EMA Partners Switzerland AG

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    "description": "Vos tâches\n•\nVous assumez la responsabilité globale du chiffre d'affaires, du résultat et de la croissance rentable\n•\nVous développez davantage notre stratégie de vente et la mettez en œuvre avec succès dans le commerce de détail suisse, le commerce spécialisé et chez les grossistes\n•\nVous identifiez tôt les potentiels du marché et en déduisez des mesures efficaces pour un succès durable sur le marché\n•\nVous entretenez et développez stratégiquement nos principaux comptes clés, gagnez de nouveaux clients et menez des négociations sur les accords annuels, les conditions et les actions promotionnelles\n•\nVous dirigez, coachez et développez votre équipe de vente vers des performances durables de pointe et travaillez en étroite collaboration avec le marketing/gestion des produits pour la conception de l'assortiment, les promotions ainsi que les lancements de produits\n•\nVous gérez le budget, les prévisions et les indicateurs clés avec un focus clair sur le succès durable de l'entreprise\nVos compétences\n•\nVous disposez d'une formation commerciale supérieure ainsi que d'une formation continue dans le domaine de la vente\n•\nVous avez plusieurs années d'expérience en gestion et en vente, idéalement dans l'industrie alimentaire ou le commerce de détail suisse\n•\nVous possédez des connaissances approfondies du marché ainsi que des succès avérés en gestion de comptes clés et en gestion d'équipes de vente\n•\nVous pensez de manière entrepreneuriale, êtes analytique et avez une grande initiative personnelle\n•\nVous avez une présentation convaincante, des compétences en négociation et des aptitudes communicationnelles développées en allemand ainsi qu'idéalement en français\nVos avantages\n•\nBeaucoup de marge de manœuvre et de liberté de décision, avec une influence directe sur l'avenir de l'entreprise\n•\nUne équipe motivée et des voies de décision courtes\n•\nDes conditions d'emploi attractives, des outils de travail modernes et des prestations sociales progressistes",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Head of Private Label International",
    "description": "Vos missions\n•\nDirection stratégique et opérationnelle de l’unité commerciale « Private Label Business International » ainsi que gestion et développement de l’équipe\n•\nDéfinition et développement continu de la stratégie Private Label en coordination avec la direction générale afin d’assurer une croissance durable\n•\nGestion active des principaux comptes clés ainsi que prospection proactive de nouveaux clients\n•\nConception d’idées innovantes de produits et de marketing ainsi que garantie d’un pipeline R&D bien rempli\n•\nGestion financière de l’unité commerciale (budgétisation, tarification, stratégie de volume, alignement des capacités de production et atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de profit)\n•\nReprésentation de l’activité Private Label au sein de l’organisation, gestion active des parties prenantes et participation à des projets inter-entreprises\nVos compétences\n•\nDiplôme universitaire en gestion d’entreprise (spécialisation vente / marketing / management international) ou qualification équivalente\n•\nExpérience professionnelle de plusieurs années et succès avérés dans le secteur international du Private Label dans l’environnement FMCG ainsi que connaissances du marché et des clients clés\n•\nExpérience solide en management avec un style de leadership encourageant et coopératif et volonté d’assumer des responsabilités au niveau de la direction élargie\n•\nCompétences marquées en pilotage stratégique, conceptuel et financier (responsabilité budgétaire et résultats)\n•\nMaîtrise courante de l’allemand, de l’anglais et de préférence du français\n•\nPersonnalité dynamique, orientée vers l’action, avec compétence interculturelle, sens de la négociation ainsi qu’une méthode de travail structurée et pragmatique\nVos avantages\n•\nCulture d’entreprise personnelle avec hiérarchies plates, beaucoup de liberté de création et un purpose vécu\n•\nConditions d’emploi attractives avec diverses contributions à des avantages",
    "datePosted": "2026-09-21",
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    "title": "Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)",
    "description": "Vos missions\n•\nResponsabilité du développement stratégique et opérationnel de l'ensemble du domaine RH\n•\nGestion et développement d'une équipe de quatre collaborateurs\n•\nProfessionnalisation et développement des processus, structures et outils RH\n•\nAccompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l'employé\n•\nDéveloppement de la marque employeur, de la culture d'entreprise ainsi que du développement du personnel et des cadres\n•\nAccompagnement des processus de changement et des projets transversaux\n•\nAssurer une politique de rémunération et de personnel équitable ainsi que le respect des dispositions légales pertinentes\n•\nCollaboration étroite avec le CEO, la direction et la commission du personnel\n•\nPrésence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Müllheim-Wigoltingen (TG) et Goldach (SG)\nVos compétences\n•\nFormation supérieure dans le domaine des ressources humaines et plusieurs années d'expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle\n•\nConnaissances RH étendues et idéalement expérience dans une entreprise industrielle de taille moyenne avec plusieurs sites\n•\nEsprit pratique prononcé et plaisir à construire des structures, professionnaliser les processus et s'impliquer directement\n•\nExpérience en management et plaisir à développer les collaborateurs\n•\nEsprit entrepreneurial, forte capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles\n•\nTrès bonnes connaissances de l'allemand et du français (au moins C1)\nVos avantages\n•\nFonction de cadre variée avec beaucoup de marge de manœuvre et possibilité de développer activement les RH\n•\nPossibilité de provoquer des changements visibles et de contribuer à la culture d'entreprise\n•\nResponsabilité stratégique combinée à une tâche pratique polyvalente\n•\nConditions d'emploi attractives avec possibilité de présence sur différents sites",
    "datePosted": "2026-09-20",
    "validThrough": "2026-10-20",
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    "title": "Leiter Finanzen (Stv. CFO)",
    "description": "Vos tâches\n• Gestion des processus financiers (comptes semestriels et annuels consolidés, budgets, etc.) et garantie d’une comptabilité cohérente du groupe\n• Développement et optimisation des processus financiers et des contrôles internes\n• Assurance d’une haute qualité et fiabilité des données financières\n• Gestion et optimisation des questions fiscales et financières\n• Réalisation d’analyses et mise à disposition d’indicateurs clés (KPIs) comme base pour les décisions entrepreneuriales\n• Documentation des opérations commerciales importantes de l’entreprise (revenus non opérationnels, réalisations, investissements, etc.) et garantie de la conformité boursière\n• Direction et développement d’une petite équipe\n• Remplacement du CFO et collaboration étroite sur les questions financières stratégiques et opérationnelles\n• Participation à des projets à l’échelle du groupe et développement de l’organisation\n• Principalement basé au site de Granges (VD), occasionnellement aussi à Müllheim-Wigoltingen (TG)\nVos compétences\n• Master en finances, expert-comptable diplômé ou formation équivalente\n• Expérience de plusieurs années en comptabilité et consolidation de différentes sociétés de tailles variées ; de préférence dans une entreprise agroalimentaire\n• Maîtrise approfondie des outils informatiques (ERP, BI) et connaissances en optimisation financière\n• Leadership avec une forte capacité de persuasion et prise de décision\n• Solides compétences d’analyse et de synthèse combinées à une grande capacité de mise en œuvre\n• Esprit entrepreneurial et volonté d’assumer des responsabilités\n• Méthode de travail autonome, indépendante et orientée solutions\n• Disponibilité pour les déplacements et plaisir d’échanger avec les différents sites\n• Très bonnes connaissances en allemand et/ou français (C1) ; l’anglais est un atout\nVos avantages\n• Fonction de cadre variée avec des questions opérationnelles et stratégiques\n• Liberté d’action avec la possibilité de faire avancer le développement de l’entreprise\n• Conditions d’emploi attractives et présence sur plusieurs sites en Suisse",
    "datePosted": "2026-09-19",
    "validThrough": "2026-10-19",
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    "datePosted": "2026-09-18",
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    "title": "Assistant Quality Management (40-60%)",
    "description": "Vos tâches :\n• Soutien actif à la gestion de la qualité, participation à l’assurance de la sécurité alimentaire ainsi que collaboration en tant que membre de l’équipe HACCP\n• Aide à l’organisation, à la coordination et à la réalisation des certifications qualité et labels (par ex. IFS Broker, Bio, MSC)\n• Organisation autonome et réalisation d’audits internes en tant qu’auditeur interne\n• Participation à la commande d’analyses chimiques et microbiologiques ainsi qu’à la réalisation des évaluations annuelles des fournisseurs\n• Traitement des réclamations clients et fournisseurs\n• Gestion des spécifications et mise à jour des données de base des articles\n• Communication continue avec les départements qualité des clients et fournisseurs ainsi que gestion des partenaires externes (par ex. consultants, laboratoires)\n• Gestion du CRM et du système de gestion de projet ainsi que responsabilité de l’archivage physique dans le domaine de tâches attribué\n• Diverses tâches administratives pour garantir un niveau de service élevé\nVos compétences :\n• Formation commerciale ou formation de base équivalente\n• Première expérience professionnelle et connaissances en gestion de la qualité, de préférence dans le secteur alimentaire\n• Engagement professionnel : le poste est exercé entièrement sur site. Les jours de travail peuvent être flexibles selon le taux d’activité. Une journée complète de travail le mardi ou le jeudi est impérative.\n• Connaissances approfondies de MS Office\n• Très bonnes connaissances en allemand et en anglais\n• Personnalité structurée et orientée processus\n• Esprit communicatif, ouvert et simple avec une capacité de réflexion en réseau\n• Goût du travail en équipe et forte affinité pour l’alimentation\nVos avantages :\n• Domaine d’activité passionnant et varié au sein d’une équipe ouverte, dynamique et familiale\n• Conditions d’emploi attractives avec des avantages salariaux généreux",
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    "description": "Vos missions\n• Responsabilité du développement stratégique et opérationnel de l'ensemble du domaine RH\n• Gestion et développement d'une équipe de quatre collaborateurs\n• Professionnalisation et développement des processus, structures et outils RH\n• Accompagnement et conseil des collaborateurs et des cadres tout au long du cycle de vie de l'employé\n• Développement de la marque employeur, de la culture d'entreprise ainsi que du développement du personnel et des cadres\n• Accompagnement des processus de changement et des projets transversaux\n• Assurance d'une politique de rémunération et de personnel équitable ainsi que du respect des dispositions légales pertinentes\n• Collaboration étroite avec le CEO, la direction et la commission du personnel\n• Présence régulière sur les sites de Granges (VD) (site principal), Weinfelden (TG) et Goldach (SG)\nVos compétences\n• Formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et plusieurs années d'expérience en gestion RH stratégique et opérationnelle\n• Connaissances étendues en RH et idéalement expérience dans une entreprise industrielle de taille moyenne avec plusieurs sites\n• Esprit pratique prononcé et plaisir à construire des structures, professionnaliser les processus et s'impliquer directement\n• Expérience en management et plaisir à développer les collaborateurs\n• Esprit entrepreneurial, forte capacité de mise en œuvre et bonnes compétences organisationnelles\n• Très bonnes connaissances en allemand et en français (au moins C1)\nVos avantages\n• Fonction de cadre variée avec beaucoup de marge de manœuvre et possibilité de développer activement les RH\n• Possibilité d'impulser des changements visibles et de contribuer à la culture d'entreprise\n• Responsabilité stratégique combinée à une tâche pratique polyvalente\n• Conditions d'emploi attractives avec possibilité de présence sur différents sites",
    "datePosted": "2026-09-16",
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    "title": "Schichtleiter:in Konfektion",
    "description": "Die Tasted Food AG ist ein Züricher Hersteller von Ready-to-Eat-Produkten für Foodservice, Fach- und Detailhandel. Neben der Entwicklung individueller Food-Konzepte für Geschäftskunden betreibt das Unternehmen das Restaurantkonzept MARU ein eigenes Restaurantkonzept mit zwei Standorten in Zürich. Rund 130 Mitarbeitende produzieren täglich bis zu 13'000 frische Menüs und versorgen damit Menschen in der ganzen Schweiz – 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.\nMöchtest Du die Zukunft von Tasted aktiv mitgestalten? Wir suchen nach einem engagierten Teammitglied als Schichtleiter:in Konfektion, welches die Produktion verantwortungsvoll überwacht und weiterentwickelt.\nDeine Aufgaben\nLeitung, Schichtplanung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Bowl Production\nAusarbeitung eines Produktionsplans in Absprache mit dem Kader\nErarbeitung und Umsetzung von Massnahmen & KPIs zur Steigerung der Produktivität\nRepräsentanz der Abteilung im Produktions-Leadership-Team\nMotivation / Beurteilung / Einarbeitung neuer Mitarbeiter\nUmsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen zur Minimierung des Foodwaste\nSicherstellen der Vollständigkeit aller relevanten Datenblätter\nGewährleistung der Lebensmittelsicherheit sowie Rückverfolgbarkeit zu jedem Zeitpunkt\nDeine Kompetenzen\nBerufsausbildung im Lebensmittelbereich / Koch / Lebensmitteltechnologe/ System-gastronomie\nMehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion, Grossküche oder einer vergleichbaren Umgebung\nFundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Prozessoptimierung\nMindestens drei Jahre Führungserfahrung von 15-20 Mitarbeitenden\nAusgeprägtes Verständnis der asiatischen Küche sowie Ihrer Produktionsprozesse\nBelastbare Arbeitserfahrung in FSSC zertifizierten Betrieben\nHands-On-Mentalität\nTeamfähig und kommunikativ\nDeine Benefits\nJunges und dynamisches Arbeitsumfeld\nMöglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung\nEMA Partners Switzerland AG\nFrau Lidia Pititto\n0442508866\nE-Mail schreiben",
    "datePosted": "2026-08-24",
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    "description": "Die Tasted Food AG ist ein Züricher Hersteller von Ready-to-Eat-Produkten für Foodservice, Fach- und Detailhandel. Neben der Entwicklung individueller Food-Konzepte für Geschäftskunden betreibt das Unternehmen das Restaurantkonzept MARU ein eigenes Restaurantkonzept mit zwei Standorten in Zürich. Rund 130 Mitarbeitende produzieren täglich bis zu 13'000 frische Menüs und versorgen damit Menschen in der ganzen Schweiz – 24 Stunden am Tag, 7 Tage die Woche.\nMöchtest Du die Zukunft von Tasted aktiv mitgestalten? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit als Produktionsleiter:in, die Verantwortung für die gesamte Produktion übernimmt, die Abläufe effizient koordiniert und die Produktionsprozesse gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiterentwickelt.\nDeine Aufgaben\nSicherstellung der fristgerechten Herstellung und Auslieferung aller Produktionsaufträge und Kundenbestellungen\nSteuerung der kalten und warmen Produktion, Konfektionierung sowie Sushi- und Snack-Produktion\nVerantwortung für die Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung und laufende Kontrolle im PPS-System\nFührung und Weiterentwicklung der Schlüsselpersonen in AVOR, Produktionsküche, Konfektionierung, Hygiene/Abwasch sowie Sushi & Snack\nErhaltung einer klaren, eigenverantwortlichen und wertschätzenden Führungskultur in allen Produktionsbereichen\nSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, normativen und internen Anforderungen an Lebensmittelsicherheit und Qualität\nVerantwortung für korrekte Deklaration, Etikettenprozesse und deren Umsetzung\nKontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Linienleistung, Materialeinsatz, Personaleffizienz sowie Produktivität\nDeine Kompetenzen\nBerufsausbildung im Lebensmittelbereich, idealerweise ergänzt durch HF, Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildungen\nMehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion\nAusgeprägtes Verständnis der asiatischen Küche sowie Ihrer Produktionsprozesse\nBelegbare Führungserfahrung über mehrere Produktionsbereiche hinweg\nFundierte Kenntnisse in der Produktionsplanung, Kapazitätssteuerung, Prozessoptimierung\nTiefes Verständnis von HACCP, QS, QM, FSSC 22000, Bio Knospe\nDeine Benefits\nJunges und dynamisches Arbeitsumfeld\nMöglichkeiten zur Mitgestaltung und persönlichen Weiterentwicklung\nEMA Partners Switzerland AG\nFrau Lidia Pititto\n0442508866\nE-Mail schreiben",
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    "description": "Unser Auftraggeber ist ein expandierendes Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden, welches individuelle Branchenlösungen in der Schweizer Non-Food Logistik anbietet. Das Unternehmen realisiert schweizweit unterschiedlichste massgeschneiderte Logistiklösungen. Infolge Aufgabenerweiterung und zusätzlich geforderten Kompetenzen suchen wir einen fachlich breit aufgestellten KMU-Finanzchef.\nIhre Aufgaben\nGesamtverantwortung für den Finanzbereich (Finanzierung, Treasury, Buchhaltung, finanzielles Controlling, Reporting, Revision) und Immobilien\nVerantwortung für die Kreditoren-, Debitoren- und Anlagebuchhaltung sowie Sicherstellung korrekter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Koordination Revision\nErstellen Jahresbudget, Mehrjahresplanung, Durchführen von Finanzanalysen und Investitionsrechnungen, Managen der Liquidität, Betreuen der Bankbeziehungen\nWeiterentwicklung und laufende Optimierung eines Transport-, Lager- und Flächencontrollings\nMithilfe bei Neukundenkalkulationen sowie bei der Nachkalkulation von bestehenden Kunden (Margenermittlung, Abweichungen, Pricing)\nEinführung eines angemessenen BI, Weiterentwicklung der Reportingstrukturen, Ausbau der Logistik-KPIs\nFinanzielle Steuerung von Projekten\nVerantwortung für das Risk Management, IKS und Steueroptimierungen\nKoordination und Verantwortung für das Versicherungsmanagement, Prüfung von Logistikverträgen\nWeiterentwicklung der Finanzprozesse im Rahmen der Umsetzung der Unternehmensstrategie mittels Digitalisierung und Einsatz von KI\nIhre Kompetenzen\nMaster in Ökonomie mit Vertiefung Finance & Controlling, eidg. Diplom als Experte in Rechnungslegung und Controlling o.ä.\nMehrjährige Praxis in einer vergleichbaren KMU-Finanzfunktion, idealerweise innerhalb der Transport-/Logistikbranche mit einem guten Marktverständnis\nFundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, im Controlling sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Reporting- und Steuerungssystemen, Einführung BI\nErfahrung in Finanzierungsthemen, idealerweise gutes Netzwerk im Bankensektor\nStrategisches sowie unternehmerisches Denken und Handeln, Bereitschaft Verantwortung auf GL-Ebene zu übernehmen, Wahrung der Profitabilität\nSicherer Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise Abacus), ausgezeichnete Excel-Kenntnisse\nErfahrung und Interesse an Prozessoptimierungen, Digitalisierung und KI\nAnpackende, umsetzungsstarke Persönlichkeit mit strukturierter Arbeitsweise und pragmatischem Handeln\nKommunikations- und verhandlungsstarke Persönlichkeit mit sicherem, gewinnendem Auftreten und hoher Sozialkompetenz, versiert im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen\nEiner bodenständigen, erfahrenen Führungspersönlichkeit mit finanziellem Weitblick bietet sich eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienunternehmen mit offener, positiver und innovativer Unternehmenskultur. Gemeinsam mit dem CEO entwickeln Sie das Geschäftsmodell weiter, identifizieren Marktpotenziale und bringen passende Lösungsansätze ein.\nEMA Partners Switzerland AG\nFrau Sabine Byland\nPartner\n044 250 88 66\nE-Mail schreiben",
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