CSL Behring AG

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    "title": "Senior EHS Expert – Risk Management & Technical Safety (f/m/d)",
    "description": "Expert Senior EHS – Gestion des Risques & Sécurité Technique (h/f)\nVotre mission\nEn tant qu’\nExpert Senior EHS – Gestion des Risques & Sécurité Technique\n, vous assumez la responsabilité technique de la gestion des risques et de la sécurité technique sur le site de Berne.\nVous agissez en tant que\nSubject Matter Expert (SME)\npour la gestion des risques, la sécurité technique et l’investigation des incidents, et accompagnez les projets techniques tout au long de leur cycle de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les départements Engineering, Operations, Quality et EHS, et stimulez le développement continu des normes de sécurité sur le site.\nUne part essentielle du rôle consiste à soutenir techniquement et à faire évoluer les\nspécialistes EHS\n, ainsi qu’à conseiller les cadres et les équipes projets.\nNous vous invitons particulièrement à postuler si vous avez déjà animé et réalisé de manière autonome des analyses de risques (par ex. HAZOP, Bow Tie ou FMEA), des investigations d’incidents ou des\névaluations de sécurité technique\n, ainsi qu’une expérience dans le développement technique et l’accompagnement d’autres professionnels.\nCe n’est pas un rôle classique de\ngénéraliste EHS.\nNous recherchons une personne avec une solide expérience en sécurité technique, gestion des risques et animation d’analyses de risques complexes.\nTâches principales et responsabilités\nGestion des Risques & Analyse des Dangers\n•\nAnimation et réalisation d’analyses de risques et\névaluations des dangers\n(HAZOP, Bow Tie, FMEA, JSA)\n•\nMise en place et développement du registre des risques à l’échelle du site\n•\nDéveloppement de\nstratégies de réduction des risques\npour les processus, installations et activités\n•\nAssurer une approche cohérente conformément à la norme ISO 45001 et aux normes techniques CSL\nSécurité Technique & Investigation des Incidents\n•\nRéalisation d’évaluations techniques de\nsécurité\n•\nDirection des enquêtes pSIF et analyses des causes profondes (ICAM, TapRooT®, RCA)\n•\nDéfinition et suivi des\nmesures préventives\ndurables\n•\nIntégration des leçons apprises dans les normes, procédures opérationnelles standard (SOP) et formations\nIngénierie & Projets\n•\nAccompagnement EHS des projets de construction, modernisation et installations\n•\nParticipation aux revues de conception, HAZOP, PSSR, contrôles de changement et réceptions techniques\n•\nAssurer le respect des normes techniques globales\n•\nCoordination technique des activités EHS dans le cadre des projets\nCoaching & Gestion des Parties Prenantes\n•\nSoutien technique et mentorat des spécialistes EHS\n•\nConseil aux cadres et équipes projets sur les risques techniques\n•\nAnimation d’ateliers et de\nprocessus décisionnels\nbasés sur les risques\n•\nPromotion d’une culture durable de la sécurité et des risques\nConformité & Système de Management\n•\nAssurer le respect de la norme ISO 45001, de la législation suisse et des normes CSL\n•\nDéveloppement des processus, normes et instructions de travail\n•\nSoutien lors des audits, inspections et contacts avec les autorités\nExigences & Qualifications\nExpérience\n•\n5 à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente\nen sécurité technique, sécurité des procédés, ingénierie des risques ou EHS dans un environnement technique exigeant\n•\nExpérience avérée dans l’animation d’analyses de risques et\névaluations des dangers\n•\nExpérience en investigations d’incidents et méthodes d’analyse des causes profondes\n•\nExpérience dans l’accompagnement de projets techniques\n•\nExpérience en coaching, mentorat ou encadrement technique de professionnels\nQualifications techniques\n•\nFormation en sécurité technique, ingénierie, chimie, génie des procédés, sciences de l’environnement ou domaine similaire\n•\nConnaissances approfondies en :\n•\nISO 45001\n•\nGestion des risques\n•\nSécurité technique\n•\nSécurité des machines et installations\n•\nGestion des substances dangereuses\nCompétences personnelles\n•\nExcellentes compétences en communication et\nanimation\n•\nCapacité à expliquer clairement des risques techniques complexes\n•\nMéthode de travail proactive, structurée et orientée solutions\n•\nPrésence assurée auprès des\nspécialistes,\ncadres et équipes projets\nLangues\n•\nAllemand : courant\n•\nAnglais : très bonne maîtrise orale et écrite\nCe que nous offrons\nNous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important, et vous l’êtes aussi. Découvrez-en plus sur\nce que nous offrons chez CSL\n.\nÀ propos de CSL Behring\nCSL Behring est une entreprise mondiale de premier plan qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments pour les domaines thérapeutiques de l’immunologie, l’hématologie, le cardiovasculaire et le métabolisme, les m",
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    "title": "Coordinateur de projet, Opérations techniques",
    "description": "L'opportunité\nLe Coordinateur de projet, Opérations techniques soutient nos équipes de projet intégrées (IPT) et les activités inter-IPT dans la planification et l'exécution des projets d'investissement et opérationnels. En tant que partenaire central des opérations commerciales, ce rôle rassemble la gestion financière et contractuelle à travers le portefeuille Opérations techniques – couvrant l'exécution des achats et des contrats, la planification CapEx et OpEx, le reporting standardisé et la coordination des parties prenantes internes et des partenaires externes. Ce faisant, il garantit que les projets sont livrés efficacement et en toute transparence, conformément au budget, aux prévisions et aux exigences de conformité. Vous ne dirigerez pas un seul projet, mais en permettrez plusieurs. Le poste relève du responsable des opérations commerciales des Opérations techniques.\nPrincipales responsabilités et missions :\n• Gérer le traitement de bout en bout des bons de commande pour les services professionnels et consultants ainsi que les activités contractuelles OpEx et CapEx des Opérations techniques, en assurant la création et la gestion en temps voulu des bons de commande, une allocation précise des coûts entre centres de coûts et projets, le soutien à l'approbation des factures, et le respect des processus établis via les canaux de service commercial appropriés.\n• Coordination des petits investissements CapEx des Opérations techniques : soutenir les responsables IPT et les demandeurs dans la préparation et l'alignement des demandes CapEx, maintenir à jour les catégories de petits investissements CapEx dans Clarity. Veiller à ce que les projets d'investissement en capital des Opérations techniques soient exécutés conformément aux objectifs globaux de livraison de projet et de portefeuille.\n• Collaborer avec les responsables de centres de coûts et la gestion fonctionnelle pour soutenir la planification des dépenses et assurer l'alignement avec les cycles budgétaires et prévisionnels.\n• Contribuer aux réunions de niveau en présentant des mises à jour sur les sujets OpEx, CapEx, contractuels, et fournir des conseils sur les nouvelles initiatives des opérations commerciales.\n• Agir en tant qu'interface clé pour les partenaires externes et les équipes Contractualisation, CDMO & CRO, en soutenant la progression des contrats et l'approvisionnement efficace ainsi que l'intégration des ressources pour les équipes IPT, tout en garantissant la conformité aux normes juridiques et d'approvisionnement et l'alignement sur les approches standardisées de prévision.\nVos compétences et votre expérience\nNous recherchons une personne autonome plutôt qu'un spécialiste du domaine : quelqu'un qui aborde proactivement les personnes à travers l'organisation, prend les choses en main et est véritablement motivé par l'amélioration des processus.\nEssentiel\n• Un bagage scientifique – Licence, Master ou Doctorat en sciences de la vie, sciences naturelles ou ingénierie – combiné à un fort intérêt pour les processus commerciaux et financiers et une première expérience pratique dans ce domaine. Les diplômes en administration des affaires ou finance avec une exposition pertinente sont également les bienvenus.\n• Très motivé et proactif : vous contactez les parties prenantes de votre propre initiative, prenez la responsabilité et menez les sujets à leur terme sans supervision.\n• La volonté et la confiance de remettre en question les méthodes de travail établies et de définir de nouveaux processus – ainsi que le pragmatisme pour les faire fonctionner en pratique.\n• 2 à 5 ans d'expérience dans les opérations commerciales, la coordination de projet, la gestion de projet, les achats ou l'administration financière, idéalement dans la pharma, la biotech ou un environnement réglementé comparable.\n• Solide sens financier et opérationnel : à l'aise avec les budgets, prévisions, logique de centre de coûts et WBS, et capable d'expliquer clairement les écarts à des parties prenantes non financières.\n• Expérience du processus contractuel.\n• Compétences avancées en Excel et capacité à transformer les données en un message clair dans PowerPoint pour la direction.\n• Structuré, précis et fiable, avec un esprit de conformité ; vous gérez de nombreuses demandes parallèles et communiquez avec assurance avec des parties prenantes senior à travers les sites et fuseaux horaires.\n• À l'aise dans des environnements ambigus, prenant des décisions éclairées, apprenant rapidement de l'expérience, posant les bonnes questions pour améliorer les processus et la prise de décision.\n• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; l'allemand est un avantage.\nSouhaitable\n• Expérience avec un outil de gestion de portefeuille de projets (par exemple Clarity PPM) et avec des plateformes d'approvisionnement telles qu'Ariba.\n• Co",
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    "title": "Scientifique Clinique Principal Global - Cardiorénal",
    "description": "Responsabilités :\nVous serez responsable de l'apport scientifique aux stratégies de développement clinique et aux domaines thérapeutiques.\nFournir un apport scientifique et de développement clinique pour l'exécution sûre et efficace des programmes assignés, en garantissant la plus haute qualité et la pleine conformité de tous les résultats.\nContribuer au développement de la stratégie scientifique du plan de développement clinique, à la conception des documents liés aux essais et à la supervision scientifique des essais cliniques.\nVous faciliterez une équipe pour définir et délivrer la stratégie clinique au sein des programmes.\nDéfinir la stratégie scientifique pour plusieurs composantes du programme.\nVous dirigerez le développement du Programme de Développement Clinique.\nRédiger des documents d'étude clinique et aider au développement/revue critique des documents de soumission.\nContribuer à la rédaction et à la révision des manuscrits et des résumés de conférences.\nDévelopper en collaboration la stratégie de développement clinique avec les équipes de projet, en fournissant des conseils, des orientations et un mentorat aux équipes de projet.\nContribuer à l'analyse scientifique et à l'interprétation des données cliniques ainsi qu'à la rédaction des rapports d'études cliniques, des présentations lors de réunions scientifiques internes et externes, des publications évaluées par des pairs, et de tous les documents de soumission réglementaire.\nFavoriser une collaboration étroite avec les autres départements, en définissant et améliorant les interfaces avec ces derniers.\nQualifications :\nDiplôme de licence ou équivalent en sciences, santé alliée ou ingénierie.\nPlus de 8 ans d'expérience dans l'industrie biotechnologique ou pharmaceutique (ou, le cas échéant, dans une organisation de recherche biomédicale).\nPlus de 5 ans d'expérience en gestion de projets.\nConnaissance approfondie des processus de développement et de fabrication de médicaments (CMC, non clinique, clinique, affaires réglementaires).\nLe poste est basé à Glattbrugg, Suisse, et nécessite une présence sur site de 3 jours par semaine.\nÀ propos de CSL Behring\nCSL Behring est un leader mondial des biothérapies, animé par notre promesse de sauver des vies. Axés sur la satisfaction des besoins des patients en utilisant les technologies les plus récentes, nous découvrons, développons et fournissons des thérapies innovantes pour les personnes vivant avec des affections dans les domaines de l'immunologie, de l'hématologie, cardiovasculaire et métabolique, respiratoire et de la transplantation. Nous utilisons trois plateformes scientifiques stratégiques : la fractionnement du plasma, la technologie des protéines recombinantes, et la thérapie cellulaire et génique pour soutenir l'innovation continue et affiner constamment les moyens par lesquels les produits peuvent répondre aux besoins médicaux non satisfaits et aider les patients à mener une vie pleine.\nCSL Behring exploite l'un des plus grands réseaux mondiaux de collecte de plasma, CSL Plasma. Notre société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.\nPour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez\nhttps://www.csl.com/\net CSL Plasma à\nhttps://www.cslplasma.com/\n.\nNos Avantages\nPour plus d'informations sur les avantages CSL, visitez\nComment CSL Soutient Votre Bien-être | CSL\n.\nVous Appartenez à CSL\nChez CSL, l'inclusion et le sentiment d'appartenance sont au cœur de notre mission et de ce que nous sommes. Cela alimente notre innovation jour après jour. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes capables de mieux comprendre et connecter avec nos patients et donneurs, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes, et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera avancer notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.\nPour en savoir plus sur l'inclusion et le sentiment d'appartenance, visitez\nhttps://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging\nEmployeur Égalitaire\nCSL est un employeur garantissant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter\nhttps://www.csl.com/accessibility-statement\n.",
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    "title": "Directeur Associé, Ingénierie des Dispositifs",
    "description": "Le Directeur Associé de l'Ingénierie des Dispositifs est un poste de direction au sein du département Systèmes de Distribution de Médicaments & Emballage (DDSP) dans les Opérations Techniques de CSL. Ce rôle relève du Directeur de l'Assurance Conception.\nLe candidat idéal possède un solide parcours dans le développement de dispositifs de distribution de médicaments, depuis le développement du concept jusqu'à la commercialisation et la maintenance du produit, c’est-à-dire le maintien en condition opérationnelle. Le Directeur Associé de l'Ingénierie des Dispositifs assure la direction des produits combinés et veille à ce que les plans de développement liés aux dispositifs et les dossiers de preuves soient intégrés dans la stratégie globale CMC et produit. Ce rôle nécessite un leadership fort transversal et avec les partenaires externes, la gestion d'une équipe d'ingénierie et la gestion des parties prenantes.\nResponsabilités\nDiriger l'équipe d'Ingénierie des Dispositifs pour le développement de produits combinés médicament-dispositif sur les actifs assignés, en coordonnant les contributions transversales de l'Ingénierie des Dispositifs, des Facteurs Humains, de la Qualité, de la Réglementation, des équipes Cliniques/Médicales, des Achats, des Opérations\nde Fabrication/Techniques\n, de la Chaîne d'Approvisionnement, du Commercial et des partenaires externes.\nSoutenir et encadrer les membres de l'équipe d'Ingénierie des Dispositifs, en développant leurs compétences techniques et de leadership.\nDiriger et coordonner les activités de sélection et de développement des dispositifs adaptées à l'étape de développement, incluant les entrées, sorties, planification de la vérification et validation, qualification des fournisseurs, stratégie de test, préparation de la documentation et support aux soumissions réglementaires. Posséder et maintenir le Dossier Historique de Conception (DHC), en veillant à ce que la documentation soit complète, précise, prête pour inspection et conforme au système qualité CSL ainsi qu'aux cadres réglementaires applicables aux produits combinés.\nTraduire les besoins des utilisateurs et la stratégie du programme en exigences produit, plans de développement, jalons, risques et livrables. Assurer l'alignement entre la conception du dispositif, l'Emballage Primaire, l'Emballage Secondaire, les Facteurs Humains et la stratégie globale CMC/produit.\nDiriger les activités de gestion des risques, incluant l'analyse des dangers, les évaluations des risques et la planification des mesures d'atténuation. Planifier et mettre en œuvre la stratégie de contrôle des produits combinés tout au long de la chaîne d'approvisionnement en alignement avec le CMC. Soutenir les activités liées aux facteurs humains et à l'utilisabilité pour garantir que l'interface utilisateur, les documents d'instruction et les considérations d'utilisation prévue correspondent aux besoins des patients et aux attentes réglementaires. Définir et promouvoir les meilleures pratiques au sein du DDSP pour l'Ingénierie des Dispositifs, incluant des approches standardisées pour l'évaluation des risques de conception, l'évaluation biologique et d'autres livrables clés.\nReprésenter l'équipe d'ingénierie des dispositifs dans les équipes de programme transversales et garantir que les livrables des produits combinés sont alignés avec les besoins du programme. Créer, gérer et exécuter des plans de travail intégrés, des calendriers, des registres de décisions, des cadences de réunions, des registres de risques et des voies d'escalade. Collaborer avec les chefs de projet et les équipes de développement pour assurer des priorités claires, une exécution en temps voulu et une résolution efficace des risques et dépendances.\nÉtablir et maintenir des relations de travail solides avec les fournisseurs, vendeurs, OEM, laboratoires de test, CMOs et autres partenaires externes pour permettre les activités de développement, qualification et\nsupport aux soumissions\n. Soutenir la stratégie d'approvisionnement, la diligence raisonnable et les évaluations de développement commercial liées aux produits combinés dans le cadre de l'expertise technique.\nMettre en œuvre et approuver les capacités de bout en bout pour le développement de combinaisons médicament-dispositif au sein du Développement du Produit Médicamenteux, incluant les guides pratiques, modèles, meilleures pratiques et approches de partage des connaissances. Stimuler l'innovation par la veille technologique et l'évaluation, en identifiant les opportunités d'amélioration de l'expérience patient, de la fabricabilité, de la robustesse et de la flexibilité du cycle de vie. Représenter les intérêts de CSL dans les forums industriels tels que les comités techniques ISO et BioPhorum ainsi que partager les informations issues de ces forums avec les collègues de CSL.\nAssurer le su",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Directeur, Recherche & Évaluation Responsable Early TA (CVR et Hématologie)",
    "description": "Deux Directeurs de la Recherche & Évaluation pour diriger la recherche stratégique et l’évaluation des opportunités d’innovation externe dans les\ndomaines thérapeutiques de l’Hématologie et Cardiovasculaire/Rénal. Intégrés à chaque Équipe de Direction du Domaine Thérapeutique (TALT), ces leaders\nidentifieront et feront progresser des actifs à fort potentiel depuis la phase préclinique jusqu’aux stades cliniques de Phase 1, définiront les stratégies de partenariat précoces et piloteront\nles transactions en collaboration avec le Développement Commercial\n​\nNous avons un modèle de travail hybride bureau/domicile. Le poste sera basé à Zurich (préféré) ou Maidenhead, Royaume-Uni, avec des déplacements professionnels importants\nPrincipales\nResponsabilités &\nEngagements\n​\nServir de leader principal Early S&E au sein du TALT, influencer la stratégie thérapeutique et garantir que les priorités d’innovation externe sont\nintégrées dans la planification du portefeuille.\n​\nDiriger les efforts proactifs de sourcing et de repérage pour les actifs précliniques et de Phase 1, en construisant un pipeline solide d’opportunités alignées avec la stratégie TA.\n​\nCo-diriger les réunions internes (avec le Responsable Late Search) axées sur l’évaluation et la priorisation des Nouvelles Opportunités de Produits (NPO) dans chaque domaine thérapeutique de CSL. Les réunions NPO sont des points de contrôle stratégiques où les équipes transversales examinent les actifs potentiels identifiés par la Recherche et décident s’ils doivent être avancés pour une diligence raisonnable approfondie et des\nnégociations de contrat\n​\nDévelopper et exécuter des stratégies de partenariat précoces, y compris les approches d’intégration et le positionnement concurrentiel pour les actifs prioritaires.\n​\nPiloter la diligence raisonnable transversale pour chaque opportunité, en coordonnant les évaluations scientifiques, cliniques, réglementaires et commerciales afin d’éclairer les décisions de gouvernance.\n​\nExécution des transactions : Collaborer étroitement avec le BD et les Responsables Régionaux de l’Écosystème pour faire avancer les opportunités prioritaires à travers la négociation et la conclusion des accords, assurant une transition et une\nexécution\n​\nReprésenter le domaine thérapeutique à l’extérieur, diriger les activités de sourcing lors de conférences spécialisées et cultiver des relations avec les communautés biotechnologiques, académiques et d’investissement.\n​\nQualifications &\nExigences d’Expérience\n​\nUne longue expérience dans la biopharmacie avec une expertise significative en innovation externe, recherche & évaluation, ou développement commercial.\n​\nDiplôme avancé requis (PhD, MD ou équivalent).\n​\nDoit posséder une expertise scientifique approfondie en hématologie ou dans les domaines thérapeutiques cardiovasculaire/rénal.\n​\nAntécédents prouvés de conduite de diligence raisonnable et de conclusion d’accords en phase précoce.\n​\nRéseau solide au sein des organisations biotechnologiques, académiques et de développement commercial pharmaceutique.\n​\nCe que nous offrons\nNous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important, et vous l’êtes aussi. Découvrez-en plus sur\nce que nous offrons chez CSL\n.\nÀ propos de CSL Behring\nCSL Behring est une entreprise mondiale de premier plan qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments pour les domaines thérapeutiques de l’immunologie, l’hématologie, le cardiovasculaire et le métabolisme, les maladies respiratoires et la\nmédecine de transplantation\n, nous tenons notre promesse d’améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur\nCSL Behring\n.\nCSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons\nEn tant qu’entreprise mondiale avec des employés dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l’équité et l’inclusion. Découvrez-en plus sur\nla diversité, l’équité & l’inclusion\nchez CSL.\nFaites une différence avec votre travail chez CSL !",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "title": "Directeur, Politique, Plaidoyer et Affaires Gouvernementales Suisse",
    "description": "Objectif du poste :\nAssurer la liaison Corporate & External Affairs avec la direction commerciale et des sites en Suisse. Fournir des conseils stratégiques et une orientation aux équipes de direction de l'affilié et des sites sur les relations gouvernementales, la politique et le plaidoyer, permettre l'identification précoce et l'atténuation des risques politiques, et exploiter les opportunités en soutien à nos opérations et priorités commerciales. Diriger l'engagement avec le gouvernement en soutien aux opérations des sites et aux priorités commerciales, développer un plan d'engagement externe à long terme pour l'entreprise.\nCe poste relève de :\nResponsable international Politique, Plaidoyer et Affaires Gouvernementales\nGestion commerciale de l'affilié et du site (ligne pointillée)\nPrincipales responsabilités et missions :\nDévelopper et diriger l'exécution du plan stratégique pour stimuler les affaires publiques, l'engagement de leadership exécutif qui permet le succès des opérations, des affaires et de l'accès des patients à nos thérapies en Suisse.\nDiriger et coordonner l'engagement de l'entreprise CSL avec les responsables gouvernementaux, les associations industrielles, les groupes de défense des patients et autres parties prenantes. Représente CSL et joue un rôle de premier plan dans les principales associations et comités industriels. Partenaire avec les fonctions CSL pour soutenir les priorités d'engagement externe en Suisse. Collabore avec l'équipe Communication pour faire avancer les relations médias stratégiques en Suisse.\nDiriger le développement des mises à jour politiques pertinentes pour les dirigeants seniors de l'entreprise, en alignement avec les fonctions affiliées concernées et la direction CEA.\nSiéger à l'équipe de direction commerciale Suisse, collaborer et coopérer de manière proactive avec les responsables fonctionnels, y compris les Aires Thérapeutiques Commerciales, Médicales, Accès au Marché et Réglementaires, pour développer et exécuter des stratégies conjointes.\nSiéger à l'équipe de direction du site de Berne. Conduit l'engagement stratégique du site au niveau politique, en partenariat avec la direction des sites de fabrication et l'équipe communication.\nApporter des perspectives stratégiques pour façonner la stratégie CEA en Suisse et dans la région internationale.\nEst un partenaire clé d'interface et gestionnaire de relations avec les groupes de défense des patients, et travaille en étroite collaboration avec les équipes des Affaires Médicales et de la Communication sur l'engagement des groupes de patients et les stratégies et programmes de communication d'entreprise en Suisse.\nQualifications et exigences d'expérience du poste :\nFormation :\nDiplôme universitaire/professionnel\nen droit, santé publique, relations internationales, sciences politiques ou disciplines similaires préféré.\nExpérience en Suisse :\nMinimum 8 ans d'expérience en politique de santé/affaires publiques, accès ou domaines comparables\nExpérience dans la conception et la direction d'efforts pour construire le profil et l'impact de l'entreprise auprès des parties prenantes importantes des affaires publiques de santé aux niveaux national et local\nExpérience dans la conception et la direction d'efforts pour construire le profil et l'impact de l'entreprise auprès des parties prenantes importantes des affaires publiques de santé aux niveaux national et local\nExpérience de collaboration avec des collègues à plusieurs niveaux de l'organisation (matrice) pour s'aligner sur et exécuter des objectifs partagés\nBonne compréhension du fonctionnement des principales autorités gouvernementales/publiques et des associations de l'industrie de la santé\nExpérience de partenariat avec des groupes de patients pour faire avancer des objectifs politiques communs\nRéseau solide et prouvé de relations avec des responsables gouvernementaux, décideurs politiques, industrie, défense des patients et autres parties prenantes influentes dans la formulation des politiques\nExpérience dans les industries des produits biologiques, du plasma ou pharmaceutiques préférée\nExpérience en relations médias ou campagnes de communication intégrées préférée\nCompétences\n:\nSolides compétences analytiques, y compris la capacité à repérer les risques et à établir des liens entre des questions politiques complexes et l'impact commercial\nExcellentes compétences en communication, y compris la capacité à communiquer des descriptions précises et succinctes des évolutions politiques/politiques aux dirigeants d'entreprise et internationaux seniors\nOrientation résultats et esprit de croissance\nExcellentes compétences de travail en équipe et capacité à travailler dans une organisation matricielle et à orchestrer des efforts transversaux avec des résultats tangibles.\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais requise. D'autres langues seront un atout.",
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    "title": "Partenaire Senior en Acquisition de Talents",
    "description": "À propos du poste\nNous recherchons un\nPartenaire Senior en Acquisition de Talents\nexpérimenté pour rejoindre notre équipe à Berne, en Suisse. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les responsables du recrutement et les dirigeants d'entreprise pour attirer, évaluer et recruter les meilleurs talents dans diverses fonctions. Vous serez un conseiller de confiance tout au long du processus de recrutement, en tirant parti des connaissances du marché, de l'expertise en sourcing et d'une approche centrée sur le candidat pour obtenir des résultats exceptionnels en matière d'embauche.\nResponsabilités clés\nGérer les processus de recrutement de bout en bout dans plusieurs fonctions et domaines d'activité, en garantissant la fourniture de talents de haute qualité alignés sur les objectifs commerciaux.\nCollaborer avec les responsables du recrutement et les parties prenantes clés pour comprendre les besoins en recrutement, développer des stratégies de recrutement et fournir des informations sur le marché ainsi qu'un soutien en conseil en talents.\nDiriger le cycle complet de recrutement, y compris la définition du poste, la publication de l'offre, le sourcing, le tri, les entretiens, l'évaluation des candidats, la préparation des offres et le soutien à l'intégration.\nRechercher et engager de manière proactive des candidats passifs via LinkedIn Recruiter, le réseautage, les recommandations et d'autres canaux de sourcing innovants.\nAssurer une expérience candidat exceptionnelle tout au long du parcours de recrutement.\nUtiliser Workday et les analyses de recrutement pour suivre, mesurer et rendre compte des performances de recrutement, de la santé du pipeline et des indicateurs clés d'embauche.\nCollaborer avec les collègues en acquisition de talents régionaux et mondiaux sur les recherches internationales, la cartographie des talents et les initiatives de sourcing stratégique.\nÉtablir et maintenir des partenariats efficaces avec des agences de recrutement externes et des prestataires de personnel, en garantissant qualité, conformité et rentabilité.\nContribuer aux projets d'acquisition de talents et aux initiatives d'amélioration continue qui renforcent l'efficacité du recrutement et la marque employeur.\nDiriger et soutenir les initiatives désignées pour notre programme local Early Career.\nQualifications & Expérience\nLicence en ressources humaines, administration des affaires, psychologie ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.\nMinimum de 5 ans d'expérience en recrutement complet, de préférence en Suisse et/ou dans la région DACH.\nExpérience démontrée dans le recrutement pour des environnements de fabrication, production ou opérations.\nUne expérience dans l'industrie pharmaceutique, biotechnologique, des dispositifs médicaux ou d'autres industries fortement réglementées est fortement souhaitée.\nExpérience préalable en recrutement interne et/ou en agence de recrutement requise.\nSolides compétences en sourcing avec une expérience pratique de LinkedIn Recruiter et d'autres outils d'attraction des talents.\nExpérience avec les systèmes de suivi des candidatures, idéalement Workday.\nExcellentes compétences en gestion des parties prenantes, influence et communication.\nMaîtrise de l'allemand et de l'anglais ; des compétences linguistiques supplémentaires sont un plus.\nCe que nous offrons :\nSalaire compétitif et package complet d'avantages sociaux.\nJusqu'à deux jours de congé supplémentaires pour votre bien-être personnel.\nModèle de travail hybride avec jusqu'à deux jours de télétravail par semaine.\nAccès à des opportunités d'apprentissage et de développement via notre CSL Academy.\nRestauration subventionnée sur site par CSL.\nPour plus d'informations, veuillez consulter nos avantages globaux ci-dessous.\nNous attendons votre candidature avec impatience. Veuillez postuler en ligne avec votre CV et vos certifications.\nWas wir bieten\nWir möchten, dass Sie sich bei CSL wohl fühlen. Das ist wichtig und Sie sind es auch. Erfahren Sie mehr darüber,\nwas wir bei CSL bieten\n.\nÜber CSL Behring\nCSL Behring ist ein weltweit führendes Unternehmen, das hochwertige Therapeutika für Menschen mit seltenen und ernsten Krankheiten entwickelt und vertreibt. Mit unseren Medikamenten für die Therapiegebiete Immunologie, Hämatologie, Herz-Kreislauf und Stoffwechsel, Atemwegserkrankungen und\nTransplantationsmedizin\nhalten wir unser Versprechen, die Lebensqualität von Patienten in mehr als 100 Ländern zu verbessern. Erfahren Sie mehr über\nCSL Behring\n.\nCSL soll so vielfältig sein wie die Welt, in der wir leben\nAls globales Unternehmen mit Mitarbeitenden in über 35 Ländern steht CSL für Vielfalt, Fairness und Inklusion. Erfahren Sie mehr über\nVielfalt, Fairness & Inklusion\nbei CSL.\nMachen Sie mit Ihrer Arbeit bei CSL einen Unterschied!",
    "datePosted": "2026-07-31",
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    "title": "Partenaire Commercial Finance",
    "description": "Le Business Analyst soutient le Directeur Financier - Marketing International, Appels d'Offres et Péage en fournissant des analyses financières de haute qualité, des rapports perspicaces et un support à la prise de décision commerciale dans un environnement international complexe. Le rôle soutient la gestion de la performance, permet la transparence des résultats commerciaux, contribue aux projets stratégiques et aux activités de planification, et assure l'exactitude des données, la fiabilité et la discipline des processus comme base pour une prise de décision commerciale et financière efficace.\nPrincipales Responsabilités et Missions\nAnalyse Financière & Reporting\n• Préparer des rapports financiers réguliers et ad hoc, des analyses et des packs de performance pour le Directeur Marketing International Appels d'Offres Péage\n• Préparer, consolider et maintenir des rapports précis sur les résultats des appels d'offres et les indicateurs financiers clés.\n• Soutenir les cycles de prévision, de budgétisation et de planification à long terme avec une collecte et une analyse de données précises.\n• Effectuer des analyses d'écart (réel vs budget/prévision), en mettant en évidence les principaux moteurs, risques et opportunités\n• Aider aux tâches de clôture mensuelle pour la fonction commerciale, y compris l'analyse des revenus, des prix, des remises et des OPEX.\nSupport Commercial\n• Soutenir le Directeur dans les projets stratégiques, les business cases, les évaluations commerciales et les propositions d'investissement.\n• Collaborer étroitement avec les équipes commerciales (Marketing, Appels d'Offres, Péage et équipes Finance des Opérations Commerciales) pour fournir des informations financières qui soutiennent la prise de décision.\n• Contribuer aux analyses de scénarios et à la rentabilité pour soutenir les décisions de tarification et les initiatives commerciales.\n• Aider à la préparation des documents pour les discussions de direction, les revues et les réunions commerciales clés.\nExcellence des Données & Processus\n• Maintenir et améliorer la précision des données dans les systèmes financiers, les modèles et les rapports.\n• Soutenir les efforts d'amélioration continue pour standardiser le reporting, améliorer les outils analytiques et automatiser les tâches routinières.\n• Collaborer avec des équipes transversales pour améliorer les flux de données, la qualité des prévisions et les processus de planification.\n• Transformer les données en histoires, tableaux de bord et analyses convaincantes\n• Agir en tant que point de coordination fiable pour le flux d'informations, les exigences de reporting et le support analytique.\nCollaboration avec les Parties Prenantes\n• Établir de solides relations de travail avec les parties prenantes commerciales au sein des équipes Finance, Commercial, Marketing, Péage et Appels d'Offres.\n• Capacité avérée à construire des relations de confiance, aligner différentes perspectives et assurer un flux d'informations précis et en temps utile\n• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, avec la capacité de traduire les données et analyses en insights commerciaux clairs et recommandations actionnables.\nQualifications et Exigences d'Expérience du Poste :\nFournir les exigences de recrutement pour le poste spécifié, y compris l'éducation, l'expérience et les compétences nécessaires pour le poste.\nÉducation\nDiplôme universitaire en Finance, Administration des Affaires, Économie ou domaine connexe.\nExpérience\nPlusieurs années d'expérience dans un domaine/secteur pertinent principalement lié aux analyses financières, au reporting, à la planification commerciale ou au soutien des rôles de partenaire commercial.\nCompétences\n• Solides compétences en organisation et gestion des processus\n• Excellentes compétences interpersonnelles et collaborateur naturel capable d'engager les parties prenantes à tous les niveaux\n• Compétences claires et concises en communication écrite et orale\n• Solides compétences numériques et analytiques avec la capacité de comprendre et d'expliquer succinctement des concepts larges et complexes\n• Style de travail structuré, proactif et orienté détail avec la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.\n• Agilité d'apprentissage & Capacité intellectuelle\n• Compétences Microsoft Office incluant une forte maîtrise d'Excel et PowerPoint\n• Analysis for Office (préférable)\n• Capacité à travailler de manière autonome pour atteindre les résultats\n• Résolution de problèmes et gestion de l'ambiguïté\n• Esprit d'amélioration continue\nCe que nous offrons\nNous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C'est important et vous l'êtes aussi. Découvrez-en plus sur\nce que nous offrons chez CSL\n.\nÀ propos de CSL Behring\nCSL Behring est une entreprise mondia",
    "datePosted": "2026-07-11",
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    "title": "Chercheur principal, Pharmacologie mécanistique",
    "description": "CSL Behring AG ouvre un poste de Chercheur principal, Pharmacologie mécanistique a EMEA, CH, Schlieren, CSL Behring.\n\nNous recherchons actuellement un Chercheur principal en Pharmacologie mécanistique dans la Est a la recherche de translationnelle (modèles in vitro complexes pour les indications cardiovasculaires et rénales) pour rejoindre notre équipe à Schlieren, ZH.\nTâches principales\n• Développer, optimiser et appliquer des modèles cellulaires avancés et complexes in vitro avec une pertinence translationnelle pour les indications cardiovasculaires et rénales\n• Fournir un leadership scientifique dans la sélection, l'établissement et l'utilisation des systèmes modèles cellulaires pour soutenir les objectifs des projets translationnels.\n• Concevoir et exécuter des essais fonctionnels pour générer des données de haute qualité pour la validation des cibles, les études mécanistiques et la caractérisation des candidats thérapeutiques.\n• Interagir avec les équipes de projet, en communiquant clairement les données, les analyses et les recommandations aux collègues et parties prenantes.\n• Soutenir les collaborations externes et les activités d'externalisation si nécessaire, en garantissant la qualité scientifique et l'alignement avec les objectifs du projet.\nVotre profil\n• Diplôme de troisième cycle en sciences de la vie, pharmacologie, biologie cellulaire ou discipline scientifique apparentée ; un doctorat est préféré.\n• Au moins 3 ans d'expérience pertinente en industrie ou dans un environnement de est a la recherche de académique comparable axé sur la biologie cardiovasculaire ou rénale\n• Expertise solide dans les systèmes modèles cellulaires complexes (ipsc, co-culture, organoïdes et/ou organ-on-a-chip) et le développement d'essais in vitro à pertinence translationnelle.\n• Esprit de résolution de problèmes avec la capacité de définir des questions scientifiques critiques et de les traduire en stratégies expérimentales efficaces.\n• Capacité démontrée à présenter clairement des données et concepts scientifiques aux collègues, équipes transversales et direction.\n• Excellentes compétences interpersonnelles avec la capacité de collaborer efficacement au sein des équipes internes et avec des partenaires externes.\n• Approche proactive, pratique et orientée solutions, combinée à un esprit curieux et discipliné\n• Fort esprit collaboratif, avec la flexibilité de travailler efficacement à travers les équipes et avec différents acteurs du projet.\nCe que nous offrons\nNous souhaitons que vous vous sentiez bien chez CSL. C’est important et vous l’êtes aussi. Découvrez-en plus sur\nce que nous offrons chez CSL\n.\nÀ propos de CSL Behring\nCSL Behring est une societe mondiale de premier plan qui développe et commercialise des thérapeutiques de haute qualité pour les personnes atteintes de maladies rares et graves. Avec nos médicaments pour les domaines thérapeutiques de l’immunologie, l’hématologie, le cardiovasculaire et le métabolisme, les maladies respiratoires et la\nmédecine de transplantation\n, nous tenons notre promesse d’améliorer la qualité de vie des patients dans plus de 100 pays. Découvrez-en plus sur\nCSL Behring\n.\nCSL doit être aussi diversifiée que le monde dans lequel nous vivons\nEn tant qu’entreprise mondiale avec des employés dans plus de 35 pays, CSL représente la diversité, l’équité et l’inclusion. Découvrez-en plus sur\nla diversité, l’équité & l’inclusion\nchez CSL.\nFaites une différence avec votre travail chez CSL !\n\nVotre prochaine etape professionnelle commence ici.",
    "datePosted": "2026-07-05",
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    "title": "Responsable Affaires Réglementaires CMC",
    "description": "CSL Behring AG est a la recherche d'un(e) Responsable Affaires Réglementaires CMC pour son site de EMEA, CH, Kanton Zurich, Opfikon, CSL Vifor.\n\nLes patients dépendent d’un approvisionnement continu et conforme en médicaments atteignant les marchés qui en ont besoin. Ce rôle se situe au point de rencontre entre la science, la fabrication et la réglementation — traduisant les données CMC en dossiers, contrôles de changement et stratégie réglementaire qui maintiennent cet approvisionnement sans interruption.\nEn tant que\nResponsable Affaires Réglementaires CMC\n, vous piloterez la stratégie réglementaire CMC pour vos\nproduits\nassignés, couvrant à la fois les phases de développement et commerciales, en travaillant étroitement avec des collègues des Affaires Réglementaires Globales CMC, R&D, Qualité et Opérations Globales. Cette collaboration façonne les\ndossiers réglementaires CMC\nde haute qualité et conformes que vous gérerez de bout en bout — nouvelles demandes d’autorisation de mise sur le marché, demandes d’essais cliniques, variations, suppléments, rapports périodiques de conformité et renouvellements — chacun devant être techniquement solide et construit pour résister à l’examen réglementaire.\nVous serez également responsable de l’évaluation réglementaire des contrôles de changement dans le système de gestion de la qualité de CSL, en traitant les exigences de déclaration spécifiques à chaque pays qui déterminent comment et quand un changement peut être mis en œuvre. C’est un travail détaillé et conséquent : bien le faire protège à la fois les patients et la disponibilité du produit.\nAu-delà des dossiers eux-mêmes, vous agirez en tant que représentant autorisé dans les relations directes avec les autorités sanitaires pour votre portefeuille — construisant le type de relations avec les régulateurs qui rendent possible un dialogue constructif et opportun, et aidant à résoudre les ambiguïtés avant qu’elles ne deviennent des retards. Vous apporterez une perspective réglementaire dans l’évaluation des opportunités de développement et fournirez des conseils réglementaires aux équipes Opérations Globales, R&D et IT qui conçoivent des processus et systèmes devant résister à l’examen de conformité.\nVous contribuerez également aux politiques, processus et procédures opérationnelles standard réglementaires qui maintiennent la pratique de CSL à jour avec les normes internationales, et soutiendrez la supervision des activités réglementaires externalisées pour garantir que la prestation externe respecte les mêmes exigences que le activite interne.\nCe que vous apporterez\n• Un diplôme de licence en sciences biologiques ou chimiques (ou domaine connexe) ; un diplôme supérieur tel qu’un master ou un doctorat est fortement préféré\n• Au moins cinq ans d’expérience réglementaire progressive\ndans l’industrie pharmaceutique\n• Une solide base technique dans les réglementations et normes mondiales régissant le développement, la fabrication, l’enregistrement et la gestion du cycle de vie des produits pharmaceutiques\n• Une expérience dans la rédaction et la gestion des dossiers réglementaires\nCMC\n• La capacité à travailler efficacement dans une structure matricielle et interfonctionnelle\n• Une communication claire et confiante des positions réglementaires — que ce soit lors d’une revue technique avec des\nparties prenantes internes\nou d’une discussion avec une autorité sanitaire\n• Un jugement avisé en situation d’ambiguïté : la capacité à peser des informations incomplètes, s’appuyer sur des précédents et prendre une décision bien raisonnée lorsque le tableau n’est pas complet\nÀ propos de CSL Vifor\nCSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans la carence en fer et la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans les partenariats stratégiques mondiaux, la sous-licence et le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour la santé de précision, visant à aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la société commune Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège est à Melbourne, Australie, emploie 32 000 personnes et fournit ses thérapies salvatrices à des personnes dans plus de 100 pays.\nPour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez\nhttps://www.csl.com/\net CSL Plasma à\nhttps://www.cslplasma.com/\n.\nNos avantages\nPour plus d’informations sur les avantages CSL, visitez\nComment CSL soutient votre bien-être | CSL\n.\nVous avez votre place chez CSL\nChez CSL, l’inclusion et le sentiment d’appartenance sont au cœur de notre perimetre et de ce que nous somm",
    "datePosted": "2026-06-26",
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