easylearn schweiz ag

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    "description": "Du begeisterst dich für Paid Media und smartes Lernen? Werde Teil der Erfolgsgeschichte von easylearn.\nDeine Arbeitswelt bei easylearn\nDigitales Lernen verändert, wie Unternehmen wachsen. Wir bauen die Plattform dafür – und du bringst sie mit Kampagnen und Paid Media zu den Menschen, die das noch nicht wissen.Über 500'000 User aus rund 500 Organisationen lernen heute mit easylearn. Unsere Platt-form bündelt alles, was moderne, betriebliche Bildung braucht in einem System, das wirk-lich funktioniert. Wir suchen jemanden, der unsere Paid-Strategie neu denkt, klarer macht und messbare Ergebnisse liefert. Als SEA & Campaign Manager hast du den Spielraum, Kampagnen grundlegend neu zu denken. Kein Verwalten von Bestehendem sondern echte Gestaltung.\nDein Aufgabengebiet\nDu hast ein Gespür dafür, welche Botschaft welche Zielgruppe erreicht - und über welchen Kanal. Dein Aufgabenbereich umfasst primär:\nEntwicklung und Weiterentwicklung der Paid-Media-Strategie (Kanalwahl, Budgetallokation, Zielgruppendefinition) für die Schweiz und Deutschland\nPlanung, Umsetzung und Optimierung von Kampagnen auf Google Ads, LinkedIn und weiteren relevanten Plattformen\nKampagnen neu denken: Konzepte entwickeln, Zielgruppen erschliessen, Botschaften neu kommunizieren und Testformate nutzen\nLaufendes Performance-Monitoring und Reporting mit Fokus auf Leadgenerierung, Reichweite und Bekanntheit\nMarktbeobachtung und aktive Ableitung von Kampagnenideen auf Basis von Trends und Wettbewerbsanalysen\nDas bringst du mit in unser Team\nBist du kommunikativ, neugierig und ein absoluter Teamplayer? Erst recht begeisterst du uns, wenn du Folgendes mitbringst:\n2-3 Jahre Erfahrung im Performance- und Paid Media Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld\nDu kennst die Plattformen Google Ads und LinkedIn Ads in der Tiefe\nAnalytische Stärke: sicherer Umgang mit Tracking und Datenauswertung\nStrategisches Denkvermögen: du hinterfragst Bestehendes und entwickelst eigene Ansätze\nEigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und hohe Ergebnisorientierung\nDas bieten wir dir für deinen Erfolg\nDu arbeitest bei uns in einem modernen Arbeitsumfeld und hast die Möglichkeit, dein Know-how einzusetzen und laufend auszubauen. Zudem profitierst du von:\nEinem umfassenden Onboarding via Lern-App und persönlicher Begleitung\nEchter strategischer Mitverantwortung – du gestaltest, nicht nur du verwaltest\nDer Möglichkeit für hybrides Arbeiten\nDer Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten\nEiner offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst\nAttraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m.\nStarte deine Zukunft bei easylearn!\nWillst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung*!\nHast du Fragen? Silvia Häni, HR-Recruiting, beantwortet sie dir unter der Telefonnummer 043 322 72 57 oder per Mail\nE-Mail schreiben\ngerne\n* Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.\neasylearn schweiz ag\nBösch 71\n6331 Hünenberg",
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    "description": "Dich begeistert smartes, digitales Lernen – und du möchtest mitgestalten, wie Menschen in Organisationen künftig Wissen aufbauen und teilen?\nDann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte: Bei easylearn bauen wir das neue Team Content Services auf – als strategische Drehscheibe für alle Themen rund um Learning Content. Du übernimmst die Leitung dieses neu geschaffenen Bereichs, prägst die Content-Strategie der Zukunft und entwickelst mit deinem Team innovative e-Learning-Angebote für über 500 Organisationen in der DACH-Region.\nDeine Arbeitswelt bei easylearn\nWir sind eine führende Anbieterin von Lösungen im Bereich der digitalen Wissensvermittlung. Mehr als 500'000 User aus rund 500 Organisationen bilden sich mit easylearn weiter. Die easylearn-Lernplattform vereint alle Instrumente für die nachhaltige betriebliche Bildung unter einem Dach.Ein wichtiger Bestandteil unserer Services ist auch die Bereitstellung von eLearning Content. Wir entwickeln für unser Kunden im Auftragsverhältnis individuelle e-Learnings, erarbeiten Standardkurse und stellten qualitativ hochstehende e-Learnings von internationalen Partnerunternehmen zur Verfügung.\nDein Aufgabengebiet\nDu hast das Talent, Lernbedürfnisse von Unternehmen zu verstehen und mit den richtigen Lösungen im Bereich Learning Content zu adressieren. Dein Aufgabenbereich umfasst primär:\nLeitung & Strategie: Du führst das Team Learning Content Services und entwickelst die Content-Strategie entlang der Unternehmensziele weiter. Dabei bündelst du alle Aktivitäten rund um eigenen und eingekauften e-Learning Content an einem Ort\nSortiments- & Partnermanagement: Du verantwortest das Sortiment an Standardkursen, pflegst Partnerschaften mit Content-Anbietern und entwickelst diese strategisch weiter\nContent-Operations & Vermarktung: Du steuerst die operative Umsetzung und das Management der Kurse mit geeigneten Tools und arbeitest eng mit Marketing und Sales für die Vermarktung zusammen\nProjektmanagement: Du übernimmst die Verantwortung für Qualität, Zeit und Zielerreichung aller Autoren-Projekte und Kundenaufträge\nHands-on Content Creation: Du konzipierst und entwickelst bei Bedarf selbst e-Learnings – von der didaktischen Beratung der Kunden über das Storyboard bis zum Einsatz multimedialer Elemente\nDas bringst du mit in unser Team\nEin abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Grundausbildung mit Zusatzausbildung im Bereich Mediamatik, Web, Grafik / Design, Kommunikation o.ä.\nFührungsausbildung oder nachweisbare mehrjährige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld, z.B. bei einem LMS-Anbieter, einem e-Learning-Anbieter oder einer eLearning-Agentur\nErfahrung in kommerziell ausgerichteten Funktionen (Offertstellung, Preisdefinition, Verhandlungen)\nErfahrung in der Erwachsenenbildung und im Umgang mit e-Learning Autorentools ist von Vorteil\nSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil\nDigitales Verständnis und eine hohe Affinität für Softwarelösungen\nSympathische und gewinnbringende Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und hoher Kundenorientierung\nSchnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise\nDas bieten wir dir für deinen Erfolg\nBei uns triffst du auf ein engagiertes Team, moderne Strukturen und viel Raum, um zu gestalten.\nDu erhältst die Chance, ein strategisches Zukunftsfeld mit grossem Entwicklungspotenzial weiter zu prägen – mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung (CCO).\nIn unserem modernen Arbeitsumfeld profitierst du von:\neinem umfassenden Onboarding via Lern-App und persönlicher Begleitung\nder Möglichkeit für hybrides Arbeiten\nder Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexiblen Jahresarbeitszeiten\neiner offenen und kollegialen Kultur, in der du deine Meinung und Inputs einbringen kannst\nattraktiven Anstellungsbedingungen und verschiedenen Benefits – unter anderem 5 Wochen Ferien, Beteiligung an überobligatorischen Sozialleistungen, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen bei verschiedenen Partnern u. v. m.\nStarte deine Zukunft bei easylearn!\nWillst du mit uns Grosses bewegen und fühlst dich angesprochen? Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung*!\nHast du Fragen? Silvia Häni, HR-Recruiting, beantwortet sie dir unter der Telefonnummer 043 322 72 57 oder per Mail\nE-Mail schreiben\ngerne\n* Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.\neasylearn schweiz ag\nBösch 71\n6331 Hünenberg",
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