Denner AG

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    "description": "Objectif de carrière responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin. Ce que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – concernant le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : meilleures conditions d’intérêts et frais pour vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs : 10 % sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien avec les RH et le département spécialisé\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Chez nous, tu ne diriges pas simplement une succursale, mais notre magasin. Tu portes la responsabilité, mais nous atteignons toujours l'objectif ensemble. De notre part, il y a de la reconnaissance. Un coup de pouce pour ton esprit d'initiative. Et une ambiance chaleureuse dans une équipe gagnante. Denner. C’est notre magasin. Ce que tu accomplis\n•\nDiriger, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\n•\nTu veilles particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes\n•\nCommander les marchandises à temps et en quantité exacte\n•\nPlanifier habilement les tâches selon le planning hebdomadaire et ainsi assurer des processus efficaces dans ton magasin\n•\nTout faire pour que les chiffres soient justes - en termes de chiffre d'affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nDomaine : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et de gestion dans le commerce de détail en tant que responsable de secteur, de département ou de rayon\n•\nPassion pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et sens pour l’interprétation des indicateurs clés\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone - et tu t’adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.- toujours bien connecté. •\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de tes comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore. •\nFormation individuelle : formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostule via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Crée une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre aussi. Rejoignez dès maintenant l'équipe fraîche des gagnants. Informations importantes :\nLes personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus. Ce que vous accomplissez\n•\nUtiliser et gérer la caisse\n•\nRecevoir, contrôler et remplir les rayons de produits frais et bien sûr de tous les autres articles dans votre magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : une expérience dans le commerce de détail est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : idéalement une première expérience dans le commerce de détail\n•\nPrêt à travailler parfois au-delà des horaires classiques « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nÀ l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous familiarisez rapidement avec d'autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)\n•\nAimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour accueillir leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté dès CHF 10.-. •\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien plus encore. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Dans les coulisses, veiller à ce que les collègues puissent exercer leur travail en toute sécurité dans les magasins et les centres de distribution ? Alors, viens avec ton talent, car c’est ce dont notre équipe gagnante a besoin. De notre côté, tu bénéficies de décisions rapides et de reconnaissance. Denner. C’est notre magasin ! Informations importantes :\nUne très grande disponibilité pour les déplacements est obligatoire, tu prendras en charge les régions de Zurich, Est/Centre de la Suisse. Ce que tu accomplis\n•\nConception, pilotage et ancrage de la sécurité au travail & protection de la santé chez Denner\n•\nVisites régulières et rondes de sécurité dans les filiales et centres de distribution\n•\nMaintenance des documentations AS/PS\n•\nSoutien à la coordination et à la réalisation des formations et instructions\n•\nPlanification et contrôle des mesures de prévention\n•\nConseil et soutien de la direction et des responsables sur les questions AS/PS\nCe que tu apportes\n•\nFormation : École supérieure spécialisée\n•\nSpécialité : Spécialiste en sécurité au travail et protection de la santé (ASGS) avec certificat fédéral de capacité\n•\nExpérience professionnelle : 2-3 ans d’expérience dans une fonction comparable\n•\nPersonnalité autonome, organisée et responsable\n•\nUne approche pragmatique qui fait passer notre sécurité au travail et la protection de la santé au niveau supérieur\n•\nUne attitude qui favorise la volonté de changement et la cohésion d’équipe\n•\nBonne maîtrise de MS Office\n•\nAllemand (B2)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : Marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nLieu de travail flexible / télétravail : Un à deux jours par semaine à domicile. Sauf en informatique - là, nous sommes encore plus flexibles. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : Le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nResponsabilité & liberté : Beaucoup d’espace pour tes idées et pour faire bouger les choses avec nous. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien technique\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nEntretien avec les RH & le département spécialisé\n•\nOffre & émission du contrat\nContact\nMonsieur Steven Hirt\nSpécialiste en recrutement\nPas de postes correspondants ? Crée une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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