Coop Pronto AG

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    "description": "Offre d'emploi : Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -- Coop Pronto AG, Sembrancher.\n\nRejoignez Coop Pronto AG, leader suisse dans le domaine des produits convenience.\nTâches\n•\nGérez votre Coop Pronto et assurez son bon fonctionnement quotidien.\n•\nContrôlez la gestion financière et les chiffres-clés de votre shop.\n•\nDirigez votre équipe et veillez au respect des normes légales.\nCompétences\n•\nFormation en commerce de détail et expérience en gestion requises.\n•\nCompétences en gestion d'entreprise et sens de l'organisation.\n•\nExcellente relation client et profession d'équipe apprécié.\nCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto avec station-service\nPerimetre\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de remuneration, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du emploi (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\n•\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\n•\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\nTa personne de contact\n\nSaisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.",
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    "description": "Coop Pronto AG recrute un(e) Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service a Sembrancher.\n\nRejoignez Coop Pronto, leader en produits convenience en Suisse. Une opportunité de carrière enrichissante vous attend!\nTâches\n•\nGérer l'ensemble des opérations de votre Coop Pronto avec succès.\n•\nAssurer la gestion financière et le contrôle des performances.\n•\nDiriger votre équipe tout en respectant la législation en vigueur.\nCompétences\n•\nFormation en commerce de détail et expérience en gestion requises.\n•\nCompétences en gestion et sens de l'organisation indispensables.\n•\nCapacité à communiquer efficacement et à travailler en équipe.\nCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto avec station-service\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\n•\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\n•\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\nTa personne de contact\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "title": "Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)",
    "description": "Coop Pronto AG recrute un(e) Partenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale) a région \"Arc lémanique\".\n\nRejoignez Coop Pronto, un leader suisse en produits convenience. Profitez d'un environnement dynamique et de nombreux avantages !\nTâches\n•\nAssurez la gestion globale de votre Coop Pronto avec succès.\n•\nGérez financièrement le shop et contrôlez les chiffres-clés.\n•\nVendez activement et conseillez la clientèle au quotidien.\nCompétences\n•\nFormation en commerce de détail et plusieurs années d'expérience requises.\n•\nCompétences en gestion d'entreprise et sens de l'organisation.\n•\nExcellentes aptitudes relationnelles et orientation clientèle.\nCoop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu'entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein.\nNous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise.\nEn sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une\nPartenaire en franchise Coop Pronto sans station-service (entreprise familiale)\nMission\n•\nVous assumez la responsabilité globale de l'organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto\n•\nVous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion\n•\nVous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d'entrée des marchandises, soins des marchandises)\n•\nVous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service\n•\nVous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l'assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail\n•\nVous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)\nCompétences requises\n•\nVous êtes titulaire d'une formation complète dans le commerce de détail (ou d'une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.\n•\nVous justifiez de plusieurs années d'expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l'organisation\n•\nVous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125'000 - 145'000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)\n•\nVous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l'échange personnel avec les clients\n•\nVous appréciez le travail d'équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies\n•\nGrande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu'une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts\n•\nVous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d'entreprise ainsi que des compétences en gestion d'entreprise\n•\nIdéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager\n•\nVous maîtrisez la langue nationale régionale à l'oral et à l'écrit\nCe que nous offrons\n•\nUn soutien professionnel sur la voie de votre succès.\n•\nUne formation Pronto Start financée\n•\nDe larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto\n•\nDes sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept\n•\nDes produits d'une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs\n•\nPas de «droit d'entrée» pour le concept de franchise\n•\nUn aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l'organisation\n•\nCarte de réduction pour le personnel Coop\nTa personne de contact\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
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    "title": "Franchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)",
    "description": "\nRejoignez Coop Pronto, un leader suisse du commerce de proximité. Bénéficiez d'un environnement dynamique et d'opportunités de croissance.\nTâches\n\nOrganiser et gérer efficacement votre Coop Pronto Shop.\nAssurer la gestion financière et le contrôle des performances.\nGérer la gestion des stocks et le service client.\n\nCompétences\n\nDiplôme en vente ou équivalent, avec expérience en gestion.\nCompétences organisationnelles et relationnelles fortes.\nCapacité à travailler en équipe et orienté client.\n\n Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:nFranchising Partner:in Coop Pronto ohne Tankstelle (Familienbetrieb)  Aufgaben   Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege) Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden) Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)   Anforderungen   Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent Sie können ein Gesamtkapital von bis CHF 145'000 aufbringen. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift Familienmitglieder mind. 6-8 Personen   Was wir bieten   Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte Keine «Eintritts-Gebühr» für das Franchisekonzept Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation Coop Personalrabattkarte  Deine Ansprechperson  ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Projektleiter:in Bau- und Unterhalt Coop Pronto",
    "description": "\nRejoignez Coop Pronto, un leader suisse du secteur énergétique. Une opportunité enrichissante vous attend dans un environnement dynamique.\nTâches\n\nDiriger des projets de construction pour Coop Pronto Shops.\nAssurer le suivi technique et budgétaire des sites attribués.\nÊtre le point de contact pour les équipes internes.\n\nCompétences\n\nFormation technique requise et expérience en gestion de projets.\nExcellente communication en français et allemand.\nCapacité à travailler de manière autonome et organisée.\n\n Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 330 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus.Projektleiter:in Bau- und Unterhalt Coop Pronto Aufgaben   Gesamtverantwortung von Bauprojekten (Neu- Umbau und Modernisierungen) in der Funktion als Bauherrenvertreter:in und Projektleiter:in in Zusammenarbeit mit externen Architekt:innen für Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstelle Eigenverantwortliche Betreuung zugeteilter Standorte im Bereich technischer Unterhalt (Kontrolle der Ausführung sowie Kosten-, Qualitäts- und Terminüberwachung von Bau- und Unterhaltsprojekten) Ansprechperson für interne Stellen im zugeteilten Verantwortungsgebiet Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Teilprojektleitungen bei internen Weiterentwicklungsprojekten Verantwortung für zugeteilte Gewerke (inkl. Beschaffung und Lieferantenkoordination) Teilnahme an der wöchentlichen Teambesprechung am Hauptsitz in Allschwil   Anforderungen   Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Techniker:in HF oder FH) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bau- und Projektmanagement Ausgeprägtes technisches Verständnis und vernetztes Denken Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Organisationsstärke Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Belastbare, ziel- und kundenorientierte Persönlichkeit mit Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung Sehr gute Französisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wohnsitz in der Westschweiz (BE, FR, NE, GE, VD, VS, JU) oder Bereitschaft zum Umzug; administrative Tätigkeiten überwiegend im Homeoffice    Coop Pronto AGganze Westschweiz sowie Homeoffice ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle",
    "description": "\nRejoignez Coop Pronto, leader suisse dans le secteur du commerce de proximité. Opportunité de gestion autonome avec une belle ambiance de travail.\nTâches\n\nOrganisez efficacement votre Coop Pronto Shop et respectez les normes.\nGérez les finances et le contrôle des performances de votre magasin.\nAssurez la gestion des stocks et le service client dans votre boutique.\n\nCompétences\n\nFormation en commerce de détail, expérience en gestion requise.\nExcellentes compétences en communication et en organisation.\nEsprit entrepreneurial et orientation client forte.\n\n Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein.Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt. Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:nFranchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle   Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege) Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden) Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz)     Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent Sie können ein Gesamtkapital von CHF 125'000 bis 145'000 aufbringen - CHF 125'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 145'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift    Coop Pronto AGRegion Biel / Solothurn ",
    "datePosted": "2026-04-23",
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    "title": "Responsable de projet de construction et entretien Coop Pronto",
    "description": "\nCoop Pronto recherche un Responsable de projet construction. Rejoignez une entreprise dynamique offrant un cadre de travail stimulant.\nTâches\n\nGérer des projets de construction et de modernisation des stations.\nSuperviser la maintenance technique des sites attribués.\nÊtre le contact principal pour les services internes et les fournisseurs.\n\nCompétences\n\nFormation technique et expérience en gestion de projets exigées.\nCompétences en communication et travail d'équipe nécessaires.\nMaîtrise de MS-Office et des langues requises.\n\n La société Coop Mineraloel AG est une entreprise dynamique et prospère appartenant au groupe Coop. En notre qualité d'entreprise suisse leader dans le secteur des produits pétroliers, des stations-service et du convenience, nous étendons en permanence notre réseau de stations-service Coop et de shops Coop Pronto dans toute la Suisse ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein. Notre réseau se compose actuellement de plus de 320 shops Coop Pronto avec ou sans station-service.Responsable de projet de construction et entretien Coop Pronto  Mission   Responsabilité globale des projets de construction (nouvelles constructions, transformations et modernisations) en tant que représentant/e du maître d'ouvrage et responsable de projet en collaboration avec des architectes externes pour les Coop Pronto avec ou sans station-service Supervision autonome (maintenance technique) des sites attribués, comprenant le contrôle de l'exécution et des coûts, et suivi des coûts et du calendrier des projets de construction et d'entretien Personne de contact pour les services internes dans le domaine de responsabilité attribué Collaboration à des projets et gestion de sous-projets pour des projets de développement interne Responsabilité (achats, contacts avec les fournisseurs) des corps de métiers attribués Réunion hebdomadaire de l'équipe à Allschwil au siège social   Compétences requises   Formation technique complète (par exemple technicien/ne ES ou HES) ainsi que plusieurs années d'expérience professionnelle dans la construction et la gestion de projets Un sens technique développé et une bonne compréhension des transferts Une orientation prononcée vers la prestation et de solides compétences organisationnelles Une méthode de travail indépendante, précise et fiable Personnalité résistante au stress, orientée vers les objectifs et les clients avec de grande qualité de direction Grandes compétences en matière de communication et de travail en équipe Très bonne maîtrise de MS-Office, notamment Excel Très bonne connaissance du français et de l'allemand écrit et parlé, une bonne connaissance de l'italien écrit et parlé est un atout Vous habitez dans la région (BE, FR, GE, NE, VD, VS) ou devez y emménager et vous effectuez la plupart votre travail de bureau en télétravail Nous attendons votre dossier de candidature en allemand.  Ce que nous offrons    Rabais et réductions: 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, réduction sur la Reka Card  Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop Pronto AG des 2/3 des cotisations, 18 semaines de congé de maternité payé et 4 semaines de congé de paternité payé, primes d'ancienneté, télétravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus  Temps de travail: 6 semaines de vacances  Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne   ",
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