Coop Genossenschaft

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    "title": "Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei",
    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei a Siebnen.\n\nAufgaben\n•\nAls Mitverantwortliche:r für die Abteilung Convenience/Fleisch ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.\n•\nDu sorgst regelmäßig für Nachschub, um die ständige Verfügbarkeit der Produkte zu garantieren.\n•\nDu beantwortest kompetent und freundlich die Fragen oder Anliegen unserer Kundschaft.\n•\nIm Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.\n•\nBei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.\nAnforderungen\n•\nDu hast eine Grundbildung abgeschlossen als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), Metzger:in, als Fleischverkäufer:in oder Köchin/Koch (w/m/d).\n•\nMit deiner Berufserfahrung in einer bedienten Metzgerei punktest du bei uns zusätzlich.\n•\nAls Dienstleister:in gibst du immer vollen Einsatz.\n•\nDie deutsche Sprache beherrschst du mündlich und schriftlich sehr gut.\n•\nNeue IT-Tools bereiten dir keine Probleme.\n•\nFlexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei a Siebnen.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Rayonleiter:in Wein / Getränke",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Rayonleiter:in Wein / Getränke pour son site de Lachen.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Rayonleiter:in Wein /Getränke",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Rayonleiter:in Wein /Getränke pour son site de Derendingen.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "title": "Rayonleiter:in Take it",
    "description": "Vous cherchez un emploi de Rayonleiter:in Take it a Zürich ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nAufgaben\n•\nSteht das Rayon \"Take it\" unter deiner Verantwortung, verwöhnst du die Kundschaft in ihrer Arbeitspause oder beim Shoppen mit feinen und frischen Produkten.\n•\nDass deine Theke immer gefüllt ist und die Produkte Lust machen, ist für dich selbstverständlich.\n•\nFragen oder Anliegen? Du gibst deiner Kundschaft kompetent und gerne Auskunft.\n•\nDein Team respektierst du und sorgst so für eine tolle Stimmung beim Arbeiten.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich machen dich bereit für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich \"Take it\"? Das kommt bei uns gut an.\n•\nSehr gutes Deutsch in Wort und Schrift – kein Problem für dich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Rayonleiter:in Take it a Zürich.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "description": "Poste a pourvoir : Rayonleiter:in Nonfood -- Kreuzlingen -- Coop Genossenschaft.\n\nAufgaben\n•\nAls Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.\n•\nDass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.\n•\nHat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.\n•\nGegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.\nAnforderungen\n•\nMit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.\n•\nDu hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.  Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Rayonleiter:in Molkerei / Eier / Käse a Reinach.\n\nAufgaben\n•\nDein Herz schlägt für die Natur: Ist das Rayon Molkerei/Eier/Käse unter deiner Leitung, erlebt die Kundschaft die Produkte wie frisch vom Hof.\n•\nMit deinem Engagement sorgst du dafür, dass die Produkte im Verkauf ständig verfügbar sind und Lust machen zu kaufen.\n•\nHat die Kundschaft Fragen oder ein Anliegen, gibst du kompetent und gerne Auskunft.\n•\nMit Respekt gegenüber deinem Team sorgst du für eine angenehme Teamatmosphäre.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann bist du bei uns richtig.\n•\nMit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion kennst du dich aus.\n•\nDu hast Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Molkerei/Eier/Käse? Das bringt dich in eine Vorteilsposition.\n•\nDeutsch hast du komplett im Griff – schriftlich wie mündlich.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Produktionsmitarbeiter:in Verpackung Bäckerei",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Produktionsmitarbeiter:in Verpackung Bäckerei pour son site de Gossau.\n\nAufgaben\n•\nVerpacken von Backwaren an der Flowpack-Linie gemäss Vorgaben\n•\nBedienen der Verpackungsanlage gemäss Arbeitsanweisungen\n•\nKontrollieren und Dokumentieren von Produktions- und Qualitätsdaten gemäss Vorgaben\n•\nEinhalten von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften\n•\nReinigung der Anlage sowie des Arbeitsplatzes gemäss Reinigungsplan\n•\nÜberwachen der Verpackungsqualität, insbesondere Siegelnaht, Dichtigkeit und Optik\n•\nAussortieren von Fehlteilen\n•\nMithilfe bei einfachen Rüst- und Umrüstarbeiten nach Anweisung\n•\nUnterstützung des Maschinenführers bzw. der Linienverantwortlichen im laufenden Produktionsprozess\nAnforderungen\n•\nBerufserfahrung in der Produktion, Verpackung oder Lebensmittelbranche von Vorteil\n•\nErfahrung im Umgang mit Produktions- oder Verpackungsanlagen von Vorteil\n•\nSorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise\n•\nAusgeprägtes Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein\n•\nDeutsch ist für dich kein Problem, du sprichst und schreibst gut\n•\nKörperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft für stehende Tätigkeiten\n•\nTechnisches Grundverständnis von Vorteil\n•\nBereitschaft für Schichtarbeit während der Saison (ca. 10–12 Wochen), Start ab Dezember\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nNadia Ruetsch\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Mitarbeiter:in Verkauf 60-100% pour son site de Grosshöchstetten.\n\nSie arbeiten gerne im Verkauf, sind zuverlässig und begegnen Kundinnen und Kunden mit einem Lächeln? In unserem Coop Pronto Shop mit Tankstelle in Grosshöchstetten erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Kundenkontakt. Bei uns zählen Einsatzfreude, Teamgeist und ein freundliches Auftreten. Wenn Sie gerne verkaufen, Verantwortung übernehmen und auch in lebhaften Momenten den Überblick behalten, sind Sie bei uns genau richtig.\nAufgaben\n•\nSie beraten unsere Kund:innen kompetent, freundlich und mit einem Lächeln – und sorgen dafür, dass sie gerne wiederkommen\n•\nSie verkaufen unsere Convenience-Produkte mit Überzeugung\n•\nSie übernehmen Kasseneinsätze und wickeln Zahlungen zuverlässig und effizient ab\n•\nSie setzen Verkaufsförderungsmassnahmen aufmerksam und wirkungsvoll um\n•\nSie achten konsequent auf die Einhaltung aller Shop relevanten Richtlinien, insbesondere Qualitäts- und Jugendschutzbestimmungen\n•\nSie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und ein gepflegtes, einladendes Shop-Layout\nAnforderungen\n•\nIdealerweise Erfahrung im Detailhandel\n•\nAbgeschlossene Grundbildung von Vorteil\n•\nGute Deutschkenntnisse\n•\nKundenorientiertes Denken und Handeln sowie ein freundlicher und gepflegter Auftritt\n•\nFreude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit im Team\n•\nFlexibilität bei Arbeitseinsätzen, auch an Sonn- und Feiertagen\nWas wir bieten\n•\nAttraktive Vergünstigungen mit der Coop-Personalrabattkarte: 5-fache Superpunkte auf Food\n•\n10 % Rabatt auf Non-Food im Coop Supermarkt und Vorteile in weiteren Coop-Formaten\n•\nFaire Zuschläge für Sonn- und Feiertagseinsätze\n•\nFaire Entlohnung mit einem Einsteigerlohn von CHF 4'200.- plus 13. Monatslohn\n•\nMindestens 5 Wochen Ferien\n•\n41 Std. Woche\n•\nFlexible Einsatzplanung, wo immer möglich\n•\nFrühzeitige Einsatzpläne für bessere Planbarkeit\n•\nOption auf Teilzeitmodelle\n•\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Offre d'emploi : Mitarbeiter:in Verkauf Food/Frischprodukte -- Coop Genossenschaft, Rüschlikon.\n\nAufgaben\n•\nSo schön hier: Dank dir ist die Verkaufsfläche jederzeit attraktiv und einladend.\n•\nDie Ware ist dir wichtig, deshalb gehst du gewissenhaft und sorgfältig damit um.\n•\nHauptsächlich packst du unsere Produkte aus und füllst die Regale.\n•\nFür dich ist es selbstverständlich, dass du die Qualitätsvorschriften und POS-Richtlinien jederzeit einhältst.\nAnforderungen\n•\nSuper, wenn du schon Erfahrung im Verkauf hast.\n•\nDu kannst dich mündlich und schriftlich gut auf Deutsch ausdrücken.\n•\nZeit ist Geld: Du bist speditiv und effizient unterwegs und magst es, wenn alles seine Ordnung hat.\n•\nDu liebst die Arbeit mit Menschen – mit der Kundschaft oder deinem Team.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
    "datePosted": "2026-10-02",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Metzger:in (Fleischfachfrau / Fleischfachmann) chez Coop Genossenschaft (Zürich).\n\nAufgaben\n•\nFleisch und Wurst sind genau dein Ding: Freundlich und aufgeschlossen berätst und bedienst du hinter der Offentheke die anspruchsvolle Kundschaft.\n•\nFrisch geschnitten und dressiert: Die Fleischwaren bereitest du fachgerecht auf.\n•\nDu bewirtschaftest die Waren und trägst dazu bei, dass sie sich besser verkaufen.\n•\nFür dich ist klar, dass du die Qualitätsvorgaben und Richtlinien wie Frische und Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften sowie Verfalldaten ausnahmslos einhältst.\nAnforderungen\n•\nDu hast eine Grundbildung abgeschlossen als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), Metzger:in, als Fleischverkäufer:in oder Köchin/Koch (w/m/d).\n•\nMit deiner Berufserfahrung in einer bedienten Metzgerei punktest du bei uns zusätzlich.\n•\nAls Dienstleister:in gibst du immer vollen Einsatz.\n•\nDie deutsche Sprache beherrschst du mündlich und schriftlich sehr gut.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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