Denner AG

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    "description": "Objectif de carrière : responsable de magasin ? Alors nous avons le tremplin parfait pour toi. Ici, tu peux prouver ce que tu sais faire. Transmettre ton savoir. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en gestion. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C’est notre magasin.\nCe que tu fais bouger\n• Tu portes une attention particulière à la fraîcheur des fruits, légumes et pains et tu combats le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes\n• Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de ton magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles\n• Mettre en œuvre correctement les directives concernant l’agencement du magasin\n• Contrôler les dates de péremption dans la catégorie des produits frais\n• En tant que remplaçant(e), guider, encourager et faire progresser les collaborateurs – et être un modèle pour eux\n• En tant que remplaçant(e), assumer une co-responsabilité des chiffres – chiffre d’affaires, coûts du personnel et stock de marchandises\nCe que tu apportes\n• Formation : apprentissage professionnel achevé (EBA)\n• Spécialisation : idéalement dans le commerce de détail (alimentation) ou une profession apparentée\n• Expérience professionnelle : trois ans ou plus d’expérience dans le commerce de détail en tant que spécialiste, chef de secteur ou chef de rayon sont un avantage\n• Joie des produits frais et idéalement déjà une expérience professionnelle dans ce domaine\n• Bonne condition physique, certains colis pèsent jusqu’à 10 kilos\n• Habileté dans la planification et l’organisation des tâches et flair pour l’interprétation des indicateurs\n• À l’aise avec PC, tablette et smartphone – et tu t’adaptes rapidement aux autres outils numériques (par ex. pour la gestion des marchandises)\n• Allemand (B1)\nCe que nous t’offrons\n• Fais partie du groupe Migros : marque forte, ancrée dans le commerce de détail sous l’égide du groupe Migros\n• Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d’ergonomie et d’hygiène.\n• Congé maternité / paternité : 5 semaines de congé bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères avec 100 % du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec leur nouveau-né.\n• Salaires équitables : 13 salaires mensuels et augmentations fixes pour tous au lieu de primes pour quelques-uns.\n• Abonnement mobile : le choix difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, tu es toujours bien connecté.\n• Migros Bank : meilleures conditions pour les intérêts et frais de tes comptes privés, d’investissement ou hypothécaires.\n• Offres pour les collaborateurs : 10 % sur le prochain gros achat (deux fois par an).\n• Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et encore plus de jours lors des jubilés de service.\n• Offres de loisirs et culture : diverses réductions pour locations de voitures, hôtels, événements et bien plus.\n• Promotion ciblée : du plongeur au millionnaire ? Peut-être pas tout à fait, mais : qui a de la détermination et du talent progresse rapidement.\nSeules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.\nProcessus de recrutement\n• Pré-sélection des candidatures\n• Entretien personnel vidéo ou téléphonique\n• Travail d’essai\n• Offre & établissement du contrat\nContact\nMonsieur Gianluca Morciano\nRecruteur Vente Suisse orientale\nPas de postes adaptés ?\nCrée un abonnement de recherche pour recevoir des offres d’emploi adaptées directement par e-mail.\nCréer un abonnement emploi",
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    "description": "Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.\nWas du bewegst\nMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein\nDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an\nWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen\nDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen\nAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)\nFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal\nBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung\nFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit\nGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen\nKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer\nVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe\nGesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.\nFaire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.\nHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.\nMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.\nMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).\nFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.\nFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.\nIndividuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nFachgespräch\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nFrau Fabienne Contini\nRecruiter Verkauf Mittelland\nApply via WhatsApp.\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.\nWas du bewegst\nDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an\nFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen\nVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen\nMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren\nAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein\nAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)\nFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal\nBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil\nFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit\nKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer\nGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen\nVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe\nGesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.\nFaire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.\nHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.\nMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.\nMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).\nFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.\nFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.\nGezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nFachgespräch\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nHerr Gianluca Morciano\nRecruiter Verkauf Ostschweiz\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden.\nWas du bewegst\nDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an\nFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen\nVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen\nMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren\nAls Stellvertreter*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein\nAls Stellvertreter*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)\nFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal\nBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil\nFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit\nKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer\nGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen\nVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe\nGesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.\nFaire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.\nHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.\nMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.\nMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).\nFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.\nFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.\nGezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nFachgespräch\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nHerr Steven Hirt\nRecruiter Verkauf Zentralschweiz\nApply via WhatsApp.\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "description": "Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.\nWas du bewegst\nMitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein\nDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an\nWaren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen\nDie Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen\nAlles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand\nWas du mitbringst\nBildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA)\nFachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal\nBerufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung\nFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit\nGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen\nKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer\nVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an\nDeutsch (B1)\nWas wir dir bieten\nTeil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe\nGesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.\nMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.\nFaire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.\nHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.\nMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.\nMitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr).\nFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.\nFreizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.\nIndividuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nPersönliches Video- oder Telefongespräch\nProbearbeiten\nFachgespräch\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nHerr Remo Herrmann\nRecruiter Verkauf Mittelland\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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    "title": "Abteilungsleiter*in Wareneingang & Warenausgang Dietlikon",
    "description": "Hinter den Kulissen dafür sorgen, dass unser Laden läuft? Willkommen im frischen Siegerteam.Ohne Logistik läuft bei uns gar nichts. Sie ist Nadelöhr, Effizienzbooster und Herzschlag in einem. Hier brauchen wir absolute Profis wie dich. Denner. Das ist unser Laden.\nWichtige Hinweise:\nFrischeverteilzentrale bei 4°C; 6 Tagesbetrieb bei 5 Arbeitstagen (1-2 Samstage pro Monat)\nWas du bewegst\nDie eigenen Fachbereiche organisieren, leiten und den operativen Betrieb gewährleisten\nDrei Teams (rund 20 Mitarbeitende) führen und weiterentwickeln\nQualität, Leistung und Zielerreichung in den Fachbereichen sicherstellen\nQualität, Leistung und Zielerreichung in den Fachbereichen sicherstellen\nZusammenarbeit im Sinne der Polyvalenz mit anderen Bereichen und Abteilungen begünstigen\nArbeitssicherheit nach betriebsinternen Gegebenheiten gewährleisten\nWas du mitbringst\nBildung: Eidg. Fachausweis\nFachrichtung: im Bereich Logistik oder höhere Fachschule mit Fokus auf Logistik, BWL oder Leadership\nBerufserfahrung: 6 - 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position\nSehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Leadership- und Sozialkompetenzen\nAusgeprägte Systemaffinität für Standard Applikationen (MS Office; SAP)\nStilsicheres Deutsch in Wort & Schrift\n\"Macherqualitäten\", die auch gerne persönlich auf der Fläche, mit den Leuten, zum tragen kommen\nDeutsch (C1)\nItalienisch (ADVANTAGEOUS)\nEnglisch (ADVANTAGEOUS)\nWas wir dir bieten\nMigros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.\nIndividuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.\nHandy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.\nFirmenparkplatz: Gratis Parkplatz: Du kommst mit dem Auto? Wir bieten dir einen gratis Parkplatz.\nFerien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.\nGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen\nEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.\nRekrutierungsprozess\nVorselektion der Bewerbungen\nGespräch mit HR & Fachabteilung\nPersönlichkeits-/Leistungstest\nProbearbeiten\nAbschlussgespräch vor Vertragsausstellung\nAngebot & Vertragsausstellung\nKontakt\nFrau Fabienne Tschantré\nKeine passenden Stellen?\nGib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten.\nJob-Abo erstellen",
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