\nPlanification grossière et détaillée des promotions (y compris les quantités promotionnelles) en collaboration avec le Category Management\n•\nSoutien administratif et lié aux projets du Category Management\n•\nCollecte, analyse et évaluation des offres promotionnelles\nExigences\n•\nFormation commerciale de base achevée (apprentissage commercial, diplôme commercial)\n•\nTravail autonome et précis\n•\nPersonnalité à pensée connectée avec une capacité d’assimilation rapide\n•\nJoie du contact client ainsi qu’une forte orientation service\n•\nMaîtrise des outils MS Office, connaissances SAP un atout\n•\nExpérience professionnelle dans les achats ou le marketing un atout\n•\nBonnes connaissances orales et écrites en allemand, le français est un atout\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions pour événements culturels, réductions pour activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 payé par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nSimone Hirschi\nRH Marketing",
    "datePosted": "2026-09-26",
    "validThrough": "2026-12-26",
    "employmentType": "FULL_TIME",
    "url": "https://ch-jobs.com/job/marketing-assistant-w-m-d-bereich-susswaren-salzige-snacks",
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    "description": "Vous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui caractérise l'air du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe.\nAssistant marketing (h/f) domaine salades & légumes prêts à l'emploi, 80 - 100 %\nTâches\n•\nSoutien en gestion de produit : collaboration administrative et projet avec le Purchasing Product Manager – du développement produit lors de dégustations hebdomadaires jusqu’au lancement des produits dans les assortiments de salades en sachet, sauces pour salades, betteraves/choucroute, sauces dip, herbes, antipasti/houmous/olives.\n•\nMise en œuvre opérationnelle du développement des emballages pour les marques propres\n•\nCollaboration étroite avec l’équipe Betty Bossi, les médias Coop, le service client et les régions de vente Coop ainsi que nos fournisseurs\n•\nGestion administrative des fournisseurs incluant la responsabilité de la facturation des contributions marketing/publicitaires, des activités de bonus ainsi que le calcul et la facturation des primes\n•\nSaisie, modification et maintenance des données de base fournisseurs, articles et promotions dans SAP R/3\nExigences\n•\nCertificat de capacité commerciale\n•\nForte affinité pour l’alimentation ainsi qu’un flair pour travailler dans un environnement dynamique marqué par les tendances alimentaires\n•\nBonne maîtrise des applications MS Office courantes, connaissances de SAP R/3 un atout\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand ainsi qu’une manière de travailler structurée et organisée\n•\nPersonnalité orientée service, précise et fiable avec persévérance et une certaine ténacité\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses assurances, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la coopérative Coop\nSimone Hirschi\nMarketing RH",
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    "title": "Chef d'équipe : Service de sécurité",
    "description": "Nouvelle opportunite : Chef d'équipe : Service de sécurité chez COOP (Dietikon).\n\nVous cherchez un emploi qui offre plus que la routine ? Chez Coop, nous façonnons activement chaque jour et insufflons de la vie au travail. Rejoignez-nous et soyez là où la vie se passe, où vous pouvez apporter votre passion et faire bouger les choses.\nChef d'équipe : Service de sécurité\nTâches\n•\nConseil et soutien des responsables hiérarchiques sur toutes les questions de sécurité liées aux domaines Safety et Security au sein des formats Coop Trading (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Montres & Bijoux, Interdiscount, Livique/Lumimart et Coop Pronto)\n•\nGestion d'une équipe de conseillers en sécurité dans votre propre domaine de responsabilité\n•\nCoordination et garantie des contrôles prescrits dans les points de vente/centres de distribution du domaine de responsabilité.\n•\nPlanification et coordination du service de permanence\n•\nParticipation à des projets\nExigences\n•\nExpérience professionnelle et de gestion de plusieurs années dans un ou plusieurs des domaines suivants : sécurité au travail et protection de la santé (AS/GS), sécurité, safety ou protection incendie\n•\nPersonnalité autonome, structurée et forte en leadership avec un haut degré de responsabilité personnelle, une présence assurée ainsi qu'une compétence marquée en communication et conseil à tous les niveaux hiérarchiques\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand ainsi que de bonnes connaissances dans au moins une autre langue nationale\n•\nPermis de conduire catégorie B ainsi que disponibilité pour des déplacements réguliers en Suisse et dans la Principauté du Liechtenstein\n•\nExpérience et intérêt pour le développement des normes de sécurité, des processus ainsi que des concepts de prévention\n•\nEn raison de la composition actuelle de l'équipe, nous recherchons de préférence une personne de sexe féminin pour cette fonction, afin d'accompagner nos collaborateurs de manière conforme au genre\nCe que nous offrons\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, rabais personnel également pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA)\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus, conditions d’emploi attractives\n•\nTemps de travail :\n6 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement\n•\nDurabilité :\n•\nCommunication :\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nDominique Hotz\nMarketing RH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Chef d'équipe : Service de sécurité a Dietikon.",
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    "title": "Responsable de rayon Convenience / Viande",
    "description": "Offre d'emploi : Responsable de rayon Convenience / Viande -- COOP, Chur - Raschärenstrasse 35.\n\nChez Coop, la Suisse fait ses courses ! Nous sommes fiers d’accueillir notre clientèle et de façonner son expérience d’achat. En tant que membre de notre équipe, tu contribues précisément à cela. Assurons ensemble que notre clientèle revienne toujours avec plaisir et sois partie prenante de l’expérience d’achat suisse.\nResponsable de rayon Convenience / Viande\nTâches\n•\nTon objectif lorsque tu diriges le rayon Convenience et Viande ? Une expérience fraîcheur et d’achat savoureuse pour ta clientèle.\n•\nTu assures régulièrement le réapprovisionnement afin que les produits soient toujours disponibles. Et lorsque les marchandises sont en rayon, elles donnent envie d’être goûtées.\n•\nSi ta clientèle a une question ou une demande, tu fournis des informations compétentes et avec plaisir.\n•\nLe respect est au cœur de ta gestion d’équipe. Ainsi, tu crées une excellente ambiance.\nExigences\n•\nFormation de base achevée dans le commerce de détail, en tant que spécialiste de la viande (h/f/d), cuisinier/cuisinière (h/f/d) ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine Convenience/Viande ? Tous ces domaines conviennent pour ce poste.\n•\nTu connais la vente et la gestion dans une fonction similaire.\n•\nTu as déjà des connaissances produits dans le domaine de responsabilité Convenience et Viande ? Un grand avantage.\n•\nTu aimes conseiller les gens et partager ton intérêt pour les produits de qualité et les connaissances culinaires.\n•\nTu maîtrises très bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.\n•\nTu es flexible concernant les horaires de travail.\n•\nTu apprends facilement à utiliser de nouveaux systèmes.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Coopérative\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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