Coop Genossenschaft

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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Geschäftsführer:in a Langenthal.\n\nAufgaben\n•\nAlles im Griff! Als Geschäftsführer:in hast du die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg deiner Verkaufsstelle.\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nGina Marinello\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Geschäftsführer:in a Arbon.\n\nAufgaben\n•\nStoremanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Bist du bereit, gemeinsam mit deinem Team eure Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig\n•\nDu weisst: Wenn du deine Mitarbeitenden unterstützt und motivierst, setzen du und dein Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich um.\n•\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist davon begeistert, wie du sie kompetent und zuvorkommend berätst.\n•\nDu sorgst für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass deine Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nDeine täglichen Aufgaben? Du erstellst den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernimmst die Filialadministration\nAnforderungen\n•\nDu überzeugst im Verkauf und hast Erfahrung in der Führung? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nDeine Berufsausbildung im Bereich Parfumerie hat dich zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent bist du aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch kannst du sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für dich.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugst du uns.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nSuzana Jovanovic\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Geschäftsführer:in Meiringen a Meiringen.\n\nAufgaben\n•\nStoremanager:in oder Filialleiter:in – zwei Titel, eine Mission: dieselben Aufgaben, dieselbe Verantwortung. Sind Sie bereit, gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Verkaufsstelle weiter voranzubringen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.\n•\nAlles im Griff: Sie tragen die Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Verkaufsstelle.\n•\nSie unterstützen und motivieren Ihre Mitarbeitenden, damit Sie und Ihr Team die Verkaufsförderungsmassnahmen erfolgreich umsetzen.\nUnsere anspruchsvolle Kundschaft ist begeistert, wie kompetent und zuvorkommend Sie beraten.\n•\nSie sorgen für eine optimale Warenbewirtschaftung und dafür, dass Ihre Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen.\n•\nIhre täglichen Aufgaben: Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und übernehmen die Filialadministration.\nAnforderungen\n•\nSie überzeugen im Verkauf und haben Erfahrung in der Führung? Dann sind Sie bei uns richtig.\n•\nIhre Berufsausbildung im Bereich Schmuck hat Sie zum fachlichen Profi gemacht. Betriebswirtschaftlich kompetent sind Sie aufgrund einer Weiterbildung.\n•\nDeutsch können Sie sehr gut – mündlich und schriftlich.\n•\nOffice-Programme? Kein Problem für Sie.\n•\nMehrjährige Erfahrung in der Branche? Damit überzeugen Sie uns.\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nPeter Zenger\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) -- Coop Genossenschaft, Allschwil.\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\n•\nFamilienmitglieder mind. 8 -10 Personen\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb) a Allschwil.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle pour son site de Allschwil.\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von CHF 125'000 bis 145'000 aufbringen – CHF 125'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 145'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle a Allschwil.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Franchising Partner:in Coop Pronto mit oder ohne Tankstelle pour son site de Allschwil.\n\nDie Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.\nWir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.\nDie Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n\nAufgaben\n•\nSie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto\n•\nSie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops\n•\nSie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege)\n•\nSie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden)\n•\nSie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher\n•\nSie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)\nAnforderungen\n•\nSie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel\n•\nSie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent\n•\nSie können ein Gesamtkapital von CHF 125'000 bis 145'000 aufbringen – CHF 125'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 145'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden\n•\nSie haben Freude am aktiven Kundenkontakt\n•\nSie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen\n•\nHohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken\n•\nBetriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab\n•\nIhr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit\n•\nSie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift\nWas wir bieten\n•\nProfessionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg\n•\nEine finanzierte Pronto Start Ausbildung\n•\nBreite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam\n•\nModerne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes\n•\nHerausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte\n•\nKeine \"Eintritts-Gebühr\" für das Franchisekonzept\n•\nEigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation\n•\nCoop Personalrabattkarte\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Franchising Partner:in Coop Pronto mit oder ohne Tankstelle a Allschwil.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Fachspezialist:in Prozessmanagement Technischer Dienst a Pratteln ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nAnalyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb des technischen Dienstes\n•\nIdentifikation von Verbesserungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter, standardisierter Abläufe\n•\nSicherstellung der Bearbeitung von Workflows, Betriebsdaten, Bestellungen und Rechnungen\n•\nUnterstützung beim Controlling des Instandhaltungsbudgets sowie bei Auswertungen und Reportings\n•\nAusführung fachspezifischer Tätigkeiten in SAP sowie allgemeiner administrativer Aufgaben\nAnforderungen\n•\nKaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Prozessmanagement oder Prozessoptimierung\n•\nMehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, in der Prozessoptimierung oder in einer vergleichbaren Funktion\n•\nGute SAP-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Budgetierung, Kennzahlen, Reporting und Datenanalysen\n•\nSehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, sowie hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen\n•\nSelbständige, zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Systemaffinität, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen\nDeine Ansprechperson\nNathan Reichert\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Fachmann / Fachfrau Betriebsunterhalt pour son site de Schafisheim.\n\nAufgaben\n•\nDu kümmerst dich um den Unterhalt unserer Gebäude, Einrichtungen, Maschinen und Geräte und führst kleinere Reparaturen gleich selbst aus.\n•\nDu hältst unsere Aussenanlagen in Schuss und packst auch bei Gartenarbeiten mit an.\n•\nSind externe Handwerker:innen bei uns im Einsatz, begleitest und koordinierst du deren Arbeiten vor Ort.\n•\nDu unterstützt bei Veranstaltungen und sorgst dafür, dass unsere Sitzungszimmer bereit sind, wenn sie gebraucht werden.\n•\nDu kümmerst dich um die Verteilung von Büromaterial und behältst bei der Lagerbewirtschaftung unserer externen Reinigungsfirmen den Überblick.\n•\nDu gehst mit offenen Augen durchs Areal, erkennst Handlungsbedarf und kümmerst dich darum.\nAnforderungen\n•\nDu hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachmann / Fachfrau Betriebsunterhalt und bereits einige Jahre Berufserfahrung im Hausdienst.\n•\nDu bist handwerklich geschickt und packst gerne selbst an.\n•\nDu arbeitest selbständig, zuverlässig und lösungsorientiert.\n•\nDu bist gerne mit Menschen in Kontakt und trittst gegenüber unterschiedlichsten Anspruchsgruppen freundlich und sicher auf.\n•\nDu verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.\n•\nWord, Excel und Outlook kannst du sicher anwenden.\n•\nDu besitzt den Führerausweis der Kategorie B. Kategorie BE ist ein Plus.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nVergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen:\nGesamtarbeitsvertrag (GAV)\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nUnterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nSportangebote: Volleyballturnier und Wanderung\nDeine Ansprechperson\nTobias Widmer\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Fachmann / Fachfrau Betriebsunterhalt a Schafisheim.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Elektriker:in EFZ a Dietikon.\n\nAufgaben\n•\nInstallation, Wartung, Reparatur sowie Störungsbehebung an elektrischen Anlagen in Gewerbe- und Industriebauten\n•\nVerlegen von Leitungen und Anschlüssen gemäss technischen Plänen sowie Montage von Schalt- und Verteilanlagen\n•\nDurchführung von Funktionskontrollen, Messungen und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsvorschriften gemäss Schweizer Normen\n•\nDokumentation der ausgeführten Arbeiten und enge Zusammenarbeit mit Bau- und Projektleitern sowie Fachkräften\n•\nEinsatz im 3‑Schichtsystem mit flexibler Arbeitsbereitschaft\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur:in EFZ, Montage‑Elektriker:in EFZ sowie Anschlussberechtigung (Art. NIV 15)\n•\nBerufserfahrung von Vorteil sowie gute Kenntnisse der Schweizer Sicherheits- und Installationsnormen\n•\nSelbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise kombiniert mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick\n•\nTeamfähigkeit, kundenorientiertes Auftreten sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\n•\nFührerausweis Kategorie B von Vorteil sowie Erfahrung in Reparaturen und Unterhalt von Logistik-, Förder- und automatisierten Systemen\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen\nDeine Ansprechperson\nNicole Strauss\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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