Denner AG

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    "description": "Des produits frais qui méritent leur nom. Rayons remplis. Surface propre. Caisse correcte. Clients satisfaits. Voilà notre magasin. Et bientôt le vôtre. Rejoignez dès maintenant l'équipe victorieuse et fraîche. Informations importantes :\nLes personnes en reconversion et les réintégrants sont les bienvenus. Ce que vous accomplissez\n•\nUtiliser et gérer la caisse\n•\nRecevoir, contrôler les produits frais et bien sûr tous les autres articles, et remplir les rayons de votre magasin\n•\nContrôler les dates de péremption des produits\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le stock\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : une expérience dans le commerce de détail est un avantage\n•\nExpérience professionnelle : idéalement une première expérience dans le commerce de détail\n•\nPrêt à travailler parfois au-delà des horaires classiques « neuf à cinq » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nÀ l'aise avec PC, tablette et smartphone - et vous vous familiarisez rapidement avec d'autres outils numériques (par exemple pour la gestion des marchandises)\n•\nAimez le contact humain, avec une bonne dose de chaleur humaine et une attitude positive\n•\nAllemand (A2)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaites partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s'occuper de leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 mois de salaire et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, vous êtes connecté dès CHF 10.-. •\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour la location de voitures, hôtels, événements et bien d'autres domaines. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp. Pas d'offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer un abonnement emploi",
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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin. Ce que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – concernant le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock de marchandises\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou chef de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs clés\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter de leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Créez une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Vous souhaitez parfois prendre la responsabilité quotidienne ? Mais vous n'êtes pas encore prêt(e) pour le poste de suppléant(e) ? Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Informations importantes :\nLes personnes en reconversion ou réintégration sont les bienvenues. Ce que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l'agencement du magasin\n•\nAssurer l'ordre et la propreté dans le magasin et le dépôt\n•\nUtiliser et clôturer la caisse\n•\nEn tant qu'assistant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée serait idéal\n•\nExpérience professionnelle : idéalement plus de deux ans d'expérience dans le commerce de détail (alimentation)\n•\nGoût pour les produits frais et, idéalement, déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nPrêt(e) à travailler parfois au-delà des horaires « nine to five » - et à profiter de votre temps libre quand d'autres travaillent\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos\n•\nAimer le contact avec les gens, une bonne dose de cordialité et une attitude positive\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l'égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire pour les mères (19 semaines) avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées pour s'occuper de leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : de meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culturelles : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus encore. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas exactement, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel par vidéo ou téléphone\n•\nTravail d'essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPostulez via WhatsApp. Pas d'offres adaptées ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir des offres d'emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez montrer ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin. Ce que vous accomplissez\n•\nVous veillez particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n•\nEn tant que remplaçant(e), encadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – concernant le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou de rayon sont un avantage\n•\nGoût pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé supplémentaire (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les collaborateurs : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de congés pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPas de postes adaptés ? Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir confortablement par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer une alerte emploi",
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    "title": "Filialleiter*in in Ausbildung",
    "description": "Chez nous, tu ne diriges pas simplement une succursale, mais notre magasin. Tu portes la responsabilité, mais nous atteignons toujours l'objectif ensemble. De notre part, tu recevras de la reconnaissance. Un coup de pouce pour ton esprit d'initiative. Et une ambiance chaleureuse au sein d'une équipe gagnante. Denner. C’est notre magasin. Ce que tu accomplis\n•\nEncadrer, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux\n•\nVeiller particulièrement à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et lutter contre le gaspillage alimentaire grâce à une planification intelligente des commandes\n•\nCommander les marchandises à temps et en quantité exacte\n•\nPlanifier habilement les tâches selon le planning hebdomadaire et ainsi garantir des processus efficaces dans ton magasin\n•\nTout faire pour que les chiffres soient justes - en termes de chiffre d'affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que tu apportes\n•\nFormation : Apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée serait idéal\n•\nExpérience professionnelle : Trois ans ou plus d’expérience professionnelle et de gestion dans le commerce de détail en tant que responsable de secteur, de département ou de rayon\n•\nPassion pour les produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs clés\n•\nBonne condition physique, certains colis pesant jusqu’à 10 kilos\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone - et tu t’adaptes rapidement à d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n•\nFais partie du groupe Migros : Marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur enfant. •\nSalaire équitable : 13 salaires mensuels et augmentations salariales fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : Le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : Meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 % de réduction sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : Diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus. •\nFormation individuelle : Formations internes et soutien financier pour des formations externes utiles. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien vidéo ou téléphonique personnel\n•\nTravail d’essai\n•\nEntretien technique\n•\nEntretien avec les RH et le département concerné\n•\nOffre et établissement du contrat\nContact\nMadame Fabienne Contini\nRecruteuse Vente Mittelland\nPostule via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Crée une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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    "description": "Vous souhaitez devenir indépendant et gérer un Denner dans votre région avec une touche très personnelle ? Ensemble, faisons de votre flair entrepreneurial, de votre sens aigu du marché local et de notre savoir-faire en tant que discounter leader quelque chose d’extraordinaire : votre magasin. Informations importantes :\nVeuillez soumettre votre CV, diplômes et certificats complets. Ce que vous accomplissez\n•\nEn tant que partenaire franchisé, gérer de manière autonome votre magasin en tant que Denner Partner ou Denner Express\n•\nLe \"Fünfer\" et le \"s'Weggli\" : bénéficier du savoir-faire du discounter alimentaire le plus performant tout en étant indépendant\n•\nAccéder à la large gamme Denner à prix avantageux ainsi qu’aux promotions hebdomadaires attractives\n•\nCompléter l’offre Denner avec des produits régionaux ciblés\n•\nEsprit de village ou de quartier ? Nous aimons ça ! Votre magasin apporte de la vie au quartier ou à la campagne\nCe que vous apportez\n•\nFormation : formation de base ou continue achevée\n•\nDomaine : commerce de détail, de préférence dans le secteur alimentaire\n•\nExpérience professionnelle : expérience sectorielle et de gestion dans le commerce de détail (alimentation) serait idéale\n•\nEsprit entrepreneurial et sens des affaires\n•\nGrand engagement et détermination pour réussir avec votre magasin\n•\nSensibilité aux besoins des clients sur place\n•\nUne réputation irréprochable et un capital de départ d’au moins CHF 100'000\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nServices et prestations rodés : nous vous déchargeons de nombreuses tâches afin que vous puissiez vous concentrer sur votre clientèle, vos collaborateurs et votre magasin. •\nGestion de plusieurs sites : les partenaires particulièrement performants peuvent également gérer plusieurs sites (multi-entreprises). •\nPartenariat fiable : conseils compétents et partenariaux basés sur plus de 50 ans d’expérience dans la création de partenariats réussis. •\nRisque réduit : le système de franchise éprouvé offre un risque maîtrisé pour votre indépendance. •\nSystème de franchise réussi : système de franchise simple et prometteur avec un modèle de financement intéressant. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nRencontre avec l’équipe\n•\nEntretien final avant la signature du contrat\n•\nOffre & signature du contrat\nContact\nMadame Aleksandra Miletic\nRecruteur DPB\nPas d’offres adaptées ? Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d’emploi adaptées. Créer un abonnement emploi",
    "datePosted": "2026-10-23",
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    "title": "Stv. Filialleiter*in",
    "description": "Objectif de carrière Directeur de magasin* ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce que vous savez faire. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin. Ce que vous accomplissez\n•\nVous faites particulièrement attention à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n•\nCommander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n•\nMettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n•\nContrôler les dates de péremption dans le groupe de produits frais\n•\nEn tant que remplaçant*e, diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n•\nEn tant que remplaçant*e, assumer une co-responsabilité des chiffres – pour le chiffre d’affaires, les coûts du personnel et le stock\nCe que vous apportez\n•\nFormation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n•\nSpécialisation : dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée serait idéal\n•\nExpérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que responsable de secteur, de département ou de rayon sont un avantage\n•\nJoie des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n•\nBonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n•\nHabileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n•\nÀ l’aise avec PC, tablette et smartphone – et vous vous familiarisez rapidement avec d’autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n•\nAllemand (B1)\nCe que nous vous offrons\n•\nFaisant partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n•\nTravailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène. •\nCongé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur enfant. •\nSalaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns. •\nAbonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise déjà à partir de CHF 10.-, toujours bien connecté. •\nMigros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de vos comptes privés, d’investissement ou hypothécaires. •\nOffres pour les employés : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). •\nVacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service. •\nOffres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien d’autres domaines. •\nPromotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement. Processus de recrutement\n•\nPré-sélection des candidatures\n•\nEntretien personnel vidéo ou téléphonique\n•\nTravail d’essai\n•\nOffre & établissement du contrat\nContact\nMadame Fabienne Contini\nRecruteur Vente Mittelland\nPostulez via WhatsApp. Pas de postes adaptés ? Créez une alerte emploi pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail. Créer une alerte emploi",
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