Coop Genossenschaft

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    "description": "Vous cherchez un emploi de Aspirant:in Geschäftsführung, Region Fricktal/Würenlingen a Region Fricktal/Würenlingen ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\nDu absolvierst ein individuelles Aspirantenprogramm und nimmst dabei an Fach- und Führungsausbildungen teil, mit dem Ziel die Funktion als Geschäftsführer:in zu übernehmen.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundausbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich\n•\nFührungserfahrung von Vorteil\n•\nHohes Verantwortungsbewusstsein\n•\nFreundliche und teamorientierte Persönlichkeit mit gepflegtem Auftreten\n•\nHohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit sowie Systemaffinität\n•\nEhrgeiz, Einsatzwille und die Bereitschaft, sich für unsere gemeinsamen Ziele zu engagieren\n•\nFlexibilität hinsichtlich Einsatzzeiten\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\n5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nUrsula Hofer\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Anlagebetreuer:in Tiefkühl",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Anlagebetreuer:in Tiefkühl pour son site de Schafisheim.\n\nAufgaben\n•\nFachgerechte Bedienung und Betreuung der Tiefkühlanlagen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs\n•\nÜberwachung der Anlagen und Prozesse mittels Tablet und grafischen Systemen wie WinCC, Infosystem und Commander\n•\nSelbstständige Fehleranalyse und Störungsbehebung im eigenen Aufgabenbereich\n•\nKletterarbeiten zur Störungsbehebung am Hochregallager und an weiteren Anlagen bis zu 38 Meter Höhe\n•\nArbeiten in sauerstoffreduzierten Bereichen bei Temperaturen von -21 °C bis +5 °C\nAnforderungen\n•\nDu hast dein technisches Können in der Praxis bewiesen und bringst idealerweise auch logistische Erfahrung mit\n•\nDu bist belastbar, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst und arbeitest gerne im Team\n•\nSchichtarbeit inklusive Wochenenden ist für dich kein Problem\n•\nDu bist körperlich fit und verfügst über mündliche Deutschkenntnisse auf Niveau B2\n•\nEgal ob frisch ab Ausbildung oder mit viel Berufserfahrung – bei uns zählt dein Können\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse\n•\nNachhaltigkeit:\nEngagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation:\ninterne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit:\nSportangebote: Volleyballturnier und Wanderung\nDeine Ansprechperson\nIrmelina Topalovic\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik a Zürich.\n\nAufgaben\n•\nGemeinsam mit rund 12 Mitarbeitenden stellen Sie als Abteilungsleiter:in Hartwaren und Kosmetik den Verkaufserfolg Ihrer Abteilung sicher.\n•\nIhr Plan: Sie fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden. So setzt Ihr im Team die Unternehmensstrategie um.\n•\nSie denken und handeln unternehmerisch. Damit garantieren Sie, dass immer die richtigen Waren im Regal stehen. Und diese auch top aussehen.\n•\nIhre täglichen Aufgaben? Sie erstellen den Personaleinsatzplan inkl. Kostenkontrolle und Sie setzen Massnahmen zur Verkaufsförderung um.\n•\nAllgemeine administrative Aufgaben gehören bei Ihrer Tätigkeit in unserem erfolgreichen Unternehmen selbstverständlich auch dazu.\nAnforderungen\n•\nSie sind zielstrebig, lösungsorientiert und eine gewinnende Verkaufspersönlichkeit – mit Führungserfahrung in einem Warenhaus? Das wäre perfekt.\n•\nDank Ihrer Berufsausbildung im Bereich Detailhandel sind Sie fachlich ein Profi. Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen haben Sie idealerweise bei Ihrer Weiterbildung als Detailhandelsspezialist:in erworben.\n•\nDass Sie Deutsch schriftlich und mündlich perfekt beherrschen, setzen wir voraus. Mit weiteren Fremdsprachen können Sie bei uns punkten.\n•\nMit den gängigen Office-Programmen kennen Sie sich auch aus.\n•\nWeitere überzeugende Argumente für uns? Mehrjährige Branchenerfahrung und ein Flair für den NonFood Bereich.\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nIhre Ansprechperson\nSinduja Kugasothy\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Nonfood)",
    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) 2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Nonfood) a Amriswil.\n\nAufgaben\n•\nAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.\n•\nDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.\n•\nHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.\n•\nGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.\n•\nBei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle.\nAnforderungen\n•\nMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.  Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : 2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Grundnahrungsmittel) chez Coop Genossenschaft (Liestal).\n\nAufgaben\n•\nWenn du das Rayon Grundnahrungsmittel führst, hat die Kundschaft richtig Lust, bei uns einzukaufen.\n•\nDie Produkte sind immer verfügbar und machen Appetit: Das ist garantiert, wenn du die Verantwortung trägst.\n•\nFragen oder Anliegen? Deiner Kundschaft gibst du immer gern Auskunft.\n•\nMit Respekt schaffst du eine angenehme Atmosphäre: So führst du dein Team.\n•\nBei Abwesenheit der Geschäftsführung sowie deren Stellvertretung übernimmst du die Verantwortung für die Verkaufsstelle.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du richtig für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Grundnahrungsmittel? Damit kannst du bei uns punkten.\n•\nDeutsch beherrschst du sehr gut – in Wort und Schrift.\n•\nWas die Einsatzzeiten betrifft, bist du flexibel.\n•\nDer Umgang mit Systemen fällt dir leicht.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de 2. Stv. Geschäftsführer:in (Rayonleiter:in Grundnahrungsmittel) a Liestal.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Venditrice/tore Food \"Aiuto vendita\" (f/m/d) a Bellinzona.\n\nMansioni\n•\nTi piace la varietà, per questo servi e consigli la nostra clientela in vari settori, sempre in modo cortese e impegnato.\n•\nGrazie al tuo impegno attivo, la merce si vende meglio e viene gestita al top.\n•\nÈ scontato che rispetti le nostre direttive, sia in termini di freschezza e qualità che di igiene, temperatura o data di scadenza.\n•\nA sottolineare la varietà del tuo impiego ci pensano anche i tuoi interventi alla cassa, quando dai una mano al team.\nRequisiti\n•\nStudi all'università o alla scuola media superiore e vuoi avere un guadagno extra.\n•\nTi impegni a fondo e sei disponibile a fornire servizi.\n•\nHai una buona padronanza dell'italiano, sia a livello orale che scritto.\n•\nAgevolazioni\n: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero\n•\nCondizioni di assunzione\n: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato\n•\nOrario di lavoro\n: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili\n•\nPerfezionamento\n: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni\n•\nSostenibilità\n: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti\n•\nComunicazione\n: App per il personale interno\n•\nSalute\n: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne\nLa tua persona di contatto\nValeria Mazziari Randazzo\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Venditrice/tore Casse/Servizi (f/m/d) a Biasca ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nMansioni\n•\nLa cassa è la tua specialità, qui garantisci un ambiente rilassato e uno svolgimento delle operazioni senza intoppi.\n•\nTi assicuri che vengano rispettati tutti i processi e i regolamenti.\n•\nInoltre, grazie al lavoro di squadra, sostieni anche le tue colleghe e i tuoi colleghi in altri settori.\nRequisiti\n•\nLe esperienze pregresse nel settore della vendita sono ben accette.\n•\nTi impegni a fondo e sei disponibile a fornire servizi.\n•\nÈ richiesta anche flessibilità in termini di orari di lavoro.\n•\nPossiedi una buona padronanza dell'italiano scritto e parlato.\n•\nAgevolazioni\n: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero\n•\nCondizioni di assunzione\n: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato\n•\nOrario di lavoro\n: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili\n•\nPerfezionamento\n: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni\n•\nSostenibilità\n: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti\n•\nComunicazione\n: App per il personale interno\n•\nSalute\n: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne\nLa tua persona di contatto\nValeria Mazziari Randazzo\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Magazziniera / Magazziniere Vendita (f/m/d) a Bellinzona.\n\nMansioni\n•\nQuando la merce arriva in magazzino, la accetti con occhio vigile.\n•\nGrazie a te, il magazzino è sempre ordinato e pulito.\n•\nAssicuri il rifornimento delle bevande e le presenti nel modo più allettante possibile.\n•\nServi e consigli la tua clientela in modo simpatico e cortese.\n•\nPartecipando al lavoro di squadra, sostieni anche le tue colleghe e i tuoi colleghi di altri settori; talvolta aiuti alla cassa senza alcun problema.\nRequisiti\n•\nHai già acquisito esperienza nella vendita o nella logistica? Fantastico!\n•\nIl massimo impegno e un elevato livello di servizio sono per te scontati.\n•\nSei in grado di esprimenti in italiano, sia a livello orale che scritto.\n•\nSei in forma e in buone condizioni fisiche.\n•\nAgevolazioni\n: Sconto sull'offerta di viaggi di ITS Coop Travel, 5x superpunti al supermercato, Sconti fino al 20% su diverse prestazioni assicurative, Sconti fino al 20% in tutti i formati del gruppo Coop, Abbonamenti mobili e prepaid Coop Mobile più convenienti, Reka-Card: agevolazione all'acquisto, Agevolazione per Mobility CarSharing, Ribasso per il personale anche per partner (che vivono nella stessa economia domestica), Agevolazione per l'AG, Agevolazioni per eventi culturali, Agevolazioni per attività del tempo libero\n•\nCondizioni di assunzione\n: Cassa pensioni: 2/3 vengono versati da Coop, Interessanti condizioni di assunzione e parità salariale certificata, Premi di fedeltà, Piano di risparmio presso la cassa pensione, Contratto collettivo di lavoro (CCL), Pensionamento anticipato flessibile e regolamento interessante per un pensionamento anticipato a partire dal 58° anno di età compiuto, 18 settimane di congedo maternità pagato e 3 settimane di congedo paternità pagato\n•\nOrario di lavoro\n: 5 settimane di vacanza, orari di lavoro flessibili\n•\nPerfezionamento\n: Più di 600 corsi di formazione interna, Talent management con diverse opportunità di sviluppo, Sostegno per corsi di formazione e perfezionamento esterni\n•\nSostenibilità\n: Impegno a favore dell'uomo, degli animali e della natura con oltre 400 fatti\n•\nComunicazione\n: App per il personale interno\n•\nSalute\n: Update-Fitness: Fr. 200.– di ribasso sull'abbonamento annuale, Partecipazione gratuita a diverse corse aziendali, Offerte sportive aziendali interne\nLa tua persona di contatto\nValeria Mazziari Randazzo\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Chef d'équipe Département Ultra-frais a CH.\n\nCoop aspire à être le meilleur détaillant le plus proche de ses clients en Suisse. La convivialité familiale, la fraîcheur, l'attractivité des prix, la durabilité et l'enthousiasme sont importants pour nous.\nChef d'équipe Département Ultra-frais\nTâches\n•\nAide à la préparation des commandes à l'aide d'un terminal radio Pick by Voice ou d'un scanner manuel radio-commandé\n•\nGestion et promotion d'une équipe d'environ 8 à 10 collaborateurs\n•\nFonction de remplacement du chef de groupe en son absence\n•\nAssurer le respect des directives Coop et la propreté\n•\nDisponibilité pour soutenir les autres départements\nExigences\n•\nDisponibilité pour le travail de nuit (début de semaine à partir de 17h00 le dimanche)\n•\nPremière expérience en gestion souhaitée\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit\n•\nExpérience professionnelle dans la logistique\n•\nTrès bonne condition physique et disponibilité pour travailler dans un environnement frais (4 degrés)\n•\nPersonnalité fiable, engagée, flexible et responsable\n•\nAvantages :\njusqu'à 20 % de réduction sur diverses prestations d'assurance\n•\nConditions d'emploi :\nCaisse de pension : 2/3 des cotisations prises en charge par Coop\n•\nTemps de travail :\n5 semaines de congés\n•\nFormation continue :\nPlus de 600 cours de formation interne\n•\nDurabilité :\nEngagement pour les personnes, les animaux et la nature avec plus de 400 actions\n•\nCommunication :\napplication interne pour les collaborateurs\n•\nSanté :\nUpdate-Fitness : 200 CHF de réduction sur l'abonnement annuel\nVotre personne de contact\nde la Coop Genossenschaft\nTanja Wicki\nMarketing RH\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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