Coop Genossenschaft

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    "title": "Vendeuse / Vendeur Fleurs/Kiosque (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Vendeuse / Vendeur Fleurs/Kiosque (f/h/d) pour son site de Epalinges.\n\nMission\n•\nDites-le avec des fleurs: de nature aimable et avenante, vous servez et conseillez la clientèle au rayon Fleurs et au kiosque.\n•\nVous gérez les marchandises et stimulez les ventes grâce à de jolies présentations.\n•\nVous respectez les exigences en matière de qualité/fraîcheur, d'hygiène, de températures et de date de péremption, et vous appliquez nos consignes de qualité et nos directives au point de vente.\n•\nVous faites également bonne impression en caisse, quand vous prêtez main-forte à l'équipe.\nCompétences requises\n•\nUne formation de fleuriste (formation initiale) ou une expérience professionnelle significative dans la vente de fleurs et de plantes est particulièrement appréciée.\n•\nLe travail ne vous fait pas peur et vous vous mettez volontiers au service des autres.\n•\nVous maîtrisez très bien le français, à l'écrit et à l'oral.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Vendeuse / Vendeur Caisses/Services (f/h/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Vendeuse / Vendeur Caisses/Services (f/h/d) chez Coop Genossenschaft (Basel).\n\nMission\n•\nLa caisse est votre secteur de prédilection: vous veillez à la bonne ambiance et au bon déroulement des opérations.\n•\nVous garantissez le respect de l'ensemble des processus et réglementations.\n•\nDans le cadre du travail d'équipe, vous donnez volontiers un coup de main aux collègues des autres secteurs.\nCompétences requises\n•\nVotre expérience dans le domaine de la vente est un atout.\n•\nVous vous investissez pleinement et êtes axé·e sur le service.\n•\nLa flexibilité en termes d'horaires de travail vous tient également à cœur.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nNadia Ruetsch\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Responsable logistique de livraison Hub coop.ch",
    "description": "Coop Genossenschaft est a la recherche d'un(e) Responsable logistique de livraison Hub coop.ch pour son site de Bussigny.\n\nMission\n•\nVous dirigez l'équipe de transport en Suisse romande, composée d'environ 150 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, et assurez une planification, un développement et une formation optimaux du personnel\n•\nVous développez et mettez en œuvre la stratégie de livraison pour la Suisse Romande et planifiez différents scénarios pour les zones de livraison\n•\nVous pilotez les activités quotidiennes et garantissez, en collaboration avec les parties prenantes concernées, la livraison complète et dans les délais des commandes clients\n•\nVous êtes responsable des coûts, du budget et de la gestion de la flotte tout en veillant au respect des exigences en matière de sécurité, de qualité et des dispositions légales\n•\nVous optimisez en continu les processus internes, suivez l'évolution du marché, développez de nouvelles stratégies de livraison plus efficaces et participez à des projets liés à la logistique de livraison ou en assurez la direction\nCompétences requises\n•\nVous disposez d'une formation dans le domaine de la logistique et du transport, complétée par une formation supérieure\n•\nVous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience pratique dans une fonction de management, et disposez de compétences avérées en matière de leadership dans une entreprise logistique moderne\n•\nVous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et vous vous distinguez par une forte orientation client\n•\nVous êtes une personnalité communicative, flexible, assertive et dotée d'une vision globale, avec un excellent sens de l'organisation et un réel intérêt pour l'optimisation des processus\n•\nVous maîtrisez MS Office ainsi que différents outils logistiques tels que SAP, êtes de langue maternelle française et disposez d'un niveau d'allemand minimum B2. Vous êtes également disposé(e) à vous déplacer dans la zone de livraison de coop.ch en Suisse Romande (véhicule de pool disponible sur le lieu de travail)\n•\nRabais et réductions:\n5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement:\ncaisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), plan d'épargne à la caisse de pension, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus\n•\nTemps de travail:\n6 semaines de vacances\n•\nFormation continue:\nPlus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement\n•\nDéveloppement durable:\nUn engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication:\nappli interne dédiée au personnel\n•\nSanté:\nUpdate-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise, activités sportives: tournois de volley et randonnées\nVotre personne de contact\nCorina Wolfsberger\n\nCe poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)",
    "description": "Offre d'emploi : Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) -- Coop Genossenschaft, Allschwil.\n\nCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\n•\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\n•\nMembres de la famille: au moins 8 à 10 personnes\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\n•\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de \"droit d'entrée\" pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service",
    "description": "Nouvelle opportunite : Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service chez Coop Genossenschaft (Allschwil).\n\nCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\n•\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\n•\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de \"droit d'entrée\" pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "title": "Gérante/Gérant (f/h/d)",
    "description": "Rejoignez Coop Genossenschaft en tant que Gérante/Gérant (f/h/d) a Neuchâtel.\n\nMission\n•\nVous êtes responsable de la réussite économique de votre magasin\n•\nVous assurez la formation et l'évolution de votre équipe et mettez en oeuvre avec eux les mesures de promotions des ventes\n•\nVous enthousiasmez activement notre clientèle exigeante par votre amalabilité et vos conseils avisés et savez adapter un maquillage à chaque personne et animez le Member Club\n•\nVous garantissez une gestion des marchandises optimales et entretenez une image attrayante du magasin\n•\nVous planifiez l'affectation du personnel, contrôlez les coûts et effectuez les tâches administratives inhérentes au magasin\nCompétences requises\n•\nVous êtes une personnalité orientée vers les clients et les objectifs ayant le sens des chiffres-clés et une expérience éprouvée en matière de conduite\n•\nVous êtes une personne ouverte à la nouveauté et disposez d'un haut degré de flexibilité et de résistance au stress\n•\nVous avez acquis votre haut niveau d'expertise grâce à une formation professionnelle dans le domaine des parfums et des cosmétiques et y avez idéalement ajouté des compétences en gestion d'entreprise par une formation complémentaire\n•\nVous maîtrisez le français à l'oral comme à l'écrit et disposez de plusieurs années d'expérience dans la branche\n•\nVous êtes au bénéfice d'un casier judiciaire vierge et d'aucunes poursuites\n•\nRabais et réductions:\n•\nConditions d'engagement:\n•\nTemps de travail:\n•\nFormation continue:\n•\nDéveloppement durable:\n•\nCommunication:\n•\nSanté:\nVotre personne de contact\nNina Iacomini\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "title": "Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)",
    "description": "Nouvelle opportunite : Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) chez Coop Genossenschaft (Neuchâtel).\n\nMission\n•\nVous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.\n•\nLa clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.\n•\nVos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.\n•\nLe respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).\n•\nLa restauration de système n'a pas de secret pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous aimez travailler au contact des autres.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nViviane Natsch-Artmann\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Vous cherchez un emploi de Cuisinière/Cuisinier 90% (f/h/d) a Martigny ? Coop Genossenschaft recrute.\n\nMission\n•\nVous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.\n•\nLa clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.\n•\nVos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.\n•\nLe respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).\n•\nLa restauration de système n'a pas de secret pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous aimez travailler au contact des autres.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nViviane Natsch-Artmann\n\nRejoignez Coop Genossenschaft et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Cuisinière/Cuisinier (f/h/d)",
    "description": "Coop Genossenschaft ouvre un poste de Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) a Orbe.\n\nMission\n•\nVous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.\n•\nLa clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.\n•\nVos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.\n•\nLe respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).\n•\nLa restauration de système n'a pas de secret pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous aimez travailler au contact des autres.\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nViviane Natsch-Artmann\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) chez Coop Genossenschaft (Allaman).\n\nMission\n•\nVous servez des plats chauds et froids fraîchement préparés.\n•\nLa clientèle apprécie votre service et vos conseils aimables au buffet.\n•\nVos plats d'une grande fraîcheur garantissent des moments de pur plaisir.\n•\nLe respect constant des normes de qualité et d'hygiène est pour vous une évidence.\nCompétences requises\n•\nVous êtes au bénéfice d'une formation de cuisinier/cuisinière CFC/AFP (h/f/d).\n•\nLa restauration de système n'a pas de secret pour vous.\n•\nVous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.\n•\nVous aimez travailler au contact des autres.\nCe que nous offrons\n•\nRabais et réductions\n: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs\n•\nConditions d'engagement\n. caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé\n•\nTemps de travail\n: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples\n•\nFormation continue\n: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes\n•\nDéveloppement durable\n: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes\n•\nCommunication\n: appli interne dédiée au personnel\n•\nSanté\n: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l'abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise\nVotre personne de contact\nViviane Natsch-Artmann\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Cuisinière/Cuisinier (f/h/d) a Allaman.",
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