Emil Frey Gruppe Schweiz

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    "description": "Poste a pourvoir : Teamleiter/in Business Analyst Digital Marketing -- Zürich -- Emil Frey Gruppe Schweiz.\n\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey Digital AG\ngehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Digital Marketing Teams in Zürich-Oerlikon suchen wir per sofort einen\nTeamleiter/in Business Analyst Digital Marketing\nTeamleiter/in Business Analyst Digital Marketing\nDeine Aufgaben\n- Fachliche und operative Führung des Business Analytics Team\n- Operative Mitarbeit bei Analysen, Reporting Erstellung sowie Performance- und Customer-Journey-Analysen\n- Analyse und Interpretation von Marketing-, Kunden- und Kampagnendaten zur Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen\n- Weiterentwicklung von KPI-Frameworks, Reporting Strukturen und datengetriebenen Entscheidungsprozessen\n- Identifikation von Optimierungspotenzialen entlang der Customer Journey sowie Unterstützung bei Conversion- und Performance Optimierungen\n- Steuerung und Priorisierung von Analytics-, Tracking- und Performance-Projekten\n- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Media-, CRM-, Produkt-, Business- und Data Teams\n- Sicherstellung hoher Datenqualität sowie Weiterentwicklung von Tracking-, Tagging- und Attribution-Konzepten\n- Unterstützung bei datengetriebenen Marketing- und Business-Strategien\n- Weiterentwicklung der Teammitglieder sowie Förderung einer datengetriebenen Unternehmenskultur\nDein Profil\n- Studium in Marketing, Wirtschaftsinformatik, BWL, Data Analytics oder vergleichbare Qualifikation\n- Über 6 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Business Analytics oder Marketing Analytics\n- 2-3 Jahre Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit, Teams fachlich zu führen und weiterzuentwickeln\n- Sehr gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle, Customer Journeys und datengetriebener Marketingsteuerung\n- Erfahrung mit Analytics- und Reporting-Tools wie Google Analytics, SQL, Looker Studio, BigQuery oder Power BI\n- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Zahlenaffinität\n- Hands on Mentalität sowie Freude an operativer Mitarbeit\n- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder Management Fähigkeiten\n- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftÜber 6 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Marketing, Business Analytics oder Marketing Analytics\n- 2-3 Jahre Führungserfahrung oder ausgeprägte Fähigkeit, Teams fachlich zu führen und weiterzuentwickeln\n- Sehr gutes Verständnis digitaler Marketingkanäle, Customer Journeys und datengetriebener Marketingsteuerung\n- Erfahrung mit Analytics- und Reporting-Tools wie Google Analytics, SQL, Looker Studio, BigQuery oder Power BI\n- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Zahlenaffinität\n- Hands on Mentalität sowie Freude an operativer Mitarbeit\n- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder Management Fähigkeiten\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nInteressé(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz ouvre un poste de Financial Controller a Glattbrugg.\n\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nMultiLease AG\nkann auf über 30 Jahre Erfahrung im Fahrzeugfinanzierungsbereich zurückblicken. Sie ist die Finanzierungsgesellschaft der Emil Frey Gruppe und damit auch offizieller Leasingpartner der Gruppen-Importgesellschaften und deren Markenvertretungen. Mit ihren erfahrenen Mitarbeitenden gehört sie zu den führenden Automobilleasing-Firmen in der Schweiz.\nFinancial Controller\nDeine Aufgaben\nAls Controller unterstützt du aktiv die finanzielle Steuerung und Transparenz unseres Unternehmens. Du arbeitest eng mit internen Abteilungen und der Geschäftsleitung zusammen und übernimmst Verantwortung in folgenden Bereichen:\n•\nRefinanzierungen\n: Verwaltung, Kontrolle und Buchung sämtlicher Refinanzierungen über alle Emil Frey Mobility AG Unternehmen.\n•\nMonatsabschlüsse\n: Durchführung von Plausibilitätsprüfungen, monatlichen Buchungen und Nachweiskontrollen.\n•\nReporting\n: Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlussberichten für interne Abteilungen und die Geschäftsleitung.\n•\nRevision\n: Unterstützung bei jährlichen Revisionskontrollen und Vorbereitung relevanter Unterlagen.\n•\nBudgetprozess\n: Mitwirkung bei der Planung, Koordination und Analyse im Rahmen des jährlichen Budgetprozesses.\n•\nOptimierung\n: Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Prozessen und Systemen zur Effizienzsteigerung.\nDas bringst du mit:\nDu bringst eine strukturierte und analytische Denkweise mit, gepaart mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke. Du bist kein Einzelkämpfer, sondern ein Teamplayer, der aktiv den Austausch sucht und komplexe Sachverhalte verständlich vermitteln kann.\n•\nAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Wirtschaftsinformatik.\n•\nSehr gute Excel-Kenntnisse, inkl. Pivot, Power Query und komplexer Formeln.\n•\nKenntnisse in SQL, Power BI und VBA sind von Vorteil\n•\nErfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Bereich Leasing, Finanzierung oder Automotive\n•\nAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, du kannst Zahlen nicht nur analysieren, sondern auch erklären.\n•\nHohes Mass an Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Eigenverantwortung\n•\nFreude an der Arbeit mit Daten und digitalen Tools\n•\nSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nMichelle Salina, HR-Generalistin, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nN'attendez pas -- envoyez votre candidature a Emil Frey Gruppe Schweiz aujourd'hui.",
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    "description": "Poste a pourvoir : Conseiller de vente - voitures neuves -- Les Acacias -- Emil Frey Gruppe Schweiz.\n\nRejoignez le Groupe Emil Frey, leader dans le secteur automobile. Une opportunité passionnante dans un environnement engage vous attend.\nTâches\n•\nVente de véhicules neufs de différentes marques aux clients.\n•\nSuivi de la clientèle existante et prospection de nouveaux clients.\n•\nVente de prestations complémentaires comme financement et assurances.\nCompétences\n•\nExpérience en vente automobile, idéalement B2B, requise.\n•\nAutonomie et esprit d'initiative appréciés.\n•\nBonne intégration dans le tissu social local.\nCe que vous devez savoir sur nous\nLe Groupe Emil Frey\nest non seulement une entreprise familiale suisse qui compte 100 ans d'expérience, mais il est également l'un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l'societe. Ses activités principales sont l'importation de véhicules de marques mondiales, l'exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.\nEmil Frey SA Genève Adrien-Wyss\nest un partenaire de vente et de service officiel des marques Citroën, DS, Opel et dispose d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.\nConseiller de vente - voitures neuves\nVos tâches\n•\nVente de véhicules neufs de différentes marques\n•\nSuivi de la clientèle existante\n•\nProspection de nouveaux clients B2B - ventes flottes\n•\nVente de prestations complémentaires (financement, assurance, accessoires)\nVotre profil\n•\nExpérience dans la vente automobile, idéalement B2B\n•\nBonne intégration dans le tissu social local\n•\nEntreprenant et sachant travailler de manière autonome\n•\nPermis de conduire catégorie B\nCe que nous vous offrons\nVous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:\n•\nDe nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)\n•\nUne caisse de pension indépendante, saine et attrayante\n•\nUne perspective d'structure à long terme\n•\nDes possibilités individuelles de formation continue et de développement\n•\n25 jours de vacances minimum\nComment nous contacter\nLe responsable régional du personnel se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien \"Déposez votre candidature maintenant\".\nPour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.\n\nInteresse(e) ? Postulez directement sur notre site.",
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    "datePosted": "2026-05-16",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Sales Planning / Business Intelligence chez Emil Frey Gruppe Schweiz (Zürich).\n\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nAP Automobile Schweiz AG\nist der offizielle Schweizer Importeur der Fahrzeuge von Peugeot. 210 Jahre Erfahrung zusammen mit den Key Values Excellence, Allure und Emotion haben die Marke Peugeot so erfolgreich gemacht. Von diesem Erfolg profitieren sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeitenden. Schliessen auch Sie sich diesem Erfolg und unserer Marke an.\nSales Planning / Business Intelligence\nIhre Aufgaben\n•\nVerantwortung über die Absatzplanung der Marke, PW und NFZ, für den Schweizer-Markt\n•\nErstellung und Eingabe der Produktionsplanung in Richtung Hersteller\n•\nVorbereitung, Kommunikation und Auswertung der Händlerziele\n•\nBereitstellung und Betreuung notwendiger Statistiken zur monatlichen Volumenansteuerung\n•\nMitgestaltung, Kontrolle und Monitoring des Margensystems (Standards)\n•\nMessung und Abrechnung von variablen Prämien (Zielerreichung)\n•\nKreation, Abstimmung und Umsetzung von Verkaufsaktionen (kurzfristig / quartalsweise)\n•\nSchnittstellenfunktion für Sales zwischen Produkt / Finanz / Disposition\n•\nMitwirkung bei der Erstellung interner / externer Präsentationen\n•\nCO2 Verantwortlicher der Marke (Berechnungen/Forecasts)\n•\nAnsprechperson im Innendienst bei Sales-Anfragen (u.a. Betreuung Sales-Mail Postfach)\n•\nHandling Sales-Funnel Monitoring in Zusammenarbeit mit Marketing\nIhr Profil\n•\nKaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss\n•\nMehrjährige Erfahrung auf vergleichbarer Position (Branchenunabhängig)\n•\nLiebe zu Zahlen und entsprechende analytische Fähigkeiten\n•\nSehr gute Kenntnisse von MS Excel und Power-Point\n•\nFliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Deutsch, Französisch ist von Vorteil\nWas wir Ihnen bieten\nSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Sie uns kontaktieren können\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nRejoignez Emil Frey Gruppe Schweiz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "description": "Nouvelle opportunite : Service Operation Specialist Aftersales chez Emil Frey Gruppe Schweiz (Zürich).\n\nRejoignez Emil Frey, un leader de l'automobile en Suisse. Opportunité de carrière enrichissante avec de nombreux avantages.\nTâches\n•\nGérer les produits After-Sales et les solutions numériques.\n•\nAutomatiser les processus et améliorer l'efficacité opérationnelle.\n•\nAnalyser et optimiser les performances commerciales et la satisfaction client.\nCompétences\n•\nFormation commerciale avec expérience en gestion de produits requise.\n•\nCompétences en communication en allemand et anglais exigées.\n•\nMaîtrise des outils MS-Office, notamment Power BI.\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nPCDOL & Logep ist der Zusammenschluss der offiziellen Importeure der Marken Peugeot, Citroën, DS Automobiles, Opel und Leapmotor. Sowie die Logep AG, welche das gesamte After-Sales Geschäft der Marken steuert.\nService Operation Specialist Aftersales\nIhre Aufgaben\nZiel der Funktion:\nStrategische und operative Verantwortung für After-Sales-Produkte und digitale Service-Lösungen mit Fokus auf Service Produkte, Retention-Programme Erstellung, Prozessdigitalisierung, Automatisierung und datengetriebene Steuerung. Sicherstellung von Skalierbarkeit, Effizienz und wirtschaftlichem Mehrwert für Importeur, Handelspartner und Kunden.\nHauptverantwortlichkeiten\n1. Produkt- und Konzeptverantwortung\n•\nGesamtverantwortung für Garantieverlängerungen und Serviceverträge als integrierte After-Sales-Lösungen\n•\nKonzeption, Einführung und Weiterentwicklung neuer Garantie- und Serviceprodukte\n•\nTransformation von klassischen Verkaufsprodukten hin zu nutzungs- und servicebasierten Modellen\n2. Digitale Plattformen & Prozessautomatisierung\n•\nFachliche Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung einer webbasierten Abschluss- und Verwaltungsplattform für Handelspartner\n•\nAblösung manueller, papierbasierter Prozesse durch digitale End-to-End-Lösungen\n•\nAutomatisierung von Backend-Prozessen und Systemanbindungen\n3. Business- & Performance-Steuerung\n•\nTransformation von Garantie- und Serviceleistungen zu integralen Bestandteilen der Kundenbeziehung\n•\nBewertung von Kundenmehrwert, wirtschaftlichem Nutzen und langfristiger Skalierbarkeit\n•\nAufbau und Weiterentwicklung eines datenbasierten Controllings (Power BI)\n•\nDefinition, Analyse und Steuerung relevanter KPIs (Abschlussquoten, Nutzung, Prozessqualität, Wirtschaftlichkeit)\n•\nAbleitung von Optimierungs- und Skalierungsmassnahmen\n4. Projekt- und Stakeholder-Management\n•\nAktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projektgruppen (Finance, Sales, After-Sales)\n•\nFachliche Verantwortung für den After-Sales-Part in strategischen Initiativen\n•\nKoordination externer Dienstleister (IT, Automation, Plattformen)\nIhr Profil\n•\nKaufmännische Ausbildung oder gleichwertiger Abschluss\n•\nBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie im Produktmanagement\n•\nSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (Französisch und Italienisch von Vorteil)\n•\nSehr gute Kenntnisse der MS-Office-Tools (Excel, PowerPoint, Power BI)\n•\nAusgeprägte Zahlenaffinität sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen und Analysen\n•\nHohe analytische Fähigkeiten und vernetztes Denken\n•\nHohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft sowie ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung\nWas wir Ihnen bieten\nSie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Sie uns kontaktieren können\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns er",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz est a la recherche d'un(e) Mécatronicien d'automobiles CFC pour son site de Marly.\n\nRejoignez le Groupe Emil Frey en tant que mécatronicien d'automobiles. Opportunité d'évolution dans une entreprise innovante et familiale.\nTâches\n•\nDiagnostiquer et réparer les pannes des véhicules.\n•\nEffectuer des travaux de maintenance selon les normes du constructeur.\n•\nAssurer une qualité de travail irréprochable et suivre les directives.\nCompétences\n•\nCFC de mécanicien ou mécatronicien avec expérience similaire.\n•\nAutonomie et flexibilité dans le travail.\n•\nSens du service et capacité d'intégration en équipe.\nCe que vous devez savoir sur nous\nLe Groupe Emil Frey\nest non seulement une organisation familiale suisse qui compte 100 ans d'expérience, mais il est également l'un des leaders du secteur automobile. Qualité, tradition, innovation et orientation client constituent les piliers de l'entreprise. Ses activités principales sont l'importation de véhicules de marques mondiales, l'exploitation de garages, la logistique des pièces détachées et des accessoires ainsi que la prestation de services financiers.\nEmil Frey SA Marly\nest un partenaire de vente et de service officiel des marques Suzuki, Subaru, Kia, Mitsubishi, Jaguar, Land Rover, ZEEKR et dispose en outre d'un service de carrosserie et d'un magasin de pièces détachées.\nMécatronicien d'automobiles CFC\nVos tâches\n•\nRecherche de pannes et diagnostiques\n•\nRéalisation des travaux de maintenance et de réparation conformément aux spécifications du constructeur\n•\nAssurer une qualité de metier irréprochable\n•\nParticipation aux formations des constructeurs\n•\nSuivi et respect des directives internes et des constructeurs\nVotre profil\n•\nVous êtes au bénéfice d'un CFC de mécanicien ou mécatronicien\n•\nVous avez quelques années d'expérience à un poste similaire\n•\nVous avez un sens du service élevé, volonté de s'engager\n•\nVous êtes autonome et flexible\n•\nGrace à votre attitude positive, vous vous intégrez facilement dans une équipe motivée et ouvert d'esprit\n•\nVous êtes titulaire du permis de conduire de catégorie B\nCe que nous vous offrons\nVous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore:\n•\nDe nombreux rabais (voitures neuves et d'occasion, travaux à l'atelier, pièces de rechange, assurances véhicule et maladie, cartes d'essences, hôtels, et bien plus encore)\n•\nUne caisse de pension indépendante, saine et attrayante\n•\nUne perspective d'organisation à long terme\n•\nDes possibilités individuelles de formation continue et de développement\n•\n25 jours de vacances minimum\nComment nous contacter\nYan Crettaz, responsable administration se réjouit de recevoir votre candidature complète (entre autres CV, certificats de travail, etc.) via le lien \"Déposez votre candidature maintenant\".\nPour des raisons de lisibilité, nous avons renoncé à utiliser simultanément les formes linguistiques masculine, féminine et diverse (m/f/d). Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. Pour nous, la diversité signifie également de faire en sorte que les personnes qui travaillent dans de telles équipes y obtiennent les meilleurs résultats possibles grâce à leurs singularités et à leurs différences. Nous sommes convaincus qu'une main-d'oeuvre diversifiée et une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.\n\nRejoignez Emil Frey Gruppe Schweiz et donnez un nouvel elan a votre carriere.",
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    "title": "Verantwortlicher PR- und Öffentlichkeitsarbeit",
    "description": "Rejoignez Emil Frey Gruppe Schweiz en tant que Verantwortlicher PR- und Öffentlichkeitsarbeit a Safenwil.\n\nWas Sie über uns wissen sollten\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nToyota ist weltweit führend im Automobilbau mit 53 Produktionsstätten in 28 Ländern. Die von unabhängigen Stellen als «die besten Autos der Welt» ausgezeichneten Automobile von Toyota werden in der Schweiz seit über 50 Jahren durch die\nToyota AG\nin Safenwil vertrieben.\nBereit für einen neuen Job? Dann bewerben Sie sich bei uns.\nVerantwortlicher PR- und Öffentlichkeitsarbeit\nIhre Aufgaben\n•\nMitverantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Marken Toyota und Lexus\n•\nBeziehungsaufbau und -pflege mit Journalisten, Influencern und Opinion Leadern\n•\nAnsprechperson für Medienschaffende in der gesamten Schweiz (Online/TV/Radio/Print)\n•\nPlanung, Abwicklung und Kontrolle von PR-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten\n•\nOrganisation sowie Teilnahme an nationalen und internationalen Events\n•\nVerfassen und Versenden von Medienmitteilungen, Publireportagen, Mitarbeiterinformationen, Social Media Storys usw.\n•\nErstellen von internen Kommunikationsmitteln und -texten\nIhr Profil\n•\nKaufmännische Grundausbildung mit Erfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in der Automobilbranche\n•\nHohe Affinität zu Social Media mit einem guten Verständnis für aktuelle Trends und Zielgruppenansprache sowie gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen\n•\nVerhandlungssichere Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse\n•\nAnalytisches und konzeptionelles Denkvermögen\n•\nHohes Mass an Team- und Kommunikationsfähigkeit mit Freude am Automobil\n•\nZuverlässige und exakte Arbeitsweise mit einem hohen Mass an Selbständigkeit und Eigeninitiative\n•\nFlexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft (ca. 10%)\nWas wir Ihnen bieten\nWir bieten Ihnen eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nzahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\neine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\neine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nindividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten\n•\nmindestens 25 Tage Ferien\n•\nPersonalrestaurant und Gratisparkplätze\nWie Sie uns kontaktieren können\nDas Team der Personalabteilung in Safenwil freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nNe laissez pas passer cette offre -- postulez maintenant.",
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    "description": "Emil Frey Gruppe Schweiz recrute un(e) Social Media Manager a Zürich.\n\nWas Du über uns wissen solltest\nDie\nEmil Frey Gruppe\nist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.\nDie\nEmil Frey Digital AG\ngehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe. Zur Verstärkung unseres Social Media Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n\nSocial Media Manager/in\nSocial Media Manager\nDeine Aufgaben\n•\nProjektleitung, Beratung und Kundenbetreuung\n•\nRedaktionsplanung, Umsetzung und Steuerung aller Social Media-Aktivitäten in folgenden Channels:\nFacebook & Instagram: Organische & Paid Posts, Local Content / Youtube: Uploads / LinkedIn: Organische & Paid Posts, Local Content / TikTok, SnapChat und Pinterest von Vorteil\n•\nAktives Community Management\n•\nBeitragsveröffentlichungen durch Plattform gerechtes Storytelling\n•\nBewerbung und laufende Optimierung der Beiträge auf Facebook und Instagram\n•\nZielgruppendefinition für alle paid & organischen Social Media Aktivitäten\n•\nOptimierung der einzelnen SoMe-Kanäle anhand Analysen und Reportings\n•\nVerfolgung der neuestens SoMe-Trends, um diese dann in der täglichen Arbeit einfliessen zu lassen\n•\nMonitoring, Analysen und Erfolgskontrolle\n•\nTeilnahme an Events zur Erstellung von lokalem Content\n•\nZusammenarbeit und Steuerung mit Partnern, Agenturen und Fachbereichen\nDein Profil\n•\nZwischen 24 - 35 Jahre alt\n•\nAbgeschlossene Ausbildung als Mediamatiker oder ähnl. Aus-/Weiterbildung\n•\nMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Social Media Management\n•\nAgentur Erfahrung von Vorteil\n•\nBasic-Kenntnisse in Fotobearbeitungs- und Videoschnittprogrammen von Vorteil\n•\nKommunikative, Interessierte, innovative, zielstrebige und initiative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz\n•\nTeamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Organisationstalent\n•\nSprachkenntnisse\nDeutsch: in Wort und Schrift verhandlungssicher Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil\nWas wir Dir bieten\nDu findest bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:\n•\nZahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)\n•\nEine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung\n•\nEine langfristige Unternehmensperspektive\n•\nIndividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten\n•\nMindestens 25 Tage Ferien\nWie Du uns kontaktieren kannst\nWir freuen uns auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links \"Jetzt bewerben!\".\nAus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.\n\nPostulez des maintenant pour ce poste de Social Media Manager a Zürich.",
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