CSS Kranken-Versicherung AG

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    "description": "Hai una grande predisposizione verso le persone ed una spiccata sensibilità nel comprendere le loro esigenze? Vanti una ricca esperienza nella consulenza previdenziale ed una sana ambizione?\nCogli un'opportunità unica, contribuisci alla crescita della nostra nuova divisione \"Vita\". Supporta le nostre agenzie rafforzando i consulenti alla clientela con un coaching mirato nella generazione di lead. Concentrati sulla consulenza alla nostra clientela orientandola nella miglior scelta dei nostri nuovi prodotti previdenziali. I consulenti dell'agenzia ti aiuteranno fornendoti lead dal nostro ampio data base. Proponiamo un pacchetto di lavoro di prim'ordine, un'eccellente offerta formativa e di perfezionamento, inoltre la flessibilità necessaria per permetterti di conciliare bene lavoro e vita privata. Parliamo insieme del nostro futuro e di un progetto da costruire insieme!\nEsperta/o previdenziale (f/m) Agenzia Generale Lugano 100%\nLa tua giornata tipo\nElabori i lead della tua agenzia generale e come coach sostieni le/i consulenti nel loro sviluppo specialistico e nell'ambito della vendita.\nColtivi le relazioni già esistenti e acquisisci attivamente nuovi clienti per la previdenza privata.\nSvolgi consulenze in materia di previdenza, di persona o in remoto, e sviluppi soluzioni individuali da vendere con successo.\nRafforzi il legame con la clientela del portafoglio, riconosci le opportunità di vendita e lavori a stretto contatto con le colleghe e i colleghi per utilizzare questi potenziali di cross-selling e up-selling.\nUtilizzi strumenti moderni per preziose interazioni con la clientela e ti presenti con misure di marketing e vendita all'avanguardia.\nRispondi alle richieste e alle domande della nostra clientela in modo collaborativo e molta empatia.\nIl tuo apporto\nRequisiti principali:\nAvere concluso una formazione professionale ed ottenuto la certificazione AFA profilo vita (AFA tutti i rami a titolo preferenziale). Qualora si disponga di una formazione ulteriore, come p. es. consulente finanziaria/o IAF? Tanto meglio!\nAvere almeno tre anni di esperienza nella consulenza previdenziale e perseguire con grande passione i propri obiettivi di vendita.\nFar percepire che ami il contatto con le persone, saperti mettere nei panni del cliente, comprenderne le esigenze e adattare la consulenza in modo personalizzato, offrendo soluzioni coerenti con i suoi bisogni e i suoi obiettivi.\nEsprimerti molto bene in italiano (parlato e scritto) e parli altre lingue nazionali\nAvere una grande rete di contatti, coltivarla da tempo ed abitare nel Luganese/Bellinzonese.\nEssere flessibile e disponibile allo spostamento per consulenze al di fuori dell'agenzia ed, all'evenienza, fuori dagli orari ufficiali.\nCSS Versicherung\n6900 Lugano",
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    "description": "Hallo\nChance.\nWir von der CSS helfen Menschen, ein gesundes Leben zu führen - was immer das Leben für sie bereithält. Vielleicht ist unsere Mission ja bald auch deine? Uns würde es freuen. Wir sind eine bunte Gruppe ehrgeiziger Menschen, die etwas bewegen wollen. Einige von uns haben das KV gemacht, andere kommen aus dem Detailhandel, dem Gastgewerbe oder aus einer anderen beruflichen Ecke. Alle bringen ihre Erfahrung ein. Was uns verbindet, ist unsere Leidenschaft für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein. Wir helfen einander, halten zusammen und lachen viel. Und Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam im Team.\nKundenberater/in für Privatkunden Einsiedeln 80-100%\nSo sieht dein Alltag aus\nZum Herzstück: Du überzeugst Menschen von der CSS und machst sie zu Kundinnen und Kunden.\nDiese berätst du persönlich, am Telefon, per E-Mail oder auch mal per Video-Call – in sehr gutem Deutsch, gerne auch in weiteren Sprachen.\nUnser Kundenportfolio wächst dank dir durch Cross- und Upselling.\nDu arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen und ihr unterstützt euch gegenseitig beim Erreichen der gemeinsamen Ziele.\nAb und zu schaust du über den Tellerrand und übernimmst Zusatzaufgaben oder Projektarbeiten.\nDas bringst du mit\nDas Wichtigste zuerst: Man merkt dir an, dass du gerne unter Menschen bist – du gehst offen auf sie zu und deine positive Art ist ansteckend.\nEine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, im Detailhandel oder in einem anderen spannenden Beruf – im Idealfall mit Kundenkontakt.\nIdealerweise verfügst du über Erfahrung in der Krankenversicherungsbranche und hast bereits das VBV-Zertifikat erworben – und wenn nicht, unterstützen wir dich dabei.\nDu kannst gut auf dein Gegenüber eingehen, hörst zu und liebst es, andere im Gespräch mit starken Argumenten zu überzeugen.\nDie Digitalisierung ist für dich kein Fremdwort – du kannst gut mit dem Computer umgehen.\nDu hast ein grosses Beziehungsnetz und wohnst vorzugsweise in der Region.\nGute Argumente - typisch CSS\nArbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.\nErfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.\nErhole dich in den Ferien: Du arbeitest 41 Stunden pro Woche und geniesst 6 Wochen Ferien.\nBilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.\nFeiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.\nBleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.\nKontakt\nFragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?\nRenzo Richiusa ist für dich da.\n+41 58 277 35 35\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nKevin Kisungu ist für dich da.\n058 277 46 59\nDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.",
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    "description": "Hallo\nZukunft.\nWerde Teil unseres agilen Teams und gestalte die Zukunft unserer Persistenzsysteme - On-Premises und in der Cloud! Continuous Integration und Continuous Deployment sind für uns mehr als Buzzwords: Wir entwickeln unsere Kernanwendungen ohne Downtime und treiben DevOps sowie unsere hybride Cloud konsequent voran. Dabei ziehen wir an einem Strang, teilen unser Wissen und entwickeln gemeinsam Lösungen, die etwas bewegen. Klingt nach deinem Ding? Dann freuen wir uns auf dich.\nDatenbank Engineer (w/m) 80-100%\nSo sieht dein Alltag aus\nZum Herzstück: Mit deinem Know-how automatisierst, administrierst und betreibst du unsere Oracle-, MariaDB- und Postgres-Datenbanken zuverlässig und selbstständig.\nAls erste Anlaufstelle unterstützt du unsere Entwicklerteams bei Datenbankfragen, findest pragmatische Lösungen und bringst dein Wissen aktiv ein.\nGemeinsam mit dem Team analysierst und optimierst du unsere Datenhaltung, behebst Störungen rasch und sorgst für einen stabilen Betrieb.\nDas Lifecycle Management unserer Datenbank-Infrastrukturen planst und begleitest du vom Setup bis zum erfolgreichen Rollout.\nNeue Ideen bringst du in die Weiterentwicklung unserer Informationsinfrastruktur ein und prüfst laufend moderne Technologien und innovative Ansätze.\nIm DevOps-Umfeld entwickelst du Automatisierungen weiter, begleitest Deployments souverän und sorgst für einen reibungslosen Betrieb.\nDas bringst du mit\nDas Wichtigste zuerst: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre EFZ, HF, FH oder Universität) und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Datenbanken oder Softwareentwicklung mit.\nMit SQL, PL/SQL, Python und Shell-Skripten arbeitest du sicher und setzt sie im Alltag gezielt ein.\nDatenpersistenz, Datenhaltung und moderne Datenbanktechnologien begeistern dich und du kennst dich damit bestens aus.\nHerausforderungen gehst du systematisch, strukturiert und lösungsorientiert an.\nAuf Deutsch kommunizierst du stilsicher und bringst deine Ideen verständlich auf den Punkt.\nTeamwork macht dir Spass, du denkst mit, übernimmst Verantwortung und packst gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an.\nGute Argumente - typisch CSS\nArbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.\nBilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.\nErfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.\nWähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.\nNimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.\nGeniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.\nKontakt\nFragen zur Stelle an deine/n People Lead?\nTabea Knecht ist für dich da.\n058 277 11 77\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nAnnabel Blechschmidt ist für dich da.\n058 277 46 39\nDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.",
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    "description": "Hallo\nZukunft.\nDu suchst eine Aufgabe, bei der du technologisch etwas bewegen und echten Impact erzielen kannst? Für unser Leistungsprüfungssystem und das neue Kostengutsprache-Vollprüfsystem entwickeln wir moderne Frontends mit Weitblick. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Technologie, Zusammenarbeit und dem Aufbau neuer Lösungen. Du arbeitest gerne teamübergreifend, möchtest Verantwortung übernehmen und unsere digitale Zukunft mitgestalten? Klingt nach deinem Ding? Dann freuen wir uns auf dich.\nSenior Frontend-Entwickler/in 80-100%\nSo sieht dein Alltag aus\nZum Herzstück: Du gestaltest für die Leistungsprüfung und Kostengutsprache die Frontends der Zukunft und arbeitest mit einem modernen Technologie-Stack – von Angular und Nx mit Ngrx, Jest, Vitest und Playwright bis hin zu REST-Schnittstellen, OIDC, CI/CD-Pipelines und Kubernetes.\nZu Beginn übernimmst du den Lead in der Frontend Arbeitsgruppe, konzipierst die neuen Frontends, entwickelst das MVP und baust und etablierst gemeinsame Component-Foundations sowie ein skalierbares Design-System.\nDu realisierst und verantwortest sichere, architekturkonforme, nutzerfreundliche und barrierefreie Lösungen und stellst mit automatisierten Tests und Code-Reviews eine hohe Qualität sicher.\nAls Mitglied einer DevOps-Organisation begleitest du die Software von der Konzeption bis zum Betrieb, arbeitest mit mehreren Teams zusammen, teilst dein Wissen und coachst Entwicklerinnen und Entwickler bei der Umsetzung der neuen Frontend-Lösungen.\nMit modernen Engineering-Praktiken wie Clean Code, Clean Architecture, Domain-Driven Design und funktionalen Programmierprinzipien arbeitest du täglich.\nDein Domänenwissen rund um die Leistungsprüfung und Kostengutsprache baust du kontinuierlich aus und trägst aktiv zu einer Kultur der Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung bei.\nDas bringst du mit\nDas Wichtigste zuerst: Du entwickelst seit mindestens fünf Jahren Frontends mit modernen Webtechnologien und löst auch komplexe Herausforderungen mit Freude.\nDu hast Erfahrung mit Storybook.js, Figma und dem Abgleich mit bestehenden Component Libraries sowie mit Angular, TypeScript, Nx und modernen Webtechnologien. Zusätzliche UI/UX-Kenntnisse sind ein Plus.\nDie Basis hast du mit einem Studium oder eine Informatikausbildung gelegt; spannende Karrierewege ausserhalb klassischer Laufbahnen begrüssen wir genauso.\nModerne, AI-gestützte Engineering-Tools setzt du gezielt ein, prüfst deren Resultate kritisch und übernimmst Verantwortung für Qualität, Sicherheit und den sorgfältigen Umgang mit Daten.\nDas Entwickeln von sauberem, nachhaltigem und wartbarem Code ist für dich selbstverständlich. Du hältst dein technologisches und methodisches Wissen aktuell und verstehst Refactoring sowie Legacy-Code als Teil einer nachhaltigen Softwareentwicklung.\nDu arbeitest gerne teamübergreifend und übernimmt Verantwortung. Dabei unterstützt du deine Kolleginnen und Kollegen mit deinem Wissen, kommunizierst kompetent und lebst ein Lean-Agile-Mindset nach SAFe.\nGute Argumente - typisch CSS\nArbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.\nBilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.\nErfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.\nWähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.\nNimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.\nGeniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.\nKontakt\nFragen zur Stelle an deine/n People Lead?\nMarco Hort ist für dich da.\n+41 58 277 11 28\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nKerstin Wessel ist für dich da.\n058 277 46 51\nDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.",
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    "description": "Hallo\nChance.\nBist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt bei der CSS? Wir wollen eine neue Beratungs- und Offerierungslösung entwickeln, die bestehende Lösungen für verschiedene Kanäle und Akteurinnen sowie Akteure vereint und die Customer Journey auf ein neues Level hebt. Dafür suchen wir einen Requirements Engineer (w/m) für das Team advisa im ART Sales. In dieser Rolle begleitest du Themen von Anfang bis Ende, wirkst beim Aufbau neuer Prozesse und Lösungen mit und setzt mit Design Thinking und Lean Startup Anforderungen der Fachbereiche gemeinsam mit zwei motivierten Entwicklungsteams um.\nAgile Requirements Engineer (w/m) 80-100%\nSo sieht dein Alltag aus\nZum Herzstück: Du bist Teil unseres Scrum-Teams und arbeitest eng mit unseren Fachbereichen und Entwicklungsteams zusammen, um Lösungen zu entwickeln, die einen echten Mehrwert für unsere Versicherten schaffen.\nDu unterstützt den Product Owner bei der Erstellung von SAFe-Features und beim Management der Roadmap.\nFür definierte Themen übernimmst du den Lead von der High-Level-Business-Analyse bis zur Ausarbeitung umsetzbarer Stories für die Entwickler/innen.\nAnforderungen formulierst, visualisierst und dokumentierst du klar, präzise und nachvollziehbar.\nWährend der Umsetzung begleitest du das Entwicklungsteam, prüfst Änderungswünsche und beurteilst deren Auswirkungen.\nGemeinsam mit dem Team stellst du durch Reviews und Tests sicher, dass die entwickelten Lösungen die definierten Anforderungen erfüllen.\nDas bringst du mit\nDas Wichtigste zuerst: Lernbereitschaft, Eigeninitiative und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus; du bist ein Teamplayer mit Can-Do-Mindset und bereit dich vertieft in die Themen Krankenversicherung und Sales einzuarbeiten.\nMit agilen Methoden in Business-Analyse und Requirements Engineering arbeitest du routiniert und hast Erfahrung in der Anforderungserhebung für Backend- und GUI-Lösungen.\nDen Spagat zwischen Kundinnen und Kunden, Product Owner und Softwareentwickelnden meisterst du als Schnittstelle in einem komplexen Umfeld mit vielen Abhängigkeiten.\nWorkshops zur Erarbeitung komplexer Themen gestaltest und moderierst du bei Bedarf – remote ebenso wie vor Ort; Erfahrung mit Design Thinking und Lean Startup ist von Vorteil.\nDu kannst unterschiedliche Interessen und Anforderungen zusammenbringen, hinterfragst bestehende Lösungen und entwickelst gemeinsam mit Fach- und Technikvertretenden tragfähige Lösungen.\nKomplexe Sachverhalte analysierst du gerne und dokumentierst sie strukturiert. Erfahrung mit User-Centric UX/UI Design sowie der Ablösung komplexer Businessapplikationen ist ein Plus.\nGute Argumente - typisch CSS\nArbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.\nBilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.\nErfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.\nWähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.\nNimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.\nGeniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.\nKontakt\nFragen zur Stelle an deine/n People Lead?\nMarina Jakob ist für dich da.\n058 277 18 85\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nAnnabel Blechschmidt ist für dich da.\n058 277 46 39\nDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personalagenturen.",
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    "description": "Le service Intermédiaires & Partenariats se compose des trois domaines suivants : Intermédiaires, Contrats-cadres clients privés et Coopérations commerciales.\nCollaborateur/trice Support Courtier CDD\nTa mission\n* Gestion d'un portefeuille de courtiers attribués\n* Mise en place de synergies visant à accroître la production de votre portefeuille\n* Gestion des contrats avec les courtiers et établissement de propositions, contrats et conventions de partenariat aux courtiers\n* Soutien administratif, support et renseignements aux courtiers\n* Suivi et fidélisation des courtiers\n* Visites et séances avec nos partenaires\nCe que tu apportes\n* Formation commerciale ou équivalente\n* Maîtrise des outils bureautiques courants\n* Langue maternelle français / connaissances de l'allemand sont un atout\n* Grande orientation service et solutions\n* Aisance relationnelle et capacité d'écoute\n* Aisance téléphonique\n* Flexibilité, indépendance et proactivité\nCSS Versicherung\n1010 Lausanne",
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    "description": "Hallo\nZukunft.\nIn deinem Jahr bei uns tauchst du in die Welt des HR Service Center unserer HR-Abteilung ein - die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden.\nDu übernimmst zunehmend eigenständige Aufgaben und trägst Schritt für Schritt mehr Verantwortung.\nDabei unterstützen dich unsere erfahrenen Profis und bringen dich auf deinem Weg nach vorn.\nDas Ziel: Dein Wissen aus den letzten drei Jahren vertiefen und praktisch anwenden.\nWer sind wir? Wir sind motiviert und wollen nachhaltig etwas bewegen. Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam im Team. Klingt gut? Dann lass uns kennenlernen!\nPraktikum WMS/HMS im HR Recruiting 100% (August 2027)\nSo sieht dein Alltag aus\nDu bist der Ansprechpartner für alle Fragen – mündlich oder schriftlich.\nDie Koordination von Terminen mit Kandidatinnen und Kandidaten meisterst du mit Leichtigkeit.\nKlares und präzises Texten auf Deutsch gehören zu deinen täglichen Aufgaben.\nBei der Planung des Nationalen Zukunftstags packst du tatkräftig mit an.\nDu unterstützt das Team HR Recruiting & Employer Branding bei all den administrativen Aufgaben, die anfallen.\nDu bringst frische Ideen ein und hilfst, Arbeitsabläufe noch besser zu gestalten.\nDas bringst du mit\nDu absolvierst die Handels- oder Wirtschaftsmittelschule (System 3+1).\nRekrutierung fasziniert dich und du schätzt den persönlichen Austausch mit Bewerbenden.\nDer Austausch mit verschiedenen internen Ansprechpersonen macht dir Freude.\nDu bist motiviert, lernbereit und packst jede Herausforderung gewissenhaft an.\nDu denkst vernetzt, erfasst neue Informationen schnell und findest kreative Lösungen.\nDu blühst im Team auf und freust dich darauf, Erfolge gemeinsam zu feiern.\nGute Argumente - typisch CSS\nFreie Fahrt in der ganzen Schweiz: Wir schenken dir das GA während deiner gesamten Ausbildungszeit.\nGeniesse deine Ferien: Mehr Zeit für dich - mit 6 Wochen Ferien pro Jahr.\nSpare Geld: Wir füllen dein Sparkässeli dank gratis Schulmaterial und einer bis zu 50% günstigeren Krankenkassenprämie.\nCoole Anlässe für dich: Feier mit uns den Start in deine Ausbildung, lerne andere Lernende kennen und geniesse CSS Events wie die Samichlaus-Party.\nLerne neue Sprachen: Erhalte einen Zuschuss für deinen Sprachaufenthalt im Ausland oder deinen Sprachkurs.\nBleibe fit: Wir kümmern uns um dich - mit Lernsessions zu deiner Gesundheit und Gesundheitsangeboten am und neben dem Arbeitsplatz.\nKontakt\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nRufe unsere/n Berufsbildner/in Sarah Sonderegger an.\n+41 58 277 46 38\nE-Mail schreiben",
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    "title": "Lehrstelle Kauffrau/-mann EFZ 100% (August 2027)",
    "description": "Während deiner 3-jährigen Ausbildung bei uns tauchst du in die Welt der Kranken- und Sozialversicherungen ein. Dank unseres internen Schulungsprogramms und der praktischen Erfahrung am Arbeitsplatz wirst du zur echten Expertin / zum echten Experten.\nWir sind top motiviert und wollen nachhaltig etwas bewegen. Unsere Mission? Klar, zuverlässig und unkompliziert für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein.\nAls starkes Team unterstützen wir uns gegenseitig. Erfolge feiern wir am liebsten gemeinsam. Klingt gut? Dann lass uns kennenlernen!\nLehrstelle Kauffrau/-mann EFZ 100% (August 2027)\nSo sieht dein Alltag aus\nDu liebst den Kontakt mit Menschen? Perfekt! Im Kundendialog betreust du täglich unsere Kundinnen und Kunden - mündlich und schriftlich.\nDein Wissen zählt: Du gibst klare und hilfreiche Auskünfte.\nMit unseren Produkten und Leistungen kennst du dich bestens aus: Du erstellst Offerten und verarbeitest Anträge und Versicherungsänderungen.\nTeamwork makes the dream work: Du sorgst für reibungslose interne Abläufe und koordinierst mit anderen Abteilungen.\nDu erledigst auch administrative Tätigkeiten.\nAbwechslung gefällig? Du arbeitest in spannenden Projekten der Berufsbildung mit und bringst deine frischen Ideen ein.\nDas bringst du mit\nKundenkontakt macht dir Freude - egal ob persönlich oder telefonisch, auch wenn es einmal hektisch wird.\nDu bist motiviert, lernbereit und packst jede Herausforderung gewissenhaft an.\nDu arbeitest genau und sorgfältig.\nDu blühst im Team auf und freust dich darauf, Erfolge gemeinsam zu feiern.\nDu kannst dich in Deutsch klar und verständlich ausdrücken.\nGute Noten in Sprachen und Mathe? Check!\nCSS\n6002 Luzern",
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    "title": "Fachexperte/-in Pharma/Ambulant Leistungsgrundlagen & Qualitätssicherung 80-100%",
    "description": "Hallo\nMut.\nWenn es um komplexe Fragen im Bereich der Leistungsgrundlagen geht, ist unser Team von Expertinnen und Experten am Zug – und hier kommst du ins Spiel. Als Fachexperte/-in bei uns im Team bist du Dreh- und Angelpunkt, wenn es um komplexe Fragestellungen rund um Leistungen geht. Mit deiner Expertise und deinem Antrieb, deinen Fachbereich weiter voranzubringen, setzt du entscheidende Impulse. Du weisst, wie du dein Leben gestalten möchtest, und wir bieten dir das ideale Umfeld: Ein erstklassiges Anstellungspaket und die nötige Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Wann lernen wir uns kennen?\nFachexperte/-in Pharma/Ambulant Leistungsgrundlagen & Qualitätssicherung 80-100%\nSo sieht dein Alltag aus\nZum Herzstück: Du bist erste Anlaufstelle für die Beantwortung von komplexen Leistungsfragen.\nDu bist nicht nur fachliche Ansprechperson, sondern auch Ideengeber/in! Es bereitet dir Freude, spannende Projekte zu begleiten und die Interessen unseres Ressorts mit konstruktiven Lösungsansätzen in Fachsitzungen und Arbeitsgruppen voranzutreiben.\nDer Austausch mit Stakeholdern und anderen Fachabteilungen, wie der Leistungsprüfung, dem Leistungseinkauf oder dem Rechtsdienst bereichern deinen Alltag zusätzlich.\nAuch hinter den Kulissen hältst du die Fäden in der Hand: Du pflegst und aktualisierst unsere fachlichen Datenbanken mit grösster Sorgfalt.\nDie Qualitätssicherung führst du mit viel Engagement durch.\nDas bringst du mit\nDas Wichtigste zuerst: Deine mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsbereich einer Krankenversicherung dient als Fundament für diese spannende Funktion.\nDu verfügst über eine (para-)medizinische Ausbildung oder eine kaufmännische Grundausbildung mit passender Weiterbildung? Da sind wird offen.\nBringst du eine Weiterbildung im Sozialversicherungsbereich mit oder bist derzeit in der entsprechenden Ausbildung? Das wäre definitiv ein Plus!\nDu drückst dich gut in Deutsch aus (mündlich und schriftlich). Vielleicht beherrschst du sogar Französisch oder Italienisch?\nTeamarbeit bedeutet für dich nicht nur Zusammenarbeit, sondern ein echtes Miteinander. Gleichzeitig schätzt du es, wenn du selbständig in deiner Position agieren kannst.\nGute Argumente - typisch CSS\nArbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.\nWähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.\nBleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.\nEngagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.\nGeniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.\nFeiere mit uns: Fokussiert arbeiten und ausgelassen feiern. Wir lieben diese Kombination und pflegen sie regelmässig.\nKontakt\nFragen zur Stelle an deine/n Führungsverantwortliche/n?\nCorinne Lindauer ist für dich da.\n'+41 58 277 80 43\nFragen zum Bewerbungsprozess?\nTina Grochla ist für dich da.\n058 277 22 52",
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