Digitec Galaxus AG

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    "title": "Area Leader Maintenance Intralogistics (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nFür die Führung unseres Bereiches Maintenance Intralogistics suchen wir eine unternehmerisch denkende, erfahrene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einem tiefen Verständnis für komplexe Intralogistikanlagen.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für die tägliche operative Verfügbarkeit der Förder- und Lagertechniksysteme mit einem Team von 30–40 Mitarbeitenden, 4 Teamleitern sowie Maintenance Spezialisten, Technikern und technischen Operatoren\nFührung der 4 Teamleiter mit Fokus auf gezielte Mitarbeiterentwicklung, Kompetenzaufbau und ein leistungsstarkes, motiviertes Team\nSicherstellung und Steuerung des Tagesgeschäfts – von schnellen Interventionen bei Störungen bis zu komplexen Instandsetzungsarbeiten\nLeitung von Verfügbarkeits-Initiativen zur nachhaltigen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit gemeinsam mit dem Team\nMitarbeit in Erweiterungs- und Investitionsprojekten sowie Koordination zwischen Betrieb und Projektorganisation\nEnge Zusammenarbeit mit Wartungsteam und technischen Bereichen zur Optimierung der Schnittstellen und des Informationsflusses\nAnsprechperson für operative Logistikabteilungen und Warehouse-Steuerung mit klarer und verbindlicher Kommunikation\nVerantwortung für Personal, Ressourcenplanung, Budgetkontrolle sowie Rekrutierung und Weiterentwicklung des Teams\nDeine Fähigkeiten\nFH/HF oder universitärer Abschluss in einer technischen Disziplin (Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik, Logistiktechnik oder vergleichbar)\nMehrjährige Führungserfahrung in vergleichbaren Positionen mit direkter Personalverantwortung für grössere Teams; Erfahrung in der Führung über mehrere Hierarchiestufen von Vorteil\nNachgewiesene Erfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung komplexer Intralogistikanlagen (Fördertechnik, Sortiersysteme, Hochregallager oder vergleichbare automatisierte Systeme)\nAusgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern: operative Logistik, Warehouse-Steuerung, interne Fachbereiche sowie externe Dienstleister\nAusgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie sind nah am Betrieb, kennen die Herausforderungen Ihres Teams aus eigener Erfahrung und führen mit Vorbildwirkung\nAnalytisches Denken und systematische Vorgehensweise: Sie erkennen Zusammenhänge, priorisieren in komplexen Situationen richtig und treffen fundierte Entscheidungen\nAusgeprägte Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, Mitarbeitende in einem anspruchsvollen Schichtbetrieb zu motivieren und weiterzuentwickeln\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Specialist Occupational Health and Safety (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWir sind aktuell mitten in der Weiterentwicklung unserer Sicherheitskultur und genau hier kommst du ins Spiel.\nHast du Lust, gemeinsam mit uns im Team die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz aktiv weiterzuentwickeln?\nAls ASA-Team verstärken wir uns und suchen eine weitere Fachperson, die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden nicht nur berät, sondern vor allem aktiv unterstützt und im Alltag begleitet.\nDeine Aufgaben\nEnge Zusammenarbeit mit dem bestehenden ASA-Team sowie aktive Weiterentwicklung der Sicherheitskultur\nBeratung, Unterstützung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Arbeitsalltag\nPräsenz im Betrieb und praxisorientiertes, lösungsnahes Angehen von Themen\nKonzeption und Durchführung praxisnaher Workshops, Schulungen und Instruktionen\nAnalyse von Unfallzahlen und Mitarbeitermeldungen sowie aktive Umsetzung konkreter Massnahmen\nDurchführung regelmässiger Sicherheitsrundgänge und Gefährdungsbeurteilungen\nBefähigung von Führungskräften, Sicherheit im Alltag vorzuleben („Safety First“)\nArbeit mit internen Tools sowie Weiterentwicklung von Prozessen\nAktives Einbringen von Ideen und Vorantreiben des Kulturwandels im Bereich Sicherheit\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossene Ausbildung als ASA-Spezialist/-in\nMehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von Vorteil\nDu bist gerne im Betrieb unterwegs, packst mit an und suchst aktiv den Austausch\nDu kommunizierst klar, gehst offen auf Menschen zu und überzeugst durch deine Art\nDu bist eine selbständige, zuverlässige und umsetzungsstarke Persönlichkeit\nSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Teamleader Logistics (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWir suchen engagierte Teamleader für unsere Bereiche Packing, Picking, Skypod, Receiving und Pick & Pack. In dieser Rolle bist du mittendrin statt nur dabei. Du führst dein Team mit Herz und Verstand, packst im Alltag selbst mit an und gestaltest aktiv mit, wie wir unsere Logistik täglich ein bisschen besser machen.\nDeine Aufgaben\nVerantwortung für den reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und packst dabei selber mit an\nFachliche und personelle Führung eines Teams von rund 10–20 Mitarbeitenden inklusive Verantwortung für deren Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz\nKontinuierliche Weiterentwicklung des Teams sowie eigenständige Durchführung von Mitarbeitenden-, Gesundheits- und Jahresgesprächen\nAktive Mitarbeit an Projekten und Einbringen von Team- sowie Logistik-Know-how in die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse\nDeine Fähigkeiten\nSolides Fachwissen in der Logistik – durch Praxiserfahrung, eine spezifische Ausbildung (z. B. Logistikfachmann/-frau) oder eine Weiterbildung im Bereich Leadership\nErste bis mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik oder Produktion\nSehr gute IT-Skills in MS Office sowie Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen\nDu verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift\nMobilität für unseren Zwei-Schichtbetrieb (Mo–Fr 05:00–23:00 Uhr / Sa 05:00–18:00 Uhr) im wöchentlichen Wechsel\nDen Mut zeigen, Risiken einzugehen und Überzeugungen unter Unsicherheit zu handeln\nHandlungen und Entscheidungen mit deinen persönlichen Überzeugungen und Werten in Einklang bringen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Viktorija Angelova\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20\nE-Mail schreiben",
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    "title": "(Junior) Supply Chain Development Manager (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nSchnell wachsende Unternehmen, grosse hochautomatisierte Logistikanlagen und komplexe logistische Netzwerke begeistern dich? Bist du datenaffin und suchst du gerne Optimierung durch Daten- und Informationsanalysen? Dann bist du bei uns richtig!\nAls Supply Chain Development Manager bist du für die Steuerung des Netzwerks verantwortlich und übersetzt die Business-Anforderungen in logistische Pläne und Massnahmen. Du bist ein Brückenbauer zwischen dem Einkauf, der Prozess- und Software-Entwicklung und den Lagern.\nDeine Aufgaben\nAls Junior Supply Chain Development Manager unterstützt du die Supply Chain Abteilung, um die wachsende Komplexität unserer Supply Chain zu bewältigen\nDu unterstützt die Entwicklung und Implementierung der taktischen und operativen Netzwerkplanung über alle Grosslager hinweg – inklusive der Inbound-Lagerverteilung und der Inter-Warehouse-Transfers\nDu verantwortest das Level-Loading zwischen den Lagern: Du balancierst Kapazitäten proaktiv aus und verhinderst Engpässe, bevor sie entstehen\nDu triffst schnelle, fundierte Entscheidungen bei Netzwerkproblemen und -störungen und setzt sie um – datenbasiert, pragmatisch, wirkungsorientiert, hands-on\nDu fasst die Anforderungen verschiedener Stakeholder und Abteilungen zusammen, um konkrete Massnahmen zu definieren\nDurch Datenanalysen definierst du Problemstellungen, beurteilst neue Ideen und findest optimale Warenfluss-Setups\nBei Projekten übernimmst du situativ die Koordination der beteiligten Abteilungen.\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik)\nErste Erfahrung in Planning, Supply Chain oder Operations von Vorteil\nAusgeprägtes analytisches Talent: Datenanalyse-Tools anwenden (z.B. Excel, Big Query, Power BI), Muster erkennen, Abweichungen identifizieren und relevante Informationen und Schlussfolgerungen aus Daten ziehen\nFähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzunehmen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und adressatengerecht zu vermitteln\nProjektmanagement-Basics: Koordination und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, Strukturierung und Leitung von Projekten sowie Meetings\nAgiles und innovatives Mindset: Anpassbarkeit bei häufigen Änderungen, pragmatischer Ansatz zu Problemen und die Leidenschaft, den Status Quo zu hinterfragen\nFliessend Deutsch und Englisch sind gewünscht. (Level min B2)\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nKreativität und Initiative nutzen, um Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Philip Bochsler\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Business Analyst After Sales & Retail (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 3’000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nIm Team After Sales & Retail Business Engineering gestalten wir Prozesse, die wirklich zählen für unsere Kunden, unsere Partner und unser gesamtes Ökosystem. Kein Mikromanagement. Keine starren Strukturen. Stattdessen: echte Verantwortung, ein cross-funktionales Team auf Augenhöhe und die Freiheit, auch mal piratisch in unbekannte Gewässer vorzustossen. Du möchtest die Retouren- und Garantieabwicklung aktiv mitgestalten und weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig.\nDeine Aufgaben\nGemeinsam mit Fachspezialisten, Product Ownern und Business Analysten entwickelst du neue Garantie- und Rückgabeprozesse und verbesserst kontinuierlich, was bereits läuft. Du übernimmst Ownership für deine Themen und treibst deren Weiterentwicklung aktiv voran\nSelbstständige Koordination der Projekte, sinnvolle Prioritätensetzung und Einbindung der relevanten Stakeholder zum richtigen Zeitpunkt\nDu nutzt relevante Daten, definierst KPIs und begründest Lösungen nachvollziehbar\nEntscheidungen triffst du faktenbasiert und kannst sie auch gegenüber dem Management vertreten\nErfolge machst du sichtbar. Du nutzt relevante Daten, definierst KPIs und begründest Lösungen nachvollziehbar\nFrühzeitiges Erkennen von Potenzialen durch proaktive Analyse von Geschäftsprozessen\nIdentifikation von Automatisierungs- und Optimierungsmöglichkeiten sowie Entwicklung neuer Modelle\nDu kommunizierst aktiv, funktionsübergreifend und auf den Punkt. In Diskussionen schaffst du Klarheit, führst Entscheidungen herbei und teilst dein Wissen mit dem Team\nDeine Fähigkeiten\nDu hast ein Studium (ETH, Uni, FH oder eine vergleichbare Berufserfahrung) abgeschlossen\nEigenständige Analyse von Prozessen, das Erkennen von Mustern in Daten sowie das Ableiten konkreter, priorisierter Handlungsempfehlungen\nSouveräne Modellierung und Optimierung von Prozessen mit einem Gespür für Best Practices. Offenheit und Mut, neue Methoden und Technologien nicht nur auszuprobieren, sondern aktiv im Alltag einzusetzen\nDu lebst agile Arbeitsweisen, findest dich schnell in neuen Tools zurecht und setzt digitale Arbeitsmittel routiniert ein\nFliessende Kommunikation auf Deutsch und Englisch sowie sicheres Ausdrucksvermögen in beiden Sprachen\nDu kommunizierst proaktiv, empathisch und direkt. Du arbeitest genauso gut alleine wie im Team und verlierst dabei den grossen Kontext nie aus dem Blick\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nBerechnete Risiken eingehen, um Wert zu schaffen und Wachstum voranzutreiben\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\npro Jahr für deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nFrau Anna Redka\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Wer wir sind\nGalaxus ist die führende Schweizer E-Commerce-Plattform mit über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien. Ehrliche, unkonventionelle Kommunikation und das bewusste Hinterfragen gängiger Werbeprinzipien sind zentrale Bestandteile unserer Markenidentität. Der Content auf unseren Kanälen wird von unserem internen Kreationsteam mit viel kreativem Freiraum konzipiert und produziert. Zur Stärkung des Social Media Teams suchen wir einen Video Producer mit technischen und konzeptionellen Fähigkeiten.\nAls Video Producer entwickelst du gemeinsam mit einem Team aus Social Media Managern, Video Producern und Hosts massgeschneiderte Bewegtbild-Inhalte für Social Media Plattformen (YouTube, TikTok, Instagram). Du verantwortest die Konzeption, wie auch die Umsetzung und stellst sicher, dass Inhalt, Tonalität und Ausspielung optimal auf unsere kommunikativen Ziele einzahlen.\nBitte\nergänze deine Bewerbungsunterlagen mit Arbeitsproben oder verlinke dein Portfolio\n, damit wir einen ersten Einblick in deine Arbeiten bekommen.\nDeine Aufgaben\nDu konzipierst und produzierst Bewegtbild-Formate für die Galaxus Social-Media-Plattformen und die Webseite, inklusive Vorbereitung, Dreh, Vertonung sowie Postproduktion\nDu bist ein wichtiger Impulsgeber, entwickelst neue Formate und bringst kreative Ideen in die Redaktionsplanung ein\nDu verantwortest gemeinsam mit dem Team die Bewirtschaftung des internen Studios sowie des Equipments und übernimmst bei anderen Projekten Aufgaben, wie z. B. Beleuchtung, Kameraassistenz, Tonassistenz oder Schnitt\nAls Teamplayer im internen Kreationsteam förderst du eine offene Feedbackkultur und arbeitest eng mit anderen Teams und Abteilungen wie Redaktion, Digital Marketing, Corporate Communications oder Brand Communications Management zusammen\nOptional fungierst du als Host vor der Kamera und agierst als Gesicht in eigenen Formaten\nDeine Fähigkeiten\nDu hast umfassende Erfahrung in der Erstellung von Short- und Longform Content für verschiedene Plattformen (YouTube, TikTok, Instagram) und vertiefte Kenntnisse im Video-Editing (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Final Cut Pro)\nNeben einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Kreation/Produktion hast du bereits Berufserfahrung in der Social Media Produktion, Filmproduktion oder einer verwandten Branche\nDu hast die Fähigkeit, Geschichten für unterschiedliche Zielgruppen zu konzipieren und sie eigenverantwortlich umzusetzen\nAktuelle Trends auf verschiedenen Plattformen und in unterschiedlichen Medienformaten wie Social Media, Werbung, Filmen und Serien sind dir bestens vertraut und in der digitalen Welt fühlst du dich zuhause\nDie Bereitschaft, „wie es immer gemacht wurde“ in Frage zu stellen und effizientere, automatisierte oder effektivere Lösungen vorzuschlagen\nDen Mut haben, Dinge auszuprobieren ohne sie bis ins kleinste Detail zu planen\nDu sprichst unsere Firmensprache Deutsch fliessend und ergänzt deine sprachlichen Fähigkeiten mit verhandlungssicherem Englisch – jede weitere Sprache wäre ein Gewinn, ist aber kein Muss\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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    "title": "Maintenance Technician (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nUnsere über 20 km langen Förderanlagen, modernste Lagertechnik und Verpackungsmaschinen bilden das Herzstück unseres Warehouses. Du inspizierst und wartest sie regelmässig für einen reibungslosen Betrieb. Neben geplanten Wartungen gehören kurzfristige Störungsbehebungen und Reparaturen zu deinem Alltag. Mit technischem Geschick und lösungsorientiertem Denken minimierst du Stillstandzeiten.\nDeine Aufgaben\nDu bringst dein mechanisches Know how ein, damit wir unsere Anlagen noch sicherer und zuverlässiger betreiben können\nMit der gewissenhaften Durchführung von Inspektions und Wartungsarbeiten stellst du eine hohe Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher\nDu führst Störungsbehebungen und Reparaturarbeiten durch, damit unsere Kundinnen und Kunden ihre Pakete zeitgerecht erhalten\nDu lernst bei der Begleitung von Lieferanten und Dienstleistern unsere Anlagen vertieft kennen\nDeine Fähigkeiten\nAbgeschlossene technische Grundausbildung (EFZ), z. B. als Polymechaniker/-in, Automatiker/-in oder Industriemechaniker/-in, sowie erste Erfahrung in der Instandhaltung komplexer Anlagen\nBegeisterung für ein dynamisches technisches Umfeld sowie mechanisches Know how für Inspektions, Wartungs, Reparatur und Störungsbehebungsarbeiten an komplexen Anlagen\nSehr gute Deutschkenntnisse, um Störungen klar zu kommunizieren und dich mit verschiedenen Stakeholdern im operativen Alltag sicher abzustimmen\nBereitschaft, während der Betriebszeiten unseres Warehouses von Montag bis Samstag, gelegentlich auch sonntags, in Früh und Spätschicht im Einsatz zu stehen\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nVertrauen durch konsistente und verlässliche Handlungen aufbauen\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nJede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif, gratis Parkplatz und weiteren Vorteilen\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Eric Tran\nPeople Attraction Specialist\n044 575 98 20",
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    "title": "Senior Software Engineer Backend (w/m/d)",
    "description": "Wer wir sind\nAls führende Schweizer E-Commerce-Plattform, mit einem Team von über 4'000 Mitarbeitenden in der Schweiz, Deutschland und Serbien, sind wir auf dem Weg in neue Märkte. Unser Motor dafür ist der Wille, Bestehendes immer wieder neu zu denken. Deshalb suchen wir Menschen, die mit Leidenschaft daran arbeiten, Dinge wirklich besser zu machen. Bei uns findest du die Freiheit und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln, mit uns zu wachsen und dabei ganz du selbst zu sein.\nHandle galaktisch. Und bleib du.\nWerde Teil eines unserer engagierten Produkt-Teams und entwickle als Senior Software Engineer innovative Softwarelösungen, die echte Wirkung zeigen – für unsere internen Prozesse sowie für unsere über 3 Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz und der EU. Mit deiner Neugier, deinem Teamspirit und deiner Lernbereitschaft wächst du gemeinsam mit uns und gestaltest unsere Plattform aktiv mit.\nDeine Aufgaben\nAls Senior Software Engineer im Bereich Product Development bist du verantwortlich für die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Funktionen, die das Einkaufserlebnis verbessern\nDu entwickelst neue Features gemeinsam im Team, setzt technische Innovationen um und sorgst dafür, dass unsere Software nutzerfreundlich, performant und skalierbar bleibt\nDu kümmerst dich um die technische Infrastruktur deines Verantwortungsbereichs, überwachst die Systeme und sorgst für einen stabilen und zuverlässigen Betrieb\nDu arbeitest eng mit anderen Engineers sowie mit Kolleg*innen aus deinem Team zusammen, um kundennahe Lösungen zu realisieren\nDu fühlst dich in einem agilen, experimentierfreudigen Umfeld wohl und bringst gern eigene Ideen ein, um unsere Plattform stetig zu verbessern\nDeine Fähigkeiten\nDu verfügst über eine höhere Fachausbildung im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH)\nDu bist Experte mit einer oder mehreren Technologien aus unserem Tech-Stack: .NET (C#), EF Core, relationale & nicht-relationale Datenbanken (SQL, MongoDB) und und Cloud-Technologien (Azure)\nDu hast\nmindestens 5 Jahre Erfahrung\nin objektorientierter Softwareentwicklung\nErfahrung mit Domain Driven Design, verteilten Systemen und Messaging ist von Vorteil\nGanzheitliches Denken und ein ausgeprägtes Gespür für nachhaltige, skalierbare Lösungen, verbunden mit einer Hands-on-Mentalität\nErkennen von Verbesserungspotenzialen und Implementieren von Änderungen zur Steigerung der Produktivität und Effektivität\nDu kommunizierst sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern - auch auf Management-Ebene\nLernbereitschaft, Neugier und die Fähigkeit, dich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten\nDie Fähigkeit, sich an kontinuierliche Veränderungen im Arbeitsumfeld anzupassen\nSichere Kommunikation in Deutsch oder Englisch\nWarum startest du bei uns?\nWerte statt Blabla:\nKooperativ, innovativ, piratisch, eigenverantwortlich, ambitioniert – diese fünf Werte fordern wir alle und leben wir alle.\nMutig selbst denken:\nWir ermutigen alle, selbst und aktiv mitzudenken. Und lieben es, wenn du noch dazu mutig, neu und anders denkst.\nUnkompliziert:\nWir vermeiden Unnötiges und fokussieren uns aufs Wichtige. Vom Meistern von Herausforderungen bis zum Feiern unserer Erfolge.\nFlexibilität statt verbiegen:\nNeben Homeoffice Möglichkeiten ermöglichen wir dir bis zu 8 Wochen Workation. Zudem ist jede Position auch im 80%-Pensum möglich.\nSchnelles Wachstum:\nBei uns wächst und entwickelst du dich laufend. Und erhältst\n2000 EDU-Punkte\nfür deine Weiterentwicklung, damit du nicht stehenbleibst.\nModern:\nBei uns kannst du täglich mit neusten Technologien arbeiten, siehe\nunser Tech-Radar\n.\nMehr als \"nur\" Arbeit:\nNimm an unseren diversen Mitarbeiterevents wie\nHackathons\n, Wandern, Ski fahren, Böötlen auf der Limmat, Lan Parties oder Friday Night Drinks teil und bring dich bei Interesse in unserem\nTechblog\nein.\nWeitere Benefits:\nProfitiere von 25 Tagen Ferien, exklusiven Mitarbeiterpreisen im Shop, Handy-, Internet- und TV-Abos zum Firmentarif und weiteren Vorteilen.\nDiversität ist unsere Kultur.\nUm das beste Team zu bilden, sind wir offen für Menschen jedes Hintergrunds. Das heisst: Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Herkunft, Religion, Behinderung, geschlechtliche Identität, sexuelle Orientierung und Alter spielen dabei keine Rolle. Denn Inklusion bedeutet für uns, dass jede*r willkommen und jeder Beitrag wertvoll ist.\nDigitec Galaxus AG\nHerr Patrick Meise",
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