Coop Genossenschaft

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    "title": "Verkäufer:in Food (Brot / Backwaren)",
    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Verkäufer:in Food (Brot / Backwaren) a Bern.\n\nAufgaben\n•\nDu liebst die Abwechslung, darum bedienst und berätst du unsere Kundschaft in verschiedenen Abteilungen – stets freundlich und engagiert.\n•\nDank deinem aktiven Einsatz verkaufen sich die Waren besser und werden top bewirtschaftet.\n•\nKlar, dass du unsere Vorgaben einhältst, sei es bei Frische und Qualität, punkto Hygiene, Temperaturvorschriften oder des Verfalldatums.\n•\nAbwechslungsreich ist auch dein Einsatz an den Kassen, wenn du das Team unterstützt.\nAnforderungen\n•\nBist du im Detailhandel ausgebildet (Grundbildung) oder hast du bereits viel Erfahrung im Verkauf gemacht? Bingo, dann bewirb dich.\n•\nDeine Einsatzzeiten sind flexibel, aber das macht dir keine Probleme.\n•\nDeutsch beherrschst du gut, und zwar im Gespräch und auf Papier.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Verkäufer:in Blumen/Kiosk a Siebnen.\n\nAufgaben\n•\nFlower-Power: Freundlich und offen bedienst und berätst du unsere Kundschaft bei den Blumen und am Kiosk.\n•\nDu bewirtschaftest die Waren und förderst den Verkauf, weil du sie so toll in Szene setzt.\n•\nBei Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten hältst du die Vorgaben ein und handelst nach unseren Qualitätsvorgaben und Richtlinien am Verkaufspunkt.\n•\nAuch hinter der Kasse machst du einen guten Eindruck, wenn du das Team unterstützt.\nAnforderungen\n•\nEs ist super, wenn du ein:e ausgebildete:r Florist:in (Grundbildung) bist oder schon viel Berufserfahrung beim Verkauf von Blumen und Pflanzen hast.\n•\nDu bist bereit, grossen Einsatz zu leisten, und bist gerne Dienstleister:in.\n•\nDeutsch beherrschst du mündlich und schriftlich sehr gut.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nValeria Mazziari Randazzo\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Teamleiter:in Sicherheitsdienst a Dietikon.\n\nAufgaben\n•\nBeratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten in sämtlichen sicherheitsrelevanten Themen der Bereiche Safety und Security innerhalb der Coop Trading Formate (Coop City, JUMBO, IMPORT PARFUMERIE, CHRIST Uhren & Schmuck, Interdiscount, Livique/Lumimart und Coop Pronto)\n•\nFühren eines Teams von Sicherheitsberater:innen im eigenen Verantwortungsbereich\n•\nKoordination und Sicherstellung der vorgeschriebenen Kontrollen in den Verkaufsstellen/Verteilzentralen des Verantwortungsbereich.\n•\nPlanung und Koordination des Pikettdienstes\n•\nMitarbeit in Projekten\nAnforderungen\n•\nMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (AS/GS), Security, Safety oder Brandschutz\n•\nFührungsstarke, selbstständige und strukturierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, souveränem Auftreten sowie ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen Hierarchiestufen\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Kenntnisse in mindestens einer weiteren Landessprache\n•\nFührerausweis Kategorie B sowie Bereitschaft zu regelmässiger Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz und des Fürstentums Liechtenstein\n•\nErfahrung und Interesse an der Weiterentwicklung von Sicherheitsstandards, Prozessen sowie Präventionskonzepten\n•\nAufgrund der aktuellen Teamkonstellation suchen wir für diese Funktion vorzugsweise eine weibliche Person, damit wir unsere Mitarbeitenden gendergerecht begleiten können\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen\n•\nArbeitszeit:\n6 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nDominique Hotz\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "description": "Offre d'emploi : Stv. Rayonleiter:in Früchte und Gemüse -- Coop Genossenschaft, Burgdorf.\n\nAufgaben\n•\nAls Mitverantwortliche:r für die Abteilung Früchte und Gemüse\nist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.\n•\nDu stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.\n•\nIm Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.\n•\nBei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.\nAnforderungen\n•\nWir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.\n•\nDu hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!\n•\nDu leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.\n•\nFlexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.\n•\nDeutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-10-01",
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    "description": "Poste a pourvoir : Stv. Rayonleiter:in Brot und Backwaren -- Langenthal -- Coop Genossenschaft.\n\nAufgaben\n•\nAls Mitverantwortliche:r für die Abteilung Brot und Backwaren\nist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.\n•\nDu stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden.\n•\nIm Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.\n•\nBei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.\nAnforderungen\n•\nWir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.\n•\nDu hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt!\n•\nDu leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen.\n•\nFlexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.\n•\nDeutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Stv. Geschäftsführer:in Region Visp, Brig, Zermatt und Goms a Bern.\n\nAufgaben\n•\nBestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.\n•\nMitarbeitende führen, aber auch fördern: Das ist für dich modernes Management.\n•\nDass in deiner Abteilung betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten werden, ist für dich selbstverständlich.\n•\nFür dich auch klar: die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.\n•\nWenn Geschäftsführung abwesend ist, übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides passt für uns.\n•\nFührungsaufgaben in vergleichbarer Funktion: Damit hast du Erfahrung.\n•\nDu gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.\n•\nDeutsch beherrschst du perfekt: in Wort und Schrift.\n•\nDu bist freundlich, teamorientiert und trittst gepflegt auf.\nWas wir bieten\nDeine Ansprechperson\nMelanie Walpen-Jentsch\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Sachbearbeiter:in Kundendienst -- Dietikon -- Coop Genossenschaft.\n\nAufgaben\n•\nKundenbetreuung im 2nd Level: Du bist die kompetente Anlaufstelle für komplexe Kundenanliegen und bearbeitest diese selbstständig, lösungsorientiert und effizient.\n•\nKundenzufriedenheit im Fokus: Mit viel Empathie sowie einer adressatengerechten schriftlichen und telefonischen Kommunikation sorgst du für ein durchwegs positives Kundenerlebnis.\n•\nAnalytisches Vorgehen: Du gehst den Anliegen auf den Grund, triffst die notwendigen Abklärungen mit den zuständigen Fachstellen und erarbeitest die bestmögliche Lösung.\n•\nInterdisziplinäre Zusammenarbeit: Du stehst im regelmässigen Austausch mit Verkaufsstellen, Einkauf, Zahlungswesen, Online-Shop, weiteren internen Abteilungen sowie unserem Partner DialogWorld.\n•\nQualität und Prozessoptimierung: Du stellst eine lückenlose Falldokumentation in den Systemen sicher und bringst wertvolle Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse ein.\nAnforderungen\n•\nAbgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder im kaufmännischen Bereich, mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil\n•\nBelastbare, flexible und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Kundenorientierung sowie einer exakten und selbstständigen Arbeitsweise\n•\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse, Englisch und Italienisch sind von Vorteil\n•\nSicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Kundendienst-Systemen ist ein Plus\n•\nHohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen:\nRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement\n•\nAnstellungsbedingungen:\nPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen\n•\nArbeitszeit:\n5 Wochen Ferien\n•\nWeiterbildung:\nÜber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nNachhaltigkeit:\n•\nKommunikation:\n•\nGesundheit:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement\nDeine Ansprechperson\nDominique Hotz\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Coop Genossenschaft recrute un(e) Rayonleiter:in Wein/Getränke a Winterthur.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\nWas wir bieten\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nChristelle Heitz\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Offre d'emploi : Rayonleiter:in Wein /Getränke -- Coop Genossenschaft, Biglen.\n\nAufgaben\n•\nWenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.\n•\nDass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.\n•\nDu liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.\n•\nIn deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.\nAnforderungen\n•\nDeine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.\n•\nVerkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.\n•\nDu kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.\n•\nDeutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.\n•\nBezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.\n•\nDich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.\n•\nVergünstigungen\n: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten\n•\nAnstellungsbedingungen\n: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub\n•\nArbeitszeit\n: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle\n•\nWeiterbildung\n: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop\n•\nNachhaltigkeit\n: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten\n•\nKommunikation\n: interne App für Mitarbeitende\n•\nGesundheit\n: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote\nDeine Ansprechperson\nGermann Steiner\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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