COOP

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    "description": "Poste a pourvoir : Employé·e en restauration -- Winterthur Lokwerk Restaurant - Zürcherstrasse 51 -- COOP.\n\nNos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre où toute la Suisse se réunit. En faisant partie de notre équipe, tu n'auras pas seulement un emploi, mais tu feras partie de cette communauté. Ensemble, nous pouvons créer quelque chose d'exceptionnel !\nEmployé·e en restauration\nTâches\n•\nTu sers et conseilles les clients au buffet, tu les accueilles à la caisse – toujours avec un sourire amical.\n•\nGrâce à ta présentation attrayante et soignée, le buffet donne envie aux clients.\n•\nTu aides volontiers partout dans le restaurant où l'on a besoin de toi.\n•\nLorsque tu es en service, la salle est toujours propre et hygiénique.\nExigences\n•\nExpérience en restauration ? C’est très apprécié chez nous.\n•\nLe bien-être de tes clients est toujours ta priorité.\n•\nLes aliments sont ta passion.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobile et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Employé·e en restauration a Winterthur Lokwerk Restaurant - Zürcherstrasse 51.",
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    "description": "Offre d'emploi : Employé·e en restauration -- COOP, Landquart - Werkstättestrasse 5.\n\nNos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre où toute la Suisse se réunit. En tant que membre de notre équipe, tu n'auras pas seulement un emploi, mais tu feras partie de cette communauté. Ensemble, nous pouvons créer quelque chose d'exceptionnel !\nEmployé·e en restauration\nTâches\n•\nTu sers et conseilles les clients au buffet, tu les accueilles à la caisse – toujours avec un sourire amical.\n•\nGrâce à ta présentation attrayante et soignée, le buffet donne envie aux clients.\n•\nTu aides volontiers partout dans le restaurant où on a besoin de toi.\n•\nLorsque tu es en service, la salle est toujours propre et hygiénique.\nExigences\n•\nExpérience en restauration ? C’est très apprécié chez nous.\n•\nLe bien-être de tes clients est toujours ta priorité.\n•\nLes aliments sont ta passion.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue selon la CCT L et Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Cuisinier / Cuisinière (h/f/d) chez COOP (St. Gallen - Zürcherstrasse 462).\n\nNos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre où toute la Suisse se réunit. En tant que membre de notre équipe, tu n'auras pas seulement un emploi, mais tu feras partie de cette communauté. Ensemble, nous pouvons créer quelque chose d'exceptionnel !\nCuisinier / Cuisinière (h/f/d)\nTâches\n•\nTu sers des plats froids et chauds frais dans l'assiette.\n•\nToujours aimable : les clients apprécient beaucoup la manière dont tu les sers et les conseilles au buffet.\n•\nAvec tes plats rafraîchissants, tu garantis des moments de plaisir.\n•\nIl va de soi pour toi de respecter en permanence les normes de qualité et d'hygiène.\nExigences\n•\nTu es formé(e) comme cuisinier/cuisinière CFC/CAP (h/f/d).\n•\nTu connais la restauration à service rapide.\n•\nTu sais bien parler et écrire l'allemand.\n•\nTu aimes aussi être en contact avec les gens dans ton travail.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l’abonnement GA, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nRejoignez COOP et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "COOP ouvre un poste de Employé·e en restauration a Schafisheim Personalrestaurant - Rupperswilerstras.\n\nNos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre où toute la Suisse se réunit. En tant que membre de notre équipe, tu n'auras pas seulement un emploi, mais tu feras partie de cette communauté. Ensemble, nous pouvons créer quelque chose d'exceptionnel !\nEmployé·e en restauration\nTâches\n•\nTu sers et conseilles les clients au buffet, tu les accueilles à la caisse – toujours avec un sourire amical.\n•\nGrâce à ta présentation attrayante et soignée, le buffet donne envie aux clients.\n•\nTu aides volontiers partout dans le restaurant où l'on a besoin de toi.\n•\nLorsque tu es en service, la salle est toujours propre et hygiénique.\nExigences\n•\nExpérience en restauration ? C’est très apprécié chez nous.\n•\nLe bien-être de tes clients est toujours ta priorité.\n•\nLes aliments sont ta passion.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le·la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-CCT et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nValeria Mazziari Randazzo\nMarketing RH\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Employé(e) en restauration a Winterthur ? COOP recrute.\n\nNos restaurants Coop ne sont pas des restaurants ordinaires. Ce sont des lieux de rencontre où toute la Suisse se réunit. En faisant partie de notre équipe, tu n'auras pas seulement un emploi, mais tu feras partie de cette communauté. Ensemble, nous pouvons créer quelque chose d'exceptionnel !\nEmployé(e) en restauration\nTâches\n•\nTu sers et conseilles les clients au buffet, tu les accueilles à la caisse – toujours avec un sourire amical.\n•\nGrâce à ta présentation attrayante et soignée, le buffet donne envie aux clients.\n•\nTu aides volontiers partout dans le restaurant où on a besoin de toi.\n•\nLorsque tu es en service, la salle est toujours propre et hygiénique.\nExigences\n•\nExpérience en restauration ? C’est très apprécié chez nous.\n•\nLe bien-être de tes clients est toujours ta priorité.\n•\nLes aliments sont ta passion.\n•\nTu maîtrises bien l’allemand – à l’oral comme à l’écrit.\nCe que nous offrons\n•\nAvantages\n: Réduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais personnel aussi pour le/la partenaire (vivant dans le même foyer), réduction sur l’abonnement général (GA), avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi\n: Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles de travail flexibles\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement, soutien pour les formations et les offres de formation de la LGAV et de Coop\n•\nDurabilité\n: Engagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication\n: application interne pour les collaborateurs\n•\nSanté\n: Update-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes à l’entreprise\nTa personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nNadia Ruetsch\nMarketing RH\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-22",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Bewirtschaftung / Datenqualität, 80-100%",
    "description": ".\nGestionnaire : exploitation / qualité des données, 80-100%\nTâches\n•\nÉlaboration et traitement autonomes des décomptes des charges accessoires\n•\nContrôle et traitement des décomptes des copropriétaires\n•\nSaisie et modification des données dans le système SAP RE-FX concernant les propriétés, les unités locatives et les contrats de location\n•\nAssurer la qualité des données et des processus\n•\nTâches administratives de soutien et autres missions confiées par le supérieur hiérarchique\nExigences\n•\nFormation commerciale, idéalement dans le secteur immobilier (administration immobilière ou comptabilité financière)\n•\nPlusieurs années d’expérience dans un poste similaire ou équivalent\n•\nAffinité pour les données et les chiffres ainsi que compétences en MS Office\n•\nBonne connaissance du français est un atout\n•\nAvantages :\nRéduction sur l’offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction à l’achat, participation à l’abonnement demi-tarif, réduction sur l’abonnement général, avantages pour les événements culturels, avantages pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité, plan d’épargne à la caisse de pension, télétravail, règlement flexible et attractif pour une retraite anticipée dès l’âge de 58 ans révolus\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances, 6 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes, gestion des talents avec de nombreuses possibilités de développement\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d’entreprise, offres sportives internes, offres sportives : tournoi de volley-ball et randonnée\nVotre personne de contact\nde la Coopérative Coop\nChristine Geiser\nMarketing RH",
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    "title": "Sachbearbeiter:in Liegenschafts-Controlling, 80%",
    "description": "Le quotidien ne doit pas être ennuyeux – dans notre équipe immobilière, tu réalises des projets aussi variés et intéressants que notre clientèle. Ici, nous posons les bases des univers d’achat de Coop et façonnons l’avenir.\nCollaborateur/trice Contrôle Immobilier, 80%\nTâches\n•\nRéalisation du contrôle des projets d’investissement\n•\nResponsabilité de sous-processus dans le contrôle des investissements/désinvestissements (gestion du dossier projet / mises en service / facturations de construction)\n•\nPréparation des bases de données (statistiques mensuelles) pour les réunions de direction - Gestion administrative du logiciel de comptabilité des constructions Messerli en tant que superutilisateur, participation au reporting pour les clôtures, la budgétisation et divers projets\n•\nGestion des objets de correction pour la rectification de la TVA via SAP RE-FX\nExigences\n•\nNous nous adressons à une personne expérimentée, les personnes en reconversion sont également les bienvenues, avec une formation commerciale de base achevée\n•\nExpérience professionnelle solide et de longue durée dans le domaine administratif ainsi qu’une forte affinité pour les chiffres et le plaisir de travailler avec des données\n•\nMaîtrise assurée de SAP et Excel\n•\nUne méthode de travail précise, absolument fiable et autonome\n•\nAvantages :\n5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, avantages lors d’événements culturels\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, conditions d’emploi attractives\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, offres sportives internes à l’entreprise\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nChristine Geiser\nServices RH",
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    "title": "Mitarbeiter:in Interne Post; 60%",
    "description": "Le travail avec les personnes est une partie centrale de notre administration et gestion. Ce focus et la collaboration étroite conduisent à la formation d’une communauté particulière où nous nous soutenons, nous apprécions et nouons de véritables amitiés. Devenez membre de notre équipe et découvrez non seulement un environnement de travail dynamique, mais aussi l’occasion de nouer des amitiés précieuses.\nEmployé·e Courrier Interne ; 60 %\nTâches\n•\nRéception et traitement des envois, marchandises et lettres entrants et sortants\n•\nDistribution et collecte du courrier interne\n•\nConseil et soutien aux clients internes et externes\n•\nRéalisation de courses de messagerie à Bâle et dans la région\n•\nExécution autonome de diverses tâches administratives dans les systèmes prévus\nExigences\n•\nExpérience dans le domaine du courrier, de la logistique, de la gestion des marchandises ou dans une fonction comparable est un avantage\n•\nCompétences organisationnelles et communicationnelles prononcées ainsi qu’une attitude orientée client\n•\nMéthode de travail fiable, autonome et soigneuse ainsi qu’une personnalité capable de travailler en équipe, flexible et résistante au stress\n•\nBonne maîtrise de l’allemand à l’oral et à l’écrit\n•\nBonne connaissance des applications MS Office\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT)\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les employés\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nVeronica Münger\nMarketing RH",
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    "title": "Mitarbeiter:in Empfang & Administration inkl. Stv., 80%",
    "description": "Le travail avec les personnes est une partie centrale de notre administration et gestion. Ce focus et la collaboration étroite conduisent à la formation d’une communauté particulière où nous nous soutenons, nous apprécions et nouons de véritables amitiés. Devenez membre de notre équipe et découvrez non seulement un environnement de travail dynamique, mais aussi l’occasion de nouer des amitiés précieuses.\nEmployé·e Accueil & Administration incl. suppléance, 80%\nTâches\n•\nAccueil et coordination professionnelle de la centrale téléphonique\n•\nTraitement autonome et coordination des tâches administratives back-office et des processus organisationnels\n•\nEntretien et mise à jour continue des données dans les systèmes pertinents\n•\nGestion du système de contrôle d’accès ainsi que coordination de l’alarme d’urgence\n•\nAssumer la suppléance de la direction des services en cas d’absence\nExigences\n•\nFormation commerciale de base achevée avec expérience professionnelle dans l’accueil et l’administration\n•\nExpérience dans des fonctions de suppléance un atout\n•\nApparence amicale et soignée ainsi qu’une personnalité orientée client, autonome et capable de travailler en équipe\n•\nTrès bonnes connaissances en allemand, connaissances en français et italien un atout\n•\nForte affinité informatique et bonnes compétences utilisateur en MS Office\n•\nAvantages :\n5 fois plus de superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, carte Reka : réduction à l’achat\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, conditions d’emploi attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT)\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations externes\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nVeronica Münger\nMarketing RH",
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    "description": "COOP est a la recherche d'un(e) Assistant Marketing (h/f) Secteur Petit-déjeuner, 50 - 60 % pour son site de Basel.\n\nVous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l'esprit du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l'avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.\nAssistant Marketing (h/f) Secteur Petit-déjeuner, 50 - 60 %\nTâches\n•\nEnregistrement des données de base et garantie d’une gestion correcte et ordonnée des données de base\n•\nEnregistrement, modification et maintenance des données de base des fournisseurs, articles et promotions\n•\nEnregistrement système et contrôle de la publicité/publicité des nouveautés incluant la gestion des images\n•\nÉlaboration et contrôles des facturations et des calculs de flux de marchandises\n•\nEnregistrement, contrôle et gestion délégués des promotions, bons ou demandes de bons\n•\nSoutien de l’équipe dans les tâches administratives et liées aux projets\nExigences\n•\nFormation commerciale de base achevée (apprentissage commercial, diplôme commercial) ou étudiant(e) à la recherche d’un emploi à temps partiel\n•\nExpérience professionnelle dans les achats ou le marketing un atout\n•\nTravail autonome et précis\n•\nJoie du contact avec la clientèle ainsi qu’une forte orientation service\n•\nBonnes connaissances des applications MS et de SAP\n•\nBonnes connaissances orales et écrites en allemand et anglais, le français est un atout\n•\nAvantages :\n5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs\n•\nConditions d’emploi :\nCaisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de vacances\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nSimone Hirschi\nRH Marketing\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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