Elis (Suisse) AG

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    "title": "Commercial Director (m/w/d) 100%",
    "description": "Votre domaine de responsabilités\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de stratégies de vente et de croissance pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaires ainsi que pour l'ouverture de nouveaux canaux de distribution et l'optimisation des processus existants – responsabilité du chiffre d'affaires pour l'ensemble d'Elis Suisse\n•\nDirection, motivation et développement ciblé des équipes de vente via les responsables commerciaux respectifs en Suisse alémanique et en Romandie (6 rapports directs sur un total de 30 collaborateurs) ainsi que prise en charge d'une fonction transversale et coordonnée pour assurer une collaboration efficace et l'alignement des activités commerciales\n•\nResponsabilité du Key Account Management incluant la génération de chiffre d'affaires supplémentaire ainsi que la réduction des pertes clients dans ce segment\n•\nDéveloppement et mise en œuvre de stratégies marketing pour accroître la notoriété de la marque et attirer de nouveaux clients, y compris analyses de marché, identification des groupes cibles et planification de campagnes marketing\n•\nÉtablissement et entretien de relations stratégiques avec les clients et partenaires ainsi qu'identification active et exploitation de nouvelles opportunités commerciales\n•\nParticipation à l'intégration éventuelle de nouveaux sites acquis dans les domaines des ventes, de la gestion client et de l'harmonisation des processus\n•\nCollaboration étroite avec les directions régionales de tous les sites en Suisse ainsi que collaboration régulière au sein du groupe\n•\nMembre du CoDir, rapportant directement au CEO\nVotre profil\n•\nDiplôme universitaire ou formation supérieure équivalente en gestion d'entreprise, ventes, marketing ou domaine connexe\n•\nExpérience de plusieurs années dans la vente B2B ainsi que dans la direction et le développement d'équipes commerciales, idéalement dans un environnement orienté service, industriel ou comparable\n•\nExpérience professionnelle dans un groupe international est un avantage\n•\nCompétences avérées en leadership ainsi que capacité à motiver les équipes commerciales, à les aligner sur des objectifs communs et à développer leur performance de manière ciblée\n•\nEsprit entrepreneurial prononcé ainsi que capacité à identifier les opportunités de marché, à fixer des priorités et à réaliser une croissance durable\n•\nExpérience solide en Key Account Management, dans des processus de vente B2B complexes ainsi que dans la création et l'entretien de relations clients stratégiques\n•\nPrésence assurée au niveau C-Level et auprès de partenaires commerciaux exigeants ainsi qu'excellentes compétences en négociation et communication\n•\nExpérience en gestion du changement et de la performance ainsi qu'en développement des structures, processus et organisations commerciales ; maîtrise des KPIs, prévisions et budgets\n•\nPersonnalité très analytique, proactive et orientée client\n•\nCommunication impeccable et soignée en allemand et en français à l'oral et à l'écrit (au moins C1) ainsi qu'excellente maîtrise de l'anglais (au moins B2)\n•\nGrande disponibilité pour les déplacements en Suisse (env. 30–40 %) ainsi que disponibilité pour des voyages occasionnels à l'étranger, selon les sujets et projets en cours. Vous repérez les opportunités, mettez les choses en mouvement et transformez les objectifs commerciaux en succès durable ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à\nch.job@elis.com\n.",
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    "title": "Verkäufer KMU ICS Region Bern (m/w/d) 100%",
    "description": "Nous offrons\nVéhicule de société - voiture de fonction\nLes collaborateurs du secteur des ventes bénéficient d’un véhicule de société personnel. Commission garantie\nRémunération garantie basée sur la performance durant les 4 premiers mois\nAvantages d’entreprise\nAvantages exclusifs sur de nombreuses marques et partenaires, notamment via « Brands for Employees »\nDéveloppement professionnel\nNous vous soutenons dans les formations externes et les mesures de qualification\nVotre domaine de responsabilités\n•\nVous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients B2B dans les secteurs de l’industrie, du commerce et des services dans la région de Berne\n•\nProspection à froid, prise de rendez-vous, négociation et élargissement du portefeuille clients pour la fourniture textile complète (vêtements professionnels, blanchisserie d’entreprise, tapis, équipements sanitaires, etc.) pour les petites et moyennes entreprises\n•\nActivité de vente ciblée basée sur l’analyse du potentiel de la zone de vente et les directives de la direction commerciale\n•\nGestion ciblée et structurée de l’ensemble du processus de vente, des présentations et négociations contractuelles jusqu’à la conclusion réussie\n•\nSoutien et collaboration avec le service client et les différentes succursales lors de la mise en place chez les clients\nVotre profil\n•\nUn apprentissage professionnel achevé avec une spécialisation en vente est un avantage\n•\nExpérience en vente externe en tant que chasseur/chasseuse est requise\n•\nUn réseau dans les secteurs de l’industrie, du commerce ou des services ainsi que des connaissances sectorielles sont un grand plus\n•\nForte orientation client, objectif et service ainsi qu’une grande autonomie\n•\nCommunicatif, capable de travailler en équipe, enthousiaste et orienté vers le succès\n•\nRésidant dans la zone de vente\n•\nMaîtrise du allemand à l’oral et à l’écrit, avec un style et des compétences de négociation assurés\nSi vous êtes un vendeur/vendeuse passionné(e), innovant(e) et capable de susciter l’enthousiasme, de nombreuses opportunités s’ouvrent à vous chez Elis Suisse. Cette offre vous interpelle ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète par e-mail à\nch.job@elis.com\n.",
    "datePosted": "2026-10-31",
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    "title": "Mitarbeiter Wäscheservice (w/m/d) Arbeitsort: Belp 10 %",
    "description": "Nous offrons\nTravail d'équipe\nTravail d'équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles\nAvantages d'entreprise\nAvantages exclusifs sur de nombreuses marques et partenaires, notamment via « Brands for Employees »\nGestion de la santé en entreprise\nNous favorisons le bien-être physique et mental de nos collaborateurs grâce à une large gamme d'offres\nDéveloppement professionnel\nNous vous soutenons dans les formations externes et les mesures de qualification\nVotre domaine de responsabilités\n•\nResponsable de la gestion du linge chez nos clients sur place\n•\nRemplir les points de consommation\n•\nInterlocuteur pour nos clients et les collaborateurs de notre service client\n•\nAide lors des formations internes du client\n•\nPrise occasionnelle de la relève d'une collègue ou d'un collègue également sur d'autres sites possible, après accord avec le supérieur hiérarchique\nVotre profil\n•\nJoie de travailler avec des textiles\n•\nFlexible\n•\nResponsable, autonome, résistant au stress et orienté client\n•\nOuvert à apprendre de nouvelles choses (connaissances informatiques --> gestion des commandes)\n•\nExpérience dans le secteur textile et/ou connaissances textiles un atout\n•\nBonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B1)\n•\nRésidant dans la région\nJours de travail : lundi 13h00 à 15h00, jeudi 14h00 à 16h00\nAvons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet. ch.job@elis.com.",
    "datePosted": "2026-10-29",
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    "title": "Mitarbeiter Produktion \"Sortieren\" (m/w/d) 100% (2 Schicht Betrieb)",
    "description": "Employé de production \"Tri\" (h/f/d) 100 % (travail en 2 équipes)\nNous offrons\nTravail d'équipe\nTravail d'équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles\nAvantages d'entreprise\nAvantages exclusifs sur de nombreuses marques et partenaires, notamment via « Brands for Employees »\nInvestissez dans votre avenir\nLe savoir profite à vous et à votre famille. Bénéficiez de 10 % de réduction sur l'ensemble de l'offre éducative de l'école Benedict\nParking\nDes places de parking à tarif réduit pour les employés sont disponibles directement sur le site\nVotre domaine de responsabilités\n•\nPré-tri et tri fin du linge sale dans les compartiments correspondants\n•\nUtilisation et surveillance de la station de lavage des conteneurs\n•\nUtilisation et surveillance des machines à laver pour infections\nVotre profil\n•\nBonnes connaissances en allemand (A2)\n•\nConnaissances en informatique présentes\n•\nHabitué à travailler manuellement\n•\nRésistant (travail debout)\n•\nFlexible (horaires de travail) ainsi que rapide et consciencieux\n•\nPersonnalité capable de travailler en équipe et positive\nÊtes-vous intéressé ? Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet sous forme électronique. ch.jobs@elis.com\n.",
    "datePosted": "2026-10-27",
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    "title": "Betriebsleiter Bern (m/w/d) 100%",
    "description": "Votre domaine de responsabilités\n•\nGestion de l'exploitation et responsabilité globale entrepreneuriale pour le site (gestion économique, gestion du personnel, responsabilité client, responsable de la production, technique, logistique, planification stratégique et optimisation des processus)\n•\nIntégration de nouveaux clients et entretien des relations clients existantes\n•\nDéveloppement d'équipe, promotion du développement des collaborateurs et garantie de l'échange de communication interne\n•\nReporting mensuel, responsabilité budgétaire, élaboration et respect des budgets ainsi que gestion des projets CAPEX\n•\nOptimisation des processus, introduction et amélioration continue des processus et responsable de la création des processus\n•\nAssurer le respect des prescriptions et normes de qualité, d'hygiène et de sécurité\nVotre profil\n•\nDiplôme en gestion d'entreprise ou dans le domaine technique (ingénieur ou logistique) ou formation équivalente avec formation complémentaire en management (direction d'entreprise) et gestion du personnel\n•\nExpérience dans des postes de direction comparables dans l'industrie est un avantage\n•\nConnaissances approfondies en gestion et développement d'équipes (au moins 100 collaborateurs) ainsi qu'en gestion de processus opérationnels complexes\n•\nExpérience dans l'élaboration et le suivi des budgets ainsi qu'en gestion de projets\n•\nFort esprit de processus et affinité pour l'amélioration continue et l'optimisation de la qualité, sens aigu des responsabilités en matière d'hygiène et de normes de sécurité\n•\nPersonnalité de leader entrepreneuriale, communicative, déterminée, bien organisée et proactive, capable de sélectionner, diriger et soutenir correctement ses collaborateurs\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (C2) requises, connaissances en anglais un atout\nSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir d'Elis ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à ch.job@elis.com.",
    "datePosted": "2026-10-20",
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    "title": "IT Implementation Manager ERP (m/w/d) 80-100%",
    "description": "Nous offrons\nTravail d'équipe\nTravail d'équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles\nDéveloppement\nNous vous soutenons dans les formations externes et les mesures de qualification\nÉvénements d'entreprise\nDes événements réguliers renforcent l'esprit d'équipe et sont amusants\nSunrise et Salt\nProfitez de conditions avantageuses chez Sunrise et Salt\nVotre domaine de responsabilités\n•\nAnalyse et optimisation des processus métier en collaboration avec les départements spécialisés\n•\nRecueil, évaluation et documentation des exigences métier\n•\nConfiguration, mise en œuvre et développement continu du LMS (système ERP) dans la région DACH en tant que personne de contact pour les départements spécialisés ainsi que pour l'informatique\n•\nPlanification et réalisation des tests ainsi qu'accompagnement des validations par les départements spécialisés et des mises en production, y compris le soutien des utilisateurs pendant la phase de stabilisation\n•\nFormation et soutien des utilisateurs clés et des utilisateurs finaux\n•\nGestion des applications, y compris le traitement et la priorisation des demandes, des incidents et des demandes de modification\n•\nCréation, maintenance et développement continu de rapports centraux et de tableaux de bord dans Power BI ainsi que des KPI pertinents pour différents secteurs d'activité en Suisse, y compris la validation des données et l'assurance qualité\n•\nRédaction et maintenance de la documentation des processus, des formations et des projets ainsi que le développement continu des processus métier et des applications\nVotre profil\n•\nÉtudes ou formation en informatique de gestion, gestion d'entreprise, génie industriel, analyse de données ou qualification comparable\n•\nExpérience pratique dans des projets ERP, de mise en œuvre ou de transformation ainsi que compréhension de la modélisation des processus métier dans les systèmes informatiques\n•\nConnaissances approfondies de Power BI et Excel, de préférence aussi en SQL et modélisation des données\n•\nExpérience souhaitable en ingénierie des exigences, tests et gestion de projet\n•\nMéthode de travail structurée, autonome et orientée solutions avec une grande initiative personnelle\n•\nExcellentes compétences en communication et en organisation et plaisir à collaborer avec différents intervenants\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand (au moins C1) ainsi que bonnes connaissances de l'anglais et du français (au moins B1) à l'oral et à l'écrit\n•\nDisponibilité pour des déplacements en Suisse, notamment en Suisse romande\nSouhaitez-vous participer activement à la transformation numérique d'Elis Suisse, mettre en place le LMS et le développer ensuite ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par mail à\nch.job@elis.com\n.",
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    "title": "HR Business Partner (m/w/d) 80-100 %",
    "description": "Nous offrons\nTravail d'équipe\nTravail d'équipe vécu avec des hiérarchies plates ainsi que des méthodes de travail et de décision agiles\nÉquilibre vie professionnelle/vie privée\nHoraires flexibles, télétravail et possibilités de travail mobile assurent l'équilibre entre travail et vie privée\nÉvénements d'entreprise\nDes événements réguliers tels que des fêtes d'été ou d'hiver renforcent l'esprit d'équipe et sont amusants\nParking\nDes places de parking à tarif réduit pour les employés sont disponibles directement sur le site\nVotre domaine de responsabilités\n•\nAccompagnement RH stratégique et opérationnel des 7 sites attribués en Suisse du Nord et de l'Est ainsi que partenaire de sparring pour les cadres et les employés sur toutes les questions liées au personnel\n•\nConseil et accompagnement des cadres tout au long du cycle de vie des employés, y compris la gestion de la performance\n•\nSoutien proactif des cadres sur les questions juridiques, organisationnelles et liées au leadership\n•\nAccompagnement des processus de changement ainsi que participation à des projets RH à l'échelle du groupe et locaux, par ex. culture, valeurs, engagement et attractivité de l'employeur\n•\nConseil aux départements spécialisés dans le processus de recrutement ainsi que garantie d'une expérience candidat professionnelle\n•\nSoutien et coaching des cadres sur des sujets tels que les entretiens avec les employés, les conflits, la gestion des absences et le développement d'équipe\n•\nAssurer une mise en œuvre correcte des processus et directives RH en collaboration avec l'équipe des services RH\n•\nCollaboration étroite avec le service RH, la paie et le partenaire Talent Acquisition\n•\nIdentifier les besoins RH et déduire des mesures appropriées pour soutenir et développer l'organisation\nVotre\nprofil\n•\nFormation commerciale de base achevée et une formation continue en RH au niveau spécialiste ou un diplôme universitaire en économie, psychologie du travail ou dans un domaine comparable\n•\nPlusieurs années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement RH\n•\nBonnes connaissances de MS Office et idéalement expérience avec un système HRM (Abacus)\n•\nMéthode de travail autonome, orientée service et précise\n•\nJoie du contact avec les gens, grande discrétion et esprit d'équipe\nSouhaitez-vous contribuer à façonner l'avenir de notre équipe RH ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à\nch.job@elis.com",
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