Coop Genossenschaft

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    "description": "Nouvelle opportunite : Bäcker:in - Konditor:in (Schwerpunkt Patisserie) chez Coop Genossenschaft (Kaiseraugst).\n\nAufgaben\n•\nDank unserer offenen Bäckerei bringst du deine Leidenschaft auch unserer Kundschaft nahe.\n•\nVor Ort produzierst du Patisserie, Süssspeisen und Konditoreiprodukte. Dabei steht dein Handwerk im Vordergrund.\n•\nBei Kundenwünschen kannst du deine Kreativität einfliessen lassen, diese beraten und die Bestellungen entsprechend vorbereiten.\n•\nUnsere attraktiven Arbeitszeiten führen zu einer besseren Work-Life-Balance\nAnforderungen\n•\nDu hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in oder Konditor:in.\n•\nDu bist eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.\n•\nDu schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.\n•\nDeutsch beherrschst du gut: mündlich und schriftlich.\n•\nDu setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Offre d'emploi : Bäcker:in - Konditor:in Hausbäckerei -- Coop Genossenschaft, Zürich.\n\nAufgaben\n•\nDank unserer offenen Bäckerei bringst du deine Leidenschaft auch unserer Kundschaft nahe.\n•\nVor Ort produzierst du Brote, Backwaren, Patisserie und Konditoreiprodukte. Dabei steht dein Handwerk im Vordergrund.\n•\nBei Kundenwünschen kannst du deine Kreativität einfliessen lassen, diese beraten und die Bestellungen entsprechend vorbereiten.\n•\nUnsere attraktiven Arbeitszeiten führen zu einer besseren Work-Life-Balance\nAnforderungen\n•\nDu hast bereits Berufserfahrung in einer Bäckerei gesammelt oder im Optimalfall eine abgeschlossene Grundbildung als Bäcker:in oder Konditor:in.\n•\nDu bist eine freundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Auftreten.\n•\nDu schätzt den nahen Kundenaustausch und berätst für dein Leben gerne.\n•\nDeutsch beherrschst du gut: mündlich und schriftlich.\n•\nDu setzt Qualitätsvorgaben und Richtlinien konsequent um.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Assistent:in Warenmanager (w/m/d) Bereich Frische, 80-100 %",
    "description": "Offre d'emploi : Assistent:in Warenmanager (w/m/d) Bereich Frische, 80-100 % -- Coop Genossenschaft, Basel.\n\nAufgaben\n•\nErgebnisorientierte und effiziente Warendisposition sowie Bewirtschaftung der Lagerbestände unter Einhaltung der Lieferbereitschaftsziele über die verantworteten Lieferant:innen sowie dem verantworteten Sortiment für eine oder mehrere Verteilzentralen\n•\nPlanen, terminieren und überwachen von Beständen (Ware, Verpackungsmaterial, Rohstoffe) in Koordination mit dem Coop Category Management  bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten und Konzeptänderungen bis in die Verkaufsstellen\n•\nBestellung und Koordination der Anlieferzeitpunkte von Promotionen mit den Verteilzentralen, Lieferant:innen und Verkaufsregionen\n•\nRegelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen sowie Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung\n•\nEingabe, Pflege sowie Sicherstellung korrekter und vollständiger Stammdaten\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene kaufmännische Lehre oder ähnliches mit Weiterbildung im Bereich Supply Chain Management/Logistik\n•\nSehr gute Anwenderkenntnisse in SAP, BI und Office 365 (u.a. Excel, Powerpoint)\n•\nEngagierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einem hohen Mass an Eigenverantwortung\n•\nReisebereitschaft innerhalb der Schweiz; für u.a. temporären Einsatz für einen definierten Zeitraum in der Westschweiz\n•\nSehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch; Italienisch und Englisch von Vorteil\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nChristin Eglin\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Aspirant:in Stv. Geschäftsführung, Region Basel-Land -- Basel-Land -- Coop Genossenschaft.\n\nAufgaben\nDu absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich\n•\nFührungserfahrung von Vorteil\n•\nHohes Verantwortungsbewusstsein\n•\nFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten\n•\nHohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität\n•\nEhrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren\n•\nFlexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nUnterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nUrsula Hofer\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Coop Genossenschaft aujourd'hui.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Aspirant:in Stv. Geschäftsführer:in a Basel.\n\nAufgaben\n•\nAktive Mitarbeit in sämtlichen Rayons der Verkaufsstelle\n•\nTeilnahme an Fach- und Führungsausbildungen\n•\nAbsolvieren eines individuellen Aspirantenprogramms\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich\n•\nFührungserfahrung von Vorteil\n•\nHohes Verantwortungsbewusstsein\n•\nFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten\n•\nHohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität\n•\nEhrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unserer gemeinsamen Ziele zu engagieren\n•\nFlexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nUnterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nNaomi Beyeler\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Aspirant:in Geschäftsführung, Region Fricktal/Würenlingen a Region Fricktal/Würenlingen ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\nDu absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich\n•\nFührungserfahrung von Vorteil\n•\nHohes Verantwortungsbewusstsein\n•\nFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten\n•\nHohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität\n•\nEhrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren\n•\nFlexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nUrsula Hofer\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Anlagebetreuer:in Tiefkühl",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Anlagebetreuer:in Tiefkühl pour son site de Schafisheim.\n\nAufgaben\n•\nFachgerechte Bedienung und Betreuung der Tiefkühlanlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs\n•\nÜberwachung der Anlagen und Prozesse mittels Tablet und grafischen Systemen wie WinCC, Infosystem und Commander\n•\nSelbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung im eigenen Aufgabenbereich\n•\nKletterarbeiten zur Störungsbehebung am Hochregallager und an weiteren Anlagen bis zu 38 Meter Höhe\n•\nArbeiten in sauerstoffreduzierten Bereichen bei Temperaturen von -21 °C bis +5 °C\nAnforderungen\n•\nDu hast dein technisches Können in der Praxis bewiesen und bringst idealerweise auch logistische Erfahrung mit\n•\nDu bist belastbar, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team\n•\nSchichtarbeit inklusive Wochenenden ist für dich kein Problem\n•\nDu bist körperlich fit und verfügst über mündliche Deutschkenntnisse auf Niveau B2\n•\nEgal ob frisch ab Ausbildung oder mit viel Berufserfahrung – bei uns zählt dein Können\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nSportangebote: Volleyballturnier und Wanderung\nDeine Ansprechperson\nIrmelina Topalovic\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik a Zürich.\n\nAufgaben\n•\nGemeinsam mit rund 12 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.\n•\nIhr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.\n•\nSie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.\n•\nIhre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.\n•\nAllgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.\nAnforderungen\n•\nSie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.\n•\nDank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.\n•\nDass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.\n•\nMit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.\n•\nWeitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für den NonFood Bereich.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nIhre Ansprechperson\nSinduja Kugasothy\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Nonfood)",
    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) 2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Nonfood) a Amriswil.\n\nAufgaben\n•\nAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.\n•\nDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.\n•\nHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.\n•\nGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.\n•\nBei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle.\nAnforderungen\n•\nMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.  Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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